總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇一
2月2日，自治區政府新聞辦公室舉行20xx年廣西春運疫情防控工作新聞發布會，針對春運期間疫情防控相關舉措及群眾普遍關心的問題，邀請自治區工業和信息化廳、自治區交通運輸廳、中國鐵路南寧局集團有限公司、廣西機場管理集團相關負責人介紹有關情況并答記者問。
當前，廣西新冠肺炎疫情防控總體形勢良好。為做好今年春運組織保障工作，自治區政府辦公廳于1月19日印發《關于認真做好20xx年春運工作和加強春運疫情防控的通知》。自治區成立春運工作領導小組，全面負責我區的春運工作。
1月26日，自治區疫情防控指揮部印發《廣西20xx年春運綜合運輸疫情防控實施方案》，細化春運疫情防控各項工作要求，在自治區疫情防控指揮部聯防聯控組下設春運疫情防控工作專班，由自治區交通運輸廳、工業和信息化廳、衛生健康委、交警總隊、應急廳等部門聯合，統籌做好春運綜合運輸工作和疫情防控，確保實現疫情防控與春運保障“雙勝利”。
記者從發布會獲悉，各地群眾響應政府就地過年號召，今年春運廣西境內客流總體有所下降。自1月28日開始，全區各大汽車站、火車站、機場、碼頭和公共交通全面啟動春運模式。截至2月1日，全區客運量為332.8萬人次，比2019年下降43.95%。
從客流總量看，預計20xx年春運廣西人口流動規模將顯著低于常年；從客流的結構來看，春節返鄉人員仍是客流主體；在出行方式上，將從長途客運轉變為自駕車的出行為主。
根據疫情防控形勢和客流變化，鐵路部門一方面對客運能力進行動態調整，以滿足旅客出行需要。另一方面，以站車疫情防控為重點，通過對列車機車、車廂進行預防性消毒，對候車區、電梯等重點場所、重點部位增加消毒頻次，嚴格做好進站乘客旅客測溫，引導旅客保持安全社交距離等措施，保障旅客安全出行。
交通運輸部門則以組織開行農民工返鄉和回城“點對點”包車運輸、嚴格抓好冷鏈物流領域防控等措施，有序減少人員集中流動、人員聚集，強化“人物同防”，加強出行服務保障及應急處置能力，做好疫情防控、錯峰控流、運輸保障等相關工作。
廣西機場管理集團堅持做好旅客和員工防護工作、重點人群健康管理工作，嚴防貨郵航班“物傳人”，統籌做好疫情防控和春運保障。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇二
一、壓實主體責任。各片區、各鎮（街道）、各單位要深刻認識國內外疫情形勢的復雜性和嚴峻性，壓實疫情防控責任，堅決杜絕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。要切實履行疫情防控主體責任，抓早抓小、抓細抓實，教育引導廣大黨員干部過節不忘責任、過節不忘防控。行業主管部門要慎終如始，認真履行疫情防控職責，持續落實既定的防控措施，重點加強企業、學校、景區、商場、超市、酒店等重點單位、場所的防控工作，及時發現苗頭性問題和薄弱環節，及時完善防控措施和防控預案，堅決阻斷新冠肺炎疫情傳播。
二、加強值班值守。“五一”假期期間，各片區、各鎮（街道）、各單位要強化防控值守，嚴格執行24小時“領導帶班、專人值守”制度，切實落實崗位責任制，嚴禁擅離職守。疫情防控重點單位主要領導、分管領導要確保24小時通訊聯絡暢通，原則上假期期間不要離開濟源，因特殊情況需要離開濟源的要按規定程序請假并報指揮部辦公室。
三、嚴格報告制度。各片區、各鎮（街道）、各單位要嚴格執行動態信息、隱患苗頭報告和重大突發事件處理報告制度。各片區、各鎮（街道）假期期間要嚴格落實排查責任，加強對社區（村居）、賓館、酒店等境外人員、武漢和哈爾濱等返（來）濟人員的動態排查并做好登記，嚴格落實“日報告、零報告”制度；行業主管部門要做好所屬行業疫情防控工作、外來人員情況的“日報告、零報告”，出現可疑情況要第一時間及時報告。
四、減少交叉傳播。各片區、各鎮（街道）、各單位要強化假期期間疫情防控工作的宣傳，教育引導工作人員假期期間減少外出，減少聚集活動，更不要去疫情中高風險地區，最大限度減少疫情交叉傳播。各群團組織要引導倡議社會各界、廣大群眾緊繃疫情防控這根弦，在日常生產生活中自覺做好個人防護，養成良好衛生習慣；要倡導廣大群眾假期期間盡量不要遠距離外出探親、旅游，更不要去疫情中高風險地區。
五、強化巡回檢查。各片區、各鎮（街道）、疫情防控重點單位要組建巡回檢查隊伍，加強假期期間疫情防控工作的巡回檢查，巡回檢查工作值班安排情況要于4月30日上午12：00前報疫情防控指揮部辦公室。疫情防控指揮部辦公室督導督查組將對疫情防控巡回檢查情況持續進行督導檢查。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇三
一、請各位返鄉人員提前在微信小程序申領“山西健康碼”、在“國務院客戶端”申領“通信大數據行程卡”，并在微信小程序“國家政務服務平臺”查詢全國疫情中高風險地區，密切關注本人所在地和目的地風險等級。
返鄉后，自覺遵守我市疫情防控各項規定，自覺養成“戴口罩、勤洗手、測體溫、少聚集、常通風、勤消毒、一米遠”的健康生活習慣。
省內低風險地區返城返鄉人員，須提前向目的地村委會(社區)報備登記納入網絡化管理，同時加強個人防護和健康監測。
四、從中高風險地區返回我市的.人員或近14天內有中高風險地區旅居史人員，春運期間原則上不流動。
如確需出行，請向現在居住的村委、社區申請，報告當地疫情防控指揮部批準。
五、從中高風險地區所在地市(直轄市為區)的低風險地區返回我市的人員，須持有3天內核酸檢測陰性證明，并實施14天居家健康監測措施，每7天開展一次核酸檢測。
2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第14天開展1次)。不具備居家隔離條件的，一律實施集中隔離醫學觀察措施。
2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第14天開展1次)。
4次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次)。
九、所有從事進口貨物(含冷鏈食品)裝卸、搬運和運輸以及口岸檢疫、邊防檢查、隔離轉運等高風險行業的省外來(返)晉中人員和省內跨地市返城返鄉人員，須持有3天內核酸檢測陰性證明(不能提供的先集中隔離，第一時間完成核酸檢測)，并實施14天居家健康監測措施，每7天開展一次核酸檢測。
十、返鄉人員如出現發熱、咳嗽、咽痛、腹瀉、味覺嗅覺減退等癥狀，要在做好個人防護的情況下及時到定點醫院發熱門診就診，如實報告外出旅居史及人員接觸情況，配合做好流行病學調查，盡量避免乘坐公共交通工具出行。
因此，我們建議您非必要不返鄉、不流動，留在工作地休假過節，可以使用視頻、電話、網絡等方式向家人和親朋好友拜年，避免返鄉給自己和家人帶來風險。如確需返鄉的，我們提醒大家，要牢固樹立“每個人都是自己健康第一責任人”的理念，本著對自己負責、對家人負責、對社會負責的態度，自覺遵守、主動配合做好各項防控措施，以實際行動守護健康晉中，確保全市人民共同渡過一個平安健康祥和的春節!
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇四
-月-日，農歷--，書記發出了打贏疫情防控阻擊戰的戰斗號召。涪陵區婦聯堅決貫徹落實黨中央、市委、區委戰“疫”工作部署，緊緊圍繞發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用工作主線，聯動各級基層婦女組織，號召廣大婦女、千萬家庭，立即行動起來，凝聚大愛、共克時艱，為堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰貢獻出“半邊天”力量。
1.凝聚民心，唱響思想政治引領主旋律
主題宣傳凝心聚力。把思想引領貫徹工作全過程，通過新媒體平臺，積極宣傳黨中央、市委、區委對疫情防控的重要部署和衛生保健知識等文章120余篇，發出主流聲音，覆蓋婦女群眾30萬人次，相關工作在人民網、學習強國app、全國婦兒工委、全國婦聯、重慶日報等市級以上媒體相繼報道，凝聚起全社會打贏疫情防控人民戰爭的強大信念。
榜樣力量典型示范。以正能量傳播為導向，開展“致敬巴渝最美巾幗奮斗者”最美故事征集展示活動，評選表彰涪陵區“最美家庭”100戶、涪陵區最美巾幗脫貧能手98名、最美巾幗扶貧志愿者50名，深入挖掘、廣泛宣傳女性群體在聯防聯控、醫療救治、復工復產、志愿服務、脫貧攻堅、好家風弘揚等各個領域涌現出的先進事跡，激勵婦女姐妹立足崗位，爭做最美巾幗奮斗者，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻力量。
趣味活動宅家戰“疫”。堅持把家庭作為疫情防控防治的主戰場，開展“‘鼠’你最幸福——新春家庭才藝秀”“爭做涪陵防疫小先鋒”等活動，引導全區家庭表達對戰勝疫情的信心和決心，600余家庭參與;發起“戰疫”學起來、讀起來、寫起來系列主題活動，先后舉辦兒童課堂、孕期保健、父母課堂等系列網課30余期;攜手衛生防疫、健康管理、心理咨詢、維權律師、家庭教育資源組建專家熱線，為群眾答疑解惑，普及疫情防控知識，筑牢防控防范疫情的家庭防線。
2.下“沉”力量，融入基層一線防疫主戰場
率先垂范守土有責。以當好“娘家人”為己任，多方協調，購買10000個口罩為基層婦聯干部送到防疫一線崗位上，解決她們的應急之需;與中國人壽聯合為全區500名一線婦聯干部贈送保險，保障一線工作人員的防護需求;為55戶援鄂醫護家庭送去慰問，幫忙解決困難，做她們的溫暖“娘家人”;組織婦聯干部亮身份、亮職責，積極參與社區疫情防控，充實社區工作力量。
上下聯動攜手防疫。充分發揮基層婦聯組織力量，發動5000余名基層婦女代表、婦聯執委、巾幗志愿者等，融入防控一線，開展聯防聯控、志愿服務，關心關愛困境兒童、“兩癌”婦女、殘疾婦女等困難群體500余人次，發放各類宣傳資料2萬余份，懸掛標語400余幅，充分展現了“功成必定有我”的巾幗情懷。
整合力量共抗疫情。號召與疫情防控工作和醫療物資生產緊密相關的巾幗文明崗、三八紅旗手等女性集體和個人以“召必回”“回即戰”的干勁，面對疫情逆行而上，全力平抑物價、維護權益不放松、爭分奪秒抓生產、暢通渠道保供應，在抗疫人民戰爭中立足崗位建新功;發出抗疫愛心捐贈倡議，組織女企業家捐贈口罩、防護服、護目鏡、藥品等醫用防護物資和水果、豬肉等生活物資折合資金81.328萬元，用于支援戰“疫”一線，社會各界力量風雨同舟、守望相助，連接起共同抗疫的堅強防線。
3.盤“活”資源，服務全區產業振興大局
防“疫”脫貧齊步并走。將“巴渝巧姐×菜鄉結繩”扶貧技能培訓當成大事來抓，調整以往每月一次的集中培訓方式改為網絡教學，新開發20余個網絡教學視頻，30余張分解圖片，配上講解音頻發送到10余個工作群，線上教授新結，靈活的教學方式和培訓老師線上的悉心指導，讓菜鄉結繩培訓工作可持續、不間斷;“娘家人”主動作為，根據巧匠居住地分片區發放材料和貨品收集，在巧匠和市場之間搭建起聯通平臺，疫情期間完成結繩訂單12萬條，發放勞務費18.9萬元，結繩巧匠既居家防“疫”，又脫貧增收。
愛心助農“戰役”到底。借助電商平臺、微信公眾號、解決農產品滯銷問題工作群等方式，開展“愛心助農”活動，發動27個鄉鎮街道422個村社區婦聯組織開展農產品滯銷情況摸底等工作，同時采取“大單公司銷，小單內部銷”的方式，解決轄區20余個，鄉鎮街道1000余戶貧困婦女蔬菜、禽蛋、葛粉、紅薯粉等農副產品的滯銷問題，為貧困婦女銷售滯銷水果、家禽、蔬菜等農副產品，銷售額達40萬余元，幫助貧困群眾在疫情期間促銷售、保生產、增收益。
復工復產獻策出力。發揮服務和監督作用，選派干部為“駐廠員”，加強對杜奧爾汽車零配件公司疫情防控和復工復產的檢查指導，多次深入企業了解企業復工復產籌備情況，排查復工隱患，幫助協調解決復工復產必需的防護口罩6000個、一次性餐盒20__個，享受優惠政策3項，企業復工率已達93%，企業疫情防控各項工作運轉有序、執行有力、落實有效;與涪陵在線聯合實施企業疫后快速復蘇計劃，免費為30余家困難企業在“涪陵在線”提供平臺推廣支持;加強對區內女企業家的宣傳引導，要求她們嚴格落實復工復產的相關規定，做到安全復工、安全復產、安全發展。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇五
在國際疫情蔓延的新一波沖擊下，企業從斷鏈到補鏈、擴鏈面臨新的挑戰，勞資協商和協調勞動關系在國際疫情蔓延帶來不確定性增加中也需重視，為激勵企業全面加快復工，要救助中小企業在復工中渡過特別困難期。針對當前鞏固和擴大復工復產需要去除的障礙和進一步解決的突出問題，提出援企、穩崗、保就業的政策措施建議。
本次針對全國企業復工狀況調查分布在全國31個省份，截至到5月9日共收到有效調查問卷537份，其中復工調查企業有效問卷506份，缺工情況調查問卷31份。
調查顯示，新冠肺炎疫情對我國企業造成前所未有的沖擊，時間較長超過預期，大企業、大項目復工復產拉動經濟恢復作用強勢顯現，特困行業、小微企業受損失更為嚴重，調查小微企業中受短期影響能盡快恢復正常的占46.3%，影響較大、短期難以恢復正常的占43.6%，還有5.8%的企業受影響很大、難以維持。總體來看，復工復產的骨干力量是制造業，穩定力量在建筑業，受損最嚴重的是住宿餐飲和批發零售業，恢復較快的現代服務新業態，農民工返鄉創業以及“一帶一路”企業復工情況呈現不同特點。
疫情防控與復工復產"雙兼顧" 復市復業在逆勢而進
總體來看，國內外疫情對我國經濟造成兩次大的沖擊，企業復工復產復市復業在逆勢而進、防疫積極向好和疫情高峰過去的不同階段顯示出不同特征，不同行業、不同類型企業表現出不同特點。調查數據顯示，不同類型企業呈現出分批復工的特點，1月份春節假期復工的占4%，2月15號之前復工的占25%，2月29號之前復工的占24%，3月份復工的較多占38%，4月份復工的占9%。調查企業有95.8%已經復工。
制造業大企業是復工復產的骨干力量，生產防疫物資企業一直處于持續增長狀態，有益于健康的食品加工業恢復快、增長勢頭好。我國制造業大約有7000萬農民工就業。很多企業在2月中下旬率先復工，3月下旬受到國際疫情蔓延沖擊，斷單、斷鏈增多、正處于快速補鏈、擴鏈過程中，4月多數恢復或接近去年同期水平。疫情沖擊下生產防疫物資企業一直處于持續增長狀態，有益健康的食品加工企業恢復快、增長勢頭好。
建筑業大項目是復工復產的穩定力量，也是吸納農民工的支柱產業。建筑業約有近5000萬農民工就業，除部分重點工程正月十五后復工，大都在2月底后陸續復工，由于工期一般都是一至兩年，受國際疫情蔓延沖擊小，資金充足、員工穩定，原材料大部分在國內有保障，目前正在加班加點彌補疫情沖擊所耽誤了的工期。
服務業是復工復產中大容量吸納就業的產業，目前正處于逐步恢復階段。疫情沖擊下餐飲、住宿、批發零售、文化旅游等行業出現“斷崖式”下滑，是受損嚴重的“四大”困難行業，也是吸納大量中低端勞動的行業，激活這類服務業企業是復工復產的"重頭戲"。除春節假期值守崗位約20__萬農民工外，大部分是3月下旬至4月隨市場恢復陸續復市復業，“五一”小長假迎來一波反彈，但受國際疫情影響并未出現之前預測的“報復性消費補償”。差異性恢復中的蔬菜副食品市場恢復快、反彈大，基本恢復到去年同期水平，甚至還略有增長，而商業零售、餐飲住宿、文化旅游仍在恢復中的“爬坡期”，復工不能復產、復產不能復銷的情況比較普遍，線上訂餐、線上銷售、線上預約旅游等借勢興起。
現代服務新業態吸納大批新生代農民工復工就業，成為疫情下吸納就業的重要渠道。盡管現代服務新業態中快遞、外賣、網約車、尋呼服務和家庭服務等因為行業屬性和特點不同，復工情況有所差異，但總體來看呈現出"v"型，受國內經濟恢復影響較大、受國際疫情蔓延的新一波沖擊較小，整體上回暖較快。現代服務新業態的快速復工復產，既為大量農民工提供了就業崗位，又保障了廣大群眾的正常生活，成為保就業、保民生、保市場的新興力量。
眾多中小企業是吸納上億農民工復工復產的主渠道，這次受疫情沖擊最大、受損最嚴重。如果說大企業給國家貢獻的是稅收，那中小企業給國家貢獻的是就業，是打贏疫情總體戰中不可忽缺的寶貴力量，因此小微企業只要“有口氣”，就要接上“呼吸機”，想方設法救活。一部分產生“抗體”的中小企業捕捉疫情沖擊下市場恢復中的新機遇，迎難而進，化危為機，發揮“船小好掉頭”的靈活性和善于應對的“逆來順受”的韌性實現創新發展，在國家救助政策和自救立起的合力下，正在開發出新領域、新天地。
農民工返鄉創業呈現復工復產新天地，帶動農民工就近就地就業，有力支持貧困地區農民工精準脫貧。農民工返鄉創業大都在中西部邊遠地區，受疫情沖擊小，主要吸納當地農民工，除疫情沖擊訂單減少外，基本沒什么大的影響，從2月10號復工后，大多數保持正常發展。
“一帶一路”上的農民工，受突出其來的疫情沖擊難以復工。海外項目上的農民工大多數于春節前回國過年，因駐地國防疫管制，回國的回不去、未回國的出不來，出現人力資源"空檔期"。從中建埃及項目、國機中設公司塞爾維亞水電站項目、中交建印尼雅加達路橋項目、圣彼德堡中俄文化城建設項目等"一帶一路"項目上農民工復工看，建設項目和企業吸納農民工較多，春節前大部分農民工回國過年，遇到突發疫情，因駐地國入境限制或隔離，一時回不去，國際疫情蔓延斷開了其復工之路，只能靠原準備春節后回國輪休的員工加班加點和就近招聘技工彌補。
常態化疫情防控下產業鏈、供應鏈的“補鏈”、“擴鏈”成關鍵
當前我國進入常態化疫情防控新階段，企業復工復產也出現了一些新變化，面臨一些新的挑戰。
第一，防疫物資短缺時期已經過去，而消化防疫成本也成為特殊時期的“一道試題”，從返城隔離14天到保持距離作業、就餐，住宿和廠所、工地每天、每班消毒通風，增加專職檢查人員、購買防疫物資等，都得在制造、建造和經營成本中消化。
第二，總體上“過度防控”對復工復產的束縛已經“退出”，常態化疫情防控將持續較長時間，從提高勞動者防疫素質出發，尤其一線工人防疫“補短板”和訓練養成"勤洗手、戴口罩、常消毒"等防疫習慣正在同步推進，防止復工場所和住宿地出現疫情感染仍是重責在肩，避免工休日聚會聚餐的硬約束仍需堅持下去。
第三，2月中旬以來，復工復產在承受國內疫情沖擊下逐步復蘇，3月中下旬又遇上國際疫情蔓延沖擊，使復工復產復業復市承受著疊加沖擊的雙重壓力，經濟恢復不確定性使復工復產處于市場需求不足、企業訂單減少、員工穩崗困難、以及部分困難企業歇業或半歇業的特別困難時期，應有較長時間的準備。
調查反映，當前復工復產復市渡過特別困難期要攻克三大障礙：
一是攻克復工復產因企業供應鏈“斷裂”造成的下崗增多難題，加快以制造業為主的產業鏈、供應鏈的“補鏈”、“擴鏈”，形成主鏈可控的布局優化，不是簡單尋找替代，而是借此機會聯合研發、升級產品、提升檔次、贏得供應鏈上高質量發展的主動權、話語權。迅速將主鏈布局在可控鏈條上，“頭部”企業發揮整合和優化鏈條的關鍵作用，快速恢復與優化大中小企業協同配套的供應鏈體系。
二是攻克服務業市場疲軟、中小微企業恢復乏力對復工復產復市的強制約，大力刺激消費，發放消費券、旅游券、拓展網絡銷售和網絡直播帶貨等，將“減、免、補”的“真金白銀”快速落實到中小微企業，激發中小微企業捕捉市場縫隙的活力，暢通消費領域的“毛細血管”，在政府救助和企業與員工抱團取暖“自救”的合力下加快恢復經營，創新發展模式。目前很多服務企業積極轉型、創新模式，有的大力推動線上銷售模式，有的聯合上下游企業抱團取暖，有的積極尋求政府支持，等等，通過各種方式實現“自救”，實現了轉危為機。
三是攻克逐漸增多的下崗、失崗問題以及職工復崗和再就業難題。國際疫情沖擊之下，我國經濟恢復進程放緩，失業率有可能較長時間處于高位，需要國家出臺更有力度和更有針對性的援企穩崗政策，加強對困難行業企業的支持力度，同時關注農民工、高校畢業生以及靈活就業人員的就業問題，盡量將員工留在企業，用制度優勢和政策優勢對沖疫情沖擊帶來的挑戰。
向中小企業“輸血”中提振“造血” 穩住農民工就業主渠道
第一，建立各級政府對企業供應鏈上“補鏈”和優化布局上“擴鏈”的專項扶持，財政、金融、就業政策綜合發力，所需資金納入援企政策“總盤子”，以優惠貸款扶持“補鏈”、以創業政策扶持“擴鏈”，“雙創”扶政政策在特殊時期應有符合時宜的新內容，尤其加大對民營困難企業“補鏈”穩崗力度。
第二，制定餐飲、住宿、批發零售、文化旅游業振興計劃，對這四類特困行業給予“定向救助”，減房租，減網租，發放消費券，鼓勵網絡直播帶貨，采用共享用工、特殊工時制等非常之策幫助企業渡過難關。
第三，大力救助中小企業，穩住農民工就業主渠道。今年失業保險金返還的標準放寬，包括中小微企業裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標、對30人(含)以下的參保企業裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%等，建議在特殊時期失業壓力增大情況下，可擴大參保企業享受返還失業保險金范圍，同時根據失業率變化情況動態調整申領標準，部分地區可以根據企業人員規模建立階梯型返還方案，提高返還比例。在20__年實際返還500億基礎上，擴大返還企業人數后測算需翻番。給小鋪小店小廠以特別救助措施。營業收入100萬元以下可免征一年稅收，在國有資產房租免收三個月的同時，行業協調非公企業房租也減免3個月，給予每戶10萬元至100萬元優惠貼息貸款，讓小微企業、小店小鋪活起來，穩崗員工多起來，充分釋放開拓市場縫隙的靈活性。
第四，建議加快改組或組建國家中小企業銀行，使各地城市商業銀行、農業合作銀行等“回歸”到扶持發展中小企業的軌道上，從根本上治理中小微企業融資難的頑癥，這個研究多年的改革舉措在目前很多中小企業因資金短缺面臨生死的困境中應有突破，給中小企業“輸血”中提振“造血”的信心。
第五，穩定貧困地區農民工就業。這也是對今年完成扶貧任務的最有力支持，去年貧困地區建檔立卡農民工打工收入占到當年家庭人均收入的三分之二，今年到目前為止還有約300多萬貧困地區勞動力需要外出穩定打工，應對吸納52個特別貧困縣農民工就業的困難企業，給予穩崗基本工資50%的特別補助，由企業和政府共同承擔，有力支持今年精準扶貧目標的實現。
第六，發放困難企業穩定勞動關系基本生活補助。對復工后停產半停產企業還保持勞動關系的失崗職工，采取同級財政、社保、企業“三家抬”辦法籌措特別補助金，按城市最低工資水平在半年至一年內發給基本生活補助，特殊時期將穩崗補助與返還失業保險金、就業補助結合起來，盡最大努力將職工穩定在企業。特殊時期對困難企業可將養老、工傷、失業保險從緩繳到6月底延至9月底，特困企業至年底。
第七，對失崗職工大規模開展職業新技能培訓。應對今年特殊時期，實施20__至20__年三年從失業保險金節余中拿出1000億元補貼培訓5000萬職工的行動計劃，特殊時期可"寅吃卯糧"、將20__年計劃適當提前到20__年，集中資金、集中時間、集中培訓，也可舉辦新技能訓練營等多種形式，將數字經濟平臺經濟新職業作為轉崗培訓內容，探索培訓與職業技術教育改革結合起來，在特殊時期提升技能為產業升級、經濟高質量發展儲能。
第八，實施彈性用工、共享用工、靈活用工等方式，發揮人力資源服務機構的鏈接、橋梁作用，緩解企業穩崗壓力、通過共享用工調劑待崗工人到新崗位工作，可跨區域跨企業、按生產線或工種實現規模化共享用工，尤其是利用互聯網+來提高技術工人跨企業階段性配置工作，緩解多年形成的“技工難”，將特殊時期提高人力資源效率與穩定勞動關系結合起來。
第九，重視復工復產中勞動關系協調和延長假期中工資或基本生活費協商等問題，注意新型勞動用工中勞動糾紛和沒有勞動合同后怎樣繳納養老、醫療、失業、工傷的社會保險等新問題，尤其是適時監測和及時處置集體勞動爭議問題，避免形成集體停業事件。充分發揮特殊時期人社部門會同工會、企聯、工商聯的勞動關系三方(四家)協調機制作用，引導職工和企業抱團取暖、共渡難關，在穩崗保就業維護勞動者權益和維護企業恢復生產經營之間尋找新的共識和平衡，實現勞資兩利。
第十，發揮政府有關部門下沉困難企業幫助解決實際問題的積極作用，專班跟蹤服務規模化用工的困難企業，在前段專班服務大企業、大項目復工復產后，及時將工作重點轉移到幫助用工量大的勞動密集型困難企業上。
總之，特殊時期復工是穩就業、復產是穩經濟，總體上“戰時”“管制”將過去，市場恢復在上升，化危為機在進行，應對新冠疫情尚無“完策”、各國有經驗、也有教訓，我國從自身實際出發，采取防疫和復工兩條腿一起走路的獨特方式，其中有許多經驗值得總結和研究，在應對實如其來疫情沖擊的“大考”中又有國際疫情大流行沖擊的“新考”，防疫中創新發展的新經濟、新管理將迎來上升機會，階段性特殊政策的大膽嘗試將有選擇地轉換成中長期制度安排，給國家衛生防疫治理能力現代化補上短板、填補上特殊時期應對之策的亮點。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇六
一、嚴格來（返）蚌人員管控。倡導非必要不來（返）蚌。所有來（返）蚌人員需提前3天向目的地所在社區（村）、單位或擬入住酒店報備，持48小時內核酸檢測陰性證明，在我市各入口完成落地核酸檢測，落實我市疫情防控措施。凡不提前報備、不如實報備行程，因隱瞞、謊報、漏報、遲報、不報造成疫情傳播擴散的，將依法嚴肅追究責任。
二、倡導就地過節休假。倡導市民不安排出市旅游，同時減少非必要的跨縣區流動。確需出市的，堅持“誰審批、誰負責”，歸屬黨政機關、企事業單位的人員需由單位主要負責同志審批同意。其他人員確需離蚌的，需時刻關注目的地和沿途地區風險等級，合理安排出游行程，不前往中高風險地區所在城市，盡量不前往人員密集場所。返蚌時按我市管控政策要求落實防控措施。
三、嚴格社區管控。城市社區、小區、村居嚴格落實進出人員兩碼（安康碼、行程碼）查驗、測溫、戴口罩等防控措施，對外來人員做好信息登記。各社區要摸清轄區居民底數，了解外出人員情況，及時掌握市外返回人員情況并按要求落實管控措施，盡最大努力幫助群眾解決實際問題。
四、嚴格控制人群聚集性活動。倡導假期不聚集、不扎堆，最大限度減少感染風險。市內各類公園、景區、景點堅持“限量錯峰”要求，提前做好公示、預警，嚴格限流標準。博物館、圖書館、體育場館等大型室內公共場所，按75%限流，棋牌室（麻將館）、網吧、酒吧、ktv、電影院、公共浴室等密閉公共場所按50%限流，因地制宜控制瞬時流量，請市民朋友合理選擇出行路線和游覽時段。按照“非必要不舉辦”原則，嚴控大型活動，堅持“誰舉辦、誰負責”“誰批準、誰負責”，50人以上活動必須報經屬地疫情防控指揮部批準。倡導“白事簡辦、紅事緩辦、宴會不辦”。
五、強化重點場所疫情防控。賓館、酒店等住宿經營單位，對入住人員嚴格執行掃驗兩碼（安康碼、行程碼）、查驗48小時內核酸檢測證明，落實來（返）蚌管控要求。全市所有高校、中職學校和其他寄宿制學校繼續實行封閉管理，繼續按相關規定實施核酸檢測。監所、福利機構、養老服務機構、精神衛生機構實行全封閉管理。農貿市場、藥店、飯店、批發市場、商場超市等，對進入人員均須掃驗兩碼（安康碼、行程碼），嚴格落實戴口罩、測溫、限流及場所消毒等防控措施。
六、做好重點人群核酸篩查。繼續做好重點行業、重點人群常態化核酸檢測篩查，對其他人員流動性大的行業或單位，假期結束后盡快組織開展全員核酸檢測。各快遞公司、外賣平臺要保障員工每日個人防護用品，督促員工做好自我健康管理。快遞和外賣從業人員在取、裝、運、送過程中，應全程佩戴口罩、手套，出現發熱、干咳等癥狀時要第一時間主動報告。按要求進行重點崗位人員核酸檢測。
七、做好個人健康管理。時刻注意個人防護，保持安全社交距離，養成規范佩戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、少聚餐、分餐制等良好衛生習慣，倡導健康的生活方式，盡快完成疫苗全程和加強接種。如出現異常癥狀者，要佩戴醫用口罩，及時到發熱門診就診，避免乘坐公共交通工具。謹慎郵購疫情高發國家和地區的商品，嚴防疫情輸入風險。
請廣大市民朋友繼續理解支持配合各項疫情防控工作，當好自身健康第一責任人，攜手守護城市安全和個人健康，共同度過一個健康、安全、祥和的“五一”假期。
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公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇七
1、洗手通風戴口罩，健康意識最重要。
2、祥和安康千萬條，疫情防控第一條。
3、我們同努力，疫情定可防。
4、老師學生要安好，防控措施必做好。
5、身體一旦出狀況，自我隔離莫亂逛。
6、進入商場要掃碼，體溫監測保健康。
7、防護人人都做到，家園明天更美好。
8、非常時期莫僥幸，做好防護少生病。
9、眾志成城，共同筑牢疫情防控銅墻鐵壁。
10、在疫情中堅守初心，在防控中擔當使命。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇八
一、高度重視疫情防控。據國家衛生健康委發布的權威信息顯示，當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴密監控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校(幼兒園)防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規有序管控。健全應急工作機制和處置措施，對突發事故和異常情況要組織力量及時妥善處理，并按規定及時、如實上報市教育局。
二、落實疫情防控措施。寒假期間通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道盡快發放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環節，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發現、早報告、早治療。
三、加強部門協調聯動。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，加強聯防聯控，配合衛生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發現、報告并配合衛生健康部門有效處置疫情。
四、推進校園環境整治。春季學期開學前，學校全方位改善學校環境衛生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
五、強化師生健康教育。春季學期開學后，各地各校要嚴格落實學校傳染病防控措施，做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助廣大師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生養成良好衛生習慣和健康生活方式。
六、做好假期值班值守。當前，春節臨近，學校正值寒假，人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發期。學校強化責任意識，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，確保信息聯絡暢通，學校主要領導和職能部門主要負責人24小時保持通訊暢通。
公園疫情防控工作簡報 春節期間防控疫情工作總結篇九
結合學校開展的要求開展安全教育主題班會，對學生進行交通安全、防火防水安全、自救自護知識等知識的灌輸，使學生防患于未然。結合學校火災地震逃生演習，組織學生在演習中學會逃生，學會保護自己，關愛他人。并指導學生做好安全工作，寫好日記，且讓家長也積極參與進來，真正將工作落實到實處。同時，將上學放學安全貫徹到每一天，家住得近的孩子，安排他們結成小隊結伴回家，家遠的落實接送家長，學生的作息時間每位家長都曉記于心，這樣確保孩子日常安全。
英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是的仆人，就是的主人。”好習慣讓孩子學業優秀，也讓孩子受益終生。我覺得培養良好習慣的關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，比如學習習慣、行為習慣、衛生習慣等。將好習慣的培養落實到每一天中，以兒歌的形式讓孩子們每天早上讀兩遍，熟記于心，做得好的將得到表揚。在管理學生行為方面，我為學生成立“班級銀行”，學生人手一本存折，只要學表現好的，或有進步的，都可在存折上蓋星作為獎勵。星數、紅花數積攢多了，便可到我這來兌獎。獎品都是我自己花錢買來的各種有趣的學生用品及圖書，學生對這一活動樂此不疲。因為他們體會到只要努力付出，就會有回報，更加自覺約束自己的言行了。
為了培養學生的良好生活、學習習慣，我傾注了大量心血，在學期初我與學生共同制定班規，并堅持每天早上、中午早早到，督促他們自覺讀書、自習。對違反紀律的孩子，耐心教育，等待其慢慢轉化。一個階段的堅持，孩子們已初步養成自覺行為，漸漸我就嘗試放手讓他們自己管理班級了。對于出現的問題，我通過多種形式讓學生樂于接受教育，積極更正自己行為。
在學習上，給他們講方法，養成他們自己動手動腦的習慣。同時，開展小組互助和“小老師手拉手”互助活動，利用課間、放學后、周末時間，讓優生對差生進行輔導，包括聽寫生字、背誦課文、檢查作業的訂正情況。如果后進生在考試中取得進步，優生和后進生都會得到獎勵，這樣一來，孩子們的興趣高漲。我班亮點就是發揮小組力量，堅持自我教育。我將班級分成13個小組，每天來，學生檢查背誦《日有所誦》、課文、作業在小組里就能快速完成，對于完成不好的孩子，小組長、班干部積極督促其完成。利用小組的力量，為我的管理工作減壓，也讓所有學生積極參與班級管理中來。利用這樣的方法，這學期除了完成教學任務，我班孩子背完了整本的《日有所誦》，讀了大量的課外書報，為學生積累奠定基礎。
在清潔衛生習慣的培養上，作為老師，我首先以身作則，每次進教室只要看見地上有垃圾，我就會親自撿起來，或者拿掃把打掃干凈。孩子們看在眼里記在心里。放學后有空，我總會到教室指導孩子們打掃衛生，如何掃地、擺桌子、拖地，手把手地教，示范給孩子們看。并且要求他們在10分鐘內完成工作，不允許拖拉。每周進行小組評比，對衛生、安全、禮貌、學習進行綜合評比，表現好的小組同學都會得到獎勵。這樣一來調皮生、后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名。而且自己的成敗也事關小隊的成敗，使他們更有了要轉好的動力。通過鍛煉，我班的孩子人人愛勞動，人人會勞動，而且非常有效率。
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。限度地放手讓班干部進行班級管理，在實踐中逐步積累管理經驗，我適時進行正確的引導。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態，但是都有強烈的表現_，都想當小干部。班上幾個成績優秀而有能干踏實的孩子，在學生中有較高的威信，便成了班干部的核心。為了激發班干部的競爭意識，我采取了“班干輪流值崗”，10個班干，每日兩人，各有分工，各付其責，并且及時評價。另外，我將班務工作落實到每個孩子身上，逐層細化分工，層層管理，責任到人，做到“人人有事做，事事有人做”，如專人負責管查紅領巾數，專人關窗、擦黑板、開電扇……這樣一來，人人都是班級小主人，班風正、學風濃、集體凝聚力強。
不管哪一位班干部，我都在鼓勵的同時嚴格要求，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感。一方面，我告訴負責的班干部，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象，讓其他同學心服口服。我還告訴孩子們，要想做到這樣，并不是你當值日班長這一天，而是要靠平時點點滴滴的積累。為了達到這個目的，孩子們都盡力做到。