在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇一
ⅹⅹ年，在省、市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省行內(nèi)控合規(guī)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，ⅹⅹ分行內(nèi)控合規(guī)部堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，以人為本”的指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)形勢(shì)，緊緊圍繞省市行黨委確定的中心任務(wù)，大力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督與合規(guī)服務(wù)職能，為規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展提供有力保障。積極參與總、省行審計(jì)項(xiàng)目和市行合規(guī)檢查，圓滿完成了ⅹⅹ年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況向市行黨委匯報(bào)如下：
一、全年工作情況
我行內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)有員工17人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，員工15人。今年是農(nóng)行ipo上市之年，是內(nèi)控合規(guī)組織機(jī)構(gòu)體系變革之年，本部門(mén)員工在總經(jīng)理及副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下踏實(shí)工作，履職盡責(zé)。今年以來(lái)，共抽調(diào)11人次參加總、省行審計(jì)檢查，歷時(shí)200余天；完成省行委托審計(jì)工作任務(wù)3次；完成省行交辦的調(diào)研任務(wù)1次；開(kāi)展支行級(jí)離任審計(jì)10次，風(fēng)險(xiǎn)排查2次，內(nèi)控自評(píng)價(jià)2次，內(nèi)控評(píng)價(jià)1次，整體移位1次，接待總行審計(jì)1次；組織反xxx業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，部門(mén)員工參加總省市行培訓(xùn)30多人次。
（一）理順關(guān)系，順利完成內(nèi)控合規(guī)改革。
一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐ⅹⅹ市內(nèi)控合規(guī)辦事處到分行內(nèi)控合規(guī)部的職能轉(zhuǎn)變，人員實(shí)現(xiàn)合理分流。為市行選送了三名風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理，為資產(chǎn)處置部選送了兩名信貸業(yè)務(wù)骨干。
二是與信貸管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、紀(jì)委xxx溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理、整體移位檢查、員工積分等幾項(xiàng)工作的平穩(wěn)交接，順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是對(duì)本部門(mén)員工合理分工，定崗定責(zé)，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。
（二）高度重視，努力提高合規(guī)管理水平。
一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高內(nèi)控合規(guī)部門(mén)工作質(zhì)量。提早制定工作規(guī)劃，落實(shí)檢查任務(wù)；不斷強(qiáng)化日常管理，提升內(nèi)控合規(guī)部門(mén)工作效率；強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)管檢查力度。
二是扎實(shí)有效地把反xxx管理納入日常工作來(lái)抓。上半年要求各支行對(duì)反xxx業(yè)務(wù)進(jìn)行100%自查，我部門(mén)組織人員開(kāi)展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報(bào)全轄。下半年組織人員對(duì)各支行開(kāi)展2次反xxx業(yè)務(wù)檢查。對(duì)支行反xxx崗位人員進(jìn)行三次不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，反xxx管理總體情況趨于良好。
三是區(qū)分權(quán)限，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)授權(quán)和法律事務(wù)工作。轉(zhuǎn)授權(quán)工作。1-11月，ⅹⅹ分行共下發(fā)轉(zhuǎn)授權(quán)書(shū)22次，合計(jì)50份，建立轉(zhuǎn)授權(quán)書(shū)檔案，及時(shí)登記轉(zhuǎn)授權(quán)管理臺(tái)賬并向相關(guān)部門(mén)備案。其中基本轉(zhuǎn)授權(quán)1次7份；內(nèi)部轉(zhuǎn)授權(quán)8次19份；轉(zhuǎn)授權(quán)調(diào)整2次5份；特別轉(zhuǎn)授權(quán)6次13份；授權(quán)委托5次5份。下達(dá)轉(zhuǎn)授權(quán)批復(fù)2份，收到5個(gè)支行轉(zhuǎn)授權(quán)備案26份。
一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務(wù)及內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)等專業(yè)培訓(xùn)，另一方面定期組織員工學(xué)習(xí)總省市行的制度辦法，進(jìn)行交流討論，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。力爭(zhēng)把本部門(mén)建設(shè)成為一支業(yè)務(wù)精良型、團(tuán)結(jié)和諧型、學(xué)習(xí)向上型、吃苦奉獻(xiàn)型的內(nèi)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)。五是群策群力，大力開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)。在全行合規(guī)文化建設(shè)中，以百日排查、案件治理、案件執(zhí)行年等活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)合規(guī)文化開(kāi)展，主辦合規(guī)文化電子期刊一期。
二、工作中存在的問(wèn)題和困難
一是當(dāng)前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認(rèn)識(shí)和誤區(qū)是：把業(yè)務(wù)發(fā)展與政策、制度對(duì)立起來(lái)，一談發(fā)展就擔(dān)心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。實(shí)際上是存在一個(gè)對(duì)政策和制度沒(méi)有靈活運(yùn)用的問(wèn)題。少部分干部員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念和意識(shí)還沒(méi)有真正入腦入心，對(duì)各類合規(guī)檢查工作和內(nèi)外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點(diǎn)說(shuō)就是“諱疾忌醫(yī)”。這些都是阻礙開(kāi)展合規(guī)管理工作的障礙和困難。
二是當(dāng)前合規(guī)隊(duì)伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應(yīng)。
三、20__年工作思路、目標(biāo)、措施及建議
20__年我們內(nèi)控合規(guī)部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內(nèi)控合規(guī)部雙重領(lǐng)導(dǎo)下，本著以“合規(guī)促發(fā)展、發(fā)展必須堅(jiān)持合規(guī)“的理念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和方針，積極完善制度體系建設(shè)和內(nèi)部組織體系建設(shè)；推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；做好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理；著重開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)管理；加大力度抓好專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)督管理、整體移位檢查工作；認(rèn)真落實(shí)內(nèi)外部檢查問(wèn)題整改；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)提示與管理手段運(yùn)用；規(guī)范開(kāi)展轉(zhuǎn)授權(quán)管理；認(rèn)真抓好反xxx和違規(guī)行為積分管理，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做好保駕護(hù)航。
省行汪行長(zhǎng)在新一屆黨委首次黨委會(huì)議上的重要講話以及張行長(zhǎng)在市行四季度業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)上的講話。每一次學(xué)習(xí)思想上都受到一次深刻觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步提高。切實(shí)感到：行長(zhǎng)講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。我們認(rèn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根本途徑就是動(dòng)員全行干部員工，勤勉盡責(zé)、各司其職，以行為家，共謀發(fā)展。
省、市行黨委都提出，把“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、靈活”作為推進(jìn)有效發(fā)展的重要方式；在文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制方面的工作重點(diǎn)之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營(yíng)管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實(shí)質(zhì)，是卓有成效開(kāi)展好內(nèi)控合規(guī)工作的前提和基礎(chǔ)。眾所周知，合規(guī)文化是農(nóng)行企業(yè)文化的重要組成部分，是立行之本、經(jīng)營(yíng)之本。
只有加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法律法規(guī)和農(nóng)行規(guī)章制度，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)治久安和有效、可持續(xù)發(fā)展。違規(guī)的孿生兄弟就是風(fēng)險(xiǎn)，其后果往往是加大了經(jīng)營(yíng)成本和透支了經(jīng)營(yíng)成果。“違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)很大，不發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更大”。如何擺布好發(fā)展與合規(guī)的關(guān)系顯得十分重要。合規(guī)的發(fā)展才是有效的發(fā)展，反過(guò)來(lái)講，發(fā)展也必須堅(jiān)持合規(guī)。開(kāi)展好20__年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施：
一是確定明確的目標(biāo)。至少要達(dá)到以下5個(gè)目標(biāo)：即干部員工合規(guī)意識(shí)明顯提高；制度執(zhí)行力明顯增強(qiáng)；各種違規(guī)操作明顯下降；內(nèi)部控制評(píng)價(jià)明顯進(jìn)步；各類案件隱患明顯減少。
二是建立自我糾錯(cuò)機(jī)制。今后要鼓勵(lì)各部門(mén)、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。對(duì)主動(dòng)開(kāi)展自查自糾和上報(bào)違規(guī)問(wèn)題及整改結(jié)果的，內(nèi)控評(píng)價(jià)時(shí)不扣分；違規(guī)性質(zhì)不嚴(yán)重且沒(méi)有造成風(fēng)險(xiǎn)的，檢查發(fā)現(xiàn)以后不處罰。從而實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規(guī)糾偏”變成員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。
三是創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口前移，多做“風(fēng)險(xiǎn)提示”，常打“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”。
四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展工作。突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)問(wèn)題。不能忽視管理崗位的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，從而防范道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。客觀正確對(duì)待在業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)于無(wú)道德風(fēng)險(xiǎn)、未造成損失的一般違規(guī)行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段；對(duì)于存在道德風(fēng)險(xiǎn)或嚴(yán)重違規(guī)行為、造成較大風(fēng)險(xiǎn)的要采取嚴(yán)厲的處罰措施，使其加大違規(guī)成本的付出，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立主人翁意識(shí)。農(nóng)行興衰，人人有責(zé)。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問(wèn)問(wèn)自己，職責(zé)履行到位沒(méi)有。從自身做起，多提合理化建議，認(rèn)真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻(xiàn)才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊(duì)伍員工。
七是集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)從業(yè)能力。審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)崗位要求從業(yè)人員要有掌握新知識(shí)、新政策和制度的能力，否則就很難適應(yīng)和勝任本職工作。好比醫(yī)生診病，不懂醫(yī)術(shù)、不學(xué)理論，不長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則實(shí)為庸醫(yī)，誤己害人。內(nèi)控合規(guī)部將建立雙周例會(huì)和學(xué)習(xí)日制度，制定規(guī)劃，把新知識(shí)、新政策、新制度的學(xué)習(xí)做為重點(diǎn)。在自我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上再搞一些強(qiáng)化的訓(xùn)練和集中學(xué)習(xí)、交流和探討，消除惰性，共同提高。
八是增強(qiáng)自律意識(shí)，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風(fēng)養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學(xué)會(huì)溝通，謙虛做人，誠(chéng)懇做事。九是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系。建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。
20__年要開(kāi)展的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作是：
1、抓隊(duì)伍建設(shè)。
一是堅(jiān)持雙周例會(huì)，人人領(lǐng)學(xué)（新制度、新政策），共同提高；
二是安排合規(guī)人員利用空閑時(shí)間按對(duì)應(yīng)專業(yè)搞跟班培訓(xùn)，每次最少7-10天，期間對(duì)相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研和檢查，同時(shí)提升自身實(shí)際操作能力。
2、強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。以合規(guī)文化建設(shè)為核心，年度內(nèi)搞1-2次大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋合規(guī)文化、內(nèi)控評(píng)價(jià)、反xxx、法律法規(guī)等。
3、圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展合規(guī)專項(xiàng)檢查。
4、內(nèi)控評(píng)價(jià)檢查重點(diǎn)放在核心業(yè)務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造能力和貢獻(xiàn)度上。真實(shí)性評(píng)價(jià)，在合規(guī)經(jīng)營(yíng)前提下以產(chǎn)品所創(chuàng)利潤(rùn)能力為根本出發(fā)點(diǎn)。
5、全年整體移位檢查至少安排2-3個(gè)分理處以上營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行檢查。
6、做好一級(jí)支行行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)的離任審計(jì)工作。
7、認(rèn)真完成省行和市行安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
四、工作中的幾點(diǎn)建議
一是鑒于目前全省從業(yè)人員現(xiàn)狀，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)一些出現(xiàn)不適應(yīng)的同志，行領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要注意多加引導(dǎo)，加強(qiáng)思想教育，使之轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識(shí)自己，理性思考，安心本職工作，方能變被動(dòng)為主動(dòng)。把綜合素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的人員調(diào)整和充實(shí)到這只隊(duì)伍中來(lái)，把不適應(yīng)崗位要求的人員調(diào)整到適合的其他崗位上去，形成進(jìn)出的動(dòng)態(tài)機(jī)制，增加蓬勃?dú)庀ⅰ?/p>
二是建立完善的內(nèi)控制度體系，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。要明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化履職要求，形成明確的崗位責(zé)任體系；建立嚴(yán)密的責(zé)任追究機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。
三是堅(jiān)持“以人為本”。鑒于審計(jì)崗位的特殊性，需要領(lǐng)導(dǎo)“高看一眼”，切實(shí)關(guān)心審計(jì)人員的工作和生活，幫助解決后顧之憂。使之安心本職工作，樂(lè)于付出，更好履行保駕護(hù)航職責(zé)，切實(shí)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，為農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范構(gòu)筑堅(jiān)固的內(nèi)控堡壘。
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇二
社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是xxx以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)作出的重大決策，是從根本上解決“三農(nóng)”問(wèn)題，更好地體現(xiàn)執(zhí)政為民理念、構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署。為此，xxx、xxx和河南省委、省政府下發(fā)了一系列文件，舉辦了一系列培訓(xùn)班來(lái)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，推動(dòng)工作。最近，xxx書(shū)記在西平、遂平調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)時(shí)指出：“現(xiàn)在我省不少地方農(nóng)民有了些收入，獨(dú)家獨(dú)院建得不錯(cuò)，但村子整體缺少規(guī)劃，村容村貌不好，整體收入也不高，這樣的村在我省帶有普遍性。如何在這種類型的村建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，值得我們很好地研究探索。就村莊治理來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要規(guī)劃好引導(dǎo)好。新村當(dāng)然要規(guī)劃建設(shè)好，舊村的建設(shè)不是扒了重建、大拆大建，而是相當(dāng)于城市里的城中村治理和舊城改造。可以進(jìn)行適度改造，重在整治，重在提高，要在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和生活設(shè)施建設(shè)，讓農(nóng)民生活在一個(gè)干凈、整潔、便利、文明、健康的環(huán)境中”。
在學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神的過(guò)程中，自己就村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理的有關(guān)問(wèn)題有一些體會(huì)和心得，現(xiàn)與大家進(jìn)行商量與交流。
一、處理好幾個(gè)方面的關(guān)系，在推進(jìn)工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦
（一）處理好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)與村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理之間的關(guān)系，找準(zhǔn)工作定位
目前有一個(gè)共識(shí)，即社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)不能等同于新村建設(shè)。這句話的意思是告訴我們：社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容很多、很廣，要全面貫徹中央的20字方針，不可偏廢，不能理解為新農(nóng)村建設(shè)就是新村建設(shè)，從而忽視其他方面的發(fā)展。但這句話也被許多同志曲解，認(rèn)為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)可以不考慮或干脆不搞新村建設(shè)。這樣一來(lái)，有的干部提到村莊的規(guī)劃與治理就搖頭，極不重視，不分青紅皂白地加以阻止與否定，生怕被別人給他扣上“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等同于新村建設(shè)”的帽子。照這種思路，村莊經(jīng)濟(jì)再發(fā)展，農(nóng)民生活再富裕，但村內(nèi)環(huán)境臟亂差，樓房橫七豎八，能叫社會(huì)主義新農(nóng)村嗎？
xxx書(shū)記在全省縣（市、區(qū)）委書(shū)記建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村專題研討班上指出：“新村建設(shè)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)具體內(nèi)容。”我的理解是：新村建設(shè)不僅是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容之一，而且是新農(nóng)村主要的外在體現(xiàn)形式之一。合理科學(xué)的村莊布局、完善配套的基礎(chǔ)設(shè)施、功能齊全的住宅、暢通的道路，干凈的水、衛(wèi)生的廁、整潔的櫥、優(yōu)美的環(huán)境等等，這些都是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，也是村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作的主要內(nèi)容，更是我們xxx門(mén)的主要職責(zé)和任務(wù)。
因此，我們要認(rèn)真把握村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的定位，認(rèn)真把握xxx門(mén)在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的定位，從而找準(zhǔn)工作定位。根據(jù)我個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)，我們的工作定位應(yīng)該是33+33，即“三圍繞、三服務(wù)”和“三員、三好。”具體講是：村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作要圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做文章、圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收做文章、圍繞提高農(nóng)民生活水平做文章，全力服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于農(nóng)民住宅建設(shè)，服務(wù)于村莊環(huán)境建設(shè)；同時(shí)，xxx門(mén)要做好“三員”爭(zhēng)取“三好”，即xxx門(mén)要當(dāng)好社會(huì)主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃建設(shè)與治理工作的“指導(dǎo)員”、“技術(shù)員”和“服務(wù)員”，切實(shí)把各類規(guī)劃抓好，把各類試點(diǎn)和典型抓好，把技術(shù)下鄉(xiāng)和管理服務(wù)抓好。
這樣的工作定位，即突出了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主題，又把握住了新農(nóng)村建設(shè)的主線，還體現(xiàn)了xxx門(mén)的職能和任務(wù)；既把我們的工作放在了“三農(nóng)”問(wèn)題的大盤(pán)上去考慮，又使我們的工作置于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)重大戰(zhàn)略中去謀劃，又從發(fā)揮部門(mén)職能的角度找到了工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。
（二）處理好新形勢(shì)下小城鎮(zhèn)建設(shè)和村莊建設(shè)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)
目前，從大的形勢(shì)上看，在城鎮(zhèn)化工作中實(shí)施中心城市帶動(dòng)戰(zhàn)略；在農(nóng)村工作中，大力開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。那么，在這中間小城鎮(zhèn)處于什么地位、起到什么作用？是不是不重要而被忽視了？xxx書(shū)記在去年11月全省城鎮(zhèn)化工作會(huì)議上有一段重要講話：“實(shí)施中心城市帶動(dòng)戰(zhàn)略，并不是忽視和放棄發(fā)展小城鎮(zhèn)，而是要通過(guò)中心城市的發(fā)展帶動(dòng)中小城市和小城鎮(zhèn)的發(fā)展，同時(shí)有選擇、有重點(diǎn)地發(fā)展小城鎮(zhèn)和衛(wèi)星鎮(zhèn)，用中心城市的比較優(yōu)勢(shì)消除小城鎮(zhèn)的弊端，用小城鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)中心城市的不足，實(shí)現(xiàn)大中小城市和小城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展”。xxx書(shū)記的講話起碼告訴我們：一是小城鎮(zhèn)仍然是城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要組成部分；二是小城鎮(zhèn)發(fā)展策略發(fā)生了變化，由“三頭并舉”轉(zhuǎn)變?yōu)橛羞x擇、有重點(diǎn)地發(fā)展；三是要著力提升和發(fā)展小城鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢(shì)，為小城鎮(zhèn)建設(shè)指明了方向。
小城鎮(zhèn)是城之尾、村之頭，是城市文明向農(nóng)村輻射延伸的中繼站，是以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的中轉(zhuǎn)站，又是農(nóng)村走向城市的橋頭堡，是農(nóng)村城鎮(zhèn)化的重要平臺(tái)。小城鎮(zhèn)仍然居于新農(nóng)村建設(shè)的龍頭地位，發(fā)揮著不可替代的作用，它是擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)的主要空間，是農(nóng)村市場(chǎng)的主要平臺(tái)，是農(nóng)村各類社會(huì)事業(yè)最主要的集中地，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的樣板和標(biāo)桿。試想，一個(gè)農(nóng)村的區(qū)域中心就規(guī)劃不好、建設(shè)不好、治理不好，有資格領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)嗎？
因此，小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)與管理，我們?nèi)匀灰ィ兄攸c(diǎn)地抓，按照先重點(diǎn)鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)后一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣一個(gè)次序，抓有比較優(yōu)勢(shì)的小城鎮(zhèn)，抓有特色產(chǎn)業(yè)、特色文化、特色經(jīng)濟(jì)、特色建筑的小城鎮(zhèn)。小城鎮(zhèn)抓好了，對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)只有好處，沒(méi)有壞處。
（三）處理好產(chǎn)業(yè)支撐與新農(nóng)村村莊規(guī)劃治理的關(guān)系，找準(zhǔn)工作支撐點(diǎn)
項(xiàng)目帶動(dòng)，產(chǎn)業(yè)支撐，是這幾年來(lái)在村鎮(zhèn)建設(shè)的實(shí)踐中得出的比較成熟的結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為，這種經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃治理中仍然可以借鑒。無(wú)論小城鎮(zhèn)或者是村莊，沒(méi)有項(xiàng)目落地，沒(méi)有產(chǎn)業(yè)的形成，沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)支撐能力，都將會(huì)是無(wú)源之水，曇花一現(xiàn)。我們?cè)诟愦迩f規(guī)劃的時(shí)候，一定要對(duì)村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路進(jìn)行充分的論證，幫助村領(lǐng)導(dǎo)班子分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可能性，尋找能夠支撐發(fā)展的可行性項(xiàng)目和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把村莊規(guī)劃力爭(zhēng)變成項(xiàng)目化的計(jì)劃，把村莊規(guī)劃落實(shí)在一個(gè)個(gè)可行的項(xiàng)目之中，能夠通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)順利地實(shí)施村莊規(guī)劃，能夠通過(guò)項(xiàng)目的建設(shè)與發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)的集聚和規(guī)模發(fā)展，為村莊人居環(huán)境治理提供強(qiáng)有力的支撐與保障。因此，我們?cè)谥笇?dǎo)村莊進(jìn)行規(guī)劃和治理時(shí)，一定要找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)形成的最佳結(jié)合點(diǎn)，從而增強(qiáng)農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿秃髣牛瑸榇龠M(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，改善人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活水平，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（四）處理好突出工作重點(diǎn)和完成日常性工作的關(guān)系，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)
抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，是我們常用的行之有效的工作方法。抓住了重點(diǎn)，就抓住了工作的“牛鼻子”，能夠產(chǎn)生“牽一發(fā)而動(dòng)全身”、“四兩拔千斤”的效用。每一個(gè)時(shí)期有每一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，但日常性工作不會(huì)改變，還時(shí)常有許多臨時(shí)性的工作任務(wù)。在日常工作不能丟的情況下，應(yīng)下大力氣、集中精力搞好重點(diǎn)工作，這是工作取得突破、避免流于平淡的最好方法，也是做好全部工作的重要切入點(diǎn)。目前，村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作的主要任務(wù)，在《河南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作的意見(jiàn)》中已經(jīng)明確。我個(gè)人認(rèn)為，我們今明兩年的工作重點(diǎn)無(wú)外乎是抓好“三項(xiàng)規(guī)劃”，完善“三種機(jī)制”。“三項(xiàng)規(guī)劃”，即一定要有選擇地抓好縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃；“三種機(jī)制”，即一定要著力探索分類指導(dǎo)機(jī)制，注意因地制宜，區(qū)分輕重緩急，在提高指導(dǎo)工作的針對(duì)性上下功夫；一定要著力探索試點(diǎn)帶動(dòng)機(jī)制，通過(guò)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，形成一套工作推動(dòng)機(jī)制；一定要著力探索技術(shù)服務(wù)機(jī)制，使規(guī)劃技術(shù)下鄉(xiāng)、服務(wù)農(nóng)村建設(shè)的辦法和途徑多樣化、經(jīng)常化和深入化。
（五）處理好搞好試點(diǎn)與總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)
搞好村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理要堅(jiān)持試點(diǎn)先行的原則，要在一些基礎(chǔ)較好、條件具備的村搞試點(diǎn)，做出成績(jī)，形成典型，樹(shù)立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，從而達(dá)到以點(diǎn)引面、以點(diǎn)帶面的效果。2007年，我們擬在全省村鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)開(kāi)展村莊規(guī)劃和治理“試點(diǎn)探索年”，旨在提高試點(diǎn)的水平，豐富試點(diǎn)的內(nèi)容，使試點(diǎn)工作取得切切實(shí)實(shí)的成效，使大部分試點(diǎn)在今后的工作中真正起到示范帶動(dòng)作用。首先在試點(diǎn)的選擇上，不易多而易精，易有代表性。要有不同層次、不同類型的試點(diǎn)，既要有縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制的試點(diǎn)，又要有原村整治的試點(diǎn)，也要有古村保護(hù)的試點(diǎn)；既要有山區(qū)丘陵地區(qū)的試點(diǎn)，又要有平原地區(qū)的試點(diǎn)，等等，總之，試點(diǎn)要因地制宜，實(shí)事求是，特色突出，百花齊放。其次，要注意總結(jié)試點(diǎn)的做法和教訓(xùn)，形成一套可供同類型村莊借鑒的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)組織觀摩學(xué)習(xí)或召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式把試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣出去，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的整體發(fā)展。
（六）處理好村莊規(guī)劃建設(shè)治理與群眾自愿的關(guān)系，尋準(zhǔn)工作立足點(diǎn)
xxx書(shū)記在全省縣（市、區(qū)）委書(shū)記建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村專題研討班上指出：“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體是新農(nóng)村建設(shè)必須遵循的一條基本原則”。村莊規(guī)劃治理工作同樣要嚴(yán)格遵循這一基本原則，無(wú)論是搞試點(diǎn)工作還是指導(dǎo)面上的村莊規(guī)劃和治理工作，都要充分尊重農(nóng)民的意愿，搞不搞試點(diǎn)，搞不搞治理，治理什么，怎么治理等問(wèn)題都要由農(nóng)民自己決定，政府和主管部門(mén)只有建議權(quán)，沒(méi)有決策權(quán)，避免強(qiáng)行組織或包辦代替。在工作中，我們要有一定的工作標(biāo)準(zhǔn)，但不能搞任何達(dá)標(biāo)活動(dòng)；我們要有一些工作要求，但絕不能強(qiáng)求；我們要充分發(fā)動(dòng)群眾，但絕不能強(qiáng)迫群眾。
（七）處理好加大工作力度和求穩(wěn)求實(shí)的關(guān)系，找準(zhǔn)工作基本點(diǎn)
搞好村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理，是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的工作，既要求快又要求穩(wěn)，在穩(wěn)中求快，在快中求穩(wěn)。不加大工作力度，就可能影響全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程；不注意工作方法和節(jié)奏，就有可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素從而毀掉工作大局。黨和國(guó)家及省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志在多次講話中提醒各地在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中一定要克服急于求成的思想。xxx書(shū)記歸納為要防止“急、偏、虛、冒”四種傾向。“急”，主要是對(duì)建設(shè)新農(nóng)村任務(wù)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，在工作推進(jìn)上操之過(guò)急，缺乏長(zhǎng)期奮斗的思想準(zhǔn)備；“偏”，主要是對(duì)建設(shè)新農(nóng)村目標(biāo)的全面性、完整性認(rèn)識(shí)不夠，理解上有片面，工作上有偏差；“虛”，主要是缺乏實(shí)實(shí)在在的措施和辦法，工作停留在口頭上、規(guī)劃上，有形式主義的做法；“冒”，主要是脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際，盲目攀比、盲目跟風(fēng)，目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)定得過(guò)高，超越了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。同時(shí)，xxx書(shū)記又指出：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要“求準(zhǔn)”、“求穩(wěn)”、“求實(shí)”。“求準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確理解和把握中央的方針政策，準(zhǔn)確把握農(nóng)民的愿望和要求，使各項(xiàng)工作符合中央要求、符合農(nóng)村實(shí)際、符合農(nóng)民意愿。“求穩(wěn)”，就是既要積極，又要穩(wěn)妥，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。“求實(shí)”，就是要因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地制定建設(shè)規(guī)劃，切忌好大喜功。
（八）處理好推動(dòng)村莊規(guī)劃治理工作與創(chuàng)新工作載體的關(guān)系，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)
所謂工作載體，就是某種活動(dòng)或形式，將工作寓于這些活動(dòng)和形式之中，從而達(dá)到推動(dòng)工作的目的。一般的中心工作都有一定的工作載體。“中州名鎮(zhèn)”、“中州新村”的評(píng)選活動(dòng)要繼續(xù)開(kāi)展，但要進(jìn)一步規(guī)范；還要繼續(xù)做好“國(guó)家級(jí)歷史文化名鎮(zhèn)、名村”和“省級(jí)歷史文化名鎮(zhèn)、名村”的申報(bào)評(píng)選和保護(hù)工作。這些載體都不同程度地推動(dòng)了村鎮(zhèn)建設(shè)工作的開(kāi)展，但就村莊規(guī)劃治理工作而言，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，比如在2007年，我們準(zhǔn)備開(kāi)展“試點(diǎn)探索年”活動(dòng)，再如根據(jù)省政府辦公廳的要求，對(duì)村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理進(jìn)行專項(xiàng)督查等。
二、做好幾個(gè)方面的工作，推動(dòng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和村莊治理工作邁上新臺(tái)階
開(kāi)展村鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊治理工作，是村鎮(zhèn)xxx門(mén)義不容辭的責(zé)任。我們既不能推卸責(zé)任，又不能大包大攬，既無(wú)權(quán)向黨委政府提條件；又無(wú)權(quán)向基層群眾講價(jià)錢(qián)。我們只有立足現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地，做好力所能及的工作，履行屬于自己的職責(zé)，上不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，下對(duì)得起基層的干部群眾。結(jié)合本年度工作的實(shí)踐，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面下功夫。
（一）順利啟動(dòng)縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的編制工作，并開(kāi)展體系規(guī)劃編制試點(diǎn)
xxx最近下發(fā)了《縣域村鎮(zhèn)體系編制暫行辦法》，省建設(shè)廳也下發(fā)了貫徹通知。這對(duì)村鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)全新的工作，做好這項(xiàng)工作對(duì)于推進(jìn)區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)指導(dǎo)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大意義。村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的內(nèi)容和編制審批程序相當(dāng)復(fù)雜，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握精神實(shí)質(zhì)和規(guī)范要求，加強(qiáng)對(duì)縣（市）人民政府編制村鎮(zhèn)體系規(guī)劃工作的指導(dǎo)，提高推進(jìn)工作的本領(lǐng)和水平。根據(jù)省政府辦公廳文件的要求，從2007年開(kāi)始至2010年要全部完成所有縣（市）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃，任務(wù)相當(dāng)艱巨。我們要根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和技術(shù)條件，按照先易后難的原則，統(tǒng)籌考慮，確定每個(gè)縣（市）編制體系規(guī)劃的時(shí)序，并形成文字，報(bào)建設(shè)廳村鎮(zhèn)建設(shè)處備案。在此基礎(chǔ)上，建議每個(gè)省轄市選擇一個(gè)基礎(chǔ)條件較好、發(fā)展較好的縣（市），在2007年率先啟動(dòng)村鎮(zhèn)體系規(guī)劃的編制工作，并將之作為試點(diǎn)，強(qiáng)化調(diào)研和指導(dǎo)，總結(jié)體系規(guī)劃編制的一般規(guī)律和基本經(jīng)驗(yàn)，為今后大批開(kāi)展這項(xiàng)工作奠定一定基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)抓好新一輪鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）總體規(guī)劃的修編，并指導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)提高規(guī)劃建設(shè)發(fā)展水平
從2004年啟動(dòng)新一輪村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編取得了很大進(jìn)步，修編的進(jìn)度和質(zhì)量有了明顯提高。這一輪總體規(guī)劃修編的水平和科學(xué)化、現(xiàn)代化的程度都有了質(zhì)的飛躍。但總體上存在工作進(jìn)展不平衡、工作水平參差不齊等問(wèn)題，需要我們?cè)?007年的工作中努力克服。根據(jù)省政府辦公廳的要求，2007年，國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)要全部完成總體規(guī)劃的修編，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成40%以上。按照這個(gè)要求，各地應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編工作搞一次認(rèn)真的調(diào)研，模清底數(shù)，查找存在的問(wèn)題，采取針對(duì)性較強(qiáng)的措施，保證完成2007年度的工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)一些發(fā)展較快的重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)聯(lián)系，重點(diǎn)指導(dǎo)，力爭(zhēng)使之規(guī)劃出水平、建設(shè)出特色、管理出經(jīng)驗(yàn)。省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鎮(zhèn)化快速健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》中提到的周口四通鎮(zhèn)、南陽(yáng)穰東鎮(zhèn)、信陽(yáng)明港鎮(zhèn)、安陽(yáng)水冶鎮(zhèn)等，要加快發(fā)展速度，為盡早發(fā)展成為各具特色的小城市奠定基礎(chǔ)。
（三）積極開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理試點(diǎn)工作，并力爭(zhēng)形成一部分亮點(diǎn)，取得符合實(shí)際的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于省里的各類試點(diǎn)如城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)、文明村鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)、“十縣百鎮(zhèn)千村試點(diǎn)”等，村鎮(zhèn)xxx門(mén)要積極配合，根據(jù)工作分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。我們還要抓好600個(gè)康居示范村的試點(diǎn)，2007年準(zhǔn)備正式命名一批“河南省康居示范村”，并召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣示范村建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。目前，各市、縣都還有數(shù)量不等的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)。面對(duì)這么多的試點(diǎn)村莊，我們的工作重點(diǎn)在哪里？我個(gè)人這樣認(rèn)為，第一，我們要抓村莊的建設(shè)規(guī)劃，各類各級(jí)的新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)，都需要進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃的編制工作，這是我們的職責(zé)，也是我們參與試點(diǎn)工作最直接的切入點(diǎn)。對(duì)于各地編制村莊建設(shè)規(guī)劃的數(shù)量和進(jìn)度問(wèn)題，各地也要搞一個(gè)測(cè)算，看2007年村莊規(guī)劃能不能完成10%以上；第二，要把各級(jí)各類的試點(diǎn)名單進(jìn)行對(duì)照，特別是要把康居示范村建設(shè)試點(diǎn)與省、市、縣的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)作一比較，找到其中的結(jié)合點(diǎn)，然后再確定我們工作的著重點(diǎn)。找到結(jié)合點(diǎn)，容易利用和整合有利的行政和經(jīng)濟(jì)資源，打造工作亮點(diǎn)。找到著重點(diǎn)，有利于我們集中精力，取得突破，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。在抓試點(diǎn)方面，不易過(guò)多，要有層次，有特點(diǎn)，省廳準(zhǔn)備重點(diǎn)聯(lián)系幾個(gè)村莊，建立廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。各市也可照此辦法，率先抓出幾個(gè)亮點(diǎn)來(lái)。
（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理工作的新途徑
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇三
今年以來(lái)，__市__區(qū)聯(lián)社堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，緊緊抓住“制度、執(zhí)行、監(jiān)督”三個(gè)環(huán)節(jié)，以制度執(zhí)行年活動(dòng)為載體，從全面構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系入手，狠抓“五個(gè)到位”，深入扎實(shí)做好合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作監(jiān)督檢查和整改工作，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，防范事故案件，有力地促進(jìn)了全轄農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。我們的主要做法是：
一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位
自年初一開(kāi)始，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子把合規(guī)管理工作納入重要議事日程和年度目標(biāo)考核，作為評(píng)先選優(yōu)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持常抓不懈。一是成立了以黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)班子和部室負(fù)責(zé)人為成員的“制度執(zhí)行年”、“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織開(kāi)展和檢查督促，落實(shí)稽核監(jiān)察保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是分別制定了“制度執(zhí)行年”活動(dòng)和“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作”自查自糾工作實(shí)施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，聯(lián)社監(jiān)事長(zhǎng)與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作”自查自糾工作責(zé)任書(shū)___份。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人按照分工各司其責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，率先垂范，以身作則，正人先正己，爭(zhēng)做合規(guī)帶頭人，為深化改革和促進(jìn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、抓合規(guī)意識(shí)教育，培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位
為提高全體員工特別是新青員工的合規(guī)意識(shí)，聯(lián)社一是把自省聯(lián)社成立以來(lái)出臺(tái)的制度辦法和金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)提高員工對(duì)基本制度的熟悉程度，強(qiáng)化“學(xué)法、懂規(guī)、遵紀(jì)、守制”意識(shí)。二是按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施的原則，年內(nèi)聯(lián)社共組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)班_期，參訓(xùn)人員達(dá)___人，其中一線員工的學(xué)習(xí)面達(dá)90%以上，使大家真正認(rèn)識(shí)到“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身崗位內(nèi)控要點(diǎn)，主動(dòng)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。三是是采取了自學(xué)、集中學(xué)、分散學(xué)、崗位交流學(xué)、互動(dòng)式討論學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊(cè)》、《安全保衛(wèi)工作理論與實(shí)務(wù)》等業(yè)務(wù)書(shū)籍。同時(shí)，結(jié)合案件防控實(shí)際，把典型案件警示教育融入活動(dòng)中，剖析案例，總結(jié)教訓(xùn)，標(biāo)本兼治。聯(lián)社xxx門(mén)隨時(shí)收集相關(guān)的典型案例，認(rèn)真分析成因，定期以文件形式予以通報(bào)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性，人人撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，進(jìn)一步加深對(duì)制度的理解和再認(rèn)識(shí)。四是運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。10月中旬，采取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯(lián)社機(jī)關(guān)推薦__名員工進(jìn)行了合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；11月下旬，組織全轄___名員工分崗位參加省聯(lián)社的制度學(xué)習(xí)考試，考試成績(jī)與員工目標(biāo)責(zé)任考核和來(lái)年的崗位聘用掛鉤，考試及格率達(dá)99%。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，崗位責(zé)任制落實(shí)到位
四、狠抓制度執(zhí)行，監(jiān)督檢查到位
重點(diǎn)人員__人，仍有__名員工在同一崗位工作超過(guò)3年以上未輪崗，聯(lián)社采取積極措施加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的監(jiān)控，對(duì)超過(guò)3年以上未輪崗適時(shí)進(jìn)行了崗位調(diào)整；_名有經(jīng)商行為的員工家屬已承諾在規(guī)定的期限內(nèi)自行予以糾正，有效地整治和規(guī)范了全區(qū)信用社對(duì)員工的行為，較好的防范了道德風(fēng)險(xiǎn)。七是抓安全檢查。采取實(shí)地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點(diǎn)抽查、日間查與夜間查相結(jié)合的方式，共開(kāi)展各種安全檢查_(kāi)__社次。同時(shí)本著安全堅(jiān)固、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，對(duì)頂山、恩陽(yáng)等11個(gè)機(jī)構(gòu)的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了更新；新安裝更換報(bào)警器_臺(tái)、維修警器具_(dá)_社次。通過(guò)開(kāi)展各類檢查，加強(qiáng)了基層社的財(cái)務(wù)、信貸、重空、內(nèi)控重點(diǎn)管理，有效地規(guī)范了信用社的經(jīng)營(yíng)管理行為，防范案件的發(fā)生。
五、建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，責(zé)任追究到位
我們從建立有效的違規(guī)問(wèn)責(zé)約束機(jī)制入手，限制、批評(píng)、糾正和懲處違規(guī)違紀(jì)的單位和員工，在內(nèi)部弘揚(yáng)正氣，杜絕違規(guī)惡習(xí)，對(duì)違規(guī)失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。一是層層落實(shí)了事故案件“一把手”負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，人人簽訂了事故案件防范責(zé)任書(shū)，明確了各自的職責(zé)和義務(wù)。二是建立了嚴(yán)格的事故案件責(zé)任認(rèn)定程序和報(bào)告 制度，做到發(fā)案必查、有案必報(bào)、查必問(wèn)則、有責(zé)必究。不論檢查發(fā)現(xiàn)的還是來(lái)信反映的問(wèn)題，在初步核實(shí)的基礎(chǔ)上，符合立案標(biāo)準(zhǔn)和條件的，及時(shí)予以立案，并迅速上報(bào)，不搞瞞案不報(bào)。三是建立“雙向” 問(wèn)責(zé)機(jī)制，操作人員與管理人員處理聯(lián)動(dòng)，經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理和政紀(jì)處分同步，1-10月，受誡勉談話的信用社班子_社次，通報(bào)批評(píng)的__社次（含分社、儲(chǔ)蓄所），經(jīng)濟(jì)處罰__人次、罰款金額__元，待崗_人，免職_人，除名_人，待給予政紀(jì)處分和其他處理的8人。向妄存僥幸心理的人員亮起了“紅牌”，維護(hù)了農(nóng)村信用社規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保障了全區(qū)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速健康發(fā)展。
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇四
我公司按照總公司相關(guān)要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，精心組織，妥善布置，對(duì)照《內(nèi)控管理手冊(cè)》進(jìn)行了認(rèn)真核對(duì)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我公司高度重視內(nèi)控工作，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織內(nèi)控工作小組開(kāi)展自查工作，下發(fā)內(nèi)控自查通知，通過(guò)訪談內(nèi)控相關(guān)崗位、上報(bào)內(nèi)控自查材料等形式進(jìn)行了重點(diǎn)自查。
上半年共修改流程5個(gè)，包括：工程質(zhì)量事故處理流程、外委工程審批流程、內(nèi)部工程施工管理流程、固定資產(chǎn)報(bào)廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個(gè)，包括：內(nèi)部工程驗(yàn)收管理流程、外部工程驗(yàn)收管理流程。
（一）反舞弊程序與控制方面
通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)部分員工對(duì)反舞弊問(wèn)題的認(rèn)知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報(bào)電話和郵箱的問(wèn)題。
（二）財(cái)務(wù)管理方面
1、工程成本核算管理存在工程進(jìn)度確認(rèn)不及時(shí)的問(wèn)題。
2、項(xiàng)目轉(zhuǎn)資未明確資產(chǎn)類別及使用年限。
3、發(fā)票管理未按規(guī)定保管
4、經(jīng)核查，我公司發(fā)現(xiàn)工資表中，由總公司統(tǒng)一計(jì)算、發(fā)放的通訊費(fèi)補(bǔ)貼（按稅法規(guī)定屬于工資性補(bǔ)貼范疇）沒(méi)有納入個(gè)人所得稅應(yīng)稅額度內(nèi)。經(jīng)與總公司財(cái)務(wù)處溝通，此項(xiàng)補(bǔ)貼沒(méi)有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批的免稅文件，應(yīng)列入個(gè)人所得稅計(jì)稅范疇。
（三）物資采購(gòu)及庫(kù)存管理方面
通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)在材料采購(gòu)驗(yàn)收上還存在問(wèn)題，如：只對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的設(shè)備材料驗(yàn)收，而零采的沒(méi)有驗(yàn)收過(guò)程，導(dǎo)致部分采購(gòu)材料不符合要求。究其原因是過(guò)去對(duì)零采物資重視不夠，認(rèn)為數(shù)量少，材料比較雜，驗(yàn)收比較困難。
（四）人力資源管理方面
1、權(quán)利和責(zé)任分配上，有些部門(mén)存在職責(zé)不清，職責(zé)交叉的情況。由于人員變動(dòng)，分工等原因，造成了這種情況。
2、培訓(xùn)方面，有些部門(mén)存在流程不清晰，不按照公司規(guī)定的培訓(xùn)流程進(jìn)行審批的情況。其中有臨時(shí)性的培訓(xùn)，時(shí)間緊，來(lái)不及審批等原因。
3、業(yè)績(jī)考核方面，有的部門(mén)走過(guò)場(chǎng)，考核就是一個(gè)形式，沒(méi)有深入到實(shí)際工作中，沒(méi)有起到考核的激勵(lì)作用。
（一）反舞弊程序與控制方面
1.加強(qiáng)信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進(jìn)行舞弊風(fēng)
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體教師的大力支持和幫助下，本人認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，認(rèn)真完成了學(xué)校的教育教學(xué)和教育科研工作，下面就一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力
工作中，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，全面貫徹黨的教育方針，遵守法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，為做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。
積極參加各級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)以崗位職責(zé)作為工作標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻對(duì)自己的本職工作進(jìn)行對(duì)照，進(jìn)行深刻地反思。
二、明確崗位職責(zé)，開(kāi)展形式多樣的教學(xué)研究活動(dòng)促教師發(fā)展
作為學(xué)校主抓教學(xué)研究任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，首要的任務(wù)是明確自身職責(zé)，明白教學(xué)研究的目的和意義，以不斷提升學(xué)校教學(xué)研究水平為目標(biāo)，開(kāi)展形式多樣的研究活動(dòng)。本學(xué)年，結(jié)合我校《培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，開(kāi)展有效閱讀教學(xué)》的教研主題，以主題教研活動(dòng)為主線，我負(fù)責(zé)組織開(kāi)展了形式多樣的教學(xué)研究活動(dòng)。
1、圍繞教學(xué)研究主題，通過(guò)開(kāi)展集體備課、聽(tīng)課、說(shuō)課與評(píng)課等系列化的研究活動(dòng)，在各個(gè)村小教研組進(jìn)行常規(guī)教研活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展主題研究活動(dòng)。各校每次教研活動(dòng)都做到了有時(shí)間，有過(guò)程，有記錄。各教研組結(jié)合教研活動(dòng)的開(kāi)展，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)出了本校的教學(xué)骨干。
2、利用我鎮(zhèn)四個(gè)片域校本教研協(xié)作體，采取分片獨(dú)立教研與統(tǒng)一集中教研相結(jié)合的方式，開(kāi)展了主題教學(xué)研究活動(dòng)。通過(guò)各片的獨(dú)立教學(xué)研究活動(dòng)和統(tǒng)一集中教學(xué)研究活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步縮小了各校際間的差距，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)研究?jī)?yōu)勢(shì)資源共享，為教師們搭建了一個(gè)展示與交流的平臺(tái)。
3、以小專題研究為依托推動(dòng)主題教研
為了細(xì)化主題研究活動(dòng)，促使主題研究活動(dòng)落到實(shí)處，我們結(jié)合本鎮(zhèn)的校本教研協(xié)作體活動(dòng)，制定了“如何開(kāi)展有效閱讀教學(xué)”“低年級(jí)學(xué)生閱讀興趣的培養(yǎng)”“教學(xué)中小學(xué)語(yǔ)文閱讀能力培養(yǎng)”三個(gè)小的專題研究活動(dòng)，分別由東片、西片、南片三個(gè)校本教研協(xié)作體承擔(dān)，并各自組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，為主題研究活動(dòng)服務(wù)。
4、以校本課程開(kāi)發(fā)為手段促進(jìn)主題教研
為了進(jìn)一步促進(jìn)主題教學(xué)研究活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣，培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，我們以閱讀為目的，開(kāi)發(fā)了適合本校實(shí)際的校本課程。以校本課程的開(kāi)發(fā)作為校本教研的另一條有效途徑，豐富我校主題研究活動(dòng)的形式。
企業(yè)合規(guī)管理報(bào)告 企業(yè)合規(guī)工作篇六
為規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，降低案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保安全、穩(wěn)健運(yùn)行。我行進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范的自查行動(dòng)。
第二，做好自查和整改工作 自查柜面業(yè)務(wù)操作。對(duì)柜面業(yè)務(wù)操作流程及各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價(jià)單證使用管理，股金管理，反xxx等進(jìn)行自查；對(duì)內(nèi)外賬務(wù)核對(duì)、開(kāi)戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查，找出了存在問(wèn)題的原因，糾錯(cuò)整改，使我們每個(gè)柜員嚴(yán)格按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險(xiǎn)，消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實(shí)、全面地對(duì)工作崗位中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，按時(shí)上報(bào)自查報(bào)告，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問(wèn)題。
自查服務(wù)形象。按照辛集縣農(nóng)信聯(lián)社“統(tǒng)一著裝，樹(shù)立新形象”的要求，對(duì)各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)”執(zhí)崗情況進(jìn)行自查，同時(shí)在營(yíng)業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報(bào)電話，促使員工改變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)形象，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，真正實(shí)現(xiàn)“合規(guī)管理，風(fēng)險(xiǎn)共 。防，和諧共贏” 通過(guò)全面清查，找準(zhǔn)問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督約束機(jī)制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。
第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力 為使活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，使每個(gè)柜員以良好的精神狀態(tài)積極參與到活動(dòng)中來(lái)，對(duì)各種文件制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個(gè)基本點(diǎn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包含現(xiàn)代化支付業(yè)務(wù)操作規(guī)程、反xxx操作規(guī)程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實(shí)際操作能力。 全員行動(dòng)，按照“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)保障發(fā)展”的整體目標(biāo)，多措并舉，從全員著裝、工作作風(fēng)、考勤會(huì)風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效率等方面樹(shù)立信用社新形象，為“推進(jìn)案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，逐步建立案件防控工作長(zhǎng)效機(jī)制，加快構(gòu)建系統(tǒng)全面、精細(xì)嚴(yán)密、運(yùn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系”做足準(zhǔn)備。
第四，整改措施及今后工作思路 今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的政治思想教育，深入持續(xù)開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)，將合規(guī)文化建設(shè)工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加大對(duì)違規(guī)責(zé)任人的懲處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)人員，營(yíng)造清正廉潔、文明健康的學(xué)習(xí)工作與生活環(huán)境，進(jìn)一步防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設(shè)，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)的工作目標(biāo)、具體內(nèi)容和要求，定期集中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)sc6000 系統(tǒng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊(cè)、信貸管理文件等各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能。確保自己更加熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、確保合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)工作落實(shí)到人、落實(shí)到崗，落到實(shí)處，確保自己在思想上牢固樹(shù)立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念，從而有效防范我社內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)。
（二）加強(qiáng)對(duì)自己的金融政策、法律制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強(qiáng)對(duì)“九種人”實(shí)行不定期排查，同時(shí)對(duì)重要崗位人員及“九種人”定期實(shí)行交心談心，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高員工對(duì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，提高合規(guī)操作意識(shí)，消除麻痹思想，使大家真正認(rèn)識(shí)到“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。
（三）積極參加全社員工以操作風(fēng)險(xiǎn)防控為主題進(jìn)行討論，就操作風(fēng)險(xiǎn)防控問(wèn)題發(fā)表各自意見(jiàn)，通過(guò)討論進(jìn)一步提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和防范能力。
（四）以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。