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    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施

    時間:2025-07-04 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施》。

    時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施一

    甲方:______________

    經(jīng)營地址:__________

    乙方:______________

    居民身份證號:______

    出生日期:__________

    家庭住址:__________

    郵政編碼:__________

    戶口所在地:________

    根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同______年_____月_____日生效,_____年_____月_____日終止。

    其中試用期至_____年_____月_____日止。

    勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

    第二條 乙方擔任_____崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________。

    第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培衫i}。

    第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。

    乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

    第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:

    (一)月工資_____元,試用期間月工資_____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資_____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

    甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

    第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

    第九條 乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

    第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

    (五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的;

    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,?被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的;

    (八)被依法追究刑事責任的。

    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

    第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________。

    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

    甲方(公章):_____________ 乙方(簽或蓋章):_________

    法定代表人或委托代理人

    (簽或蓋章):___________

    簽訂日期:____年____月___日

    使用說明

    一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

    二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。

    三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人及乙方應簽或蓋章,其他人不得代為簽。

    四、本合同應使鋼筆或簽筆填寫,跡清楚,文簡練、準確,不得涂改。

    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施二

    甲方(建筑施工企業(yè)):

    名稱: 法定代表人:

    地址: 電話:

    乙方(農(nóng)民工):

    姓名: 性別: 年齡: 文化程度:

    住址: 身份證號:

    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

    一、 合同期限

    自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。

    二、 工作內容

    甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務和質量標準為:

    三、 工作時間

    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

    2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

    四、 勞動報酬

    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行:

    1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務,每日工資 元,每月工資 元;

    2、實行計件工資制,具體標準為:

    五、 勞動保護

    1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

    2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;

    3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。

    六、 其他約定的事項

    七、 違約責任

    本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關損失。

    八、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向

    勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(章): 法定代表人(簽章):

    乙方(簽章):

    年 月 日

    鑒證機關(章): 鑒證人(簽章):

    年 月 日

    關于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工

    勞動合同書的通知

    為全面貫徹落實《勞動法》,進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,加強勞動合同

    管理

    和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,結合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點,我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書》文本。現(xiàn)印發(fā)給你們,請在建筑施工企業(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行。

    年 月 日

    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施三

    開遠市人力資源和社會保障局:

    項目現(xiàn)已由我公司中標,為確保在該項目務工的農(nóng)民工合法權益不受侵犯,特作出如下承諾:

    一、嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

    二、依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同,合同內容明確工資支付方式、標準和結算時間等。

    三、本公司按月以貨幣形式將農(nóng)民工工資直接支付到農(nóng)民工手中,并張榜公布工資表,接受你單位監(jiān)督。

    四、告知農(nóng)民工享有合法權益內容以及農(nóng)民工合法權益受到侵犯時投訴部門和聯(lián)系電話。

    五、當發(fā)生以下幾種情形時,勞動保障行政部門可以直接動用農(nóng)民工工資保障金:

    (一)本項目有用工主體資格的施工企業(yè)未依法及時結算農(nóng)民工工資,受到農(nóng)民工舉報或造成農(nóng)民工集體上訪,經(jīng)查拖欠行為屬實的;

    (二)將勞務作業(yè)分包給非法個體承包人,非法個體承包未能兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;

    (三)企業(yè)負責人或項目經(jīng)理、勞務承包人規(guī)避、逃匿,致使農(nóng)民工訴求的拖欠事項無法認定的;

    (四)將農(nóng)民工工資支付給個體承包人(“包工頭”),未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;

    (五)每月支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

    (六)本項目有用工主體資格的施工企業(yè)未與農(nóng)民工簽訂勞動合同,造成農(nóng)民工工資糾紛的,由勞動保障行政部門根據(jù)紅河州行業(yè)人均人工成本中勞動報酬責成企業(yè)給付,企業(yè)拒付的,從保障金中支付。

    六、本公司在施工過程中嚴格執(zhí)行開遠市勞動保障監(jiān)察大隊推行的“一組三表”制度,即建立企業(yè)內部農(nóng)民工工資清欠領導小組,認真履行清欠領導小組工作職責,并督促項目部建立《農(nóng)民工花名冊》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》。

    七、凡本公司在工程項目一旦出現(xiàn)嚴重拖欠農(nóng)民工工資事件,愿意接受勞動保障或其他相關行政主管部門依照有關法律法規(guī)、規(guī)章或規(guī)定給予處罰或處理,并同意公開有關事實和進行不良行為評價。

    承諾人:

    時間:x年xx月xx日

    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施四

    __房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:

    我司承建______工程施工,為進一步貫徹落實20__年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關精神,保障勞務人員工資按期發(fā)放,杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)本公司關于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

    1、本施工合同簽訂后,我司將參與項目工程施工班組負責人資料(含名稱、身份證、住址)、專業(yè)技術證書、從業(yè)資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發(fā)生變化時,我司及時上報總包單位及貴司,經(jīng)貴司同意后變更班組負責人;

    2、我司在申請工程進度款時,將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發(fā)放記錄,不涉及人員無需上報,并由班組責任人簽字確認,如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的,貴司可以拒付進度款,由此發(fā)生的一切責任由我司承擔;

    3、貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況,我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資,貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的,貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資,我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用,并可在工程結算付款時扣除。

    特此承諾!

    此致

    敬禮!

    承諾人:__

    20__年__月__日

    最新農(nóng)民工工資發(fā)放計劃及措施五

    承包單位:________

    工程名稱:________

    工程地址:________

    建設單位:________

    為保護農(nóng)民工的合法權益,不拖欠農(nóng)民工工資,本公司鄭重承諾:

    1、不轉包或違法分包,并禁止分包單位再分包或層層轉包。

    2、自己雇傭農(nóng)民工,與農(nóng)民工簽訂勞務合同,如果有分包的督促勞務公司與農(nóng)民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手里,嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸,或因其他原因無法支付民工工資,由本公司負責支付。

    3、按照“總包負總責”的原則,若發(fā)生集體上訪事件,第一時間到場解決,若確認拖欠農(nóng)民工工資的,不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農(nóng)民工工資保證金并及時按規(guī)定補齊。

    4、切實做好農(nóng)民工記工考勤工作,按約定及時與農(nóng)民工結算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為,或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪,并引發(fā)群體性突發(fā)事件,本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規(guī)定作出的任何處罰決定。

    5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。

    特此承諾!

    承包單位(章):________

    承諾日期:________

    法人代表或委托人:________手機:_______固話:________

    工程項目經(jīng)理:________手機:________固話:________

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