在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工傷事故的心得體會(huì)篇一
前幾天天，公司組織觀看了安全事故錄像。錄像中發(fā)生的各種工傷，設(shè)備事故，交通事故，不外乎是以下內(nèi)容，某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反操作規(guī)程；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。安全是一種文明。文明相對(duì)于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。
安全是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會(huì)促使人反省自身行為，總結(jié)教訓(xùn)，研究對(duì)策，發(fā)明新技術(shù)，預(yù)防同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。也許事故永遠(yuǎn)不會(huì)杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)存在，人的奮斗永遠(yuǎn)不會(huì)停止。事故是對(duì)人類(lèi)能力的考驗(yàn)，人類(lèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)受得住這種考驗(yàn)。安全是一筆財(cái)富。我們講安全，就是要提高人的生存價(jià)值，就是在積累財(cái)富。安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權(quán)利，而且要尊重并行使這個(gè)權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時(shí)困難而玷污了權(quán)利的神圣。“我要安全”是權(quán)利的表達(dá)，也是義務(wù)的表達(dá)。無(wú)論貧富，無(wú)論職業(yè)，無(wú)論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護(hù)和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。
安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等；安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境；安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)抓不懈。
這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！安全生產(chǎn)只有滿分，沒(méi)有及格。一個(gè)工程的十項(xiàng)措施我們做了八項(xiàng)，我們不能說(shuō)安全工作及格了，往往剩下的兩項(xiàng)措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個(gè)輔助裝置，可能大家都未想到會(huì)在此發(fā)生這種事故，而往往在不經(jīng)意的地方卻發(fā)生了。
一、專(zhuān)心。學(xué)一行，專(zhuān)一行，愛(ài)一行。“既來(lái)之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營(yíng)心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專(zhuān)心工作，不要想工作以外的事情。
二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年在干的，還是第一次接觸的工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。
三、虛心。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是、瞧不起人。
四、責(zé)任心。要樹(shù)立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。除了這些，很重要的是平時(shí)的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對(duì)我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)沒(méi)有及格，只有滿分。
安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形”。綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。如果相關(guān)責(zé)任人能見(jiàn)微知著，提前排查出安全隱患，并及時(shí)消除，完全能夠避免事故發(fā)生。
要“避危于無(wú)形”，首先要提高員工的責(zé)任心。要通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，促使他們主動(dòng)排查、整改安全隱患。
要“避危于無(wú)形”，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，員工要能及時(shí)察覺(jué)并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。
在生活生產(chǎn)中我們嚴(yán)格安全規(guī)章制度，杜絕“悲劇的重演”！嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，確實(shí)的為大家著想。生產(chǎn)中大家互相監(jiān)督、互相提醒。針對(duì)危險(xiǎn)性大的作業(yè)做出相應(yīng)措施后才進(jìn)行作業(yè)。
工傷事故的心得體會(huì)篇二
工傷事故又稱(chēng)勞動(dòng)事故，那么關(guān)于工傷事故的通報(bào)怎么寫(xiě)呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)工傷事故通報(bào)，供大家參考!
礦屬各單位：
20xx年11月24日，鉆探一隊(duì)夜班機(jī)長(zhǎng)和輔助工在43071巷打鉆過(guò)程中，因機(jī)長(zhǎng)“本安操作”確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場(chǎng)互保能力差，在輔助工未完全離開(kāi)鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，將輔助工左手?jǐn)D傷。現(xiàn)將《關(guān)于對(duì)鉆探一隊(duì)職工工傷事故的處理通報(bào)》下發(fā)至全礦，望各單位認(rèn)真吸取本次事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行本安員工操作管理法，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。
一、基本情況
20xx年11月24日23時(shí)，鉆探一隊(duì)當(dāng)天值班干部徐波波正常組織夜班召開(kāi)班前會(huì)。當(dāng)班出勤40人，其中跟班干部1人、班長(zhǎng)1人。值班干部安排機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉和輔助工李威(傷者)去東四盤(pán)區(qū)43071巷11#～12#橫川間打鉆。
二、事故經(jīng)過(guò)
20xx年11月24日1時(shí)30分許，鉆探一隊(duì)夜班接班后，機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機(jī)打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見(jiàn)矸，機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉將孔內(nèi)的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開(kāi)新孔。5時(shí)許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續(xù)接鉆桿時(shí)，輔助工李威用右手托著鉆桿一側(cè)，左手扶著鉆桿尾部，進(jìn)行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近，無(wú)法上水辮，機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉試圖再將鉆桿往前給進(jìn)一段距離，操作動(dòng)力頭后退時(shí)，鉆桿同時(shí)也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機(jī)長(zhǎng)立即向值班干部徐波波進(jìn)行了匯報(bào)，后將傷者攙扶上井送至?xí)x煤總醫(yī)院進(jìn)行診治，現(xiàn)在醫(yī)院治療中。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查：
1、該鉆機(jī)打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內(nèi)靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。
2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)打鉆測(cè)試，該鉆機(jī)夾持器和動(dòng)力頭性能完好，在只后退動(dòng)力頭的情況下，鉆桿不會(huì)連帶后退。
三、事故原因
1、鉆探一隊(duì)機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉，打鉆過(guò)程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場(chǎng)互保意識(shí)差，在輔助工未完全離開(kāi)鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。
2、鉆探一隊(duì)打鉆輔助工李威，現(xiàn)場(chǎng)自保意識(shí)差，上鉆桿時(shí)違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過(guò)程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。
3、鉆探一隊(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)和跟班干部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，是造成本次事故的主要原因。
4、鉆探一隊(duì)當(dāng)日值班干部，班前會(huì)安全注意事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，是造成本次事故的主要管理原因。
5、鉆探一隊(duì)對(duì)本隊(duì)職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部業(yè)務(wù)保安不到位，對(duì)鉆探隊(duì)日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部對(duì)打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，是造成本次事故的管理原因。
四、處理意見(jiàn)
1、鉆探一隊(duì)機(jī)長(zhǎng)劉國(guó)偉，打鉆過(guò)程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場(chǎng)互保意識(shí)差，在輔助工未完全離開(kāi)鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對(duì)本次事故負(fù)直接責(zé)任，給予其行政記過(guò)處分。
2、鉆探一隊(duì)打鉆輔助工李威，現(xiàn)場(chǎng)自保意識(shí)差，上鉆桿時(shí)違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過(guò)程中將其左手食指擠在煤幫，對(duì)本次事故負(fù)直接責(zé)任，鑒于本人已受傷，免于處罰。
3、鉆探一隊(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)陳海軍和跟班干部李國(guó)軍，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，對(duì)本次事故負(fù)主要管理責(zé)任，對(duì)其各罰款1200元，并分別扣除當(dāng)月長(zhǎng)效機(jī)制考核分15分。
4、鉆探一隊(duì)當(dāng)日值班干部徐波波，班前會(huì)安全注意事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，對(duì)本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對(duì)其罰款1200元，并扣除當(dāng)月長(zhǎng)效機(jī)制考核分12分。
5、鉆探一隊(duì)對(duì)本隊(duì)職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，對(duì)本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)王保功、書(shū)記田呈、安全副隊(duì)長(zhǎng)杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當(dāng)月長(zhǎng)效機(jī)制考核分10分。
6、抽放管理部對(duì)鉆探一隊(duì)日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，對(duì)本次事故負(fù)有管理責(zé)任，對(duì)分管副部長(zhǎng)蘆葦罰款600元，扣除當(dāng)月長(zhǎng)效機(jī)制考核分7分;對(duì)部長(zhǎng)郭峰、書(shū)記史衛(wèi)國(guó)各罰款500元，分別扣除當(dāng)月長(zhǎng)效機(jī)制考核分5分。
7、安全管理部對(duì)打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)本次事故負(fù)管理責(zé)任，對(duì)分管現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人李海艮和主持工作副部長(zhǎng)王佐各罰款500元。
8、根據(jù)《關(guān)于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定，免發(fā)鉆探一隊(duì)技術(shù)員以上管理人員和當(dāng)班班組人員11月份安全績(jī)效獎(jiǎng)，核減鉆探一隊(duì)其它人員11月份安全績(jī)效獎(jiǎng)50%，并核減抽放管理部11月份安全績(jī)效獎(jiǎng)20%，同時(shí)核減礦其它單位11月份安全績(jī)效獎(jiǎng)5%。
9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。
五、防范措施
1、各隊(duì)組要提高本單位職工的安全自保互保意識(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格按照本安員工操作管理法進(jìn)行安全確認(rèn)，并嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習(xí)慣，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
2、各鉆探隊(duì)有關(guān)操作人員要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施作業(yè)，嚴(yán)禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。
3、各區(qū)隊(duì)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，班前會(huì)必須詳細(xì)布置安全注意事項(xiàng)，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全意識(shí)，規(guī)范操作行為。
4、抽放管理部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安，對(duì)分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工程加強(qiáng)安全技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)安排的工程要有布置、有落實(shí)。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)覆蓋相關(guān)管理規(guī)定，確保對(duì)井下所有鉆機(jī)打鉆作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管，并且要做好檢查記錄。
5、安全管理部要加大對(duì)打鉆作業(yè)地點(diǎn)的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級(jí)人員的責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格把好安全關(guān)。
6、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)本次事故通報(bào)，舉一反三吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類(lèi)事故再次發(fā)生。
山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司寺河礦
年11月24日
一、事故經(jīng)過(guò)
20xx年3月15日，六礦6172采場(chǎng)選礦工王國(guó)華上白班，9點(diǎn)左右王國(guó)華和同組作業(yè)人員到達(dá)采場(chǎng)里順路底部，安全員閻永檢測(cè)炮煙濃度合格后，作業(yè)人員進(jìn)入采場(chǎng)，閻永和組長(zhǎng)孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進(jìn)行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長(zhǎng)孫洪波將選礦工王國(guó)華叫過(guò)來(lái)，讓王國(guó)華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進(jìn)行隱患排查，孫洪波對(duì)采場(chǎng)其他作業(yè)人員進(jìn)行分工，10點(diǎn)左右閻永和王國(guó)華撬碴至8-9#段時(shí)(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國(guó)華使用撬棍長(zhǎng)1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲，閻永讓王國(guó)華向后退，王國(guó)華退后一步，繼續(xù)對(duì)頭部頂板進(jìn)行撬碴，頂板突然脫落將王國(guó)華砸傷。
二、事故調(diào)查
事故發(fā)生后，六礦通知安環(huán)部，安環(huán)部立即組織人員對(duì)其同組作業(yè)人員和采場(chǎng)跟班安全員進(jìn)行調(diào)查，查看其本人升入井錄像資料，并對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，通過(guò)調(diào)查確認(rèn)，王國(guó)華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。
三、事故原因
(一)直接原因
1、選礦工王國(guó)華撬碴時(shí)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患觀察不細(xì)，作業(yè)方式方法不得當(dāng)，未根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際使用長(zhǎng)撬棍進(jìn)行撬碴，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)選礦工安全技術(shù)操作規(guī)程學(xué)習(xí)不到位。
2、采場(chǎng)撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長(zhǎng)撬棍放在采場(chǎng)紅區(qū)管控里側(cè)，不穿過(guò)紅區(qū)無(wú)法拿到長(zhǎng)撬棍進(jìn)行撬碴。
(二)間接原因
1、選礦組組長(zhǎng)孫洪波及同組作業(yè)人員對(duì)工友安全監(jiān)護(hù)不到位。
2、礦區(qū)及班組對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)不到位，特別是崗位操作規(guī)程培訓(xùn)不到位。
3、安全管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀察不細(xì)，經(jīng)驗(yàn)不足，撬碴時(shí)工具選用不合理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督指導(dǎo)不到位。
四、下步安全生產(chǎn)工作要求
1、各礦采場(chǎng)每班次作業(yè)完畢后，需將采場(chǎng)需要使用工具擺放在安全出口一側(cè)，便于下班次隱患排查時(shí)及時(shí)合理使用工具。
2、各單位組織開(kāi)好班前會(huì)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關(guān)要求，觀察好員工的行為狀態(tài)，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。
3、各單位加強(qiáng)對(duì)各工種的安全管理，教育員工在作業(yè)時(shí)應(yīng)仔細(xì)觀察作業(yè)環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守相關(guān)崗位操作規(guī)程和規(guī)章制度。
4、各礦區(qū)安全管理人員，必須對(duì)作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進(jìn)行
監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當(dāng)或違反操作規(guī)程的，必須及時(shí)制止停止其作業(yè)，對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)演示正確的操作方法，通過(guò)教育保證其以后能按章操作。
安全環(huán)保部
年3月18日
各車(chē)間、部門(mén)：
一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車(chē)間20組班長(zhǎng)××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車(chē)間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車(chē)間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開(kāi)全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車(chē)間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行處理。
二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車(chē)間副主任××、班長(zhǎng)××未對(duì)唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計(jì)量部××未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。
三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見(jiàn)：1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車(chē)間、部門(mén)需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)oa、書(shū)面形式反饋至相關(guān)部門(mén)，對(duì)反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦;2、要求各車(chē)間、部門(mén)需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車(chē)間、部門(mén)操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門(mén)，且該次事故也反映出公司各部門(mén)之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門(mén)及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)
維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室
10月28日
工傷事故的心得體會(huì)篇三
前幾天天，公司組織觀看了安全事故錄像。錄像中發(fā)生的各種工傷，設(shè)備事故，交通事故，不外乎是以下內(nèi)容，某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反操作規(guī)程；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。 安全是一種文明。文明相對(duì)于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。
安全是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會(huì)促使人反省自身行為，總結(jié)教訓(xùn)，研究對(duì)策，發(fā)明新技術(shù)，預(yù)防同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。也許事故永遠(yuǎn)不會(huì)杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)存在，人的奮斗永遠(yuǎn)不會(huì)停止。事故是對(duì)人類(lèi)能力的考驗(yàn)，人類(lèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)受得住這種考驗(yàn)。 安全是一筆財(cái)富。我們講安全，就是要提高人的生存價(jià)值，就是在積累財(cái)富。 安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權(quán)利，而且要尊重并行使這個(gè)權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時(shí)困難而玷污了權(quán)利的神圣。“我要安全”是權(quán)利的表達(dá)，也是義務(wù)的表達(dá)。無(wú)論貧富，無(wú)論職業(yè)，無(wú)論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護(hù)和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。
安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等； 安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境； 安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為； 安全靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰； 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。 安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)抓不懈。
這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！ 安全生產(chǎn)只有滿分，沒(méi)有及格。一個(gè)工程的十項(xiàng)措施我們做了八項(xiàng)，我們不能說(shuō)安全工作及格了，往往剩下的兩項(xiàng)措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個(gè)輔助裝置，可能大家都未想到會(huì)在此發(fā)生這種事故，而往往在不經(jīng)意的地方卻發(fā)生了。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專(zhuān)心。學(xué)一行，專(zhuān)一行，愛(ài)一行。“既來(lái)之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營(yíng)心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專(zhuān)心工作，不要想工作以外的事情。二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年在干的，還是第一次接觸的工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。三、虛心。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是、瞧不起人。四、責(zé)任心。要樹(shù)立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。除了這些，很重要的是平時(shí)的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對(duì)我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)沒(méi)有及格，只有滿分。
安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形”。綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。如果相關(guān)責(zé)任人能見(jiàn)微知著，提前排查出安全隱患，并及時(shí)消除，完全能夠避免事故發(fā)生。
要“避危于無(wú)形”，首先要提高員工的責(zé)任心。要通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，促使他們主動(dòng)排查、整改安全隱患。
要“避危于無(wú)形”，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，員工要能及時(shí)察覺(jué)并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。
在生活生產(chǎn)中我們嚴(yán)格安全規(guī)章制度，杜絕“悲劇的重演”！嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，確實(shí)的為大家著想。生產(chǎn)中大家互相監(jiān)督、互相提醒。針對(duì)危險(xiǎn)性大的作業(yè)做出相應(yīng)措施后才進(jìn)行作業(yè)。
工傷事故的心得體會(huì)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的同仁、全礦員工：
我作為*煤礦的安全第一責(zé)任人，今天懷著無(wú)比慚愧和內(nèi)疚的心情，向在座的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁及全礦員工，對(duì)我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。
*年*月*日至*日以來(lái)，我公司共發(fā)生*起工傷事故，分別為：事故;事故。以上*起事故，其中機(jī)械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。
痛定思痛，反省8起事故的原因
一是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如隊(duì)皮帶傷人事故，皮帶機(jī)司機(jī)在沒(méi)有發(fā)出開(kāi)車(chē)信號(hào)而違章啟動(dòng)皮帶，機(jī)尾看護(hù)工作業(yè)前在沒(méi)有與皮帶機(jī)司機(jī)取得聯(lián)系的情況下隨意作業(yè)，最終導(dǎo)致了一起皮帶傷人事故。
二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如隊(duì)矸石傷人事故，作業(yè)人員在進(jìn)行回柱作業(yè)時(shí)，當(dāng)班跟班副隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)回柱作業(yè)地點(diǎn)的頂板上有一塊煤矸石出現(xiàn)脫層現(xiàn)象，并責(zé)令其整改，但現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業(yè)，最終導(dǎo)致自身受傷事故發(fā)生。
三是危險(xiǎn)源辨識(shí)不清，是工傷事故發(fā)生的又一原因。如隊(duì)矸石傷人事故，工人在打煤幫點(diǎn)柱時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導(dǎo)致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。
四是員工互保、聯(lián)保意識(shí)極差，致使本不該發(fā)生的事故發(fā)生。如隊(duì)π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認(rèn)真聽(tīng)取，最終導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生。
五是工作安排不仔細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如隊(duì)皮帶傷人事故，當(dāng)班跟班干部雖然在現(xiàn)場(chǎng)跟班，但沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發(fā)生。
六是安全培訓(xùn)教育不到位，特別是現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)不到位，員工素質(zhì)偏低，缺乏常規(guī)的安全意識(shí)，是安全事故發(fā)生的又一原因。以上*起事故，均存在現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)不到位的情況，尤其是對(duì)新工人在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)與排除技能的培訓(xùn)缺少，未安全生產(chǎn)埋下隱患。
吸取教訓(xùn)、振作信心、亡羊補(bǔ)牢，把安全工作從頭抓起
事故已經(jīng)發(fā)生，錯(cuò)誤已經(jīng)鑄成，我們已無(wú)顏面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全礦員工，但我們能從挫折中覺(jué)醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來(lái)的工作中，我們將主要做好以下幾個(gè)方面的工作。
1.加強(qiáng)對(duì)員工的崗前培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。
2.加強(qiáng)對(duì)員工的危險(xiǎn)源辨識(shí)培訓(xùn)工作，對(duì)各崗位人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)教育。加強(qiáng)并細(xì)化班前會(huì)安全教育，增強(qiáng)班前會(huì)安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性，針對(duì)員工本崗位所存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的危險(xiǎn)源辨識(shí)能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)員工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的預(yù)見(jiàn)和排除能力。
3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行并貫徹公司相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部跟、帶班制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。
4.加強(qiáng)員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育和培訓(xùn)工作，繼續(xù)貫徹和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全教育和培訓(xùn)工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險(xiǎn)源，上標(biāo)準(zhǔn)崗，做安全人。
5.加強(qiáng)“三大規(guī)程”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，讓每一位員工都了解和掌握正規(guī)作業(yè)流程，了解和掌握本崗位危險(xiǎn)源和排除方法。切實(shí)加強(qiáng)員工的崗位操作技能。
6.加強(qiáng)班前會(huì)安全教育和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)每日一題選題和安全教育的時(shí)效性及針對(duì)性，切實(shí)增強(qiáng)員工的崗位技能和操作水平。
7.進(jìn)行事故案例學(xué)習(xí)，由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，將我公司一季度事故案例進(jìn)行匯編，下發(fā)至基層單位，讓每一位員工通過(guò)事故案例學(xué)習(xí)，吸取事故教訓(xùn)，減少并杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。
8.狠反“三違”嚴(yán)厲查處生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象，以“三鐵”(鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔)全力遏制并減少“三違”行為的發(fā)生。努力做好*煤業(yè)的安全生產(chǎn)工作，為奉獻(xiàn)我們的智慧和力量。
近期德林公司井下發(fā)生的一起傷害事故，給我礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對(duì)這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示，充分證明我們?cè)诎踩ぷ魃线€沒(méi)有做到位。我們要深刻分析事故經(jīng)過(guò)，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。這起事故中涉及到的人員，一個(gè)共性是自身的安全意識(shí)差，安全確認(rèn)不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。
事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認(rèn)識(shí)到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上。事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，加大培訓(xùn)力度，針對(duì)不同工種，進(jìn)行分工種培訓(xùn)，對(duì)新來(lái)職工、不同崗位轉(zhuǎn)崗職工，要按制度培訓(xùn)，實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、日常培訓(xùn)要抓緊。首先職工培訓(xùn)中心要轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)一步明確礦工的培訓(xùn)。其次，要提高職工學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)自覺(jué)性，讓職工通過(guò)學(xué)習(xí)獲取知識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)提高技能，把實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的“雙贏”。第三要加強(qiáng)對(duì)新工人辦里入井證的審查。。
4、實(shí)操培訓(xùn)要抓實(shí)，提高職工的實(shí)際操作能力，必須狠抓實(shí)操培訓(xùn)。主要是根據(jù)生產(chǎn)工作的需要和安全工作的重點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)操技能培訓(xùn)。真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”，確保職工學(xué)有所用。培訓(xùn)形式要靈活多樣。提高學(xué)習(xí)效果。案例分析要緊貼實(shí)際。。
5、崗位培訓(xùn)要抓細(xì)。要充分抓好德林的力量，抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位的培訓(xùn)。抓好心理素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)職工心理素質(zhì)培訓(xùn)和指導(dǎo)，把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全過(guò)程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著應(yīng)對(duì)，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)。
一是要加強(qiáng)自身及員工素質(zhì)教育，提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。煤礦安全一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，可以說(shuō)都是用高昂的代價(jià)換來(lái)的，其實(shí)更是我們對(duì)規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。通過(guò)對(duì)安全管理的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，徹底解決人的思想、行為、習(xí)慣等問(wèn)題。知道到什么該做，什么不該做，這樣做了會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果，從認(rèn)識(shí)上下功夫，充分調(diào)動(dòng)人積極性。只有境界提高了安全工作才會(huì)被真正重視起來(lái)，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。
二是提高超前防范的安全意識(shí)，要做好隱患的排查工作。 安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形”，變被動(dòng)為主動(dòng)。事故的發(fā)生往往是因?yàn)椴荒芗皶r(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，未能及時(shí)查出現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全隱患，不能切實(shí)地解決安全運(yùn)行中的困難。存在僥幸和“等等看”的的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。所以排查隱患很重要的是要細(xì)致，慎之又慎，查找深層次的問(wèn)題，對(duì)異常信號(hào)的原因進(jìn)行深查細(xì)究，徹底消除隱患。因此對(duì)一些隱患，尤其是細(xì)微隱患，我們要以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度，確保工程質(zhì)量。通風(fēng)設(shè)施在煤礦安全生產(chǎn)起著舉足輕重的作用，一個(gè)裝置的小小故障，一個(gè)人的不經(jīng)意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。因此，狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，抓責(zé)任落實(shí)，規(guī)范班、組干部員工井下安全行為，狠抓精細(xì)化管理，確保工程規(guī)格、質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)化施工。堅(jiān)持做到跟班到現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決和排查制約安全生產(chǎn)的不安全因素，對(duì)主要地區(qū)的安全工作蹲點(diǎn)死守嚴(yán)格把關(guān)，為安全生產(chǎn)鑄就一道堅(jiān)不可摧的防線。
工傷事故的心得體會(huì)篇五
工礦企業(yè)工傷事故時(shí)有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。那怎么避免和減少這些事故？除了公司加強(qiáng)管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。
樹(shù)立正確的職業(yè)觀。愛(ài)崗敬業(yè)，珍愛(ài)自己的工作崗位，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我，自覺(jué)做到聽(tīng)招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。
八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作， 8小時(shí)自己支配，8小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。
我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。
按量完成崗位工作。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證。做好安全防范工作。
工傷事故的心得體會(huì)篇六
一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車(chē)間20組班長(zhǎng)××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車(chē)間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車(chē)間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開(kāi)全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車(chē)間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行處理。
二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車(chē)間副主任××、班長(zhǎng)××未對(duì)唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計(jì)量部××未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。
三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見(jiàn)：1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車(chē)間、部門(mén)需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)oa、書(shū)面形式反饋至相關(guān)部門(mén)，對(duì)反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦;2、要求各車(chē)間、部門(mén)需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車(chē)間、部門(mén)操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門(mén)，且該次事故也反映出公司各部門(mén)之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門(mén)及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)
維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室
10月28日
工傷事故的心得體會(huì)篇七
有人說(shuō)，生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠(chéng)然，電廠不但有高溫度、高壓力的設(shè)備及管道，還有電壓遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于生活用電的高壓電器。種種特殊，決定了我們?cè)谏a(chǎn)中所面臨的危險(xiǎn)系數(shù)大大增加，但是，這并不能成為我們?cè)谑鹿拾l(fā)生后推脫、逃避責(zé)任的理由。雖然說(shuō)：“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍兮旦福”，但是，在“天災(zāi)人禍”面前，難道我們就只能束手無(wú)策、坐以待斃嗎？當(dāng)然不是。
國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過(guò)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事故里面，70％以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數(shù)據(jù)說(shuō)明，在實(shí)際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責(zé)任心對(duì)于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。或許有的人聽(tīng)到這些會(huì)微微一笑，覺(jué)得事故的發(fā)生必然是“天災(zāi)”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說(shuō)自己的運(yùn)氣不夠好。事實(shí)真的如此嗎？當(dāng)我們沒(méi)有按照規(guī)程和條例進(jìn)行操作時(shí)，心里雖然不安，但是當(dāng)看到什么事情都沒(méi)有發(fā)生的時(shí)候，就會(huì)覺(jué)得違章操作也沒(méi)有什么大不了的，只要自己小心一點(diǎn)，就不會(huì)釀成事故。豈不知，正是因?yàn)檫@樣的僥幸心理，使得我們?cè)谝院蟮牟僮髦校欢俚剡`規(guī)操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時(shí)沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)，未充分認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)的危險(xiǎn)性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源視而不見(jiàn)，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。
還記得剛剛參加工作的時(shí)候，礦醫(yī)院的王院長(zhǎng)在講課期間給我們展示了幾張井下工人受傷之后的照片，雖然數(shù)量不多，僅僅只有兩張，但是那觸目驚心的畫(huà)面直到現(xiàn)在仍讓我記憶猶新。當(dāng)時(shí)王院長(zhǎng)看著我們?nèi)杂杏嗉碌臉幼樱f(shuō)他曾見(jiàn)過(guò)比這些還要慘重的傷者。那時(shí)的我才深深地感受到什么叫做“水火無(wú)情”。
安全生產(chǎn)應(yīng)是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現(xiàn)“以人為本”的宗旨。盡管?chē)?yán)重事故發(fā)生是小概率現(xiàn)象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預(yù)防的。如果同類(lèi)輕微傷害事故或無(wú)傷害事故多次發(fā)生，當(dāng)達(dá)到一定概率后，必然發(fā)生重大事故；要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無(wú)傷害事件和輕微傷害事故做起，而預(yù)防重大工業(yè)事故必須做到對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制。因此，加強(qiáng)管理者和當(dāng)事人的安全意識(shí)，做到責(zé)權(quán)到位，是預(yù)防和控制事故發(fā)生的主要因素。
安全管理作為我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，它既體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的保護(hù)，更強(qiáng)調(diào)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，這是一個(gè)謀求發(fā)展的永恒話題。而安全教育說(shuō)到底是人的意識(shí)教育，是企業(yè)強(qiáng)化安全管理的一項(xiàng)十分重要的手段和具體內(nèi)容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來(lái)的工傷事故來(lái)看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的安全意識(shí)不強(qiáng)、違章操作和違規(guī)違紀(jì)有密切關(guān)系，細(xì)細(xì)分析都屬于人為因素所致。
此外，企業(yè)勞動(dòng)條件的好壞，直接影響職工的安全與健康，而只有不斷改善勞動(dòng)條件，積極采取安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施，才能消除生產(chǎn)中不安全、不衛(wèi)生因素，使之成為保證安全生產(chǎn)的有力措施。
改善勞動(dòng)條件的根本途徑是不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、自動(dòng)化、電子化和與之相配套的環(huán)保設(shè)施。只有這樣，生產(chǎn)中不安全、不衛(wèi)生因素才能完全消除或大大減少，從而有效地杜絕事故發(fā)生。
綜上所述，只有我們下大力氣，盡快適應(yīng)當(dāng)前安全管理的需要，探索出一條安全管理新模式，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，努力提高各級(jí)管理人員的安全管理素質(zhì)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，抓好安全教育和安全檢查，不斷改造設(shè)備和生產(chǎn)工藝，才能使安全管理工作步入良性循環(huán)的軌道，使企業(yè)的發(fā)展不為安全所困。