人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇一
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保護(hù)大氣環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，按照“標(biāo)本兼治、疏堵并舉、屬地管理、源頭控制”的原則，全面防控與重點清查相結(jié)合，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管，因地制宜，多措并舉，確保秸稈禁燒工作取得成效。
今年秸稈禁燒工作分三個階段進(jìn)行，具體時段劃分如下：
（一）組織發(fā)動階段：5月26日—5月底。成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定禁燒工作實施方案，召秸稈禁燒工作會議，動員部署秸稈禁燒工作。采取多種形式，大力宣傳秸稈禁燒工作的重要意義，教育廣大農(nóng)民群眾提高環(huán)境保護(hù)意識。同時發(fā)布禁燒通告并張貼到村，印制宣傳材料并送達(dá)每個農(nóng)戶。召開鄉(xiāng)村干部動員會議，落實禁燒措施和責(zé)任分工，全面開展禁燒工作。
（三）檢查總結(jié)階段：6月底和11月底。在全面禁燒階段，鄉(xiāng)秸稈禁燒辦將組織有關(guān)部門，對各村秸稈禁燒工作進(jìn)行檢查、督查。鄉(xiāng)政府對各鄉(xiāng)村秸稈禁燒工作情況進(jìn)行通報，并納入年終考評。對禁燒工作成效顯著的村給予表彰和獎勵；對秸稈禁燒工作造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，落實責(zé)任追究。
（一）建立組織機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對全鄉(xiāng)秸稈禁燒工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以鄉(xiāng)長張云清為組長的秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鄉(xiāng)秸稈禁燒工作實施統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)。建立和完善禁燒工作責(zé)任制，將禁燒任務(wù)分解落實到村，明確具體責(zé)任人，充分發(fā)揮基層組織的作用，做到有禁必止，有令必行。
（二）加強(qiáng)宣傳報道
通過廣播、宣傳車、通告、橫幅、標(biāo)語等宣傳手段，廣泛宣傳焚燒秸稈危害、秸稈利用知識和相關(guān)法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾增強(qiáng)環(huán)保意識，提高禁燒秸稈的自覺性和主動性。
（三）加大督查力度
在禁燒實施階段，鄉(xiāng)政府向各村派駐督查組，對各村秸稈禁燒工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。各村委會都要制定禁燒應(yīng)急預(yù)案。要抽調(diào)人員幫助困難戶、無勞力戶清運秸稈；要成立應(yīng)急滅火隊，巡查田間地頭,確保一旦出現(xiàn)火情，能迅速趕赴現(xiàn)場及時滅火，堅決剎住第一把火。
（四）嚴(yán)格責(zé)任追究
加強(qiáng)督查督辦，嚴(yán)格控制第一把火。對焚燒秸稈行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對因工作不力、措施不到位、焚燒秸稈且造成嚴(yán)重后果的村，要予以通報批評；對違反禁燒規(guī)定村，一律取消當(dāng)年“生態(tài)村”的評選資格。對造成重大污染事故、重大財產(chǎn)損失或人身傷亡的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二
一、目的
為進(jìn)一步做好我校新型冠狀病毒疫情防控工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《xxx傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和xxx《流感樣病例暴發(fā)疫情報告及調(diào)查處理指南》、《xxx應(yīng)對流感大流行準(zhǔn)備計劃與應(yīng)急預(yù)案(試行)》文件要求及廣東省委教育工委、廣東省教育廳相關(guān)工作精神，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，制定本方案。
二、工作原則
(一)預(yù)防為主。加強(qiáng)對新型冠狀病毒防控，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴(yán)防疫情在學(xué)校的傳播和蔓延。
(二)聯(lián)防聯(lián)控。疫情防控實行屬地管理、條塊結(jié)合、聯(lián)防聯(lián)控、分工負(fù)責(zé)，共同落實防控措施。
(三)及時處置。對確診病例、臨床診斷病例、疑似病例、觀察病例應(yīng)做到分類、有序管理，確保早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)學(xué)校成立新型冠狀病毒防控領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)學(xué)校新型冠狀病毒疫情防控工作。
組長：宮俊全
副組長：梁深洪陳林周務(wù)農(nóng)xxx初陳義明葛宏翔何建平
成員：各二級學(xué)院、各職能部門負(fù)責(zé)人
下設(shè)辦公室：后勤保衛(wèi)處
(二)工作內(nèi)容
1.在上級部門的指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校新型冠狀病毒的應(yīng)對措施及應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)密監(jiān)測學(xué)校師生員工新型冠狀病毒防控情況，并適時做出預(yù)警;
2.指導(dǎo)相關(guān)人員緊急應(yīng)對和處置新型冠狀病毒疫情;
3.督促落實學(xué)校各項應(yīng)對新型冠狀病毒的具體措施;
4.學(xué)校出現(xiàn)新型冠狀病毒疫情時，第一時間上報上級主管單位，指導(dǎo)和配合做好疫情的處理;
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇三
目前，新冠肺炎疫情防控正處于最吃勁的關(guān)鍵階段，隨著大量企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，湖北省等疫情重點地區(qū)流入我鎮(zhèn)的人員不斷增加，給我鎮(zhèn)的疫情防控帶來巨大的風(fēng)險隱患。為切實精準(zhǔn)有效做好我鎮(zhèn)疫情防控，保障社會經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)廣東省新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案(試行)的通知》《農(nóng)業(yè)農(nóng)村新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于印發(fā)興寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案(試行)的通知》(興防控辦〔20_〕2號)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實《xxx傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)廣東省新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案(試行)的通知》《農(nóng)業(yè)農(nóng)村新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》要求，以構(gòu)建預(yù)防為主、防治結(jié)合的新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急處理與長效管理機(jī)制為根本，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力，將防治工作納入法制化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，有效地控制疫情蔓延擴(kuò)散，保障人民群眾的身體健康和生命安全，確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、成立防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實做好疫情防控工作
成立羅浮鎮(zhèn)新冠肺炎疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記曾勝同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳凱平同志任常務(wù)副組長，副鎮(zhèn)長賴遠(yuǎn)輝同志、羅浮鎮(zhèn)衛(wèi)生院長鄔小林同志任第一副組長，鎮(zhèn)新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)辦工作同志擔(dān)任成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：在我鎮(zhèn)發(fā)生新冠肺炎疫情，啟動應(yīng)急預(yù)案時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各村(居)、各相關(guān)部門嚴(yán)格落實各項防控措施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保障組、防治組和辦公室。
保障組：由劉陽輝同志兼任組長，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)防治新型冠狀病毒感染的肺炎的藥物、醫(yī)療設(shè)備、消毒衛(wèi)生材料等物資的市場供應(yīng)、儲備等工作。
防治組：由賴遠(yuǎn)輝同志兼任組長，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染的肺炎摸底調(diào)查及跟蹤和全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動、健康教育等工作。
辦公室：由劉新華同志兼任主任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室。
各成員單位要高度重視、密切配合，嚴(yán)格按照中央、省和梅州市、興寧市要求做好疫情防控工作，按照職責(zé)分工落實各項疫情防控措施，扎實做好疫情防控及應(yīng)對工作。領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)疫情防控需要進(jìn)行調(diào)整。
三、工作原則
(一)預(yù)防為主。普及宣傳新型冠狀病毒肺炎防治知識，提高公眾防護(hù)意識和公共衛(wèi)生水平，開展全民普及防病知識運動、愛國衛(wèi)生運動、全民健身運動。加強(qiáng)日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例時及時采取有效的預(yù)防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情傳播和蔓延。
(二)依法科學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行國家及我省關(guān)于新型冠狀病毒肺炎管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)有序開展新型冠狀病毒肺炎的預(yù)防、疫情報告、控制和救治工作。
(三)快速反應(yīng)。我鎮(zhèn)新冠肺炎疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組在接到疫情報告后，迅速按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”要求和應(yīng)急處置工作流程，及時對病例開展防控措施。
(四)科學(xué)規(guī)范。貫徹依靠科學(xué)技術(shù)戰(zhàn)勝新型冠狀病毒肺炎的方針，實施科學(xué)防治，規(guī)范操作流程，加強(qiáng)科研指導(dǎo)，實現(xiàn)防治工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
四、實施應(yīng)急措施
(一)散發(fā)病例。
1.發(fā)現(xiàn)可疑病例時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時撥打“110”，由鎮(zhèn)新冠肺炎疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照應(yīng)急處置流程處理。
2.做好保潔和消毒防疫工作;加強(qiáng)人群聚集場所的通風(fēng)換氣和空調(diào)等公共設(shè)施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、廁所等公共場所及垃圾桶進(jìn)行消毒;各工作場所和食堂入口要配備消毒劑，廁所配備洗手液，指導(dǎo)和督促群眾做好手衛(wèi)生。
3.按照鎮(zhèn)衛(wèi)生健康部門的建議，根據(jù)疫情防控需要啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍(公寓)、樓棟封鎖等措施，嚴(yán)格限制人員進(jìn)出，嚴(yán)格控制外來人員、車輛進(jìn)入。適時適當(dāng)調(diào)整工作安排，必要時釆取停工停產(chǎn)等措施。
4.做好安全后勤保障工作，確保應(yīng)急工作順利開展。保障需要應(yīng)急處置的設(shè)施、設(shè)備和物資供應(yīng)。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強(qiáng)巡查管控，及時停止群體性聚集活動，及時處置安全突發(fā)事件。
5.“三人工作小組”負(fù)責(zé)片區(qū)村民健康登記，做好村民的健康監(jiān)測工作，配合市衛(wèi)生健康部門做好集中隔離醫(yī)學(xué)觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與單位主要負(fù)責(zé)人、市疾控中心進(jìn)行信息溝通，及時上報最新情況。
6.做好宣傳和心理疏導(dǎo)工作。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導(dǎo)和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機(jī)干預(yù)工作，穩(wěn)定人員情緒，避免過度恐慌。
(二)1周內(nèi)出現(xiàn)2例及以上聚集性病例。
應(yīng)及時上報市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置小組，由疫情防控專家評估后采取相應(yīng)管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。企事業(yè)單位是否因疫情停工和停工范圍由當(dāng)?shù)厥行l(wèi)生健康部門、市人力資源部門和企事業(yè)單位主管部門現(xiàn)場評估研究決定。
五、預(yù)案終止
當(dāng)病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)市衛(wèi)生健康部門評估，可由疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組決定終止響應(yīng)。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇四
為全面防控經(jīng)開區(qū)疫情蔓延,切實改善經(jīng)開區(qū)疫情防治工作，通過對轄區(qū)重點區(qū)域開展消殺工作，加強(qiáng)疫情防控整治，針對長效管理存在薄弱環(huán)節(jié)開展疫情防控綜合整治工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護(hù)正常生活秩序，確保廣大干部職工身體健康與生命安全，依據(jù)《xxx傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法規(guī)，對疫情進(jìn)行常態(tài)化防控管理，結(jié)合我司實際情況制定此應(yīng)急方案。
一、工作目標(biāo)
為積極響應(yīng)中央、省市及集團(tuán)公司黨委、環(huán)境公司黨委、貴分公司黨委的號召，全力投入疫情防控工作及疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作，按照在疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作不降標(biāo)準(zhǔn)、不降檔次的工作要求，團(tuán)結(jié)一致，恪盡職守，抓好各項疫情防控工作的落實，確保經(jīng)開區(qū)生活垃圾日常日清及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
二、組織指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)
(一)成立指揮部
為有效防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)生，妥善化解新型冠狀病毒感染的肺炎疫情安全隱患，結(jié)合公司實際，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應(yīng)急指揮部，應(yīng)急指揮部下設(shè)辦公室在作業(yè)與安全部，由作業(yè)與安全部部長助理李蕓擔(dān)任辦公室主任。
指揮長：唐向峰
副指揮長：趙國彬
成 員：韓忠燕、代素蓮、周 湛、安 念、鄧仁男、胡德貴、楊瑩、周小俊、鄭發(fā)發(fā)
指揮部負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調(diào)疫情防控指揮工作。指揮部下設(shè)4個工作組，具體為：防疫衛(wèi)生消殺組、后勤保障組、應(yīng)急隔離處置組、防疫宣傳督查組。各工作組需密切配合，快速反應(yīng)，采取果斷措施，以達(dá)到及時、有效的防控新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，并及時開展防控新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急工作。
三、工作措施及各工作小組職責(zé)
防疫衛(wèi)生消殺組主要職責(zé)：
(一)做好廢棄口罩的收運和處置。在疫情防控期間,按照貴州省住建廳關(guān)于在疫情期間對廢棄口罩等特殊垃圾進(jìn)行單獨收集、單獨運輸?shù)木唧w要求，京河公司安排車輛和人員專職對廢棄口罩進(jìn)行收轉(zhuǎn)運，確保廢棄口罩日產(chǎn)日清。
(二)加強(qiáng)重點區(qū)域的疫情防控各項消殺工作。積極做好防疫工作，加強(qiáng)重點區(qū)域及員工的防疫防控工作。由作業(yè)部安排大型水車，按比例配兌適當(dāng)消毒液，針對作業(yè)部轉(zhuǎn)運站、停車場、公廁等重點區(qū)域，要嚴(yán)格按照定時消殺與適時消殺相結(jié)合的方式進(jìn)行防疫消殺，登記消殺臺賬，不定期督查消殺情況，全面落實重點區(qū)域的消殺工作。另外，針對疫情期間上崗員工要定期抽查員工體溫狀況，全力防止交叉感染，保護(hù)員工和群眾健康。此外，對外來人員做好體溫檢測和掃碼進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。各中心、車隊要做好作業(yè)車輛的消殺工作，督促駕駛員定時對車輛進(jìn)行消毒消殺。
后勤保障組主要職責(zé)：
加強(qiáng)后勤保障力量，確保應(yīng)急物資供應(yīng)。為保障員工的生命安全，做好基本防疫措施，公司為一線員工配發(fā)了口罩、消毒液、手套等基礎(chǔ)防護(hù)用品。為保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)需求，公司積極與各大物資供應(yīng)商協(xié)調(diào)，多渠道采購口罩、消毒液、手套等防護(hù)用品，全力保障防疫物資的供應(yīng)。
應(yīng)急隔離處置組主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)啟用應(yīng)急隔離點;負(fù)責(zé)對應(yīng)急隔離人員的監(jiān)控;負(fù)責(zé)做好隔離人員的思想工作;配合疫情調(diào)查組調(diào)查隔離人員近期健康狀況、14天前活動軌跡;負(fù)責(zé)對密切接觸者進(jìn)行體體溫探測;負(fù)責(zé)穩(wěn)控員工情緒，做好情緒疏導(dǎo);負(fù)責(zé)完成指揮部交辦的其他工作。
防疫宣傳督查組主要職責(zé)：
(一)加強(qiáng)宣傳教育。全面加強(qiáng)健康宣教，正確引導(dǎo)員工重視疫情防控工作。利用班前班后會，對全體干部職工普及新冠肺炎的防疫常識，號召全體干部職工疫情期間戴口罩、勤洗手、不串門、不聚會、不外出，避免交叉感染。在辦公區(qū)域、公廁、停車場等醒目位置張貼防疫常識宣傳畫冊，普及防疫常識。要緊緊圍繞_“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,強(qiáng)化責(zé)任，聯(lián)防聯(lián)控，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(二)加強(qiáng)食堂防疫工作。食堂工作人員上崗必須佩戴口罩、手套、帽子、圍腰等衛(wèi)生防護(hù)用品，做好個人衛(wèi)生消毒，凡出現(xiàn)咳嗽、發(fā)燒、腹瀉等癥狀一律停止上崗。后勤物資部要對食堂操作間定期進(jìn)行消毒，確保食堂衛(wèi)生。防疫期間，公司用餐人員一律不得進(jìn)出食堂聚集用餐，一律不得使用公共餐具，由食堂統(tǒng)一分發(fā)盒飯，錯峰用餐。
(三)加強(qiáng)辦公區(qū)域防疫工作。辦公區(qū)域工作人員必須佩戴口罩，做好個人衛(wèi)生。由作業(yè)部安全中心負(fù)責(zé)每日對辦公區(qū)域進(jìn)行消毒消殺，并登記消殺臺賬，特別要對辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生間進(jìn)行適時保潔及消殺。同時，設(shè)立辦公區(qū)域廢舊口罩回收點，統(tǒng)一收集員工廢棄口罩，避免交叉感染。
(四)做好疫情期間安全工作。疫情期間為避免人群聚集造成交叉感染，要求公司管理人員盡量不集中開會，以電話或微信方式聯(lián)系傳達(dá);要求公司管理人員要加強(qiáng)對一線保潔員駕駛員安全認(rèn)知的普及，加強(qiáng)作業(yè)人員的安全意識，督促保潔員作業(yè)時，必須佩戴口罩、手套上崗;要求員工做到廢棄口罩、手套丟入專用垃圾桶;降低疫情隱患，保證員工的安全。
(五)每半月對員工動向進(jìn)行排查，及時掌握員工的動向，向?qū)I(yè)防疫機(jī)構(gòu)提供及時的人員流動信息，將排查出的密切接觸者及時報送至屬地辦事處，并積極配合衛(wèi)生防疫部門做好隔離人員的情緒疏導(dǎo)工作，勸說被隔離員工積極配合xxx門的調(diào)查和治療。
(六)開展疫情防控專項監(jiān)督工作。針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，做好疫情防控工作情況開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對疫情信息、監(jiān)督工作情況等重要上報數(shù)據(jù)，要力求保證準(zhǔn)確、準(zhǔn)時的按規(guī)定上報。
(七)注重作業(yè)質(zhì)量。在做好疫情防控工作的同時，京河公司要積極做好經(jīng)開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，堅持人民至上，安全第一，全力維護(hù)市民的正常生產(chǎn)生活秩序。
四、常態(tài)化防控工作的保障
(一)確保通信聯(lián)絡(luò)暢通
方案啟動期間，全體工作人員手機(jī)保證24小時暢通，嚴(yán)禁關(guān)機(jī)或不應(yīng)答。
(二)值班備勤工作
指揮部及各工作組成員一律取消所有休假，24在崗帶班。遇到緊急情況，相關(guān)人員確保半小時內(nèi)集結(jié)。
(三)物資保障
對疫情期間的作業(yè)人員必須配備必要的防護(hù)用品，包括手套、口罩、防護(hù)服、酒精、人用消毒液等由后勤保障組負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配防控物資，確保防護(hù)用品能第一時間供給。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇五
-----有限公司
疫情防控應(yīng)急預(yù)案
一、目的
為保障攪拌站項目新冠疫情防控工作有序開展，確保----年順利復(fù)工和整體疫情穩(wěn)定可控。
二、基本原則
以快速準(zhǔn)確處置突發(fā)疫情為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分工明確，一旦發(fā)生異常事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施管控。
三、應(yīng)急小組職責(zé)
公司成立新冠疫情應(yīng)急小組，組長由助理總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由人事主管擔(dān)任，成員由行政專員、人事專員、后勤人員、保安等崗位人員組成。
組長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)防疫各項資金預(yù)算及申請。
2、根據(jù)預(yù)案啟動后的實際情況決定結(jié)束應(yīng)急時間。
3、負(fù)責(zé)疫情防控小組的總體協(xié)調(diào)及工作跟進(jìn)。
4、代表公司對接城建及主管部門的疫情防疫機(jī)構(gòu)。
副組長職責(zé)：
1、根據(jù)防疫的實際情況及國家發(fā)布的防控政策負(fù)責(zé)本預(yù)案的修訂及更新。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，省外返崗員工的對接管控及組織二次核酸檢測。
3、負(fù)責(zé)后勤保障，對返崗需隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。
4、負(fù)責(zé)開展應(yīng)對疫情的宣傳教育和引導(dǎo)工作。
5、應(yīng)急時的車輛調(diào)用、確保及時有效出車。
6、保障公司口罩、消毒液、體溫測量儀等防護(hù)物資供應(yīng)。
7、負(fù)責(zé)春節(jié)放假防疫期間站內(nèi)外宿舍的監(jiān)管。
8、監(jiān)督保安對防疫期間的門禁管控，檢查登記表是否完整。
行政專員職責(zé)：
應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)期間，負(fù)責(zé)關(guān)注地方政府及城建部門的相關(guān)防疫政策，及時在防疫群里發(fā)布。
疫情應(yīng)急小組安排的其他事項。
保安人員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)站場各出入口的警戒工作，在門崗處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁返崗人員入站。
2、嚴(yán)格落實健康篩查，負(fù)責(zé)每日進(jìn)出站人員的體溫檢測，車輛登記。
人事專員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司春節(jié)期間離（返）崗人員的統(tǒng)計報至城建防疫群。
2、負(fù)責(zé)放假期間返鄉(xiāng)員工的健康情況跟蹤登記。
3、負(fù)責(zé)返崗人員核酸檢測結(jié)果收集、行程軌跡、行車路線，返崗時間登記上報
至防疫管理群，加強(qiáng)防疫小組成員之間的信息互通。
4、負(fù)責(zé)新招入人員的健康監(jiān)測及防疫日報。
5、負(fù)責(zé)收回保安亭、車隊辦公室員工體溫登記及相關(guān)表格并歸檔管理。
后勤人員職責(zé)：
做好區(qū)域內(nèi)的保潔和防疫消毒工作。
確保放假期間住站員工及保安人員的餐食供應(yīng)。
四、突發(fā)疫情應(yīng)急處置
1、返崗人員核酸檢測結(jié)果呈陽性時，小組成員立即將病情發(fā)生的情況（包括時間、地點、部門、姓名、核酸檢測碼等）報告至防疫小組，由組長將疫情信息第一時間上報甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。
2、嚴(yán)格執(zhí)行”三不接觸”原則。
3、對其他進(jìn)入站場人員體溫測量高于38度或有感冒癥狀者，健康碼有異常者嚴(yán)禁入站。
《----年春節(jié)休假計劃表-服務(wù)單位》
《股份公司----年春節(jié)前用工監(jiān)測表》
----有限公司
----年--月--日
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇六
按照《市20xx年扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案》工作要求，為推動勞務(wù)輸出輸入工作，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對接，提升就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，結(jié)合實際，制定本方案。
圍繞實現(xiàn)精準(zhǔn)對接、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)，建立和完善貧困勞動力輸出地與輸入地勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，組織有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動力從自發(fā)輸出向精準(zhǔn)輸出轉(zhuǎn)變、從無序輸出向有序輸出轉(zhuǎn)變、從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。省外輸出貧困勞動力10人，省內(nèi)輸出貧困勞動力20人；市幫扶勞務(wù)輸出或就近就地就業(yè)5人，為有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力提供技能培訓(xùn)；貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出5人；組織就業(yè)扶貧專場招聘會3場，送崗下鄉(xiāng)活動15場次。
（二）市對口勞務(wù)協(xié)作。一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時通過就業(yè)扶貧專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)等各類活動發(fā)布用工信息，拓寬就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務(wù)輸出品牌及輸出基地，帶動貧困勞動力多渠道有效轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動力培訓(xùn)意愿，依托市成熟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類開展技能培訓(xùn)，提升精準(zhǔn)培訓(xùn)水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)云平臺”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為貧困勞動力提供創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。
（三）市扶貧勞務(wù)輸出。按照“政府推動，市場主導(dǎo)”原則，輸出地和輸入地要切實履行政府推動職責(zé)，搞好公共就業(yè)服務(wù)，開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。主動與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)貧困勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（四）加強(qiáng)外出服務(wù)保障。以權(quán)益維護(hù)和穩(wěn)定就業(yè)為主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)與輸入地人社部門對接，定期回訪務(wù)工企業(yè)，及時掌握務(wù)工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做好維權(quán)和就業(yè)服務(wù)工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作日常工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案，明確目標(biāo)、工作措施和時間進(jìn)度，做到“人員、責(zé)任、工作、效果”四個到位。
（二）實行動態(tài)管理。輸出地要主動與輸入地進(jìn)行聯(lián)系，定期進(jìn)行信息數(shù)據(jù)交換對比，確保雙方數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，口徑統(tǒng)一，并在“國家農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”進(jìn)行更新，及時反應(yīng)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇七
（一）成立組織，明確職責(zé)
縣勞動和社會保障局成立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（文件另發(fā)）。局長任組長，分管局長任副組長，縣社會保險局、縣就業(yè)管理局、縣醫(yī)保中心、局辦公室、勞動監(jiān)察仲裁股（勞動保障監(jiān)察大隊）、社會保障股、培訓(xùn)就業(yè)工資股等單位主要負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，范文《**縣勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣勞動保障系統(tǒng)處置群體性突發(fā)事件。
局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱維穩(wěn)辦）及處理群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)備隊（文件另發(fā)）。維穩(wěn)辦設(shè)在局辦公室，工作人員由局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；應(yīng)急預(yù)備隊以勞動保障監(jiān)察大隊為主，成員需要時從局屬各單位抽調(diào)應(yīng)急，應(yīng)急預(yù)備隊按照群體性突發(fā)事件具體情況和應(yīng)急指揮部門要求具體負(fù)責(zé)實施。
（二）報告制度
群體性及其他各類突發(fā)事件發(fā)生在局機(jī)關(guān)的，由維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)接待；發(fā)生在局屬單位的，由各單位負(fù)責(zé)接待。最先發(fā)現(xiàn)或接到群體的事件信息的單位和個人應(yīng)及時弄清事件起因、規(guī)模、涉及人員、所在單位等基本情況，及時報告維穩(wěn)辦。維穩(wěn)辦在接到報告后，及時向縣政府報告和通報企業(yè)主管部門。30人以上100人以下的群體的事件，在4小時內(nèi)報告市勞動保障局；100以上的群體的事件，2小時內(nèi)報告市勞動保障局。對正在處理的重大事件情況，要隨時向市局報告，涉及敏感外事問題的群體的事件，要在2小時內(nèi)向縣外事部門通報有關(guān)情況。
（三）處理方法
1、了解情況，立即上報。涉及勞動保障的群體性突發(fā)事件，無論是發(fā)生在局機(jī)關(guān)、局屬單位或其它地方，維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊要迅速趕到現(xiàn)場，了解詳細(xì)情況后，及時向局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志報告，并按要求進(jìn)行上報和通報。
2、研究對策，妥善處理。在處置群體的事件時，應(yīng)急預(yù)備隊要服從縣政府統(tǒng)一調(diào)度，與相關(guān)部門搞好配合，共同研究處置方案。要照顧好現(xiàn)場老、弱、病、殘人員，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾激化。同時通過“動之以情、曉之以理”，團(tuán)結(jié)大多數(shù)職工，孤立少數(shù)鬧事者，以防止事態(tài)的擴(kuò)大和蔓延，力爭把問題就地解決好。要嚴(yán)防出現(xiàn)越級上訪和干擾正常工作秩序現(xiàn)象發(fā)生。要大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，與相關(guān)部門一起通過與職工代表對話，找出問題癥結(jié)，制訂可行處理方案。在制訂處理方案時，要依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、答復(fù)處理。根據(jù)處理方案，服從安排，嚴(yán)格按政策答復(fù)，在處理群體的事件過程中，不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問題的言論。
為在危化品突發(fā)安全事故后及時有效地實施應(yīng)急救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等法律、法規(guī)，制定本預(yù)案。...
第一章總則第一條為加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳管理,有效處置區(qū)國稅局辦稅服務(wù)廳發(fā)生的突發(fā)事件，提高預(yù)防和處置應(yīng)急事件能力，保障區(qū)國稅局辦稅服務(wù)廳各項工作正常開展，維護(hù)國稅系統(tǒng)干部職工和納稅人的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《市國稅局辦稅服務(wù)廳突發(fā)事...
xxx突發(fā)事件應(yīng)對法發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱應(yīng)急預(yù)案）管理，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的針對性、實用性和可操作性，依據(jù)《xxx突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律、行政法規(guī)，制訂本辦法...
應(yīng)急預(yù)案應(yīng)形成體系，針對各級各類可能發(fā)生的事故和所有危險源制定專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，并明確事前、事發(fā)、事中、事后的各個過程中相關(guān)部門和有關(guān)人員的職責(zé)。...
應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)用寫作學(xué)科研究的重要文體之一。下面是關(guān)于辦公室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，歡迎閱讀！為了全面貫徹落實《xxx突法事件應(yīng)對法》和壽縣人民政府辦公室關(guān)于切實做好突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案的文件精神，現(xiàn)將我辦突發(fā)公共...
1、接警與通知：深基坑施工發(fā)生安全事故以后，項目部必須立即報告到公司安監(jiān)部，安監(jiān)部在了解事故準(zhǔn)確位置、事故性質(zhì)、死傷人數(shù)及其它有關(guān)情況后，立即報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司有關(guān)部門，全過程時間不得超過6小時。...
為了加強(qiáng)對爆炸物品突發(fā)事故的有效管理，做好應(yīng)急處置和搶險搶救的組織工作，最大限度地除低事故危害程度，保障人民生命、財產(chǎn)安全、保護(hù)環(huán)境，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》和xxx《用民爆炸物品安全管理條例》，制定本應(yīng)急救援預(yù)...
1.總則編制目的保障突發(fā)事件發(fā)生后，迅速、高效、有序地組織各項醫(yī)療衛(wèi)生救援工作，提高各類突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力和醫(yī)療衛(wèi)生救援水平，最大程度地減少人員傷亡和健康危害，保障人民群眾身體健康和生命安全。...
一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：副組長：何頌學(xué)校安全員成員：中心校各班班主任、各村小主任教師、民辦幼兒園園長二、課間突發(fā)事件，按下列程序處理（1）、學(xué)生在課間活動時不慎碰撞、跌倒而受傷時查看傷勢情況，及時送醫(yī)院檢查、救治。...
一、總則1、編制目的建立健全生活必需品市場供應(yīng)突發(fā)事件的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，有效預(yù)防并及時消除因突發(fā)事件引發(fā)的生活必需品市場異常波動，滿足居民日常生活需要，維護(hù)社會穩(wěn)定。...
安全健康教育，學(xué)校是未成年人集中的場所，也是近來犯罪分子作案較多的場所，近期全國各地不斷發(fā)生犯罪分子闖入學(xué)校傷人案件，形勢極為嚴(yán)峻。為確保全校師生的生命和財產(chǎn)安全，特制定本預(yù)案。...
突發(fā)公共事件指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。下面是關(guān)于衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，歡迎閱讀！...
突發(fā)事件是一種作用范圍廣泛，且對社會造成嚴(yán)重危害，具有強(qiáng)烈沖擊力和影響力的事件。下面是關(guān)于柜面突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，歡迎閱讀！一、柜臺突發(fā)事件的特征突發(fā)事件，是指那些事前難以預(yù)測、帶有異常性質(zhì)、嚴(yán)重危及社會秩序，在人們...
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇八
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程
勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案
編 制： 蔣 偉 審 核：
蔡 偉 審 批： 李 金 龍
中國新興建筑工程總公司
2017年11月10日
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
一、編制目的：
為加強(qiáng)對突發(fā)事件處理的綜合指揮能力，提高應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)水平，確保迅速并行之有效的處理勞務(wù)突發(fā)事件，將突發(fā)事件對工程項目的開展、公司的發(fā)展和社會的影響造成的損失最小化，保證工程正常化運行，依據(jù)總公司要求及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目情況，特制定此預(yù)案。
二、適用范圍：
當(dāng)出現(xiàn)民工之間鬧事、惡意討要工資、越級上訪、罷工等行為，嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及我公司正常辦公秩序時，本預(yù)案即啟動。
三、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件處理機(jī)構(gòu)：
組 長：李金龍
副組長：劉府相、馮遠(yuǎn)順
成 員：張文杰、蔣偉、朱永波、宋高戰(zhàn)、袁建華
四、實施原則：
1、堅持“有法可依，依法管理”的原則。當(dāng)事件發(fā)生后，要嚴(yán)格按照國家的法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，積極采取應(yīng)對措施，對重大事件的發(fā)生、報告、控制依法管理和處置。
2、建立“快速反應(yīng)，科學(xué)應(yīng)對”的機(jī)制。建立快速處理突發(fā)事件的機(jī)制是必要的。一旦出現(xiàn)糾紛和突發(fā)事件，要確保及時的發(fā)現(xiàn)、快速的報告、得當(dāng)?shù)闹笓]、迅速的處理，以達(dá)到事態(tài)的控制。
3、實施“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)”的制度。在公司的組織協(xié)調(diào)下，蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
項目部健全其組織人員，按照各自職責(zé)各司其責(zé)，負(fù)責(zé)起有關(guān)勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急管理和處理辦法。要認(rèn)真履行項目責(zé)任主體職責(zé)。
五、勞務(wù)糾紛預(yù)防措施：
1、增強(qiáng)勞資糾紛預(yù)防措施，健全勞資管理制度：
結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)勞動法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定，建立健全行之有效的勞資管理制度，并在實施過程中不斷總結(jié)、補(bǔ)充及完善。要把勞資糾紛的預(yù)防和處理上升到與質(zhì)量、安全、效益同等重要的位置，項目部各級管理人員要分工合作，責(zé)任到人，齊抓共管，共同努力，嚴(yán)防勞資糾紛的放生。
2、選擇正規(guī)勞務(wù)隊伍，簽訂有效勞務(wù)合同：
選擇勞務(wù)隊伍，不僅要考察其是否具有相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)和工程業(yè)績，更要考察其是否具有良好的企業(yè)信譽(yù)和是否擁有充足、穩(wěn)定的技術(shù)工人。選擇好的隊伍，還要依法簽訂合法有效的勞務(wù)承包合同，勞務(wù)承包合同盡可能使用建設(shè)行政主管部門推薦的示范文本。
3、杜絕轉(zhuǎn)包和掛靠現(xiàn)象，加強(qiáng)勞務(wù)分包管理：
《建筑法》等有關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)均明文禁止轉(zhuǎn)包和掛靠現(xiàn)象。一旦層層轉(zhuǎn)包和掛靠，本來就有限的利潤空間，就要被多方瓜分?jǐn)偙 Ｔ趯嶋H的承包者手中無利可圖，這樣在利益的驅(qū)使下，往往會犧牲工程質(zhì)量，忽視施工安全，拖欠分包工程款，克扣勞動者工資。所以要依法加強(qiáng)對勞務(wù)分包的監(jiān)督管理，預(yù)防勞資糾紛的發(fā)生。
4、加強(qiáng)考勤管理，掌握出勤情況：
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
在施工過程中要對所有的員工登記造冊，要建立和實行嚴(yán)格的門衛(wèi)管理制度、三級安全教育制度、班組出勤記錄及時上報制度等，指定專人負(fù)責(zé)檢查，一系列工作形成齊全有效、相互佐證的工地考勤管理資料，防止無中生有、虛假冒領(lǐng)的惡意討薪、敲詐事件。
5、依法結(jié)算和發(fā)放工資，做好工資發(fā)放記錄：
對于勞務(wù)分包企業(yè)或者專業(yè)分包企業(yè)，要配合、監(jiān)督其每月及時足額發(fā)放員工工資。對因計量、結(jié)算等原因不能及時、準(zhǔn)確地計算出勞動者當(dāng)月工資的，要保證每月按時發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)結(jié)工資。所有發(fā)放的工資要有完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確的工資表格，并經(jīng)相關(guān)人員的審核批準(zhǔn)。必要時可邀相關(guān)勞動部門介入監(jiān)督。
六、協(xié)調(diào)處理方法：
突發(fā)事件發(fā)生后，處理機(jī)構(gòu)小組成員要相互通知和每級的上報，全組人員參與處理事件。對引起突發(fā)事件的主體人員，首先要宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)及人生準(zhǔn)則，進(jìn)行思想教育，嚴(yán)肅態(tài)度的告知他們其行為已經(jīng)違背國家規(guī)定，影響了社會的安定和正常秩序。其次是要及時了解矛盾體，從矛盾體出發(fā)，透徹解說事件的原因，疏通人員情緒，平靜心情。如果仍然不聽從勸阻，頑固鬧事，項目部要及時呈報書面文件報告公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)作用下，終止突發(fā)事件的發(fā)展，維護(hù)秩序的穩(wěn)定。
七、對事件的調(diào)查：
突發(fā)事件發(fā)生后，分析原因，查閱調(diào)查項目部與勞務(wù)隊公司的情況，并集合下列舉證資料：
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
1、用人單位與工人簽訂的《勞動合同》； 2、考勤記錄表；
3、工資發(fā)放表或記錄表、銀行代發(fā)工資明細(xì)表、領(lǐng)取工資人員花名冊，對工人繳納的社會保險費記錄；
4、用人單位向民工收集的可證明其身份的證件； 5、其他人員的證言。
通過調(diào)查情況，分析問題，了解突發(fā)事件觸發(fā)的原因，達(dá)到對事情的控制和此后同類問題的有效預(yù)防，起到舉一反三的作用。
八、落實責(zé)任，認(rèn)真整改：
通過調(diào)查分析原因得到的結(jié)論，要及時落實責(zé)任，積極整改。并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對違反的人員視情節(jié)進(jìn)行處理，該由公安機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)介入的，通知公安、司法部門。做到事情既然發(fā)生，就要從根本上徹底解決，不留后遺癥。事情解決后留下的矛盾對立人員，該處理的處理，該疏導(dǎo)的疏導(dǎo)，一切按照程序和規(guī)章制度行事，并將聚集的人員及時疏散，不要再激發(fā)矛盾，恢復(fù)社會秩序。
九、搞好綜合保障，消除影響：
突發(fā)事件發(fā)生后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，完成綜合保障任務(wù)。同時為了消除對公司的影響，做到以下兩點：
1、按照規(guī)定事后立即將所發(fā)生突發(fā)事件情況報告相關(guān)職能部門，堅持實事求是，信息準(zhǔn)確，并由其分別迅速轉(zhuǎn)報上級主管部門。 2、及時書寫書面文件，報告給上級部門。報告的內(nèi)容應(yīng)包括：發(fā)生 蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程 中國新興建筑工程有限責(zé)任公司
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇九
目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴(yán)峻，防控工作處于關(guān)鍵時期，__縣委、縣政府高度重視，堅持疫情防控和經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩手抓，全力以赴保障人民生命安全和身體健康的同時，嚴(yán)格貫徹xxx《關(guān)于切實加強(qiáng)疫情科學(xué)防控、有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》精神，落實__工廠企業(yè)、工地疫情防控措施，精準(zhǔn)施策，推動企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，重大項目建設(shè)加快推進(jìn)，力保全縣經(jīng)濟(jì)社會秩序盡快恢復(fù)正常。
一、全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大項目推進(jìn)情況
(一)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。
截至_月_日，全縣_家規(guī)上農(nóng)業(yè)企業(yè)已復(fù)工_家，其中種植業(yè)企業(yè)_家、飼料生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖企業(yè)_家、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)_家，復(fù)工率為_，另外_家正在有序籌備完善疫情防控措施后于近期復(fù)工復(fù)產(chǎn)。_家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)_家，包含春節(jié)不放假的_家，復(fù)工率為_;規(guī)上企業(yè)總?cè)藬?shù)_人，符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件要求的企業(yè)人數(shù)合_人，人員復(fù)工率為_。_家限額以上企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)_家，復(fù)工率_;限上企業(yè)總?cè)藬?shù)_人，符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件要求的企業(yè)人數(shù)合計_人，人員復(fù)工率為_。_家規(guī)模以上服務(wù)業(yè)已全部復(fù)工，復(fù)工率_。_家交通運輸領(lǐng)域企業(yè)已復(fù)工_家，復(fù)工率_。_個建筑領(lǐng)域在建項目從_月_日起將陸續(xù)復(fù)工。全縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)小微企業(yè)、個體工商戶共_戶。
(二)在建重大項目復(fù)工情況。
配合做好、等重點項目(__段)復(fù)工工作，和分別已于2月_日、2月_日先后復(fù)工，目前正在持續(xù)協(xié)助解決后續(xù)返_民工返崗的實際困難。全力推進(jìn)_個層面重大項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，其中工程春節(jié)期間未停工，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需求已于2月_日開工建設(shè)。有序推進(jìn)_個市層面重大項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)，其中__項目未停工，__項目已于2月_日復(fù)工，__項目于2月_日復(fù)工，__項目、__項目計劃于2月_日前復(fù)工，、__項目計劃于2月_日前復(fù)工，工程項目、__項目和__項目計劃于3月底前復(fù)工。
二、我縣主要工作舉措
我縣堅持一手抓防疫工作不放松，一手抓經(jīng)濟(jì)工作不動搖，統(tǒng)籌做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防疫工作，繼續(xù)為實現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)而努力。
一是把工作專班組建好。我縣迅速出臺《關(guān)于幫扶企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》《__縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案》等文件政策，落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門點對點幫扶企業(yè)(重大項目)_家，強(qiáng)化部門整體聯(lián)動，組成規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)聯(lián)系組，按照一企一策原則推動企業(yè)(項目)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動下，全縣各級黨員干部紛紛進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地，幫助企業(yè)落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實解決企業(yè)(項目)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的實際困難。
二是把返崗人員管控服務(wù)好。聚焦企業(yè)(項目)外地員工返崗難問題，我縣采用大巴車點對點接送的方案，派出_輛客車前往福建、四川、柳州等區(qū)內(nèi)外多地接送在重點企業(yè)上班的員工，涉及、等重大項目企業(yè)_家共_多名員工。為確保員工身體健康和廠區(qū)(工地)疫情防控，開展企業(yè)(工地)返崗人員核查管理，嚴(yán)格落實區(qū)外人員返_隔離制度，落實員工排查、佩戴口罩、消毒、體溫檢測、食堂分餐等基本措施，督促指導(dǎo)企業(yè)做好返崗人員的宣傳教育、日常防護(hù)和臺賬建立工作，對每位企業(yè)返工返崗人員做到監(jiān)測服務(wù)到位。
三是把廠區(qū)環(huán)境整頓好。督促指導(dǎo)縣轄區(qū)內(nèi)的工礦企業(yè)(項目)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，一律對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行了全面環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的企業(yè)(工地)一律實行封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本項目施工、生產(chǎn)場所，保持每天對人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等部位進(jìn)行了消毒，保持良好通風(fēng)，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
四是把企業(yè)困難解決好。認(rèn)真貫徹落實、__市關(guān)于支持工廠企業(yè)發(fā)展政策，實施“一企一策”，助力企業(yè)和項目順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。支持部分企業(yè)疫情防控物資，組織專業(yè)配送企業(yè)提供企業(yè)后勤生活必需品配送保障，加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)必須的原材料和運輸車輛等重要物資、機(jī)械調(diào)度保障。截至目前，共為_家企業(yè)提供_個口罩及測溫儀、消毒用品一批。
五是把檢查指導(dǎo)落實好。組織縣直有關(guān)部門組成工作組，開展對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控、應(yīng)急處置等情況，并指導(dǎo)企業(yè)落實員工排查、佩戴口罩、消毒、體溫檢測、食堂分餐等基本措施。2月11日以來，共組織了4小組對全縣_家規(guī)上工業(yè)、_家限上企業(yè)和規(guī)下企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核驗。加強(qiáng)日常巡查，確保企業(yè)開工復(fù)工、防控措施落實到位。
三、存在問題及下一步工作措施
雖然經(jīng)過各方努力，我縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重大項目建設(shè)復(fù)工取得了初步成效，但距離和市委、市政府工作要求，以及全縣人民群眾的期盼要求還有一定差距，主要存在著部分企業(yè)負(fù)責(zé)人防控責(zé)任意識不強(qiáng)、交通封閉導(dǎo)致各類原材料供應(yīng)不足、產(chǎn)品特別是農(nóng)產(chǎn)品銷售明顯下滑、返工返崗人員出入受限導(dǎo)致用工荒、企業(yè)運營及資金周轉(zhuǎn)壓力大等主客觀困難。
下一步，我縣將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實中央、和市委、市政府關(guān)于有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項部署要求，在幫助企業(yè)做好疫情防控工作前提下，加快推進(jìn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，重點做好以下幾個方面工作。
一是持續(xù)做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的幫扶指導(dǎo)工作。實行各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機(jī)制，主動上門、分類指導(dǎo)、分區(qū)施策、精準(zhǔn)服務(wù)，對聯(lián)系的企業(yè)開展對點幫扶，指導(dǎo)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，督促企業(yè)按照、__市以及我縣疫情防控工作有關(guān)文件要求，落實防疫防控措施。針對疫情帶來的影響，研究制定相應(yīng)的措施，協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際問題，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)最大產(chǎn)能，努力把疫情對企業(yè)發(fā)展的影響降到最低。
二是按照“十嚴(yán)格”要求抓好監(jiān)控服務(wù)。認(rèn)真細(xì)致指導(dǎo)督促企業(yè)從嚴(yán)從實、落細(xì)落實做好防控工作“十嚴(yán)格”措施，加大員工專車接人力度，有序加快組織務(wù)工人員返崗。實行企業(yè)廠區(qū)封閉式管理，落實廠區(qū)防疫措施，配備相應(yīng)數(shù)量防疫物資，督促企業(yè)采取合理排班輪崗，做到人員少流動、不聚集、不串崗。優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)職工管理，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，拓展市場空間，盡快實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
三是加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)要素保障和日常監(jiān)管工作。按照企業(yè)實際生產(chǎn)需要與物資儲備的缺口，給予企業(yè)生產(chǎn)物資運輸和企業(yè)用工等方面幫助，切實保障企業(yè)正常生產(chǎn)運行。制定復(fù)工企業(yè)監(jiān)管方案，組織專人對復(fù)工企業(yè)和項目進(jìn)行監(jiān)管指導(dǎo)，重點對企業(yè)防疫工作方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保“十嚴(yán)格”防疫措施落到實處。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十
為科學(xué)、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照__、市委市政府和省xxx有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實際，特制定本預(yù)案。
一、防控原則
按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、防控措施
(一)人員防控
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在___人員。目前已在___地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)
第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;與從___地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在___地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應(yīng)立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術(shù)支持。
門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十一
勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案1、總則
編制目的編制依據(jù)
適應(yīng)范圍
基本原則
2、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
組織機(jī)構(gòu)
職責(zé)分工 3、等級劃分及應(yīng)急處置
等級劃分
啟動條件
處置程序
后期處置 4、工作要求
預(yù)警機(jī)制
值班制度
信息暢通 5、附則
6、勞務(wù)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組名單 編制目的加強(qiáng)勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，積極有效預(yù)防、及時控制 和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，保障勞務(wù)人員的生命財產(chǎn)安全及合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，避免或減少損失，堅持以人為本，全面構(gòu)建和諧社會，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能里，建立健全我項目部勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。編制依據(jù)
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx合同法》等國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項目部實際，制定本預(yù)案。適用范圍
本預(yù)案適用于麗來花園二期項目，組織和開展勞務(wù)過程中，在項目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
（1）勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、勞動紀(jì)律、工資、人員傷亡和財產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。
（2）因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請愿，圍攻沖擊重要目，非法集會等群體性突發(fā)事件。
基本原則
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 依據(jù)事實，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。
2.組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 組織機(jī)構(gòu)
項目部設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職責(zé)分工 勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮、協(xié)調(diào)本項目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；并及時向公司和政府部門匯報勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。3.等級劃分及應(yīng)急處置 等級劃分 根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)事件劃分為三個等級、分別為重大、較大和一般。啟動條件
重大突發(fā)事件的啟動條件 對勞務(wù)人員的生命安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成重大損害，需要國家職能部門協(xié)助能有效處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。
較大突發(fā)事件的啟動條件
對勞務(wù)人員的人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成較大損害，需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的，勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。一般突發(fā)事件的啟動條件對勞務(wù)人員人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序和社會影響造成一定損害，項目能協(xié)助有效控制和處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。處置程序 啟動(1)發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告。勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會議，根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)，立即啟動本預(yù)案。按照不同等級，實行分級處置。
（2）啟動本預(yù)案主要內(nèi)容包括；事件概況，【時間，地點，原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動態(tài)信息，影響范圍】，啟動建議，已采取的應(yīng)急措施。
（3）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機(jī)制。處置程序（1）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動應(yīng)急預(yù)案后，研究對策，提出解決建議，按照預(yù)案中的職責(zé)分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實施。各相關(guān)單位確定專人負(fù)責(zé)處置工作，期間須24小時值班，保持聯(lián)絡(luò)暢通。（2）發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場先期處置工作，進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時間、起因、性質(zhì)、規(guī)模（人員姓名、狀況）、勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作，勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實際情況，研究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一部惡化，確保各項處置決策和應(yīng)對措施落實到位，（3）有關(guān)措施和解決方案及時抄報上級部門。終止
勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢，由勞務(wù)應(yīng)急工作小組決定終止本預(yù)案，并向相關(guān)單位下達(dá)通知。后期處置
上報總結(jié)。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)及時寫出總結(jié)報告，總結(jié)處置工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，上報公司有關(guān)部門。4.工作要求
預(yù)警機(jī)制。定期召開勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會議，堅持預(yù)防為主，預(yù)警與處置并重。
值班制度。勞務(wù)應(yīng)急工組小組在處置突發(fā)事件時，建立24小時值班制度，在接到勞務(wù)突發(fā)事件后，迅速行動，及時通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。明確工作責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，做到信息暢通、到位及時、處置有力。各分包單位建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急小組，確保遇到突發(fā)事件時，人員和保障措施到位。信息暢通。總包與分包單位之間信息要準(zhǔn)確暢通，健全內(nèi)部預(yù)案機(jī)制，提高防范能力。平時掌握情況，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，做好化解矛盾和教育疏導(dǎo)工作，防患于未然，把突法事件解決在萌芽階段。5、附則
為確保施工現(xiàn)場的正常安全管理，避免勞務(wù)糾紛發(fā)生，完善施工現(xiàn)場的勞務(wù)管理；我公司項目部安保部結(jié)合實際，總結(jié)以往經(jīng)驗，特制定施工現(xiàn)場勞務(wù)管理實施細(xì)則；
1.資質(zhì)：所有進(jìn)場施工的勞務(wù)隊必需提供所屬勞務(wù)公司的相關(guān)資質(zhì)及相關(guān)證件的復(fù)印件并加蓋單位公章。
2.安全教育：所有進(jìn)場施工的人員，必需在進(jìn)場前進(jìn)行三級安全教育。沒有進(jìn)行安全教育的不得上崗作業(yè)。
3.辦理出入證：按照總包要求辦理出入證，認(rèn)真審查辦證人員的合法有效身份證件，不合者一律不予辦理出入證。 4.勞動合同的簽訂與管理：
勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱、地址、農(nóng)民工姓名、身份證號碼、出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容，并具備以下內(nèi)容：
（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；
（3）勞動保護(hù)和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）保險待遇；
(6)勞動紀(jì)律；
（7）勞動合同的解除條件；
（8）勞動爭議處理方式。勞動合同應(yīng)當(dāng)一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另一份保留在我司項目部安保部備查。
5.勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置：勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職勞務(wù)管理人員，對本單位的勞動合同、工資表、考勤表、花名冊進(jìn)行管理及勞務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報。
6.工資表、考勤表、人員花名冊（后附有關(guān)人員的身份證復(fù)印件）的管理：由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報我公司項目安保部進(jìn)行備案。
7.對于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查：我司項目部將對勞務(wù)分包企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和不定期的檢查；勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標(biāo)準(zhǔn)；勞務(wù)分包公司應(yīng)將工資直接發(fā)放到工人的手中，禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個人由其代發(fā)；尤其一些重點時期如農(nóng)忙期間、學(xué)生暑假開學(xué)期間、春節(jié)期間、國家一些重要節(jié)日如五·一、十·一期間。勞務(wù)糾紛的處理：勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員對本單位的勞務(wù)糾紛原則上由勞務(wù)分包企業(yè)自行解決，避免出現(xiàn)群體事件、惡性事件。如果由我公司項目安保部處理，則需勞務(wù)分包企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對此事進(jìn)行密切配合并提供相關(guān)資料。
北京富天璽建筑工程有限公司
2009年
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十二
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地疫情防控措施的通知》(滬建辦綜〔20_〕3號)和《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)建筑工地疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》(滬建辦綜〔20_〕4號)，進(jìn)一步做好疫情防控和復(fù)工管理工作，特制定本方案。具體如下：
一、督查范圍
全市所有在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類工程建筑工地。
二、督查時間
3月10日起至疫情結(jié)束，每周三天(周二、周三和周四)。
三、督查重點
1. 疫情防控措施落實情況
2. 人員到崗履職情況
3. 復(fù)工條件落實和保持情況
以上內(nèi)容詳見督查表(附表一)
四、督查組織
1、督查共分12個檢查組，每組2-3人，由上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站(以下簡稱“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站(以下簡稱“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會行政服務(wù)中心(以下簡稱“行政服務(wù)中心”)、上海市建設(shè)工程設(shè)計文件審查管理事務(wù)中心(以下簡稱“審圖中心”)等單位抽調(diào)人員組成，其中管理總站、行政服務(wù)中心、審圖中心等共計8人，總站不少于16人(巡查科3人、質(zhì)量、安全各2人、市場科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。
2、第一到第九組各對口一片區(qū)域(見下表)，第十到十二組直接對口總站直管工程。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十三
整頓非法用工打擊違法犯罪。對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。市政府決定，由市政府辦公室牽頭，市勞動和社會保障局、公安局、監(jiān)察局、民政局、國土局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局和總工會等部門組成整頓非法用工打擊違法犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公地點設(shè)在市勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
清理無合法證照生產(chǎn)經(jīng)營活動，依法查處非法用工，嚴(yán)厲打擊拐騙農(nóng)民工、使用童工、強(qiáng)迫智障患者勞動、限制人身自由、欠薪逃逸等嚴(yán)重違法犯罪行為，有效遏制非法用工和違法犯罪活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
主要檢查對象是城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村的小磚窯、小煤窯、小礦山和小作坊等用工場所。一是依法領(lǐng)取證照情況否辦理工商登記、稅務(wù)登記、采礦許可、生產(chǎn)許可、安全許可等。二是法律法規(guī)執(zhí)行情況勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工勞動保護(hù)等情況。三是違法犯罪情況使用童工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、故意傷害等行為。
專項行動為期2個月共分為兩個階段：
1、自查自糾階段由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）開展排查清理。對排查出的問題及整改情況向市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
2、檢查驗收階段專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）進(jìn)行驗收。
把清查責(zé)任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)和村組，本次專項行動要依托基層。通過充實基層一線的排查力量，確保活動成效。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十四
堅持秸稈禁燒與綜合利用相結(jié)合、全面防控與巡回督查相結(jié)合，綜合運用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好秸稈禁燒工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
1、重點督查時段
夏收夏種期間（5月21日～7月20日），開展全天定期、不定期進(jìn)行督查，特別是加大在午間和夜間的現(xiàn)場督查頻率。
2、重點督查區(qū)域
全區(qū)范圍內(nèi)全面實行秸稈禁燒。重點禁燒區(qū)域為：轄區(qū)三環(huán)路、襄王路、平山路、天齊路、華潤路、永順路、臺子河南路、荊馬河南路、復(fù)興北路兩側(cè)2公里范圍內(nèi)，山林、企業(yè)、學(xué)校、加油站、通信及電力設(shè)施等周邊區(qū)域。嚴(yán)禁在城郊干道上脫粒曬糧。
1、組織發(fā)動階段（5月下旬、6月初）。制定秸稈禁燒工作方案，召開專題會議，廣泛宣傳發(fā)動，層層落實責(zé)任，明確工作目標(biāo)和措施要求。
2、重點禁燒階段（5月21日～7月20日）。區(qū)、街道、社區(qū)、村及有關(guān)部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，堅持24小時巡查，對發(fā)現(xiàn)的焚燒秸稈行為要及時制止、處罰到位。
3、總結(jié)評定階段（6月底）。區(qū)秸稈禁燒工作組認(rèn)真總結(jié)秸稈禁燒工作，肯定成效，分析不足，并將評定結(jié)果作為對各涉農(nóng)社區(qū)（村）年度工作考核的重要依據(jù)。
1．組織領(lǐng)導(dǎo)落實情況。查看各辦事處成立領(lǐng)導(dǎo)組織、制定方案、召開會議、簽訂責(zé)任書，責(zé)任分包制落實情況。
2．宣傳發(fā)動落實情況。查宣傳發(fā)動是否到位，看是否通過廣播、宣傳車、標(biāo)語、條幅等形式宣傳焚燒秸稈的危害性、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定；是否向每個農(nóng)戶下發(fā)“禁燒”一封信、公告等方面的宣傳資料。
3．禁燒措施落實情況。查看各辦事處有無公開舉報電話，落實24小時值班制度；集中堆放點是否建設(shè)到位；是否統(tǒng)一收割進(jìn)度、統(tǒng)一收割機(jī)具、統(tǒng)一秸稈清運，秸稈留茬是否符合要求，是否做到收割一塊、清運一塊，田塊內(nèi)的秸稈24小時內(nèi)清運完畢。
4．包保責(zé)任制落實情況。是否做到了每個村都有辦事處包保領(lǐng)導(dǎo)、包村干部，每個地塊、每條路都有責(zé)任人；所有包保責(zé)任人員手機(jī)是否24小時暢通，一旦發(fā)生火情，包保人員是否第一時間趕到現(xiàn)場。
1．督查人員要確保車輛、攝像器材準(zhǔn)備到位。督查人員要深入田間地頭，特別是交通要道兩側(cè)以及秸稈焚燒高發(fā)地塊要作為重點督查范圍。
2．督查人員要定期、不定期進(jìn)行督查，特別是加大在午間和夜間的現(xiàn)場督查頻率。
3．督查人員要做好督查內(nèi)容的證據(jù)保存工作，記好督查日記和督查日報表，做到每個事項都證據(jù)確鑿。
4．督查人員要敢于、善于發(fā)現(xiàn)問題，全面、準(zhǔn)確地反饋督查情況，每天早上將前一日的督查情況上報區(qū)秸稈辦備案。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府已經(jīng)成立由分管區(qū)長任組長，區(qū)農(nóng)水局、農(nóng)辦、安監(jiān)、城管、環(huán)保、公安、消防等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督查、指導(dǎo)秸稈禁燒工作。實行區(qū)相關(guān)部門包保辦事處，督促落實秸稈禁燒措施。各涉農(nóng)街道辦事處、社區(qū)、村也要成立相應(yīng)組織和督查組，形成上下貫通、部門聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的運行機(jī)制。
2、宣傳動員。充分利用公開欄、廣播、標(biāo)語、橫幅等形式，廣泛宣傳焚燒秸稈的.危害、秸稈綜合利用意義及相關(guān)法律、法規(guī)，使秸稈禁燒真正轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民的自覺行動。鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民多形式綜合利用秸稈，從源頭上消除秸稈焚燒隱患。
3、應(yīng)急措施。區(qū)秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立禁燒舉報電話：，工作人員24小時值守，確定分級應(yīng)急處理措施。對群眾電話舉報的小面積焚燒，及時通知各辦事處府采取果斷措施，立即停止或制止焚燒行為；對大面積焚燒要及時報告市秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并通知消防部門及時趕赴現(xiàn)場。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十五
根據(jù)《xxx防洪法》和某某集團(tuán)控股有限公司、區(qū)、街等上級有關(guān)部門對防汛工作的具體要求,結(jié)合我公司實際情況，為確保各項措施落實到位，使汛期各項工作順利進(jìn)行，編制公司防汛搶險應(yīng)急預(yù)案”。具體如下：
一、指導(dǎo)思想
為了搞好防汛搶險工作，確保本公司安全度汛，預(yù)案編制工作，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，防搶結(jié)合”的方針，本著“團(tuán)結(jié)協(xié)作和局部利益服從全局利益”的原則，以科學(xué)的態(tài)度認(rèn)真分析實際情況，立足防大汛應(yīng)對突發(fā)性災(zāi)害天氣，切實做好防汛排澇的各項準(zhǔn)備工作，采取有效措施避免雨季漏雨、倒灌、淹泡等現(xiàn)象，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失，保障汛期生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，編制操作性較強(qiáng)的防汛預(yù)案，確保公司及職工生命財產(chǎn)安全。
二、 防汛工作指揮系統(tǒng)
防汛工作嚴(yán)格執(zhí)行行政首長領(lǐng)導(dǎo)下的分級負(fù)責(zé)制，層層夯實責(zé)任，防汛期間各車間部門一把手親自掛帥，同時為使防汛的各項指揮工作的有序進(jìn)行，公司成立防汛工作指揮部。成員如下：
總 指 揮：集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理 副總指揮：集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席
成 員： 公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門負(fù)責(zé)人。
聯(lián) 絡(luò) 員：
值班電話：
公司辦公室：
綜 合 部：
夜間值班：
值 班 室：
三、組建搶險應(yīng)急分隊
在汛期，為預(yù)防災(zāi)害事故對生產(chǎn)經(jīng)營造成影響，我們按照某某集團(tuán)(控股)有限公司、區(qū)、街防汛指揮部的要求，組建保安隊和消防隊為主的應(yīng)急搶險分隊，應(yīng)急搶險分隊服從公司防汛工作指揮部領(lǐng)導(dǎo)，在汛情緊急情況下隨時進(jìn)入防汛搶險戰(zhàn)斗負(fù)責(zé)處置緊急情況。
四、 建抗洪搶險隊伍
1、為了做好防大汛、排大澇的各項準(zhǔn)備工作，我們根據(jù)上級防汛指揮部的要求，組建以民兵和青壯年職工為主體的二百人搶險隊伍，出現(xiàn)特大汛情將服從區(qū)防汛指揮部統(tǒng)一調(diào)動，做好上堤抗洪搶險的準(zhǔn)備。
2、在防汛期間，為搞好公司內(nèi)部搶險排澇工作，由公司職工組成100人的搶險隊伍，一切搶險工作由公司防汛指揮部統(tǒng)一調(diào)動。
五、 做好防大汛及防雨漏和防倒灌的準(zhǔn)備
為安全渡汛，保證企業(yè)財產(chǎn)不受損失，在預(yù)報大雨及暴雨來臨時，各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)防汛力量，保證在崗人員不得少于2人。同時，為確保公司所屬企業(yè)各生產(chǎn)車間的廠房、庫房及重點要害部位的汛期安全，尤其是杜絕各種細(xì)菌通過地下排水對食品的感染，車間、部門相應(yīng)做好汛前防漏雨和對廠區(qū)內(nèi)地下排水管道檢查，各庫房部位做好防倒灌檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時找主管部門解決，對地勢低洼部位應(yīng)采取防倒灌的措施，并切實保證安全渡汛，做到中、小雨不漏，大雨不倒灌，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。
六、 做好防汛物資的準(zhǔn)備
為搞好今年的防汛搶險、排澇等項工作，做到有備無患，各有關(guān)部門做好防汛設(shè)施、防汛工具、排水管道、防汛用土、防汛閘板、防水膠堵、通訊線路、值班車輛等各類物資的管理、維修、保養(yǎng)等項工作，使之處于良好戰(zhàn)備狀態(tài)。目前，我公司備有防汛工具：鐵锨50把、扁擔(dān)50條、排水泵3臺、籮筐18個。
七、 嚴(yán)格防汛值班制度
為確保安全渡汛，在汛期安排公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員防汛值班。對重點要害部位設(shè)專人值班制度，車間及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)值班制度，特別是遇有中、大雨時各重點部位必須有車間部門領(lǐng)導(dǎo)在崗，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
八、 防汛工作中各部門職責(zé)
在防汛工作中，貫徹“誰領(lǐng)導(dǎo)、誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則，樹立全局觀念，做好防大汛的各項準(zhǔn)備工作。為此，制定各有關(guān)崗位職責(zé)：
在汛期積極組織安排好生產(chǎn)并做好防漏雨和防污水倒灌的各項工作，及時掌握汛期的天氣變化，結(jié)合生產(chǎn)實際協(xié)助組織排水、搶險。遇有雨情預(yù)報或夜間突發(fā)雨情，各車間、部門主要領(lǐng)導(dǎo)及防汛重點部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即上崗巡視檢查本車間、部門漏雨積水情況，并服從公司安排。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十六
認(rèn)真執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用新機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮好中層干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人員選拔充實到中層干部職位上來，積極推進(jìn)干部人事工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為全縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：
（一）黨管干部的原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）群眾公認(rèn)、注重實績的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（五）民主集中制的原則；
（六）依法辦事的原則；
（七）分級管理的原則；
（八）堅持程序與分工負(fù)責(zé)的原則。
（一）具有一定的馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛農(nóng)業(yè)，獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，在崗位工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。
（四）對待工作熱情投入，依法辦事，勤奮廉潔，嚴(yán)于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
（五）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（一）報名與資格審查。局黨組擬定出競爭職位后，由擔(dān)任副股級職務(wù)的人員及職工自愿報名，原則上報名人數(shù)≥競爭職位數(shù)×，低于了就達(dá)不成有效競爭職位。局人事科根據(jù)選拔任用條件對報名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果，交流、重用人員不參加職位競爭。
（三）競職演講。入圍人員準(zhǔn)備3—5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評委團(tuán)，對入圍人員進(jìn)行無記名打分。局人事科匯總每位競爭者得分情況。
（四）組織考察。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須依據(jù)中層干部選拔任用條件與職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面，注重考察工作實績。
（五）討論決定。局黨組根據(jù)競爭者民主測評結(jié)果、演講成績及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時空缺。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為七天。
各科室單位要加強(qiáng)對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照競爭上崗規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改或簡化程序，不準(zhǔn)泄露測評演講成績、考察情況、局黨組討論情況等。演講評委團(tuán)要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相，參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動。局紀(jì)檢、人事等相關(guān)科室要加強(qiáng)對競爭上崗工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十七
指導(dǎo)思想：為了認(rèn)真做好我校崗位設(shè)置聘用工作，依照《商洛市崗位設(shè)置管理實施細(xì)則》精神，依據(jù)洛南縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的商洛市人事局《關(guān)于核準(zhǔn)四皓中學(xué)崗位設(shè)置的通知》所核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例，堅持公開、公平、公正的原則，把德才兼?zhèn)洹⑷罕娦欧I(yè)績突出的人聘用到相應(yīng)的崗位上。現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定此實施方案。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
郭正運（政教主任）
2、監(jiān)督小組：
組長：
副組長：
成員：
我校現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員54人，借調(diào)人員8人，中心校3人，共計65人參加崗位聘任。其中副高級4人，中級職稱22人，初級職稱39人。審核批復(fù)我校副高五級1人，副高六級3人，副高七級2人，中職八級7人，中職九級9人，中職十級6人，初職十一級17人，初職十二級17人，共計設(shè)崗62人。
本實施方案的依據(jù)是洛南縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的商洛市人事局《關(guān)于核準(zhǔn)洛南中學(xué)等169個單位崗位設(shè)置的通知》中核準(zhǔn)我校的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例。
聘用原則：
1、按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，合同管理，應(yīng)享盡享的原則。
2、骨干教師、優(yōu)秀教師、班主任、年級組長、教研組長同等條件下優(yōu)先原則。
3、公開、公正、公平的原則。
4、傾斜任職時間長、年齡大的原則。
5、傾斜教學(xué)一線，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的原則。
（一）、基本條件
①遵守國家法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校。
②具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng)，師德師風(fēng)高尚。
③具有崗位所需的教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識和能力。
④身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要，勝任崗位工作。
（二）制約條件
①未在教學(xué)崗位，未在教學(xué)一線的不得進(jìn)入所在職級最高檔次。
②現(xiàn)請并事假（法定假列外），一年累計超過二個月以上的按本職最低檔次聘任。
③非主體系列不得進(jìn)入所在職級的最高檔次。
④沒有教師資格證和任職資格證的，不得進(jìn)入本崗位級別的最高檔次。
（三）各崗位任職聘用條件：
1．副高級崗位
①取得中學(xué)高級職稱任職資格，在本級崗位上工作六年以上的，且在教學(xué)一線的，可進(jìn)入副高五級崗位。
②取得中學(xué)高級職稱任職資格，在本級崗位上工作至少三年以上方可申請副高六級崗位。
2.中級職稱崗位
（1）中職八級崗位
①取得中學(xué)一級教師任職資格，在本校本級崗位上工作五年以上，且在教學(xué)一線的。
②小高職稱在中學(xué)任教或非主體系列不得進(jìn)入八級崗位，應(yīng)調(diào)至中職九級崗位。
③符合任職年限但不在教學(xué)一線或不在主體系列的競聘人員在八級崗位有空缺的情況下，通過職代會表決填補(bǔ)。（同意人數(shù)應(yīng)達(dá)到職代會人數(shù)一半以上，方可聘入八級崗位）
（2）中職九級崗位
①取得中學(xué)一級教師任職資格，在本級崗位上工作二年以上，且在教學(xué)崗位或教學(xué)一線的。
②未在教學(xué)一線在本校工作的中職人員應(yīng)列入九級崗位競聘。
③因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的中職人員應(yīng)列入九級崗位競聘。
④如九級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的人員按超崗以中職十級聘任。
⑤符合任職年限但不在教學(xué)一線或不在主體系列的人員在九級崗位有空缺的情況下，通過職代會表決填補(bǔ)。（同意人數(shù)應(yīng)達(dá)到職代會人數(shù)一半以上，方可聘入九級崗位）
⑶初級崗位
①取得中學(xué)二級教師任職資格，按照工作年限排序，進(jìn)行初職十一級崗位聘用，同等條件下?lián)文昙壗M長、教研組長、班主任優(yōu)先。
②如十一級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的按初職十二級聘任。
③未競聘上十一級崗位的全部聘為十二級崗位。
1、宣傳政策，制定崗位聘用實施方案和崗位說明書
2、收集職稱證、學(xué)歷證、教師資格證審核證件。
3、將專業(yè)技術(shù)人員按副高、中職、初職的資格證分為三類。
4、按照崗位聘用實施方案和崗位說明書，結(jié)合學(xué)校各類人數(shù)實際情況，確定出本次各級聘用人員。
5、揭曉聘用結(jié)果，將確定崗位人員在校內(nèi)公示一周。
6、在公示無異后，造冊上報縣局審核，報縣人事和勞動保障局復(fù)核。
7、在復(fù)核批復(fù)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)和工資調(diào)整手續(xù)。
8、本次崗位聘用聘期為三年。
1、建立機(jī)構(gòu)，召開會議，學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)縣局會議精神（6月3日—6月5日）。
2、制定崗位聘用實施方案和崗位說明書（6月6日—6月8日）。
3、組織評審，確定崗位人選（6月9日—6月15日）。學(xué)校聘用領(lǐng)導(dǎo)小組公示學(xué)校崗位聘用條件和職數(shù)，應(yīng)聘對象提交申請書，提供各類證件及工作實績證件，學(xué)校考核，確定崗位人眩
4、學(xué)校公示所有崗位聘用人員（6月16日—6月23日）。
5、填聘用表，上報復(fù)查審核。
6、辦理聘用手續(xù)（6月28日—6月30日）。
崗位聘用工作涉及教師切身利益，各職級有三個崗位，晉級對象多，條件基本相當(dāng)，聘用工作難度大，矛盾比較集中，突出問題在中職和初職兩級。但我們堅信，只要充分運用政策，精心組織，工作做實做細(xì)，不循私情，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，在縣局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定順利開展此項工作。把德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾信服的人聘用到相應(yīng)崗位，真正體現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十八
為貫徹落實《關(guān)于開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ芳翱h政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)__縣開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨傅耐ㄖ肪瘢Y(jié)合實際在全鎮(zhèn)開展清理整頓外派市場秩序?qū)ｍ椥袆樱刂贫ㄈ缦聦嵤┓桨浮?/p>
按照縣政府統(tǒng)一部署，全面整治和規(guī)范外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序，清理和取締一批違規(guī)外派勞務(wù)企業(yè)和中介組織，依法取締未取得資格認(rèn)定的各類非法組織出國務(wù)工的機(jī)構(gòu)，查處一批涉嫌經(jīng)濟(jì)詐騙案件，維護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)對外勞務(wù)合作規(guī)范有序發(fā)展。
（一）全面排查轄區(qū)內(nèi)人員赴境外務(wù)工狀況。各村（社區(qū)）要認(rèn)真組織力量，全面排查本轄區(qū)內(nèi)目前在境外務(wù)工人員數(shù)量、國別（地區(qū)）、派出機(jī)構(gòu)及在外工作、生活、安全等情況，掌握違規(guī)違法的外派企業(yè)、非法中介及個人的相關(guān)信息。
（二）清理各類出境務(wù)工和境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)。清查全鎮(zhèn)各地未經(jīng)批準(zhǔn)從事外派勞務(wù)、出國勞務(wù)咨詢服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。
（三）清理、凈化廣告宣傳。對發(fā)布虛假廣告或擅自發(fā)布廣告，私自設(shè)置出國務(wù)工內(nèi)容的宣傳牌匾等進(jìn)行全面清理。嚴(yán)格執(zhí)行商務(wù)部、外交部、xxx、國家工商總局關(guān)于憑《外派勞務(wù)人員招收備案表》發(fā)布境外務(wù)工廣告的規(guī)定，依法查處虛假違法廣告。
（四）嚴(yán)厲打擊非法外派勞務(wù)行為，主要包括：無證無照經(jīng)營對外勞務(wù)合作；以旅游、留學(xué)、勞務(wù)咨詢、勞務(wù)中介、xxx等名義變相從事外派勞務(wù)；以外派勞務(wù)為名從事詐騙活動等。
各村（社區(qū)）要明確責(zé)任人，負(fù)責(zé)這項工作的清理、調(diào)查登記上報工作。要按照“全真統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)、職能部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的原則進(jìn)行排查和整頓。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇十九
為科學(xué)有效地做好幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應(yīng)對能力，有效預(yù)防和控制疫情在幼兒園的傳播、蔓延，保障廣大教職工、幼兒的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《xxx傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法規(guī)，根據(jù)國家、省市等各級行政部門對新冠肺炎疫情防控工作的要求，結(jié)合幼兒園實際情況，制定本預(yù)案。
一、工作目標(biāo)
1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高師幼、家長的防控意識和防控能力。
3、建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時采取有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情在幼兒園的發(fā)生和蔓延。
二、工作原則
1、預(yù)防為本，及時控制。認(rèn)真開展排查工作，強(qiáng)化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)。成立幼兒園疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，一旦出現(xiàn)疫情，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工
1、新冠病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：全面負(fù)責(zé)幼兒園各項防控工作部署和督查
副組長：
主要組員：保教主任、后勤主任、園長助理、衛(wèi)生保健主管、保健醫(yī)生、各班主任
2、疫情報告小組
組長：負(fù)責(zé)每日疫情信息審核及上報區(qū)教育局
副組長：副園長、保教主任、衛(wèi)生保健主管，協(xié)助組長負(fù)責(zé)疫情信息上報和資料整理工作
成員：各班班主任
3、疫情處置組
組長：負(fù)責(zé)疫情突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長：副園長、保教主任、后勤主任、園長助理、衛(wèi)生保健主管，協(xié)助執(zhí)行園長負(fù)責(zé)疫情突發(fā)事件應(yīng)急處置相關(guān)工作
成員：保健醫(yī)生、班主任，負(fù)責(zé)疫情突發(fā)事件應(yīng)急處置具體工作
4、宣傳組
組長：副園長，負(fù)責(zé)疫情防控工作進(jìn)程的宣傳
副組長：保教主任，負(fù)責(zé)對幼兒和家長的宣教;衛(wèi)生保健主管，負(fù)責(zé)從衛(wèi)生保健的角度開展全園防控工作宣傳(含微信公眾號、電子屏、發(fā)放宣傳資料)
成員：保健醫(yī)生、各年級組長、教研組長，協(xié)助開展全園疫情預(yù)防宣傳工作;各班班主任，負(fù)責(zé)本班疫情預(yù)防宣傳工作
5、后勤保障組
組長：(后勤主任)，負(fù)責(zé)疫情防控所需人力、財力、物力的后勤保障
副組長：后勤主任，協(xié)助組長負(fù)責(zé)防控物資準(zhǔn)備、園舍和食品安全管理、公共區(qū)域消毒等后勤和安全保障工作
成員：后勤工作人員，負(fù)責(zé)疫情防控后勤保障具體工作
6、衛(wèi)生消殺組
組長：后勤主任(保健醫(yī)生)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全園衛(wèi)生消毒工作副組長：保健醫(yī)生，協(xié)助組長負(fù)責(zé)全園衛(wèi)生消毒工作的指導(dǎo)和檢查
成員：保潔員、門衛(wèi)、食堂管理員、各班保育員，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督促執(zhí)行全園的衛(wèi)生消毒工作
三、日常工作要求
1、加強(qiáng)疫情監(jiān)測
(1)建立幼兒園健康監(jiān)測站。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園新冠病毒肺炎疫情防控期門衛(wèi)管理要求》，在門衛(wèi)處建立幼兒園健康監(jiān)測站，配齊設(shè)備，培訓(xùn)門衛(wèi)。從即日起，所有人員入園一律須在幼兒園健康監(jiān)測站測體溫、驗身份和登記，體溫正常方可入園。
(2)做好教職工的健康監(jiān)測。開學(xué)前，每日開展教職工身體健康狀況和出行狀況摸排，進(jìn)行“日報告”“零報告”。開學(xué)后繼續(xù)開展每日教職工健康狀況摸排，所有教職工入園前須在門衛(wèi)處測量體溫。幼兒園制作《教職工入園晨檢體溫監(jiān)測臺賬》，記錄全園教職工每日體溫等健康數(shù)據(jù)。
(3)做好幼兒的健康監(jiān)測。一是把好晨檢關(guān)。修訂并執(zhí)行《防控新冠肺炎晨檢制度》，保健醫(yī)生和班主任共同把好幼兒入園晨檢關(guān)，做好來園幼兒的健康檢測。二是做好幼兒一日健康觀測和記錄。開學(xué)后，保健室醫(yī)生、班主任加強(qiáng)每天晨午檢及全日健康觀察。一旦有異常，班級在班務(wù)日志做好登記，同時上報保健室。三是依照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的工作原則，對因病缺勤的幼兒進(jìn)行登記并及時與家長聯(lián)系，了解情況并及時報告保健室。四是制定《幼兒入園晨檢體溫監(jiān)測臺賬》，每日記錄全園幼兒體溫等健康數(shù)據(jù)。
2、做好信息上報
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十
蘭考縣新農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場建設(shè)項目二期工程
勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案
編 制： 蔣 偉 審 核：
蔡 偉 審 批： 李 金 龍
中國新興建筑工程總公司
2017年11月10日
勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
一、編制目的：
為加強(qiáng)對突發(fā)事件處理的綜合指揮能力，提高應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)水平，確保迅速并行之有效的處理勞務(wù)突發(fā)事件，將突發(fā)事件對工程項目的開展、公司的發(fā)展和社會的影響造成的損失最小化，保證工程正常化運行，依據(jù)總公司要求及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目情況，特制定此預(yù)案。
二、適用范圍：
當(dāng)出現(xiàn)民工之間鬧事、惡意討要工資、越級上訪、罷工等行為，嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及我公司正常辦公秩序時，本預(yù)案即啟動。
三、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件處理機(jī)構(gòu)：
組 長：李金龍
副組長：劉府相、馮遠(yuǎn)順
成 員：張文杰、蔣偉、朱永波、宋高戰(zhàn)、袁建華
四、實施原則：
1、堅持“有法可依，依法管理”的原則。當(dāng)事件發(fā)生后，要嚴(yán)格按照國家的法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，積極采取應(yīng)對措施，對重大事件的發(fā)生、報告、控制依法管理和處置。
2、建立“快速反應(yīng)，科學(xué)應(yīng)對”的機(jī)制。建立快速處理突發(fā)事件的機(jī)制是必要的。一旦出現(xiàn)糾紛和突發(fā)事件，要確保及時的發(fā)現(xiàn)、快速的報告、得當(dāng)?shù)闹笓]、迅速的處理，以達(dá)到事態(tài)的控制。
3、實施“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)”的制度。在公司的組織協(xié)調(diào)下，項目部健全其組織人員，按照各自職責(zé)各司其責(zé)，負(fù)責(zé)起有關(guān)勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急管理和處理辦法。要認(rèn)真履行項目責(zé)任主體職責(zé)。
五、勞務(wù)糾紛預(yù)防措施：
1、增強(qiáng)勞資糾紛預(yù)防措施，健全勞資管理制度：
結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)勞動法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定，建立健全行之有效的勞資管理制度，并在實施過程中不斷總結(jié)、補(bǔ)充及完善。要把勞資糾紛的預(yù)防和處理上升到與質(zhì)量、安全、效益同等重要的位置，項目部各級管理人員要分工合作，責(zé)任到人，齊抓共管，共同努力，嚴(yán)防勞資糾紛的放生。
2、選擇正規(guī)勞務(wù)隊伍，簽訂有效勞務(wù)合同：
選擇勞務(wù)隊伍，不僅要考察其是否具有相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)和工程業(yè)績，更要考察其是否具有良好的企業(yè)信譽(yù)和是否擁有充足、穩(wěn)定的技術(shù)工人。選擇好的隊伍，還要依法簽訂合法有效的勞務(wù)承包合同，勞務(wù)承包合同盡可能使用建設(shè)行政主管部門推薦的示范文本。
3、杜絕轉(zhuǎn)包和掛靠現(xiàn)象，加強(qiáng)勞務(wù)分包管理：
《建筑法》等有關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)均明文禁止轉(zhuǎn)包和掛靠現(xiàn)象。一旦層層轉(zhuǎn)包和掛靠，本來就有限的利潤空間，就要被多方瓜分?jǐn)偙 Ｔ趯嶋H的承包者手中無利可圖，這樣在利益的驅(qū)使下，往往會犧牲工程質(zhì)量，忽視施工安全，拖欠分包工程款，克扣勞動者工資。所以要依法加強(qiáng)對勞務(wù)分包的監(jiān)督管理，預(yù)防勞資糾紛的發(fā)生。
4、加強(qiáng)考勤管理，掌握出勤情況： 在施工過程中要對所有的員工登記造冊，要建立和實行嚴(yán)格的門衛(wèi)管理制度、三級安全教育制度、班組出勤記錄及時上報制度等，指定專人負(fù)責(zé)檢查，一系列工作形成齊全有效、相互佐證的工地考勤管理資料，防止無中生有、虛假冒領(lǐng)的惡意討薪、敲詐事件。
5、依法結(jié)算和發(fā)放工資，做好工資發(fā)放記錄：
對于勞務(wù)分包企業(yè)或者專業(yè)分包企業(yè)，要配合、監(jiān)督其每月及時足額發(fā)放員工工資。對因計量、結(jié)算等原因不能及時、準(zhǔn)確地計算出勞動者當(dāng)月工資的，要保證每月按時發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)結(jié)工資。所有發(fā)放的工資要有完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確的工資表格，并經(jīng)相關(guān)人員的審核批準(zhǔn)。必要時可邀相關(guān)勞動部門介入監(jiān)督。
六、協(xié)調(diào)處理方法：
突發(fā)事件發(fā)生后，處理機(jī)構(gòu)小組成員要相互通知和每級的上報，全組人員參與處理事件。對引起突發(fā)事件的主體人員，首先要宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)及人生準(zhǔn)則，進(jìn)行思想教育，嚴(yán)肅態(tài)度的告知他們其行為已經(jīng)違背國家規(guī)定，影響了社會的安定和正常秩序。其次是要及時了解矛盾體，從矛盾體出發(fā)，透徹解說事件的原因，疏通人員情緒，平靜心情。如果仍然不聽從勸阻，頑固鬧事，項目部要及時呈報書面文件報告公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)作用下，終止突發(fā)事件的發(fā)展，維護(hù)秩序的穩(wěn)定。
七、對事件的調(diào)查：
突發(fā)事件發(fā)生后，分析原因，查閱調(diào)查項目部與勞務(wù)隊公司的情況，并集合下列舉證資料： 1、用人單位與工人簽訂的《勞動合同》； 2、考勤記錄表；
3、工資發(fā)放表或記錄表、銀行代發(fā)工資明細(xì)表、領(lǐng)取工資人員花名冊，對工人繳納的社會保險費記錄；
4、用人單位向民工收集的可證明其身份的證件； 5、其他人員的證言。
通過調(diào)查情況，分析問題，了解突發(fā)事件觸發(fā)的原因，達(dá)到對事情的控制和此后同類問題的有效預(yù)防，起到舉一反三的作用。
八、落實責(zé)任，認(rèn)真整改：
通過調(diào)查分析原因得到的結(jié)論，要及時落實責(zé)任，積極整改。并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對違反的人員視情節(jié)進(jìn)行處理，該由公安機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)介入的，通知公安、司法部門。做到事情既然發(fā)生，就要從根本上徹底解決，不留后遺癥。事情解決后留下的矛盾對立人員，該處理的處理，該疏導(dǎo)的疏導(dǎo)，一切按照程序和規(guī)章制度行事，并將聚集的人員及時疏散，不要再激發(fā)矛盾，恢復(fù)社會秩序。
九、搞好綜合保障，消除影響：
突發(fā)事件發(fā)生后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，完成綜合保障任務(wù)。同時為了消除對公司的影響，做到以下兩點：
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十一
一、總則做好傳染病宣傳預(yù)防知識,定期做好消毒防疫工作,搞好各項衛(wèi)生,減少傳染病的發(fā)生。當(dāng)發(fā)生疫情時,立即啟動“疫情應(yīng)急預(yù)案”及時對發(fā)生的疫情進(jìn)行控制,最大限度地減少疫情的擴(kuò)散,保障員工、家屬的身體健康。
二、疫情控制領(lǐng)導(dǎo)小組組成機(jī)構(gòu)及職責(zé) 組長:___
(總經(jīng)理) 副組長:___
(副總經(jīng)理) 成員:__
(__)、__
(__)、__
(__)
三、應(yīng)急設(shè)備、物資 材料庫:口罩、快速紅外體溫測量儀、消毒水或酒精、消毒器具
(霧化噴壺等) 臨時隔離室:對內(nèi)人員出現(xiàn)不良反應(yīng)時 財務(wù)室:資金
四、預(yù)防措施
1、室內(nèi)常通風(fēng)換氣,保證空氣流通等。
2、勤打掃環(huán)境衛(wèi)生,垃圾要及時清運。
3、嚴(yán)格遵守深圳市衛(wèi)生管理條例。
4、減少到戶外活動,室內(nèi)鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。
5、保持良好個人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手。
6、注意均衡飲食、定期運動、充足休息、減輕壓力、增強(qiáng)身體的抵抗力。
7、避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所,不進(jìn)行聚會及密集開會。8、有計劃地備足各種材料、配件,減少不必要的外出機(jī)會。9、進(jìn)行開工人員培訓(xùn),確保做好防護(hù)。
五、應(yīng)急處理
1、當(dāng)公司內(nèi)發(fā)生疫情時,做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療。
撥打“120”請求早治療病人,報告疾病控制中心在管區(qū)內(nèi)做終消毒工作。按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉乐喂ぷ鞯慕y(tǒng)一部署,進(jìn)行全面隔離。
2、疫情上報登記
當(dāng)?shù)卣块T、當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行摹⑷嗣襻t(yī)院“120”
3、撥打求援電話如:“110”等
(蓋章): 時間:
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十二
為科學(xué)、規(guī)范、有效地應(yīng)對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離，保障學(xué)院師生員工的生命安全與身體健康，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制訂本應(yīng)急預(yù)案。
1.在應(yīng)急響應(yīng)期間，學(xué)院大樓實施封閉管理，不允許各層次學(xué)生及其他社會人員進(jìn)入學(xué)院大樓，大樓外設(shè)立臨時隔離區(qū)域。
教職工有特殊情況需進(jìn)入大樓處理應(yīng)急事務(wù)，須佩戴口罩，出示本人工作證或一卡通并接受檢查、詢問和體溫檢測。
2.應(yīng)急響應(yīng)期間不得舉辦聚集性活動，包括各類考試、研討會、報告會等，一般情況下不安排教職工出差。
3.全體學(xué)生未獲得準(zhǔn)確開學(xué)日期前務(wù)必不要提前返校。
4.寒假留校學(xué)生(含留學(xué)生)不得隨意出入校園，體溫監(jiān)測情況每天要及時報告輔導(dǎo)員并進(jìn)行線上數(shù)據(jù)填報。
確有特殊情況要離開學(xué)校的，須向?qū)W院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離校。在外出過程中必須佩戴口罩。返校時，須自覺接受體溫檢測。若返校時出現(xiàn)發(fā)燒等癥狀，應(yīng)及時報告并積極配合學(xué)校按照相關(guān)流程處置。
5.在津教職工沒有特殊情況不要來校進(jìn)院。
近1個月來有湖北武漢等“封城”地區(qū)進(jìn)出經(jīng)歷或接觸過疫情發(fā)生后從上述地區(qū)離開者的教職工一律不得返津，何時返津等候通知。其他地區(qū)教職工如需返津，須在返津前向?qū)W院聯(lián)系人告知出行日程和健康狀況等，返津后每天監(jiān)測體溫，自行居家觀察。
6.密切排查師生有無接觸疫區(qū)往來人群的情況，一旦發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疑似情況或確診病例，立即上報學(xué)校并按學(xué)校防疫預(yù)案進(jìn)行隔離、避免傳染給其他人群的風(fēng)險。
如涉及課程教學(xué)、教學(xué)研究實驗，由學(xué)院協(xié)調(diào)安排，并按規(guī)定上報教務(wù)處、研究生院、實驗設(shè)備處等相關(guān)部門。
7.未盡事宜，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定與通知執(zhí)行。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十三
為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，響應(yīng)人社部、全國總工會、全國婦聯(lián)提出的開展xxx春風(fēng)行動xxx的號召，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立xxx招工就是招商xxx的理念，按照xxx市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，勞動者自主就業(yè)xxx的方針，堅持xxx企業(yè)用工為主，政府促進(jìn)為輔xxx的原則，把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長效工作機(jī)制。
為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗職工、城鄉(xiāng)無業(yè)青年、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協(xié)調(diào)工作，全面完成市下達(dá)的用工任務(wù)。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)對服務(wù)企業(yè)招工工作的領(lǐng)導(dǎo)，總場成立農(nóng)場服務(wù)企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）工作職責(zé)
1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務(wù)工人員信息庫；確定總場、分場、生產(chǎn)隊企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，設(shè)置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，及時發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標(biāo)，制定招工指標(biāo)分解落實方案或簽訂責(zé)任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務(wù)。
2、農(nóng)場工會：積極組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在市內(nèi)企業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮工會的作用，開展職工思想教育，引導(dǎo)工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達(dá)的各項工作任務(wù)。
3、農(nóng)場婦聯(lián)：發(fā)揮分場、大隊、社區(qū)各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；引導(dǎo)婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
4、農(nóng)場團(tuán)委：充分發(fā)揮群眾團(tuán)體作用，開展對共青團(tuán)員的思想教育，動員共青團(tuán)員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，調(diào)動各級團(tuán)組織力量深入鄉(xiāng)村基層，廣泛動員農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動力到市內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，加強(qiáng)對全場無業(yè)青年的教育指導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。
5、分場、大隊、社區(qū)：要建立健全分場、大隊、社區(qū)企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，積極宣傳市、場發(fā)布的招工信息，動員分場、大隊、社區(qū)群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導(dǎo)無業(yè)人員就業(yè)。
1、對各分場、大隊、社區(qū)組織人員落實工作單位，簽訂就業(yè)合同的，按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。
2、把招工工作納入分場、大隊、社區(qū)工作實績考核范疇，并加大考核權(quán)重，作為分場、大隊、社區(qū)干部年終考核結(jié)賬依據(jù)。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十四
為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作，保障企業(yè)正常經(jīng)營秩序，現(xiàn)通告如下：
一、復(fù)工復(fù)業(yè)時間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不得早于20_年2月9日24時之規(guī)定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報批、分級審核”的程序，有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。
二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項組工作方案》，擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實疫情防控和健康管理主體責(zé)任，并具備下列條件(詳見)：
1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。
2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護(hù)，嚴(yán)禁聚集性活動。
3、企業(yè)公共場所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理，按要求對重點區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒;按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。
4、維護(hù)正常市場經(jīng)營秩序責(zé)任到位。全力保障防疫物資生產(chǎn)運輸和主副食品等市場供應(yīng)，滿足防疫和市民需求。
5、錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任，科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計外地人員返寧時間，錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)。
南京市疫情期間企業(yè)復(fù)工指南
三、審批流程具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè)應(yīng)向所在區(qū)(園區(qū))疫情防控指揮部企業(yè)專項組提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織復(fù)工復(fù)業(yè)。鼓勵企業(yè)結(jié)合各自實際采取彈性工時，提倡企業(yè)采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。
1、復(fù)工復(fù)業(yè)申請。企業(yè)對照疫情防控各項要求進(jìn)行自查自改，做好各項準(zhǔn)備后將企業(yè)人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機(jī)app等形式)報送給區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項組。
2、復(fù)工復(fù)業(yè)審批。區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項組應(yīng)于受理企業(yè)申請的24小時內(nèi)分級審批。3000人以上企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)需報市疫情防控指揮部企業(yè)專項組復(fù)核。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十五
根據(jù)《縣規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動實施方案》的要求,為了做好新修訂勞動合同發(fā)頒布后的貫徹實施工作，嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣，現(xiàn)將專項行動任務(wù)分解如下：
走訪縣工商局，了解我縣勞務(wù)派遣單位和用工單位工商注冊情況，并對勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動者有關(guān)情況（具體摸底調(diào)查內(nèi)容見附表）。
要通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會和以會代訓(xùn)等方式。開展本系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的勞動合同法，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握法律條款的精神實質(zhì)，提高依法行政的能力水平。積極發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動三方四部門的作用采取主動送法上門等方式，認(rèn)真抓好勞務(wù)派遣單位、各類用工單位和勞動者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
（一）對照新修訂的勞動合同法規(guī)定的條件和上級的有關(guān)規(guī)定，依法對已經(jīng)制定出臺的涉及勞務(wù)派遣的法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理，對與新修訂的勞動合同法、部將頒布的規(guī)定以及有關(guān)法律相抵觸的，要及時按照法定程序修訂或廢止。
（二）做好人社部即將下發(fā)的許可規(guī)定和勞務(wù)派遣規(guī)定的配套政策制定工作，確保7月1日在新法修訂的勞動合同法實施的同時，開展行政許可工作。
加強(qiáng)對我縣勞務(wù)派遣單位、用工單位勞務(wù)派遣和用工行為的規(guī)范指導(dǎo)，依法糾正和查處我縣勞務(wù)派遣單位違反勞動保障法律法規(guī)行為；指導(dǎo)我縣勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊，及時辦理勞動用工備案手續(xù)；對勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法規(guī)定的，要督促指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位及時進(jìn)行調(diào)整。對修改勞動合同法的決定實行前新開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，要按照修改勞動合同法的決定精神積極做好引導(dǎo)工作。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)新冠病毒疫情防控工作，扎實做好疫情防控期間機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)《省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南(版)》和國家、省市的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)防控實際，制定本實施方案。
一、總體安排
堅決貫徹_記重要指示精神，認(rèn)真落實xxx、xxx和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切的首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主、安全復(fù)工，有序生產(chǎn)，統(tǒng)籌防控”的方針，切實強(qiáng)化“疫情就是命令、疫情就是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)，堅持科學(xué)規(guī)劃、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時監(jiān)管、嚴(yán)防死守，把防控措施落實到各個崗位、每道工序、每項工作，每個環(huán)節(jié)，盡快把疫情擴(kuò)散蔓延的勢頭遏制住，為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個安全、有序、放心的復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人組成。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和處置，制定復(fù)工后疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處置辦法，加強(qiáng)防疫措施落實的檢查督導(dǎo)等。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并各司其責(zé)，確保政令暢通，共同做好復(fù)工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)，做好與上級部門的信息互通、措施互動、力量統(tǒng)籌等，及時通報復(fù)工后疫情防控工作開展情況。
機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復(fù)、打硬仗，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓。每個企業(yè)，每個單位，要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)(辦公區(qū))管理、物資保障、餐飲安全等七個環(huán)節(jié)，全面貫徹落實鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組指示要求，制定周密方案，細(xì)化工作流程，組織精干力量開展防控，強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控。
三、工作措施
(一)全面排查上報。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擬復(fù)工，需要及時向鎮(zhèn)復(fù)工防控辦報備，經(jīng)審核允許后方可復(fù)工，復(fù)工單位考勤部門統(tǒng)計匯總員工預(yù)備到崗情況，對全體員工復(fù)工前半個月的活動軌跡進(jìn)行詳細(xì)排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認(rèn)卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開住(居)所地及前往地點、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點旅居史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結(jié)束前暫不復(fù)工，已返回人員嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。
(二)開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)(辦公區(qū))環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次;加強(qiáng)工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，減少使用暖風(fēng)機(jī)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào)，加強(qiáng)空氣過濾器的清潔和更換;在所有工作、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。
(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個房間，作為臨時隔離室，單人單間，配套相關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計、采購、儲備及發(fā)放，做好防控物資保障。
(四)加強(qiáng)宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新冠病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防疫知識，提高員工自我防護(hù)能力;以車間、班組、辦公室為單位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導(dǎo)健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強(qiáng)身體抵抗力。
(五)嚴(yán)格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進(jìn)廠區(qū)(辦公區(qū))上班員工進(jìn)行體溫測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運車，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車;建立健康申報制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠(辦公區(qū))并及時就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次。
(六)強(qiáng)化個人防護(hù)。督促員工科學(xué)佩戴防護(hù)用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動。
(七)加強(qiáng)廠區(qū)(辦公區(qū))管控。廠區(qū)(辦公區(qū))盡量實行封閉管理，所有人員進(jìn)入工廠(辦公區(qū))前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過攝氏度禁止入廠(辦公區(qū))。做好外來人員登記確認(rèn)，所有外來人員必須在門衛(wèi)登記，姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)、疫點等信息，并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作;督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。
(八)保證飲食安全。加強(qiáng)對廚師及服務(wù)人員管理，嚴(yán)格落實健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度;加強(qiáng)食堂及餐具衛(wèi)生管理，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學(xué)實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴(yán)格落實食品采購進(jìn)貨查驗和索證索票制度，嚴(yán)禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應(yīng)冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、盒飯送餐制，避免多人聚集用餐，餐具統(tǒng)一回收，妥善銷毀或處置。
四、相關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識，提高站位。當(dāng)前正處于疫情防控的關(guān)鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴(yán)峻，容不得有絲毫松懈，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會_記對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心系群眾生命安全和身體健康、維護(hù)社會發(fā)展穩(wěn)定的高度來認(rèn)識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風(fēng)險意識和底線意識，以更嚴(yán)更實更細(xì)的舉措把各項工作落實下去，動員復(fù)工的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治，堅決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭。
(二)盡職履責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實責(zé)任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責(zé)，做到守崗有責(zé)、守崗擔(dān)責(zé)、守崗盡責(zé)，在疫情防控工作中真正全面主動擔(dān)起責(zé)任，深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線，及時組織指導(dǎo)、及時掌握情況、及時妥善應(yīng)對，推動各項防控措施到點到位。
(三)加強(qiáng)檢查，重點督導(dǎo)。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督導(dǎo)組，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進(jìn)行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風(fēng)險的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實把全體人員的精氣神調(diào)動起來，群策群力、群管群防，共同做好復(fù)工后疫情防控的各項工作。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十七
為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，進(jìn)一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持把安全工作的重點由事后處理轉(zhuǎn)移到預(yù)防為主的軌道，不斷加大安全工作制度建設(shè)。對不可抗力的各類事故，采取果斷有效的搶救或補(bǔ)救措施，盡可能減輕事故所造成的傷害，根據(jù)上級教育部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園安全保衛(wèi)工作的通知》，結(jié)合《高垴莊中心小學(xué)防止突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《高垴莊中心小學(xué)防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》特制定《高垴莊中心小學(xué)防外來暴力侵害應(yīng)急處理預(yù)案》。
一、成立防外來暴力侵害應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：(校長)
副組長：(政教主任)(幼兒園負(fù)責(zé)人)
成員：
二、預(yù)防措施：
1、嚴(yán)格按照《高垴莊中心小學(xué)門衛(wèi)管理制度》，把好大門關(guān)。門衛(wèi)值班人員配備防御性器械，上學(xué)期間學(xué)校大門關(guān)閉，無關(guān)人員和車輛一律不得入內(nèi)。確需入內(nèi)，必須由門衛(wèi)值班人員請示值班領(lǐng)導(dǎo)同意并詳細(xì)登記后方可入校。上學(xué)期間，學(xué)生因特殊情況確需離校的，應(yīng)經(jīng)班主任在請假條上簽字同意，在簽字前應(yīng)與其家長(監(jiān)護(hù)人)取得聯(lián)系，并要求家長(監(jiān)護(hù)人)通過手機(jī)短信等方式予以確認(rèn)。學(xué)校門衛(wèi)收到簽字請假條后方可放行。
2、對全校教師及學(xué)生進(jìn)行安全、自我救護(hù)的宣傳教育，提高安全意識。
3、隨時提高警惕。值班教師全天巡視校園，掌握第一情況。上、放學(xué)時段，學(xué)校保衛(wèi)人員、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師要到學(xué)校門口值守，提高警惕，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即報警，并迅速采取有效措施，切實保護(hù)好學(xué)生的人身安全。
4、與轄區(qū)楊家莊派出所加強(qiáng)協(xié)作配合，建立健全學(xué)校安全聯(lián)防制度。在學(xué)校法制副校長翟志敏警官配合下，有針對性地加強(qiáng)師生安全教育，開展突發(fā)事件預(yù)防演練，提升師生的安全防范意識。
5、通過致家長一封信、家校聯(lián)系卡、家長會等形式，教育家長樹立安全意識，積極配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生安全管理，做到按時接送學(xué)生上放學(xué)。
6、經(jīng)常開展校內(nèi)矛盾糾紛隱患排查工作，落實矛盾糾紛隱患包保化解措施。關(guān)心師生日常行為表現(xiàn)，及時上報異常情況，并采取有效措施，確保師生人身安全。
7、開展水、電、氣等校園安全大排查，大整治活動，進(jìn)一步消除隱患，確保校園安全。
三、一旦發(fā)現(xiàn)外來暴力侵害應(yīng)急措施：
1、發(fā)現(xiàn)者及時報告校長。要做到一邊上報一邊與犯罪份子xxx
2、楊春芳負(fù)責(zé)撥打110報案并及時上報上級主管部門。
3、應(yīng)急小組成員第一時間趕到現(xiàn)場聽從校長統(tǒng)一指揮。
4、張俊負(fù)責(zé)在班級外活動的學(xué)生疏散。
5、石育軍(小學(xué))、賈常富(幼兒園)負(fù)責(zé)通知各班教師在原班級關(guān)好門窗安撫學(xué)生。采取必要的安全躲藏。
6、荊明星、李航程負(fù)責(zé)與校內(nèi)男同志一起與破壞份子xxx。
7、馮建平負(fù)責(zé)撥打120，聯(lián)系醫(yī)務(wù)人員搶救、安撫受傷學(xué)生，通知學(xué)生家長，護(hù)送至醫(yī)院，。
8、其他所有后勤人員隨時聽從調(diào)配。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十八
為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)工人崗位聘用管理，合理配置人才資源，完善競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位聘用管理有關(guān)問題的通知》文件精神，結(jié)合單位實際，制定本工作方案。
（一）德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績的原則；
（二）公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（三）按崗聘用、合同管理的原則。
目前在編在崗且符合聘用條件的工勤人員。
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熟練掌握本崗位的操作技能；
2.上年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；
3.符合聘用崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4.身體健康。
（二）崗位要求
按照現(xiàn)行工勤人員晉升崗位的條件，具備相應(yīng)等級的任職資格及年限：
1.高級工：要求在中級崗位工作滿5年或從事本工種工作滿20年及以上，通過高級工技術(shù)等級考核；
2中級工：要求在初級崗位工作滿5年或從事本工種工作滿10年及以上，通過中級工技術(shù)等級考核；
3.初級工：要求取得技術(shù)工種上崗證書，從事本工種工作滿2年以上，通過初級工技術(shù)等級考核。
（一）組織機(jī)構(gòu)：成立技術(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施本單位技術(shù)工人崗位聘用相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由班子成員和各部門負(fù)責(zé)人組成。
（二）制定方案：技術(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定聘用工作方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議研究同意并向全體職工公布。
（三）公開報名：符合聘用條件和要求的人員自愿到所辦公室報名并填寫《技術(shù)工人崗位聘用資格審查表》，同時提交相關(guān)證明材料。
（四）資格審查
1.初審：領(lǐng)導(dǎo)小組按照各級崗位的聘用條件和要求，對報名者的資格條件進(jìn)行審查。
2.考評：由領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成考評小組，根據(jù)入選人員的工作業(yè)績和民主測評情況，按德、能、勤、績、廉等要素進(jìn)行考評，確定擬聘用人員及崗位。
3.公示：聘用結(jié)果經(jīng)公示3個工作日無異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用。
（五）辦理聘用
1.審核：擬聘用人員相關(guān)材料書面上報主管部門和區(qū)人事部門審核。
2.聘用：經(jīng)區(qū)人事部門核準(zhǔn)備案并辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘書。
（一）各部門要按照有關(guān)規(guī)定和方案要求，精心組織、認(rèn)真實施，做到“告知到位、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、嚴(yán)格審查、真實負(fù)責(zé)”；
（二）如實填報個人申報材料相關(guān)信息，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報及聘用資格并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
勞動保障工作應(yīng)急預(yù)案篇二十九
1、為酒店招聘合適員工，保證酒店開展正常運營工作。
2、選拔優(yōu)秀人才，充實酒店各層面的鄰導(dǎo)或管理崗位。
3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才。
1、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：
與用人部門溝通，了解特定需求。招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉。公司宣傳品。一些必需的文具。招聘用表單。招聘人員的形象。
2、安排面試應(yīng)注意：
面試方法的選定。面試官的選定。面試題的擬定。面試表單的填寫。面試官的形象。面試結(jié)果的反饋。