精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總一

第一章總則

第一條為全面從嚴(yán)教育干部，提升干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條干部教育培訓(xùn)考核與評(píng)估，是指對(duì)干部接受教育培訓(xùn)情況、各地區(qū)各部門(mén)各單位開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作情況的考核，以及對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目情況、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況的評(píng)估。

第三條干部教育培訓(xùn)考核與評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)把”三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿始終，堅(jiān)持以考促學(xué)、訓(xùn)用結(jié)合，堅(jiān)持以評(píng)促改、注重實(shí)效，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、客觀公正，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)各地區(qū)各部門(mén)各單位履行干部教育培 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看訓(xùn)職責(zé)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)活力。

第二章干部接受教育培訓(xùn)情況的考核

第四條干部接受教育培訓(xùn)情況的考核，按照脫產(chǎn)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、境外培訓(xùn)三種教育培訓(xùn)方式分別實(shí)施。

第五條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的考核由主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

第六條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括：

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)。主要是干部培訓(xùn)期間的出勤情況、遵守紀(jì)律情況、參與教學(xué)活動(dòng)情況等；

（二）理論、知識(shí)掌握程度。主要是干部培訓(xùn)期間撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)體會(huì)、研修報(bào)告、調(diào)研報(bào)告質(zhì)量等；

（三）黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況。主要是干部的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀點(diǎn)、道德品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、廉潔自律情況等；

（四）解決實(shí)際問(wèn)題的能力。主要是干部運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析、解決問(wèn)題的思路和方法等。

第七條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)考核采取過(guò)程考核和成果評(píng)審等方式。

（一）過(guò)程考核由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要健全考勤考紀(jì)等過(guò)程考核相關(guān)制度，對(duì)學(xué)員的出勤、守紀(jì)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)等形成書(shū)面材料；

（二）成果評(píng)審由主辦單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。主辦單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要健全成果評(píng)審辦法，對(duì)學(xué)員提交的學(xué)習(xí)成果形成評(píng)審結(jié)果。

第八條1個(gè)月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)班次的考核還應(yīng)當(dāng)采取學(xué)員自評(píng)、學(xué)員互評(píng)、黨支部鑒定等方式。

（一）學(xué)員自評(píng)由學(xué)員總結(jié)個(gè)人培訓(xùn)收獲和體會(huì)，分析存在的問(wèn)題，明確努力方向，形成書(shū)面材料；

（二）學(xué)員互評(píng)由每名學(xué)員按一定比例推選綜合表現(xiàn)突出的學(xué)員，匯總分析的互評(píng)結(jié)果作為學(xué)員考核的參考；

（三）黨支部鑒定由培訓(xùn)班次臨時(shí)黨支部就每名學(xué)員表現(xiàn)情況、特點(diǎn)及改進(jìn)建議等方面進(jìn)行集體研究，作出書(shū)面評(píng)價(jià)。

考核結(jié)果由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總記入培訓(xùn)鑒定表。

第九條1個(gè)月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)班次，干部管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員至少開(kāi)展一次談心談話，參與重要教學(xué)環(huán)節(jié)，注重在培訓(xùn)中考察了解干部。

主辦單位應(yīng)當(dāng)選派跟班聯(lián)絡(luò)員。跟班聯(lián)絡(luò)員全程跟班學(xué)習(xí)，職責(zé)包括參與班級(jí)管理，開(kāi)展督學(xué)促學(xué)，考察了解干部。

第十條干部在線學(xué)習(xí)的考核由干部在線學(xué)習(xí)管理部門(mén)和干部所在單位按照干部管理權(quán)限實(shí)施。

考核內(nèi)容包括干部在線學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)和學(xué)時(shí)完成情況。依托在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，干部在線學(xué)習(xí)管理部門(mén)對(duì)干部學(xué)習(xí)情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期通報(bào)有關(guān)情況；干部所在單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展督學(xué)促學(xué)，按照干部管理權(quán)限開(kāi)展考核。

第十一條干部境外培訓(xùn)的考核由主辦單位和干部所在單位實(shí)施。

境外培訓(xùn)實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。主辦單位研究確定境外培訓(xùn)團(tuán)長(zhǎng)，由團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤考紀(jì)考學(xué)，對(duì)學(xué)員表現(xiàn)情況作出書(shū)面評(píng)價(jià)。主辦單位要對(duì)團(tuán)組和個(gè)人總結(jié)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，形成考核結(jié)果，報(bào)干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)。干部境外培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果反饋干部所在單位。

第十二條有下列情形之一的，經(jīng)主辦單位研究，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果確定為不合格。

（一）違反教育培訓(xùn)的規(guī)章制度；

（二）未完成脫產(chǎn)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)；

（三）未完成干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)，或存在代學(xué)代考行為；

（四）其他違反有關(guān)規(guī)定的情形。

干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果不合格的，干部年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第十三條干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)和干部所在單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，建立完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

第十四條干部接受教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入干部年度考核表。

主辦單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果和學(xué)習(xí)成果等材料，按照干部管理權(quán)限提供給干部管理部門(mén)。

第三章單位干部教育培訓(xùn)工作的考核

第十五條各地區(qū)各部門(mén)各單位開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作情況的考核，由干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施。

第十六條考核內(nèi)容包括調(diào)訓(xùn)任務(wù)完成情況、在線學(xué)習(xí)完成情況、年度培訓(xùn)任務(wù)完成情況以及貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》其他情況等。

第十七條考核方式采取自評(píng)和組織檢查等方式。

各地區(qū)各部門(mén)各單位每年開(kāi)展一次自評(píng)，形成書(shū)面材料，報(bào)干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)。

干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)通過(guò)查閱檔案資料、組織填寫(xiě)測(cè)評(píng)表等方式，開(kāi)展組織檢查，形成檢查結(jié)果。每年對(duì)各地區(qū)進(jìn)行檢查，按20％的比例對(duì)其他單位進(jìn)行抽查。

第十八條各地區(qū)各部門(mén)各單位要根據(jù)自評(píng)和組織檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)工作完成情況考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

第十九條各地區(qū)各部門(mén)各單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的，由干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)責(zé)令其限期整改，并在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)。

第四章培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估

第二十條培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估由項(xiàng)目委托方組織實(shí)施。

第二十一條培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果、以及根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目情況設(shè)置的其他內(nèi)容。

（一）培訓(xùn)設(shè)計(jì)，包括培訓(xùn)需求適配度、課程設(shè)計(jì)科學(xué)性、師資選配合理性3個(gè)評(píng)估指標(biāo)；

（二）培訓(xùn)實(shí)施，包括教學(xué)內(nèi)容滿意度、教學(xué)方法有效性、教學(xué)組織有序性3個(gè)評(píng)估指標(biāo)；

（三）培訓(xùn)管理，包括學(xué)風(fēng)情況、后勤保障2個(gè)評(píng)估指標(biāo)；

（四）培訓(xùn)效果，包括對(duì)實(shí)際工作的幫助、對(duì)能力素養(yǎng)的提高2個(gè)評(píng)估指標(biāo)。

第二十二條培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估采取填寫(xiě)項(xiàng)目評(píng)估表、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式。

項(xiàng)目評(píng)估表包括滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和開(kāi)放式征求意見(jiàn)欄目。滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)體系設(shè)置總體滿意度和單項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)滿意度，均設(shè)”滿意、基本滿意、一般、不滿意”四個(gè)等次。

第二十三條培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果作為評(píng)價(jià)承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為確定承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的重要依據(jù)，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推動(dòng)教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的重要指引。

培訓(xùn)項(xiàng)目承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合評(píng)估結(jié)果，提交培訓(xùn)工作總結(jié)，內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目總體情況、主要特點(diǎn)、存在問(wèn)題和原因分析、改進(jìn)方案等。經(jīng)項(xiàng)目委托方同意后，改進(jìn)培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)項(xiàng)目總體滿意度或單項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)滿意度連續(xù)兩次沒(méi)有明顯改善的，項(xiàng)目委托方應(yīng)當(dāng)根據(jù)問(wèn)題原因，暫停該培訓(xùn)項(xiàng)目或調(diào)整承辦該項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第二十四條干部教育培訓(xùn)管理部門(mén)定期對(duì)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展評(píng)估。

評(píng)估內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、組織管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)管理等。

干部教育培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用評(píng)估結(jié)果，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作。

第五章附則

第二十五條本規(guī)定適用于全市列入公務(wù)員法實(shí)施范圍和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。

國(guó)有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，結(jié)合各自特點(diǎn)執(zhí)行本規(guī)定。

第二十六條本規(guī)定由******xx市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本規(guī)定自2021年12月2日起施行。2018年5月6日******xx市委組織部印發(fā)的《xx市干部教育培訓(xùn)考核工作管理辦法（試行）》同時(shí)廢止。

推薦訪問(wèn):標(biāo)簽 教育培訓(xùn) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容 開(kāi)展干部教育工作培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定 根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作條例 干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持貫徹 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括哪些 建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制 干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括 干部教育培訓(xùn)工作條例 開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)作為

精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總二

縣紀(jì)委：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣（市）直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員分工的通知》（x州紀(jì)辦發(fā)（2020〕xx號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州直單位領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任強(qiáng)化制度執(zhí)行的通知》（州委辦發(fā)［2020〕xx號(hào)）文件精神，為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)和州委十二屆十一次全會(huì)暨州委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)全縣治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，重申制度規(guī)定，規(guī)范班子分工，厘清職責(zé)權(quán)限，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，確保縣委、縣政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)見(jiàn)效，采取座談會(huì)的方式，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，先將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xx鎮(zhèn)共有9個(gè)自然村，1個(gè)社區(qū)，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共8名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職3名。少數(shù)民族4人，占50%；
中共黨員8名，占100%。年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)均為合理，其中，知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，所有班子成員文化程度都在專科以上；
年齡結(jié)構(gòu)方面，30-40歲的有2人，占25%，40-50的有有6人，占75%。

二、主要做法

（一）進(jìn)一步提高政治站位。及時(shí)貫徹中央和省、州、縣關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，牢固樹(shù)立“不抓全面從嚴(yán)治黨就是失職，抓不好全面從嚴(yán)治黨就是瀆職”的意識(shí)，堅(jiān)持每半年召開(kāi)1次黨委（黨組）會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定。強(qiáng)化“一盤(pán)棋”意識(shí)，對(duì)班子成員職務(wù)變化、崗位調(diào)整的，要及時(shí)調(diào)整工作分工，層層壓實(shí)工作責(zé)任，形成上下貫通、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、有效落實(shí)的工作格局。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)者，西認(rèn)直履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、黨風(fēng)康政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等工作負(fù)主責(zé)，班子成員要按照職責(zé)分工，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)·”，奶實(shí)加照對(duì)分管領(lǐng)城和工作人員的經(jīng)常性監(jiān)督管理，要嚴(yán)格我行民主集中制、“一把手”末尾表態(tài)等制度規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)黨政正職不直接分管人事.財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)事宜等要求，進(jìn)一步現(xiàn)范“三重一大”決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)重要事項(xiàng)要按照規(guī)定的范圍、程序和方式，及時(shí)向縣委、縣政府和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的逐級(jí)報(bào)告，形成人人按制度辦事、事事按制度辦理的行動(dòng)自覺(jué)。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和責(zé)任意識(shí)，在研究工作時(shí)充分發(fā)表意見(jiàn)，決策形成后一抓到底、堅(jiān)決落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門(mén)紀(jì)檢組織要切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)制度執(zhí)行不力始誤工作、造成嚴(yán)重影響的，既要追究直接責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹(shù)立“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾正，徹底鏟除滋生作風(fēng)問(wèn)題的“土壤”，把“從嚴(yán)”的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作、各個(gè)方面，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。嚴(yán)格落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》要求，著力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題。單位主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，帶頭且迎如正進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)決克服不作為慢作為亂作為，重點(diǎn)糾正和解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，文山會(huì)海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問(wèn)題，示范帶動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)向好，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。

三、存在的問(wèn)題

問(wèn)題1.班子成員執(zhí)行監(jiān)督力度不夠

一是明確責(zé)任主體，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委三次全會(huì)明確指出：各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保上級(jí)重大決策部署落實(shí)到位，認(rèn)真落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督責(zé)任。三是注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。各責(zé)任（部門(mén)）單位在落實(shí)各階段整改內(nèi)容同時(shí)，要注重對(duì)整改工作的總結(jié)，對(duì)工作實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)，要形成規(guī)范的制度機(jī)制，并長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)

2020年6月18日

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總?cè)?/h3>

高爾夫打球技術(shù)再進(jìn)一步的方法

不管是打什么球，首先都是要先下定決心努力練。要想在高爾夫運(yùn)動(dòng)中取得進(jìn)一步的成功，除了不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)不足，加以改進(jìn)，還需要思考，要在觀察思考中找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這樣有利于打出更低的桿數(shù)。下面跟著小編一起來(lái)看看高爾夫打球技術(shù)再進(jìn)一步的方法吧。

首先要做的是把球打上球道，如果一開(kāi)球就把球打入ob區(qū)、障礙區(qū)或者長(zhǎng)草區(qū)，那么即使以后的推桿再好也難以彌補(bǔ)了，這一桿的失誤會(huì)給你帶來(lái)很大的浪費(fèi)。

尤其在打標(biāo)準(zhǔn)桿4桿和標(biāo)準(zhǔn)桿5桿的洞時(shí)，開(kāi)球時(shí)要特別注意先把球打上球道，然后再?gòu)那虻郎洗虻诙U。不要總是在第一桿就試圖用1號(hào)木桿打得特別精彩。

對(duì)自己的差點(diǎn)有充分了解，知道目前自己能力的極限，這樣才能對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)全面把握，尤其在長(zhǎng)洞時(shí)，這種方式能幫你降低差點(diǎn)。

掌握一套較好的短桿打法是非常必要的。這里給你的.建議是先練習(xí)掌握高挑球，因?yàn)檫@種打法能適用于各種情況，而后再學(xué)著打低滾球，因?yàn)榈蜐L球只在特定的情境下適用。

有時(shí)熟練掌握一支球桿往往比隨意用很多球桿要好得多。著名球星菲爾·米高遜打短桿時(shí)就是以一支短桿為主軸的。因?yàn)檫@樣，你能完全熟悉這支球桿的應(yīng)用，有利于打出好球，而用不同的球桿需要不同的路數(shù)，往往造成每種都會(huì)，卻都不熟悉、都打不好的情況。

隨著球位的不同，揮桿擊球后球的反應(yīng)也會(huì)不同，所以必須根據(jù)不同球位調(diào)整揮桿方式。這樣，你在平時(shí)既要試著在良好的球位練習(xí)揮桿，也要練習(xí)在不良的球位揮桿。試著把一桶球散落在果嶺周圍來(lái)練習(xí)。

一般說(shuō)來(lái)，進(jìn)階三步曲的提高篇是為那些差點(diǎn)在18或以上的球友提供建議的。以標(biāo)準(zhǔn)桿4桿、長(zhǎng)400碼的球洞為例，可以假設(shè)自己能用5桿完成這個(gè)洞。有兩種方法，一是可以先用一號(hào)木桿奮力一擊，然后可能會(huì)從樹(shù)后打余下的250碼，二是用3號(hào)木桿開(kāi)球，然后從球道中央開(kāi)始打余下的200碼，哪種方法更好是不言而喻的。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總四

下面是小編為大家整理的有關(guān)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)通知（2022年）,供大家參考。

有關(guān)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)通知

各黨總支(直屬黨支部):

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆******精神,深化全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)***巡視組回頭看反饋問(wèn)題整改要求，推動(dòng)我校兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展，根據(jù)《中國(guó)******章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和省委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)組織生活通知如下:

一、深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活的重要意義

黨內(nèi)組織生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，是錘煉黨性、提高黨員思想覺(jué)悟的熔爐。嚴(yán)肅的黨內(nèi)組織生活是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要抓手，是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑。黨內(nèi)生活松一寸，黨員干部隊(duì)伍就散一尺，必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)組織生活不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，使每個(gè)黨支部都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活基本制度

(一)堅(jiān)持三會(huì)一課制度

黨員必須參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，黨支部要定期召開(kāi)支部委員會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

1.黨員大會(huì)

黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議,是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，一般每三個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開(kāi)。主要任務(wù)是:傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施;定期聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分;選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)******的代表;討論需由支部大會(huì)決定的其他重要事項(xiàng)。 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

2.黨支部委員會(huì)

黨支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作，一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開(kāi)。主要任務(wù)是:研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見(jiàn);討論通過(guò)年度支部工作計(jì)劃和工作總結(jié);開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)討論入黨積極分子的培養(yǎng)教育及黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員;討論支部工作重要事項(xiàng)和工作措施。

3.黨小組會(huì)

黨小組會(huì)的內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組的實(shí)際情況，每月召開(kāi)一至兩次，每次解決一兩個(gè)問(wèn)題。主要任務(wù)是:組織黨員學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù);黨員匯報(bào)思想和工作情況;開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)工作事項(xiàng)。

4.黨課

黨課的主要任務(wù)是對(duì)黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨性、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度安排一次。七一前后， 要集中安排一次黨課。 黨支部書(shū)記要帶頭講黨課，也可以邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)模范或其他黨員講黨課。黨課要體現(xiàn)政治性，用黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求闡明觀點(diǎn)、分析問(wèn)題，做到講政治、守原則，立場(chǎng)鮮明，不能用講授業(yè)務(wù)代替黨課。重點(diǎn)是:宣傳黨的路線方針政策，進(jìn)行黨章黨規(guī)、黨性黨紀(jì)和黨的知識(shí)教育，開(kāi)展國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和時(shí)事熱點(diǎn)教育。

實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課報(bào)備制度。學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到所在黨支部至少講1次黨課。黨委書(shū)記的黨課稿，在講完后一周內(nèi)報(bào)省委組織部備案。黨委班子成員的黨課稿報(bào)省委高校工委備案。黨總支(直屬黨支部)書(shū)記的黨課稿報(bào)組織人事部備案，其它處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書(shū)記的黨課稿報(bào)各黨總支(直屬黨支部)備案。

(二)堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度

1.民主生活會(huì)制度

民主生活會(huì)制度，主要是指處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加所在黨支部或黨小組的組織生活外，還必須參加領(lǐng)導(dǎo)班子單獨(dú)召開(kāi)的以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、批評(píng)和自我批評(píng)為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)以黨總支(直屬黨支部)或黨支部為單位召開(kāi)。民主生活會(huì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常化，遇到重要或者普遍性問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)。年度民主生活會(huì)一般安排在當(dāng)年第四季度至次年二月。

民主生活會(huì)的基本內(nèi)容，主要是就以下問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng):貫徹黨的路線方針政策和決議，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，維護(hù)***權(quán)威的情況;堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧的情況;正確行使權(quán)力，依法辦事、履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r;履行管黨治黨責(zé)任,遵守廉政紀(jì)律的情況;執(zhí)行***、 省委和學(xué)校黨委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定， 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾的情況;回應(yīng)黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)黨組織提出的意見(jiàn);其他重要問(wèn)題。

黨員、干部必須嚴(yán)于自我解剖，應(yīng)當(dāng)在會(huì)上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問(wèn)題說(shuō)清楚、談透徹，深入剖析原因，提出整改措施,接受組織監(jiān)督。對(duì)待批評(píng)要有則改之、無(wú)則加勉，不能搞無(wú)原則紛爭(zhēng)。

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織指導(dǎo)下級(jí)黨組織民主(組織)生活會(huì)制度。黨委班子成員要對(duì)各黨總支(直屬黨支部)民主(組織)生活會(huì)指導(dǎo)全覆蓋。

民主生活會(huì)后十五日內(nèi),要向上級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況、檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及整改措施。

2.組織生活會(huì)制度

組織生活會(huì)以黨支部或黨小組為單位召開(kāi)，支部(黨小組)全體黨員參加。一般每季度或半年召開(kāi)1次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一批評(píng)一團(tuán)結(jié)，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，敞開(kāi)心扉、交換意見(jiàn)、溝通思想、互相幫助，達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想、凝心聚力的目的。每次會(huì)議要突出主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),既解決實(shí)際問(wèn)題，又解決思想問(wèn)題，克服和糾正只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，以及就事論事、敷衍了事的做法。

(三)堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度

黨員要對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。 黨員集中民主評(píng)議每年至少開(kāi)展 1 次。 民主評(píng)議黨員實(shí)行四評(píng):黨員對(duì)照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)作出自我評(píng)價(jià)，自評(píng)打分;黨員之間互相進(jìn)行評(píng)議，擺問(wèn)題，提意見(jiàn);采取發(fā)放測(cè)評(píng)表的方式，對(duì)黨員進(jìn)行投票測(cè)評(píng);黨支部根據(jù)民主評(píng)議和平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行綜合分析，確定優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員等評(píng)定意見(jiàn)，并向本人反饋。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)黨性不強(qiáng)、有不合格表現(xiàn)的黨員，及時(shí)穩(wěn)妥慎重給予批評(píng)教育、限期改正、勸其退黨或除名等組織處置。

(四)堅(jiān)持談心談話制度

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。主要圍繞黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行溝通交流，提出意見(jiàn)建議，做到消除誤會(huì)隔閡，達(dá)成思想共識(shí)。對(duì)涉及黨的路線方針政策和上級(jí)的指示、決策的重大問(wèn)題，要及時(shí)提醒黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)黨員遵紀(jì)守法、廉潔自律和生活作風(fēng)等方面的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)談話提醒。談心談話要力求講真話、動(dòng)真情、亮真心，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，切實(shí)把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談通、把意見(jiàn)談透，著力提振黨員干部精氣神。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。黨委書(shū)記與班子成員每半年至少開(kāi)展談心談話1次，班子成員之間可結(jié)合民主生活會(huì)、日常工作溝通等開(kāi)展談心談話。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書(shū)記要經(jīng)常與黨員談心談話，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，對(duì)表現(xiàn)好的黨員要及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總五

摘 要：農(nóng)村審計(jì)工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，直接關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此為了確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，必須重視農(nóng)村審計(jì)工作的開(kāi)展。本文從開(kāi)展村審計(jì)工作的重要性以及當(dāng)前存在的問(wèn)題入手，探討了進(jìn)一步做好農(nóng)村審計(jì)工作的幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村審計(jì)；重要性；措施

文章編號(hào)：1004-7026（2017）24-0053-01 中國(guó)圖書(shū)分類號(hào)：f239.61 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：a

1 農(nóng)村審計(jì)工作的重要性

1.1 有利于落實(shí)減負(fù)政策，維護(hù)農(nóng)民群眾利益

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了增加農(nóng)民收入，我國(guó)采取了一系列的減負(fù)措施，然而這些措施能否真正落實(shí)到位，直接影響著農(nóng)民是否可以真正得到實(shí)惠，因此只有全面落實(shí)減負(fù)政策，才能確保農(nóng)民群眾的切實(shí)利益。

1.2 有利于推進(jìn)農(nóng)村基層廉政建設(shè)和財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展

村委會(huì)作為政府層中的最低一級(jí)，主要是依靠農(nóng)村審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，但是目前農(nóng)村審計(jì)工作監(jiān)管制度還不夠完善。針對(duì)這種情況首先應(yīng)嚴(yán)格依靠法律法規(guī)和政策來(lái)執(zhí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性；其次要重視財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，使農(nóng)民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這樣一方面可以提高農(nóng)村財(cái)務(wù)收支的透明度，另一方面也有利于促進(jìn)農(nóng)村資產(chǎn)流動(dòng)以及財(cái)務(wù)收支工作的開(kāi)展。

1.3 有利于確保集體資金的安全完整，提高資金利用率

隨著當(dāng)前城市化進(jìn)程的不斷加快，我國(guó)農(nóng)村已初具規(guī)模，然而農(nóng)村資金管理水平還無(wú)法滿足資金管理的需求，存在著很多不合理之處，財(cái)務(wù)管理較為混亂、隨意開(kāi)支情況仍然存在等等，針對(duì)這些問(wèn)題，必須進(jìn)一步推行農(nóng)村審計(jì)工作，通過(guò)審計(jì)全面掌握農(nóng)村年度財(cái)務(wù)收支情況和財(cái)務(wù)預(yù)算情況，這樣不僅有利于確保農(nóng)村資金的合理利用，還能在一定程度上確保農(nóng)村集體資金的安全完整，從而更好地解決好民生問(wèn)題。

2 進(jìn)一步做好農(nóng)村審計(jì)工作的幾點(diǎn)措施

2.1 提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平

目前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在著一些不合法不合規(guī)的現(xiàn)象，因此必須進(jìn)一步提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平。一是要加強(qiáng)提倡對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督，從而及時(shí)消滅存在的違法違紀(jì)現(xiàn)象，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)處理；二是盡可能地建立農(nóng)村財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心，對(duì)農(nóng)村的賬目、資金等進(jìn)行統(tǒng)一管理，一定程度上有利于提高財(cái)務(wù)管理水平；三是要持續(xù)提高農(nóng)村審計(jì)人員自身財(cái)務(wù)管理水平，使其在工作中加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高設(shè)計(jì)工作效率和質(zhì)量；四是要充分發(fā)揮村委會(huì)的職能，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督工作，推進(jìn)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作，使農(nóng)民充分享有知情權(quán)。

2.2 加強(qiáng)審計(jì)人員專業(yè)技能培訓(xùn)，提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員是農(nóng)村審計(jì)工作的主體，想要提高農(nóng)村審計(jì)工作水平，首先就要提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，具體做法如下：一是經(jīng)常性地組織專業(yè)技能培訓(xùn)，盡可能地提高審計(jì)工作人員的工作能力，進(jìn)而提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率；二是可以選派部分人員進(jìn)入高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以拓展知識(shí)鏈及時(shí)更新自身知識(shí)儲(chǔ)備，更好地開(kāi)展審計(jì)工作；三是需要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，審計(jì)工作除了要求工作人員工作能力強(qiáng)之外還要求其必須具備較高的職業(yè)道德，只有這樣才能真正保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的正常有序開(kāi)展。

2.3 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大審計(jì)力度

農(nóng)村審計(jì)工作的開(kāi)展需要根據(jù)農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要逐步加大農(nóng)村審計(jì)工作的力度，一方面要求農(nóng)村審計(jì)工作要嚴(yán)格按照審計(jì)制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，確保農(nóng)村審計(jì)工作的合規(guī)性，另一方面要使農(nóng)村財(cái)務(wù)與賬務(wù)賬目記錄相吻合，保證財(cái)務(wù)的收支平衡。

2.4 完善農(nóng)村審計(jì)法規(guī)體系，進(jìn)一步做好審計(jì)檔案管理工作

為了確保農(nóng)村審計(jì)工作的正常開(kāi)展，需要進(jìn)一步完善農(nóng)村審計(jì)法規(guī)體系，通過(guò)完善這些法規(guī)體系，能夠在很大程度上明確農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)的法律地位，進(jìn)而確保農(nóng)村審計(jì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性，使農(nóng)村審計(jì)工作真正做到有法可依。

2.5 優(yōu)化農(nóng)村審計(jì)環(huán)境，為農(nóng)村審計(jì)工作的開(kāi)展提供良好條件

農(nóng)村審計(jì)工作的正常開(kāi)展，不僅需要獲得相關(guān)政府部門(mén)的支持，還需要獲得廣大農(nóng)民的支持和認(rèn)可，使農(nóng)村審計(jì)工作能夠具備良好的群眾基礎(chǔ)。在開(kāi)展農(nóng)村審計(jì)工作時(shí)，要注重與相關(guān)監(jiān)督及執(zhí)法部門(mén)的有效溝通和配合，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中有違法亂紀(jì)現(xiàn)象，要及時(shí)將相關(guān)人員移送至司法部門(mén)。

結(jié)束語(yǔ)

我們知道農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作在農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著非常重要的作用，然而當(dāng)前在農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作還存在著一些問(wèn)題，如審計(jì)人工素質(zhì)不高、缺乏科學(xué)規(guī)范管理以及缺乏專業(yè)性審計(jì)指導(dǎo)等，針對(duì)這些問(wèn)題，希望能通過(guò)以上措施的實(shí)施推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)規(guī)范開(kāi)展。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總六

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六月一日是每個(gè)兒童都不會(huì)遺忘的節(jié)日，雖說(shuō)我已上了六年級(jí)，但是未成年的我對(duì)六一的到來(lái)還是很高興。我也意想不到這個(gè)六一會(huì)讓我覺(jué)得我更進(jìn)一步了。

“哦，太棒了”“哦，太棒了”一陣陣歡呼聲高興地迎著下午的到來(lái)，也好像在宣告著六一的到來(lái)。這個(gè)下午學(xué)校既舉辦了文藝匯演，又開(kāi)展了游園活動(dòng)。學(xué)弟學(xué)妹們對(duì)這個(gè)下午的開(kāi)始越來(lái)越迫不及待；而即將要上舞臺(tái)的小演員們?cè)诨瘖y室里個(gè)個(gè)神采飛揚(yáng)；女老師們認(rèn)認(rèn)真真地幫演員們化妝；男老師們布置舞臺(tái)，準(zhǔn)備小演員們的服裝。這次六年級(jí)由于要畢業(yè)考，所以節(jié)目較簡(jiǎn)單，只是朗誦。我盡管不是要上臺(tái)跳舞，唱歌，但是要我上臺(tái)朗誦我也會(huì)緊張。畢竟我是大姑娘上轎子—頭一回呀，心中既是緊張也是欣喜。

經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)的剪彩，六一文藝匯演也正式開(kāi)始了。第一個(gè)節(jié)目開(kāi)始了，此時(shí)我也是名觀眾，看著臺(tái)上的學(xué)弟學(xué)妹們。我感覺(jué)他們沒(méi)有絲毫的緊張，反倒是很自然，很吸引觀眾呢！漸漸地，不知是什么時(shí)候我覺(jué)得我融入進(jìn)去了，被他們這群小精靈帶動(dòng)了，我不禁陶醉起來(lái)。當(dāng)小主持人主持到是第五個(gè)節(jié)目開(kāi)始，要第六個(gè)節(jié)目的演員準(zhǔn)備時(shí)我才反應(yīng)過(guò)來(lái)，馬上去準(zhǔn)備。不一會(huì)兒，輪到我上臺(tái)了，我拿著麥克風(fēng)開(kāi)始朗誦。那時(shí)我盡管很緊張，但是是我一刻也不敢怠慢。有一處我誦錯(cuò)了，也不知哪來(lái)的`機(jī)智，就挺著膽子再把那一處誦一遍。下臺(tái)之后，我感覺(jué)那上臺(tái)的時(shí)間是多么的漫長(zhǎng)又是多么的短暫。這好像是對(duì)我自己膽量的挑戰(zhàn)，也好像是對(duì)我的一種鍛煉。

文藝匯演后，我們開(kāi)展了游園活動(dòng)。有盲人擊鼓；吹蠟燭；吹氣球等活動(dòng)。

這次六一讓我高興，也讓我更進(jìn)了一步。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實(shí)施方案匯總七

根據(jù)我院《xx省進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃工作實(shí)施方案》的要求，自20xx年6月1日，全院進(jìn)入了“改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)”工作，現(xiàn)就20xx年1月1日至10月31日我院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃工作總結(jié)如下：

1、擴(kuò)大預(yù)約比例。我院通過(guò)電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)提前預(yù)約為患者提供預(yù)約診療服務(wù)。我院門(mén)診及住院患者實(shí)行預(yù)約診療率及復(fù)診預(yù)約率均為100%。

2、實(shí)現(xiàn)分時(shí)預(yù)約。我院門(mén)診及住院患者實(shí)行分時(shí)段預(yù)約率為100%。

1、合理調(diào)配資源。一是合理安排值班，能夠根據(jù)就診患者就診病種排序（內(nèi)科）安排出診醫(yī)師數(shù)量，保證醫(yī)師有足夠的診查時(shí)間；二是在檢驗(yàn)科專門(mén)開(kāi)展針對(duì)急診檢查項(xiàng)目及時(shí)出具結(jié)果的檢驗(yàn)小組。

2、加強(qiáng)急診力量，及時(shí)救治重患。我院制定了《急診科院前急救制度》，要求做好院前、院內(nèi)的銜接工作，并做好電話記錄、出診記錄。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院《急診綠色通道管理制度》，將急診診治區(qū)域分為三大區(qū)域，實(shí)行急診患者按病情輕重分級(jí)分類處置原則，對(duì)急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦及急危重癥患者，均能及時(shí)開(kāi)通綠色通道，先救治、后繳費(fèi)，需住院患者及時(shí)收住。

3、將院外術(shù)前檢查、術(shù)后康復(fù)費(fèi)用納入醫(yī)保報(bào)銷，大大降低了患者的負(fù)擔(dān)。

今年，我院組織醫(yī)療核心制度專項(xiàng)檢查，病歷質(zhì)量，處方質(zhì)量、醫(yī)療臨床應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)院感染檢查各10次，通過(guò)開(kāi)展醫(yī)療核心制度考試、“三基”培訓(xùn)及考核、全院疑難病例討論、處方點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，使手術(shù)前診斷符合率、處方合格率、醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告率、治療好轉(zhuǎn)率、出院病人臨床路徑比例、基礎(chǔ)護(hù)理合格率、危重患者護(hù)理合格率、ct及mri大型設(shè)備檢查準(zhǔn)確率大大提高，急診平均留觀時(shí)間、平均住院日、醫(yī)院感染現(xiàn)患率穩(wěn)步降低，并早已開(kāi)展檢驗(yàn)結(jié)果同級(jí)醫(yī)院互認(rèn)平臺(tái)。要求醫(yī)務(wù)人員在日常工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)療核心制度，不斷加強(qiáng)醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量安全意識(shí)，切實(shí)為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

加強(qiáng)護(hù)理力量，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委頒布的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則”和《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》精神，我院所有病區(qū)落實(shí)責(zé)任包干制整體護(hù)理工作模式，使責(zé)任護(hù)士回歸病人床邊，有效增進(jìn)了護(hù)患交流和溝通，護(hù)士的責(zé)任感明顯提升，病人綜合滿意度達(dá)到90%以上。實(shí)施護(hù)士崗位管理，重新修訂層級(jí)護(hù)士管理制度，完善層級(jí)護(hù)士考核進(jìn)階機(jī)制，根據(jù)層級(jí)護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和專業(yè)技術(shù)職稱，安排在相應(yīng)技術(shù)難度和專業(yè)要求的護(hù)理崗位工作，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)，并與績(jī)效掛鉤，使醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理落到實(shí)處。

醫(yī)院現(xiàn)有專職藥師人數(shù)14人，每月均開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)工作，對(duì)每名醫(yī)師進(jìn)行處方點(diǎn)評(píng)：有合理用藥指導(dǎo)，嚴(yán)格控制住院患者抗菌藥物使用率、抗菌藥物使用強(qiáng)度等，同時(shí)醫(yī)院還開(kāi)展了抗菌藥物培訓(xùn)考核和處方、病例質(zhì)量點(diǎn)評(píng)工作，使抗菌藥物管理工作穩(wěn)步走上新臺(tái)階。

1、推進(jìn)三調(diào)解一保險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)。我院制訂了《醫(yī)療糾紛案件管理制度》、《醫(yī)療糾紛處理程序》及《醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究制度》，設(shè)立醫(yī)院投訴管理辦公室，公開(kāi)醫(yī)療糾紛的解決途徑、流程及投訴電話，以實(shí)事求是態(tài)度通過(guò)調(diào)解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。積極推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)和第三方參與調(diào)解機(jī)制工作，積極參與醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)。

2、規(guī)范院內(nèi)投訴管理。醫(yī)院在門(mén)診大廳公示醫(yī)院投訴管理辦公室聯(lián)系方式（xxxx），在門(mén)診大廳、住院病區(qū)設(shè)置投訴舉報(bào)箱，并開(kāi)放多種渠道，如現(xiàn)場(chǎng)投訴、總值班電話xxxx投訴等，收集患者意見(jiàn)，確保投訴舉報(bào)途徑暢通。

1、醫(yī)院信息化建設(shè)不完善，目前無(wú)自助查詢服務(wù)。

2、門(mén)診繳費(fèi)渠道單一，門(mén)診一站式服務(wù)尚待完善。

3、與多家醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，卻未實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程會(huì)診和信息共享功能。

4、未開(kāi)展日間手術(shù)。

1、盡快完善醫(yī)院信息化建設(shè)，添置自助查詢、掛號(hào)、繳費(fèi)設(shè)備，為患者提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強(qiáng)與醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院的溝通合作，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、立即召開(kāi)相關(guān)科室會(huì)議，討論研究日間手術(shù)的病種及流程，嚴(yán)格控制平均住院日。

對(duì)照《20xx年進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃工作信息表》（醫(yī)療機(jī)構(gòu)），我們有許多地方有欠缺，做的不足，也有許多地方可以做的更好，我們將按照計(jì)劃要求持續(xù)改進(jìn)，扎實(shí)做好本職工作，給人民群眾提供滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。