總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
街道干部群防群治工作總結(jié)篇一
歲月匆匆，離開學(xué)的時間越來越近了，我們的這一次培訓(xùn)顯得是如此地重要。在這次培訓(xùn)中，我們更加明確了我們學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，學(xué)校的管理制度及對德育的高標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，我們再一次學(xué)習(xí)了班主任管理工作。
四十天的假期雖然不算很長，但對于從未接觸過教育行業(yè)的我來講真的是好漫長好漫長。對未來工作環(huán)境的憧憬，對未來教育事業(yè)的好奇浸潤了我的腦海。因此，我想了好多關(guān)于以后教學(xué)的假設(shè)，那些假設(shè)現(xiàn)在看來是虛無縹緲的空談。因此，我懷著積極認(rèn)真虛心的心態(tài)參加了這次培訓(xùn)。這是二次培訓(xùn)，然而成效也是上一次的兩倍。我不敢說我將能把自己這次培訓(xùn)中學(xué)到的東西全部運用到教學(xué)中去，但至少我會盡量去靠攏，改正自己的缺點讓自己做得好甚至更好。然而這次培訓(xùn)的目標(biāo)相當(dāng)明確，就是要讓我們盡可能快的融入到教育這一行業(yè)，讓自己大步跨上云梯，更好地教育好學(xué)生，在最短的時間內(nèi)成為一名合格的，能在講臺上站得穩(wěn)的教師。
這次培訓(xùn)和上次不同的地方在于分學(xué)科學(xué)習(xí)。這樣更有針對性，充分使得我們新教師從具體實踐中充實自己。我們英語組有17位新老師，只有我們七位是剛畢業(yè)的菜鳥，對于菜鳥來講真的對于怎么備好一堂課，每個模塊的重點難點是什么，時間的把握，知識點的深度等等來講是一種極大地挑戰(zhàn)。所以第一天拿到教材，翻開書本準(zhǔn)備備課的時候完全摸不著頭腦，翻前翻后不知道該看什么不知道該從哪起步。大概翻了十多分鐘仍然找不著頭緒，不過多虧了我們的張組長和各位有經(jīng)驗的老師幫助。
我們咨詢了很多關(guān)于怎么備課怎么教學(xué)的問題。也許有些問題簡單到好笑的地步，但他們?nèi)匀粯O力地耐心的地回答解釋給我們聽，指出我們的不足，在此，我要感謝張組長，感謝幫助我的老師們!謝謝你們!盡管得到了不少的幫助，但是我發(fā)現(xiàn)自己備課的時候在語言組織，環(huán)節(jié)的設(shè)計方面相當(dāng)?shù)牟怀墒欤瑐涞慕贪竿耆ゲ恢攸c，更不用提讓學(xué)生明白了。還好組織了說課這一環(huán)節(jié)，讓我突然明白，要講好一堂課抓住重點是重中之重。于是在接下去的備課當(dāng)中我首先考慮的是這一堂課的重點，再圍繞這一重點展開下一環(huán)節(jié)。由于考慮到新教師成長問題，不斷組織讓新教師說課，演課等等，這為我們快速進(jìn)入教學(xué)狀態(tài)打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，我還學(xué)習(xí)到了怎樣進(jìn)行有效地教學(xué)。有效教學(xué)的方法有很多，其中我記得最清楚的幾點：一，對于課堂問題的設(shè)計要有層次性，開放性，挑戰(zhàn)性和有效性。這就要求教師在考慮教案的時候要細(xì)細(xì)分析整堂課的結(jié)構(gòu)，用什么樣的問題可以引導(dǎo)學(xué)生很快進(jìn)入主題而且又鍛煉到了他們的思維能力。然而，干擾性的問題提出也是非常有必要的，例如集中式提問，急促式提問，懲罰式提問，習(xí)慣式提問，家長式提問，重復(fù)式提問，講座式提問等等。
教學(xué)本身固然重要，但是融入在教學(xué)中的師生關(guān)系又是學(xué)生成功與否的關(guān)鍵。學(xué)生是教學(xué)中的主人，學(xué)生施獨立的生命體，只有以學(xué)生為本才能發(fā)揮他們的聰明才智，才能使他們的潛質(zhì)得到更大的發(fā)揮。
以上就是我對這次培訓(xùn)的總結(jié)。
街道干部群防群治工作總結(jié)篇二
一、堅持不斷學(xué)習(xí)，努力提升自我
(一)夯實政治理論，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。思想是行動的根基和源泉，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，時刻跟著黨走是每個黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委三屆九次、十次全委會精神，十七屆六中全會精神，夯實了政治理論，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，執(zhí)政理念和服務(wù)意識有所提高，不斷增強(qiáng)了服務(wù)群眾、服務(wù)黨的事業(yè)的自覺性和主動性。
(二)常向群眾學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。由于工作的變動，工作內(nèi)容的變化，為不斷提高自身工作能力，盡快適應(yīng)新的工作，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終抱著一顆學(xué)習(xí)之心向群眾請教、向村支兩委請教。在農(nóng)村的鍛煉中，我開擴(kuò)了視野，更新了觀念，轉(zhuǎn)變了思維模式，工作水平和能力逐步提高。
二、履職盡責(zé)顯本色，服務(wù)發(fā)展踐宗旨
(一)預(yù)防為主，嚴(yán)密監(jiān)控安全隱患。8月份才到農(nóng)村的時候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱災(zāi)害，高溫連續(xù)保持在38—43℃，伏旱持續(xù)時間長達(dá)60余天。為確保村民群眾的生命財產(chǎn)安全，我牢固樹立安全意識，把保護(hù)村民的生命財產(chǎn)作為駐村工作的第一任務(wù)。一是嚴(yán)防死守森林防火，在森林防火工作中，克服氣候炎熱、山路陡峭的惡劣自然環(huán)境，每天至少巡山3次。針對森林防火警示牌缺失的現(xiàn)狀，我結(jié)合自身特長，制作了多個森林防火警示牌。隨著防火形勢的日益嚴(yán)峻，我放棄休假，帶領(lǐng)廣大防火工作人員日以繼夜堅守在森林防火工作第一線，此事得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的多次的表揚。
在大家的共同努力下，某某村取得了20某某年的森林防火工作的全面勝利，榮獲“某某區(qū)某某鎮(zhèn)20某某年森林防火工作先進(jìn)集體”稱號。二是嚴(yán)密監(jiān)控山體滑坡，我村因背靠大山，時刻有山體滑坡的危險，我本著對村民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任，帶領(lǐng)監(jiān)控人員堅持每天定時巡查，特別是下雨天，克服不利條件，加大巡查密度，以便在第一時間了解情況，并在第一時間予以響應(yīng)。20某某年11月8日晚22：20左右，我成功處理一次滑坡事故，有效避免了群眾生命財產(chǎn)受到威脅，此事已被某某報報道。
(二)多方奔走，全力爭取惠農(nóng)資金。為爭取到廣泛資金用于某某村的新農(nóng)村建設(shè)，我多方奔走爭取惠農(nóng)資金。一是來到某某村初期，我與新農(nóng)辦接洽某某村申報的一事一議工程事宜，在我的接洽下，新農(nóng)辦拔款30萬元用于修建某某村基礎(chǔ)設(shè)施，該資金已修建公路3000余米、維修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道橋2座。二是在20某某年中秋節(jié)舉辦“金桂飄香、濃情中秋”活動中，我全力邀請區(qū)宣傳部、盤溪市場、區(qū)煙草專賣局、區(qū)民政局、五里店街道、區(qū)信訪辦、區(qū)商委、區(qū)法院、區(qū)環(huán)保局等單位參加該活動并支持某某村新農(nóng)村建設(shè)。三是為進(jìn)一步改善愛心書屋條件，給留守兒童提供一個更溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，我積極與重慶市煙草公司某某分公司聯(lián)系，對方贈送了5臺電腦用于支持某某村愛心書屋建設(shè)，并捐贈20000元人民幣用于支持新農(nóng)村建設(shè)，此事件已被某某報報道。
(四)突出重點，用心落實三項制度。因20某某年走訪時間有限，不可能對全村村民都進(jìn)行走訪，根據(jù)我村地域范圍、人口規(guī)模、重點對象分布等因素，科學(xué)確定走訪任務(wù)，合理安排走訪進(jìn)度，精心設(shè)計走訪方式，把走訪落實到具體工作日。一年來，我共走訪群眾212戶，收集到群眾反映的問題共52條，對群眾的困難、問題，我做到用心辦，用情辦，用力辦。其中解決實際問題45條，做好解釋說明7條，對訴求不合理的，做好解釋工作，杜絕上訪事件和群眾事件的發(fā)生;對能夠解決的問題，及時處理，有效地將矛盾制止在萌芽階段。
一年來，我深入實際、深入農(nóng)戶、深入田間地頭，通過零距離接觸，與農(nóng)民面對面交流談心、了解群眾。親眼看到了農(nóng)民的生存狀況，親耳聽到了農(nóng)民的呼聲和需求，對農(nóng)村和農(nóng)民的真實情況有了真切的認(rèn)識。不僅聽懂了農(nóng)民的話，也學(xué)會了說農(nóng)民的話，進(jìn)一步拉近了與農(nóng)民群眾的距離，增進(jìn)了對老百姓的感情，群眾觀念和親民為民愛民理念得到強(qiáng)化。
(五)依法行政，建立健全工作機(jī)制。隨著工作的不斷深入，我發(fā)現(xiàn)村委會缺少應(yīng)急預(yù)案工作機(jī)制，于是我把建立健全工作機(jī)制作為重要任務(wù)來抓，全面落實制度建設(shè)，狠抓應(yīng)急預(yù)案制定，先后制定了《某某村森林防火應(yīng)急預(yù)案》、《某某村國慶期間安全應(yīng)急預(yù)案》、《某某村綜治調(diào)解工作方案》等方案，確保一旦發(fā)生緊急情況能及時反映，正確處理，減少損失。同時，為切實解決某某村發(fā)展中的困惑，增加某某村集體經(jīng)濟(jì)，我積極與專業(yè)規(guī)劃人士一起規(guī)劃某某村的發(fā)展方向，最終形成《某某鎮(zhèn)某某村新農(nóng)村文化建設(shè)提案稿》。
(六)服從安排，扎實開展其它事務(wù)。在做好日常工作的同時，積極服從組織安排，配合做好d級危房摸排，低保核實，農(nóng)戶建檔，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市宣傳、實踐，區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉，實行村務(wù)公開等工作。
三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線
在工作中，我始終奉行“廉潔從政，幸福終身”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。自駐村以來，我沒有給基層增添麻煩，沒有拿群眾一針一線，主動提出按月繳納伙食費，在平時的工作和生活上，我始終保持公仆本色，不攀比、不眼紅、不講排場、不比闊氣，不參加高消費活動。對待工作，我始終勤政務(wù)實，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤勉，時刻提醒自己不濫用職權(quán)，自覺抵御不良傾向和風(fēng)氣，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，不斷增強(qiáng)了廉潔從政意識。
四、存在的問題和努力的方向
回顧一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，只注意應(yīng)對工作上的學(xué)習(xí)，淺償則止，不夠深入系統(tǒng)，有待于進(jìn)一步提高。二是性情較急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求本無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，應(yīng)因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的積極性，因此今后我會注意把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
五、下一步打算
1、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)籌各方面的發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾共同增收致富。
2、多方面積極爭取資金、致力于新農(nóng)村建設(shè)。
3、深入群眾了解民眾疾苦，用創(chuàng)新思維，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
4、為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保農(nóng)村和諧、穩(wěn)定。
5、努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標(biāo)任務(wù)，使本村的工作邁上一個新的臺階。
一年來，我雖然做出了一些成績，但也清醒地認(rèn)識到這些成績，是在區(qū)委組織部、某某鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部群眾齊心協(xié)力共同奮斗的結(jié)果。在農(nóng)村的實踐，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了為農(nóng)民服務(wù)、為基層服務(wù)的意識;使我真正體會到：在農(nóng)村第一線工作，就要身體力行。在工作中，找準(zhǔn)位臵，明確角色，做到指導(dǎo)不指揮、參謀不參政、協(xié)調(diào)不包辦、監(jiān)督不對立、幫忙不添亂。今后，我將以更高度的責(zé)任感來贏得群眾對我的信任，充分用好當(dāng)前各種有利條件和積極因素，為盡早實現(xiàn)某某村科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展而努力。
街道干部群防群治工作總結(jié)篇三
??1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席.
??2、參加各種會議時必須認(rèn)真做好記錄.
??4、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料.
??如不按時上報的每次扣20元.
??2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,同時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報
??1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;
??2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;
??4、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;
??5、不準(zhǔn)參與賭博活動;
??6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
??7、不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;
??8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策;
??9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派;
??10、不準(zhǔn)與民爭利。
街道干部群防群治工作總結(jié)篇四
自進(jìn)入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實“建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素質(zhì)為重點，正潛移默化地提高科室員工的整體素質(zhì)，為公司的發(fā)展供給人才和智力支持。
做得比較滿意的。
圍繞“狠抓內(nèi)涵管理，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點”的原則，全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次(詳情見20__年培訓(xùn)統(tǒng)計表)，共40學(xué)時，培訓(xùn)員工574人次。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象，在3-7月外派培訓(xùn)19人次，共開支培訓(xùn)費用15152元，其中5980元現(xiàn)金，其它為vip卡消費(詳情見外訓(xùn)統(tǒng)計表)。強(qiáng)化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理，相關(guān)人員填寫了改善報告并作了內(nèi)化培訓(xùn)，但效果不佳，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個。發(fā)管理信息27條，受益人270人次。
做得不夠好的。
對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓(xùn)的意識都沒有轉(zhuǎn)變的情景下，占用員工6天8小時之外的時間培訓(xùn)，員工不能理解，加之有兩次未安排車輛和就餐，對培訓(xùn)工作有較大影響。此刻培訓(xùn)時間更改，有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn)。
對于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡。當(dāng)工作、會議、家庭瑣事與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時候，往往是學(xué)習(xí)讓路，使學(xué)習(xí)很難堅持不懈，見不到夢想效果。主要是因為觀念和態(tài)度的課題沒有做到位。
對遠(yuǎn)航培訓(xùn)工作的認(rèn)識。
在公司快速發(fā)展的形勢下，培訓(xùn)必須認(rèn)清公司面臨的鎳合金大幅度降價的生存危機(jī)，課題在觀念、團(tuán)隊建設(shè)和協(xié)作、成本控制、生產(chǎn)現(xiàn)場管理做引導(dǎo)。全面提升員工隊伍素質(zhì)、適應(yīng)加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì)。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術(shù)，著力解決品質(zhì)問題。
在速度的世紀(jì)，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨日的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍。勢必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型公司。要求各級員工真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)職責(zé)、一種精神追求、一種思想境界，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、自覺化和長期化。
各部門的培訓(xùn)，僅有安全生產(chǎn)小組啟動了，其他部門沒有行動。這是公司未來的發(fā)展的隱患。
介于上述，公司應(yīng)啟動“育才工程”，本著“淘汰不是目的，提高才是初衷，決不讓一個員工掉隊”的思想。在育才手段上，堅持“從基層中來、到基層中去”的原則，突出學(xué)以致用，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場，在育才方式上，堅持抓“骨干”帶“一般”，注重“梯次”培訓(xùn)，對基層員工的學(xué)習(xí)深造大開“綠燈”，用以解決企業(yè)像采購、行政、財務(wù)人才配置的青黃不接問題。針對生產(chǎn)急需課題實施現(xiàn)場教學(xué)。
經(jīng)過近4月的觀察，能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么，能認(rèn)真的做好培訓(xùn)課題，正追求著效果。為了更好的開展培訓(xùn)工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓(xùn)資料，期望能看到公司的會議記錄或紀(jì)要，或者直接參加公司的非機(jī)密性會議。
培訓(xùn)工作的努力方向：
1、培訓(xùn)制度的推行，培訓(xùn)隊伍的組建，培訓(xùn)體系的建立。
2、在培訓(xùn)過程中，做到理論培訓(xùn)“五有”，即有培訓(xùn)計劃、有培訓(xùn)教材、有培訓(xùn)教員、有培訓(xùn)教室、有培訓(xùn)考勤公司培訓(xùn)工作總結(jié)公司培訓(xùn)工作總結(jié)。
3、實際操作訓(xùn)練做到“四有”，即有培訓(xùn)計劃、有操作項目、有訓(xùn)練記錄、有考核。
4、日常培訓(xùn)做到“三個突出”，即突出重點崗位要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。
5、確保“兩個提高”，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平。
6、落實“一課”，落實每周一課的工作。
7、進(jìn)一步改善和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法，提高培訓(xùn)針對性和有效性。
8、實行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制，建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師(教練員)隊伍。
9、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實際需要。
10、嚴(yán)格實行“三不”原則，即未經(jīng)培訓(xùn)的新員工不能上崗、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗。
11、采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方法，實施分層次、分等級、分崗位的技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”和“一崗精、二崗?fù)ā⑷龒彆钡膹?fù)合型崗位優(yōu)秀人才。
12、提議開展“樹名師、帶高徒”活動，實行雙向考核，抓兩頭帶中間，進(jìn)一步提高員工隊伍整體素質(zhì)，為調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、練技能的進(jìn)取性，精心組織，做好名師、高徒的選拔工作。
13、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作，一線工人強(qiáng)化“三在崗”培訓(xùn)，即培訓(xùn)資料在崗位上落實、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓(xùn)面達(dá)100%。
_、經(jīng)過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、技能鑒定、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等培訓(xùn)任務(wù)，實行培訓(xùn)計劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。
15、搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《培訓(xùn)管理辦法》，開發(fā)好人力第一資源，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的進(jìn)取性。
16、建立健全員工培訓(xùn)檔案，把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評定的重要依據(jù)之一。
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街道干部群防群治工作總結(jié)篇五
20xx年，我區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央、省、市老干部工作會議精神的部署和要求，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣黨委政府所思、老干部所需和老干部局所能的結(jié)合點來謀劃和推進(jìn)工作，有效地促進(jìn)了老干部工作的全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了新的成績。
一、調(diào)整規(guī)范組織機(jī)構(gòu)、保障老干部工作高效運行
1.加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，老干部工作氛圍更加濃厚
爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營造尊老愛老的良好氛圍，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我們做到勤請示、勤匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識、履行職責(zé)、工作措施上的重視與支持。一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)人員變動和全區(qū)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的全面清理，區(qū)委仍保留了區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門、各單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為做好老干部工作提供了組織保障。二是專題研究老干工作。5月12日，區(qū)委譚小平書記主持會議，專題聽取老干部工作情況匯報，及時研究解決老干部工作中的實際困難和問題，為老干部工作排憂解難，老干部局提出的老年教育等四個方面的問題均得到圓滿解決，并以區(qū)委會議紀(jì)要形式予以明確。4月23日，區(qū)長辦公會議專題研究區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)處置有關(guān)工作，同意按國有資產(chǎn)處置的程序公開處置區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)。同意區(qū)老干所機(jī)構(gòu)不撤，人員、編制不動，其辦公場地安排到區(qū)委老干部局過渡，并以區(qū)長辦公會議紀(jì)要形式予以明確。三是確立工作地位。區(qū)委把老干部工作列入全區(qū)綜合目標(biāo)管理考核的范疇，列入各級黨委、政府工作的重要議事日程，擺在重要位置。四是明確專人負(fù)責(zé)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)老干部工作會議上明確要求各級要配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)老干部工作專干，選配好業(yè)務(wù)干部。五是加大經(jīng)費投入。老干部局工作經(jīng)費逐年都有較大幅度的提高，絕大多數(shù)單位都將老干部工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，為做好老干部工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。六是領(lǐng)導(dǎo)親力親為。區(qū)委書記譚小平說：“老干部是我們望城的功臣，做老干部工作要帶著感情、帶著責(zé)任，像對待自己的父母一樣真情關(guān)愛，親切關(guān)心。”區(qū)長孔玉成直言：“老干部工作事關(guān)全局，老干部的事情一定要特事特辦。”由于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與重視，營造了尊老敬老愛老的良好氛圍，也增強(qiáng)了老干部工作者的工作責(zé)任感使命感。
2.注重了硬環(huán)境建設(shè)，老干部工作基礎(chǔ)更加夯實
一是建立老干部工作臺賬。老干部工作對象底子清，情況明，基礎(chǔ)工作更加夯實。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。為老干部開展活動提供平臺。區(qū)直機(jī)關(guān)各單位、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))普遍建立了老干部活動室、娛樂室、圖書室等。三是保障工作經(jīng)費。工作、活動經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，如喬口鎮(zhèn)、高塘嶺街道每年預(yù)算已達(dá)6萬多元，區(qū)財政局按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算。四是規(guī)范工作流程。各基層單位做到了有工作計劃，有活動安排，有實施過程，有工作總結(jié)，有資料歸檔，克服了過去工作上的隨意性。
二、建立健全工作制度，全面落實老干部“兩項待遇”
落實好老干部政治、生活待遇，既是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，使老干部真正做到老有所養(yǎng)、安度晚年的一項重要工作，又是切實理順老干部情緒、維護(hù)老干部隊伍穩(wěn)定、踐行黨的群眾路線的迫切要求。一年來，我們始終把落實老干部“兩項”待遇作為全年工作的重中之重，切實抓緊、抓好、抓實。
1.落實政治待遇，構(gòu)建長效機(jī)制
一是組織引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)教育。積極發(fā)揮望城老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開設(shè)政治理論輔導(dǎo)大課，舉行《頭鼎千鈞重、志繼百年興》、《五面鏡子照形象、一絲不茍正衣冠》和老干部形勢報告會;組織老干部參觀考察灣田國際、歐陽詢文化園、銅官陶瓷文化廣場、望城蔬菜生產(chǎn)示范園，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通報我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等情況。要求各單位第一時間收看全國“雙先”表彰大會盛況。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織堅持每兩個月組織一次老干部政治理論學(xué)習(xí)和每年兩次的就近就地參觀考察活動制度，向老干部提供各類學(xué)習(xí)資料，贈送報刊雜志。二是建立征求區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府建立向區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)征求意見制度，每季安排召開區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)座談會，就全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)及黨的建設(shè)等重大事項及有關(guān)工作向老領(lǐng)導(dǎo)們征求意見建議，區(qū)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所提意見建議的可行性，督促有關(guān)部門認(rèn)真采納，落實到具體工作中。三是堅持走訪慰問老干部制度。全區(qū)各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行團(tuán)拜會、通報會、座談會和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動。春節(jié)、端午、七一、中秋和老人節(jié)等重大節(jié)日前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委老干部局、老干部原單位等上門走訪慰問老干部及遺孀，春節(jié)前，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合發(fā)文要求各單位高度重視走訪慰問工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要上門走訪所在單位離休干部、區(qū)級退休干部。區(qū)委老干部局把區(qū)委、區(qū)政府致全區(qū)離退休干部的春節(jié)慰問信和慰問金逐一上門送到每位老干部手中。四是認(rèn)真接待老干部來信來訪。建立局機(jī)關(guān)干部人人都是信訪第一責(zé)任人制度，力求做到件件有答復(fù)、事事有結(jié)果。今年共受理有關(guān)老同志維權(quán)、生活照顧等問題的來信來電來訪15人次，辦結(jié)率達(dá)100%。
2.落實生活待遇，共享改革成果
一是狠抓“三個機(jī)制”的良性運轉(zhuǎn)。全年集中為老干部報銷藥費12次300多人次，審批金額138萬元，保證了離休老干部的及時就醫(yī)用藥。二是做好高溫季節(jié)老干部避暑療養(yǎng)工作。根據(jù)老干部普遍進(jìn)入“雙高期”現(xiàn)狀，按照科學(xué)合理、安全第一的要求，7月底8月初繼續(xù)組織全區(qū)實職區(qū)級退休干部赴瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。三是按照中央有關(guān)文件精神提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。為離休干部生活提供更堅實的保障，同時，注重協(xié)調(diào)處理好財政、社保、醫(yī)保、單位和個人的關(guān)系，及時做好了離退休干部的調(diào)資增資審批和生活補(bǔ)貼費的辦理落實工作，做到無差錯、無拖欠。四是加大對困難老干部和遺孀照顧力度。利用區(qū)離退休干部特殊困難救助資金，為相對困難的老干部提供及時幫助，年底對全區(qū)離退休干部和遺孀生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，年初和老干部一起進(jìn)行走訪慰問。五是加強(qiáng)對異地離休干部的關(guān)愛力度。做到異地離休干部各項待遇(除離休金、醫(yī)藥費外)與望城離休干部一視同仁，困難補(bǔ)助重點向易地離休干部傾斜，及時為他們排憂解難。
三、全面提升服務(wù)水平，加強(qiáng)老干部“兩項建設(shè)”
老干部局結(jié)合老干部特點，積極開展老干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，堅定老干部的思想信念，確保老干部政治思想建設(shè)與時俱進(jìn)、扎實有效。
1.緊扣主線，開展了“八個一”系列活動
堅持深入貫徹落實和xx屆三中、四中、五中全會精神為主線，開展組織一次專題學(xué)習(xí)、舉行一次集中宣講、組織一次上門送學(xué)、召開一次組織生活會、培訓(xùn)一支宣講隊伍、參加一次知識競賽、辦好一批實事好事、宣揚一批先進(jìn)典型的八個一系列活動，制定下發(fā)理論學(xué)習(xí)通知，對各支部、小組的政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，精心安排2次形勢報告會。通過系列學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大離退休干部加深對確定的重要理論觀點和重要戰(zhàn)略部署的理解，切實把老干部的思想統(tǒng)一到黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神上來。
2.圍繞中心，召開了區(qū)情況通報會議
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過老干部情況通報會、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織老干部參加市區(qū)重要會議等多種形式，讓老干部及時了解區(qū)情、政情動態(tài)，切實落實他們的知情權(quán)。今年，譚小平書記、孔玉成區(qū)長、周志輝部長先后向老干部通報了全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)、組織等各項事業(yè)發(fā)展情況，組織老干部參加市、區(qū)重要會議6次，全年發(fā)放報刊、雜志等學(xué)習(xí)資料2800余份。
3.針對輿情，開展了釋疑式專題講座
根據(jù)老干部政治思想覺悟高、熱點關(guān)注程度高、了解輿情需求強(qiáng)的特點，組織專題講座，為老干部答疑解惑。元月16日，區(qū)委召開老干部形勢報告會，請區(qū)講師團(tuán)成員、區(qū)委督辦專員何紅專同志作《望城形勢和國際熱點》專題報告，以近距離講解和交流的方式從中美關(guān)系、中日關(guān)系、中俄關(guān)系、中印關(guān)系等四個方面，作了從中國的發(fā)展看世界的變化專題講座。9月24日區(qū)老干部黨校開講，由區(qū)老干部大學(xué)校長、原政協(xié)主席李錦桃同志主持，原區(qū)文廣新局黨委書記、老干部大學(xué)副校長劉瑞祥同志以《頭鼎千鈞重、志繼百年興》為題，以緬懷著名烈士與當(dāng)今社會主義核心價值觀為取向，把中國共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)與人們生活息息相關(guān)的現(xiàn)實有機(jī)結(jié)合，理論聯(lián)系實際，讓與會人員深有感悟;10月29日區(qū)委理論講師團(tuán)講師何紅專老師給老干部大學(xué)的黨員上了一堂《洞悉國內(nèi)大事、縱觀世界風(fēng)云》的精彩黨課。
4.推進(jìn)主題，拓展了離退休干部黨支部內(nèi)涵
大力加強(qiáng)離退休干部思想政治教育，堅持在教育內(nèi)容上突出針對性，在教育對象上力求廣泛性，在教育手段上體現(xiàn)創(chuàng)新性，引導(dǎo)老干部正確發(fā)揮作用，組織開展創(chuàng)建市“五好”離退休干部黨支部示范點和爭當(dāng)離退休干部先進(jìn)個人等活動，鼓勵引導(dǎo)老干部們繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼續(xù)為推動黨和人民事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢發(fā)揮力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全區(qū)離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。老干部胡慶云同志被授予全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳”五老。
5.聚集人氣，深化了離退休干部“四就近”工作
繼續(xù)加大社區(qū)“四就近”工作力度。今年10月，我們到各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))，進(jìn)行專題調(diào)研，對社區(qū)發(fā)展水平、人員配備情況、可利用資源、老干部需求等進(jìn)行了走訪了解，摸清了底數(shù)、掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了一些新的典型和好的做法。如：區(qū)政府所在地高塘嶺街道利用城區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)院、衛(wèi)生室、超市、糧油店、家政服務(wù)公司等20余個單位、企業(yè)作為定點專業(yè)機(jī)構(gòu)，為老干部提供親情化、個性化服務(wù)，有力推動四就近工作廣泛開展。
四、組織開展多彩活動，推動老干部發(fā)揮作用
開展豐富多彩的老干部活動是老干部工作的一項重要任務(wù)，是做好老干部工作的橋梁和紐帶。其主要目的：通過開展活動，愉悅心身，促進(jìn)健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。同時又能更好的保護(hù)、引導(dǎo)、調(diào)動老干部參與社會建設(shè)、發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會的積極性，使老干部真正做到“為中生樂、樂中促為”。
按照年初老干部工作的目標(biāo)要求，將全年開展老干部活動的計劃告知老干部和相關(guān)單位，使其對每次活動開展的時間、項目心中有數(shù)，從而保證老干部活動有計劃、有組織的開展，提高了活動的效果。今年共組織各類大小活動15次，有效地促進(jìn)了老干部的身心健康。其中局組織的有較大影響的活動有：組織老干部釣魚活動5次，以釣會友、愉悅心身;參觀何淑衡故居、祭掃郭亮烈士陵園，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;組成區(qū)老干部代表隊參加市第二屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球和象棋比賽，獲得了一個一等獎、一個二等獎的好成績;4月組織全區(qū)離退休干部參加市委老干部局等五個部門舉辦的全市老年保健知識有獎問答和老年保健知識現(xiàn)場搶答賽;組織送戲下鄉(xiāng)活動，11月局組織老干部金暉藝術(shù)團(tuán)赴新康送戲下鄉(xiāng)，為老年朋友、戲鄉(xiāng)居民表演舞蹈、健身球、花鼓小調(diào)等，展示了我區(qū)老干部風(fēng)采。
2.“五老”余熱生輝，協(xié)會工作生機(jī)勃勃
老干部協(xié)會組織是給老干部帶來快樂的場所，又是老干部參與社會活動的平臺，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。工作中，我們堅持以協(xié)會為依托，以活動為載體，組織廣大老干部發(fā)揮專長，參與區(qū)關(guān)工委、老干部書畫協(xié)會、老干部釣魚協(xié)會、老干部大學(xué)等涉老協(xié)會工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)會，使這些涉老協(xié)會組織成為推進(jìn)望城經(jīng)濟(jì)快速高速發(fā)展、構(gòu)建和諧望城的不可或缺的重要組織，不可替代的重要力量。
區(qū)關(guān)工委注重發(fā)揮“五老”作用，狠抓基層組織、網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)。一是以“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”為主線，廣泛開展“頌改革、話夢想、宣功德、促成才”主題教育活動;二是舉辦了“美麗中國·幸福生活·文明長沙”書畫比賽;三是開展資助特優(yōu)特困寒門學(xué)子圓夢行動，資助157名困難大中小學(xué)生，共計20多萬元;四是組建“五老”雷鋒文化“四進(jìn)五入”工作團(tuán)，讓傳承雷鋒精神成為青少年的價值取向和自覺行動，使青少年對雷鋒精神的認(rèn)識更加直接、形象和深刻，區(qū)關(guān)工委雷鋒文化“四進(jìn)五入”工作團(tuán)榮獲全市關(guān)心下一代工作首屆“十佳載體”，原關(guān)工委老主任胡慶云同志榮獲全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳五老”榮譽(yù)稱號;五是廣泛調(diào)研，指導(dǎo)工作。10月至11月，歷時2個月對農(nóng)村、教育、機(jī)關(guān)三大板塊關(guān)工委工作進(jìn)行全面調(diào)研，與各級領(lǐng)導(dǎo)和從事關(guān)工委工作的老同志面對面交流、研究、探討，通過全面的調(diào)研對全區(qū)關(guān)工委工作有了一個全新的評價，總的認(rèn)為全區(qū)關(guān)工委工作思想認(rèn)識在實踐中進(jìn)一步提高，組織網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展中進(jìn)一步完善，陣地建設(shè)在活動中不斷夯實，“五老”隊伍在奉獻(xiàn)中不斷壯大，關(guān)工委工作在前進(jìn)中不斷創(chuàng)新，正處在生機(jī)勃勃的興旺時期。
區(qū)“五老四教”主題活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。我局積極與區(qū)活動辦聯(lián)系，進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，下發(fā)了《關(guān)于積極發(fā)揮“五老四教”作用服務(wù)黨的群眾路線教育實踐活動全面開展的通知》(望群辦〔20xx〕2號)，號召五老通過作宣講、提建議等方式組織五老參與到實踐活動中來，余安琪、黃杰夫等五老在實踐活動中提出的中肯建議得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的重視，為社區(qū)居民解決了一些實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)有3100余名離退休干部黨員以“學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好”為題進(jìn)行了莊嚴(yán)承諾，承諾率達(dá)80%，五老積極還參與了區(qū)老干局組織的“揚正氣、頌清風(fēng)”廉政書畫大賽，上報200多幅參賽作品，展現(xiàn)出了我區(qū)五老參與群眾路線教育實踐活動的風(fēng)采。今年宣講人數(shù)446人，宣講場次達(dá)626場，聽眾累計133619人，其中涉及到群眾路線的宣講場次達(dá)352場，聽眾67264人。五老金牌講師團(tuán)在宣講中起到了很好的示范作用，積極參加了市精品課程評選活動獲得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎。“發(fā)揮五老作用”示范陣地逐步在全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鋪開，喻家坡街道旺旺路社區(qū)、白沙洲街道黃田村、銅官鎮(zhèn)銅官街社區(qū)通過了市局驗收成為示范陣地。同時，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))還開展了各類豐富多彩的五老活動，在娛樂五老身心、感染身邊居民的同時，也營造出了“五老四教”主題活動的良好氛圍。
區(qū)老干部書畫協(xié)會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員，緊扣時代脈搏，服務(wù)黨的中心，積極開展書畫聯(lián)誼，廣交社會各界朋友;組織觀摩學(xué)習(xí)，拓展創(chuàng)作思路;盡心盡力盡智，無私奉獻(xiàn)社會;按照區(qū)委區(qū)政府兩辦制訂的《繁榮群眾文藝、建設(shè)“五鄉(xiāng)”望城》的工作方案，積極開展書畫進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)的“五進(jìn)”活動，為拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，面向全區(qū)書畫愛好者開展了以“揚正氣、頌清風(fēng)”為主題的書畫繪畫比賽，12月中旬，在雷鋒大劇院正式展出。10月，經(jīng)我局向省文化廳、省教育廳等七家主要部門組成的省“書畫之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組申報驗收湖南省“書畫之鄉(xiāng)”稱號，為推動望城“五鄉(xiāng)”建設(shè)產(chǎn)生了積極影響，作出了巨大貢獻(xiàn)。
區(qū)老干部大學(xué)堅持以“培養(yǎng)健康快樂的現(xiàn)代老年人”為目標(biāo)，努力提高教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范化辦學(xué)水平。一是加強(qiáng)思想政治教育，組織學(xué)員聽取黨的xx屆五中全會精神輔導(dǎo)報告，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作老年養(yǎng)生、保健食品安全知識講座，充分發(fā)揮老干部大學(xué)臨時黨支部和黨員志愿者服務(wù)隊作用，組織黨員上街送春聯(lián)、免費攝影、結(jié)對愛心幫扶、開展志愿者活動等。二是重視教育創(chuàng)新，加強(qiáng)教學(xué)管理。積極探索老年教育規(guī)律，開展優(yōu)質(zhì)課評選和形式多樣的教學(xué)研討活動。三是加強(qiáng)校園文化建設(shè)，開展“踐行誠善禮、共筑中國夢”主題活動。金暉藝術(shù)團(tuán)深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、村參加各類演出、比賽17場，大型廣場舞《火鳳凰》歷經(jīng)全區(qū)4個片區(qū)160余支群眾文藝團(tuán)隊的海選，順利晉級20xx年長沙市“歡樂瀟湘·長沙篇-舞動星城·歌泳湘江”廣場舞決賽，在28支決賽隊伍中脫穎而出獲得金獎。四是加強(qiáng)基層老年學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)對基層老年學(xué)校的指導(dǎo)和支持，不斷促進(jìn)全區(qū)老年教育事業(yè)發(fā)展。積極推進(jìn)老年教育向基層延伸，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面。目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學(xué)校共有17個，共開設(shè)課程42門，開班總數(shù)72個，學(xué)員總?cè)藬?shù)達(dá)9595人。老年網(wǎng)絡(luò)課堂收看工作積極推進(jìn)，有站點21個，參加學(xué)習(xí)的老年人近15540人次。
五、強(qiáng)化夯實工作隊伍，樹立為老干部服務(wù)意識
做好新形勢下的老干部工作，老干部工作部門的自身建設(shè)是關(guān)鍵。為此，我們采取了以下幾項措施：一是轉(zhuǎn)變職能。強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，在常態(tài)化開展教育培訓(xùn)和處理日常事務(wù)的同時，積極通過問卷調(diào)查、電話訪談了解全區(qū)老干部群體現(xiàn)狀和現(xiàn)實需求，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、實地考察了解其它縣、區(qū)在老干部服務(wù)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，牢固樹立“服務(wù)就是管理”的理念，自覺在服務(wù)什么、如何服務(wù)以及如何做好服務(wù)工作上下功夫、做文章。如：為滿足老干部渴望健康長壽的需求，我們在組織老干部參加網(wǎng)絡(luò)課堂的同時，向各站點老干部發(fā)放了我局編印的《老年人保健知識》讀本。二是轉(zhuǎn)變方式。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)原區(qū)實職老領(lǐng)導(dǎo)的年齡、生理和心理特征，因時、因地、因人制宜，科學(xué)設(shè)計活動方案，積極提供人性化服務(wù)，如7月底至8月初，局組織老干部在瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。
征求老干部意見，可以攜老伴一同前往。平時舉辦的各類講座和老干部形勢報告會嚴(yán)格控制在每場一個小時以內(nèi)。老干部活動“錯時開放”、“無假日開放”等等受到老干部們的充分肯定。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，力爭做到原汁原味研學(xué)理論、求實求細(xì)查擺問題、到邊到角探析原因、即知即改展樹新風(fēng)。在學(xué)習(xí)教育方面，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，以開展黨組織“統(tǒng)一活動日”為抓手，通過班子領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、調(diào)研促學(xué)等方式，全員學(xué)習(xí)黨的報告、《論群眾路線重要論述摘編》等規(guī)定必讀書目，集中觀看《居安思危-蘇共亡黨的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)》教育警示片，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”和“做老干部貼心人”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，切實增強(qiáng)踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。在征求意見方面，堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，通過登門拜訪、座談了解和問卷調(diào)查等多種形式，切實找準(zhǔn)找實找全“四風(fēng)”問題，及時把征集到的意見建議逐條逐項梳理匯總、點名道姓進(jìn)行提醒。為了提高活動實效，我們堅持開門搞活動，邀群眾參與、請老干部評議，即知即改、立說立行，制定出臺實績公示、民主評議等制度，公開承諾、自覺踐行、民主評議，著力提高全區(qū)老干部工作的社會滿意度。四是在干部職工中開展了“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”活動。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、工作有目標(biāo)、落實有措施、活動有總結(jié)，堅持持之以恒地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)知識，用先進(jìn)的思想武裝干部職工、努力培養(yǎng)干部職工在抓工作中做到落實有本事、推進(jìn)有能力、干事有激情、創(chuàng)業(yè)有實績的“四有干部”。
一年來，我們雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是老干部思想政治工作單一，針對性不強(qiáng);二是老干黨支部建設(shè)工作經(jīng)費不足;三是區(qū)老干部活動中心建設(shè)與區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不適應(yīng)。