為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案一
根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見》，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)動(dòng)力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個(gè)陜西”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
二、目標(biāo)要求
通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報(bào)、半年登記、年終評(píng)定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活，積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
三、適用對(duì)象
黨組織關(guān)系隸屬省國(guó)土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。
四、組織實(shí)施
黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實(shí)施。
(一)積分設(shè)置
黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績(jī)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分三大類。
1、基礎(chǔ)積分(50分)
體現(xiàn)黨員履行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
2、業(yè)績(jī)積分(40分)
按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，報(bào)上一級(jí)黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)
3、獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分)
對(duì)黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，酌情予以加分。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))
(二)積分細(xì)則
黨員積分實(shí)行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級(jí)、崗位黨員的特點(diǎn)，制定黨員管理積分評(píng)定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵(lì)作用。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法，業(yè)績(jī)積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法。
(三)積分辦法
黨員管理積分制由黨員按季申報(bào)積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評(píng)定等次三部分組成。黨員積分的計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績(jī)積分+獎(jiǎng)勵(lì)積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊(cè)》，黨員人手一冊(cè)，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時(shí)建立支部黨員積分臺(tái)賬，與《手冊(cè)》互相印證。
1、積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對(duì)照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績(jī)積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎(jiǎng)勵(lì)積分由黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對(duì)黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評(píng)價(jià)意見。
2、積分登記。一般按照“匯總、評(píng)議、公示、登記 ”四個(gè)步驟進(jìn)行。
(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會(huì)，依據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績(jī)、參與活動(dòng)、考核記錄等，進(jìn)行綜合評(píng)定，逐人提出積分初步意見。會(huì)后由黨支部組織委員對(duì)每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績(jī)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分進(jìn)行匯總。
(2)評(píng)議。黨支部每半年召開黨員大會(huì)，對(duì)所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評(píng)議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。
(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。
(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺(tái)帳和《黨員管理積分手冊(cè)》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案。
3、年底評(píng)定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評(píng)議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評(píng)定。評(píng)定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次，年度積分達(dá)到90分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，80-89分的評(píng)定為良好，60-79分的評(píng)定為合格，60分以下的評(píng)定為不合格。
(四)積分運(yùn)用
要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項(xiàng)，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評(píng)比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級(jí)以上的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對(duì)象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
五、有關(guān)要求
實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。
(一)明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對(duì)標(biāo)定位、晉級(jí)爭(zhēng)星”活動(dòng)、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評(píng)定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
(二)統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互促進(jìn)，形成合力。
(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實(shí)際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時(shí)效性和精準(zhǔn)性;堅(jiān)持實(shí)事求是，簡(jiǎn)便易行，注重實(shí)效，定期檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。
委員會(huì)
20xx年6月21日
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案二
20xx年是黨的召開之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是我區(qū)實(shí)施“五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”的開局之年。根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的要求，參照區(qū)委《中共宣城市宣州區(qū)委理論中心組20xx年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，結(jié)合我區(qū)農(nóng)委職能工作，制定20xx年度區(qū)農(nóng)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)及系列重要講話精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和實(shí)踐能力，為加快建設(shè)皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市，打造“四個(gè)特色之城”，躋身“全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)”，提前全面建成小康社會(huì)提供精神動(dòng)力和思想保證。
二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)
按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、掌握好、貫徹好黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策。
(一)深入學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的一系列指示和要求，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作，引導(dǎo)廣大黨員積極投身改革事業(yè)，不斷提升我委黨建工作水平。
(二)深入學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件、省委、市委、區(qū)委農(nóng)村工作會(huì)議精神，深化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)律和運(yùn)行特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，以“五大發(fā)展理念”為靈魂和主線，以“工業(yè)突破年”和“基層組織提升年”為抓手，著眼提升經(jīng)濟(jì)首位度和群眾幸福感，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。
(三)深入學(xué)習(xí)黨的民主法制理論以及政治學(xué)、公共管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)理論和相關(guān)的法律、法規(guī)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和法制觀念。
(四)深入學(xué)習(xí)黨的文化發(fā)展理論和文化領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(五)深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律文件和重要會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督、制約，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。
三、學(xué)習(xí)形式
1、按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀原文、原著，撰寫心得體會(huì)文章。
2、及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和重要會(huì)議精神，印發(fā)自學(xué)材料，抓好自學(xué)，聯(lián)系農(nóng)委系統(tǒng)職能和分管工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)意見。
3、根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，開展專題學(xué)習(xí)研討。
4、圍繞專題，通過實(shí)地參觀，召開座談會(huì)、研討會(huì)，觀看錄像片，集中學(xué)習(xí)。
5、組織報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者作專題輔導(dǎo)
四、學(xué)習(xí)要求
1、中心組理論學(xué)習(xí)全年集中學(xué)習(xí)12次，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，每季度組織一次專題學(xué)習(xí)研討，同時(shí)做好機(jī)關(guān)和各支部理論學(xué)習(xí)制度建設(shè)(具體安排見附表1)。
2、中心組理論成員自學(xué)，由中心組成員自行擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好讀書筆記。選讀《區(qū)農(nóng)委理論學(xué)習(xí)中心組成員20xx年指定閱讀書目》(見附表2)等書目。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案三
xx街社區(qū)黨員分類管理和積分考評(píng)試點(diǎn)工作堅(jiān)持以中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)系列文件精神為遵循，按照xx街道黨工委有關(guān)要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和xx教育，引導(dǎo)廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，深入開展固本強(qiáng)基、示范引領(lǐng)、干部履職、黨員幫扶“四大行動(dòng)”，通過嚴(yán)格黨員日常管理、強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，著力解決黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、作用發(fā)揮不夠等問題。xx街社區(qū)結(jié)合工作實(shí)際制定了《林東xx街道xx街社區(qū)黨員分類管理和積分考評(píng)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，經(jīng)過長(zhǎng)期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
xx街社區(qū)黨總支設(shè)有3個(gè)黨支部，共計(jì)黨員50名，其中社區(qū)干部黨員4人，流動(dòng)黨員15人，青年自由職業(yè)黨員5人，老齡黨員12人，不納入分類管理黨員7人。社區(qū)共有七個(gè)共建單位（赤峰市公路執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)巴林左旗大隊(duì)、宣傳部、民宗局、發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)、xxx、政務(wù)服務(wù)中心黨支部）在職黨員共有71名，納入黨員分類管理和積分考評(píng)的114人。
（一）建立積分考核體系，分類組織實(shí)施。一是分類確定基礎(chǔ)分值。結(jié)合黨員職務(wù)、年齡、身體狀況、從業(yè)及居住分布等特點(diǎn)，將社區(qū)黨員分為社區(qū)干部黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、青年自由職業(yè)黨員、老齡黨員五大類進(jìn)行管理。分別確定不同的基礎(chǔ)分值。二是細(xì)化積分內(nèi)容。根據(jù)新時(shí)代對(duì)黨員的新要求、新任務(wù)，實(shí)施黨員積分制管理。黨員積分主要包括基本分值和個(gè)性分值，總計(jì)100分。基礎(chǔ)分包括：政治合格(15分)、執(zhí)行紀(jì)律合格(15分)、品德合格（15份）、發(fā)揮作用合格(15分)、個(gè)性分值(40分)、加分項(xiàng)目在城市治理、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等方面重點(diǎn)工作中，作用發(fā)揮巨大、推動(dòng)工作高效發(fā)展的黨員，酌情進(jìn)行加分，最高加分不超過10分，分別設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，使積分項(xiàng)目條目化。三是明確加扣分量化細(xì)則。激勵(lì)黨員多得分、多加分。同時(shí)，通過設(shè)立黨員公示牌、黨員佩戴黨徽等方式，讓黨員亮出身份，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對(duì)黨員的言行與其身份不相符合、情節(jié)較輕未構(gòu)成黨紀(jì)處分的4種情況，實(shí)行扣分管理。
（二）完善管理方式，提高黨員素質(zhì)。在開展黨員“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等黨員常規(guī)化管理制度的同時(shí)，結(jié)合社區(qū)5類黨員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)社區(qū)干部黨員側(cè)重于加強(qiáng)黨員管理教育培訓(xùn)工作，對(duì)青年自由職業(yè)黨員側(cè)重加強(qiáng)共同致富、致富思源富而思進(jìn)觀念的教育，對(duì)流動(dòng)黨員側(cè)重于加強(qiáng)黨性意識(shí)、組織紀(jì)律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育，對(duì)老齡黨員側(cè)重加強(qiáng)勵(lì)志教育，對(duì)在職黨員側(cè)重加強(qiáng)服務(wù)共為、聯(lián)建共管機(jī)制。充分將黨員分類管理和三會(huì)一課的常規(guī)化管理制度相結(jié)合，提高黨員履職履責(zé)的能力和水平。2018年先后組織黨員開展黨務(wù)工作培訓(xùn)4次、融合黨建活動(dòng)8次、主題黨日活動(dòng)12次，黨員素質(zhì)明顯提高。
（三）健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。明確年初有目標(biāo)、年中有檢查、年末有考核的計(jì)分、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，注重積分考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，將積分情況作為黨支部評(píng)選“五好”黨員、黨員示范戶和優(yōu)秀xxx員的重要依據(jù)。黨員積分考評(píng)結(jié)果按90分-100分“優(yōu)秀”、70分-89分“合格”、60分-69分“基本合格”;
分以下“不合格”確定等次。對(duì)優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部調(diào)整、推薦“兩代表一委員”候選人等方面的重要依據(jù)。對(duì)合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵(lì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。對(duì)基本合格黨員，由所在黨組織及時(shí)進(jìn)行提醒、幫助和教育。對(duì)不合格黨員，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定，依照程序進(jìn)行組織處置。
雖然我社區(qū)黨員分類管理和積分考評(píng)工作中取得了一定的成效，但然次在一些有待解決的問題。主要表現(xiàn)在：
（二）部分黨員組織觀念淡薄。部分黨員思想觀念保守，對(duì)參加黨組織的活動(dòng)不積極配合，分類管理評(píng)分工作推進(jìn)困難。
下一步，xx街社區(qū)將針對(duì)存在的一系列問題在務(wù)實(shí)中求成效，在成效中求典型，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
（一）加強(qiáng)黨建工作落實(shí)。落實(shí)黨建主體責(zé)任，明確社區(qū)支部書記責(zé)任，加強(qiáng)社區(qū)兩委干部教育培訓(xùn)工作，提高綜合素質(zhì)和水平，確保社區(qū)各項(xiàng)黨的工作正常開展。
（二）加強(qiáng)黨員教育管理。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化為契機(jī)，突出問題導(dǎo)向，把從嚴(yán)治黨落到每個(gè)支部、每名黨員。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會(huì)一課”，不斷地提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案四
ok3w_ads("s005");中國(guó)組織人事報(bào)陽曲訊 （通訊員 李娜）近日，針對(duì)農(nóng)村黨員教育管理寬松軟、黨員黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格、黨員責(zé)任意識(shí)淡薄等問題，山西陽曲縣出臺(tái)《農(nóng)村黨員“紅黃榜”積分管理辦法（試行）》，通過常態(tài)化考核評(píng)比，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。
該縣黨員積分實(shí)行百分制，由4項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。第一項(xiàng)基礎(chǔ)分，主要考核黨員履行八項(xiàng)義務(wù)基本情況，滿分60分，每有一項(xiàng)履行不標(biāo)準(zhǔn)扣5分。第二項(xiàng)正向分，根據(jù)不同崗位，設(shè)定“先鋒指數(shù)”，20分封頂，主要考評(píng)黨員帶頭服務(wù)中心工作、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、帶頭學(xué)習(xí)提高等“6帶頭”情況。第三項(xiàng)測(cè)評(píng)分，支委會(huì)每月根據(jù)黨員日常學(xué)習(xí)和工作方面表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，滿分20分。第四項(xiàng)反向扣分，主要考核黨員是否有違反組織紀(jì)律、損害黨員形象、侵害群眾利益等情況，違反任意一項(xiàng)扣除相應(yīng)分值，扣分不設(shè)上限。
黨員積分評(píng)定過程按照個(gè)人申報(bào)—支委初評(píng)—支部大會(huì)審定—公示4個(gè)步驟進(jìn)行。80分（含）以上為一類，60分（含）以上80分以下為二類，60分以下為三類，如出現(xiàn)超過3個(gè)月不繳納黨費(fèi)、失聯(lián)3個(gè)月等情況，則直接清零積分，列為四類黨員。一類、二類黨員紅榜公示表揚(yáng)，三類、四類黨員用黃榜公示提醒。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度上紅榜的黨員，給予相應(yīng)激勵(lì)；對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度上黃榜的黨員，將其轉(zhuǎn)入黨性教育支部進(jìn)行半年的教育轉(zhuǎn)化。（作者：通訊員 李娜）
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有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案五
一、思想動(dòng)態(tài)總體情況
總的看來，上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。部門通過積極開展集中學(xué)習(xí)、交流等實(shí)踐系列活動(dòng)，上黨課，黨員主題活動(dòng)日等活動(dòng)，有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高，促進(jìn)黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
二、思想動(dòng)態(tài)存在的問題
（一）部分黨員對(duì)企業(yè)深化改革形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象；
（二）部分黨員與公司要求相距甚遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知的壓力不夠，動(dòng)力不足，離學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠(yuǎn)；
（三）部分黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高。
三、對(duì)策及建議
（一）從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平重要理論為契機(jī)，加強(qiáng)黨員個(gè)人思想政治工作，部門做好溝通、疏導(dǎo)工作，多開展領(lǐng)導(dǎo)與支部黨員進(jìn)行面對(duì)面的交流、談心、集體座談活動(dòng)，面對(duì)面了解黨員的心里訴求，及時(shí)與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關(guān)心、在意的熱點(diǎn)問題，若不能及時(shí)解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。
（二）切實(shí)增強(qiáng)黨員歸屬感，對(duì)于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候，他就會(huì)削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓，或如何合理為黨員、員工設(shè)置壓力，必須得到領(lǐng)導(dǎo)重視。此外，針對(duì)黨員、員工關(guān)注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實(shí)提高黨員和員工幸福指數(shù)。
（三）更多的開展親近自然、和諧團(tuán)隊(duì)的綠色活動(dòng)，有效的緩解職工工作壓力。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案六
一、以提高警察職工的理論素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展政治理論培訓(xùn)
我獄警察職工政治理論培訓(xùn)以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的__大、__屆四中全會(huì)、__屆五中全會(huì)精神為主要內(nèi)容，采取黨委中心組學(xué)習(xí)、日常培訓(xùn)和在職自學(xué)“三位一體”的學(xué)習(xí)格局。一是黨委中心組每月進(jìn)行兩次、每次不少于兩個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間，中心組成員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，并根據(jù)自身工作性質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫調(diào)研文章，給廣大職工學(xué)習(xí)做出了表率。二是健全“二、五”集中學(xué)習(xí)制度。由宣教科根據(jù)省^v^局要求，下發(fā)季度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論、交流，并寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是鼓勵(lì)警察職工自學(xué)。結(jié)合中央在全黨開展的以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)活動(dòng)及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，鼓勵(lì)警察職工自學(xué)政治理論和法律法規(guī)知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)和研究問題，正確理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、依法治監(jiān)意識(shí)，自覺地為推動(dòng)^v^工作的改革與發(fā)展而奮斗。
二、以提高警察職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
(一).為提高管教警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)管教警察應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下復(fù)雜犯情的能力，保證其科學(xué)執(zhí)法、文明執(zhí)法，開展了管教業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
一是1月18日、19日，組織了“個(gè)別教育工作”培訓(xùn)班，各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教線科室215人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn)、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對(duì)服刑人員進(jìn)行個(gè)別( )教育的具體方法，大大豐富了參訓(xùn)人員個(gè)別教育知識(shí)。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預(yù)防工作培訓(xùn)班”，各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓(xùn)，提高了我獄管教警察從細(xì)微之處觀察罪犯思想動(dòng)向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預(yù)防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓(xùn)班”，各監(jiān)區(qū)抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教五科人員86人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)了商丘師范學(xué)院心理學(xué)教授秦玉同志進(jìn)行專題講座。通過培訓(xùn)，更新了我獄管教警察的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了應(yīng)對(duì)罪犯心理變化的本領(lǐng)。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班”，管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由獄偵科科長(zhǎng)吳海林同志主講。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固和提高了參訓(xùn)人員的獄內(nèi)偵查業(yè)務(wù)知識(shí)，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。
(二).為豐富我獄生產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高其技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)行了生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作
一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測(cè)厚技術(shù)培訓(xùn)班”，來自各分廠、生產(chǎn)線的技術(shù)骨干39人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)聘請(qǐng)了浙江大學(xué)張銚博士前來授課。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員了解了目前國(guó)內(nèi)外浮法玻璃在線測(cè)厚技術(shù)的基本情況，掌握了“非接觸測(cè)量”幾種方法的優(yōu)缺點(diǎn)及測(cè)量原理，豐富了他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是5月20日舉辦了“生產(chǎn)技術(shù)研討會(huì)”，各分廠及生產(chǎn)線技術(shù)骨干32人參加了研討會(huì)。在研討會(huì)上，各單位技術(shù)骨干根據(jù)自己多年從事生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn)，寫出了內(nèi)容詳盡、貼近實(shí)際的論文進(jìn)行交流，從而給生產(chǎn)技術(shù)人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機(jī)會(huì)。
(三).為提高我獄財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，舉辦財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班。
9月29日、30日舉辦“財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班”，各單位財(cái)會(huì)人員及經(jīng)營(yíng)線全體人員47名參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了黃河科技大學(xué)曹健教授授課，培訓(xùn)后，參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容展開了充分討論，并結(jié)合工作實(shí)際，寫出了一篇學(xué)習(xí)心得筆記。
三、為推動(dòng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，邀請(qǐng)有關(guān)專家、先進(jìn)人物對(duì)黨員干部進(jìn)行集中教育
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,我獄聘請(qǐng)省委黨校的牛安生教授、全國(guó)勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國(guó)公安英模李學(xué)敏同志先后兩次為廣大警察職工作報(bào)告,牛教授以先進(jìn)性教育活動(dòng)的幾個(gè)問題為題為大家上了一趟生動(dòng)的黨課,兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。
四、為更新我獄人民警察的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高信息化與電子政務(wù)知識(shí)技能，我獄開展了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作
為認(rèn)真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(豫組【__】15號(hào))和全省推進(jìn)信息化與電子政務(wù)會(huì)議精神，根據(jù)省^v^管理局《關(guān)于開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》要求，結(jié)合我獄實(shí)際情況，我獄從__年6月27日開始分批分期對(duì)全獄787名人民警察進(jìn)行信息化與電子政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。我獄信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)采取個(gè)人自學(xué)與集中授課相結(jié)合的方式進(jìn)行，并根據(jù)^v^警察計(jì)算機(jī)知識(shí)水平參差不齊的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)：一是組織部分計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能比較好的骨干人員，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，又在商丘市科技學(xué)院進(jìn)行為期40個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。并對(duì)他們先期進(jìn)行考試，全獄有100人參加了電子政務(wù)先期考試;二是利用骨干人員對(duì)其他人員分期、分批、進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全獄警察信息化與電子政務(wù)知識(shí)技能有了整體的進(jìn)步，工作質(zhì)量、工作效率都有明顯提高;通過培訓(xùn)為我獄的信息化建設(shè)營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)，787人取得合格證書，總體合格率100%。
五、為提高^v^人民警察的心理健康水平，保障警察隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧，開展了警察心理健康教育
根據(jù)司法部^v^管理局《關(guān)于下發(fā)“^v^人民警察心理健康教育實(shí)施方案”的通知》精神，按照省^v^局《關(guān)于在省屬^v^人民警察中開展心理健康教育活動(dòng)的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結(jié)束，在人民警察中開展了心理健康教育活動(dòng)。為保證教育活動(dòng)的順利開展，我獄將整個(gè)教育活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施：
第一階段：制訂方案、宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月1日—6月15日)
在此階段，我獄利用板報(bào)、櫥窗及在內(nèi)部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強(qiáng)警察心理健康教育、提高警察心理素質(zhì)，使之保持良好心態(tài)的重要意義，推動(dòng)了心理健康教育活動(dòng)的開展。
第二階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(6月16日-9月15日)
學(xué)習(xí)培訓(xùn)( )階段主要采取了自學(xué)與集中教育相結(jié)合，以集中辦班輪訓(xùn)為主的形式進(jìn)行。其中自學(xué)時(shí)間都在30個(gè)學(xué)時(shí)以上。我們的具體做法是：
(一)利用光盤進(jìn)行集中教育。基層以監(jiān)區(qū)(分廠)、機(jī)關(guān)以總支為單位利用“二、五”集中學(xué)習(xí)時(shí)間，觀看了《健康從“心”開始--^v^人民警察心理健康知識(shí)十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對(duì)教材的講座光盤，對(duì)教材進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、理解。
(二)舉辦專題輔導(dǎo)、講座。我獄對(duì)在自學(xué)與集中教育過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，邀請(qǐng)了有關(guān)心理學(xué)專家來對(duì)^v^警察進(jìn)行專題輔導(dǎo)、講座，切實(shí)解決了許多實(shí)際問題。
(三)舉辦了知識(shí)競(jìng)賽及有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。
第三階段：總結(jié)、考核考試階段(9月16日-9月底)
我獄心理健康教育活動(dòng)結(jié)束后，各單位進(jìn)行了全面總結(jié)，并找出了^v^人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對(duì)性的解決方案。活動(dòng)辦公室對(duì)各單位的教育活動(dòng)情況進(jìn)行了考核，并抽調(diào)了部分人員進(jìn)行閉卷考試。^v^根據(jù)考核考試結(jié)果將于年終對(duì)各單位進(jìn)行表彰。
通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質(zhì)和心理健康水平，幫助了^v^警察以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調(diào)適自身可能存在的心理問題，促進(jìn)了身心健康。
六、聯(lián)系^v^實(shí)際，努力做好“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段的工作
自 10月中旬進(jìn)入“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段以來，我獄根據(jù)省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，積極組織訓(xùn)考核階段工作。
一是10月27日至28日，省局刑罰執(zhí)行處高志強(qiáng)副處長(zhǎng)對(duì)我獄警察進(jìn)行授課，對(duì)《刑法》、減刑假釋工作等法律法規(guī)進(jìn)行專題講座。二是舉辦知識(shí)競(jìng)賽。11月23日，我獄在^v^教學(xué)大樓進(jìn)行“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段知識(shí)競(jìng)賽。經(jīng)過必答題、共答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題四輪緊張ji烈的角逐，結(jié)果政工線獲得一等獎(jiǎng)，一監(jiān)區(qū)獲得二等獎(jiǎng)，三監(jiān)區(qū)獲得三等獎(jiǎng)。
通過培訓(xùn)考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)，切實(shí)提高了執(zhí)法水平，促使我獄警察以正確執(zhí)法理念指導(dǎo)推動(dòng)執(zhí)法活動(dòng)。
七、以加強(qiáng)警察隊(duì)伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，開展警察隊(duì)列訓(xùn)練
為加強(qiáng)我獄人民警察隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，促進(jìn)我獄人民警察文明禮貌行為的養(yǎng)成，樹立人民警察的良好形象，結(jié)合正在進(jìn)行的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公證”專項(xiàng)整改活動(dòng)，我獄從10月8日起舉行了警察隊(duì)列訓(xùn)練。在這次隊(duì)列訓(xùn)練中，廣大^v^人民警察發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴(yán)抓細(xì)摳，糾正每一個(gè)動(dòng)作，訓(xùn)練辦公室每天對(duì)各單位參加隊(duì)列訓(xùn)練人員的到位情況、訓(xùn)練效果、警容風(fēng)紀(jì)情況進(jìn)行檢查和考核，并與當(dāng)月政工考核掛鉤，確保了訓(xùn)練的效果。
八、按照司法部“凡晉必訓(xùn)”的要求，認(rèn)真組織了符合警銜晉升人員培訓(xùn)及新入警人員警察資格培訓(xùn)工作
為加強(qiáng)^v^人民警察隊(duì)伍建設(shè)，提高^v^人民警察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，我獄按照司法廳關(guān)于警銜培訓(xùn)工作及警察資格培訓(xùn)工作的部署，認(rèn)真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓(xùn)工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)71人;參加警督晉升警督培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)23人;參加警員到一級(jí)警司培訓(xùn)班4期( )，培訓(xùn)20人;參加警察資格培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)35人。由于我獄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外出培訓(xùn)高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓(xùn)人員能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守所在培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，受到了校領(lǐng)導(dǎo)及認(rèn)課老師的一致好評(píng)，因此，我獄每期培訓(xùn)都獲得了“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，并有許多同志獲得了優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)。
九、大力推進(jìn)學(xué)歷教育，鼓勵(lì)警察職工參加在職高等教育
我獄根據(jù)“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型警察”的需要，結(jié)合^v^工作實(shí)際，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持廣大^v^人民警察參加各類學(xué)歷教育，豐富^v^人民警察的專業(yè)結(jié)構(gòu)。__年共組織警察職工參加監(jiān)所管理專業(yè)自學(xué)考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的，達(dá)到了上級(jí)要求的學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案七
根據(jù)市委第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，按照市委活動(dòng)辦《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中召開基層黨組織專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作實(shí)施方案》、《關(guān)于印發(fā)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作細(xì)則的通知》和《關(guān)于做好農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等基層黨組織查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作的通知》要求，充分借鑒專題民主生活會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)細(xì)會(huì)前準(zhǔn)備，嚴(yán)審檢查材料，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅組織處理，認(rèn)真召開了專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
根據(jù)全市統(tǒng)一安排，從7月15日起全縣6*3個(gè)基層單位7*9個(gè)黨支部啟動(dòng)了第二環(huán)節(jié)工作。在8月1*日至2*日期間，各基層單位黨組織集中利用10天時(shí)間以黨支部或黨小組的形式全部召開了專題組織生活會(huì)，15***名黨員參加了民主評(píng)議活動(dòng)，其中評(píng)定為“好”等次的11***名，評(píng)定為“一般”等次的4***名，評(píng)定為“差”等次的**名。為了開好專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，各基層單位黨組織精心組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入查擺問題、開展談心談話、認(rèn)真撰寫材料，扎實(shí)做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特別是**名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和***名科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會(huì)。執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)還邀請(qǐng)了部分工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和一般群眾列席了會(huì)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨委、非公工委指導(dǎo)員全程參與指導(dǎo)。縣委**個(gè)督導(dǎo)組通過抽查的方式參加了***個(gè)黨支部的組織生活會(huì)。會(huì)上，每名黨員都能夠按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，突出“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”重點(diǎn)，對(duì)照“四面”鏡子，逐一開展自我批評(píng)和批評(píng)，進(jìn)行了民主評(píng)議。全體黨員在批評(píng)和自我批評(píng)中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，達(dá)到了增加理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。
(一)結(jié)合實(shí)際，制定方案。各基層黨組織堅(jiān)持把從嚴(yán)從實(shí)要求貫徹始終，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，結(jié)合各自的實(shí)際情況，專門制定了專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作方案，做到了活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、議程和組織形式“五個(gè)明確”。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織的方案都經(jīng)過了所屬基層黨委的嚴(yán)格審核把關(guān);縣直單位黨組織在縣委督導(dǎo)組的嚴(yán)格要求和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真制定了活動(dòng)方案。同時(shí)，各基層黨委依據(jù)下屬基層黨組織數(shù)量和會(huì)前準(zhǔn)備情況，合理安排每個(gè)基層黨組織的會(huì)議時(shí)間，列出了計(jì)劃表，統(tǒng)籌把握工作進(jìn)度，確保了活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成。
(二)深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。各基層黨組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終，在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過突出重點(diǎn)學(xué)、借鑒經(jīng)驗(yàn)學(xué)、對(duì)照典型學(xué)的方式，讓廣大基層黨員搞清了黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，掌握了召開專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的目的和方法，切實(shí)增強(qiáng)了思想自覺和行動(dòng)自覺。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、在河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)上的重要講話精神，以及各級(jí)黨委關(guān)于開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的文件和會(huì)議精神，使廣大基層黨員干部進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí)，消除了思想顧慮，找出了思想差距，為開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
(三)聚焦“四風(fēng)”，找準(zhǔn)問題。各基層黨組織堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，對(duì)照習(xí)近平總書記的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，敞開門讓群眾提、虛心聽讓上級(jí)點(diǎn)、面對(duì)面讓成員幫、曬問題讓大家領(lǐng)等有力舉措，廣泛征求意見，深入查擺自身存在的問題，確保問題找得準(zhǔn)、挖得深、擺得實(shí)，為開好專題組織生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。并對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，召開離退休老干部、群眾代表、致富能人等各界人士座談會(huì)，集體把脈會(huì)診，一項(xiàng)一項(xiàng)地討論分析，切實(shí)找準(zhǔn)找實(shí)了存在的突出問題，確保了查出的突出問題符合單位工作實(shí)際和黨員思想實(shí)際，避免了泛泛而談、“千人一面”。平均每名黨員認(rèn)領(lǐng)的問題都在*條以上。
(四)談心談話，溝通思想。各基層黨組織堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實(shí)開展談心談話。廣大黨員通過個(gè)別談話、集體座談、上門走訪、電話交流等多種方式，對(duì)擬在會(huì)上開展批評(píng)的問題，進(jìn)行了開誠(chéng)布公的談心談話。各基層黨組織按照支部書記與支部委員重點(diǎn)談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談、縣委督導(dǎo)組或上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人與支部書記提醒談的方式，進(jìn)一步溝通了思想、交換了意見、增進(jìn)了共識(shí)，真正做到了思想上共振、感情上共鳴、行動(dòng)上共進(jìn)。同時(shí)，認(rèn)真做好了外出流動(dòng)黨員、困難黨員、年老體弱黨員、青年黨員、大學(xué)生村官黨員的談心談話活動(dòng)，切實(shí)為開好專題組織生活會(huì)奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(五)從嚴(yán)從實(shí)，撰寫材料。各基層黨組織堅(jiān)持把從嚴(yán)從實(shí)撰寫簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料，作為開好組織生活會(huì)的重要保障。按照“六個(gè)對(duì)照”和深、全、像、誠(chéng)、實(shí)“五個(gè)要求”，各基層黨組織書記親自帶頭撰寫個(gè)人簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料。每名黨員都堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，聚焦“四風(fēng)”擺問題，條目式列出問題清單，并深刻剖析根源，提出了具體的整改措施。同時(shí)，縣委采取個(gè)人反復(fù)審、領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)審、班子集體審、指導(dǎo)員把關(guān)審、面對(duì)群眾公示審、黨委活動(dòng)辦和縣委督導(dǎo)組抽查審“六級(jí)聯(lián)審”的方式，確保了對(duì)照檢查材料的高質(zhì)量。
有關(guān)黨員積分制管理實(shí)施方案八
新形勢(shì)下，黨員教育工作如何開展，教學(xué)手段如何改善，學(xué)習(xí)內(nèi)容如何豐富，組織活動(dòng)如何具有吸引力，年輕的社區(qū)黨組織干部如何帶領(lǐng)好不同類型的黨員，這些都是當(dāng)前基層黨組織建設(shè)所面臨的新問題。
一、注重加強(qiáng)黨建內(nèi)容實(shí)體化
社區(qū)黨組織將經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合。針對(duì)不同時(shí)期的中心工作和任務(wù)，以及自身建設(shè)的主題、黨員隊(duì)伍中普遍存在的問題，定期組織開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
廣大黨員和群眾是社區(qū)的主人，他們既是和諧社區(qū)的建設(shè)者、推動(dòng)著，更是受益者。開展黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容就要在全面掌握社區(qū)居民的動(dòng)態(tài)情況中，找準(zhǔn)服務(wù)著力點(diǎn)，把握住社區(qū)居民所思所想所盼，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭示范作用，努力踐行以人為本、為民服務(wù)的工作理念。
二、注重改革教育模式多樣化
社區(qū)黨組織要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，充分利用現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段，主動(dòng)適應(yīng)信息時(shí)代的要求。在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的基礎(chǔ)上，制作一些有趣便于理解記憶的學(xué)習(xí)課件，從而擴(kuò)展黨員的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，且有利于進(jìn)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。運(yùn)用好先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行黨建工作，能使黨員教育更及時(shí)和多樣化，效果也很明顯。
社區(qū)黨組織還大力宣傳身邊的模范人物，用身邊的先進(jìn)事跡來教育引導(dǎo)黨員，從而營(yíng)造了弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、注重?cái)U(kuò)展活動(dòng)載體豐富化
首先，創(chuàng)新活動(dòng)理念。以增強(qiáng)活動(dòng)效果為目的，在提高活動(dòng)吸引力上下功夫。根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)下黨員的真正精神需求來設(shè)計(jì)活動(dòng)主題，讓黨員真正成為活動(dòng)的主體，成為社區(qū)建設(shè)的主力軍和模范榜樣。
其次，創(chuàng)新活動(dòng)形式。改變以往讀報(bào)紙、傳達(dá)文件等傳統(tǒng)單一方式，把遠(yuǎn)程教育網(wǎng)和電化教育設(shè)施用活用好，利用現(xiàn)代科技手段來實(shí)施黨員管理教育。此外，還可根據(jù)黨員的身體及家庭情況，借助不同的節(jié)日，開展各式外出參觀互動(dòng)活動(dòng)。如：參觀美術(shù)展、紀(jì)念館、植樹博物館等，開闊他們的視野，增進(jìn)彼此間的情感，讓他們感受到家鄉(xiāng)城市的巨大變化的同時(shí)，也能進(jìn)一步加強(qiáng)他們對(duì)黨組織的歸屬感、信賴感和榮譽(yù)感。
最后，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。改變開會(huì)就是活動(dòng)的觀點(diǎn)，讓黨員定期走出家門，為他們?cè)O(shè)計(jì)好互相交流討論的主題，化解他們心中的疑惑，并認(rèn)真聽取他們的意見和建議，主動(dòng)關(guān)心他們及家屬的身體及生活，并想方設(shè)法地調(diào)動(dòng)有不同特長(zhǎng)和愛好的黨員的積極性。類似的活動(dòng)不僅能提升了黨員的文化修養(yǎng)，還能活躍了他們的文化生活，并能展示出社區(qū)文明祥和的新風(fēng)尚，可謂是一舉多得。
以上做法，既充分體現(xiàn)了社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨員的關(guān)心和關(guān)愛，又讓黨員感受到了現(xiàn)代科技帶來的優(yōu)越性及學(xué)習(xí)的趣味性，更讓他們感受到了生動(dòng)活潑的組織活動(dòng)形式帶來的不同體驗(yàn)。