報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇一
一、基本情況
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計(jì)128.02公里，縣道8條，計(jì)199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員 191人，其中男會(huì)員140人，女會(huì)員51人。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)3個(gè)工作委員會(huì)、23個(gè)工會(huì)小組。
二、工作開展情況
（一）提高素質(zhì)，加強(qiáng)建設(shè)提效能
1、我局工會(huì)積極加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作效能。
2、通過(guò)吸收各工會(huì)小組組長(zhǎng)參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦理論培訓(xùn)活動(dòng)，組織工會(huì)干部和各工會(huì)小組長(zhǎng)，加強(qiáng)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職工代表大會(huì)條例》，提高了理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
（二）建言獻(xiàn)策，民主管理維權(quán)益
1、開好職工代表大會(huì)。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點(diǎn)召開了我局黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，對(duì)20xx年工會(huì)工作進(jìn)行了回顧，并提出了20xx年工會(huì)工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會(huì)，按規(guī)定再次明確了工會(huì)委員、女職工委員，工會(huì)工作人員逐步充實(shí)到位，形成了機(jī)構(gòu)健全、人員到位的良好工作局面。工會(huì)工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工代表大會(huì)加強(qiáng)我局民主管理的作用。
2、開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。為加強(qiáng)職工民主管理，增強(qiáng)廣大職工主人翁的責(zé)任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務(wù)和管理事務(wù)的能力，我局工會(huì)根據(jù)市局黨委和工會(huì)的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，下發(fā)了《建言獻(xiàn)策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動(dòng)。利用職代會(huì)、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對(duì)職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認(rèn)真落實(shí)；召開專題會(huì)議進(jìn)行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務(wù)公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在人事任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關(guān)心職工，扶貧幫困獻(xiàn)愛心
局黨組十分重視這項(xiàng)工作，多次召開專題會(huì)議，聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，充分聽取工會(huì)組織的意見和建議，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，努力將扶貧幫困工作落到實(shí)處。為改善職工的生活條件，積極爭(zhēng)取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項(xiàng)都在局黨政會(huì)議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工權(quán)益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，工會(huì)始終堅(jiān)持“強(qiáng)管理、講信譽(yù)、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強(qiáng)三產(chǎn)業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會(huì)主動(dòng)為職工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，及時(shí)伸出援助之手，及時(shí)上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經(jīng)常化。今年春節(jié)期間，我局工會(huì)與局黨政慰問(wèn)一線職工，給一線職工拜年，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金76800.00元。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，共慰問(wèn)困難職工30人，發(fā)放慰問(wèn)金23800元，慰問(wèn)勞模2人，發(fā)放慰問(wèn)金1000元。全年組織看望患病（受傷）住院職工和參加職工及職工親屬逝世悼念活動(dòng)22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問(wèn)品計(jì)幣一萬(wàn)余元，為他們送去了組織上的溫暖和關(guān)懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關(guān)愛同行”防暑降溫活動(dòng)，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，還辦了一些實(shí)事：一是及時(shí)上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險(xiǎn)1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績(jī)效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等各種節(jié)日分別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)金；五是8月份組織全局職工進(jìn)行了健康體檢；六是9月份組織女職工進(jìn)行了一次防癌及健康檢查。同時(shí)，我局黨政、工會(huì)積極組織參加社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為縣春風(fēng)行動(dòng)捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計(jì)5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強(qiáng)了全體職工的樂(lè)于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動(dòng)助發(fā)展
我局工會(huì)緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，深入開展主題教育活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國(guó)最美養(yǎng)路工”龍運(yùn)躍到交通運(yùn)輸部參加頒獎(jiǎng)典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃桑”活動(dòng)；3月12日，與局黨政一起組織局機(jī)關(guān)全體職工，到s221線武陽(yáng)路段開展了義務(wù)植樹勞動(dòng)；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會(huì)”志愿者到縣城綠洲大道開展義務(wù)勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問(wèn)老人，送去慰問(wèn)金，與老人交心談心，開展義務(wù)勞動(dòng)，幫助老人打掃院內(nèi)衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護(hù)》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動(dòng)、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務(wù)活動(dòng)；5月16日，組織志愿服務(wù)隊(duì)和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護(hù)路橋，關(guān)愛生命”全民簽名活動(dòng)；4-5月，按照上級(jí)要求，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動(dòng)3天，并與3個(gè)公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進(jìn)行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動(dòng)；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、打靶活動(dòng)；8月8日組織8名職工參加了全民健身長(zhǎng)跑活動(dòng)；9-11月組織建立職工藍(lán)球隊(duì)，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會(huì)；10月份帶領(lǐng)本局勞模參加了省交通運(yùn)輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，樹立形象倡文明
年初，我局經(jīng)過(guò)黨組會(huì)議研究，全面部署“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽主題活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。3月召開了動(dòng)員全局職工投身“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的大會(huì)，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標(biāo)語(yǔ)45條，同時(shí)明確了競(jìng)賽的具體內(nèi)容和要求，以構(gòu)建和諧公路目標(biāo)和市局年初公路工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)為主要內(nèi)容。公路養(yǎng)護(hù)方面，以競(jìng)賽上路況，重點(diǎn)圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽；其他部門工作，結(jié)合“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和各部門實(shí)際，制定了《創(chuàng)建文明股室實(shí)施辦法》和《爭(zhēng)創(chuàng)十佳崗位能手活動(dòng)方案》，在養(yǎng)護(hù)、工程、路政、安機(jī)以及機(jī)關(guān)各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí)，為加強(qiáng)安全、車輛、機(jī)械設(shè)備管理，充分調(diào)動(dòng)駕駛員、機(jī)手工作積極性，確保安全生產(chǎn)，組織開展了“紅旗設(shè)備”、“五好機(jī)手”競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加“安康杯”競(jìng)賽。一年來(lái)，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全力以赴投入競(jìng)賽，努力完成市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)競(jìng)賽，各項(xiàng)工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階。20xx年，我們積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，我局先后獲得邵陽(yáng)市首屆優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織提名獎(jiǎng)、邵陽(yáng)市公路系統(tǒng)春運(yùn)工作先進(jìn)單位、邵陽(yáng)市交通系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等各類先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，我局先后有1人獲得“全國(guó)最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽(yáng)市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎(jiǎng)”等，以及其他各類先進(jìn)、模范、榮譽(yù)。做為工會(huì)組織，為以上成績(jī)的取得做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（六）組織競(jìng)賽，積極參與“安康杯”
今年來(lái)，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動(dòng)提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題，以“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)大檢查”和“十個(gè)一”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。完善制度體系，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》等法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制訂了周密的活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競(jìng)賽管理目標(biāo)化、競(jìng)賽內(nèi)容多樣化、競(jìng)賽檢查制度化、競(jìng)賽考核規(guī)范化，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實(shí)際應(yīng)用，使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。強(qiáng)化宣教氛圍，宣傳上做到“二個(gè)必講”，即逢會(huì)必講，逢事必講，實(shí)行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營(yíng)造安全生產(chǎn)宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機(jī)短信、qq群、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式發(fā)布安全生產(chǎn)及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)。豐富活動(dòng)載體，積極開展“十個(gè)一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關(guān)愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動(dòng)，職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全防范措施得到進(jìn)一步加強(qiáng)，確保了安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足
我局工會(huì)在一年來(lái)的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績(jī)，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導(dǎo)工作的精力顯然不夠；二是對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是職代會(huì)制度有待于進(jìn)一步落實(shí)；四是工作手段和工作方法還需要進(jìn)一步提高和改進(jìn)。
新的一年即將到來(lái)，我們決心在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難。在今后的工作中，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動(dòng)，對(duì)好的合理化建議將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；繼續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，并積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作局面服好務(wù)。
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇二
20xx年，x街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇三
xx年逸夫小學(xué)被評(píng)為市級(jí)“禮貌崗”，校圖書館被評(píng)為省級(jí)“禮貌崗”。榮獲省級(jí)“禮貌崗”榮譽(yù)稱號(hào)的高校圖書館只有我校。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)活力校工會(huì)在開展工會(huì)工作的過(guò)程中，注重抓工會(huì)組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。
1、繼續(xù)建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織實(shí)施新余高專教工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。
2、認(rèn)真抓好組織整頓、發(fā)展會(huì)員。
3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
4、注重提高工會(huì)專職干部及校工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
各位代表，一年來(lái)校工會(huì)的工作得到了學(xué)校黨委、行政和各工會(huì)小組及教代會(huì)代表的大力支持，在維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，也取得了一些成績(jī)。榮獲了省教工委先進(jìn)單位、市計(jì)劃生育先進(jìn)單位、xx市教育工會(huì)先進(jìn)單位、xx市婦聯(lián)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。但我們認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多不足，如校務(wù)公開不到位，教代會(huì)閉會(huì)期間的代表議事制度和代表巡視制度沒(méi)有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都務(wù)必在今后的工作中加以強(qiáng)化和實(shí)施。
xx年工作思路
xx年，校工會(huì)將繼續(xù)按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的理念，加大工作力度，使各項(xiàng)工作在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓。
按照“圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行職能，突出維護(hù)職責(zé)”的總體要求，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。
1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校民主管理。按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的精神，努力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，尤其是在推進(jìn)學(xué)校人事制度改革過(guò)程中，既要為改革搖旗吶喊，推波助瀾，又要維護(hù)教職工的合法權(quán)益。開展學(xué)校民主管理調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步明確教代會(huì)的任務(wù)和職權(quán)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，把提高教職工整體素質(zhì)工作作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教師”建立活動(dòng)，舉辦一次學(xué)習(xí)班。繼續(xù)抓好師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
3、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程。做好困難教職工的調(diào)查摸底建檔工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡(luò)安排工作。建立工會(huì)干部聯(lián)系困難教工或貧困學(xué)生制度，采取年終集中走訪和平時(shí)慰問(wèn)相結(jié)合的方式，把黨和政府的溫暖及工會(huì)組織的關(guān)心及時(shí)送到困難教師家里。
4、繼續(xù)開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。舉辦女教工“三八”系列活動(dòng)、排球比賽、登山比賽、乒乓球比賽。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)；二是開展代表巡視制度。
二、進(jìn)一步加大精神禮貌建立活動(dòng)，力求精神禮貌建設(shè)上新臺(tái)階
1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，使我校廣大教職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民。
2、開展“巾幗建功”、“五好禮貌家庭建立”等活動(dòng)。推動(dòng)我校衛(wèi)生、文化、環(huán)境建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。
三、進(jìn)一步做好資助貧困學(xué)生工作
一是做好貧困學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和摸底工作；二是加強(qiáng)和市內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系力度，盡量多推薦一些貧困學(xué)生到市教育工會(huì)理解資助；三是加大宣傳力度，向市教育工會(huì)和有關(guān)部門、新聞單位帶給有關(guān)資料；四是嚴(yán)格按程序公開、公平、公正地做好貧困學(xué)生的申報(bào)、資助工作；五是在“六一”期間繼續(xù)開展扶助“春蕾”女童。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的關(guān)鍵。我們充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，用心引導(dǎo)工會(huì)干部強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念；強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的潛力；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會(huì)工作的宗旨和本質(zhì)；強(qiáng)化現(xiàn)代意識(shí)，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特點(diǎn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，真正做教職工的貼心人；強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究潛力，提高調(diào)研水平，透過(guò)開展深入扎實(shí)的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)向?qū)W校黨委提出具有針對(duì)性、前瞻性的政策意見和推薦。繼續(xù)關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好維護(hù)教職工合法權(quán)益，用心引導(dǎo)教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。切實(shí)做好教育工會(huì)對(duì)基層工會(huì)目標(biāo)管理考評(píng)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)審監(jiān)督工作，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審責(zé)制度。繼續(xù)抓好女教職工工作，關(guān)心和維護(hù)她們的特殊權(quán)益，落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策。
各位代表、同志們，新余高專第一屆第三次“雙代會(huì)”的勝利召開，必將為我們更好地履行職能，發(fā)揮工會(huì)作用。求真務(wù)實(shí)、提高實(shí)效。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大四中、五中全會(huì)精神，按照和中國(guó)工會(huì)十四大的要求，為我校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越而努力奮斗！
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇四
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)師德，提高全體教職工的思想素質(zhì)
1、配合學(xué)校黨政，以黨的xx大精神和 重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)提出的的道德規(guī)范，樹立社會(huì)主義的榮辱觀，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越。
2、開展讀書活動(dòng)，倡導(dǎo)精神文明，推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，每位老師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，寫好讀書心得。
3、開展“以人為本，關(guān)愛學(xué)生”的師德教育活動(dòng)，宣傳先進(jìn)班主任的德育經(jīng)驗(yàn)，組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
4、開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型家庭”和“文明家庭”活動(dòng)，今年，許曉明老師一家被評(píng)為晉江市“五好文明家庭”。
全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會(huì)活動(dòng)中的積極行動(dòng)。一年來(lái)我校教職工都能積極因素響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi)，助殘等號(hào)召，積極募捐義款、善款，大家通過(guò)這類積極有意義的活動(dòng)，對(duì)生活，對(duì)社會(huì)更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂(lè)助崇德的博大胸懷和高尚情操。如：我校教師李愛國(guó)老師去年檢查出雙腎衰竭，病情嚴(yán)重。每周必須做血液透析，而要徹底解決問(wèn)題，必須做人工換腎手術(shù)，這需要一大筆經(jīng)費(fèi)。工會(huì)協(xié)助學(xué)校向全體師生發(fā)起“爭(zhēng)獻(xiàn)一份愛心，共譜季延真情”的捐款倡議，號(hào)召全校師生踴躍加入為愛國(guó)老師換腎的援助活動(dòng)。各工會(huì)小組做好捐款的收繳工作，學(xué)校工會(huì)做好統(tǒng)計(jì)和匯總工作。全校老師共募捐60081元。在這次活動(dòng)中，季延中學(xué)和季延初級(jí)中學(xué)的師生共募捐26萬(wàn)多元。
今年四川省汶川地區(qū)發(fā)生強(qiáng)烈地震,災(zāi)情傳來(lái)后,我校教職工聞風(fēng)而動(dòng),積極參加募捐，教職工共募捐37584.4元，全校師生共募捐23萬(wàn)多元，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)。展現(xiàn)了全校師生的愛心意識(shí)和和社會(huì)責(zé)任感。
（二）緊扣中心，把握重點(diǎn)，提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，以培養(yǎng)新時(shí)期的優(yōu)秀人才為目標(biāo)，要提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，教職工隊(duì)伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
學(xué)校工會(huì)能重視教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷探索進(jìn)取，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)水平。
一大批教師在教學(xué)實(shí)踐中，脫穎而出，一年來(lái)，有20多名老師的論文在省級(jí)以上的學(xué)術(shù)會(huì)議上交流或在cn級(jí)刊物發(fā)表。曹鄭凱老師的論文“在整合課中合理設(shè)置游戲項(xiàng)目”和“斜拋運(yùn)動(dòng)探究” 發(fā)表在《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。在第11屆全國(guó)多媒體教育軟件大獎(jiǎng)賽中榮獲三等獎(jiǎng)。在第三屆福建省三優(yōu)聯(lián)評(píng)中榮獲課件類一等獎(jiǎng)。施茂慶老師的論文“談如何選擇合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容”發(fā)表在《生物學(xué)教學(xué)》xx.08。楊清海老師的論文“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的物理專題自主復(fù)習(xí)教學(xué)模式的實(shí)踐” 發(fā)表在《中學(xué)理科園地》xx.5。課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的物理專題自主復(fù)習(xí)教學(xué)模式實(shí)踐的研究》獲省物理青年學(xué)科帶頭人課程研究成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。在xx年福建省基礎(chǔ)教育新課程物理學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)大賽中，榮獲一等獎(jiǎng)。黃斌老師在福建省高中音樂(lè)教案評(píng)選中榮獲一等獎(jiǎng)。在xx年福建省基礎(chǔ)教育新課程高中音樂(lè)學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)。林瓊瑤老師在xx年福建省基礎(chǔ)教育新課程高中地理學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)。沈志勝老師在xx年福建省基礎(chǔ)教育新課程美術(shù)學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)。楊國(guó)棟老師的論文“運(yùn)用多媒體開辟生物教學(xué)新天地”發(fā)表在《中學(xué)生物教學(xué)xx特輯》。楊淑芬老師的論文“在flash8中實(shí)現(xiàn)幻燈片效果”發(fā)表在《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。謝老師榮獲泉州市中學(xué)歷史優(yōu)秀教學(xué)論文一等獎(jiǎng)。
（三）堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校一貫堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。
1、民主管理：學(xué)校每年召開一次教代會(huì)，做到教代會(huì)制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開教代會(huì)前，學(xué)校黨支部與工會(huì)委員會(huì)先討論列出教代會(huì)要解決的問(wèn)題及要點(diǎn)，擬定審議的方案、決定，教代會(huì)代表經(jīng)全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體代表共商學(xué)校大事，民主評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)中層干部的競(jìng)崗進(jìn)行評(píng)議，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項(xiàng)均經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議。真正把教代會(huì)開成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的大會(huì)。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開：對(duì)校務(wù)公開，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立了以黨、政、工、團(tuán)、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財(cái)務(wù)管理、招生、教師職稱的評(píng)審考核和獎(jiǎng)勵(lì)、基建等方面進(jìn)行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)及學(xué)校的重大決策都必須公開。幾年來(lái)，學(xué)校根據(jù)泉教（99）13號(hào)文和晉教綜（99）14號(hào)文的精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實(shí)施校務(wù)公開，設(shè)置對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩個(gè)專門公開欄，公開舉報(bào)電話，自覺(jué)接受社會(huì)、家長(zhǎng)、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開制度執(zhí)行檔案。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神，全面調(diào)動(dòng)了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強(qiáng)了教職工參與管理的意識(shí)。
（四）、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造溫暖的“教工之家”
在生活上關(guān)心、愛護(hù)教職工，幫助教職工解決一些實(shí)際困難是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1、做好對(duì)生病、受傷的教職工的關(guān)心 慰問(wèn)工作。去年，李水福老師患?xì)庑刈≡海S盛波老師受傷腳跟筋腱斷裂住院，李愛國(guó)老師到福州治療期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部多次到醫(yī)院探望、慰問(wèn)。
2、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始，對(duì)新婚的教職工，工會(huì)都會(huì)送上鮮花和新婚紀(jì)念品。對(duì)老師的生日來(lái)臨，工會(huì)送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂(lè)。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
3、認(rèn)真做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。對(duì)已經(jīng)退休的老師，工會(huì)也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過(guò)年過(guò)節(jié)，工會(huì)都有組織對(duì)退休老師進(jìn)行慰問(wèn)，春節(jié)前，召開退休老教師新春座談會(huì)，在教師節(jié)邀請(qǐng)他們回校聚會(huì)，盡量幫助他們解決困難。
4、定期組織教職工進(jìn)行體檢，落實(shí)女教工的“五期”保健工作。
5、在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來(lái)臨時(shí)，向全校教職工表示慰問(wèn)。如：在端午節(jié)送粽子，元宵節(jié)送湯圓，中秋節(jié)送月餅，春節(jié)過(guò)年送花生、年糕。
6、關(guān)心教職工子女的健康成長(zhǎng)。在“六一兒童節(jié)”來(lái)臨之際，向全校教職工子女祝賀節(jié)日，為他們送去節(jié)日禮物。
7、組織教職工參加泉州市醫(yī)療互助保險(xiǎn)，學(xué)校工會(huì)為全體教職工交納投保費(fèi)用。
（五）、開展文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。一年來(lái)，工會(huì)在各個(gè)不同時(shí)期和節(jié)假日組織開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)。
1、本學(xué)期工會(huì)組織書法，攝影作品展覽，倡導(dǎo)讀書精神，提高教職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。
2.在“三、八”節(jié)組織女教工外出參觀泉州閩臺(tái)博物館，游覽泉州西湖,組織教師的文體聯(lián)誼活動(dòng).我校女教師參加晉江市教育工會(huì)組織的登山比賽，陳彩云老師榮獲一等獎(jiǎng)，陳躍瓊老師、吳桂月老師榮獲三等獎(jiǎng)。
在“五一”節(jié),學(xué)校工會(huì)、學(xué)校體育組組織的“我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)、我健康”各種趣味性體育比賽。
在“國(guó)慶節(jié)”組織各工會(huì)小組之間的籃球友誼比賽。
3.開展與兄弟學(xué)校和友鄰單位的文體聯(lián)誼活動(dòng)。如與晉江市看守所的籃球比賽、與武警晉江中隊(duì)的籃球比賽等。
4.組織高三畢業(yè)班老師外出旅游。今年6月中旬，學(xué)校分別組織高三年老師到云南和黃山旅游觀光。
以上是一年來(lái)學(xué)校工會(huì)工作的匯報(bào)，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定差距，與廣大教職工對(duì)我們的期望相比，還有許多不足。
1、在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益方面工作力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、在如何充分發(fā)揮廣大教職工關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督和推進(jìn)校務(wù)公開的作用方面還有待進(jìn)一步研究和加強(qiáng)。
3、學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的廣泛性、工作的針對(duì)性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。
1、學(xué)校新一屆工會(huì)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者下，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和重要思想，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動(dòng) 一切積極因素，推動(dòng)學(xué)校的改革和發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識(shí)我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，繼續(xù)深化課程改革，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范高中，把季延中學(xué)辦成省內(nèi)一流的品牌學(xué)校。
2、堅(jiān)持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個(gè)良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅(jiān)持開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)和健身運(yùn)動(dòng)，使教職工以更強(qiáng)健的體魄和充沛的精力投身于學(xué)校的改革和發(fā)展，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有創(chuàng)新，再接再厲，保持省“先進(jìn)教工之家”的光榮稱號(hào)。
3、堅(jiān)持學(xué)校的民主管理，健全和完善教代會(huì)制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。深入學(xué)習(xí)有關(guān)教代會(huì)，校務(wù)公開，工會(huì)職責(zé)等法律法規(guī)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調(diào)動(dòng)教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性，以主人翁精神努力工作。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷自我完善。引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。
以上報(bào)告請(qǐng)代表們們審議，不妥之處請(qǐng)指正。
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇五
各位代表、同志們：
依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)。這次大會(huì)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和修改后的《工會(huì)法》，按照公司工會(huì)七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)和發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)的要求，總結(jié)發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆工會(huì)委員會(huì)的工作，研究部署今后一段時(shí)期的工作。
下面，我代表發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第九屆委員會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
過(guò)去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)九屆委員
會(huì)以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，以公司“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)“風(fēng)神杯”競(jìng)賽立項(xiàng)工作的管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程。對(duì)那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。從97年到99年，共完成“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽公司級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng)，分廠級(jí)項(xiàng)目83項(xiàng)。這些項(xiàng)目中，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)決戰(zhàn)競(jìng)賽項(xiàng)目、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競(jìng)賽，加快了我廠輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐，縮短了建設(shè)周期，為這兩種機(jī)型盡快投放市場(chǎng)贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動(dòng)機(jī)可靠性、五千公里道路試驗(yàn)無(wú)三類以上故障》和《扭虧2019萬(wàn)》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長(zhǎng)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在開展“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí)，還注重加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)小型多樣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的管理，幾年來(lái)，基層分會(huì)開展了“十星班組競(jìng)賽”、“雙文明”競(jìng)賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽、“現(xiàn)場(chǎng)改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競(jìng)賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競(jìng)賽”“女職工紅旗崗競(jìng)賽”等等，這些競(jìng)賽活動(dòng)都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理水平，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
2019年以來(lái)，我廠在公司工會(huì)的具體指導(dǎo)下，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，在兩年多的時(shí)間里，共完成公司級(jí)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng)，分廠級(jí)項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過(guò)式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展，對(duì)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中取得的突出成績(jī)，2019年我廠被公司評(píng)為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。
在每年的黨的生日、國(guó)慶等重大節(jié)日來(lái)臨之際，廠工會(huì)都號(hào)召全體職工開展獻(xiàn)禮活動(dòng)，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè)，立足本崗做好本職工作的熱情。
在班組建設(shè)方面，廠工會(huì)以“創(chuàng)三組”競(jìng)賽為龍頭，以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針為中心，開展了形式多樣、各具特色的活動(dòng)。如“百組千崗無(wú)廢品無(wú)缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動(dòng)、“班組四項(xiàng)活動(dòng)成果展示”活動(dòng)、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)、紅旗倉(cāng)庫(kù)競(jìng)賽等。幾年來(lái)，我廠一直被公司評(píng)為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評(píng)為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。
（二）落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，職工民主管理工作不斷深化。
終把落實(shí)職代會(huì)職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問(wèn)題，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺(tái)都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)或職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)。近幾年來(lái)，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺(tái)，都充分聽取了職工代表的意見。
建立廠長(zhǎng)同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來(lái)，廠工會(huì)一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會(huì)上通過(guò)了《發(fā)動(dòng)機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢(shì)。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí)，廠工會(huì)就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會(huì)議，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。
實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。2019年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動(dòng)機(jī)廠的廠務(wù)公開制度，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對(duì)廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對(duì)在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評(píng)議干部情況、崗位競(jìng)聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對(duì)工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來(lái)，有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。
（三）開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感和承受能力。
近幾年來(lái)，廠工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，大力開展形勢(shì)目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場(chǎng)意識(shí)教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)觀念、改革意識(shí)深入人心，廣大職工對(duì)改革的承受能力和對(duì)新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，全體職工立足本崗，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來(lái)，廠工會(huì)開展了職工思想狀況的問(wèn)卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題調(diào)查報(bào)告，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會(huì)等活動(dòng)。
五年以來(lái)，廠工會(huì)還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長(zhǎng)跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種比賽、文藝晚會(huì)、元宵燈會(huì)、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭(zhēng)的行動(dòng)。2019年，我廠工會(huì)被湖北省和公司工會(huì)授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。
（四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來(lái)，共走訪困難戶60余次，慰問(wèn)傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工900余人次，解決了部分職工的燃眉之急。
為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對(duì)企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問(wèn)題，工會(huì)著力建立以“預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)召開職工代表組長(zhǎng)會(huì)，請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說(shuō)服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。
五年來(lái)，工會(huì)還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，歷年來(lái)，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。
（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，廠工會(huì)廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。五年來(lái)，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽，在參加公司的崗位技能競(jìng)賽中，部分工種也取得了較好的成績(jī)，被公司授予崗位技能競(jìng)賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會(huì)還成立了讀書自學(xué)小組，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會(huì)評(píng)為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子，我廠工會(huì)也被授予開展讀書自學(xué)活動(dòng)的優(yōu)秀組織單位。
（六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力。
廠工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力，積極探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會(huì)法》，積極推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會(huì)的制度建設(shè)，建立了工會(huì)工作人員的崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了管理，通過(guò)建章建制，促進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)女職工委員會(huì)的工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。
通過(guò)幾屆工會(huì)委員會(huì)的不懈努力，2019年度，我廠被公司工會(huì)首次授予“模范職工之家”的光榮稱號(hào)，這標(biāo)志著我廠工會(huì)開展“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽的水平走在了公司的前列，我廠工會(huì)的工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。
回顧五年來(lái)的工作，我們雖然取得了很大的成績(jī)，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問(wèn)題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。
20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)效益，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作。加入wto對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn)，東風(fēng)公司將面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)更高層次的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)戰(zhàn)略重組、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。隨著改革的步步深入，客觀上也對(duì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)工作提出了更高的要求。在這種形勢(shì)下，我們提出今后一段時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會(huì)制度、平等協(xié)商等民主管理制度，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極支持和推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。
根據(jù)以上指導(dǎo)思想，今后一段時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)是：
（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí)，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé)，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害。
從20xx年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施，在這個(gè)前提下，發(fā)動(dòng)機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺(tái)。在改革的過(guò)程中，工會(huì)要進(jìn)一步樹立全局意識(shí)，正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會(huì)要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。
要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)在改革過(guò)程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，耐心做好說(shuō)服、教育和解釋工作，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素。
隨著改革的不斷深入，工會(huì)組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革，履行好職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議、討論、通過(guò)。特別是對(duì)涉及到職工切身利益如就業(yè)、保障、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案，要廣泛征求職工群眾的意見，認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù)，提出切實(shí)可行的政策建議。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。
黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng)，增強(qiáng)職工的改善意識(shí)，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來(lái)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂(lè)設(shè)施，傳授文化知識(shí)，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定，無(wú)論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過(guò)建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問(wèn)題必須通過(guò)職代會(huì)公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過(guò)程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會(huì)要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問(wèn)題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說(shuō)話。要做好在改革推進(jìn)過(guò)程中的監(jiān)督工作，對(duì)改革后暴露出的問(wèn)題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群x事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過(guò)時(shí)的思想觀念，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說(shuō)話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問(wèn)題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。
黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。在今后的工作中，工會(huì)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，以全員改善活動(dòng)的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn)，廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng)，增強(qiáng)職工的改善意識(shí)，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來(lái)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂(lè)設(shè)施，傳授文化知識(shí)，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定，無(wú)論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過(guò)建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問(wèn)題必須通過(guò)職代會(huì)公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過(guò)程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會(huì)要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問(wèn)題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說(shuō)話。要做好在改革推進(jìn)過(guò)程中的監(jiān)督工作，對(duì)改革后暴露出的問(wèn)題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過(guò)時(shí)的思想觀念，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說(shuō)話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問(wèn)題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
吉林省工會(huì)工作報(bào)告全文 工會(huì)工作報(bào)告篇六
過(guò)去的一年，是我校向“三、五年內(nèi)建成深圳市名校”的目標(biāo)邁進(jìn)的重要一年。在學(xué)校黨支部和區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)廣泛動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體教職工，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，以“羅湖教育和諧年”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“和諧桂園”為契機(jī)，積極加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)的職能作用，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作中發(fā)揮了重要的作用；為穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，推動(dòng)教育改革，營(yíng)造和諧健康、團(tuán)結(jié)干事的學(xué)校氛圍做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
學(xué)校工會(huì)配合黨支部開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)教職工思想政治教育，以把握正確的政治方向；同時(shí)教育廣大教職工嚴(yán)格遵守區(qū)教育局提出的教師行為規(guī)范“六不準(zhǔn)”和“守住兩條底線”，做遵紀(jì)守法的好公民；我們還積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局聯(lián)合發(fā)出的“向王偉華老師學(xué)習(xí)”的號(hào)召，配合學(xué)生處開展了師生“一幫一”心連心活動(dòng)；我校還參與了區(qū)教育工會(huì)開展的“建設(shè)和諧校園”論文征評(píng)活動(dòng)，全校教職工積極參與，評(píng)選中我校獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，另有2位教師獲征文一等獎(jiǎng)，5位教師獲征文優(yōu)秀獎(jiǎng)。
二、切實(shí)履行工會(huì)職能，積極為教職工辦實(shí)事、辦好事。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。我校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、堅(jiān)持教代會(huì)制度，履行教代會(huì)職能。
教代會(huì)的召開是學(xué)校管理中的一件大事，是學(xué)校民主建設(shè)的一個(gè)重要陣地。通過(guò)教代會(huì)的籌備、召開，提案的收集、落實(shí)、反饋，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極參與學(xué)校管理,為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。學(xué)校制定的分配方案、重大改革措施都提交教代會(huì)討論、通過(guò)。第五屆教代會(huì)第二次會(huì)議后，學(xué)校工會(huì)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議出提的提案進(jìn)行了認(rèn)真的研究和落實(shí)。
2、實(shí)施民主管理，堅(jiān)持校務(wù)公開。
遵照上級(jí)工會(huì)關(guān)于校務(wù)公開的文件精神，我們積極加強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權(quán)。學(xué)校黨支部、行政和工會(huì)高度重視校務(wù)公開工作，成立了專門的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，布置了“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開工作涉及學(xué)校基建建設(shè)及改造（如教師衛(wèi)生間的改造、學(xué)生衛(wèi)生間的改造、教學(xué)樓前小花園的設(shè)計(jì)改造等）、財(cái)務(wù)狀況、職稱評(píng)定、工資晉升、考核評(píng)優(yōu)等方方面面的情況，做到了透明、公開，主動(dòng)接受全體教職工的監(jiān)督。
3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，關(guān)心職工生活。
根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于行風(fēng)評(píng)議的精神，學(xué)校工會(huì)配合黨支部對(duì)本校的行風(fēng)建設(shè)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開家長(zhǎng)代表座談會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)等形式進(jìn)行了評(píng)議。通過(guò)評(píng)議了解到，我校治理亂收費(fèi)工作和師德師風(fēng)情況總體是好的。
教職工是學(xué)校的主人翁。要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，就要在工作上、生活上關(guān)心教職工，切實(shí)幫助教職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
借創(chuàng)建深圳市綠色學(xué)校的東風(fēng)，學(xué)校工會(huì)請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行了綠色環(huán)保教育知識(shí)講座，制定了教職工健康活動(dòng)計(jì)劃，開展了形式多樣、有益于教職工身心健康的活動(dòng)。教工足球俱樂(lè)部每周堅(jiān)持開展活動(dòng)，乒乓球、羽毛球等興趣活動(dòng)小組，豐富了大家的業(yè)余生活。
同時(shí)，工會(huì)還積極開展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)共關(guān)心探望生病和住院的教職工10多人次，并主動(dòng)探望長(zhǎng)期患病的兩位退休教師，并于xx年春節(jié)前向區(qū)教育局黨委和工會(huì)為長(zhǎng)期患病且經(jīng)濟(jì)困難的4位教職工申請(qǐng)了補(bǔ)助；對(duì)生病住院、直系親屬死亡的教職工主動(dòng)地進(jìn)行慰問(wèn)，并給予補(bǔ)助；教師節(jié)還組織了慰問(wèn)全體退休教師的活動(dòng)；每年“六一兒童節(jié)”向全校教職工子女贈(zèng)送節(jié)日禮品；同時(shí)參加了區(qū)教育工會(huì)組織的建立扶貧幫困基金的活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校行政做好計(jì)劃生育工作，主動(dòng)關(guān)心女職工的身體健康。
三、積極開展文體活動(dòng)，努力豐富教職工的業(yè)余生活。
一是重要節(jié)日的活動(dòng)，“三八婦女節(jié)”組織全校教職工到園博園開展聯(lián)誼活動(dòng)；“五一勞動(dòng)節(jié)” 組織全校教職工觀看電影。二是體育比賽活動(dòng)，組織了教工排球隊(duì)參加區(qū)教育工會(huì)組織的全區(qū)中學(xué)教職工排球賽；組織教工足球隊(duì)參加了桂園街道第二屆文化體育節(jié)比賽活動(dòng)；同時(shí)組織教職工參加我校第二屆體育節(jié)趣味體育比賽活動(dòng)。三是組織教職工參加學(xué)校藝術(shù)節(jié)的系列活動(dòng)：文藝演出、美術(shù)作品展覽、書法展覽、工藝作品展覽、攝影作品展覽等。大家在活動(dòng)中愉悅了身心，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。
四、今后的工作展望：
幾年來(lái)，工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī),但還存在不少的問(wèn)題有待在以后的工作中加以解決：一是由于工會(huì)委員全是兼職的，每一個(gè)人在各自的崗位上都承擔(dān)著比較繁重的工作任務(wù),我們集中學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，因而有很多工作仍做得不到位，許多地方仍須改進(jìn)。二是平時(shí)經(jīng)常性的文娛、體育活動(dòng)組織得還不夠，一些興趣小組的活動(dòng)也未完全開展起來(lái)，活躍教職工的業(yè)余文化生活還有許多工作要做。
面對(duì)新形勢(shì)，對(duì)照新要求，工會(huì)還就應(yīng)在以下幾個(gè)方面做好工作：
（一）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)中心任務(wù)開展工作，全心全意為教職工服務(wù)。努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，把廣大教職工緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨支部周圍，使大家心往一處想、勁往一處使，為實(shí)現(xiàn)我校;三五年內(nèi)建成深圳市名校”的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
（二）充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的作用。抓好校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，增加學(xué)校工作的透明度。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。
（三）配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)教職工緊跟形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學(xué)的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀，給師德師風(fēng)教育注入新的內(nèi)容。積極開展形式多樣的教育教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)教科研，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，為老師的成功搭建平臺(tái)，爭(zhēng)取多出品牌老師和名師，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)再上一個(gè)新臺(tái)階。
（四）積極開展各種“送溫暖”活動(dòng)，使之制度化、經(jīng)常化，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心教職工的工作、生活、家庭、健康，積極努力地配合學(xué)校有關(guān)部門解決教職工的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心探望生病住院的教職工。工會(huì)要關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開展好興趣小組活動(dòng)，并經(jīng)常性地開展有益的、高品位的體育和文娛活動(dòng)。通過(guò)各種活動(dòng)激發(fā)教職工的進(jìn)取精神和集體榮譽(yù)感，促進(jìn)教職工身心健康，以更充沛的精力做好本職工作。