新入職大學生發言范文（17篇）

范文范本的閱讀可以激發我們對寫作的興趣，提高我們的寫作積極性。以下是我為大家準備的一些優秀總結范文，供大家參考和學習。

新入職大學生發言范文（17篇）篇一

同志們：

2006。

年畢業于。

xx。

大學，電氣工程自動化專業。現在。

x

公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。

首先，要感謝。

x

公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。

x

公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老板打工，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們。

提供。

了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。

公司大家庭中來。舞臺，將在公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。

公司為我們。

提供。

了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

新入職大學生發言范文（17篇）篇二

尊敬的各位領導，各位代表，各位同學們，大家下午好，大家過年好。很榮幸能夠參加這次會議并作為一名代表在會上發言。

我叫**，畢業于中北大學化學工程與工藝專業，現在硝銨廠工作。下面，請允許我代表新入硝銨廠的13名大學生對我們入廠以來的感受向各位領導做一個簡單的匯報。

從7月25日進入大學生公寓起，我們就深深地感受到**集團領導對我們新入廠大學生的重視。如今這個社會，大學生不再是天之驕子，剛從大學出來就能夠在**集團這樣的大型國企里面工作，我感到非常幸運。

作為一名剛畢業的大學生，書本知識是我們所熟悉的，而工作經驗則是我們所匱乏的。剛入**，**的一切都是陌生的。對于未來，我一次次地定位，一種從未有過的的迷茫充滿了我的腦海。經過為期十天的公司級培訓，我對**這個廠有了一定的了解，周圍的一切變得親切起來。

分到硝銨廠后，廠領導又對我們進行了為期兩周的崗前培訓。培訓期間正值暑期，廠領導把自己辦公室的電扇搬到了我們培訓的教室。為了緩解培訓期的枯燥感和疲勞感，廠領導還為我們提供了一個乒乓球桌子。這一切的一切都是那么讓人感動。

進入車間，我們又受到了師傅孜孜不倦的教導和無微不至的關懷。俗話說，師傅如再生父母，師傅待我們就像自己的孩子一樣，每次到現場，總讓我們跟在后面，對于平時容易發生危險的地方，他總是不厭其煩的講了一次又一次，讓我們時刻謹記安全第一，干活之前先想好逃生路線。為了讓我們盡快熟悉工藝路線，師傅不坐電梯，帶著我穿梭于設備和管線之間，一邊吸著粉塵和廢氣，一邊為我講解。廠里噪聲比較大，為了讓我聽明白，他把嗓子都吼破了。與此同時，廠領導也不定期地對我們的學習情況進行考核，督促我們抓緊一切時間學習，對于考核中出現的問題經常要進行面對面交流，對于生產中出現的問題也經常與我們一起探討。

以下是我在實習期間發現的一些問題及對**未來發展的幾點希望：

首先，加強安全生產管理。**的安全工作在全山西的化工企業來講，應該是數一數二的，但是仍然暴露了一些問題，有些消防水帶的接口無法正常連接或者有破損跡象，一些廠房照明損壞或者干脆就沒有照明，一些閥門的手輪損壞無法正常開關，一些儀表的安裝位置不合理，以至于影響正常巡檢記錄。

其次，做好勞動保護。轉眼間馬上就是春天了，有好多廠的棉工作服和棉手套還沒有發放。對于勞保消耗較小的地方及個人，可以改發勞保為福利。

再次，加強一線和二線的聯系。一線猶如人的'手臂，二線猶如人的大腦，二者精心合作才能保證正常運轉。一線倒班人員應該對生產過程中出現的問題及時向二線人員反映，不能從本班推到下個班；二線人員應該經常詢問了解一線的工作情況，對于出現的問題、出現的安全隱患應及時處理，不要拖延，出了事再去反省是不是有點兒晚了呢。

最后，加大對文體活動板塊的投入，文化和體格是一個人生活的本錢，咱**這么多人，運動會和文化方面的比賽是不是可以再多組織一些，運動場地和看書的地方是不是可以適當再多開一些。

感謝**領導對我們新來大學生的關懷及肯定，感謝**的領導為我們提供了這樣一個優越的發展平臺，感謝師傅們對我們的悉心教導。**是你們的，也是我們的，我們會將**的需要與個人的發展結合在一起，在公司各級領導的指引下，發揮自己的聰明才智，為“百億**，百年**”構想的實現貢獻自己的青春。最后，祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，闔家歡樂！祝愿**的明天更美好！謝謝大家！謝謝**！

新入職大學生發言范文（17篇）篇三

老師同仁：年公開招聘新入職人員站在這里發言！在此，請允許我代表全體新入職人員，向一直關懷、指導我們的集團各級表示衷心的感謝！感謝給予我們這樣一個平臺的工作，我們非常榮幸成為臨猗縣醫療集團的一份子。

這里有我們醫學前輩歷經千辛萬苦積累的豐富的臨床經驗，這里也即將成為我們年輕人實現自己人生價值的舞臺，這里也是我們人生道路上一個重要轉折點、一個嶄新起點，機遇與挑戰并存，我們將會在今后的工作中做到以下幾點:。

第一、盡快熟悉并嚴格遵守醫院的各項規章制度和操作規程,深刻理解“堅持以人民健康為中心”的集團宗旨，盡快融入到醫療集團這個大集體中。

第二、在工作崗位中，多向各位老師、前輩虛心請教，盡快掌握各項醫療技術，腳踏實地地工作，打好扎實的業務功底，實現由擁有文憑向擁有能力的轉變。

第三、踐行工匠。

精神。

在掌握專業領域內各項基本技能的基礎上精益求精不斷學習新技術、新方法。在工作中爭先創優在醫院的`各項活動中施展才華為醫院爭光添彩。

與核心價值觀，努力成為一名優秀的醫務工作者。

新入職大學生發言范文（17篇）篇四

新入職大學生是一個開始適應工作的成長階段，那么怎么寫入職發言，下面是本站小編精心整理的新入職大學生入職感悟發言，供大家學習和參閱。

剛剛踏入這里還是多少有點落差，從學校那種衣食無憂的生活，轉變到現在每天起早貪黑，在一個塵土飛揚的工地，每天還要忍受炎炎烈日暴曬的環境，最先考驗的便是心理，然后就是身體素質的考驗。

在來山東聯盟**部之前我就做好了磨礪的準備，因為先前自己還在其他實習過，所以事先就做好了心理準備。相比較于原先的實習，這里的人給我的感覺還是挺溫暖的，書記和其他同事給我們安裝床位，一直不辭辛勞給我們落實空調的事。當我生病時唐經理還來看望我們，給我們送來感冒藥。

在工作上每個人都給了我們極大的支持，一點點的不懂就給我們答疑解惑。相對于剛來的不適應，是**人的熱情讓我們很好的融入了這個大家庭。

說到這里就必須提及我的師傅王峰，不論在生活和工作都給了我很多關心，在他的幫助下我已經接觸了資料的整理，當然還是很粗淺的東西，畢竟剛開始還是什么都不懂，只是作為一個了解，明白技術員的職責和任務，都需要做哪些資料等。接下來就是算一些小構件的工程量，同時圖集要配合使用。這些都是峰哥為我制定的一個。

學習計劃。

在這里特別感謝峰哥為我做的這些，同時我也不會辜負峰哥的良苦用心，努力學習，不斷地提高自我。

來到這里已經有10多天了，也已經適應了工地上的生活，接下來就是不斷突破、積極學習、努力深造自我的過程。為自己接下來的10000小時加油。

我是來自第工程處的，目前在聯盟**部工作，是一名技術員。首先我很榮幸成為*集團的一員，帶著由學生到員工的忐忑，來到了新的環境。

為了讓我們更好讓我們更好的融入公司，更好的完成由校園學習到實際工作的轉變，公司特地帶領我們去了邯鄲涉縣的將軍領紅色教育基地，并且為我們進行了為期一周的拓展訓練的崗前培訓，包括通過游戲對團隊精神的培養，公司企業文化的培養，崗前安全，法律等教育，讓我們進行更好的角色轉變。

在經過一周的培訓之后，我來到了山東聯盟**部，成為**部的一員。剛到來時候，就感覺到了上對我們的關心，從安裝床位，到空調的安裝，還有洗漱用品、被褥等的安排，都能感覺到上的濃濃的關心，體會到家的感覺。

經過幾天的現場學習，讓我對有了一個基本的了解。在上，有經驗的技術員對我們也很好，帶我們去施工現場教授現場的知識，還有如何看圖紙，讓我們能更好的把大學學到的知識融入到現場中來。在測量時，也有經驗豐富的老師帶，讓我們學到了很多的經驗，讓我們更好的由學生轉變為員工。從學校到企業，從理論到實踐，是一個漫長而短暫的過程，身份可以瞬間轉換，但是思想需要經過漸漸的洗禮。

來到之后，才知道自己要學習的東西有很多，在來的這十多天中，我感覺自己成長了很多，工作時有前輩的諄諄教導，閑暇時也有大家的陪伴和關心，我每天都過得很充實，也在漸漸地熟悉、成長。**部黨政負責人的貼心關懷和大家的熱情接待讓我受寵若驚，也讓我體會到了公司對我們新員工的足夠重視。

只有在現場才能更好的學習，大學中學習的知識只是基礎，還需要跟現場的知識相結合，才能夠學以致用，在這段時間里，我感覺自己成長了很多，不只是在現場知識上的成長，還有在心態上的轉變，感謝第**處山東聯盟**部提供的平臺，讓我更好的由芊芊學子向職場員工的轉變。

每個人都有自己的規劃，人生的道路也是在腳下一步步走出來的，如今我已經在了社會中，相應的角色也發生了轉變，生活的管理體系也需要轉變，我要在這之中，做到的就是適應還有學習。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從**9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。讓我了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。我還學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。

**18日我和幾個同事到達了山東聯盟**部，剛來這里就讓我感到了**部對我們的熱情和關心。公司給我們每人發放了一套被褥，一些學習及生活用品。這些物品體現了公司對我們無微不至的關心。書記為我們忙前忙后的準備各種東西，怕我們晚上熱的睡不著，連夜為我們安裝空調。這些都深深的記在了心里。來到這里十幾天，書記隔三差五就問我們有什么需要的，生怕我們有什么缺的。

在**部呆的這幾天，技術組里的每個老師都非常的熱情，從剛開始的拘謹，到現在慢慢的融入這個大家庭，我覺得這個氛圍很好很舒服。教我怎么看圖紙，帶著我們去現場驗筋，根據圖集，檢查鋼筋的綁扎錨固長度。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，完成從學生到公司員工的轉變，做好思想意識的轉變。我認為我在這方面做得還需要努力，盡快的適應工地上的生活，盡快的找到自己學習的節奏，努力學習知識，積累經驗。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣。

相信自己，盡快適應周圍的環境，希望自己做的越來越好，每天都要進步一點點。

對于進入*處我感到十分榮幸，已經入職*部一周多，在技術部從局外人到勉強參與其中，入職以來自己在不經意間已經有了些許成長。

成長是看不見的，但是卻存在于每時每刻之中，來到*部，進入技術組，感覺我學到的很多。來這的日子里，我打過圖紙，看過圖集，認真參觀過工地，每一項都是一個全新的挑戰，不要小看任何一件事情，經歷就會有收獲。

對自己的定位一開始也使我迷惑，一個工人的生產力足以是我們的2倍甚至更多，那么我們和他們相比又有什么優勢呢?無疑我們的學習能力要強于工人，所以我們要做的就是踏踏實實，從基礎學起。以工人為師，學習他們工作中的技巧。人就像是一棵樹，只有根扎的深，我們才能禁得住風霜雨雪的考驗，而**處就是那扎實的土壤。

“外行”來說都可以教會我很多。經歷過江海之后，便不會覺得湖泊的廣闊。眼前的困難是因為經歷的太少，困難就像是一條河，能不能渡過不在于河多寬，而在于你是否能夠造出屬于自己的小舟。

接下來我將繼續迎接挑戰，一個全新的環境，像是水手，面對著漫漫無邊的大海去挑戰未知的風浪，但是不會絲毫膽怯，高人都是磨練出來的，只有不斷挑戰，才會使自己成長。以一句俗語激勵一下自己：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

新入職大學生發言范文（17篇）篇五

新入職大學生發言范文（17篇）篇六

梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓內容，培訓時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.

第一天上午我們要去鐵人紀念館宣誓，坐車透過窗戶我看見現在的大慶，沒有干打壘，沒有杠杠服，沒有人拉肩扛??和風浩蕩，百舸爭流。花團錦簇、高樓聳立的遠望小區，壯觀的鐵人廣場，筆直寬闊的世紀大道，隨處可見的抽油機，讓我們的心陶醉，讓我們的情激揚??全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’!”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲!

上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。

下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰期間，英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。大家要配合默契，取長補短，充分發揮自己的優勢，為自己的團隊增光加彩。我們面臨著“生死150秒”的考驗，每個隊伍都有一位教練員帶隊，我們自己選擇信任的人作隊長，自己創作隊名與隊歌。我們是一支充滿希望的大隊伍，每個人都有發光發亮的地方讓他人學習，在操場上每個人都是盡最大的努力，只要團結就有力量，失敗了我們也不會放棄，我們會繼續努力，沒有埋怨，沒有叫苦叫累。這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結一心的熱血青年。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。通過這次拓展訓練，我對自己、對整個團體精神有了更深的認識和感悟。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰，為搞好二次創業，再創大慶新輝煌貢獻自己所有的力量!

第二天上午，我們聽取了幾位往屆大學畢業生的報告，與他們進行了交流，吸取他們多年來在工作崗位上的經驗。有一位學姐的講話讓我記憶猶新，帶給我震撼和感動。她的爸爸是工程師，可以讓女兒不吃苦留在機關的，可是他毅然的決定讓女兒在最前線奮斗，就是爸爸的偉大與嚴厲成就了女兒，我體會到了老一輩對我們的用心良苦。當她哭著說爸爸臨終前她還在最前線奮斗而沒有見到爸爸最后一面的時候，全場響起了經久不息的掌聲。我們佩服她，我們尊敬她，我們要學習她!我會牢牢記住前輩們的教誨，吃得苦中苦，方為人上人，我們要不怕苦不怕累，因為我們還年輕，年輕就要拼就要闖。下午，我們觀看了管理局精心為我們準備的畢業生聯歡會，讓我們覺得我們就是管理局的主人，我們就是明天，我們即將啟航，我們即將騰飛。當大家高唱高舉紅旗去戰斗，整齊而嘹亮的聲音仿佛要告訴所有人我們準備好了，我們是鐵人的后代。

未覺池塘春草綠，階前梧葉已秋聲，短暫的培訓結束了，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，石油管理局這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著鐵人的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。

文檔為doc格式。

新入職大學生發言范文（17篇）篇七

各位老師，同學們：

你們好！

為我們。

提供。

了良好的學習環境，廣大教師向我們傳授了各類知識，特別是班主任劉老師，為保證正常教學傾注了大量心血。在此，我代表全班93名學員對各位。

領導。

和老師表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

這次培訓，時間雖然短暫，但是課程豐富。既有。

黨

的理論，又有政務禮儀；既有市情概況，又有公文。

寫作。

思想。

深處接受了新的洗禮和蕩滌，可以說，增長了知識，增進了友誼，增強了才干。

同學們，學習培訓即將結束，但新的工作才剛剛開始，學無止境，許多新知識、新辦法還需要我們在今后的工作和生活中豐富充實、積累提高。現在，我代表全體學員鄭重承諾：

一是加強學習。向。

領導。

同事和群眾學習，學習他們的.好經驗好做法，既學習理論，又注重實踐，不斷提高理論修養和實踐能力。

二是牢記宗旨。牢記組織的重托，銘記為人民服務的根本宗旨，不斷為群眾辦實事、辦好事。

認可、群眾擁護。

四是扎實工作。工作中從小事做起，從點滴做起，關注小節，關注細微，

總結。

積累經驗，不斷成長提高。

同學們，讓我們以這次培訓為契機，努力學習，扎實工作，甘做一滴水，滋潤一寸土地；甘當一線陽光，照亮一分黑暗，積累我們一生受用的財富吧！

最后，祝各位。

領導。

各位老師各位學員朋友們：家庭幸福工作順利心想事成萬事如意！

謝謝大家！

新入職大學生發言范文（17篇）篇八

各位新同事：

大家好！很榮幸今天在這里跟大家見面！非常歡迎大家加入我們x這個團隊，你們的加盟，將為我們x注入新的血液和生機！

此此時此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。

我們公司歷來重視新人的培養，大家選擇了我們公司，一定會有足夠的空間和展示夢想的舞臺。如：營口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過去到現在運行情況的變化及未來公司因為具有幾大優勢而勢必會前景無限好。

我和大家一起重溫一下馬云的創業史。馬云是阿里巴巴創辦人、主席、首席執行官。但從小到大，馬云不僅沒有上過一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學考了三次，其中第一次高考，數學只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說：“你要是考上的話，我的名字倒過來寫。”

1984年，歷經辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學外語系――他的成績是專科分數，離本科線還差5分，但恰好本科沒招滿人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著滿腔熱情和一身俠氣，當選學生會主席。

大學畢業后，馬云在杭州電子工業學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。

在大家動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個人背著個麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉。

馬云曾說“我自己覺得，算，算不過人家，說，說不過人家，但是我創業成功了――如果馬云能夠創業成功，我相信80%的年輕人創業能成功。”

馬云還說過“我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的。”初次下海創業的經歷，給馬云留下了深刻的體會。

相信大家聽了馬云的故事一定深受感觸。是啊！大家要樹立信心，從此在我們公司這個廣闊的舞臺揚起創業的風帆。我愿意和大家一起風雨同舟！

下面，我給大家提幾點希望：

自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創業者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感；信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創立事業之本，信念是創業的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創自己未來的事業，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創業的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實踐，不斷增長自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見的束縛，不受輿論和環境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來，并采取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業，勤勞致富，建立起自己的事業。

我們公司領導很重視對人才的培養，公司為我們每一個新來的同學都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著非常豐富的實踐經驗。雖然很多老師傅的學歷不如我們高，但他們豐富的經驗值得我們學習。對于任何一個行業來說，工作經驗都是至關重要的。這些工作經驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來的。如果我們能學到師傅們這十幾年積累的經驗，對于我們的成長來說無疑是條捷徑。我們不光要向他們學習工作經驗，更要向他們學習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業非常注重各工種之間的互相協調，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個人去協調，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個人去協調就做不成。這就體現了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協調這些經驗是只可意會不可言傳的。步入社會之后，人際關系不像大學里那樣簡單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會教給大家的，所以需要大家主動去觀察，去留意。

我們在大學里學到過很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數的同學都只重視考試課的內容。大學里的考試課和考查課對大家來說都不陌生。我們上學的時候有這么個說法：“考試課選逃，考查課必逃。”那會覺得好多課都沒用，主要是因為不考試，學的也不用心，課上學過什么也不記得。到了真正工作以后，才發現學校里開設的每一門課都是有用的。常常在工作中發現，接觸到的這個或那個知識是以前學過的，可惜學的不扎實，后悔當初在上學的時候沒好好學習。不過亡羊補牢猶未晚矣。現在重新溫習下學過的知識依然來得及。

古人說：“吃得苦中苦，方知甜中甜。”應該說一個人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統美德。大凡成功者，無不是吃苦在前，享樂在后，他們對自己的事業癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業的必由之路，我國著名科學家錢三強說過“古今中外凡成事業對人類有作為的，無一不是腳踏實地，艱苦攀登的結果。”著名數學家華羅庚在一首詩中寫道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”鄧亞萍被譽為“乒壇魔女，矮個巨人”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進航天英雄楊利偉時，似乎他與生俱來就具備“當第一”的超常素質，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽為天才，豈不知一個人不可能完美無缺，生活道路也不可能一帆風順，有了吃苦精神，就能形成樂觀向上的人生態度，無論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優裕的順利之時，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。

世界上機會每時每刻都有，但不是每個人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會的好手。機會更偏愛有準備的人，在平時多積累力量，等機會來臨的時候，就要牢牢的抓住。

最后，祝愿大家在公司這個大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦！

新入職大學生發言范文（17篇）篇九

各位員工朋友們：

下，團結一致，迎難而上，不但沒有受到金融危機的影響，反而創造了輝煌的業績。

冬去春歸，新春將至，在此，我也代表高原紅酒店董事會，向酒店全體員工及其家屬表示深深的感謝，向所有曾經在高原紅奮斗過、現在仍奮斗在一線的干部和員工們，拜個早年!祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，生活幸福，萬事如意!

艱苦的形勢下，克服了信息大廈二期工程動工的種種困難，圓滿完成了董事會下達的各項既定發展任務;酒店各項改革創新不斷深入，管理標準不斷提高，管理水平不斷提升，在業內創造了一個令人刮目相看的奇跡!這些成績來之不易，我們深感驕傲和自豪。

員工朋友們，2023年將是充滿希望的一年，站在新的起點上，我們激情滿懷，信心百倍。但我們也必須清醒地看到，新的一年，金融危機的影響依然存在，我們所面臨的'競爭將更加激烈，面臨的形勢將更加復雜，面臨的挑戰將更加嚴峻，我們的發展將更加困難。但是我們深信，只要我們堅定信念，團結一心，求實求新，頑強拼搏，就能夠盡善盡美，無往而不勝!就一定能克服一切困難，取得更大發展，創造新的輝煌!

最后，預祝大家春節愉快，虎年大吉，合家歡樂，萬事如意!

新入職大學生發言范文（17篇）篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家x午好！

首先感謝公司領導抽出寶貴時間組織召開這次新入企大學生座談會，這不僅是公司對我們這些大學生的關心和重視，更是對我們傾注了厚重的期望。

我叫xx，畢業于xx大學xx專業，目前在公司擔任xx工作。在我國鐵路行業競爭激烈的今天，我有幸成為xx鐵路公司的一員，感到無比的自豪。回想起來，進入公司已經xx年xx月了，記得剛融入這個大集體時，我還有些不適應，工作抓不住重點，做事找不到頭緒，是公司領導的細心培養和前輩們的耐心指導，讓我從初到公司的懵懂到現在逐漸熟悉業務，工作走上了正軌。

俗話說，物競天擇適者生存，我想用一個詞語來形容這兩年的工作經歷，那就是成長，對于一名剛剛走出象牙塔進入社會的大學生來說，眼前的`萬事萬物都是新鮮的，一切都要從頭學起。我覺得一個人只有去適應環境才能穩定發展，只有融入集體才能有所作為，因此在工作中我積極向前輩學習，努力讓自己的工作能力盡快得到提升。從青澀少年到成熟的職場人士，我無時無刻都懷著如履薄冰的心態，對待工作兢兢業業，毫不馬虎，因為我知道要想不被淘汰，只有改變自己去適應社會，只有這樣才能找準自己的位置，實現自己的人生價值。

進入公司以來，公司對我們的關懷無微不至，但我也發現了公司在管理中存在的一些小瑕疵，如管理還不夠精細化，對一些方面的問題處理還不夠到位，管理制度方面還存在著或多或少的漏洞。我認為要處理好這些問題，不僅要靠公司領導去完善，還要靠我們員工提高自身水平和工作意識，加強對自身行為的約束，一心為公司利益奮斗，這樣才能上下一心求發展，齊心協力創佳績。

如果說，人生需要一個舞臺來綻放最絢麗的自己，那么我找到了xx鐵路；如果說，只有擁有敢于拼搏勇于入戲的演員，舞臺才會散發出永恒的魅力，那么我向公司保證，在xx鐵路公司這個大舞臺上，我將不斷磨礪自己，苦練本領，為xx鐵路這個舞臺的流光溢彩作出自己的努力，因為在xx鐵路，我對自己的未來充滿信心！我深知我的每一點進步是和公司的培養分不開的，在今后的工作中，我會繼續發揚不怕苦不怕累的精神，立足自己的崗位，做好本職工作，盡自己最大的努力學習業務知識，提高自己的綜合素質和技能水平，用自己的實際行動和優秀業績來回報公司寄予的厚望，為集體爭光，為xx鐵路的騰飛燃燒自己，因為我知道，今天，xx鐵路是我們的驕傲；明天，xx鐵路必將以我們而自豪！

最后我想說的是，工作x年多，我學到了大學四年也學不到的東西，是xx鐵路公司給了我這個舞臺，是公司領導給了我信任，正值風華正茂，我將乘風破浪，把自己的青春澆鑄于xx鐵路，為公司發展作出更多的貢獻，讓自己的青春在平凡的工作中閃光，與公司共同邁向輝煌美好的明天！

我的發言完畢，謝謝大家！

新入職大學生發言范文（17篇）篇十一

上周，由于公司開展了為期一周公司文化方面的培訓，小劉逐漸開始了解自己的工作和公司，也開始積極調整心態，準備盡快融入公司。

小劉說：“我感覺公司的培訓對我來說非常重要，公司的.培訓讓我知道應該把自己看小，把工作看大，調整好心態，與同事處理好關系，更好更快地融入公司。”

吉林大學大學生職業指導老師葛宗梅告訴記者，從理論上講，剛剛走出校園的大學生身上還帶著些許的學生氣息，到新單位后，一般需要有三個月的適應期，在這三個月內，建議新入職大學生要把調整心態放在第一位。

葛老師表示，大學生還要盡快學習公司的制度和文化，盡快和周圍的同事和領導熟悉起來，以便順利完成學生向職業人的過渡。

新入職大學生發言范文（17篇）篇十二

還記得那天挎著個大旅行箱，背著個包，和我們老師來到這邊，入職，入住，學電腦車，做雜活，做文檔，學計料，做報價，回學校開會，出市場采購，倉庫管理，外發發貨，跟訂單，接待客戶，學管理，做計劃……一切從零開始，那時候跟鄭總說，有信心三個月內什么都懂，當然，自己也做到了，三個月后幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什么都做，簡稱自己大雜工也不為過。

工作方面基本就是以上的了，每天忙忙碌碌，可公司還總是賺不到錢，我也沒給這里帶來多少實際上的改變，說來也是慚愧的，但一年下來經驗還是積累了不少，為人處世也成熟了點，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情現在很多都覺得挺簡單的了。雖然看著身邊的朋友都混得很好，比比自己，比上不足比下有余，還是做好自己就好了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的發展的，堅持自我就行了。

生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當年初中轉學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用奇怪的眼光看我，車間里也是奇奇怪怪的，老板他們也不知道安排我做什么合適，然后學電腦車，沒人怎么教，還是自己摸索的。不過，很快我就融入了這里，開始是跟東哥熟起來，慢慢的，車間的人也熟了，人際關系也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么好煩惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業區里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因為打籃球，我工業區里認識的人越來越多，為了方便，我也開了個群，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，于是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業務上伙伴，也多了一些朋友。除了籃球，來到這邊開始學打打乒乓球，以前都不會打，現在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規則，但也樂在其中了！

生活上的舒暢讓我對這里有種舍不得的感覺，但工作上的煩惱令我對這里又是那么厭倦，看著我們廠長在這個廠做了二十幾年，到現在的那個狀況，我們都看到了自己的未來，制造業是冷門的，從未進來這里我已經知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的未來也不會在這里，這是我心里最清楚的。

回想下畢業時候的三年計劃，現在一年多過去了，到時完成了第一年的目標，接下來，等明年再來解決了。

展望，接下來也是現在在做的，就是電子商務的實踐，公司旗艦店也在申請了，個人實踐的網店還在弄，以前學的東西，我希望能在自己的未來發生作用。當然，自己也在尋找出路，如果有更好的選擇，我想離開這里了，所以，我親愛的朋友們，有什么好的機會，記得通知我。

新入職大學生發言范文（17篇）篇十三

每年年底至次年年初，集團內各級人力資源都忙于在各大院校招聘應屆大學生，就連總經理也在百忙之中抽出時間親自把關，為了公司后備力量的儲備和培養，我們花費了大量的時間和精力，而在每年招入的應屆生中，確實也有許多拔尖人才，能迅速成為公司的中間力量、骨干力量。但仔細分析一下每年大學生的流失率，卻也不小。流失群體中不乏有許多我們認為是可陪養可塑造的人才，那么，怎樣才能更好地培養、留住、用好這些人才呢？我想，首先應從分折應屆大學生的特點來入手。

剛從象牙塔里走出來的大學生，是工作中的一個特殊團體，大致說來，他們有以下一些特點：

1．上進心強，工作生活有激情；

2．應變能力強，適應能力較強，敢于有獨特的見解；

3．心高氣傲，容易出現“眼高手低”的情況；

4．理論知識稍差，實踐動手能力較強；

7．涉世不深，容易被外界事物所誘惑；

8．逆反心理強。

分折了這個特殊群體的特點，就可以“對癥下藥”了，但是這個“藥”不能是一劑“猛藥”。“藥”下得太猛不一定就是好藥，需要的是一整套，一系列循序漸進的過程。

一、上崗之前的引導培訓。

上崗之前的引導培訓是最基礎也是最重要的一個環節，這次培訓做得好與差直接關系著大學生下一步的工作激情。前面提到過，大學生心高氣傲，容易出現“眼高手低”的情況，他們充滿激情，對未來充滿憧憬，希望能馬上干出一番大事業，然而，現實與理想的差距是很大的，這也就是可能出現的“現實沖擊”引導培訓最重要的目的就要將這種“現實沖擊”的矛盾降到最低，就應該包括提供有關企業的基本背景情況，介紹公司的文化理念，基本管理制度，再進行必要的溝通技巧演練，通過一些游戲更好地詮釋道理。

二．分配至各崗位開始具體工作；

年輕人最怕閑，工作不忙，沒事干便容易導致逆反情緒和消極情緒，我們集團一直提出來的“師傅帶徒弟”的做法是非常正確的。有目的地讓他們一步一步熟悉工作，然后真正做到得心應手，也可以避免由于工作任務一時過重導致的壓力過重和不知所措，而且“具體”工作不僅僅是說有事可干，還應該包括有“責任”要擔，一個人只有身上有擔子，有責任才會更加仔細地去摸索，對于年輕人來說更會覺得是一種信任。

三，隨時注意工作過程中的思想動態。

一般說來，實習生首先都是安排在最基層的崗位輪換實習，基礎崗位很重要，但相對說起來創造性不大，固定的、相對簡單的操作較多，在經過一段時期的實踐后，很多人會開始出現厭煩情緒，而且會在整個團體中蔓延，如果控制不及時，就會在很大程度上造成人員流失。在3月份的時候，我們便出現了這種情況，由于市場需要個別實習生從車間調出派往市場實習，已經開始覺得工作簡單無味的其他人員便開始出現了心理不平衡，紛紛要求跑市場，也出現了思想上不過關想離開的情況，針對這種現象，公司張總、人力資源等其他員工便一對一地和他們談心，讓他們明白他們還有很多不足需要學習鍛煉，也根據實際情況開始轉到市場實習，經過一個月的市場鍛煉后我發現他們中大部分人的“趾高氣揚”不見了，取而代之的是更加沉穩和“自覺”。因為他們確實發現到了市場上才發現自己要學的還太多了。當時，那種壞情緒如果沒有得到及時控制任其蔓延，那我們可能也就留不住人了。

四、“三多”—多溝通、多鼓勵、多即時表揚。

“溝通從心開始”，我們的溝通不僅僅應該有上下級之間的談心式溝通，也應該有朋友般的聊天。朋友之間才能更好地敞開心扉，進行吸納。另外，多鼓勵、及時滿足員工的成就感是很重要的。記得二月份出扳報時，我發動實習生去找素材、設計、制作，在快要完成時，有人向我建議還不如全部去噴繪，肯定更漂亮，我當時也猶豫了，因為那等于是從頭全部否定已經完成的一些工作，確實，我希望由人力資源主辦的扳報能達到最好的水平，但當我看到那些實習生忙碌的身影，淋著雨在板報前粘貼的專注，我被深深地惑動著，就算不能達到最完美的板報，但我們有這么一批有激情、敢想、肯干的人，雖然這次的扳報不是那么完美，但不能打消他們的積極性，以后我們一定可以做得更好。

當然，我們在大學生培養過程中仍有很多做得不夠的地方。比如說私下溝通不夠，針對不同個性的不同培訓開展得很少等等，這些都是我們需要繼續改進的地方。

工作人可以分為三種；人手，人才，人物。人手就是如果安排他做事情，他可以把要求的結果基本達成；人才就是提出一個事物的框架，他不但把事情完成，還可以有一些發揮；人物就是他可能僅僅了解一個發展方向，就可以實現一個很好的開拓，就可以把事情有條不紊地處理得很好。

怎么樣盡快將員工從人手培育成人才再發展為人物，這是人力資源工作者永遠都需要研究的課題。

新入職大學生發言范文（17篇）篇十四

人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。

2021年，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態，我加入了【部門】的隊伍中，開始了我人生的拼搏;從學校到社會，從學生到一名工作人員，環境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了拓展訓練。在訓練中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊!

拓展訓練回來之后，我被分配到了機電安裝公司，接著就到公司的【部門】開始了自己的工作，在【部門】工作的這段時間里，讓我在各方面都面臨著挑戰。但對于剛剛接觸工作的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在【部門】的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們單位一起發展，用自己的青春和熱血構建【部門】更加廣闊的明天!

剛剛離開了往日的校園，充滿好奇和疑惑的進入另一個課堂。2021年我真正進入了這個課堂，工作的開始。

進入公司的時間不長，從日到日，在這幾天的時間里經過了公司的內部培訓，自己的學習，反思總結后，我自己總得是體會了內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎，自己得到了一定的成長。公司四天的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在這里只是談談自己最大的收獲。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。

從多位領導的講述中有一點在我的印象中更加深刻。要取得成就，就要經得起挑戰;要想取得成就，更必須要經歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定一個人能否成功，能否走得更遠。

第一，就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質重要，但現在懂得成功與否，不是看一個人在順境中如何，積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同成果的本質所在。

第二，腳踏實地，光明正大的態度。

第三，守信守時的態度。我覺得一個人要懂得負責，首先對自己負責，多虧自己說的話，做的事負責。

第四，注重細節，例如散會后離開前是否有意識，清理自己周圍的垃圾，我想這些細節反應了一個人是否用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考的問題，應該為公司，為他人做些什么。

第五，不斷提高專業化知識。在信息知識高速發展的時代，在這樣的環境中不進則退，只要努力提高才能跟上時代的步伐。

第六，團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的。

第七，為人處事。在工作中要與同事之間保持一種平常心，不要存在偏見，高傲，自卑等情緒，多溝通并要設身處地從對方角度;換位思考而不是只為自己著想。最后感謝領導，同事們幾天的關心。在工作生活中，只要我們彼此多份理解，多份溝通加上自己的不懈努力，相信明天一定會更好。

在畢業以后，集團是我步入職場選擇的第一個單位，在我到達【部門】不久，公司郭書記就來到施工現場進行指導，并與我們這些新入職的大學生進行了親切交談。這次交談讓我想起在拓展訓練時郭書記對我們的教誨，當時讓我印象深刻的是書記講的“期待下一個一萬小時的我們”，期待五年后的我們都成為公司的棟梁。

最令我深感震撼的當屬公司崢嶸而又輝煌的發展歷史，聽著生動而又真切的描述，歷史的一幕幕仿佛浮現在我的眼前。我看到了經濟計劃時期，老一輩秉承著“敬業求實創新爭先”的精神，用雙手、用臂膀、用血汗在祖國的大地上澆筑出一座座堅實的礦區，甚至，沒有一臺先進的設備，沒有一艘像樣的機械，沒有一點可借鑒的經驗，但就在這樣艱苦的條件下，前輩們成功地完成了一個又一個奇跡;我還看到了改革開放新時期，公司在全球經濟發展的大潮中，乘風破浪，勇往直前，致力于技術創新和人才引進，在市場經濟的激烈競爭中，實現了跨越式發展，取得了令人矚目的成就。通過對企業文化的了解，得知最初我們集團主要從事煤礦方面的土建工作，以工業建筑為主，在全國范圍內都留下了我們的足記。在我加入之后，也希望自己可以為公司發展盡一份力，為公司創造新的歷史。

最令我倍感親切的是公司領導諄諄教誨，剛剛邁出校門的我們，猶如一張空曠的白紙，還不知道如何在自己的人生長卷畫出第一筆，人生的道路剛剛開始，我們站在十字路上彷徨張望。正在這時，我們聽到了來自長輩渾厚堅定地聲音：“做好角色的轉化，平靜浮躁的心態，保持謙虛的心境，擁有積極的態度，堅持不懈的學習，謹記感恩的重要，承擔起人生的責任。”這語重心長而又發自內心的教誨，令我豁然開朗，不禁感慨生活的閱歷帶給人的不只是滄桑還有智慧。曾聽人說，有大智慧的人好似一口古井，表面平靜實則深邃，每次道出來的的話語都閃著智慧的亮光，我想我是有幸遇到了，我從中得到了寶貴的啟示，對人生有了堅定地信念。

人生是一部厚厚的書，能夠在此翻開我人生的第一頁，我自豪之至，幸福之極。欣喜之余我不忘告誡自己：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。從小事做起，從細節起步，積極努力是人生不變的主題。背起行囊，奔赴大江南北的我們，必將以朝氣蓬勃的干勁、堅持不懈的努力、躊躇滿志的決心做好新一代的接班人。

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新入職大學生發言范文（17篇）篇十五

我來到昆明的第一印象是與我家鄉相比太落后了。泥濘的道路，破舊的房屋，稀疏的店鋪，甚至公交車都很少。再來培訓基地的路上，我看到了一段銹跡斑駁的鐵軌，更讓我失望無比，昆明鐵路局條件太差了。

但是當我看了“穿越世紀的小火車”這段視頻后，我被深深的震撼了。他講述了云滇鐵路的發展歷史：云滇鐵路是由中國無數民工的血肉筑成，匯聚了中外無數學者的智慧和心血。

它使云南從一個荒蕪落后的邊陲小地變成國際交流的中心，讓云南從封閉走向開放，給云南帶來了飛速的發展。個舊就是因為這條鐵路而贏得了“錫都”的美名，它是最大的錫出口地。盡管這條鐵路也帶來了法國的入侵，但它也為中國革命事業做出了貢獻，就是如朱德元帥從滇越進入中國。盡管這條鐵路飽經炮火，但是它仍然為云南的發展做出了不可磨滅的貢獻。它也讓我真確全面的認識到昆明鐵路對云南對中國經濟發展的重要性。

來到培訓基地，各位老師、輔導員以及領導熱情和關心讓背景離鄉的我們備感溫馨。老師熱情的回答我們急切想了解關于工作以及工資問題，沒有半點不耐煩，幾乎是知無不言。

這種溫馨的氛圍讓我對昆明鐵路這個大家庭充滿了歸屬感，對以后在廣通的工作充滿了憧憬。

昆鐵的厚重歷史以及員工和領導熱情讓我對昆明鐵路局未來的發展充滿了期待，也給我留下了美好的印象。

新入職大學生發言范文（17篇）篇十六

新入職大學生發言范文（17篇）篇十七

尊敬的各位領導，各位代表，各位同學們：

大家下午好，很榮幸能夠參加這次會議并作為一名代表在會上發言。

我叫xx，畢業于中北大學化學工程與工藝專業，現在xx工作。下面，請允許我代表新入xx的13名大學生對我們入廠以來的感受向各位領導做一個簡單的匯報。

從20xx年7月25日進入大學生公寓起，我們就深深地感受到tj集團領導對我們新入廠大學生的重視。如今這個社會，大學生不再是天之驕子，剛從大學出來就能夠在tj集團這樣的大型國企里面工作，我感到非常幸運。

作為一名剛畢業的大學生，剛入tj，tj的一切都是陌生的。對于未來，我一次次地定位，一種從未有過的的迷茫充滿了我的腦海。經過為期十天的公司級培訓，我對tj這個廠有了一定的了解，周圍的一切變得親切起來。

分到xx后，廠領導又對我們進行了為期兩周的崗前培訓。培訓期間正值暑期，廠領導把自己辦公室的電扇搬到了我們培訓的教室。為了緩解培訓期的枯燥感和疲勞感，廠領導還為我們提供了一個乒乓球桌子。這一切的一切都是那么讓人感動。

進入車間，我們又受到了師傅孜孜不倦的教導和無微不至的關懷。俗話說，師傅如再生父母，師傅待我們就像自己的`孩子一樣，每次到現場，總讓我們跟在后面，對于平時容易發生危險的地方，他總是不厭其煩的講了一次又一次，讓我們時刻謹記安全第一，干活之前先想好逃生路線。為了讓我們盡快熟悉工藝路線，師傅不坐電梯，帶著我穿梭于設備和管線之間，一邊吸著粉塵和廢氣，一邊為我講解。廠里噪聲比較大，為了讓我聽明白，他把嗓子都吼破了。與此同時，廠領導也不定期地對我們的學習情況進行考核，督促我們抓緊一切時間學習，對于考核中出現的問題經常要進行面對面交流，對于生產中出現的問題也經常與我們一起探討。

以下是我在實習期間發現的一些問題及對tj未來發展的幾點希望：

首先，加強安全生產管理。tj的安全工作在全山西的化工企業來講，應該是數一數二的，但是仍然暴露了一些問題，有些消防水帶的接口無法正常連接或者有破損跡象，一些廠房照明損壞或者干脆就沒有照明，一些閥門的手輪損壞無法正常開關，一些儀表的安裝位置不合理，以至于影響正常巡檢記錄。

其次，做好勞動保護。轉眼間馬上就是春天了，有好多廠的棉工作服和棉手套還沒有發放。對于勞保消耗較小的地方及個人，可以改發勞保為福利。

再次，加強一線和二線的聯系。一線猶如人的手臂，二線猶如人的大腦，二者精心合作才能保證正常運轉。一線倒班人員應該對生產過程中出現的問題及時向二線人員反映，不能從本班推到下個班；二線人員應該經常詢問了解一線的工作情況，對于出現的問題、出現的安全隱患應及時處理，不要拖延，出了事再去反省是不是有點兒晚了呢。

最后，加大對文體活動板塊的投入，文化和體格是一個人生活的本錢，咱tj這么多人，運動會和文化方面的比賽是不是可以再多組織一些，運動場地和看書的地方是不是可以適當再多開一些。

感謝tj領導對我們新來大學生的關懷及肯定，感謝tj的領導為我們提供了這樣一個優越的發展平臺，感謝師傅們對我們的悉心教導。tj是你們的，也是我們的，我們會將tj的需要與個人的發展結合在一起，在公司各級領導的指引下，發揮自己的聰明才智，為“百億tj，百年tj”構想的實現貢獻自己的青春。最后，祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，闔家歡樂！祝愿tj的明天更美好！謝謝大家！謝謝tj！