報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇一
為深入貫徹落實中央、省、市委關于改進工作作風的一系列規定和要求，進一步樹立司法行政部門良好作風和形象，有效解決突出問題，切實推動各項工作任務的落實，根據市委政法委《關于組織開展紀律作風巡視督查活動的通知》（十機發1213號）的要求，我局黨委高度重視，立即召開專題會議，成立工作專班，制定工作方案，采取措施認真抓好貫徹落實，取得了階段性成果。
一、黨委高度重視、主要領導親抓
8月6號接到市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》后，局黨委高度重視，8月7日上午一上班，局黨委書記、局長同志親自主持召開局務會，傳達相關會議精神，組織學習市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》原文，按照文件要求，針對局系統實際，對全系統開展紀律作風巡視督查活動進行了安排部署，并作了動員講話，提出了多項明確具體的要求，對本次活動的工作人員專班、活動方案、督查組人員構成作了周密安排部署，對各二級單位貫徹實施提出了意見，強調精心組織實施，加大各項規章制度執行力度。市局成立巡查督查工作領導小組，局黨委副書記同志任組長，同志任副組長，等同志任成員。辦公室設在局紀委（監察室），陳榮祥同志兼任辦公室主任。
二、制定工作方案、狠抓工作落實
按照市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》及相關會議的部署和要求，市司法局結合實際出臺《市司法局關于開展工作紀律作風巡視督查活動的通知》的實施方案，就貫徹落實好文件精神作出了具體安排。全局上下積極行動，抓好落實，強化巡視督查。
一是強化學習、武裝思想。8月8日，改進工作作風“三項規定”在《司法行政網》上刊載，并通知大家學習。在8月9日“周末大家講”大會上，集中學習了中央“八項規定”、省委政法委“執法問責六條規定”和市委政法委服務經濟發展“十項承諾”，即本次現場詢問的“三項規定”。在8月16日的“周末大家講”大會上，集中全局學習了市司法局新修訂的《干警隊伍管理規定》、《誡勉談話規定》、《離崗（待崗）培訓規定》、《值班制度》和《公車警車駕駛員管理規定》。
? ? ?（1）實行局長“負責制”；
? ? ?（2）實行“問責制”；
三是明確內容、重點突出。檢查工作紀律情況，重點查看是否嚴格遵守上班作息制度和工作紀律，有無上班遲到早退、溜崗缺位；工作環境是否整潔，工作秩序是否有序，是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等；是否有干警酒后駕駛。查工作效能情況。重點查看司法行政機關服務窗口有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦、不認真、不負責，用語不文明、效率低下等不良現象；現場詢問干警是否了解中央“八項規定”以及省委政法委“執法問責六條規定”和市委政法委服務經濟發展“十項承諾”等相關規定。查車輛管理情況。重點查看是否存在警用公務車外借、轉借，公車私用、駕駛警用公務車從事非公（警）務活動；亂鳴警報器、亂鳴高音喇叭、亂用警燈；非公（警）務人員駕駛警用公務車；警用公務車違反規定亂停亂放，非因執行公（警）務將警用公務車停放在餐飲、娛樂等場所、晚間或假日期間未按規定入庫停放等。
四是明確責任、巡查到位。8月9日同志、同志、政治（警務）部副主任、干部警務科科長同志等，深入市局機關河北路辦公樓5個科室，巡查紀律作風，并召集5個科科長開會，共同研究建立完善了5個科室集中統一考勤制度，實行“科長負責制”、“按月輪流考勤值班制”等。連日來，局屬各部門、機關各科室負責對本部門本科室的紀律作風進行巡視督查，市局巡查督查組負責對全局系統的紀律作風進行巡視督查。一律事先不打招呼。市局將巡查人員分成五個工作組，第一組：帶隊領導胡緒隆，巡查員秦啟明、汪斌體，被查單位：市勞教（戒毒）所；8月12日進行了巡查督查。第二組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、袁玲，被查單位：市局機關人民路辦公樓11個科室；8月9日進行了督查。第三組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、易建軍，被查單位：市司法局機關河北路辦公樓5個科室；8月9日行了檢查。第四組：帶隊領導，巡查員陳榮祥、代志賢，被查單位：市法律援助中心；8月12日進行了督查。第五組：帶隊領導，巡查員郭光益、周奕，被查單位：市公證處；8月12日進行了督查。各督查組將情況現場進行了反饋，提出了整改意見。
三、實行責任追究、強化督促整改
實行問責制。在巡查督查期間，如果發現有問責問題的，除對當事人問責外，同時對其所在部門、科室主要負責人、分管負責人實行連帶問責。其中，局巡查中發現問題的，實施“誡勉談話”等；市委政法委暗訪抽查中發現問題的，給予“誡勉談話”、“通報批評”等；對群眾舉報核查屬實的，給予“誡勉談話”、“通報批評”和在一定范圍會議上作反省檢查。問責涉及的人員，一律與本年度評先、評優、任免掛鉤。向問題單位下發《整改通知書》。本次全局巡視督查中未發現問責問題。下步將在鞏固成果、防范提高上下功夫，把紀律作風建設工作抓緊抓好，不斷抓出新成效。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇二
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇三
在教師干部作風整頓學習活動中，我認真學習了學校作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我校開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。
政治思想方面。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的十七大精神。必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師。
己，然后別人才會相信你。”作為教師，做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創新，有新突破。
對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行嚴格要求自己。對所任體育教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結，并同班主任結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。
總之，要始終與時俱進，開拓創新，并自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。為人民的教育事業奮斗終生。
教育系統干部職工思想作風整頓 個人剖析材料
一、存在的問題及表現
1、學習的要求和動力不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創新不夠
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
4、對工作的熱情度不夠
退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
2、為學生服務的觀念弱化
我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習，提高自身的素質和能力
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇四
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務意識不強。雖然自己在柜臺服務整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
1、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學習不夠，政治素養不高，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇五
1、思想上存在懶惰心理，常常有重業務工作而輕理論學習的思想，主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠，只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領，沒有做到積極主動的學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到，公安機關是黨的隊伍，作為公安機關人民警察，對黨忠誠始終排在第一，作為一名人民警察和共產黨員，必須時刻保持先進性，而加強政治理論學習，是保持黨員先進性的必經之路。
2、作風方面不夠嚴謹，在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發揮自我主觀能動性，創新工作，力求更好，其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒，出現對同事對群眾態度不好的情況。在生活作風上，還存在享樂主義，時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松，休息時間充裕，從而產生厭倦情緒。
3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”，就可以“小錯不斷”的認識偏差，通過一段時間的學習，我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理，不重視細節小事的人，終將毀于細節小事。
4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部，由于自身管理經驗不足，在協助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足，沒有完全發揮好承上啟下的副職作用。
1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機，以學習習總書記在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點，深入系統學習黨的理論和綱領，用理論來武裝思想頭腦，時刻保持黨員的先進性。常態化學習新修法律知識和公安業務相關知識，努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期盼。
2、努力提升作風修養，時刻以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自我，工作上追求嚴肅認真的工作態度，發揮青年民警的優勢，創新工作思路，積極提升自我業務水平；生活上嚴以律己，與不良嗜好人員保持距離，營造積極向上的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識，以習總書記訓詞為指引，貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神，做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求，以嚴格的紀律，促進個人的提升和單位的發展。
4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉變，找準自身定位，發揮自己長處優點，努力學習管理方法，從而使自己快速成長，從而滿足新崗位的要求，輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***、省、市、縣紀委全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，一以貫之、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
通過開展”轉變作風工作提升年”活動，持續營造”學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍”，切實加強干部隊伍建設，開創xx紀檢監察工作新局面。即進一步提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；進一步規范言行舉止、強化紀律意識和規矩意識；進一步發揚銳意進取、敢于擔當、積極向上的工作作風；促進全縣紀檢監察工作高質量發展，為繪就富裕美麗幸福和諧新xx提供堅強保障。
三、活動對象
當前隱藏內容免費查看 全縣紀檢監察干部。四、活動時間
活動從2021年x月開始，xx月底結束，活動不劃階段、不分環節。
五、活動原則
（一）堅持全員參與，領導率先垂范
全縣紀檢監察干部全員參與，并要求縣紀委監委領導班子成員和中層干部帶頭參與，以上率下，督促活動開展。
（二）堅持問題導向，嚴格對標對表
結合工作實際，全面對標對表，查找自身不足，精準發現存在問題，深刻檢視剖析，細化整改措施。
（三）堅持整改到底，不折不扣完成
毫不懈怠地在規定時間內將存在問題整改到位，確保整改不到位不罷手、不徹底不收兵。
（四）堅持求真務實，嚴禁形式主義
注重實際成效，按照計劃和步驟以釘釘子精神做實做細做好每項工作，不擺樣子，不走過場，扎實推進活動落地見效。
六、活動內容
（一）政治紀律、政治規矩方面
主要表現：政治紀律意識不強、思想麻木，缺乏政治警覺性和政治鑒別力；對上級重大決策部署消極應對，合意的執行、不合意的不執行，打折扣、做選擇、搞變通；對一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，不講場合、不看對象，隨意發表個人看法，妄加評論；不講原則講關系、不講正氣講義氣、不講黨性講交情；對違反破壞黨的民主團結的錯誤言行不報告、不抵制；違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報等。
（二）形式主義、官僚主義方面
主要表現：學習有應付思想，自覺性不夠，不能持之以恒、學有所悟、學有所用；抓工作執行力不強，重安排部署、輕檢查督促；安排的工作只求做了，不求實效；浮在機關多，深入基層少，實情摸得不準，底子吃得不透；在文風會風及檢查調研方面搞形式、走過場、重留痕、輕效果等。
（三）”慵、懶、散”、不作為慢作為方面
主要表現：工作標準要求不高，滿足于”差不多”；工作拖拉、松散，推推動動、不推不動，不作為、慢作為；工作缺乏創新意識，安于現狀，墨守成規；工作積極性不高，缺乏干事創業的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅克難的勇氣等。
（四）能力不足、本領恐慌方面
主要表現：學習不夠，理論水平不高，監督執紀問責能力不強，辦案效率低、質量不高；面對當前繁重工作任務和社會壓力，存在本領恐慌，出現畏難厭戰情緒；對因紀檢監察體制改革而帶來的工作規則、業務流程變化沒有學懂弄通，不能準確應用遵循，帶來工作上的被動；辦案中習慣慣性思維、傳統手段，老辦法不管用，新辦法不會用，難以找準切入點，破解難題和推動工作辦法不多，難以取得應有的效果等。
（五）紀律規矩日常監督管理方面
主要表現：對內部監督工作認識不到位，不愿接受監督，思想上有抵觸情緒；日常監督管理和”八小時以外”的監督檢查執行不嚴格，存在松、軟現象；不能夠嚴格遵守單位制定的各項規章制度和紀律要求，違紀屢屢發生；思想教育和問責查處力度不夠等。
七、活動形式
（一）狠抓學習培訓，提高整體素質
以學習培訓為抓手，不斷提升紀檢監察干部綜合素質和履職能力。以學習政策理論、紀檢監察業務知識、時事政治、黨紀法規等為主要內容，通過開展綜合專題培訓、周五集體學習、知識測試、廉政教育培訓等，為全縣紀檢監察干部”充電加油”“強筋補鈣”，促進紀檢監察干部隊伍綜合素質、業務能力、執紀水平的提升。
（二）開展警示教育，深化以案促改
以《全省紀檢監察系統以案促改警示教育材料》匯編的15起典型案例為主要內容，選取近五年來被查處的紀檢監察干部違紀違法案例，對查處的本縣紀檢監察系統內部的典型案例及時剖析曝光，采用理論中心學習組、領導班子上黨課、觀看警示教育片等形式，深入開展思想道德教育和黨紀國法教育。全縣紀檢監察干部要圍繞典型案例撰寫心得體會，深刻剖析典型案例案發原因、過程和危害，從中汲取教訓、引為鏡鑒。
（三）開展專題研討，深入查擺剖析
針對存在的五個方面問題，分別開展專題研討，結合工作實際，查找個人存在的突出問題。廣泛開展批評和自我批評、談心談話活動，征求大家意見建議。對查擺出來的問題進行梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準問題根源，明確整改方向。
（四）建立整改臺帳，制定整改措施
針對查擺出的問題，及時建立個人整改臺賬。要求提出整改目標，明確整改重點，確定整改時限，制定詳實可行的整改措施，堅持立行立改和長期整改相結合，確保整改實效。
（五）強化監督落實，整改求真務實
對活動開展情況和整改中、整改后情況進行實時監督檢查和”回頭看”，對干部紀律作風轉變情況進行民主評議，將測評結果進行公布。干部監督管理將融入日常工作和生活的方方面面，以強化上下班工作紀律為突破口，將缺勤脫崗、工作時間上網購物、聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等作為檢查重點。不定期進行”八小時以外”視頻連線查崗，全方位了解紀檢監察機關干部”八小時以外”情況，對苗頭性、傾向性問題及時發現和提醒糾正，對違紀違法問題發現一起、查處一起，絕不姑息，堅決防止”燈下黑”。
（六）完善規章制度，建立長效機制
圍繞鞏固深化紀檢監察干部作風轉變成效，認真總結經驗，進一步健全和完善各項規章制度，確保轉作風、抓落實的制度化、長效化。進一步規范完善紀檢監察干部內部監督管理制度，嚴格落實重大事項報告、談心談話、廉潔家訪等制度，根據全年重點工作制定《xx縣紀檢監察系統工作考評辦法》，營造爭先創優的工作氛圍，建立以制度管權、管事、管人的長效機制。
八、組織保障
活動在縣紀委常委會領導下開展。成立”轉變作風工作提升年”活動領導小組，縣紀委書記、監委主任xxx任組長，其他紀委監委領導班子成員任副組長，委機關各部室、各派駐紀檢監察組組長、各鄉鎮紀委書記為成員。活動辦公室設在縣紀委監委干部監督室，由xx任辦公室主任，負責日常活動組織開展，縣紀委監委辦公室、組織部予以配合。
九、工作要求
（一）高度重視
全縣紀檢監察干部要深刻認識開展此項活動的緊迫感和現實意義，進一步統一思想，提高認識，創新”x－xx”問題整改方式方法，積極參加并認真完成”轉變作風工作提升年”各項活動任務。
（二）務求實效
“轉變作風工作提升年”要堅持以問題為導向，以成效為目標，與全縣每位紀檢監察干部工作實際緊密結合，與全縣紀檢監察各項工作緊密結合，與建立長效制度機制緊密結合，不走過場，不搞形式，務求實效。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇七
根據縣委、縣政府的安排部署，近期我局在本系統范圍內開展紀律作風整頓活動。我通過積極學習，對紀律作風整頓的重要性有了深刻的認識，并體會到應該養成良好的學習和工作作風，樹立交通運輸系統的好形象。
一、紀律作風整頓的重要意義
加強作風建設關系黨的形象，是新時期黨對交通運輸部門的要求，是廣大人民群眾的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是深入開展“改作風、行勤廉、抓落實、促發展”主題活動的需要。通過紀律作風整頓，狠剎工作上的消極懈怠之風、舌尖上的奢侈浪費之風、車輪上的貪圖享受之風、落實上的形式主義之風。通過作風整頓，可以樹立務實高效的交通形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前交通工作中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委、縣政府的工作部署，對照局機關紀律作風整頓相關文件，找準自己工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。我今后要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份紀律作風整頓文件的精神實質，把握好精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，進一步更新觀念，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識。進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現交通人良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓交通工作的新方法，服務于人民。
紀檢系統作風整頓工作報告總結 政法系統開展政治督察和紀律作風督查巡查工作報告篇八
__街道黨工委班子深入學習黨的十_大精神，學習中央、省、市及我市關于改善工作作風、密切聯系群眾的規定，并結合工作實際，認真進行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯系群眾方面存在的問題，并剖析原因，提出改善意見。
一、存在的問題
黨政領導班子經過團體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。
(一)學風有待進一步加強。主要表此刻：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現象，單純學習的多，聯系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調研分析思考問題的少。
(二)聯系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠實，班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表此刻，領導班子深入基層進行調研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。
(三)創新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續創新本事。一方面表此刻加強和改善社區黨建工作的研究不夠深入，異常是社區黨建創新工作上還有待提升;在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。
(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表此刻，黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。異常在研究社區如何加強黨風廉政建設的時候少，對社區干部的工作作風要求提得多，監督的時候少。
二、存在問題的主要原因
針對以上一些突出問題，經認真分析查找，主客觀方面原因是：
(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，很多的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經常性和規范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結合不緊密的現象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。
(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。
(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行，忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。異常對社區干部在廉潔勤政方面，盡管構成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執行不是很到位。
三、下一步整改的方向
經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改善方向。
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習資料，打造學習陣地，提高學習成效。
(二)進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區和群眾意見，幫忙解決實際問題，提高服務質量。同時，要針對問題，構成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。
(三)進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。
(四)努力提高黨性修養，強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求，完善相關制度，進一步加強社區干部作風建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實促進社區干部改善工作作風。
(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距，異常在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合“四個異常”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。
作風整頓工作報告3