總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工作總結兩個字一個詞篇一
一、認真部署專項工作
景泰縣市場監督管理局根據白銀市市場監督管理局、景泰縣安委會的安排，制定下發《景泰縣市場監督管理局安全生產及應急知識宣傳教育“七進”活動工作方案》（景市監發〔2019〕37號）、《景泰縣市場監督管理局關于印發的通知》（景市監發〔2019〕41號）、《景泰縣市場監督管理局關于深入貫徹落實中央和省委領導指示批示精神深刻吸取江蘇鹽城響水“”事故教訓立即開展危險化學品（化工）領域安全專項整治的通知》（景市監發〔2019〕42號）等文件，對這兩項專項整治工作進行具體安排，嚴格落實各監督管理所特種設備安全監察工作屬地管理職責，確保各自管理轄區特種設備安全運行。
二、加強特種設備安全宣傳工作，提高全社會特種設備安全意識
為了提高全社會特種設備安全意識，形成特種設備安全社會共治的局面，充分利用各種宣傳形式宣傳特種設備安全。一是利用景泰縣市場監督管理局短信平臺發送內容為“貫徹落實《特種設備安全法》，加強普法，嚴格執法，推動政府重視和關注特種設備安全，嚴守安全底線，深化改革創新，服務發展大局,牢記使命、履職盡責，為保障特種設備安全、促進經濟社會發展發揮特殊的作用。”信息5084條。二是結合宣傳活動在人民文化廣場主席臺大屏播放《特種設備安全法》，懸掛宣傳橫幅2條，發放《xxx特種設備法》單行本100多本。三是廣泛深入開展全國第十八個“安全生產月”活動，共出動宣傳車2輛，懸掛橫幅14條，擺放宣傳展板16個，發放了《質量安全手冊》、《乘梯安全知識》、《液化氣瓶安全知識》、》等相關安全知識宣傳資料3000余份，接待咨詢群眾600多人（次）。
三、加強企業主體責任落實工作，加大隱患整治力度
在特種設備安全大檢查中，主要從特種設備使用單位管理制度的建立和完善落實、人員持證上崗、設備檢驗、日常維護保養、應急預案的修訂完善和應急救援演練等方面入手，采取企業自查自糾和監督檢查相結合，邊查邊改、督促整改等措施，促使特種設備生產使用單位層層落實主體責任，執法檢查中，共出動執法人員96人（次），車輛24臺（次），重點對賓館、飯店、醫院、學校、幼兒園、大型商場、超市、旅游景點以及其他人員密集場所的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛開展專項檢查。檢查82家，特種設備451臺，檢查問題或隱患12條，責令當場改正12條。
工作總結兩個字一個詞篇二
xx月順利完成的工作：
1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
20xx年學習方面和個人修養和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
整理]xx月中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自我的意見和提議，為領導決策供給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。
工作總結兩個字一個詞篇三
按照《^v^城市居民委員會組織法》的規定和《浙江省社區居民委員會換屆選舉工作暫行規定的要求》。根據鎮黨委換屆選舉工作有關精神。勝山鎮第六屆居民委員會任期已滿。但我受上屆委員會的委托，向大會作三年來的工作報告，并請各位居民代表提出寶貴意見和建議。
勝山鎮居委現有居民1778人，1179戶。退管人員161人、殘疾人7人、重點優撫對象3人、低保對象3人、一個居委黨支部。現在有黨員82人，居委會擔負著社會保障社區管理。社區黨建三部分任務。上為黨委政府分憂，下為居民群眾解愁。
1、增強服務意識，提高服務功能。
三年來共增加民居234人，106戶。增加的人員極大部分是回鄉大學生，還有一部分是在勝地名苑購房落戶的外地人員。這些人員都是本地的天之嬌子、外地的精英。真所謂“二高一輕”即文化程度高、政治覺悟高，年紀輕。再加上一批老居民也都是高素質的人員。他們都是從原國營單位大集體單位轉來的下崗工人。還有教師等等人員。針對這樣一個群體要管理好，服務好。需要我們在加強自身建設不斷提高自己的同時。最關鍵的首先要有一個熱心為他們服務的意識，增強服務功能。鎮黨委為我們專門配備了一位專門負責日常事務的工作人員，解決居民的一些實際問題。如在生活困難、土地建房、醫療保險、養老保險、計劃生育方面等等。三年來累計的生活困難戶、下崗工人申請服務176人/次。為殘疾人、老年人服務156人/次。為育齡婦女、獨生子女、未婚青年服務47人/次。為黨員服務272人/次。辦理各位保險服務1078人/次。開出各位證明262人/次。
2、在精神文明建設中發揮新作用。
帶領廣大居民積極參與社會主義精神文明建設。在社會公德、職業道德、家庭美的建設中，發揚社會主義新風尚，繼承和發揚中華民族的優良傳統。配合各村參與全鎮“環境衛生整治”工作。廣大居民從爭做文明公民。自覺保護環境、美化家園、維護家庭和睦、鄰里團結，積極倡導科學，健康文明的生活方式。三年來，沒有一起因群眾不良的生活方式而影響居住村環境衛生工作的事件。為促進全鎮環境衛生，社會風氣好轉，公共設施的愛護，起到了積極作用。
3、充分發揮居委會的職能作用，維護廣大老年人的切身利益。
為切實保障企業退休人員的身體健康提高晚年生活質量。20xx年6月份，在勝山衛生院對企業退休人員進行了一次健康檢查，參檢人數52人。
三年來辦70以上老年人辦理《省級老年人優待證》49人，60以上優待證52人。
4、配合主管部門開展各項服務工作。
到目前為止，共有95人參加城鎮老年居民養老金保險，有37人參加基礎養老金保險。三年來參加新型農村合作醫療保險達1008人/次。城鎮職工醫療保險723人/次。共發放臨時性求助及春節期間補助金約40600元，其中為老黨員困難黨員發放14人，5000元，助醫對象26人，22400元，春節訪貧送溫暖6人，3600元，重點優撫對象3人，7200元，市總工會特困家庭求助資金2人，1200元，大發化纖捐資困難戶2人，1200元，助學4人其中高中2人，大專2人。
三年內無一起民事、刑事案件，無計劃外生育。
過去三年居委所取得的成績，跟上級黨委的關心，全體居民的積極參與，及在座各位代表的共同努力分不開的的，為此，我代表第六屆居委會表示衷心的感謝。
工作中存在的問題：
2、一些居民反映較大的，如土地建房、水、電等在改建過程中與所在村村民收費不一致，沒有得到根本的解決。
3、居委會辦公場地小，甚至不知道辦公地點，這給居委會的工作和發展帶來很大困難，面對以上困難和問題，我們在今后的工作中，要加倍努力，認真研究對待。我們深信埋在鎮黨委、政府的重視下，以上問題將會逐步得到解決。
1、宣傳貫徹黨的路線方針、政策和國家的法律法規。完成鎮黨委、政府及各部門交給各項任務。
2、一切從實際出發，一如既往地維居民群眾服務。
3、主動與各村協調解決一些居民的實際困難和問題，僅可能使居住在各村的居民能享受同村村民的同等待遇。
4、積極爭取在勝地名苑內沒有居委會辦用場所及居民的活動場所。為居民的生產、生活帶來更多的方便。
工作總結兩個字一個詞篇四
二、6月份檢修成功經驗：
1、安排專人穿戴好勞動防護用品進行酸洗操作。
總結5月份臨時停車的經驗教訓，本次中修工段經過研究決定，指派兩人穿戴好輕型防化服、佩戴好護目鏡、防酸堿手套等勞動防護用品進行一切用酸操作，其它人如有用酸洗的閥門，短節等，只負責搬運到現場，然后由這兩人進行酸洗操作，避免了用酸時防護用品不全的現象。
2、根據檢修項目負責人員的落實，把各類票證的辦理交給班組。
我們一改以前由工段長負責辦理各種票證，然后出去簽字，現場沒人統籌全局的弊端，本次中修我們把辦理各類票證的任務交給班長，由他們根據自己負責的項目，需要什么材料，安全防護措施的落實，現場監護人的指派，各類票證的辦理等具體的工作全部交給班組來做，然后由工段長進行監督、指導、把關，這樣既調動了大家的工作積極性，又使整個現場工作場面井井有條，忙而不亂。
3、安全防護措施切實有效，并且安全可靠。
在檢修前，我們就針對本次中修的項目，專門的制定了切實有效的安全防護措施，并得以落實執行，如動火作業、進入容器內的作業等。尤其是進入發生器的渣漿分離器時的清垢操作，我們在置換合格的前提下，又通入壓縮空氣進行吹掃與強制通風，并用棉被堵塞住乙炔總管，用測爆儀進行在線監控，每小時又做跟進分析含氧與有害氣體的含量，指派專人現場監護等措施，確保了各檢修項目的本質安全。
4、人員安排較為科學合理。
無論是值班人員的安排還是各項目的具體負責人，我們工段都根據其本人的性格與責任心的強弱，原則性的強弱，揚長避短，進行了合理的安排與分配，有利于各項目的開展。
5、檢修完后的現場清理與除銹刷漆工作做的較好。
本次檢修完后，我們動員了全體人員對現場衛生進行了全面徹底的清理，尤其是對各防腐層脫落的地方進行了除銹刷漆工作。如對發生器的十二個水封、各泵的基座、管道等進行了清理，使整個廠區設備面貌煥然一新。
1、個別人的集體觀念不強，檢修工作中拖沓松散。
我公司每年兩次的例行停車檢修，意義比較重大，盡管我們在停車前做了動員工作，分廠也有相關制度，但還是有人在檢修期間休假。另外也有個別人在檢修的工作中不夠嚴謹，不夠緊迫，東游西晃，從思想認識上還不夠深刻。
2、部分民工消極怠工。
從本次檢修的總體上看，操作工的表現要優于民工，操作工基本上都能發揚吃苦耐勞的精神，然而民工中有部分人卻是消極怠工，你推一下動一下，你不推他就爬下。雖然沒有影響整個檢修進度，但是給人的感覺卻不好。
針對以上不足，我們召開了工段級的檢修工作總結會議，對存在問題的個人提出批評，對表現優異的同志給予一定的表揚和經濟獎勵，力爭在下一次的檢修工作中做的更圓滿。
工作總結兩個字一個詞篇五
我很榮幸能夠加入xx這個大家庭，在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項，這讓我有機會學習新領域中的知識，在新領域中自己還有許多的地方是我不懂的，這更逐使我自覺的去學習。
圍繞著試用期工作計劃，在試用期展開的工作如下：
1、熟悉助理崗位工作事項
1)對辦公物品的盤點，做好辦公物品出入庫登記;
2)會議管理，做好會議準備及會議紀要
3)紫軒系統的操作，通過模擬練習掌握紫軒系統的操作步驟，在實操的過程中編寫紫軒系統的操作流程，現已能夠獨立將資料錄入紫軒系統。
4)檔案的整理，對檔案室資料進行分類歸檔，并建立與檔案室資料相對應的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況：3號檔案柜是放人事檔案，4號柜是放除人事檔案之外的有關公司的資料(上柜是惠玲接手后的資料，下柜是前期資料);閑置的資源都放在2號柜，并已排放整齊，1號柜放cfo手冊、cfo譯叢等資料。
2、人事的工作事項
1)考勤，統計12月份、1月份的考勤報表。現在我們的考勤報表做的也挺不錯，但我覺得還可以改善，我在想能不能把每個人的出勤情況都在一個表里面表現出來。目前是有這個構思但還沒有設置這個表。
2)工資，模擬編制1月份的工資報表。工資是關系到員工的利益，必須做到準確無誤。
3)招聘與錄用制度，通過培訓了解本公司招聘與錄用的流程，希望能夠在實踐中來加深對這一項工作的了解。
在這兩個月的時間里面，我接觸最多的應該是檔案室資料，當然它給我留下的印象也是最深刻的,給我帶來的思考也是最多的。因為在整理資料過程讓我發現問題、思考問題，并想解決問題的方法。根據檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細節的東西還是被我們給忽略掉，如：有些文件的落款有簽名、有日期，但日期不全，只寫某月、某日沒有年限，這樣就很不利于我們以后對資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會給我們帶來不便，所以有時候細節也很重要。
在試用期期間，并不是每一項工作都能夠很出色的完成，比如：檔案的整理，檔案室里面的資料并不算多，可同樣的資料我居然整理了兩次。出現這樣的情況，我真應該好好的反思。第一，自己考慮問題不夠全面;第二，在做一件事情之前應該想好以怎樣的方式去做會更好。通過這一次的教訓真的給我一個很深的感觸，工作中發現問題就要思考問題并想出解決問題方法。
考慮問題不夠全面
寫作能力有待提高跟
缺乏專業知識
做每一件事情都要善于去總結學習總結 。
利用8小時外的時間學習，在實踐中不斷提升寫作能力。
利用空余的時間學習自己欠缺的人力資源管理，報考今年5月份初級人力資源資格證。
入職兩個月以來，在工作中得到了上級的指導和同事的幫助，使我能夠在一個全新的領域中不斷進步，在此對我的領導和同事表示衷心的感謝。
在今后的工作當中，要學會獨立思考，當發現問題就要思考解決問題的方法，并且能夠創新。
工作總結兩個字一個詞篇六
一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態――虛心的、踴躍的心態是干好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，于是我努力把自己的心態調解到最佳，以適應新的環境、應答新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3、及時登記現金、個人簡歷銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、實現財務負責人交待的工作。
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支持。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占據重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一.學習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進自己的業務水平和常識技能。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務操縱、監督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業道德。四.出納人員要有較強的保險意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保留分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通才干。當然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經法律法規和提高的企業管理制度，以適應不斷變革的社會環境和今后公司發展的工作。
以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!
工作總結兩個字一個詞篇七
近年來，**縣深入學習貫徹黨的**大、**屆三中、四中、五中、六中全會和省州黨委全會精神，全面落實各級紀委全會和政府廉政工作會議決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明紀律規矩，加大監督檢查力度，狠抓“兩個責任”落實，持之以恒糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為全縣經濟社會穩健發展提供了堅強的政治和紀律保障。
責任追究。如：****年度對考核為“不合格”等次的紅土坡鎮、縣住建局在全縣范圍內通報批評，取消單位及其時任黨政主要領導****年度評先評優資格，對縣住建局時任黨委書記、局長、紀委書記各懲罰金 500 元上交縣財政。同時對考核為“基本合格”和“不合格”的 4 個單位的黨政主要領導進行誡勉談話，責成單位制定整改方案認真加以整改。將黨風廉政建設責任制檢查考核結果納入縣委、縣人民政府對鄉鎮和部門綜合績效考核的重要內容，對黨風廉政建設考核為“不合格”的單位和單位黨政班子成員實行一票否決，綜合績效考核取消評優資格。全縣各級各部門認真制定出臺落實黨風廉政建設主體責任實施辦法、主體責任清單、監督責任實施辦法，“兩個責任”和黨風廉政建設工作機制不斷健全，目標管理水平不斷提升。各級領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”意識進一步提高，履職盡責主動性和自覺性進一步增強，細化措施落實黨風廉政建設分工任務，扎實推動分管聯系單位的反腐倡廉建設各項工作，全縣黨風廉政建設工作形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓”的良好格局。
(三)以制度建設為保障，反腐倡廉規范科學。制定出臺《**縣落實黨風廉政建設主體責任的規定》、《_**縣委常委班子落實黨風廉政建設主體責任清單(試行)》、《**縣關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》、《**縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法(試行)》、《**縣落實黨風廉政建設責任制季度督查工作制度》、《**縣運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》、《關于在監督執紀中加強和規范組織處理的暫行辦法》、《_**縣紀委**縣監察局關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》等制度和規定，提高制度執行力，用制度規范領導干部從政行為，將權力關進制度的“籠子”，促進各項工作程序化、規范化、科學化。如：《**縣運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》的制定出臺，為全縣各級黨組織和紀檢監察組織開展責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話提供了基本遵循，更利于日常教育監督和管理黨員干部。去年 10 月以來，全縣各級黨組織開展責任主體提醒談話 27 人次、組織提醒談話 15 人次;紀檢組織開展函詢談話 13 人次、誡勉談話 24 人次。
(五)以服務群眾為根本，群眾利益有力維護。深化糾風專項治理，五年來共辦結“政風行風熱線”群眾投訴和反映問題 102 件，會同相關職能部門為 2503 名農民工追討拖欠工資 萬元，責令有關部門清退教育亂收費、廣播電視違規收費等 萬元，查處違法農資、藥品藥械、食品案件 130 件，為農民群眾挽回經濟損失 萬元。認真開展民生資金監管平臺建設工作，督促職能部門加強財政資金的管理使用，全縣共錄入民生資金 萬元，撥付率、發放率分別達 100%和 。認真落實《**縣權力公開運行實施辦法》，深入推進黨務、政務、村務和辦事公開，促進權力公開透明運行。持續推進廉政風險防控工作，全面清理和規范行_力事項，完善職權目錄。著力構建暢通群眾訴求渠道“1103”服務體系，2012 年 7 月至****年 12 月共受理錄入群眾訴求 12551 件，辦結率和滿意率均達 100%。高度重視事關群眾切實利益的違紀違規問題，立案查處 1 名涉嫌違法使用扶貧項目資金、3 名套取國家補貼資金人員;查處新農合違規扣款 萬元，對 5 個村衛生室、2 個鄉鎮衛生院和 3 個縣級醫療單位給予警告處理。
部結合起來，為 104 名受到失實舉報的黨員干部澄清事實;對受到黨政紀處分的 51 名黨員干部進行了回訪教育，按照規定程序對 8 名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利，按期解除行政處分 9 人。****年以來連續 14 年無申訴復查、行政復議、行政應訴案件。
(七)以素質提升為切入，自身建設切實加強。堅決落實上級對紀律檢查體制改革的部署要求，制定下發《**縣黨的紀律檢查體制改革實施方案》，深入推進“三轉”，明確紀檢監察工作職責定位，將縣紀委監察局原來參與的 182 個議事協調機構減少到 16個，全縣 10 個鄉鎮、11 個縣級部門黨委、2 個部門黨組對紀委書記(紀檢組長)任務分工作出調整，做到不分管招商引資、計劃生育、安全生產、征地拆遷、工程建設“五不分管”。建立健全紀檢監察機關和紀檢監察干部學習教育、談心談話、述職述廉、任免考察等制度，強化紀檢監察機關和干部隊伍的內控管理。加大干部選拔交流使用力度，五年來共提拔、交流紀檢監察系統干部 140 人次，選調 7 名工作人員充實到縣紀委監察局機關工作;將 8 個派出紀工委監察分局撤并為 5 個，分口負責監督檢查 49 個縣級部門(單位)的黨風廉政建設和反腐敗工作;在全縣 10 個鄉鎮各配備 1 名鄉鎮紀委副書記、1名紀檢專干，在 123 個村(社區)選舉產生村務監督委員會，加強紀檢監察干部隊伍工作力量，在農村實現紀檢監察組織的全覆蓋。投資 115 萬元完成談話點提升改造工程項目建設，為紀律檢查提供規范、標準的辦案場所。緊盯自己人，嚴防燈下黑，嚴肅查處 3名紀檢監察干部違紀違法問題，全縣紀檢監察干部隊伍更加純潔，紀律約束更加嚴明，能力素質有效提升。
二、存在的困難和問題
(一)部分黨組織對黨風廉政建設工作認識不清、落實不力。有的黨組織在年初轟轟烈烈簽訂“責任狀”，平時工作則很少過問，存在黨風廉政建設“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的現象。部分黨員領導干部平時只停留在開開會、講講話、簽個責任狀的層面，沒有將黨風廉政建設歸入“主業”，不能堅持“日常教化”，常抓不懈，融入日常工作;少數領導干部履行“一崗雙責”不到位，對下屬單位黨風廉政建設掌握實情不全面，對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，對身邊工作人員的錯誤思想、違紀違規問題不教育、不批評、不處理，搞無原則的一團和氣。
督機制形同虛設等現象。有的單位財務管理制度不健全，賬目設置不規范，審批程序不嚴格;有的單位不按要求實行黨務、政務、村務和財務公開，使民主監督流于形式;有的單位制度缺乏科學性和可操作性，制度建設和執行空對空;有的單位抓制度執行不細不嚴，避重就輕，有的甚至束之高閣，形同虛設，工作人員違反也不做任何處理;有的干部職工對制度不認真學習，對遵守制度裝聾作啞，視而不見，不把制度當回事，揣著明白裝糊涂。
工作總結兩個字一個詞篇八
我們瀏家港幼兒園與民工子弟學校新港小學幼兒園是“結對幫帶”單位。兩所幼兒園之前已經開展過多次不同形式的“結對幫帶”活動。
20xx年5月3日上午，“瀏園”的王麗菊園長協同兩名副園長閔妍、陳英芳再次來到了新港幼兒園，進行新一輪的“結對幫帶”活動。本次活動得到了“新園”的行政劉桂彬及各位教師的熱情接待和支持。本次活動分為三個部分：首先是兩所幼兒園的行政進行溝通交流，我們先向新港幼兒園的領導交待本次活動的目的和內容：接著我們幼兒園的陳英芳副園長進入中班進行社會活動《大灰狼開心了》的送教展示活動，新港幼兒園的部分老師參與了觀摩，活動后我們新港幼兒園的老師們傳授了教學經驗;最后雙方的老師們修改制定出了半日活動方案。
此次“結對幫帶”活動體現了我們幼兒園對民工子弟幼兒園的熱切關注，在幫助新港幼兒園教育教學工作取得進步的同時，對于本園的建設也產生了一定的啟發，真正做到了教學相長，互惠共建。
本學期開學時，我們和老閘幼兒園結對成為藝術學科組。20xx年5月10日，我們瀏家港、老閘兩所姐妹園的領導、骨干教師、青年教師們聚在一起，借助幼教中心“藝術學科組”這個平臺，共同觀摩、研討由瀏家港幼兒園負責展示的三個藝術活動，小班的音樂游戲《貓捉老鼠》、大班的音樂活動《大獅子》和舞蹈《化蝶飛》。展示活動后的研討中大家集思廣益，在肯定這三個活動亮點的同時，兩所幼兒園的教師們結合自己園的特點、優勢，也提出了各自的意見和建議，開拓思路的同時，也給了大家一種新的思考。
吳健雄博士勇攀世界科學高峰，并把一生的積蓄無私地奉獻給了家鄉的教育事業，給我們留下了取之不盡的精神財富。她的精神是值得我們學習，根據學校要求我們各組老師利用放學后時間聚在一起上網查詢吳健雄一生的和成長足跡和偉大事跡，學習她終生不渝的愛國精神，勇于探索的創新精神，實事求是的科學精神和謙虛儉樸的律己精神!此外，我們還組織教師進行了學吳健雄、寫心得的活動，廣大教師積極響應，基本上都能如期完成。
德國著名教育家第斯多惠說過：“一個人一貧如洗，對別人決不能慷慨解囊。凡是不能自我發展、自我培養和自我教育的人，同樣也不能發展、培養、教育別人。教師只有先受教育，才能在一定程度上教育別人。”這是對園本研修最為生動的詮釋。
提問是我們日常教學中最常見的一種策略，也是完成教學任務的重要手段，科學的提問設計能促進幼兒思維和創造力的發展，然而如何進行問題的設計是老師們一直困惑的，針對這個情況，5月3日中午，我們小班組全體成員及兩位園長聚集會議室開展如何進行問題的設計的園本研修活動，首先，每位老師提出了一些在平時教學活動中設計問題的困惑，然后大家從各個方面進行討論，其次，針對一個活動片段，例舉了一些問題，大家一起分析討論哪些是有效的提問，對于不適合的問題，每位老師也發表了各自的觀點，力求把問題改得更適合，更有效。老師提問技能的提高是一個循序漸進的過程，只要在日常教學中不斷地對自己的教育行為和教育觀念進行反思、分析，相信老師們的提問技能會不斷地進步和完善幼兒園。
前不久中心前來調研，發現本園的“周計劃”存在很多問題。之前的調研情況反饋會議上已經列舉了一些易于修改的細節之處，各班已經開始作調整了。為了更加科學合理，更加順利地開展好教育教學工作，20xx年5月7日，浮橋幼教中心瀏家港幼兒園的副園長閔妍、陳英芳組織全體班主任開展了一次班主任論壇活動，就本園“周計劃”中存在的比較根本性的一些問題進行探討和整改。
首先，根據調研情況反饋及行政思考，提出了以下問題：
1.中大班課程數不夠(下學期各少一個集體活動)。
2.角色游戲時間不夠統一，有的在上午，有的在下午。
3.除角色游戲以外，上午的游戲時間中還能設定哪些內容。
4.當下午只剩“區域活動”和戶外活動時，如何調整備課。
5.戶外活動時間的充實如何體現在作息時間表中。
班主任們針對上述問題一一進行了熱烈地探討，最后作了如下調整：
1.根據課程設置參數，中大班各新增一個體育集體教學活動。
2.角色游戲全部挪到上午。
3.上午集體教學活動后保證充足的游戲時間幼兒園5月份工作總結工作總結。
4.下午的區域活動表格進行調整
5.修改調整作息時間表及廣播音樂，下周起實施。
“周計劃”沒有絕對，關鍵是根據本園的實際情況及存在問題進行不斷的整改和完善。相信此次班主任論壇一定能夠使日常教育教學活動開展地更有效，促進幼兒的園本研修是提升幼兒園教育能力，提升教師專業素質，改變教師職業生活的必由之路、幸福之路。
在觀摩了大班、中班的園本研修后，我們覺得，我們幼兒園在園本研修上存在著許多問題，為改變我園園本研修模式較單一，教師參與不夠積極主動的情況，我們在20xx年5月16日中午12:30，組織全體教師一同觀看張家港后塍幼兒園的一個園本研修活動的錄像。希望通過此次學習，能改善教師們對于“園本研修”的態度，解開教師的困惑，使每一位教師都能勤于思考，樂于實踐，勇于探索教育真諦，探索更豐富的園本研修模式。