有關(guān)述職點評意見范文通用(4篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)述職點評意見范文通用一

一是黨建責(zé)任落實到位。各位書記落實“書記抓、抓書記”工作機制要求，實現(xiàn)了黨建工作與教育教學(xué)工作同頻共振、互促互進。比如，xxx同志將黨建工作列入學(xué)校、處室年級工作計劃中，做到支部建在年級、黨小組建在教研組，支部書記與年級主任一身兼。xxx同志堅持對黨建計劃、黨建安排親自研究、重點督查，不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，骨干教師要求入黨的愿望明顯增強。xxx同志制發(fā)學(xué)校黨建工作責(zé)任清單，將黨建工作納入個人績效目標考核，聘任黨總支成員為學(xué)校思想政治輔導(dǎo)員，做好方向引領(lǐng)。

二是黨內(nèi)政治生活制度不斷完善。xxx黨委各學(xué)校、幼兒園黨組織以“三會一課”等制度為依托，抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范，形成了常態(tài)長效。比如xxx同志組織黨員開展宣講比賽、赴市黨建圖書館開展讀書交流，與新疆兵團農(nóng)六師軍戶農(nóng)場學(xué)校黨總支手拉手結(jié)對聯(lián)誼等活動，開展黨務(wù)督查并印發(fā)簡報。xxx同志組織黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)榜樣的先進事跡，到黃河口文化館、劉集紅色教育基地開展專題教育，積極參加“學(xué)習(xí)強國”知識學(xué)習(xí)，收看慶祝新中國成立70周年大會。

三是抓黨建促業(yè)務(wù)形成共識。xxx黨委各學(xué)校、幼兒園黨組織圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)的良性互動和相互促進。比如，xxx同志帶頭確立家校共育、課后延時服務(wù)等為民實事4件，開展“百師訪千家”等集中志愿服務(wù)活動4次，參與課后延時服務(wù)活動黨員干部達300余人次，用實際行動為群眾辦好事、辦實事。xxx同志堅持以黨建促發(fā)展，強化精細常規(guī)管理，深化教學(xué)改革，學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。xxx同志深入推進“三亮三引三有，助推實小發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建活動，組織黨員志愿服務(wù)xx多次，使黨員精神面貌時時有進步，黨組織活力得到了提升。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，當(dāng)前推動全面從嚴治黨、加強基層黨建工作面臨著不少新變化、新挑戰(zhàn)，與開發(fā)區(qū)黨工委要求相比、與群眾期盼相比，我們的工作仍存在不少差距和不足。剛才各位書記也都分別查擺了自己在抓黨建工作中的主要問題，集中表現(xiàn)在：一是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。落實主體責(zé)任還停留在上級布置什么就完成什么，缺乏開展工作的主動性和原創(chuàng)力。沒能將全面從嚴治黨要求延伸到基層、傳遞到一線，壓力傳導(dǎo)一定程度存在遞減現(xiàn)象。管黨治黨缺乏常抓的韌勁和細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，管黨治黨的政治自覺和行動自覺沒有真正形成。二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，“只見校長、不見書記”的現(xiàn)象還一定程度存在，黨組織抓中心議大事的能力不強。有的學(xué)校黨建工作和業(yè)務(wù)工作找不到結(jié)合點，認為黨建抓得太緊，就會影響教學(xué)的錯誤認識。三是對黨員隊伍監(jiān)督管理不嚴。對黨員干部的黨性鍛煉抓而不緊，忽視黨員教師隊伍管理，個別黨員教師宗旨意識出現(xiàn)偏差、行為偏離師德，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強。在筑牢黨員教師廉潔從教思想防線、幫助黨員干部有效抵御廉政風(fēng)險方面，還沒有建立有效的防范機制，沒有拿出治本之策。這些問題，削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須引起高度重視，采取有力措施，切實加以解決。下面，就進一步落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，進一步夯實基層黨建，我講三點意見。

一要牢固樹立“四個意識”。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記對教育工作的系列指示要求，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各基層黨組織充分履行職責(zé)、發(fā)揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。

二要規(guī)范黨內(nèi)政治生活。切實貫徹執(zhí)行組織生活記實制度，進一步規(guī)范“三會一課”，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴肅認真的組織生活，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使之真正成為每個黨員錘煉黨性的熔爐。

三要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。全面落實黨支部教育管理監(jiān)督黨員的職責(zé)，通過黨支部建設(shè)引領(lǐng)和帶動教育教學(xué)工作，引導(dǎo)廣大黨員強化黨的意識，堅定地服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)廣大師生、家長，堅決同危害我們黨的領(lǐng)導(dǎo)的各種錯誤思潮和行為作斗爭，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨的旗幟在教育領(lǐng)域高高飄揚。

一要突出服務(wù)中心。把教育置于新時代的視野中去審視、謀劃和展望，以改革創(chuàng)新精神謀劃教育教學(xué)中心工作，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體平臺，立足崗位職責(zé)，緊扣目標任務(wù)，激發(fā)爭先熱情，增強創(chuàng)造活力，推動黨的建設(shè)和教育教學(xué)工作有機結(jié)合、深度融合，實現(xiàn)合力推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二要強化隊伍建設(shè)。聚焦黨支部書記這個關(guān)鍵，真正把政治強、事業(yè)心強、能力強的人員選拔到基層黨支部書記崗位上來，切實加強培訓(xùn)和管理，教育引導(dǎo)他們加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，提升履職能力。積極探索適應(yīng)新時期黨員剛性需求的工作方式和管理手段，建立健全激勵引導(dǎo)和關(guān)懷幫扶機制，教育引導(dǎo)廣大黨員教師在教育一線建功立業(yè)、干出實績，充分發(fā)揮黨員教師的模范引領(lǐng)作用，切實把黨員教師的形象樹起來。

三要鍛造過硬作風(fēng)。進一步強化正風(fēng)肅紀，持之以恒抓好“四風(fēng)”整治。針對物資采購、基建項目、設(shè)備招投標、干部考核、評優(yōu)評先、職稱評定等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要加強監(jiān)管，規(guī)范運行；

針對群眾反映強烈的問題，要抓早抓小、形成震懾。要健全各項規(guī)章制度，以制度鞏固師德師風(fēng)建設(shè)成果，真正讓好的作風(fēng)成為黨員干部的一種信念、一種習(xí)慣，成為一種風(fēng)氣、一種氛圍。

一要強化主體責(zé)任。各基層黨組織尤其是黨組織書記，要強化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，經(jīng)常深入基層，深入到每一個班級、廣大教師中去，了解掌握黨員思想和工作情況，及時解決黨建工作中的困難和問題，盡最大努力為黨支部開展工作創(chuàng)造條件，真正成為熟悉學(xué)校黨建情況、善抓學(xué)校黨建工作的黨組織書記。

二要層層傳導(dǎo)壓力。健全責(zé)任分解機制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、黨組織書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。要加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管，全員抓學(xué)校黨建的濃厚氛圍。

三要嚴格考核問責(zé)。擔(dān)當(dāng)，要有問責(zé)來保障；

問責(zé)，要用行動來體現(xiàn)。黨建工作出了問題必須要問責(zé)。各學(xué)校、幼兒園黨組織書記作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，一定要對從嚴治黨的重要性、緊迫性有清醒的認識，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，狠抓建章立制，強化黨員管理，真正以黨建促進教育教學(xué)發(fā)展。下一步，xxx黨委將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加強對學(xué)校、幼兒園黨建工作的督導(dǎo)考核，對履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴肅批評，對管黨治黨不力、出現(xiàn)嚴重后果的要嚴肅追責(zé)，確保黨建工作責(zé)任制落到實處。大家一定要增強政治敏銳性，自覺把基層黨建工作擺上突出位置來推進，切實把責(zé)任扛起來、把壓力傳下去，以最大政績來保證和檢驗各項工作的成效。

謝謝大家！

有關(guān)述職點評意見范文通用二

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20xx年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標，簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20xx年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學(xué)習(xí)提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。

二是要具備“在其位認真負責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要

善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責(zé)，又要為公司著想負責(zé)，學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。

三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。 要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。

四是要務(wù)實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務(wù)、保障和促進中心工作;要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風(fēng)形象，扎實學(xué)習(xí)先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人;一

個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。

有關(guān)述職點評意見范文通用三

同志們：

剛才，機關(guān)各黨支部書記、各分局黨支部書記分別就個人思想政治狀況，履行“一崗雙責(zé)”、完成重點工作、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任等情況作了述職。從述職的情況來看，各位書記圍繞黨的建設(shè)和履職發(fā)展，既總結(jié)了成績，又剖析了不足；既匯報了思想狀況，又分享了個人體會。給我的感受是，各位總結(jié)工作有高度，剖析問題有“精度”，匯報思想有深度，分享體會有“溫度”。可以說，x年各支部在“黨建引領(lǐng)、助力發(fā)展”理念的指導(dǎo)下，不僅支部建設(shè)抓得有聲有色，業(yè)務(wù)工作也是成績斐然。在這里，我作為機關(guān)黨委書記，首先向各位辛勤付出的支部書記表示感謝！下面，我主要就各支部書記的述黨建情況進行點評。

x年各支部的黨建工作情況，可以概括為“四個提升、一個突出”。“四個提升”即

政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性，自覺按照機關(guān)黨委的要求，把支部黨建工作放到更加突出位置，積極組織支部開展活動，落實相關(guān)工作，切實履行了抓支部黨建“第一人”責(zé)任。

理論水平進一步提升。各支部能夠圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織本支部黨員經(jīng)常性地開展學(xué)習(xí)。尤其是主題教育期間，大多數(shù)支部在時間緊、任務(wù)重的情況下，仍然能夠端正態(tài)度、直面問題，堅持帶著問題學(xué)、針對問題改，不斷推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走。機關(guān)各黨員干部對新思想的認識有了較為顯著的進步。

組織生活規(guī)范性進一步提升。利用“主題黨日”活動這一載體，各支部開展了經(jīng)常性的黨內(nèi)活動，不斷幫助支部黨員增強自身身份意識和責(zé)任意識。“三會一課”、組織生活會、民主評議等基本組織生活制度在頻率達標的基礎(chǔ)上，程序更加規(guī)范。特別是今年的“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，從會后報來的發(fā)言資料以及各個支部反饋的情況來看，大多數(shù)各支部按照規(guī)定程序征求了意見、檢視了問題，開展了批評與自我批評，達到了自我體檢、自我革命、自我進步的效果。

作風(fēng)形象進一步提升。各支部認真落實“抓作風(fēng)、樹形象”活動的相關(guān)要求，聚焦“五個有之”以及形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題，開展排查、建賬、整改、銷號。同時，圍繞初心和使命，認真解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到了增強黨性、推動工作之中，有力地鞏固了我局務(wù)實便民的社會形象。

“一個突出”指x年工作業(yè)績亮點突出。在黨建工作的引領(lǐng)下，今年我局有多項工作成績突出，多項任務(wù)指標超額完成，許多部門的業(yè)績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這里就不一一細說。

x年的工作成績是有目共睹的。但是，成績不說跑不掉，問題不說不得了。在肯定成績的同時，我們還是要清醒的認識到:我們的黨建工作對照習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照總局黨委的部署，仍存在著一些短板，主要是：

在支部的班子設(shè)置上，部分支部還未及時調(diào)整到位。部分支部由于人員變動需要補選支部委員；部分因為新人進入，黨員人數(shù)超過7人，需要設(shè)立支委會、增選委員。由于種種原因，這些支部的班子調(diào)整工作還未開展。在黨員管理上，部分支部書記還存在著“老好人”思想。不敢管、不真管的現(xiàn)象仍然存在，對“支部委員抓的緊，對一般黨員干部要求松”的現(xiàn)象沒有完全消除，較真碰硬、大膽批評的風(fēng)氣還沒有完全形成。在組織生活上，少數(shù)支部與其他支部存在較大差距。與大多數(shù)支部相比，還有少部分黨支部開展黨內(nèi)組織生活的主動性和經(jīng)常性不夠。對于“規(guī)定動作”，仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上，活動的形式還有待進一步創(chuàng)新。除少部分支部結(jié)合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外，大部分支部的活動形式仍是以開會為主，嚴肅有余，創(chuàng)新不足。久而久之，會削弱黨日活動的效果。

對于上述成績和不足，大家要認真思考、辯證看待。對于成績，要認真總結(jié)經(jīng)驗，努力將其固化為習(xí)慣；對于問題，要認真剖析根源，仔細做好查改。

有關(guān)述職點評意見范文通用四