一分鐘，是我們思考問題，解決難題的寶貴時間窗口。一分鐘，如何培養我們的時間觀念？以下是一些大師在一分鐘內分享的自我提升方法和技巧。
優秀增加工資的請示范文篇一
經理您好：
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“___系統”全面升級b/s結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
優秀增加工資的請示范文篇二
尊敬的公司領導：
您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自__年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是__元(即在原來的基礎上增加1500元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!
希望公司領導給予批準，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
優秀增加工資的請示范文篇三
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。員工加薪申請如何提?本文是本站小編為大家整理的加工資的請示報告范文，僅供參考。
尊敬的領導:。
您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。
2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
更好。
4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資。
申請書。
后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
20xx年x月x日。
于xx年x月進入公司系我公司正式員現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來尊敬領導團結同事認真工作個人能力也有很大提升尤其是不計較個人得失除了文員的本職工作外還出色的完成了領導交辦的其他任務受到大家一致好評現根據其日常工作表現申請將其工資增加至x元。
此報告當否，請審批!
xx部門負責人。
x年x月x日。
領導們：
您們好!
我是x年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復!
優秀增加工資的請示范文篇四
xx經理：
您好!
時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“xxx系統”全面升級b/s結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的.提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。除了這些我還利用業余時間學習了、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
優秀增加工資的請示范文篇五
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
優秀增加工資的請示范文篇六
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規劃新建____，具體建設內容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
優秀增加工資的請示范文篇七
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
優秀增加工資的請示范文篇八
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業領導：
企業自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因。
1、企業初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑企業近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我企業目前項目只是針對管理，下一步我企業將自行施工。
5、我企業項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則。
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;。
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請企業領導給予批準!
申請部門：工程部。
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份。
申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
優秀增加工資的請示范文篇九
尊敬的領導：
您好!
我自__年__月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從__年__月__日開始工資提升到(__00元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
優秀增加工資的請示范文篇十
xx市編委辦：
我鎮編制外工作人員編制數是32人，目前在崗編制外工作人員共32人，已編滿。具體崗位和人數分別是：駕駛員5人，駐村干部6人，便民服務中心2人，旅游辦1人，食堂4人，行政執法中隊12人，文印室2人。
現有人員編制已無法滿足我鎮工作需要，為有利于各項工作的順利開展，我鎮申請增加15個編制。具體情況如下：
一、我鎮現有公務用車6輛，而駕駛員只有5人，人手不足，影響了工作效率，需增加1名駕駛員以解決正常運轉的急需。
二、連盤辦事處原食堂廚師因當時進食堂工作時已超過交納社保年齡(50周歲)，一直未占我鎮編制外工作人員編制，現因他年老體弱要求退休，需要招一名小于50周歲的年輕廚師頂替老廚師的.工作崗位，故應增加1人的編制。
三、為提高集鎮建設管理水平，加強隊伍管理，今年5月我鎮在得到市行政執法局同意后，將市容隊、行政執法中隊歸并為行政執法中隊，共同承擔市容、執法、消防三大工作職能，目前行政執法中隊在崗編制外人員只有12人。但隨著我鎮集鎮建設快速發展，市容環衛、城管執法、公共安全等管理任務日趨繁重，近期開展的“雙清”工作、“三改一拆”行動等出現的新任務、新問題不斷呈現，行政執法中隊管理職能不斷增加，業務工作量不斷加大，人手緊缺的局面更為嚴重。為此，需申請增加編制13人，以滿足鎮區管理的需要。
專此請示，妥否，請示復。
xx鎮委員會。
優秀增加工資的請示范文篇十一
龍馬潭區人民政府:。
自20xx年8月1日起，市、區城市管理事權調整以來，我局城管執法隊員經充實后，現有隊員74名。其中，正式隊員4名，協管隊員70名，主要負責城區容貌秩序管理工作。隨著城鄉環境綜合治理不斷深入，“兩江四岸”專項治理工作的開展以及瀘州客運中心整體搬遷后實行長效管理，我局承擔的工作量急劇增大，城管隊員嚴重不足，現已超負荷勞動。為做好下一步工作，特向區政府請求增加10名城管協管員。
妥否，請批復。
(聯系人及電話:彭躍云13518370788)。
二〇xx年六月十一日。
優秀增加工資的請示范文篇十二
單位增加編制需要向上級請示，那么，以下是本站小編給大家整理收集的增加編制的請示，供大家閱讀參考。
編委:。
根據文件精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。x年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:。
二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;。
三、建立區政府門戶網站,需增加事業編制2個;。
四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批復。
xx單位。
公司領導:。
隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下:。
以上請示妥否，請批示。
人力資源部。
x年八月九日。
公司領導:。
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現有的人員無法滿足物業部正常管理的需求，物業部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下:{關于請求增加人員編制的請示}.
以上請示妥否，請批示。
物業部。
x年2月25日。
優秀增加工資的請示范文篇十三
市機構編制委員會:。
我局作為全市工業經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業立市戰略,工業經經總量在xx各縣市區中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發揮著關鍵性的.作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其xxxx年機構改革后,我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在xx各縣市區所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。
特此報告!的培養，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。
區編委：
根據廣區編發〔〕50號和廣區編發〔〕30號文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;。
三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;。
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
二oo*年三月二十一日。
廣元市市中區人民政府辦公室200*年3月21日印。
優秀增加工資的請示范文篇十四
作為交通運輸行業大戶的公交行業，其在公共交通運輸中占有重要地位。下文是增加公交車請示，歡迎閱讀!
尊敬的市委陳書記：
我們是鳳凰園紫霞中路所在地的群眾代表，二年多前在我們的強烈要求下，于20xx年4月11日開通了22路公交車，起點設在紫霞中路郵政宿舍旁，這就解決了群眾的交通需求，促進了這里的市場繁榮和經濟發展，取得了較好的社會效蓋和經濟效益。由此居民們對政府非常感激。可是好景不長，就在今年8月30日市客管辦和市二公交公司在不開聽證會我們毫不知情的情況下，我行我素，突然改變線路，把唯一一條通過紫霞中路的22路公交車撤走，使這條主街道頓時變成了死胡同，嚴重影響了廣大群眾的生產和生活，居民意見很大。
紫霞中路是最早的開發區之一，位于城區中心，是交通的主干線，街道畢直而寬廣，這里人口密集，客流量大，完全具備了開通公交車的一切條件，街道兩旁有：鳳凰園農貿中心大市場、16中學校、大中小微型企業單位、商店、酒家、診所、藥店等有數百個、多個行政基層機構、還有若干居民小區，人口稠密。這次公交車停運，是永州市客管辦和二公交公司的錯誤決定造成的，嚴重影響了群眾的各種出行活動和經濟發展，侵害了群眾的切身利益和正當權益，這條街現巳復變得門庭冷落，生意慘淡。一條主街道竟沒有一路公交車通行，怎么能帒動這里的經濟發展!怎么能與一個中等城市相稱呀!我們強烈要求有關領導調整線路合理布局，迅速恢復開通紫霞中路的公交車。
解決公交車的問題是件民生大事，我們用口頭和書面的形式向市客管辦和市信訪局反映了多次，沒有得到滿意的答復，我們感到十分無奈和氣憤，群眾利益無小事，我們敬請您督促有關領導在這次群眾實踐教育活動中，傾聽群眾意見和要求，為我們辦點實事好事。切切實實解決我們所反映的最強烈最突出最迫切的這個問題。
妥否，請領導批復。
古城區人民政府：
云南大學旅游文化學院自20xx年創辦以來，在麗江市委、市政府的大力支持下，實現了跨越式發展。學院辦學規模不斷擴大，辦學水平穩步提高，綜合實力位列全省前茅并躋身全國同類院校一流，同時也為麗江的經濟、社會發展做出了積極貢獻。目前，學院來自全國各地的在校生人數已達到12500人，教職員工1000多人，隨著麗江火車站的投入使用，學院師生員工前往火車站的交通問題顯得尤為突出，急需解決。我院位于玉泉路1號，緊鄰文榮新村和束河古鎮。學院師生除平常出入外，每天下午、周六、周日、節假日是流量高峰，外出比例在50%至70%，日均千人以上。另外，寒暑假及國慶等長假期間，上萬名師生需乘坐火車回家或外出旅游，大量學生提著行旅轉乘公交車前往火車站，極不方便。因此，我們懇請區政府能考慮學院師生的迫切需求，盡早開通云南大學旅游文化學院至麗江火車站的公交線路，使我院全體師生員工及周邊居民、游客前往火車站的交通能更加便捷、暢通。
特此報告。
休寧縣交通運輸局：
休寧長途汽車站于20xx年1月投入運營，按照二級汽車客運站基本要求建設，站務管理設施配置符合要求二級汽車客運站建設。由于車站距縣城和短途客運西站之間有一定的距離，廣大人民群眾到車站乘車確實存在諸多不便，也影響到我縣旅游城市服務形象的提升，為了配合休寧縣城市規劃發展的需要和短途客運西站的搬遷工作，也是加強客運市場規范管理，開通休寧縣城公交是符合民聲民意的要求，鑒于目前開通我縣城區公交的時機和條件均已成熟，現特申請開通休寧縣城公交。
特此請示。
優秀增加工資的請示范文篇十五
縣政府:。
政府辦公室現有領導公務用車5輛，除甘f-00113、甘f-21111兩輛車屬兩年前購買，車況較好之外，其他三輛車行車年限已達5年，行駛里程均超過25萬公里，特別是甘f-15501越野車行駛里程已超過33萬公里，且沒有進行過大的維修，運行過程中經常出現問題。由于政府領導公務活動多，出車多，加上燃油價格上漲，辦公室每輛車年均行駛均在5萬公里以上，加上保險、維修等費用，平均每輛車年均支出均在5萬元左右，年需支出25萬元，而財政預算每輛車只有2萬元，總計只有10萬元，缺口達15萬元，根本無法保證車輛運行支出所需。目前，辦公室在外已欠付燃油、維修費用達9.56萬元。
為保證政府領導公務用車所需，懇請追加解決辦公室車輛燃修經費12萬元。
妥否，請批示。
二0__年十一月十五日。
優秀增加工資的請示范文篇十六
隨著oa程序在各項工作中的普遍使用，電腦數量及配置不能滿足日常工作需要。下文是增加電腦請示，歡迎閱讀!
國家知識產權局：
在貴局的支持下，兵團“全部領域專利信息數據庫檢索系統”和“在線專利分析系統”所需的軟硬件全部到位，運行正常。
遵照20xx年8月15日國家知識產權局田力普局長視察兵團知識產權信息中心時的指示，為我局專利信息檢索室更新了用于專利信息檢索的計算機20臺和各師市配備了專利信息檢索終端，現使用情況良好，為兵團專利信息的利用作出了積極的貢獻。
我局現對專利信息檢索室進行了擴建，現已由20臺檢索終端規模擴建到60臺，并計劃為各師市進一步配備檢索終端。
特懇請國家知識產權局研究為我局配備專利檢索終端計算機60臺，以滿足現階段兵團對專利信息利用的需要。
新疆生產建設兵團識產權局。
xxxx年xx月xx日。
公司領導：
根據工作需要，安全監察處新增加管理人員張健康一名，負責安監處安全培訓工作，為更好的做好本職工作，特申請領取筆記本電腦一臺，辦公桌椅一套。
安全監察處。
20xx年6月17日。
公司領導：
隨著我部業務量逐年增大，以及oa程序在各項工作中的普遍使用，目前我部的電腦數量及配置不能滿足日常工作需要。
從20xx年下半年以來，隨著oa程序在各項業務中的使用，部門文員需要上傳的文件越來越多。部門文員需進行oa的工作有：請款函、聯網函、月報表、提成表、新戶。
合同。
老戶合同工商合同以及其他部門領導安排需oa的文件，每日需上傳的文件在15份左右。由于現有電腦運行速度太慢，造成部門文員日常的大量時間消耗在oa文件的上傳上。同時，因文員承擔了部門大量的數據記錄工作，因此需存儲的文件數量多文件大，現有電腦主機內存不足，導致許多較大的文件打開需要較長時間，已無法適目前工作需要。目前部門文員使用的電腦為20xx年購買，原顯示器已壞，更換了一臺舊顯示器，電腦開機時間為4分多鐘，全部啟動完成則需至少10分鐘，對當前工作造成較大影響。
從20xx年來看，居民簽訂了xx份合同、工商簽訂xx份合同，僅就合同這一項內容就要大量使用電腦。與此同時，業務員還需要制作請款函、施工任務書等大量文件。監理對外協調工作也日益增加，需要大量發函。隨著管理的規范化需要，居民、工商、監理小組需要填制的各種統計表也日益增多，使用電腦的頻率大大增加。此外，隨著業務的發展，業務員需要在電腦上審核圖紙，現有電腦在數量和功能上遠遠不能滿足業務發展的需求。
目前，老戶組共有12人，可用的電腦僅為3臺。業務員均需自己編制設計、施工通知、各類報裝通知及公告等，電腦數量與業務員人數的比例極不協調，造成多名業務員共用一臺電腦的情況，不利于老戶組日常工作的開展。
綜上，我部新增加3臺電腦以滿足日常辦公所需。具體分配如下：(附表1)。
此外，我部目前13臺電腦共用一臺打印機，打印機數量不足，要求增加一臺打印機。
妥否，請公司領導批示。
市場發展部。
20xx年1月13日。