方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
方案演講開場白篇一
為了紀念3.15國際消費者權益保護日，更好地貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規，宣傳20xx年全國消協組織“誠公務員無憂，全國公務員共同天地信維權”年主題，促進市場經濟良性發展，保護知名企業健康成長，維護消費者合法權益不受侵害，營造一個公平、公正、誠信經營的消費環境，根據中國消費者協會工作部署，結合我省實際情況，特開展本次活動。
主辦單位：四川省保護消費者權益委員會
四川省工商行政管理局
承辦單位：四川質量報社生活周刊
活動時間：3月15日（全天）。
活動地點：市體育中心北半場。
(一)活動的策劃：
1．由主辦單位確定本次活動方案；
4．協助省工商局消保處在3月13日召開315紀念活動新聞通報會。在會上通報省消委會的“20xx年消費投訴十大熱點”和315紀念活動情況。
（二）活動的組織和實施：
1．主辦單位向相關企業發出組織活動的通知；
3．由承辦單位負責活動的組織和籌備工作；
7．在現場散發刊有參展企業的特刊及年主題宣傳資料；
8．為活躍現場氣氛，將在開幕式后進行文藝表演（節目內容待定）；
9．在現場設立醫療救護（防疫）站、消費咨詢臺等；
10．組織治安、消防、防疫、醫療等部門入場開展相關工作。
方案演講開場白篇二
管理部根據此次點評結果。制定下步工作重點。第一，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手。針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。
根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求。現將開展情況匯報如下：管理部黨總支認真組織開展領導點評活動。
一、明確責任主體認真準備點評活動
為使領導點評活動有效開展。明確點評責任主體，管理部黨總支認真按照活動要求。積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。
二、多種形式點評注重推動中心工作
分兩個層面進行點評活動。管理部黨總支認真按照領導點評活動要求。
9月29日。由支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，管理部黨總支以召開專題會的形式。重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。
黨支部對普通黨員的點評。主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式。帶領周圍群眾做到黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。
整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份。做到領導點評全覆蓋。完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評。
三、梳理點評成果制訂下步努力方向
通過本次點評。目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是數字黨建”試點工作開展順利。并且在井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。
方案演講開場白篇三
可采取奧運會入場儀式，象征畢業生們都是以后人生賽場上的健兒。
具體操作流程：
2、用雙語播報畢業生入場，畢業生入場時，可向主席臺揮手致意。
3、站列的形式也可以考慮設計成方陣形式。
4、在舉牌的各牌子設計上，最好運用一些心思，比如也在每個牌子上掛一束稻穗。
因為這些代表是明星級的人物，就可以采用明星入場式的方法。
采取一對式的入場，女的挽著男的手臂。
臺上播放這些代表的名字。
全體起立，奏國歌、校歌(如果有校歌的話)
在奏國歌與校歌時，一定要有合唱隊領唱，然后全體大合唱。
以下各個環節稍略，現在重點提頒發畢業證和撥穗環節。
這個dv是一個總的dv，具體內容可以是概括性的比較煽情的。
方案演講開場白篇四
xx，無疑是中國極不平凡的一年。對于光大國際同樣也是輝煌的一年。這一年，光大發生了巨大的變化，值得關注的、期待的、展望的新聞層出不窮。為了和廣大的光大人共同回味這些值得記憶的新聞，《光大國際》內刊將在本年度最后一期推出“xx光大集結號”專題，回顧光大國際xx年最重要、最有價值、最有影響力的新聞事件和新聞人物。讓我們共同回憶和記住這難忘的一年吧!
4.光大國際獲得重大獎項的。
2.每條新聞要配發1-3幅新聞圖片，要求主題突出，清晰。圖片像素不低于300萬，圖片大小不低于300k。jpg格式。請勿在將圖片直接粘貼在word文檔中。
3.對于內容重復的稿件，編輯部將擇優使用。
在新的一年里，我會繼續努力，把工作做得更好。
方案演講開場白篇五
為進一步深化醫院管理年活動，在全系統廣泛開展崗位練兵活動，努力提高護士隊伍業務技能，改善護理服務質量；通過豐富多彩的文藝活動，展示衛生系統廣大醫務工作者心系群眾、服務人民、奉獻社會的崇高精神風貌，推動"兩樹"活動深入開展，提高衛生隊伍人文素質。
為保障活動的順利開展，鎮衛生局成立活動領導小組：
組長：衛生局黨委書記、局長
副組長：衛生局黨委副書記、副局長
衛生局黨委委員、副局長
衛生局黨委委員、衛生監督局局長
衛生局黨委委員、工會主席
成員：衛生局黨辦主任
衛生局辦公室主任
衛生局基婦科科長
衛生局醫政科科長
衛生局醫政科副科長
衛生局審計科科長
衛生局黨辦副主任兼監察室副主任
衛生局工會辦干事
領導小組下設辦公室，由局黨委委員、工會主席張新任辦公室主任。同時成立四個工作專班，各負其責，緊密配合。
1、策劃組：由局黨委委員、工會主席張新任組長，局工會辦、醫政科具體負責協調活動的組織、各級領導和各類人員的邀請工作。
2、技能競賽組：由衛生局黨委委員、衛生監督局局長韓銀燈任組長，局醫政科具體負責對護理崗位技能競賽的組織、評審等工作。
3、節目編排組：由衛生局黨委委員、副局長徐濤任組長，局黨辦、監察室、基婦科、計財科具體負責對文藝匯演節目的選取和編排工作。
4、后勤組：由衛生局黨委副書記、副局長張雁冰任組長，局辦公室、計財科、工會辦具體負責協調場址、布置會場、會場保安和專項費用資金等工作。
文藝匯演活動
1、參演單位
全鎮各醫療衛生機構。
2、節目安排
鎮一醫、鎮中醫院各選送3個文藝節目，其他單位各選送2個節目。
3、節目要求
此次匯演采取歌曲、舞蹈、小品等群眾喜聞樂見的文藝形式。
節目要求主題鮮明、健康向上，準確、真實地反映衛生系統現實生活，富有時代氣息，體現時代精神；表演形式要求遵循藝術規律，具有一定的表演技巧。
歌曲、舞蹈類節目要求演出時間不超過6分鐘，小品類節目演出時間不超過10分鐘；每個節目表演人員不得超過20人。
4、演出安排
選送節目名冊必須在4月30日前送到節目編排組，并于五月五日下午2：00在鎮花源酒店演播廳進行節目篩選，被選定節目分別于五月九日下午在鎮花源酒店演播廳和五月十二日晚（雨天順延）在鎮體操廣場演出。
5、獎項設置
本次活動設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。