崗位職責的變化和調整需要與時俱進，隨著工作內容和需求的變化而不斷調整和完善。在工作中遇到問題時，我們可以參考他人的崗位職責和處理方式，尋找解決問題的思路和方法。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇一
1、負責項目的拿地目標成本測算、方案版目標成本測算及施工圖版目標成本測算工作;。
3、負責設計變更及現場簽證的工程量及造價合理性進行審核;。
4、資金計劃編制的審核及實際進度款支付審核;。
5、組織實施對項目成本過程進行動態管理,全過程動態管理,過程中提出成本管控意見;。
4、負責已完工程結算資料完整性的檢查及結算準確度的審核把控;。
5、對接的造價咨詢公司進行管理及每年的評估工作;。
8、配合集團成本中心的所有常態類工作。
二、招投標管理方面。
1、負責前期供應商的考察入庫及入圍工作;。
2、負責組織招標文件的編制;。
3、組織編制審核工程預算、工程量清單及標底;。
4、招標過程各個環節的把控直至供應商合同的簽訂落地;。
5、配合集團成本中心與招投標有關的常態類工作;。
三、其他。
1、配合設計部門開展權限內設計階段成果優化及設計方案必選工作;。
2、配合營銷部門權限內的招標管理工作;。
3、配合工程進度,完成合同落地及現場簽證的工程量核實工作;。
4、本部門的統籌管理及其他部門之間的協調溝通工作;。
5、系統流程的審批審核工作及其他臨時性的'常態化工作。
:
1、40歲(含)以下,統招本科,5年以上成本經理工作經驗;。
3、top30房地產公司同崗位經驗優先。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇二
4.負責根據項目進展情況，編制請款經濟文件并上報審核;。
5.負責根據分包合同及項目進展情況，初步審核分承包方提交的進度款申請并上報;。
6.負責在項目實施過程中，收集、整理、上報項目成本信息(如規格、造價、簽證等)。
7.根據施工合同、建設方結算要求、項目管理人員的提供資料，編制結算經濟文件，包含洽商、設計變更經濟文件。
10.在項目經理的指導線，開展項目成本分析和交底工作。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇三
職責:。
4、定期匯總、綜合分析各模塊編制的預算執行差異分析報告，根據實際經營情況，定期更新預算，使預算更趨準確。
任職資格:。
1、本科及以上學歷，財務相關專業、同崗位經驗3年以上;。
2、大型集團型公司系統預算經歷，中級會計師以上職稱，注冊會計師優先;。
3、認真、負責、敬業，有良好的團隊精神，執行力強。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇四
1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關律例法則，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條目和承包文件，并做好合同交底任務。
2、熟悉施工現場生產進度，每月編制本月施工生產計算報表、依據下月生產進度方案編制下月施工預算。
3、參加施工圖紙會審，提供工程量及材料預算價格明細表，完善施工現場簽證單及變更，編制施工進度產值，進行進度成本報審。
4、對施工過程中因設計變更產生的工程量(預算未包括和未包干的)要及時準確的.掌握，為工程提供結算調整資料。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇五
3、負責預算部的日常管理，制定和完善本部門管理制度;。
8、負責勞務班組生活費、進度款及結算款的審核;。
9、負責審核所有預結算書，確保準確性，維護公司利益;。
10、負責與項目參與人員進行施工合同交底，陳述合同主要內容，包括變更、索賠等;。
11、負責各項目施工班組人員調配、勞務合同洽談及簽訂等施工班組管理有關事宜。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇六
5、貫徹執行國家、行業及上級有關單位制定和頒布的有關政策、規程、規范等文件。
6、根據項目成本管理目標編制項目的整體成本計劃目標及分項工程成本目標。
7、及時收集并整理各項目設計、材料、設備的變更和各類工程洽商、簽證等資料并審查相應的預算價格，及時完成各項目結算工作。
8、對各項目進行成本分析，進行目標成本與實際成本的對比分析。
9、及時編制公司要求的內容全面、數據真實準確的各項報表。
10、參與圖紙會審、現場勘查和招標答疑，協同其他業務部門做好工程的合同管理、進度付款、押金和索賠的談判工作。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇七
3、掌握項目施工過程中的全部內容，參與施工中的各項變更，簽證的簽發工作;。
4、參與工程合同起草和最終的審查工作，從(預)結算出發，提供合同準確依據;。
8、分工明確，職責分明，做到交叉審核，確保預(結)算誤差率不高于規定標準;。
9、負責協助項目招標工作，起草相關協議文件，嚴格審查各項文件;。
10、加強自身和部門人員廉政公心教育，確保本部門工作無過錯;。
11、負責審核各項目收支管理，制作項目臺賬;。
12、各項目預算報價的編制，分包價格的編制，各個項目的成本預算編制。
13、編制各項目的項目臺賬，編制項目收支情況。
14、配合各項目軟件預算編制，收支費用流程把控及審核。
15、完成領導交辦的其他工作。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇八
2、協助預算經理完成：項目預算、滾動預算、年度預算及月度執行、概算等經營數據。
3、項目各標段開工測算、各樓棟定價測算、開盤利潤測算;。
5、項目后總結測算。
7、負責項目資金預算的編制、全年預測及年度資金預算的編制。
8、負責月度資金預算、資金執行報表的編制。
9、負責日常資金執行的監控及反饋。
10、經營問題的及時反饋。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇九
2、對上報的財務預算進行審核、平衡、調度。
3、對公司財務預算執行情況進行分析，并提出合理化建議。
1.大學本科以上學歷，財會相關專業;。
2.五年以上集團預算管理相關工作經驗，有扎實的財務功底;。
3.出色的.分析能力及溝通協調能力，有團隊合作精神。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十
6、負責集團新項目的投資預算及分析與評價的等。
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業要求：財務會計、審計
3、經驗要求：5年以上相關工作經驗,3年以上預算管理經驗及財務測算經驗；
4、其他要求：中級以上職稱或注冊會計師執業資格。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十一
第一條為了規范學校的收支行為，強化預算約束，加強學校的預算管理和監督，建立健全全面規范、公開透明的預算制度，維護預算的嚴肅性，保證資金的合理使用和工作的正常運行，促進我校各項事業的健康發展，根據《中華人民共和國預算法》(20xx年修正版)和有關法規，結合我校預算管理的實際情況，特修訂本規程。
基建投資和其他專項經費等在內的全部資金預算。預算管理分為收入預算和支出預算。我校的一切財務收支均應納入綜合財務預算管理的范圍。
第三條預算管理遵循以下原則：
1.統籌兼顧，勤儉節約，量力而行，講求績效，收支平衡。
2.統一領導，公開透明，綜合預算，剛性約束。
第四條我校部門支出預算經費根據部門收入預算完成情況實行總額包干、以收定支、超支不補、結余留用的管理辦法。預算指標根據學校收入完成情況,分期下達使用，預算執行實行項目賬實時控制。
第五條預算每年編制一次。預算年度從每年的公歷一月一日起至十二月三十一日止。
第二章預算管理職權
第六條學校黨委會議是學校預算管理的最高管理決策機構，主要負責貫徹執行國家預算法律、法規、方針政策以及主管部門制定的具體執行辦法;建立健全學校預算管理體制和制度，確定學校預算編制的原則，審查批準學校預算建議草案并報上級主管部門;審查批準學校預算調整方案并上報主管部門。
第七條學校黨委財經領導小組是學校財務預算的日常管理機構，其主要職責為：
1.研究論證學校年度預算草案
2.確定預算調整方案
3.根據年度決算進行經濟考核、評價
4.審核批準超預算支出項目和學校預備費經費開支
第八條學校計劃財務處是學校預算管理工作的職能部門，具有下列職權：
1.具體負責編制學校預算草案
2.具體負責學校預算執行中的控制、監督和會計核算
第九條學校教職工代表大會對預算管理工作具有建議和監督權，學校財務預算管理機構應充分聽取教職工代表對預算管理的意見，發揮其民主監督的作用。
第三章預算的編制
第十條預算編制應根據學校事業發展計劃和任務，結合主管部門下達的財政經費撥款和學校自籌經費的規模，參考上一年預算執行情況，必須堅持應收盡收，量入為出，收支平衡，嚴禁編制赤字預算。
第十一條在保證財政專項資金專款專用的前提下，學校經費預算安排的基本原則是：確保人員經費、水、電、暖剛性開支和基本公用經費的正常開支;優先安排教學經費，學生經費;合理安排民生項目開支;有計劃地安排必要的修繕、設備費用等支出;嚴格控制三公經費，最后根據財力可能，安排部分基本建設項目和還貸資金。
第十二條學校年度預算可按照學校資金情況安排一定數額的預備費資金，用于解決學校預算執行中預料不到的特殊開支及學校各部門確需追加的資金。
第四章預算的確定
第十三條年度預算編制草案經學校黨委財經領導小組研究論證，報經學校黨委會議批準后，方可報上級主管部門。
第十四條學校計財處根據政府主管部門批復的預算方案編制校內明細預算。原則上政府采購預算不得調整,個別確需進行微調的預算經校財經領導小組審核確定后，下達各單位執行。
第五章預算的執行
第十五條我校的預算執行實行校長總負責，分管財務的校領導、項目分管校領導和院(處)領導分級負責，計財處負責審核把關并組織實施，校內各單位具體執行。
第十六條預算經費的審批權限
1.年度內學校預算安排的政策性常規經費，如：工資、崗位津貼、課時津貼、社保經費、臨工工資、喪葬遺屬補助、水、電、暖、貸款本金及利息等開支，經各業務管理部門審核無誤后，由計財處按規定直接執行。
2.學校預算分配到各部門業務費和各類項目開支，2萬元(含2萬元)以下的開支，由各部門主管財務工作的院(處)領導審批;2萬元以上至5萬元(含5萬元)的開支，經院(處)領導簽署意見，由分管院(處)的校領導審批;5萬元以上至10萬元(含10萬元)，經院(處)領導和分管校領導簽署意見，由分管財務的校領導審批;10萬元以上的開支，經院(處)領導、分管院(處)的校領導、分管財務校領導簽署意見后，由校長審批。
3.學校預算管理的行政差旅費、業務接待費、辦公費、辦公設備購置、電話費、福利費等項目開支均由部門提出申請報分管財務工作的校領導審批。
4.學校發放的獎學金、助學金、特困生補助等經各業務管理部門編制審核無誤后，報分管業務部門校領導審批。
5.學校預算安排的維修項目開支，經業務部門審核無誤后，15萬元(含15萬元)以下的，分管財務的校領導簽署意見，由校長審批;15萬元以上的開支，提交財經領導小組審批。項目工程完工支付尾款，需附審計處出具的維修工程審核定案書后，方可支付。
6.經營單位的經費開支用于維持正常成本費用(含人員經費、運行費用等)，由所屬部門領導審批，其他開支均按照預算經費的審批權限執行。
第十七條學校預備費資金開支在2萬元(含2萬元)以內的，由分管財務校領導審批。2萬元以上資金，提交學校黨委財經領導小組審批。
第十八條各部門創收基金的開支均由各部門主管財務工作的院(處)領導按照學校創收基金管理辦法的使用范圍審批。
第十九條學校科研經費(包括：橫向課題和縱向課題)的開支，應嚴格按照課題屬性規定的資金使用范圍執行。5000元(含5000元)以下的開支由課題組負責人審批，財務審核執行;5000元至2萬元(含2萬元)的開支由該課題組負責人審核后報科研處處長審批;2萬元以上至5萬元(含5萬元)的開支，經課題組負責人和科技處處長簽署意見后，由分管科研的校領導審批;5萬元至10萬元(含10萬元)的開支，經課題組負責人，科技處處長，分管科研的校領導簽署意見后，由分管財務的校領導審批;10萬元以上的開支，在完成上述程序后，由校長審批。
第二十條學校黨費、團費以及工會經費使用的審批權限仍按照原資金審批權限執行。
第二十一條基本建設有關事項的審批程序
1.學校基本建設項目的立項必須經學校黨委會或校長辦公會通過，工程預、決算必須報校長辦公會或學校黨委財經領導小組研究審核通過。
2.基本建設工程進度款的支付，經主管部門審核無誤后，由主管后勤工作的校領導簽署意見后，報校黨委財經領導小組負責人審批。
3.基本建設工程項目的設計變更以及追加、追減預算，應由基建部門提出方案，經資產處、審計處審核，分管校領導簽署意見后，報學校黨委財經領導小組審批。
第二十二條計財處根據資金性質嚴格把關，認真監督，確保資金合法有效運行。除政策性常規經費和維持正常成本費用的開支經費，按本法規執行外，其他各類資金，2萬元以下(含2萬元)的開支，由計財處嚴格按照財務審核程序執行，2萬元以上的開支由計財處處長審核執行。
第二十三條實行獨立預算、核算、決算、自負盈虧的獨立法人企業，不屬于學校二級預算單位，可不按此規程執行。日常工作由所屬部門管理，資產處負責經濟目標考核，審計處負責具體監督。
第二十四條學校各部門年度內的各項開支，必須先從本部門的預算中支出，如卻因工作需要或特殊情況部門預算不足需要追加預算時，按照追加預算的程序辦理。
第六章決算
第二十五條學校所屬的二級預算單位，在預算年度終了后，必須按要求編制年度決算，由計財處匯總編制學校年度決算。基建財務決算由計財處單獨編制。
第二十六條學校年度決算在報主管財務工作的校領導審批后，上報上級主管部門。
第七章附則
第二十七條對違反規程規定，造成學校重大經濟損失的，按照有關規定對單位及直接責任人員給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。
第二十八條本規程由計財處負責解釋，自頒布之日起執行。原《新疆醫科大學財務預算管理規程》補充規定與本規程條款相矛盾的以本規定為準。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十二
一、財務經理：
概述：、財務總監由總經理聘任，是公司財務工作的直接負責人，全面負責財務管1.理和經濟核算，參與公司重大經營決策活動，是總經理的參謀和助手。、財務經理對總經理負責。2入職條件：、具有財務大專或以上文化程度，具有會計師或以上職稱，熟練應用各類辦公1軟件。、熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策，掌握本行業業務管理2的有關知識，從事相關工作五年以上。
3、有較強的協調能力，綜合分析能力，能做到堅持原則，廉潔奉公。
二、財務會計：
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十三
崗位名稱：預算管理崗所屬部室：經營預算部二、崗位職責概述。
主要負責具體完成項目的工程預結算管理、二次經營工作、計劃統計管理。
三、
崗位主要工作內容。
1、負責及時編制完成本專業的施工圖預算工作，為施工階段的成本管理和各項計劃提供基礎數據。
2、負責定期核算完工產值，編制對內驗工。3、負責定期編制對業主驗工計價。4、參與工程結算的編制工作。5、參與本專業分包招標工作。
6、負責本專業分包驗工、簽證審查、分包結算編制工作。7、負責定期統計、核算本專業分包成本；參與成本核算、分析工作。
8、參與編制本專業變更、簽證、洽商、索賠文件。9、負責及時編制補充預算。
1、在工程開工（或圖紙下發）后的一個月內，未能及時、準確完成現有圖紙的施工圖預算，影響后續成本管理工作正常開展的，承擔相關責任。
2、未能在每月25日前及時、準確編制完成當月的內部驗工，影響項目準確確定當期收入的，承擔相關責任。
3、未能按合同約定日期及時、準確完成對業主的驗工計價的編制工作，影響項目工程款正常回收的，承擔相關責任。
4、工程竣工后28天內，未能及時、準確編制完成參與部分的工程結算，造成結算資料報送滯后，承擔相關責任。
5、未能按成本核算分析規定及時、準確、真實提供項目收入及分包結算成本支出，影響對后續成本管理工作正常開展的，承擔相關責任。
6、未能按合同約定及時、準確編制補充預算，影響項目準確全面確定當期收入的，承擔相關責任。
7、未按規定及時編制與分包隊伍的月度預結算、竣工結算或編制完成的分包預結算、竣工結算數據存在較大偏差，影響項目成本核算的或給企業造成損失的，承擔相關責任。
8、未按規定及時、準確錄入數據，對本系統應用質量造成問題的，承擔相關責任。
財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十四
1、每天上班后登陸官方網站、合作網站后臺，查看后臺訂單、咨詢數據并合理分配處理。
2、登陸在線客服，記錄在線客服留言并合理分配，做相關處理。
3、配合平面和媒體廣告，及時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力。
4、每天查看合作網站，對其適當調整，保持網站權重不被降低。
5、瀏覽珠寶相關網站，及時發現行業最新新聞和資訊，來豐富網站。
6、適時觀察搜索引擎的搜索結果，發現異常及時調整。
7、適時搜索網站內容及網站相關信息，了解網站最近的情況及動向，發現負面、反面的東西及時同網站負責人溝通、處理。
8、每天登陸搜索引擎后臺，對價格做適當調整，查看是否有由惡意點擊造成的無效流量，資金的浪費。
9、bbs發帖，博客結合網站同步更新。
10、分類信息網、珠寶資訊類網站、企業黃頁、b2b平臺等信息的發布。
11、其它方式建立品牌美譽度，輔助完成推廣效果。
12、聯系珠寶類相關網站，綜合類網站，進行友情鏈接交換。
14、對競價數據、網站概況、有效資訊數據進行整理評估，上交統計報表。
1)根據公司實際情況和發展規劃，協助總經理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2)負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。
4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經理決定。
5)制訂人力資源專業培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經理決定后執行。
6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監督、檢查其執行情況。
7)負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據。
8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
9)負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
12)負責完成總經理臨時交辦的其他工作。
責任：
(1)對人力資源部門工作目標和計劃的完成負責。
(2)對公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時補充負責。
(3)對公司招聘的員工素質負責。
(4)對及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議負責。
(5)對已批準的獎懲決定執行情況負責。
(6)對提供給決策部門的人員編制及勞動工資測算數據的合理、準確性負責。
(7)對公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負責。
(8)對人力資源部門工作程序和負責監督檢查的規章制度、實施細則的執行情況負責。
權力：
(1)對公司編制內招聘有審核權。
(2)對公司勞動管理制度、員工手冊、薪酬制度有解釋權。
(3)有關人事調動、招聘、勞資方面的調檔權。
(4)對限額資金的使用有批準權。
(5)有對人力資源部門各項業務工作的管理權和指揮權。
(6)對所屬下級的工作有指導、監督、檢查權。
(7)有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。
(8)對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權。
(9)有代表公司與政府相關部門和有關社會團體、機構聯絡的權力。
所屬部門：人力資源部。
直接上級:人力資源部部長。
主要職責與工作任務：
1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統計，做到臺帳健全、數準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額，出現問題及時上報;監督、檢查下屬單位的工資發放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核;對考核結果進行統計、匯總，并據此提出獎懲意見，經批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單，并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作;負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態;受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調配、任免的相關手續;負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經批準后，組織實施。
3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對下屬單位工資發放的監督權。
對員工績效考核結果的核實權，獎懲的建議權。
對員工任職資格的評定權。
考核指標：
月度、年度工作計劃完成情況。
薪酬福利工作出錯次數。
考勤、服從安排、遵守制度。
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財務預算管理崗位職責說明（優秀15篇）篇十五
職責概述：
參與項目前期的實施工作，負責水電工程的造價管理工作，參與施工現場的管理工作。
1、參與擬建項目水電安裝工程的規劃設計方案工作。
2、參與水電安裝項目初步設計方案工作，向設計單位提出優化性建議。
3、負責審核施工圖設計圖紙，編制圖紙審核記錄。
4、參與水電專業的圖紙會審記錄和技術交底工作，并做好記錄存檔備查。
職責二：負責水電安裝工程的預算編制工作。
1、負責按照施工圖紙、工程量計算規則、合理套用定額子目，編制工程預算書。
2、負責對編制的預算進行技術經濟指標分析，確定合理承包價，上報審批。
3、負責對編制的預算書進行預算交底工作。
4、負責起草承包合同，上報審批。
職責三：負責水電安裝工程的結算審核工作。
1、負責收集整理工程結算的施工現場簽證單、變更通知。
2、負責審核竣工圖紙、施工現場簽證單、變更通知的真實性。
3、負責根據結算資料編制工程結算書，出具工程結算單，上報審批。
1、參與公司定期組織的質量檢查，督促落實整改項目。
2、參加對工程質量事故的調查。
3、協調處理水電安裝工程變更事項、4、參與工程竣工驗收。
職責五：負責處理部門日常工作。
1、負責處理水電安裝工程施工中存在的問題，并作技術性指導。
2、參與本專業的工程技術交底，指導工程中有關變更工作。
3、參與本部門定期組織的質量安全生產檢查。
職責六：
1、完成上級交辦的其他任務。
權力。