總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
工會小組工作總結 工會安全生產工作總結篇一
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創建及平安班組、月度尖刀班組、優秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態互保聯保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現場作業標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協保安活動。充分發揮了女工家屬安全協管員的優勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
切實發揮工會勞動保護監督委員會和監督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業危害作業點建檔立案，對勞保用品的發放、使用情況以及職業病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業環境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業危害進行了監督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
工會小組工作總結 工會安全生產工作總結篇二
2012年，我們工會小組在學校工會的領導下，通過全體會員的共同努力，圍繞學校的中心工作，開展了許多工作。組織教師學習各類資料，通過學習，提高了全體教職工的政治素質道德水平，促進全體教職工端正教育思想，轉變教育觀念，加強教書育人，為人師表，敬業愛生的思想建設。
一、主要工作
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力。
2、參與學校民主管理，認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法辦學。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。做好走仿
慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
二、取得的成績
1、通過開展讀書活動，每位教師讀了4本教育論著，并認真做好筆記，寫好心得體會。
2、在教職工運動會中，我校參與阿勒小學獲得男子排球第三名，男子拔河第一名的好成績。
3、施學貴老師在2012年教師節被鄉小學評為先進教育工作者。
4、努力為教職工謀福利。教師節每位在職教師發給250元，每位退休教師發給水壺一把，以表示慰問。在鄉小學工會組織教師體檢時，每位教職工補助80元。教師節每位教職工補助230 元買被子。
5、通過教師的努力，我校2012年教學成績全校合格率100%，優秀率98.4%，超額完成了鄉小學下達的指標。
魯支小學 2012年12月
工會小組工作總結 工會安全生產工作總結篇三
工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本___，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我作為工會小組長非常樂于為大家服務，認真做好小組臺賬工作。每次單位___各項活動都能積極響應，比如，迎“世博”文明用語短信征集活動;女教工專項體檢___上報;在11“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中我組，我組共捐出___元人民幣，為災區捐款捐衣捐被共計___件;以及小組學習活動、討論活動等;在日常工作中，每當組內成有困難，我都會伸出援助之手，竭盡所能幫助他;在我們初二這個大家庭中，大家互幫互助、團結和睦、其樂融融，在緊張的工作之余，更加有信心地在這個___中愉快的工作、學習、生活。
我們充分發揮工會作為職工群眾的紐帶的作用，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，加強自身職業道德學習。
在今后的工作中，在學校各級領導的指導下，我會更加積極地努力的做好工會小組長的工作，真正成為班組的熱心人，全心全意地為工會小組服務好。
一、立足教育教學崗位，全身心投入工作
初一年級工會小組是一個團結、戰斗的___。老師們在教育教學工作中，具有一種無私奉獻的精神，力求將工作做得最好。大家都有一個共同的心愿，那就是想盡一切辦法提高學生的學習成績。語數外三科老師經常利用早中晚的課余時間為學生義務補課。
二、強化內功修煉，提高業務水平
青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問，深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索新的教育、教學方法，積極實踐，抓住各種鍛煉自己的機會，提高自身的教學水平。，張麗老師參加了學校“三獨”教育研究課題，在課題研究的過程中不斷學習，提升自己對教育教學的認識水平。
1、黃艷老師在___中學教師代表團來校觀摩期間，奉獻了一堂精彩的主題班會課——“怎樣看待傳統價值”。還參加了區里“課堂教學目標分解”課題組。
2、孫微老師為浦東新區初中學校校長培訓基地開了一節《軸對稱圖形》的公開展示課。在新區全員培訓觀摩現場：章慧、姜坦然、付立海老師分別開了一節公開展示課，數學備課組本學期開設的思維訓練課，有計劃、有目標，課堂教學顯得更為有效。數學備課組也被評為學校“優秀備課組”。
3、陳媛老師到蘇州參加第___屆“全國中小學信息技術創新與實踐活動”優秀課件評選答辯，并榮獲初中組二等獎。___張麗老師參加了學校“三獨”教育研究課題，在課題研究的過程中不斷學習，提升自己對教育教學的認識水平。
4、高浪老師也為新區校長培訓基地開了一節《國際飲食節》的公開展示課。還服從分配，接受了學校的安排將克服自身困難于__年__月赴丹麥進行為期___個月的國際交流活動。這些青年教師為學校，為浦東新區贏得了榮譽。
三、堅持理論學習，積極撰寫論文
工會小組工作總結 工會安全生產工作總結篇四
按照行委的工作要求，現將我工會小組上半年主要工作事項做一小結，同時，將下半年的工作安排報告如下。
一、上半年工作總結
1、文明優質服務工作
對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我工會小組的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，今年4月，按照新一屆分行委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我工會小組重新修訂并出臺了新的《__銀行__分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。
上半年，在做好服務日常管理工作的同時，我工會小組還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。
2、業務技能培訓和測試工作
組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我工會小組的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我工會小組在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我工會小組又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
3、對外宣傳工作
需要重點說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我工會小組緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在遼寧日報發布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。
4、職工權益工作
按照分行委的工作安排，我工會小組于今年3月，積極聯系體檢醫院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進行中。
今年5月，我工會小組還按要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行1200多名員工的量體工作。
二、上半年工作中存在的主要問題
1、雖然我工會小組重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但，在日常管理工作中，考評線條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。
2、在省行舉辦的度業務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業務技能訓練工作力度亟待增強。
三、下半年主要工作事項安排
1、在文明優質服務管理工作方面，下半年，我工會小組將采取多種靈活方式，逐步加大對各機構服務狀況的監督、檢查、考評力度，以期使我行的服務水平得到穩步提升。
2、業務技能測試工作。重點做好參加省行一級能手晉級驗收活動的人員篩選工作，確保完成省行核定的晉級指標。
3、7月份，分行委會議研究后，做好納新工作和轉正工作。
4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的驗收和分發工作。
5、適時開展如迎八一建軍節男子籃球賽等文體活動。
工會小組工作總結 工會安全生產工作總結篇五
二00三年十一月
一、基本情況
武裝保衛部工會小組現有會員6員，其中3名屬部隊轉業而來的黨政干部，1名是從事多年消防工作的消防干事，2名消防車駕駛人員，今年4月，原保衛干事杜宜鋒同志病逝。人員結構和素質很好。特別是部門所屬的2名消防車司機，是公司聘用的人員，思想和綜合素質良好，有工作經驗并且積極認真，虛心學習，使得部門各項工作順利完成。
二、具體工作
（一）、積極地組織學習。在公司工會的精心安排和指導下，堅持每周組織小組會員進行學習學工會知識，學有關文件，學習各級領導的講話，提高會員的思想素質。
（二）、認真搞好培訓。積極參加公司組織的各種培訓活動，如資料培訓iso9001貫標培訓等。
（三）、積極參加公司組織的各種文藝活動。如雙摳、歌詠、拔河、接力等有益健康的文體活動。
（四）、積極參加植樹、澆灌等愛國衛生運動；為貧困
山區捐錢捐物；為失學兒童獻愛心；為思源廣場捐款等。
（五）、組織員工看望住院或在家休養的病員。杜宜鋒同志在病長期間不能上班，在人員少的情況下，小組經過討論，決定由其余4名同志輪流代替值夜班和周末值班，經常組織人員到醫院或到家看望其病情，4月，杜宜鋒同志病逝后，部門以小級的名譽慰問其親人。
（六）、組織 員工幫助困難家庭，發揚團結友愛定神：今年，公司想繼因故死亡4人，給家庭帶來一定的困難，小級都不同程度 地組織了看望和慰問。
三、存在不足
通過以上活動，使小級的工會工作開展得有聲有色。但離公司工會、分工會的要求還存在著差距，如活動不活，呆板等。我們要在明年的工作中，多開展一些有益的活動，如：組織保安人員進行籃球比賽、消防人員崗位練兵有獎比賽等，注重學習，不斷提高，努力完成上級交給的各項任務。
四、建議
1、加強后勤監督和督促，如食堂衛生、質量、數量、價格；物業管理中職工提出的整改事項等。
2、為職工辦實事方面講求個“實”字，希望初衷得以實現。
3、加強工會組織的自身建設，努力實踐工作，2003年中，職工普遍認為工會活動（如文體活動）、活躍職工生活開展不夠。
武裝保衛部工會小組
二00二年十一月十四日