隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新美甲店退卡合同 酥童美甲員工勞動合同(5篇)篇一
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。
二、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
三、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 元/月（ 元/周）；
3、工齡工資每年增長100元。
4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
四、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）
年 月 日
最新美甲店退卡合同 酥童美甲員工勞動合同(5篇)篇二
甲乙雙方約定按下列________種方式確立
1、有固定期限的勞動合同：自________年_;
一、工作內容及工作地點;
1、有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
2、無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
3、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
2、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
3、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方實行計件工資制，確定乙方的.勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民-主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
4、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。
1、勞動合同期滿的;
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：
法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：
簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：
最新美甲店退卡合同 酥童美甲員工勞動合同(5篇)篇三
各行署、拉薩市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局：????根據2009年7月23日自治區(qū)人民政府第13次常務會議精神，現(xiàn)將自治區(qū)勞動保障廳等部門《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》轉發(fā)給你們，請結合各地（市）、各部門實際，認真貫徹落實，切實做好我區(qū)就業(yè)工作。
關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見
????為貫徹《^v^辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕111號）文件精神，鼓勵各類勞動者自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應，促進勞動者充分就業(yè)?，F(xiàn)就我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出如下意見：????一、指導思想????根據黨的^v^、十七屆三中全會和區(qū)黨委七屆四次全委會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想和改革創(chuàng)新為動力，堅持政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，按照鼓勵支持、積極引導、完善服務、保障權益的方針，完善創(chuàng)業(yè)政策，強化創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)活力，使各類創(chuàng)業(yè)主體各顯其能、各展其才，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好局面。
????二、目標任務????力爭用五年的時間，基本建立支持勞動者創(chuàng)業(yè)的政策、培訓和服務保障體系，逐步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)主體多元化、創(chuàng)業(yè)形式多樣化、創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)化，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應。
????三、創(chuàng)業(yè)重點????各地（市）、各有關部門要緊緊抓住擴大內需，發(fā)展經濟的良好機遇，結合我區(qū)特色經濟、優(yōu)勢產業(yè)，重點扶持發(fā)展旅游業(yè)、特色農牧業(yè)及農牧產品加工業(yè)、民族手工業(yè)、藏醫(yī)藥業(yè)等民族特色經濟，鼓勵創(chuàng)業(yè)者進入自治區(qū)和地（市）優(yōu)先和重點發(fā)展的勞動密集型、農牧產品加工型、社區(qū)服務型、建筑勞務型和信息服務型等產業(yè)或行業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持個體私營等非公有制經濟和中小企業(yè)發(fā)展，擴大創(chuàng)業(yè)領域。
????四、扶持對象????將有創(chuàng)業(yè)愿望且具備一定創(chuàng)業(yè)能力的我區(qū)各類人員，作為創(chuàng)業(yè)扶持對象，有針對性地提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務。重點指導和促進我區(qū)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、復退軍人和農牧民創(chuàng)業(yè)。????有創(chuàng)業(yè)愿望的我區(qū)登記失業(yè)人員、畢業(yè)一年以內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、復退軍人和農民牧區(qū)進城務工人員可到各級^v^門申請辦理《就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠證》，憑《就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。
????五、扶持政策????（一）放寬登記限制。凡是國家和自治區(qū)法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領域一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，國家有限制條件和標準的行業(yè)和領域要平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體。除法律法規(guī)規(guī)定的登記前置許可項目外，任何地（市）和部門不得設置許可限制。鼓勵創(chuàng)業(yè)者從事個體工商業(yè)、興辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)、農牧民專業(yè)合作社和各類農牧民經濟合作組織。創(chuàng)辦公司制企業(yè)，其注冊資本最低限額為3萬元，注冊資本可分三年到位。支持創(chuàng)業(yè)者以知識產權等非貨幣資產出資設立企業(yè)，非貨幣資產出資比例最高可達公司注冊資本的70%。允許創(chuàng)業(yè)者按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所。
????（二）減免行政收費。對創(chuàng)業(yè)者從事個體經營，自首次注冊登記之日起，三年內可按規(guī)定免收屬于登記類、證照類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。具體免收的行政事業(yè)性收費為：??? 1．稅務部門收取的稅務登記證工本費；??? 2．^v^門收取的行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質量檢驗費、預防性體檢費、衛(wèi)生許可證工本費；??? 3．民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費（含證書費）；??? 4．國家和自治區(qū)批準設立的涉及個體經營的其他登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費。
????（三）落實稅收減免。全面落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠扶持政策，促進中小企業(yè)和個體私營等經濟組織發(fā)展。創(chuàng)業(yè)者從事個體經營（除限制行業(yè)外）的，自領取稅務登記證之日起三年內，按每戶每年1萬元為限額，依次減免其當年實際應當繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)符合《西藏自治區(qū)人民政府關于印發(fā)西藏自治區(qū)企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策實施辦法的通知》（藏政發(fā)〔2008〕33號）規(guī)定項目的，按規(guī)定減免企業(yè)所得稅。
????（四）安排經營場地。各級政府在城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和整頓市容時，要統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)者的經營場地。在新建擴建經營場地時，對創(chuàng)業(yè)者從事個體經營、合伙經營（除國家限制的行業(yè)）的場地（攤位），按35%的比例予以統(tǒng)籌安排，凡是政府投資建設的場地（攤位）在三年內免收場地租金。
????（五）強化擔保貸款。1．小額貸款擔保。西藏財信擔保有限公司作為自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保機構，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款擔保。各地（市）應積極籌集落實創(chuàng)業(yè)小額貸款擔?；?，在兩年內設立相應的擔保機構，各地（市）擔保機構要與轄區(qū)內各商業(yè)銀行機構合作，積極開展創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款業(yè)務。2．小額貸款額度。對從事個體經營、自主創(chuàng)業(yè)的勞動者，均可憑身份證明、《營業(yè)執(zhí)照》、創(chuàng)業(yè)計劃書等材料，按規(guī)定程序向經辦銀行申請小額擔保貸款，貸款額度最高為5萬元，貸款期限最長不超過三年；對合伙經營和組織起來就業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員，貸款額度可以累加，但最高不超過200萬元。貸款到期后，貸款人提出展期，且在擔保機構同意繼續(xù)提供擔保的，可以按規(guī)定展期一次，展期期限不超過一年。3．貸款利率及貼息。經辦銀行對創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款利率按照中國人民銀行授權中國人民銀行拉薩中心支行公布的西藏銀行業(yè)一般類貸款同期同檔次利率執(zhí)行，在貸款合同有效期內如遇基準利率調整，均按貸款合同簽訂日約定的貸款利率執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者從事國家和自治區(qū)支持發(fā)展的服務業(yè)、旅游業(yè)、商貿業(yè)等微利項目的小額擔保貸款由財政據實全額貼息，展期不貼息。4．風險獎補機制。進一步完善反擔保措施，加強小額擔保貸款的風險管理。建立擔保基金的風險補償機制和小額擔保貸款獎勵機制，不斷提高擔?；鸬拇鷥斈芰?，對小額擔保貸款工作突出的經辦銀行、擔保機構等單位給予獎勵，鼓勵經辦機構為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質、高效的信貸服務。具體辦法由自治區(qū)財政部門會同有關單位制定。
????（六）實行社會保險補貼。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)，并帶動三名以上我區(qū)戶籍人員就業(yè)的，可按所辦企業(yè)應為投資者本人繳納的各項社會保險費申請社會保險補貼；對創(chuàng)業(yè)者興辦的商貿企業(yè)、服務型企業(yè)（除國家限制的行業(yè)外），吸納持《就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的，可按規(guī)定申請社會保險補貼。社會保險補貼標準按企業(yè)為創(chuàng)業(yè)者本人和所享受扶持政策人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險單位繳費之和計算，個人應繳納的部分仍由個人負擔。????創(chuàng)業(yè)者從事個體經營，可按靈活就業(yè)人員參加各項社會保險，并按創(chuàng)業(yè)者實際繳納各項社會保險費的50%給予補貼。????以上社會保險補貼期限最長不超過五年，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
????（七）建立創(chuàng)業(yè)獎勵制度。對創(chuàng)業(yè)者從事個體經營、自主創(chuàng)辦業(yè)，并帶動三名以上我區(qū)戶籍人員穩(wěn)定就業(yè)一年以上，按時發(fā)放工資、繳納各項社會保險費的，從就業(yè)專項資金中給予一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。獎勵標準為：帶動三名我區(qū)戶籍人員就業(yè)獎勵1000元，在此基礎上每增加一名我區(qū)戶籍人員就業(yè)獎勵300元。創(chuàng)業(yè)者可憑《營業(yè)執(zhí)照》、勞動合同文本、工資支付和社會保險繳費憑證等材料，向經營所在地就業(yè)服務機構申請創(chuàng)業(yè)獎勵資金。
????六、創(chuàng)業(yè)培訓????（一）加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。各地（市）要將創(chuàng)業(yè)培訓作為職業(yè)培訓工作的重要內容，積極開展以高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、復退軍人和返鄉(xiāng)農牧民工為重點的創(chuàng)業(yè)培訓，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。加強創(chuàng)業(yè)師資力量的培養(yǎng)，逐步建設一支符合我區(qū)實際的創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍。推廣“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）培訓模式，幫助創(chuàng)業(yè)人員掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和創(chuàng)業(yè)技巧。通過探索援藏省市對口援藏，采取請進來、送出去等多種形式，開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。高等（職業(yè)）院校要開設創(chuàng)業(yè)教育培訓課程，提高學生創(chuàng)業(yè)意識和能力。采用案例剖析、知識講座、企業(yè)家現(xiàn)身說法等多種方式，增強創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和實用性。對參加培訓的學員，按有關文件規(guī)定，給予職業(yè)培訓補貼。
????（二）實行創(chuàng)業(yè)見習制度。建立創(chuàng)業(yè)見習制度是幫助創(chuàng)業(yè)者積累工作經驗、提高創(chuàng)業(yè)能力的重要舉措。各地（市）要充分發(fā)揮企事業(yè)單位對勞動者創(chuàng)業(yè)的實訓功能和作用，為創(chuàng)業(yè)者建立創(chuàng)業(yè)見習基地，對擬進行創(chuàng)業(yè)的人員提供3—6個月的見習服務，使擬創(chuàng)業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)見習了解和熟悉企業(yè)經營管理經驗，提高創(chuàng)業(yè)能力。見習期間，見習基地可向當地就業(yè)服務機構申請見習人員的創(chuàng)業(yè)見習生活補貼。
????七、創(chuàng)業(yè)服務????（一）組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍。各級^v^門要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經驗的企業(yè)家、自主創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)培訓師及財政、國資、工商、稅務、工商聯(lián)、銀行等部門熟悉經濟發(fā)展、創(chuàng)業(yè)政策的人員，建立創(chuàng)業(yè)項目專家組，逐步形成創(chuàng)業(yè)服務指導專兼職隊伍，對創(chuàng)業(yè)項目的可行性進行評估，并通過多種形式為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)咨詢、指導和服務。
最新美甲店退卡合同 酥童美甲員工勞動合同(5篇)篇四
甲方（使用部門）
名稱：
乙方（受聘人員）
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
身份證號：
住址：
根據《_勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方必須嚴格履行。
簽名：__________簽名：__________
最新美甲店退卡合同 酥童美甲員工勞動合同(5篇)篇五
乙方:_______
根據《_勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:
第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效，于______年______月______日終止。
二、工作內容:
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件:
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬:
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按_________執(zhí)行。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律:
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第十四條愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在______日內(含當日)書面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
甲方(蓋章):______________
乙方:_________________________
_________年________月_______日