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政府質(zhì)量獎勵工作計劃篇一
xxxx 年，xx 縣市場^v^在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州市場^v^的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多措并舉保障市場秩序穩(wěn)定運行，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。
一、xxxx 年特色亮點 （一）主動作為，疫情監(jiān)管有創(chuàng)新。疫情期間大力推廣“點餐用餐不進店，消費服務(wù)不對面，付款掃碼不收現(xiàn)，非常時期不關(guān)店，服務(wù)社會人性化”的監(jiān)管服務(wù)模式；利用 qq 群進行“線上辦公”、主動上門服務(wù)等方式，提供 xx 小時在線服務(wù)，幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)困難。
（二）精準服務(wù)，主動融入政府工作重點。助力脫貧攻堅和移民搬遷、土地增減掛等縣委政府重點工作，加強對我縣建材市場亂象整治。組織開展建材市場專項抽檢 xx 批次，查處違法案件 x 件，全力保障我縣移民安置點、在建商品房建材質(zhì)量安全。以支持民營經(jīng)濟發(fā)展 xx 條為出發(fā)點，全州率先履行承諾兌現(xiàn)獎勵 萬元。
進集體；開展坐板凳會銷場所回頭看整治，會銷場所在我縣得到基本遏制。聯(lián)合公安、交通等部門對 xx 家快遞和 xx 公司進行了集體約談，快遞行業(yè)二次收費亂象已基本得到整治。受理各類投訴、舉報 xxx 件，同比增長 xxx%，為消費者挽回損失 萬元。集中公開銷毀了一批貨值金額共計 xxx 余萬元的假冒偽劣產(chǎn)品。
（四）全面推進，創(chuàng)建工作取得成功。全縣 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成功創(chuàng)建食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；打造了 x 個食品安全示范街道（興隆街）、xx 戶食品安全示范戶。食品安全工作躍升了一個新的臺階，省級食品安全示范縣創(chuàng)建工作取得階段性成功，即將授牌命名。
二、各項工作推進情況 （一）嚴守重點領(lǐng)域監(jiān)管，筑牢民生安全底線。
藥品醫(yī)療器械平穩(wěn)可控。建立了醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)電子監(jiān)管檔案，展了中藥飲片、二類精神藥品、疫苗、含麻黃飲片、植入性醫(yī)療器械等高風險產(chǎn)品隱患排查專項整治 x 次、不合格化妝品專項檢查 xx 次，發(fā)放化妝品宣傳資料 xxx余份。完成 xx 批次的藥品抽檢工作，配合州局完成 xxxx 年醫(yī)療器械、化妝品抽檢。建立了感冒、退熱、止咳類藥品實名登記管理制度。截止 xxxx 年 xx 月xx 日，我縣有藥店 xx 家、公立醫(yī)院 xx 家（撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后有 xx 家，xx 家為點）、社區(qū)服務(wù)中心 x 家、個體診所 xx 家、私立醫(yī)院 x 家、村衛(wèi)生室 xxx 家，二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案 xx 家，三類醫(yī)療器械經(jīng)營單位 x 家。
久拖不決的問題與相關(guān)單位召開多次專題協(xié)調(diào)會議，停止使用電梯 xx 臺目前已經(jīng)整改合格。目前我縣轄區(qū)內(nèi)共有特種設(shè)備使用單位 xxx 戶，xx 維保公司 x 戶，電梯 xxx 臺、起重機械 xxx 臺（其中交通工程特種設(shè)備有 xx 臺）、壓力容器 xxx臺、鍋爐 x 臺、管道 xxxx 米、廠場內(nèi)車輛 xx 臺。
重要工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管強化。結(jié)合我縣實際工作，圍繞脫貧攻堅和移民搬遷工作，強化鋼筋、水泥，電線電纜、防水卷材、涂料等建材質(zhì)量監(jiān)管工作。開展了工業(yè)產(chǎn)品的抽檢工作。對我縣的學(xué)生校服、床上用品、汽油、建筑材料進行了抽檢，共抽取樣品 xxx 個，涉及到經(jīng)營戶企業(yè) xx 個，學(xué)校 x 個，移民安置點 x 個，商品房項目 x 個。
（二）加快政策落實，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。x-x 季度我縣民營經(jīng)濟增加值占gdp 比重：；x-xx 月民間投資占全社會投資比重：。（xxxx 年目標任務(wù)分別為 ，）。以支持民營經(jīng)濟發(fā)展 xx 條為出發(fā)點，全州率先履行承諾兌現(xiàn)獎 萬元。對 xx 有限責任公司等 xx 戶民營企業(yè)予以獎勵，獎勵企業(yè)在大眾創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等方面的貢獻，企業(yè)最高獲得獎補金 xx萬元。這是 xx 縣實施促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展政策以來首次兌付財政獎補資金。針對疫情實際，積極協(xié)調(diào)各部門助貸減稅降費，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。協(xié)調(diào)各金融機構(gòu)開展“戰(zhàn)疫貸”、“穩(wěn)保貸”等融資貸款，為 xxxx 戶民營企業(yè)（含個體工商戶、小微企業(yè)、農(nóng)專社）融資貸款 萬元。xx 公司退還門市租金 萬元，辦理股權(quán)質(zhì)押、動產(chǎn)抵押 x 件，為企業(yè)擔保貸款 xxxxx 萬元。縣人力資源和社會保障局共減免 xx 個企業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險單位繳納部分 xxxx 萬元，有力的助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。一是完善企業(yè)開辦“一
政府質(zhì)量獎勵工作計劃篇二
滬府辦發(fā)〔2016〕39號
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將修訂后的《上海市政府質(zhì)量獎管理辦法》印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。2012年2月27日市政府辦公廳印發(fā)的《上海市政府質(zhì)量獎管理辦法》（滬府辦發(fā)〔2012〕8號）同時廢止。
上海市人民政府辦公廳
2016年9月5日
第一章總則
第一條（目的宗旨）
為引導(dǎo)本市各行各業(yè)改進質(zhì)量管理、追求卓越績效，充分發(fā)揮質(zhì)量和創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中的雙輪驅(qū)動作用，進一步提升上海總體質(zhì)量水平和城市核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》和《上海市產(chǎn)品質(zhì)量條例》，制定本辦法。
第二條（獎項設(shè)置）
上海市政府質(zhì)量獎設(shè)“上海市市長質(zhì)量獎”和“上海市質(zhì)量金獎”，均分為“組織”和“個人”獎。
（一）上海市市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽，主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力顯著、經(jīng)濟效益和社會效益處于本市和全國同行領(lǐng)先地位、在本市和全國同行中具有標桿示范作用的組織，質(zhì)量工作成績顯著、對上海經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的個人。
（二）上海市質(zhì)量金獎主要授予質(zhì)量管理水平優(yōu)秀、自主創(chuàng)新能力強、經(jīng)濟效益和社會效益在本市同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位、具有全市行業(yè)標桿示范作用或在質(zhì)量管理模式創(chuàng)新、質(zhì)量管理方法創(chuàng)新、品牌建設(shè)創(chuàng)新、質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)等方面取得突出創(chuàng)新成果的組織，質(zhì)量工作成績突出、對推動企業(yè)、行業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的個人。
第三條（獎項數(shù)量）
上海市市長質(zhì)量獎獲獎組織和個人總數(shù)各不超過2個。
上海市質(zhì)量金獎獲獎組織總數(shù)不超過10個，按照制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小企業(yè)組織、其他組織類別、創(chuàng)新單項分別評定；獲獎個人總數(shù)不超過5個。
上述獲獎數(shù)可少額或空缺。
第四條（評定原則）
上海市政府質(zhì)量獎的申報、評審和授予，遵循以下原則：
（一）自愿申請；
（二）科學(xué)、客觀、公正；
（三）嚴格標準、好中選優(yōu)。
第五條（評審標準）
上海市市長質(zhì)量獎組織評審標準采用國家標準gb/t19580《卓越績效評價準則》。
上海市質(zhì)量金獎組織評審標準分類確定。其中制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、其他組織類別評審標準采用國家標準gb/t19580《卓越績效評價準則》；小企業(yè)組織評審標準采用上海市地方標準《小企業(yè)卓越績效評價細則》；創(chuàng)新單項評審標準參照中國質(zhì)量獎評審要求。
上海市市長質(zhì)量獎和上海市質(zhì)量金獎個人評審標準，采用上海市地方標準db31/t598《上海市政府質(zhì)量獎個人評價準則》。
評審標準可根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐的發(fā)展，適時進行修訂。
上海市政府質(zhì)量獎的評定，不向申報組織或個人收取任何費用。政府質(zhì)量獎工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費列入市財政預(yù)算。
鼓勵組織持續(xù)提高卓越績效管理水平，爭創(chuàng)國家質(zhì)量管理榮譽。對獲得中國質(zhì)量獎等國家級政府質(zhì)量獎的組織和個人，本市各級政府應(yīng)給予相應(yīng)獎勵。
獎勵經(jīng)費主要用于支持獲獎后的持續(xù)改進、經(jīng)驗交流、推廣宣傳、人員培訓(xùn)等，不得挪作他用。
第二章組織管理
第七條（審定機構(gòu)及職能）
（一）指導(dǎo)、推動、監(jiān)督上海市政府質(zhì)量獎評定活動的開展；
（二）審議評審規(guī)則、評審結(jié)果；
（三）提請市政府批準上海市政府質(zhì)量獎擬獎名單；
（四）研究、決定上海市政府質(zhì)量獎工作重大事項。
第八條（管理機構(gòu)及職能）
（一）組織制修訂上海市政府質(zhì)量獎管理辦法及評審標準、評審規(guī)則；
（二）制定并組織實施上海市政府質(zhì)量獎評審工作計劃和方案；
（六）承擔上海市政府質(zhì)量獎審定委員會賦予的其他政府質(zhì)量獎方面日常工作。
第九條（經(jīng)辦機構(gòu)及職責）
評審事務(wù)性工作由本市公益性質(zhì)量專業(yè)機構(gòu)承擔，其主要職責是：
（三）協(xié)助市審定辦組織開展培訓(xùn)交流、宣傳推廣工作；
（四）承擔市審定辦交辦的其他政府質(zhì)量獎相關(guān)工作。
第十條（評審組及職責）
（二）撰寫評審報告；
（三）提出獲獎建議名單；
（四）其他有關(guān)事項。
第十一條（質(zhì)量獎的培育和推薦）
市有關(guān)行業(yè)主管部門、控股集團公司、行業(yè)協(xié)會、各區(qū)級質(zhì)量行政主管部門及經(jīng)市政府批準設(shè)立的開發(fā)區(qū)管委會分別負責本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)申報上海市政府質(zhì)量獎的培育、發(fā)動和推薦工作。
第三章申報條件
第十二條（組織申報條件）
申報上海市政府質(zhì)量獎的組織，應(yīng)符合以下基本條件：
（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，生產(chǎn)經(jīng)營5年以上。
（二）符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的相關(guān)要求，具備相關(guān)資質(zhì)或證照。
（三）實施卓越績效管理，注重自主創(chuàng)新，質(zhì)量管理工作具有行業(yè)特色、企業(yè)特點，具有標桿示范意義。小企業(yè)組織需具有良好成長性。創(chuàng)新單項應(yīng)具有可復(fù)制性、可推廣性。
（四）具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量等指標在上位于行業(yè)領(lǐng)先地位，近3年未發(fā)生虧損（政策性虧損除外）；非盈利性組織，其社會貢獻位于行業(yè)前列。小企業(yè)組織需在行業(yè)細分市場中處于領(lǐng)先地位并具有創(chuàng)新引領(lǐng)作用。
（五）積極履行社會責任，具有良好的信用記錄和社會聲譽。近3年無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等責任事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定），無重大社會負面影響投訴，無違法違規(guī)不良記錄。
（六）申報市長質(zhì)量獎組織，需先獲質(zhì)量金獎。
第十三條（個人申報條件）
申報上海市政府質(zhì)量獎的個人，應(yīng)符合以下基本條件：
（一）在本市從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作5年以上。
（二）有強烈的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識，積極推廣或應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法和經(jīng)驗，具有體現(xiàn)精益求精的“工匠精神”的工作成果，對提高組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出重要貢獻。
（三）積極組織或參與群眾性質(zhì)量管理活動，對形成組織質(zhì)量文化做出重要貢獻，給組織和社會帶來顯著效益。
（四）長期從事基層質(zhì)量工作實踐，具有豐富的一線實踐經(jīng)驗，為本市產(chǎn)業(yè)工藝、技能的改進發(fā)展做出突出貢獻。
為行業(yè)質(zhì)量水平的提升做出突出貢獻。在一線工作崗位上忠于職守，無私奉獻，事跡突出，在群眾中贏得良好贊譽。
（五）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，具有榜樣作用，具有社會影響力，個人信用記錄良好。申報個人如為組織最高管理者，其任職組織近3年無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等責任事故（按照國家有關(guān)規(guī)定認定），無重大社會負面影響投訴，無違法違規(guī)不良記錄。
第十四條（避免重復(fù)申報）
組織或個人在同一內(nèi)不得重復(fù)申報本市各級各類政府質(zhì)量獎。獲獎組織或個人在獲獎后3年內(nèi)，不得重新申報同一獎項。
第十五條（創(chuàng)新單項申報）
創(chuàng)新單項除單獨申報外，可經(jīng)評審組推薦在政府質(zhì)量獎申報組織中產(chǎn)生。
第四章申報評定程序
第十六條（申報）
市審定辦發(fā)布當年申報通知，會同有關(guān)方面開展申報發(fā)動工作。凡符合申報條件的組織和個人，可在自愿的基礎(chǔ)上，按照評審標準進行自我評價，并將申報材料報送推薦機構(gòu)。
第十七條（推薦）
推薦機構(gòu)在通知規(guī)定時限內(nèi)，對申報材料的真實性和符合性進行審核，形成書面推薦意見，報送經(jīng)辦機構(gòu)。
組織或個人可以經(jīng)下列推薦機構(gòu)申報上海市政府質(zhì)量獎：
（一）行業(yè)主管部門或控股（集團）公司；
（二）區(qū)級質(zhì)量行政主管部門；
（三）符合條件的管委會（開發(fā)區(qū)）；
（四）行業(yè)協(xié)會等社會團體組織。
第十八條（資格審查）
經(jīng)辦機構(gòu)組織對申報組織和個人的基本條件、申報材料的完整性進行審查，必要時以書面形式征求相關(guān)部門意見，并將審核結(jié)果報市審定辦。對通過審查的，市審定辦正式受理其申報。
第十九條（資料評審）
經(jīng)辦機構(gòu)組織評審組根據(jù)評審規(guī)則，對資格審查合格的組織和個人的申報材料進行資料評審，按照好中選優(yōu)的原則，確定現(xiàn)場評審名單。對未進入現(xiàn)場評審的，由市審定辦反饋資料評審結(jié)果。
第二十條（現(xiàn)場評審）
經(jīng)辦機構(gòu)組織評審組，根據(jù)評審規(guī)則，對通過資料評審的組織或個人進行現(xiàn)場評審，通過各種形式廣泛聽取顧客、供應(yīng)商、員工及社會公眾等各方面意見，形成現(xiàn)場評審意見。
第二十一條（公眾評價）
對推薦評獎的組織和個人開展公眾評價，評價結(jié)果計入綜合評價。
第二十二條（陳述答辯）
經(jīng)辦機構(gòu)組織評審組，對進入現(xiàn)場評審的組織進行陳述答辯，答辯結(jié)果計入綜合評價。
第二十三條（綜合評價）
經(jīng)辦機構(gòu)組織評審組，對申報組織和個人進行綜合分析評議，擇優(yōu)提出獲獎建議名單。市審定辦綜合各評審組的建議，提出獲獎推薦名單。
第二十四條（公示）
市審定辦在資料評審結(jié)束后，向社會公示進入現(xiàn)場評審名單。在綜合評價結(jié)束后，向社會公示市政府質(zhì)量獎獲獎推薦名單，同時在各申報單位內(nèi)部進行公示。公示時間均不少于7天。
第二十五條（審定）
市審定辦在綜合獲獎推薦名單公示意見后，提請市政府質(zhì)量獎審定委員會審議、決定擬獎名單，提請市政府批準擬獎名單。
第二十六條（表彰獎勵）
以市政府名義發(fā)文，表彰上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織、個人及項目。
第二十七條（宣傳推廣）
通過各類媒體宣傳、推廣獲獎組織和個人質(zhì)量創(chuàng)新成功經(jīng)驗做法，引導(dǎo)廣大組織學(xué)習(xí)先進質(zhì)量管理模式，推動本市質(zhì)量水平進一步提高。
第五章監(jiān)督管理
第二十八條（評審紀律）
（一）經(jīng)辦機構(gòu)不按照規(guī)定履行職責，相關(guān)工作人員弄虛作假、徇私舞弊、違法違紀的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）評審人員不遵守評審承諾的，視情節(jié)輕重，予以批評、警告，違法違紀的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）評審人員及工作人員與申報組織或個人有利害關(guān)系的，本人應(yīng)當主動提出回避。
第二十九條（雙向監(jiān)督）
建立評審人員和受評單位雙向監(jiān)督反饋制度。受評單位對評審人員紀律執(zhí)行情況作評價，評審人員對受評單位守紀情況作評價，并反饋相關(guān)紀檢部門。
第三十條（社會監(jiān)督）
上海市政府質(zhì)量獎評審過程透明、公開，接受媒體、相關(guān)社會組織代表及群眾的監(jiān)督。
第三十一條（獲獎后管理）
（一）鼓勵獲獎組織和個人向社會推廣、分享其先進管理經(jīng)驗和方法（涉及商業(yè)機密的除外），在獲獎后持續(xù)改進創(chuàng)新，創(chuàng)造更具特色的質(zhì)量管理新模式、新方法、新經(jīng)驗。
（二）上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織高層管理人員、獲獎個人，列入市審定辦組織的質(zhì)量服務(wù)志愿者隊伍。鼓勵質(zhì)量服務(wù)志愿者為有提升質(zhì)量管理和創(chuàng)新能力意愿的組織提供指導(dǎo)、服務(wù)，參加卓越績效模式及相關(guān)先進質(zhì)量管理經(jīng)驗方法宣傳活動。
（三）獲獎組織獲獎后，需如實填報《上海市政府質(zhì)量獎年報表》，并于每年底報送經(jīng)辦機構(gòu)。
第三十二條（獲獎稱號使用規(guī)則）
獲獎組織和個人可在組織或個人形象宣傳中使用該稱號，并注明獲獎，但不得用于產(chǎn)品宣傳，不得在產(chǎn)品或包裝上標注上海市政府質(zhì)量獎標志或獲獎稱號。發(fā)現(xiàn)違反者，由市審定辦責令其限期改正。
上海市政府質(zhì)量獎獎牌、證書由上海市授予，任何組織和個人不得偽造，違者依法追究法律責任。
第三十三條（榮譽稱號管理）
申報組織或個人對其提供材料的真實性負責。對通過提供虛假材料或采取不正當手段騙取上海市政府質(zhì)量獎榮譽的，經(jīng)核實后，由市審定辦報請市政府批準，取消其榮譽稱號，并將其納入本市社會信用信息系統(tǒng)。
第三十四條（榮譽稱號的撤銷）
獲獎企業(yè)或組織在獲獎后2年內(nèi)如發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故和其他違反市政府質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項的，由評審委員會提請市政府撤銷其市政府質(zhì)量獎獎項，收回證書，并向社會公告。被撤銷獎項的企業(yè)或組織不得參加以后3年內(nèi)市政府質(zhì)量獎的申報。
第三十五條（資料的保存）
上海市政府質(zhì)量獎申報材料一般保存10年。
第六章附則
第三十六條（實施日期）
本辦法自2016年10月1日起施行，有效期至2021年9月30日。
各區(qū)縣政府可根據(jù)本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，自行制定本級政府質(zhì)量獎勵規(guī)定。
政府質(zhì)量獎勵工作計劃篇三
關(guān)于印發(fā)成都市政府質(zhì)量獎管理辦法的通知
成府發(fā)?2012?48號
各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
《成都市政府質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
成都市人民政府 2012年12月19日
第一章 總 則
第一條 目的依據(jù)
為引導(dǎo)和激勵我市企業(yè)或組織建立先進質(zhì)量管理體系，實施卓越績效模式，增強自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》和《成都市質(zhì)量發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立成都市政府質(zhì)量獎。現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本辦法。
第二條 術(shù)語定義
本辦法所稱成都市政府質(zhì)量獎（以下簡稱市政府質(zhì)量獎）是成都市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，由市政府批準并給予獎勵，獎勵對象為質(zhì)量管理成效顯著、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在國內(nèi)或國際處于領(lǐng)先地位，具有顯著的行業(yè)示范帶動作用，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻的企業(yè)或組織。
第三條 評選原則
—1—
市政府質(zhì)量獎的評審遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，堅持高標準、嚴要求、好中選優(yōu)；堅持企業(yè)或組織自愿申請，不收取任何費用。
第四條 評獎頻次和數(shù)量
市政府質(zhì)量獎原則上每兩年評選一屆，每屆獎勵企業(yè)或組織數(shù)量不超過6家。
第五條 評審標準
評審標準以gb／t19580《卓越績效評價準則》和gb／t19579《卓越績效評價準則實施指南》為重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、過程管理、測量分析與改進、經(jīng)營結(jié)果等七部分，標準總分為1000分。在同一標準下，分行業(yè)制定評審細則及實施指南。獲得市政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織評審得分不得少于500分，當年申報單位均未達到500分的，市政府質(zhì)量獎空缺。
第六條 適時修訂
市政府質(zhì)量獎評審標準應(yīng)體現(xiàn)先進性、科學(xué)性和有效性，并根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時進行修訂。
第二章 組織管理
第七條 組織管理機構(gòu)
成立市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負責市政府質(zhì)量獎評審的組織管理工作。
第八條 評審委員會的構(gòu)成和職責
領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立市政府質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會）。評審委員會由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量管理專家和政府有關(guān)部門人員等組成。評審委員會成員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門）會同有關(guān)部門提出，報市政府批準后公布。
評審委員會成員任期自批準之日起至下屆評審委員會成員批準之日止，評審委員會成員可連任。
評審委員會主要職責：
（二）審定并公布市政府質(zhì)量獎評審標準、實施指南、評審員管理制
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度等重要工作規(guī)范；
（三）審查、公示評審結(jié)果，審議確定擬獲獎企業(yè)或組織名單并報請市政府審定。
評審委員會下設(shè)專家評審組，依據(jù)本辦法的規(guī)定負責市政府質(zhì)量獎的具體評審工作。
第九條 日常機構(gòu)設(shè)置及職責
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織、協(xié)調(diào)評審的日常管理工作。
辦公室的主要職責：
（五）調(diào)查、核實申報企業(yè)的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映情況；
（六）對評審人員的職責履行情況進行考核監(jiān)督管理；
（七）匯總并向評審委員會報告市政府質(zhì)量獎各評審組的評審結(jié)果，提請審議候選名單。
第十條 地方政府職責
各區(qū)（市）縣政府和成都高新區(qū)管委會負責本轄區(qū)內(nèi)申報企業(yè)或組織的培育、推薦工作。
第三章 申報條件
第十一條 申報條件
申報市政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，必須同時具備下列基本條件：
（一）在成都市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊5年以上，具有獨立法人資格；
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社會貢獻；
（三）擁有自有品牌、自主技術(shù)；
（六）具有良好的誠信記錄和社會聲譽，顧客滿意程度高；
（八）積極履行社會責任，近3年來沒有發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故，無制假售假行為，沒有因違反生產(chǎn)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、勞動保障、環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、稅收等法律、法規(guī)規(guī)定受到刑事或行政處罰。
第四章 評審程序
第十二條 評審程序
（一）方案公布。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公布本屆市政府質(zhì)量獎評審工作方案及相關(guān)要求。
（二）材料申報。企業(yè)或組織在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫申報表格，提交自評報告和相關(guān)證明材料，按規(guī)定時間將申報材料送所在區(qū)（市）縣政府、成都高新區(qū)管委會。
（三）組織推薦。各區(qū)（市）縣政府和成都高新區(qū)管委會收到企業(yè)或組織申報材料后10個工作日內(nèi)，核實申請企業(yè)或組織申報條件是否符合、申報內(nèi)容是否屬實，并形成推薦意見連同申報材料送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）專家評審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從專家?guī)靸?nèi)遴選評審員，分行業(yè)組建專家評審組，各專家評審組由3名以上單數(shù)評審員組成。各專家評審組實行組長負責制，對評審委員會負責。
（五）材料初審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在5個工作日內(nèi)，對企業(yè)或組織的申報材料進行審核后送專家評審組評審。對申報材料不完備的企業(yè)或組織，及時通知其補充完善。
（六）材料審核。專家評審組對照評審標準對申報材料進行審核，形
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成評審報告，提出進入現(xiàn)場考評的企業(yè)或組織名單（原則上不超過10家）。對未進入現(xiàn)場考評范圍的企業(yè)或組織，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責書面告知。
（七）現(xiàn)場考評。專家評審組按照評審標準對進入現(xiàn)場考評的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場考評，形成現(xiàn)場考評報告。現(xiàn)場考評時間一般為3天至5天。
（八）綜合評價。專家評審組在現(xiàn)場考評結(jié)束后，5個工作日內(nèi)對參評企業(yè)或組織進行綜合評價，并按得分高低排序，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)或組織名單送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（九）征求意見。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在5個工作日內(nèi)征求市安全生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、勞動保障、稅務(wù)等部門和行業(yè)主管部門的意見，上述部門在10個工作日內(nèi)反饋意見，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成意見匯總，連同推薦的獲獎企業(yè)或組織名單、綜合評價報告提交評審委員會審議。
（十）審議公示。評審委員會審議確定的擬獲獎企業(yè)或組織名單，通過政府公眾網(wǎng)等方式向社會進行為期10天的公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責受理和核查公示期間的投訴并向評審委員會提交書面核查報告。
（十一）審定公布。評審委員會根據(jù)公示情況，提出獲獎企業(yè)或組織名單報請市政府審定批準后公布。
第五章 獎勵及經(jīng)費
第十三條 獎勵標準
市政府對每家獲獎企業(yè)或組織給予一次性獎勵100萬元，并頒發(fā)獎牌和證書。
第十四條 再次獲獎
獲獎的企業(yè)或組織在兩屆后方可再次申報。再次獲獎的企業(yè)或組織，只頒發(fā)獎牌和證書，不授予獎金，不占當年授獎名額。
第十五條 經(jīng)費來源
獎勵經(jīng)費和評審經(jīng)費列入市財政預(yù)算，實行專款專用。
第六章 監(jiān)督管理
第十六條 對評獎過程的監(jiān)督
監(jiān)察部門對市政府質(zhì)量獎評審工作實施監(jiān)督。
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第十七條 對欺詐獲獎行為的處理
對弄虛作假、以不正當手段獲取市政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)提請市政府撤銷其市政府質(zhì)量獎，收回證書、獎牌，追回獎金，并向社會公告。
第十八條 對重大管理不當?shù)奶幚?/p>
（一）發(fā)生重大質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、衛(wèi)生等事故的；
（五）發(fā)生重大知識產(chǎn)權(quán)違法案件，被司法機關(guān)追究刑事責任的；
（六）經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重經(jīng)營性虧損的；
（七）其他違反市政府質(zhì)量獎宗旨的重大事項。
第十九條 對推薦、評審人員的監(jiān)督
參與推薦和評審的人員要嚴守工作紀律，公正廉潔，保守秘密。對推薦和評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的機構(gòu)和個人，取消其推薦和評審資格，并提請有關(guān)部門或所在單位給予紀律處分。
第二十條 有效期及宣傳要求
市政府質(zhì)量獎證書有效期為4年。在有效期內(nèi)，獲獎企業(yè)對外宣傳時應(yīng)注明獲獎，但不得在產(chǎn)品或其包裝上標注獲獎稱號。
第二十一條 示范推廣義務(wù)
獲獎企業(yè)或組織應(yīng)發(fā)揮模范帶動作用，積極宣傳、推廣質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗，提升成都市企業(yè)或組織的質(zhì)量管理整體水平。
第二十二條 獎金使用
獲獎企業(yè)或組織需向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市財政部門提交獎金使用報告，獎金應(yīng)用于企業(yè)或組織質(zhì)量管理創(chuàng)新、培訓(xùn)和激勵質(zhì)量管理人員、推廣先進管理制度等。
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第二十三條 評審機構(gòu)限制
除本辦法規(guī)定的市政府質(zhì)量獎評審機構(gòu)外，其他任何組織或個人不得進行市政府質(zhì)量獎的評審活動。
第七章 附 則
第二十四條 解釋機關(guān)
本辦法由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責解釋。
第二十五條 施行日期
本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，有效期5年。
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政府質(zhì)量獎勵工作計劃篇四
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步推動我區(qū)質(zhì)量強區(qū)建設(shè)，大力實施標準化戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，根據(jù)《印發(fā)黃埔區(qū)質(zhì)量強區(qū)資助獎勵辦法的通知》(埔府辦〔20xx〕14號)的規(guī)定，經(jīng)黃埔區(qū)質(zhì)量強區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，決定授予“廣州藍月亮實業(yè)有限公司”等23家單位100個項目20xx年度黃埔區(qū)質(zhì)量強區(qū)資助獎勵。
希望全區(qū)企事業(yè)單位和廣大質(zhì)量工作者向獲獎單位學(xué)習(xí)，發(fā)揚創(chuàng)新開拓、團結(jié)拼搏精神，力爭在質(zhì)量強區(qū)工作中有更大作為，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，推進新型城市化發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
附件：20xx年度黃埔區(qū)質(zhì)量強區(qū)資助獎勵單位名單
年月日
政府質(zhì)量獎勵工作計劃篇五
為引導(dǎo)全市從業(yè)人員追求卓越績效，提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)和組織經(jīng)營質(zhì)量，努力為提高全市質(zhì)量總體水平作出更大貢獻，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院頒布的《質(zhì)量發(fā)展綱要》、市政府《關(guān)于大力推進質(zhì)量興市工作的意見》的有關(guān)要求，特制定本標準。
組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層/最高管理層。
1.2 中層管理者
組織的管理部門/基層領(lǐng)導(dǎo)成員。
1.3 員工
組織內(nèi)除高層領(lǐng)導(dǎo)成員，中層管理者以外的人員。
1.4 其他人員
其他從事質(zhì)量理論、方法、工具研究及應(yīng)用推廣的人員。基本評價準則
申報保定市政府質(zhì)量獎的個人應(yīng)滿足以下基本要求：
3.1.1 樹立科學(xué)的發(fā)展觀，關(guān)注未來，推進以顧客為導(dǎo)向追求卓越的經(jīng)營理念。3.1.2 領(lǐng)導(dǎo)組織經(jīng)營戰(zhàn)略的制訂，在戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略策劃、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展等全過程中，充分體現(xiàn)組織的追求卓越的核心價值觀，增強組織的核心競爭力，并與保定市的經(jīng)濟發(fā)展目標相一致。
3.1.3 引導(dǎo)全體員工充分認識，理解以顧客和市場為導(dǎo)向追求卓越的經(jīng)營理念，并影響其他相關(guān)合作方。建立滿足顧客、市場及其他相關(guān)方的需要和期望，由滿意、忠誠邁向欣喜的過程。
3.2 在質(zhì)量管理體系的建立與運行中的作用
在組織質(zhì)量管理體系建立和運行中，充分體現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)者的杰出作用。
3.2.1 制定以顧客和市場為導(dǎo)向、追求卓越的、具有行業(yè)領(lǐng)先水平的質(zhì)量方針和目標，并在整個組織內(nèi)貫徹實施。
3.2.1.1 質(zhì)量方針應(yīng)確保在全體員工中得到溝通和理解，并保持其適宜性。3.2.1.2 質(zhì)量目標的制訂充分，依據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，社會經(jīng)濟發(fā)展水平，市場當前和未來的需求及企業(yè)質(zhì)量水平實際；對企業(yè)質(zhì)量水平提升有實際指導(dǎo)意義。質(zhì)量目標實現(xiàn)情況良好。
3.2.2 組織在資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、測量分析和改進等過程中，質(zhì)量管理體系運行有效，內(nèi)部審核和管理評審等自我改進機制正常運轉(zhuǎn)，并對于質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性發(fā)揮明顯的促進作用。
3.2.3 建立健全質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹落實。
3.3 創(chuàng)新質(zhì)量管理制度、體系、方法、過程和質(zhì)量文化
3.3.1 結(jié)合組織實際積極、學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用當前國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理論和方法，取得明顯成效。
3.3.2 在質(zhì)量理論和方法的創(chuàng)新中成績顯著，其成功經(jīng)驗和成果具有被普遍推廣和應(yīng)用的價值。3.3.3 建設(shè)誠信的質(zhì)量文化和先進的質(zhì)量管理體系，關(guān)注員工的需求和期望，營造改進、創(chuàng)新、授權(quán)、主動參與、快速反映和團隊學(xué)習(xí)等方面的優(yōu)良環(huán)境。
3.3.4 科學(xué)地協(xié)調(diào)和正確處理好社會、顧客、供方、員工和相關(guān)利益方等五個方面的利益關(guān)系，尊重、關(guān)心、愛護員工和合作伙伴，在利益分配、雙向溝通和績效測評等方面不斷創(chuàng)新，組織的凝聚力和競爭力不斷提高。
3.3.5 建立自覺抓質(zhì)量的長效機制，有創(chuàng)新、有特色，效果明顯，在市內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響，并被廣泛推廣應(yīng)用。
3.4 業(yè)績
3.4.1近三年組織的主要績效指標處于省、市內(nèi)同行領(lǐng)先水平，主要質(zhì)量指標名列前茅。
3.4.2近三年顧客滿意度和員工滿意度橫向比在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，縱向比有明顯提高。
3.4.3 組織或個人的社會知名度較高，組織或個人在社會享有較好的美譽度，組織品牌戰(zhàn)略效果良好。
4.1.1 充分理解并在本職工作中充分體現(xiàn)現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營管理工作必須以顧客和市場為中心的理念。
4.1.2 熟悉并掌握現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營管理的理念、體系、方法。
4.2 在質(zhì)量管理體系建立和運行中的作用
4.2.1 在建立和完善組織（部門）的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標準中起到積極的指導(dǎo)、示范作用。
4.2.2 充分理解企業(yè)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，并通過各種途徑努力使工作范圍內(nèi)的全體員工都能充分理解、貫徹執(zhí)行、效果良好。
4.2.3 結(jié)合崗位工作的特點，保持質(zhì)量穩(wěn)定提高的措施扎實、有效。4.2.4 結(jié)合崗位工作的特點，創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代質(zhì)量管理/經(jīng)營管理的理念、方法，并取得突出的效果。
4.2.5 在組織內(nèi)傳播先進的質(zhì)量管理/經(jīng)營管理理念、方法、技術(shù)，為提高組織的質(zhì)量管理/經(jīng)營管理水平和技術(shù)水平做出了杰出的貢獻。
4.3 解決在產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營、服務(wù)、管理等方面的難點和疑點
4.3.1近三年來在攻克產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營管理的難點和疑點方面成績顯著，對企業(yè)的發(fā)展大局有明顯的推動作用，或為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
4.3.2 解決難點和疑點的思路、方法以及形成的規(guī)范（技術(shù)、管理）或制度，具有較高的推廣應(yīng)用的價值。
4.4 業(yè)績
4.4.1 主要經(jīng)營業(yè)績/質(zhì)量指標處于同行業(yè)、組織內(nèi)各部門的領(lǐng)先水平。4.4.2 所屬部門在市級以上的崗位、技能大賽中多次獲獎。4.4.3 所屬部門獲得政府的質(zhì)量方面的表彰。
5.1.1 長期堅持的一絲不茍工作作風，對本組織（部門/集體）形成良好的工作作風具有明顯的推動作用。
5.1.2 對質(zhì)量管理體系、基本方法熟悉，本職崗位的工作質(zhì)量長期保持優(yōu)秀。
5.2 在質(zhì)量管理體系建立與運行中的作用
5.2.1 在建立和完善組織（部門/集體）的質(zhì)量管理體系中，參與體系文件編制或?qū)徍斯ぷ鳎瑸轶w系有效運行做出了積極努力。
5.2.2 結(jié)合本崗位的特點，運用統(tǒng)計技術(shù)等方法，開展質(zhì)量改進活動，解決實際問題，提高質(zhì)量，降低成本。
5.2.3 注重顧客需求信息，提出改進意見并積極參與，且效果顯著。5.2.4 不斷學(xué)習(xí)、探索和改進，創(chuàng)造和總結(jié)了一套有效的質(zhì)量工作方法，在實踐中取得顯著的成果，又有一定的理論深度。得到組織、行業(yè)和/或?qū)＜业恼J可，被組織、同行廣泛采用。
5.3 崗位技能
5.3.1 有過硬的崗位操作、經(jīng)營和服務(wù)技能，有一專多能的本領(lǐng)。5.3.2 無保留地傳授崗位操作、經(jīng)營和服務(wù)技能，以點帶面，對提高組織（部門/集體）總體水平做出重要貢獻。
5.3.3 具有攻克產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營管理的難點和疑點的能力，成績突出。
5.4 業(yè)績
5.4.1 在崗位操作、經(jīng)營和服務(wù)技能的評比中多次獲得市級以上優(yōu)勝獎勵。5.4.2 完成的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量指標連續(xù)多年名列前茅，在組織（部門）內(nèi)為各方面所公認。
凡是在保定市內(nèi)，從事質(zhì)量興市工作推進以及質(zhì)量理論、方法、工具研究及應(yīng)用推廣的，為保定質(zhì)量工作作出卓越業(yè)績或作出重大貢獻的政府公務(wù)人員、專家、學(xué)者、社團組織人員、市民、居民，滿足基本評價要求的，也可以參加評價。
例如：
—— 在質(zhì)量管理、質(zhì)量檢測、計量、標準化、工程監(jiān)理、認證認可等方面，長期從事質(zhì)量工作，并作出杰出貢獻。