崗位職責是根據(jù)崗位要求和組織需要，明確員工在崗位上的工作范圍和職責。以下是一些實際工作中常見的崗位職責范文，希望能給大家在編寫自己的崗位職責時提供一些啟示。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇一
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
10、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
13、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
14、定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
崗位名稱。
上級。
工作職責。
1．財務(wù)制度建設(shè)。
（2）定期對企業(yè)財務(wù)管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作效率。
（1）執(zhí)行董事會有關(guān)財務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務(wù)運作進行監(jiān)控。
（2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項預(yù)算、費用計劃進行審批。
（3）監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用。
（4）監(jiān)控大宗資金的運作。
（1）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案。
7．財務(wù)部的管理。
3）做好（。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二
1.根據(jù)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度和經(jīng)理部各項規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財務(wù)管理制度。2.加強會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作有序進行。3.堅持原則，廉潔奉公。
4.參與重要經(jīng)濟合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。
5.制定成本計劃，實行成本控制，及時將目標責任成本執(zhí)行情況反饋給項目領(lǐng)導(dǎo)。
6.參與審查施工預(yù)算（標后預(yù)算切塊包干費用指標），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費用分析資料，組織成本盈虧核算。7.嚴格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)。
8.及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價款結(jié)算及撥付目資金情況。
9.按工程實體設(shè)立各種費用支出明細帳，并要求各成本責任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進行分析，找出節(jié)超原因，書面報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10.編制決算報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供合法、真實、完善的有價值的會計信息。11.定期進行經(jīng)濟活動分析，提出改進財務(wù)狀況措施。
12.建立財務(wù)收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題，完善內(nèi)部會計管理制度。13.組織和帶動財務(wù)人員不斷學習業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇三
1、監(jiān)督會計核算，及時帶給準確的財務(wù)報表。
2、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行狀況，參與公司績效考核，帶給準確的財務(wù)數(shù)據(jù)。
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制訂，編制本年度財務(wù)預(yù)算。
4、領(lǐng)導(dǎo)管理培養(yǎng)本部門員工，垂直管理培訓分公司財務(wù)人員。
5、本部門年度工作計劃的制訂執(zhí)行和報告。
6、資金籌集及資金支付審批管理。
7、制定完善公司財務(wù)管理各項制度及業(yè)務(wù)流程。
8、確保各類財務(wù)檔案的準確性及完整性。
9、監(jiān)控應(yīng)收保費，對異常狀況采取相應(yīng)措施，提示或警示有關(guān)業(yè)務(wù)部門。
10、審核各項稅款的計算，確保公司報稅貼合國家財稅紀律。
11、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇四
1、搭建公司質(zhì)量管理體系，保證按時按質(zhì)完成公司下達的各項任務(wù)。
2、完成公司醫(yī)療及電子產(chǎn)品的質(zhì)量檢測檢驗工作，協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
3、負責公司檢驗或試驗文件，制定進貨，制作過程成品質(zhì)量指標。
4、負責進貨，產(chǎn)品實現(xiàn)過程，最終產(chǎn)品的檢驗工作。
5、負責客戶質(zhì)量投訴的分析處理工作。
6、負責指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)品質(zhì)檢驗工作。
7、負責每日進貨，成品質(zhì)量檢驗記錄，每月匯總的質(zhì)量統(tǒng)計，分析工作。
1、本科以上學歷，醫(yī)學檢驗等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
3、熟悉醫(yī)療器械或藥品gsp/gmp。
福利：
1、薪資高于同行業(yè)的薪水，只要你有才。
2、周未雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，工作休息兩不誤。
3、五險一金+意外商險全面保障。
4、高溫、餐補、通訊補助讓你衣食無憂。
5、員工旅游、定期體檢讓關(guān)懷無處不在。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇五
1.按照規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。
2.嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用。
3.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，收支余表。
5.做好每月的報稅、工資發(fā)放工作。
6.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。
7.合同管理工作，做好應(yīng)收應(yīng)付表格的管理登記。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇六
直接上級:總經(jīng)理。
直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員。
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作。
工作責任：
一、會計核算方面。
（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
二、財務(wù)管理方面。
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
三、物管監(jiān)督及審計方面。
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。
管理職責：
1、組織建設(shè)。
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試。
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理。
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓。
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評。
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通。
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵。
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制。
（1）依據(jù)財務(wù)制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告。
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力。
（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇七
審計小結(jié)以及能獨立出具審計報告;。
3、參與審查企業(yè)各項公司制度的落實情況，能及時完成資產(chǎn)、負債、收入，成。
本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計工作;。
4、整理和歸檔審計資料;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇八
1、對規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。
2、對發(fā)生的'每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)須取得或填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
3、要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、按照規(guī)定設(shè)置總帳、明細賬。啟用會計賬簿時，應(yīng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應(yīng)附“啟用表”。
5、根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯誤時，不準涂改、刮擦，刪除的文字或數(shù)字劃線注銷（必須使字跡清晰可辨），然后在劃線上方填寫正確方案 或數(shù)字，并由記賬人員簽章（簽字）。
6、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對帳目、結(jié)帳、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。
7、按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇九
1、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。
4、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。
9、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
11、建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理年度預(yù)算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。
16、對公司重大的投資等經(jīng)營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導(dǎo)跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。
崗位權(quán)限。
1.對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán);對廠內(nèi)所有物資有清核權(quán)。
素質(zhì)要求。
2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
4.有較強的語言文字潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
上崗培訓課程。
1.公司相關(guān)管理制度。
2.財務(wù)管理，財務(wù)職業(yè)道德。
素質(zhì)提升課程。
管理學、戰(zhàn)略管理、管理潛力開發(fā)、企業(yè)運營流程。
工作目標。
1.預(yù)算及時率100%，決算及時率100%。
2.財務(wù)報表及時率95%，財務(wù)報表準確率98%。
3.憑證審核準確率99%。
4.配合單位滿意度85分。
績效關(guān)鍵指標。
1.預(yù)算及時率。
2.決算及時率。
3.財務(wù)報表及時率。
4.財務(wù)報表準確率。
日常工作事項。
4.上級交辦事項。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十
1、在董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要財務(wù)文件和報表，對董事長和總經(jīng)理負責并報告工作。
2、建立健全公司經(jīng)濟核算制度，編制和執(zhí)行預(yù)算、計劃、控制、考核辦法，利用會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
3、執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)工作制度和決議，控制公司的經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督資金運營，平衡財務(wù)收支。
4、認真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)和稅務(wù)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)分析報告，對存在的問題提出解決方法或提出改善經(jīng)營的建議。
5、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策，參與重大經(jīng)濟合同的研究，審查制定，籌措經(jīng)營資金。
6、做好往來款項的。清理與催收工作，做到時間、內(nèi)容、單位、責任人清楚，對存在問題經(jīng)請示后按規(guī)定及時處理。
7、負責本單位財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置、人員配置、培訓、考核等管理工作，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度。
8、參與編制各項經(jīng)濟計劃和業(yè)務(wù)計劃。
9、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
2、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟管理中的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
3、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。
4、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備；賬目健全、日清月結(jié)及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。
7、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
8、負責公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥。并如實登記賬簿。
9、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，全面執(zhí)行公司《財務(wù)制度》和《會計制度》及其他各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行國家的銀行管理辦法和結(jié)算制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。保管庫存現(xiàn)金，確保資金安全，保證現(xiàn)金出入正確無誤，對收付的賬款要做到當面點清，杜絕差錯。
3、嚴格審核原始憑證，對不符合財務(wù)制度的原始憑證不予報銷，現(xiàn)金支付做到內(nèi)容完整、數(shù)字正確、手續(xù)齊全。領(lǐng)導(dǎo)批準后方可支付。
4、根據(jù)收付款憑證，逐月登記銀行日記賬，每月應(yīng)與銀行對賬單核對，月末賬面結(jié)余與對賬單之間如有差額，必須逐筆查明原因，及時報請公司處理，并按月編制銀行存款余額調(diào)解表與總賬相符。
5、根據(jù)審核無誤的原始憑證、收付憑證，逐月逐筆登記現(xiàn)金日記賬，不定期及時的進行明細賬和現(xiàn)金實際庫存的核對，杜絕現(xiàn)金短庫和無領(lǐng)導(dǎo)簽字的“白條抵庫”始終堅持一支筆審批的原則。
6、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要符合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十一
第一條：嚴格執(zhí)行國家頒布的財務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方：稅務(wù)機關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對稅法的調(diào)整及時起草文件貫徹、宣傳：到公司各部門。
第二條：推薦和意見。對各崗位財務(wù)。
第三條：負責制定并落實公司財務(wù)人員崗位職責。人員的任職資格、福利待遇等提出推薦和意見。
第四條：負責公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和工作指導(dǎo)。遵守電算化財務(wù)核算的。
第五條：建立健全電算化財務(wù)核算制度，：相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
第六條：正確核算公司的收入、成本、損益狀況，編制公司年度：財務(wù)決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的：決策帶給可靠的數(shù)據(jù)支持。
第七條：參與公司各類經(jīng)濟合同的談判、草簽工作。
第八九條：協(xié)調(diào)好公司與各金融機構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。
第九十條：負責與各部、室、項目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。
第十條：負責公司財務(wù)印鑒、財務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工：作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。
第十一條：負責公司各類費用開支的控制和審核工作。對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出推薦和意：負責財務(wù)部全面管理工作。
第十二條：負責各業(yè)務(wù)部門所需報表的編制、報送工作。
第十三條：季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應(yīng)交、已：交、欠交狀況統(tǒng)計，并負責各項稅費的催繳工作。
第十四條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十二
（一）在公司總經(jīng)理和多經(jīng)財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展財務(wù)部工作。
（二）貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)，按照《會計法》及《公司法》規(guī)定，組織起草公司內(nèi)部管理制度。
（三）參與草擬本公司財務(wù)內(nèi)控制度、憑證格式、統(tǒng)計信息系統(tǒng)的設(shè)計，稽核評價財務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行狀況，及時提出整改的措施與意見推薦。
（四）組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、考核工作，保證年度預(yù)算目標的實現(xiàn)。負責預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的編報工作，會同各業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算的執(zhí)行分析工作。
（五）負責公司財務(wù)核算工作，如實反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，監(jiān)督財務(wù)收支，依法計算繳納國家稅收并向有關(guān)部門報送財務(wù)報表。
（六）會同有關(guān)職能部門定期進行財產(chǎn)清查，及時清理債權(quán)債務(wù)，保證公司資產(chǎn)安全、完整。
（七）按公司章程，兼顧國家、群眾、個人三者利益，擬定分配草案報股東大會，按股東大會決議搞好分配。
（八）參與組織經(jīng)濟活動分析，向領(lǐng)導(dǎo)帶給正確會計信息，參與公司經(jīng)營決策，向各公司領(lǐng)導(dǎo)通報財務(wù)狀況。
（九）負責檢查財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
（十）參與公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情。
況。
（十一）按會計制度規(guī)定，根據(jù)登記完整、核對無誤的帳簿記錄和其他有關(guān)資料每月編制會計報表，統(tǒng)一對外辦理涉稅事務(wù)，每季度作一次財務(wù)狀況分析，向領(lǐng)導(dǎo)帶給準確會計信息，參與各公司的經(jīng)營和決策。
（十二）審核會計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。
（十三）定期核對會計員、出納員涉稅賬目；
（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十三
4、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。
9、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
11、建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理年度預(yù)算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。
16、對公司重大的投資等經(jīng)營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導(dǎo)跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。
20、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十四
直接下級：會計專員、出納專員、審計督查專員、庫管專員。
本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作。
工作責任：
（5）依據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，仔細正確地登錄各種明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實時，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問題實時改正。
（5）對公司稅收進行整體籌備與管理，準時達成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
（3）實時認識、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進出狀況，并建。
（4）成立和健全公司內(nèi)部審計制度，擬定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計督查。
管理職責：
1、組織建設(shè)。
（2）確立下級部門的組織構(gòu)造；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要實時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試。
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確立；
（3）組織參加面試的人員。
c、不合格員工辦理。
（1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。
3、培訓。
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評。
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）依據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商議并確立績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評交流，將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作交流。
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息交流，同時將這些信息傳達到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達給直接下級；
（3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進行交流。
6、激勵。
（1）建議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）依據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。
7、經(jīng)費審察與控制。
（1）依照財務(wù)制度審批公司各部門的各項花銷，并確認支出的合理性；
（2）督查并控制各部門的花費支出，并向總經(jīng)理進行花費月報。
8、工作報告。
按期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力。
（1(☆)）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；
（2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；
（3）能為下級描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠大遠景。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十五
1、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。
4、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。
9、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
11、建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理年度預(yù)算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。
16、對公司重大的投資等經(jīng)營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導(dǎo)跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。
崗位權(quán)限。
1．對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對廠內(nèi)所有物資有清核權(quán)。
素質(zhì)要求。
2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
4.有較強的語言文字潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
上崗培訓課程。
1．公司相關(guān)管理制度。
2．財務(wù)管理，財務(wù)職業(yè)道德。
素質(zhì)提升課程。
管理學、戰(zhàn)略管理、管理潛力開發(fā)、企業(yè)運營流程。
工作目標。
1.預(yù)算及時率100%，決算及時率100%。
2.財務(wù)報表及時率95%，財務(wù)報表準確率98%。
3.憑證審核準確率99%。
4.配合單位滿意度85分。
績效關(guān)鍵指標。
1.預(yù)算及時率。
2.決算及時率。
3.財務(wù)報表及時率。
4.財務(wù)報表準確率。
日常工作事項。
4．上級交辦事項。
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財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十六
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。
1、有創(chuàng)業(yè)想法，富有激情；
2、喜歡貓貓狗狗們；
3、具有相關(guān)的新媒體運營經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的文字輸出能力，能根據(jù)實際需求撰寫內(nèi)容；
4、對各種新媒體、社交媒體、新興app有極強的鉆研能力；
5、有基本的英語溝通能力；
6、小紅書、抖音等渠道的相關(guān)資源人脈優(yōu)先考慮；
4、負責公司公眾號和社群的日常更新維護。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十七
（一）?在公司總經(jīng)理和多經(jīng)財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展財務(wù)部工作。??。
（二）?貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法規(guī)，按照《會計法》及《公司法》規(guī)?定，組織起草公司內(nèi)部管理制度。??。
（三）?參與草擬本公司財務(wù)內(nèi)控制度、憑證格式、統(tǒng)計信息系統(tǒng)的設(shè)?計，稽核評價財務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行狀況，及時提出整改的措施?與意見建議。??。
（四）?組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、考核工作，保證年度?預(yù)算目標的實現(xiàn)。負責預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的編報工作，會同各業(yè)務(wù)?部門做好預(yù)算的執(zhí)行分析工作。??。
（五）?負責公司財務(wù)核算工作，如實反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成?果，監(jiān)督財務(wù)收支，依法計算繳納國家稅收并向有關(guān)部門報送?財務(wù)報表。??。
（六）?會同有關(guān)職能部門定期進行財產(chǎn)清查，及時清理債權(quán)債務(wù)，保?證公司資產(chǎn)安全、完整。??。
（七）?按公司章程，兼顧國家、集體、個人三者利益，擬定分配草案?報股東大會，按股東大會決議搞好分配。??。
（八）?參與組織經(jīng)濟活動分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供正確會計信息，參與公司?經(jīng)營決策，向各公司領(lǐng)導(dǎo)通報財務(wù)狀況。??。
（九）?負責檢查財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立?卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。??。
（十）?參與公司重要經(jīng)濟合同的審查會簽。?并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情?。
況。??。
（十一）?按會計制度規(guī)定，根據(jù)登記完整、核對無誤的帳簿記錄和?其他有關(guān)資料每月編制會計報表，統(tǒng)一對外辦理涉稅事務(wù)，每?季度作一次財務(wù)情況分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供準確會計信息，參與各?公司的經(jīng)營和決策。??。
（十二）?審核會計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。??。
（十三）?定期核對會計員、出納員涉稅賬目；??。
（十四）?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?。
篇二：?。
一、?收款?嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?偽，認真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責任自負；收客戶款應(yīng)在收據(jù)?上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合?同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資?料輸入計算機，做到及時準確無誤。??。
二、?付款?嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，?工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多?付現(xiàn)象。??。
三、?制單與記帳??。
1、根據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制?單，做到字跡清楚，數(shù)字準確，摘要言簡意賅，當日憑證當日制單，積?壓單不得超過?2?個工作日；??。
2、負責現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務(wù)必須當天入賬，做到日清?月結(jié)；??。
3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月?末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》?；??。
4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。??。
四、?現(xiàn)金和票據(jù)管理??。
1、每日庫存現(xiàn)金為?2000?元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，?公司將追究其經(jīng)濟責任；??。
2、不得坐支現(xiàn)金；??。
3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，?尤其是所收取支票的入賬情況。??。
五、?工資管理??。
1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；??。
2、根據(jù)會計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。??。
六、?報表規(guī)定?根據(jù)報表管理規(guī)定每日向深港財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》?，每月上報?《工程收入月報表》和《管理人員工資表》?。?。
篇三：?。
一、工作內(nèi)容?。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。??。
2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。??。
3、負責項目成本核算與控制。??。
4、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。?。
5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。??。
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成?本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。??。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。??。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。??。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中。??。
10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。??。
11、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。??。
12、負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。??。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。??。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。??。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。??。
二、權(quán)責范圍??。
一）、權(quán)力??。
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。??。
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。??。
3、對各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。??。
4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付??。
二）、責任??。
1、對公司財務(wù)計劃的完成負監(jiān)督實施責任。??。
2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。?。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任直至?法律責任。??。
會計人員工作內(nèi)容及職責如下：??。
1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)?定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和?真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。??。
2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清?楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。??。
3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，?催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。??。
4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明?細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進行核算。??。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算?及附注說明和利潤分配核算工作。??。
6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計提固?定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。??。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢工作。??。
8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。?。
9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。?。
篇四：?。
第一條?嚴格執(zhí)行國家頒布的財務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方?稅務(wù)機關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對稅法的調(diào)整及時起草文件貫徹、宣傳?到公司各部門。??。
第二條?建議和意見。?對各崗位財務(wù)??。
第三條?負責制定并落實公司財務(wù)人員崗位職責。?人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。??。
第四條?負責公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和工作指導(dǎo)。?遵守電算化財務(wù)核算的??。
第五條?建立健全電算化財務(wù)核算制度，?相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。??。
第六條?正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度?財務(wù)決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。??。
第七條?參與公司各類經(jīng)濟合同的談判、草簽工作。??。
第八九條?協(xié)調(diào)好公司與各金融機構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。??。
第九十條?負責與各部、室、項目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。??。
第十條?負責公司財務(wù)印鑒、財務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工?作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。??。
第十一條?負責公司各類費用開支的控制和審核工作。?對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意?負責財務(wù)部全面管理工作。?。
第十二條?負責各業(yè)務(wù)部門所需報表的編制、報送工作。??。
第十三條?季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應(yīng)交、已?交、欠交情況統(tǒng)計，并負責各項稅費的催繳工作。??。
第十四條?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?。
篇五：?。
1、?在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、?報表、?預(yù)?算工作；??。
2、?負責制訂公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計劃、開?支及成本預(yù)算；??。
3、?建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財務(wù)管理的規(guī)章制?度；
4、?組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，?組織編制公司財?務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效?益；??。
5、?負責本單位會計機構(gòu)的設(shè)置，并就會計人員的配備，會?計職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計人員培訓，支?持會計人員依法行使職權(quán)；??。
6、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的經(jīng)營作出決策，參與各種經(jīng)濟合同、?經(jīng)濟計劃和開發(fā)計劃的研究、審查；及時向董事會、總?經(jīng)理提出合理化建議；??。
7、?監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國家的各項財稅政策、法令和制?度。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十八
利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作。
1.財務(wù)決策。
2)參與本事業(yè)部重大投資決策。
3)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務(wù)杠桿系數(shù)。
4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策。
5)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)。
6)負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制。
7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作。
2.財務(wù)制度的制訂與執(zhí)行。
2)負責推動本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行。
3)負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行。
3.費用管控。
1)圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn)，負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標。
3)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。
4)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的執(zhí)行責任人進行財務(wù)維度上的考評。
4.應(yīng)收賬款管理。
2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件。
3)負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)。
4)參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請。
5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)字化評估。
6)負責對客戶的信用函告。
7)負責對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督。
8)負責對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進行數(shù)字化考評。
9)負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定。
5.廠家往來管理。
1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策。
2)參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制。
3)負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索。
4)負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負責核對廠家三包結(jié)算價格。
5)負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況。
6)以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
7)負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取。
6.庫存管理。
1)以總公司庫存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度。
2)負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務(wù)庫存賬的核對。
3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作。
7.資金管理。
1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃。
3)負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表。
4)負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表。
8.資產(chǎn)管理。
2)參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負責組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作。
3)參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究，對相關(guān)方案進行財務(wù)維度的審查與測算。
4)對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估。
9.會計基礎(chǔ)工作管理。
2)負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔。
3)負責制訂本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度。
4)在總公司財務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負責進行本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置。
5)在總公司財務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負責設(shè)置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表。
10.稅務(wù)籌劃。
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負全責：
2)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標。
4)負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作。
5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故。
7)負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務(wù)公關(guān)工作。
11.臨時性工作：積極參與總公司財務(wù)部組織的臨時性工作。
1．0負責公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作：
1．2編制財務(wù)部的月度、年度工作計劃、
總結(jié)。
報告；
1．3制定財務(wù)部內(nèi)部管理規(guī)章制度；
1．4組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學習，對財務(wù)部員工進行業(yè)績考評；
績效指標：工作計劃完成情況、員工的業(yè)績提升、員工滿意度。
2．0負責組織公司日常財務(wù)核算、決算工作：
2．1負責制定各級會計科目；
2．2組織進行日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；
2．3負責組織公司的財務(wù)分析工作；
績效指標：流程質(zhì)量、差錯率、報告及時性、準確性。
3．0負責公司的財務(wù)稽核工作：
3．1審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項；
3．2審核記賬憑證、會計報表、財務(wù)報告；
3．3組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作；
4．0負責組織公司的財務(wù)預(yù)算工作：
4．1負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4．2負責組織公司月度、年度資金收支、利潤預(yù)算分析報告；
4．3負責組織本部門的財務(wù)預(yù)算編制、審核、分析工作；
績效指標：部門預(yù)算差異率、預(yù)算制度執(zhí)行情況。
5．0負責組織制定公司財務(wù)管理制度：
5．1負責組織制定財務(wù)預(yù)算管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5．2負責組織制定財務(wù)核算、管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5．3負責組織制定成本費用管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
績效指標：完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果。
6．0負責公司的資金管理：
6．1制定公司的資金調(diào)動計劃；
6．2負責組織制定、落實公司的信貸計劃；
績效指標:資金到位及時性、財務(wù)費用增減率。
7．0組織進行財稅、金融政策研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見；8．0負責協(xié)調(diào)公司與金融機構(gòu)、稅務(wù)、集團各公司財務(wù)部等部門的關(guān)系：9．0服從上級交辦的臨時性工作。
績效指標：及時性、準確性。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇十九
1、負責公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。
4、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
5、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。
7、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8、組織一調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。
9、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理。
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入；
5、其他臨時性財務(wù)工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十一
（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。
財務(wù)負責人崗位職責風險管理（通用22篇）篇二十二
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下，財務(wù)部基本完成各項既定指標。下方將財務(wù)部一年來履職狀況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標狀況。
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準確及時，全年未發(fā)生一齊投訴。
二、全年所做的主要工作。
20__年，咱們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作：
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，pro化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。
二是持續(xù)推進預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，咱們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶給各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。
五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風險。
六是加強業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，提升理論水平：去年咱們有計劃組織財務(wù)人員領(lǐng)悟相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足。
20__年咱們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改善：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改善。
四、20__年財務(wù)工作的初步設(shè)想。
20__年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控潛質(zhì);。
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營;。
四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出發(fā)奮。