總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫一
與此同時(shí)，杜紅偉的 “成才秘笈”也一直被大家津津樂(lè)道。
秘笈一:實(shí)踐歷練。202019年初，工區(qū)內(nèi)的駝峰設(shè)備改微機(jī)聯(lián)鎖了。設(shè)備少了，機(jī)器卻陌生了，這對(duì)習(xí)慣了電氣化設(shè)備的職工們是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。怎么辦?學(xué)!沒(méi)有詳細(xì)資料，杜紅偉就對(duì)著電路圖，一遍一遍地畫，一篇一篇地寫心得，再組織職工們反復(fù)進(jìn)行討論。
為了苦練本領(lǐng)，他還主動(dòng)請(qǐng)纓，犧牲自己的休息時(shí)間，積極參加車間組織的安裝微機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、綜合防雷系統(tǒng)，實(shí)施寧陵站大修改造等大型施工，并出色完成了任務(wù)，多次受到電務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
在商丘西站駝峰微機(jī)控制設(shè)備開(kāi)通時(shí)，施工人員發(fā)現(xiàn)冷備機(jī)、主備機(jī)之間要不能進(jìn)行自動(dòng)切換。
“萬(wàn)一發(fā)生故障，這切切換換的，不耽誤時(shí)間么?”杜紅偉陷入了沉思。翻書、查閱、檢查、測(cè)試，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)不眠之夜后，杜紅偉掌握了第一手資料。接下來(lái)，他與相關(guān)單位積極聯(lián)系，在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了冷備機(jī)、主備機(jī)的自動(dòng)切換，使設(shè)備運(yùn)用更加安全可靠。
秘笈二:兼收并蓄。2019年6月，商丘西站車務(wù)系統(tǒng)作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)機(jī)車從37道上峰時(shí)，相鄰的35道會(huì)出現(xiàn)紅光帶，造成機(jī)車上峰信號(hào)關(guān)閉。 “這絕不是一個(gè)紅光帶那么簡(jiǎn)單!”聽(tīng)完工友的描述，杜紅偉心想。他馬上對(duì)設(shè)備進(jìn)行細(xì)心檢查、測(cè)量，還借來(lái)了相關(guān)工種的書，對(duì)有關(guān)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真分析。經(jīng)杜紅偉判斷，故障是由于車務(wù)系統(tǒng)第四檔可控頂?shù)谝晃浑姶砰y線圈短路造成的。當(dāng)作業(yè)人員更換電磁閥后，設(shè)備恢復(fù)正常。 “老杜，你真行，不但精通電務(wù)設(shè)備，連車務(wù)設(shè)備都能搞定啊!”車務(wù)系統(tǒng)的作業(yè)人員連聲贊嘆。
秘笈三:笨鳥(niǎo)先飛。今年4月1日，參加駝峰專業(yè)技能大賽時(shí)，面對(duì)眾多的年輕選手，杜紅偉感到了很大壓力。年輕人的腦子好使，拼記憶力，他肯定比不過(guò)年輕人。于是，他另辟蹊徑，從實(shí)際操作入手，結(jié)合實(shí)際操作，突擊理論知識(shí)。
白天，他在機(jī)械室里對(duì)著繼電器背電路圖，觀察、記憶繼電器的正常正常工作狀態(tài)。晚上，他針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)，在電路圖上進(jìn)行模擬故障演練。功夫不負(fù)有心人，他以優(yōu)異的成績(jī)向大家證明了他的付出是值得的。
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____單位(簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
止，合同期限為_(kāi)_年。
(二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為_(kāi)_月。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、休息休假
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為_(kāi)___元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。
(2)計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
(四)甲方無(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(-)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫三
甲方：乙方：
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個(gè)月，自*年**月**日至 *年 **月**日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。
2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動(dòng)合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。
3、按照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。
(2)違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的。
(3)違反操作規(guī)程的。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要，實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元。
2、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過(guò)兩個(gè)月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動(dòng)合同終止或解除的條件
1、勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;
(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;
(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
7、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;
(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;
3、發(fā)生不可抗力的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫四
甲方：_________________工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
護(hù)照號(hào)：_________________工種崗位：_________________
身份證號(hào)：_________________國(guó)內(nèi)聯(lián)系人電話：_________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,遵循“平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用”的原則，就
甲方安排乙方赴蒙古國(guó)提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致。特于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日在(簽訂地)簽訂本雇傭合同，雙方共同遵守執(zhí)行。
一、雇傭條件
乙方將按本合同中的條件(以下稱為“雇傭條件”)在蒙古國(guó)接受甲方聘用崗位，向甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
1、乙方應(yīng)具備思想品德優(yōu)秀，國(guó)內(nèi)無(wú)犯罪記錄，無(wú)吸毒史，無(wú)紋身的遵紀(jì)守法公民。
2、乙方在簽約雇傭合同前須向甲方提供有效體檢報(bào)告，證明本人無(wú)隱蔽性疾病;如心臟病，高血壓，高血脂，高血糖，關(guān)節(jié)炎，胃病，癲癇病，慢性闌尾炎，胸膜炎，乙肝，皮膚過(guò)敏，糖尿病，脂肪肝，眼內(nèi)疾病，心血管疾病等一
系列必須經(jīng)過(guò)特殊醫(yī)療器械才能檢查出來(lái)的疾病,能通過(guò)蒙古國(guó)入境后的體檢;不懼高.不怕曬.不暈機(jī)，能夠從事房屋建筑工程。
3、乙方完全理解并執(zhí)行甲方在蒙古國(guó)所實(shí)行的技能素質(zhì)優(yōu)先.多勞多得，計(jì)量效益工資及清工承包制度。
4、乙方須遵照并執(zhí)行甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工程質(zhì)量要求.安全管理規(guī)定,如有違反將無(wú)條件接受甲方的處理。
5、乙方須按甲方現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理的操作要求進(jìn)行施工.不得隨意施工，對(duì)操作不當(dāng)所造成的返工修補(bǔ)損失，由管理人員進(jìn)行酌情處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程，杜絕各種違章作業(yè),堅(jiān)持文明施工,自覺(jué)服從管理人員的安排與管理。
7、乙方須服從甲方管理人員因工程需要而作的工作安排，包括與自身專業(yè)不同的工作，乙方不得因從事專業(yè)以外的工作而提出額外的報(bào)酬要求或拒絕接受此項(xiàng)工作或消極怠工等。
8、鑒于蒙古國(guó)的實(shí)際情況，乙方不得與其他國(guó)家工人或其它工地工人攀比收入,甲方有權(quán)針對(duì)乙方的表現(xiàn)好壞進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
9、乙方必須服從甲方及其指定管理人的領(lǐng)導(dǎo)與管理,乙方工作時(shí)間可能因不同的工作而不同;乙方應(yīng)聽(tīng)從指揮.按時(shí)上下班。甲方及其指定管理人會(huì)根椐施工情況將乙方調(diào)往不同的項(xiàng)目工地工作，乙方應(yīng)配合和服從;乙方要自覺(jué)參加甲方指定的各項(xiàng)活動(dòng),不遲到，不早退。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方在蒙古國(guó)期間的工作.包括工作安排.統(tǒng)一調(diào)配，用工結(jié)算及工資支付等。
2、甲方負(fù)責(zé)乙方在蒙古國(guó)期間的食，宿。包括提供住宿及床鋪，但床上用品及其它生活用品由乙方自備。甲方在工程現(xiàn)場(chǎng)向乙方免費(fèi)供應(yīng)一日三餐的集體伙食。
3、甲方有權(quán)根椐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方的工作能力.工作表現(xiàn).身體狀況和專業(yè)技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。
4、甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，包括乙方在蒙古國(guó)期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。
5、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的個(gè)人勞保用品。
6、甲方負(fù)責(zé)乙方圓滿履行完本雇傭合同回中國(guó)時(shí)，蒙古國(guó)至中國(guó)境內(nèi)的費(fèi)用，具體方式由甲方選擇確定。
7、尊重乙方的人格，保護(hù)乙方的人身安全及人身自由，不得強(qiáng)迫乙方從事違法和危及人身安全的工作。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方不得隱瞞本人身體健康狀況.精神狀況.在國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄,以及以往在國(guó)外工作中的任何違法.違紀(jì)及參于任何形式罷工歷史的記錄,一旦乙方隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn),甲方將立即終止乙方的雇傭合同,所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)。
2、自覺(jué)遵守中國(guó)及蒙古國(guó)當(dāng)?shù)氐姆?法規(guī),嚴(yán)格履行雇傭合同,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極服從和完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。
3、乙方確認(rèn)并保證在簽署本合同時(shí)己具備甲方的雇傭條件,并持有辦理錄用手續(xù)所需的證明資料,如身份信息資料.學(xué)歷證明資料.職業(yè)技能證明資料.相關(guān)公證書等,乙方承諾提供的上述資料均為合法.有效.真實(shí)。
4、乙方在簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時(shí)間安排,如在辦理完簽證或購(gòu)買車票，機(jī)票后由于乙方原因不能成行的,前期所發(fā)生的各類費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
5、乙方須確保自身的健康.無(wú)疾病史,能適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境及氣侯環(huán)境。
6、乙方須確保處理好國(guó)內(nèi)事宜,合同期內(nèi)無(wú)特殊情況不能申請(qǐng)回國(guó),如需回國(guó)必須經(jīng)甲方相關(guān)管理人員同意后辦理請(qǐng)假手續(xù),往返費(fèi)用自理。
7、乙方應(yīng)當(dāng)珍惜.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),嚴(yán)格按照規(guī)定的操作要求進(jìn)行操作或施工,如果由于乙方操作不當(dāng)而引起返工修補(bǔ)的,則甲方不支付相應(yīng)工資,并且由此造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
8、乙方在本雇傭合同期滿之前提出辭職要求或在任何其他情況下遭提前解雇時(shí)，乙方自行負(fù)擔(dān)蒙古國(guó)至北京的返程車票或機(jī)票費(fèi)用。
9.自行攜帶本人必備生活用品。
四;薪資待遇
1.乙方在服從甲方工作安排及乙方保證自身專業(yè)技術(shù)能達(dá)到公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下月基本工資報(bào)酬為人民幣柒千元,乙方必須執(zhí)行公司規(guī)定的工作時(shí)間。由于甲方原因而造成的窩工.待工情況則甲方按乙方專業(yè)技術(shù)程度進(jìn)行計(jì)算點(diǎn)工工資。
2.上述所確認(rèn)的月基本工資報(bào)酬人民幣柒千元的執(zhí)行前提為：有相應(yīng)技能的保障性工資，如有甲方引起的窩工或只能做點(diǎn)工的情況下;每點(diǎn)工工作日須完成項(xiàng)目管理班子所下達(dá)的實(shí)物工作量且保證工程質(zhì)量.生產(chǎn)安全。如個(gè)人技能經(jīng)項(xiàng)目管理人員考核達(dá)不到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)技能，則項(xiàng)目部有權(quán)調(diào)低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.凡實(shí)行清工承包方案的，乙方應(yīng)服從甲方的清工承包方案調(diào)度工作，并以甲方指定的項(xiàng)目工程清工承包負(fù)責(zé)人的結(jié)算方式進(jìn)行乙方工資結(jié)算。
4.乙方具體休息時(shí)間統(tǒng)一由項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)行決定，如因乙方自身原因?qū)е碌男菹ⅲ浼倨诩追綄⒉挥柚Ц秷?bào)酬。
5.乙方在合同期內(nèi)曠工期間除不享受任何待遇外，每曠工1天，還將接受相當(dāng)于每個(gè)工作日的正常報(bào)酬2倍金額的罰款。
6.計(jì)量工作或清工承包工程,每月按質(zhì)按量計(jì)算工資,由工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供乙方每月工資清單并經(jīng)乙方簽字認(rèn)可后送公司相關(guān)部門認(rèn)可簽字再報(bào)送公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行按期發(fā)放。
7.乙方的專業(yè)技術(shù)工作因乙方的專業(yè)技術(shù)原因而造成的質(zhì)量不合格所引起返工的不予結(jié)算工資報(bào)酬并承擔(dān)相應(yīng)的材料損失費(fèi)用。
8.因乙方施工質(zhì)量不合格需要返工的工作，但乙方己調(diào)另外工地的，甲方可以指定其他工人進(jìn)行修補(bǔ)，報(bào)酬從乙方工資中支付。
9.乙方的每個(gè)工作日工作時(shí)間為九小時(shí)。
10.乙方工資每月結(jié)算一次，每個(gè)月支付一次工資。報(bào)酬發(fā)放地點(diǎn)在蒙古國(guó);也可由公司統(tǒng)一通過(guò)銀行匯至員工在國(guó)內(nèi)的個(gè)人賬號(hào)，匯款手續(xù)費(fèi)由乙方承擔(dān)。
五.生活福利待遇
1、甲方按工地標(biāo)準(zhǔn)提供乙方住宿.衛(wèi)生設(shè)施.生活設(shè)施等，甲方在工程現(xiàn)場(chǎng)向【雇傭工人合同范本】乙方免費(fèi)提供一日三餐的集體伙食。
2、為了統(tǒng)一管理，住宿條件由甲方按不同工地統(tǒng)一安排。乙方不得自行在外租住.借住，否則甲方有權(quán)視乙方違約而解除合同。所造成的一切后果由乙方全部承擔(dān)。
六，病假及工傷
1、乙方連續(xù)病假超過(guò)7天或在一年中累計(jì)病假超過(guò)15天或需要任何持續(xù)性治療(因工受傷除外)，甲方有權(quán)安排其回國(guó)治療，其費(fèi)用自理。
2、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方或授權(quán)代理人書面批準(zhǔn)方可，無(wú)正當(dāng)理由或無(wú)批準(zhǔn)手續(xù)的均按曠工處理。
3、乙方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)有關(guān)方面查證確屬非當(dāng)事人自身原因引起的，則由甲方負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，且按乙方專業(yè)技術(shù)水平支付相應(yīng)的工傷報(bào)酬，工傷須有醫(yī)生證明;甲方若因乙方不按安全規(guī)程操作，違反公司規(guī)章制度或其他自身原因(如自殘)導(dǎo)致意外事故，則由乙方自己承擔(dān)一切責(zé)任費(fèi)用,甲方不負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用，也不負(fù)責(zé)索賠事宜。
甲方_________________ 乙方_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫五
招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：_________
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：_________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)________年(或_________個(gè)月)，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)。即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間
每周工作_________天，星期_________休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)
水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
_________(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
_________(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項(xiàng)
(一)本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按_________解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫六
甲方： 聯(lián)系電話：
乙方： 身份證號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自x年x月xx日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自x年x月xx日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起x年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
最新技術(shù)工人工作總結(jié)怎么寫七
甲方：(用人單位)名稱：
性質(zhì)：有限責(zé)任公司
乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
身份證號(hào)碼：
簽約需知
1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。
2、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。
3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。
4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。
5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽定勞動(dòng)合同。
6、社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。
7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。
8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。
9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從日起。
3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
2、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報(bào)酬為：
2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為： 元。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;
2、在不損害國(guó)家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完成履行的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反和解除勞動(dòng)合同責(zé)任
(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
1、由于制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其他事項(xiàng)
(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。
(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。
(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
甲方名稱(蓋章)： 乙方姓名(簽字)：
合同簽定日期：年 月 日