2023年企業改制方案范文怎么寫(9篇)

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年企業改制方案范文怎么寫一

一、指導思想、總體目標和基本原則

(一)指導思想。以科學發展觀為指導，以打造鰲江流域中心城市為目標，以深化體制改革、加大扶持力度、創新工作機制為主要手段，推進強鎮擴權，實現管理體制、運行機制與經濟社會發展相適應，充分發揮鰲江鎮的輻射帶動作用，促進鰲江流域經濟社會又好又快發展。

(二)總體目標。通過若干年的努力，初步建立起與城市化發展相適應的精干、高效的行政管理體制和運行機制，構建起與鰲江鎮未來發展相適應的行政區域，使鰲江鎮成為發展領先、功能齊全、環境優美、特色鮮明的最適宜居住、最適宜創業的現代化中心城市。

(三)基本原則。一是在合法合理的基礎上充分放權。凡是可以下放到強鎮管理、審批的經濟社會事務，原則上要下放到強鎮管理、審批。二是職責明確、權責一致。堅持放管結合、權責一致，做到職責明確、責任落實、有責可查。三是統籌兼顧、區域協調。按照城鄉一體化要求，堅持城鄉統籌，以城帶鄉，強化鰲江經濟圈理念，適時擴大鰲江行政區域。四是公開透明、便民高效。建立規范有序、公開透明、便民高效的運作機制，消減辦事層級、提高辦事效率。五是突出重點、強力推進。堅持有序、有力、有效，力求在重點領域改革有所突破，確保試點方案順利實施。

二、擴權改革主要內容

(一)政策扶持方面

1.用地支持

在土地利用規劃修編時，充分考慮鰲江鎮發展的需要，合理布局，統籌安排。在省政府下達的年度計劃指標內，根據鰲江鎮經濟總量，優先安排鰲江鎮的用地計劃指標，原則上要確保鰲江鎮建設用地需要。

2.財政扶持

(1)縣與鎮的財政管理體制原則上實行“劃分收入，核定支出、收支包干、遞增分成”的辦法。鎮級財政收入比上年度超出部分，給予鰲江鎮30%的獎勵。鰲江鎮商業和普通住宅用地的土地出讓金收入，除提取省、市規費和縣專項提留資金外，全額用于鰲江鎮經濟社會事業發展，其中60%由鰲江鎮安排支出，40%由縣政府安排用于鰲江鎮基礎設施建設。工業土地出讓金收入，除提取省、市規費和縣專項提留資金外，全額(包括市政配套費)用于鰲江鎮支持工業發展。另外，根據縣鄉財政管理體制，鰲江鎮可按土地出讓金總額的5%提取作為鄉鎮工作經費，按10%提取作為農村社會事務經費。

(2)加強收支兩條線管理。按照屬地管理原則，縣屬部門駐鰲江鎮的下屬單位在鎮內的各種規費收取(有特殊規定的除外)，統一納入鎮財政專戶管理，收入全額上繳鎮財政專戶，由鎮財政按照縣、鎮共同核定的分成比例上交縣財政或返回給有關部門。各部門使用的票據統一由鎮財政管理，鎮財政負責有關部門的票據使用、核銷等工作。

(3)發揮鎮級金庫的職能作用。鎮政府與中國人民銀行平陽縣支行共同委托商業銀行代理鎮級金庫，具體負責鰲江鎮財政收入的收納、退庫、劃解和庫款的支撥，充分調動鎮政府增收節支、當家理財的積極性。

(4)建立平陽縣國資發展有限公司鰲江子公司，為鎮政府重大項目提供融資平臺。

3.項目支持

(1)在市、縣發改部門的指導下，由鰲江鎮組織研究提出全鎮國民經濟和社會發展戰略及全鎮中長期和年度固定資產投資總規模，組織并實施全鎮國民經濟和社會發展中長期規劃、年度計劃和工業經濟發展規劃等。

(2)對鰲江鎮的產業和基礎設施、社會事業項目要優先安排。由鰲江鎮政府負責鰲江鎮內的企業投資項目核準、備案，并報縣發改局備案。

(3)加大對鰲江鎮項目技改扶持力度。由鰲江鎮政府負責鰲江鎮內的技術改造項目核準、備案，并報縣經貿局備案。縣財政用于技改的資金，按照鰲江鎮工業產值在全縣所占的比例切塊安排。

4.派駐部門權限擴大

根據_溫州市委、溫州市人民政府《關于推進強鎮擴權改革的意見》(溫委發〔__〕57號)的精神，縣職能部門要充分授權派駐鰲江鎮的部門，擴大經濟社會管理權限，原則上縣職能部門能放的管理、審批權限，要下放到在鰲江鎮的派駐部門，實行分局審批、縣局備案(擴權事項建議名錄見附1)。

(二)創建工作平臺，提高辦事效率

1.建立鰲江城鎮綜合管理執法大隊。由_鰲江鎮委、鰲江鎮人民政府管理，業務上接受相關部門指導。受委托統一行使鎮轄區內市容市貌、園林綠化、“青山白化”治理等方面的監督執法和事務管理工作職能。

2.建立平陽縣鰲江便民服務中心。辦理各駐鰲部門職權范圍內的審批服務、證照辦理，信息咨詢、非涉密文件查詢，以及鎮政府職權范圍內的手續辦理、審批管理等便民事項。

3.建立平陽縣鰲江公共資源交易中心。負責本鎮在50萬元以內建設項目的工程招投標、經營性國有土地出讓、國有土地使用權和采礦權出讓、政府采購、國有資產產權交易、農村集體資產經營權轉讓等。

(三)理順管理體制，增強管理服務職能

1.擴大管理權限。

在縣核定的編制數和機構數內，鰲江鎮可根據工作需要自主設置內設機構，調配鎮管行政、事業干部。鰲江鎮內副科級干部(縣管干部)使用和調配要征求鎮黨委意見。鰲江鎮委對鎮管中層干部在編制數內具有考察、任免權;原屬縣委組織部干部管理權限的，在不超職數情況下，實行中層干部任免報備制。鎮下轄的辦事處書記、主任及重要崗位中層正職按副科級別配備。

鰲江鎮范圍內的縣屬部門、派駐單位正職，屬副科級的人事任免要征得鎮黨委的意見;屬中層的人事任免，主管部門需書面征求鎮黨委的同意。鎮黨委有權建議主管部門調整或建議縣委組織部協調主管部門調整派駐鰲江單位的主要領導。鎮黨委、政府對駐鎮部門主要領導實行年度評議，評議結果作為縣對部門年度考核的重要依據。

2.優化鎮內設機構和所屬單位

按照精簡、高效的原則，逐步建立“小政府、大服務”新的管理體制和運行機制。根據工作需要，鎮內設機構設置為“四辦七局一大隊”。

“四辦”：黨政辦公室、組織人事辦公室(專職農村工作指導員辦公室)、宣傳_辦公室(文明辦、創建辦、政協聯絡室)、社會治安綜合治理辦公室(信訪辦、禁毒辦、綜合治理服務中心)。

“七局”：經濟發展局(經濟建設服務中心、商務辦、統計信息中心)、農業發展局(農業服務中心)、財政局(國資辦)、建設局、社會事務管理局(社會事務服務中心)、人口和計劃生育局(計劃生育技術服務中心)、安全生產監督管理局(應急辦)。局與中心根據工作需要合署辦公(職能見附2，今后可根據工作需要進行充實調整)。

“一大隊”： 城鎮綜合管理執法大隊。

根據區域劃分，鰲江鎮設置古鰲、雁門、下廠、墨城、務垟、西塘、塘川等7個辦事處，作為鎮委、鎮政府的派出機構。

鎮人大主席團、紀委、人武部、總工會、共青團、婦聯等組織機構，按有關規定和章程設置。舊城改建指揮部辦公室按原文件規定設置。設立縣政協鰲江委員聯絡室、鰲江鎮機關黨工委和_鰲江鎮社會工作委員會。

3.派駐部門機構的設置

保留土地、規劃、工商、環保、國稅、地稅、質監等7個分局，保留鰲江學區不變。新增公安分局、監察分局。將鰲江水利所、社保所、房管所升格為分局。分局正職和學區主任由縣有關部門副局長兼任或按副科級別配備。增設鎮綜合文化站。

三、加強組織領導

(一)加強組織領導。成立由縣委主要領導任組長的縣強鎮擴權改革工作領導小組，領導小組下設辦公室(辦公室設在縣發展和改革局)，具體負責強鎮擴權工作的指導與協調。鰲江鎮也要建立相應的組織領導機構，落實專門工作人員，組織實施試點方案，及時研究、匯報試點實施過程中出現的困難和問題。

(二)明確工作職責。縣相關部門在對駐鰲單位放權授權后，要繼續承擔對授權事項進行檢查、監督、考核等職責，并加強業務指導。鰲江鎮要按照“誰行使、誰負責”的原則，對實施的擴權事項承擔相應責任，要及時向縣直有關部門做好備案和報表報送工作，自覺接受授權部門的監督和指導，強化內部考核，落實工作責任。

(三)強化督查考核。縣委、縣政府要把強鎮擴權改革試點工作列入授權部門和擴權鎮領導班子考核重要內容，逐步完善考核機制，強力推進試點方案的實施。縣委、縣政府督查室和縣強鎮擴權辦公室要不定期對強鎮擴權落實情況進行督查和相關事項檢查。同時，縣財政、審計等部門也要加強對鎮財政收支情況的監督，并將有關情況及時向縣委、縣政府做出書面報告。

附：1、擴權事項名錄

2、內設機構職能

附1：擬擴權事項建議名錄

放權部門

放權事項名稱

擴權單位

縣政府

縣政府優先安排鰲江鎮的用地計劃，原則上要確保鰲江鎮建設用地需要

鰲江鎮經濟發展局、鰲江鎮建設局

縣發改局

小型及限額以下固定資產投資項目竣工驗收

鰲江鎮

經濟發展局

企業投資項目核準、備案

外商(含獨資)限額以下、鼓勵類及允許類項目申請報告的核準

縣經貿局

技術改造項目核準、備案

縣_

統計單位名錄庫建設和統計單位登記證核發

縣人口和計劃生育局

再生育子女審批(特殊情況再生育審批仍由縣計生局審批)。

鰲江鎮人口和計劃生育局

社會撫養費由縣人口和計劃生育局委托鎮審核征收。

縣水利局

取水許可

鰲江鎮便民服務中心(水利窗口)

建設項目占用水域部分審批

水土保持方案審批

縣環保局

排污許可、監測方案審核

鰲江環保分局

申請試生產、環保專項驗收等受理

出具項目初審意見

社會生活噪聲污染、建筑施工噪聲污染、城市飲食服務業排污、流動性污染源等行政處罰權、以及信訪投訴等。

鰲江鎮城鎮綜合管理執法大隊

縣國稅局、地稅局

企業所得稅征收方式鑒定

鰲江國稅分局、地稅分局

縣地稅局

二手房轉讓減免稅

鰲江地稅分局

縣財政局

契稅、耕地占用稅征收

縣文化廣電新聞出版局

1、出版物印刷企業設立、變更(初審);包裝裝潢印刷品印刷企業設立、變更;專項排版、制版、裝訂企業設立、變更等41項審批事項。

鰲江鎮便民服務中心(文化局窗口)

縣交通局

道路運輸行政許可

鰲江鎮便民服務中心(交通局窗口)

縣工商局

無照流動商販的行政處罰權

鰲江鎮城鎮綜合管理執法大隊

企業注冊登記

鰲江鎮便民服務中心(工商窗口)

縣國土資源局

土地使用權確權登記發證

鰲江國土分局

單位轉讓、變更登記發證

土地違法案件查處工作

2公頃以下具體建設項目供地的審核工作

縣征地事務所有關職能

縣規劃建設局

村鎮規劃選址意見

鰲江規劃分局

村鎮規劃建設許可

工業項目(不含上報省市審批的項目)和個人建房項目的規建設許可事項

市容環境衛生、城市綠化、市政公用、侵占道路等方面的監督執法、事務管理工作及相關處罰

鰲江鎮城鎮綜合管理執法大隊

縣教育局

鰲江鎮內各類培訓機構、幼兒園等審批許可事項

鰲江學區

質監局

組織機構代碼登記

鰲江質監分局

縣房管局

招標人少于3個或者規模較小的物業管理項目協議招標的批準初審權

鰲江房管分局

房地產市場管理監察、房屋租賃、住宅裝修項目申報

房地產中介機構備案

縣新聞信息中心

選派駐鰲記者

鰲江鎮宣傳辦

開辟鰲江專欄，專題宣傳鰲江

縣廣播電視臺

開辟鰲江專欄，專題宣傳鰲江

附2：內設機構職能

一、“四辦”

(一)黨政辦公室主要職能：負責黨委、政府機關的綜合協調，負責做好文秘、政府法制、機關事務管理、保密、信息、檔案、外事、機關考勤等工作。

(二)組織人事辦公室主要職能：負責黨員干部的思想教育、基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨員管理和人事檔案管理工作;負責鎮機關、鎮屬部門和村(社區)的人事考核、考察;提出機構設置和人員編制、人員調配的方案;負責關工委、老干部等工作。

(三)宣傳_辦公室主要職能：負責宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨委、政府的中心工作，有針對性地開展宣傳教育活動;負責對內、對外的宣傳報道工作;推進精神文明建設及文明創建活動;負責貫徹落實黨的各項統一戰線的方針、政策工作;負責_、僑務、民族、宗教等工作。

(四)社會治安綜合治理辦公室主要職能：負責法律和法規的宣傳教育和社會治安綜合治理工作;負責司法、公安、法庭、檢察、消防等單位的協調和聯絡工作。貫徹落實上級黨委、政府關于信訪工作的方針、政策和規定;處理群眾來信來訪事項，反映來信來訪中提出的重要建議、意見和問題;綜合分析信訪信息;協調、督導、解決重大信訪問題;指導各部門信訪工作等。

二、“七局”

(一)經濟發展局主要職能：組織實施國家產業政策，編制下達并組織實施中長期規劃和年度計劃;負責全鎮固定資產投資的綜合管理和各項指標的統計和信息采集;負責審批縣級限額內技術改造項目;對全鎮范圍內工業企業進行指導、管理、監督、協調和服務;做好需前置審批的新辦企業的審批和申報工作;協調交通、能源、通訊等部門的工作。貫徹落實國家內外貿易、國際經濟合作和外商投資的方針、政策和法律法規;負責商貿、招商引資、市場開發培育、旅游業、物流業、服務業等工作。

(二)農業發展局主要職能：貫徹落實黨和國家有關農業和農村經濟的法律、法規、規章和方針政策;負責管理全鎮農業生產及農技推廣工作;指導、監督農村集體土地承包管理;指導、監督農村集體經濟組織的財務、會計和財務代理工作;統一管理防汛、抗旱、河道管理保護范圍內的建設項目;負責林地管理和山場綠化、森林防火等工作。

(三)財政局主要職能：貫徹執行黨和國家財經方針、政策，依照稅法和財政法規，制定財政發展規劃;負責財政預決算、預算內外資金收支的專項管理和財政監督;負責國有資產管理、資金籌措、稅收征管等工作。

(四)建設局主要職能：貫徹執行國家關于土地、城鄉建設、工程建設、環境保護等方面的法律、法規和政策;負責國土資源管理、村鎮規劃建設、生態環境保護、鎮轄區內交通道路建設、市政公用設施建設、土地征用、拆遷等工作;牽頭查處亂占濫用耕地和違章建筑。

(五)社會事務管理局主要職能：綜合協調社會事務各項工作;負責教育、科技、文化、衛生、體育、廣播電視、民政、老齡委、勞動保障、社會保障、殘聯、新型農村合作醫療、食品衛生管理、防疫等工作。

(六)人口和計劃生育局主要職能：貫徹落實國家有關計劃生育工作的方針、政策和法律、法規;負責全鎮計劃生育各項數據的統計、計劃生育技術服務、社會撫養費的征收和流動人口計劃生育管理等工作;指導全鎮生殖保健工作。

(七)安全生產監督管理局主要職能：負責監督管理全鎮安全生產和消防安全工作，分析與預測安全生產形勢，依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調和監督各單位貫徹執行安全生產法律法規和工作落實情況，組織全鎮安全生產和消防安全宣傳教育和企業安全技術管理人員的安全知識培訓，在委托范圍內依法開展安全生產行政執法。

三、“一大隊”

城鎮綜合管理執法大隊主要職能：負責市容市貌、環境衛生、園林綠化、殯改、“青山白化”治理、市政工程、公用事業等執法管理工作。

(注：龍港強鎮擴權改革試點實施方案早就發布，各位可以比較一下兩鎮的各自方案)

2023年企業改制方案范文怎么寫二

為了進一步加強市屬國有改制和困難企業離休干部醫療費管理工作，方便離休干部就醫，現結合我市實際，制定市屬國有改制和困難企業離休干部持卡就醫實施方案：

居住在新羅區的市屬國有改制和困難企業離休干部（含“5.12”退休干部）。

企業離休干部醫療經費來源渠道不變，實行持卡就醫，單位盡責，部門配合，財政保底。

1、根據市委老干部局提供的企業離休干部名單，市醫保中心負責制卡，企業離休干部在定點醫院（不含院外診所）就醫。

2、企業離休干部在定點醫院持卡就醫所發生的醫療費經醫保中心和企業離休干部主管部門(或托管單位，下同）共同審核后，由企業離休干部主管部門與醫院結算付費。需轉外就醫者按規定辦理，醫療費經醫保中心審核后，回原單位報銷。

3、為確保企業離休干部持卡就醫管理機制正常運行，由企業離休干部主管部門分別與醫保中心、定點醫院簽訂醫療費支付協議，對困難企業無法支付定點醫院的醫療費由醫保中心負責擔保。

4、企業離休干部主管部門收到醫院和醫保中心的繳款通知后，須在三十天內向醫院支付醫療費。逾期未支付醫療費的，醫保中心將通知醫院停止使用該單位離休干部就醫卡。

5、需財政補助的困難企業和企業改制預留資金不足的企業，按照市政府有關規定和程序辦理資金補助。

6、居住在新羅區外的企業離休干部原則上按現有就醫模式實行，如需在新羅區實行持卡就醫，由企業離休干部本人提出申請，經市委老干部局和企業離休干部主管部門審核同意后，可在新羅區實行持卡就醫。

7、要求維持原有管理辦法的單位，必須做好企業離休干部的思想工作，征得每個企業離休干部簽字同意后，以主管單位名義向市政府作出承諾。同時，健全完善相關管理措施，努力為企業離休干部提供醫療保障。

1、市委老干部局負責把企業離休干部名單提供給市醫保中心，由醫保中心與定點醫院建立管理網絡，對企業離休干部醫療費進行監督審核，便于企業離休干部所在單位（或主管部門）統一向醫療單位結算付費。同時，要加強對企業離休干部主管部門和持卡人執行持卡就醫情況的監督，發現問題及時督促整改。

2、衛生部門要加強對定點醫院的監督檢查，督促醫院進一步加強企業離休干部持卡就醫管理，提高服務質量，采取有效措施控制醫療費用不合理增長。

3、企業離休干部所在單位（或主管部門）要認真落實市委、市政府《關于進一步加強市屬國有改制和困難企業離休干部管理服務工作的通知》精神，主動履行職責，切實保障離休干部醫療費用，并確定一名工作人員（管理員）與醫保中心聯系，負責企業離休干部醫療費用的審核和支付工作。

本辦法于200x年1月1日起實行。

2023年企業改制方案范文怎么寫三

我公司現有職工5316人，車輛1702部，總資產億元，年營運收入億元。總公司下設6個營運公司，1個保修公司，9個直屬單位。近年來，總公司黨委在上級黨組織的直接領導下努力實踐國家重要思想，在企業改制工作中，堅持抓好職工隊伍和職工思想的穩定工作，確保企業各項工作的正常進行，確保企業改制工作的順利完成。

一、大力宣傳改制政策，努力統一職工思想

國企改制是全國公交企業都在面臨的重大課題，作為省會城市，同時又改制為非國有控股的企業難度就更大。國企改制首要的是要解決觀念問題，即解放思想。而實現觀念的轉變，基礎就是要充分認識當前國企改制，特別是公交改制的重要性和必要性。要把職工思想統一到公交只有深化改革、轉機建制，才能有大發展上來。最初，當企業改制方案出臺時很多職工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而產生抵觸情緒。面對這種情況，總公司黨委感到要取得廣大職工對企業改制工作的理解和支持就必須先統一職工思想認識，這是企業改制順利進行的前提，否則企業改制工作就無法順利進行。

在這方面我們首先向廣大職工宣傳黨和國家對國企改制的具體政策規定，讓職工明白企業改制工作的意義、目的。股份制是現代企業的一種有效組織形式和運營方式。十六屆三中全會提出要大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現形式。為了使職工了解有關改制情況，我們從20xx年7月就在公交報上開始刊登國家四部委及河北省關于國企改制的文件精神。同時，圍繞我市改制工作具體要求擬寫出企業改制工作宣傳提綱，用問答的形式，重點解決職工不清楚的17個方面具體問題。其次抓好相關人員的教育培訓。為了統一職工思想，總公司先后對副科以上干部、專業技術人員和職工代表進行專題培訓。三是請市勞動局等有關業務部門領導就國企改制的政策規定，涉及的相關內容等進行專題講課培訓。使各類人員和職工的思想認識逐步清晰和統一，使廣大職工了解黨和國家的改制政策，了解省市在國企改制工作上的具體規定，了解企業改制的計劃進度和工作目標，廣大職工的思想逐步統一到改制政策上來，步調逐步統一到企業改制目標上來，行動統一到企業改制的進程中來。

二、著力解決主要矛盾，積極穩妥推進改制

我公司改制工作，主要問題是企業歷史欠賬較多，很多關系職工切身利益的問題不解決，職工就不會支持改制，所以抓住主要矛盾，解決好遺留問題是改制工作順利進行的前提。20xx年11月7日，總公司召開六屆十一次職工代表大會，就企業改制方案進行表決。由于歷史的原因，企業欠繳職工養老保險、住房公積金等問題還沒有明確的說法，企業改制方案未獲取得職工代表的表決通過。對此，總公司通過分析認為，職工的“三險一金”問題未能解決是此次企業改制方案未獲通過的主要原因。企業改制涉及到每個職工的切身利益，歷史上遺留的問題很多，哪些要解決，怎么解決，哪些不能解決，為什么不解決的理由都要給廣大干部職工講清楚，這個障礙不解除，改制安置方案就通不過，企業改制也就無法繼續進行。

為此，總公司首先調整工作方針，提出“積極、穩妥、徹底”的六字方針，不趕進度，時間服從質量，抓住主要矛盾，解決突出問題。

其次健全了企業改制工作領導小組，修改了改制工作日程安排，明確了各自的任務和目標。

第三，對公司5902名在冊及離退休人員的檔案逐人查閱，核對年齡及工齡，用工形式和本企業工齡，逐人統計造表，同職工本人見面，簽字認可，為企業改制兌付經濟補償金和安置費做好準備工作。

第四，對5902名在冊及離退休人員20xx年到20xx年的工資底賬進行清理核對；對歷年職工養老保險金繳納情況進行清理核對；明確企業已繳金額和欠繳金額，使職工對養老保險個人賬戶情況一清二楚，確實做到公開透明，最后由職工簽字認可。

第五，組織專人對職工每人歷年住房公積金賬戶情況進行清理核對，依據每月工資底賬逐一檢查計算并分別造冊，堅決不給改制后的企業留尾巴，不給職工留后顧之憂。與此同時，企業還參加了職工失業保險并從20xx年2月開始加入職工醫療保

險統籌，從3月份開始為職工辦理了社會醫療保險手續。以上對“三險一金”的徹底清理，打消了職工思想上的顧慮，解除了職工的后顧之憂，為企業改制方案和職工安置方案的最終通過打下了堅實的基礎。

三、切實維護職工利益，做好職工安置方案

國企改制，只有維護好職工的合法權益，才能確保改制工作的順利進行，這是企業做好改制工作的關鍵。職工安置是國企改制的焦點問題，也是企業改制能否順利進行的關鍵。在國企改制過程中，職工最關心的就是今后出路問題，要做好此項工作必須慎之又慎，切實維護好廣大職工的切身利益。我們的做法就是穩員增效，把政策交給職工，充分利用文件內容，把政策用好用足，最大限度地維護好職工的利益。

首先黨委部門在廣大職工中開展問卷調查，了解掌握不同層次職工的不同想法。針對改制過程中出現的問題，黨委宣傳部利用三個半天的時間，到基層公司參加職工代表座談會，認真聽取職工的意見和建議，并寫出企業改制工作職工代表座談的情況反映報總公司黨委和領導。

其次，工會組織注意發揮維權作用，他們深入基層和職工交流談心，及時收集基層工會組織的意見建議，并及時歸納整理上報總公司。

第三，總公司認真分析職工意見建議，抓住問題的癥結所在，先下大力解決好歷史遺留問題，再由改制領導小組成員和總公司班子一起研究省市改制政策規定，通過充分利用政策，逐字逐句逐條地梳理，做到職工目前的利益確實兌現到位，也不給職工和企業留下新的欠賬。

第四，總公司制定的職工安置方案（草案）逐級逐層下放進行討論修改，充分照顧到方方面面的想法和利益。20xx年5月10日，在總公司六屆十四次職工代表大會上，職工代表表決通過了企業改制方案和職工安置方案，清除了企業改制工作中的最大難題，使企業改制工作開始步入具體實施階段。

四、確保隊伍思想穩定，發揮政治保障作用

2023年企業改制方案范文怎么寫四

甲方(管理決策人)：

乙方(共同經營人)：

丙方(共同經營人)：

丁方(共同經營人)：

戊方(共同經營人)：

己方(共同經營人)：

甲、乙、丙、丁、戊、己六方經充分協商，在平等自愿的基礎上就入股出資有關事宜達成如下協議：

一、公司名稱 經營場所位于 。

二、經營范圍：

三、甲、乙、丙、丁、戊、己六方的住址、姓名及身份證復印件。

(1)甲方： ;

(2)乙方： ;

(3)丙方： ;

(3)丁方： ;

(3)戊方： ;

(3)己方： ;

四、股份制合同經營期限：自 年 月 日 至 年 月 日止。

五、出資方式及數額：

(1)甲、乙、丙、丁、戊、己六方自愿入股出資經營 (項目名稱)，現金總投資為 萬元，甲方出資 萬元、乙方出資 萬元、丙方出資 萬元，丁方出資 萬元、戊方出資 萬元、己方出資 萬元;甲方股份占出資總額的 %，乙方股份占出資總額的 %，丙方股份占出資總額的 %;丁方股份占出資總額的 %，戊方股份占出資總額的 %，己方股份占出資總額的 %，甲、乙、丙、丁、戊、己六方如無故退股，退股金額將扣除原始股份 %，以保證在經營期限內不退股，待經營期限屆滿，甲、乙、丙、丁、戊、己任何一方退出股份時予以返還。

(2)甲、乙、丙、丁、戊、己六方出資共計人民幣 萬元，公司經營期間六方出資為共有財產，不得隨意請示分割。公司經營期限為 年，如需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續，甲、乙、丙、丁、戊、己六方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。

六、利潤分配和虧損分擔：

公司一般在 進行財務結算，甲方按 利潤分擔虧損;乙、丙、丁、戊、己如同(未經協商同意單方面造成損失由個人按實際損失承擔)。

七、入股與退股

入股人有下列情形之一時，入股人可以退股：

1、他人可以入股協議范本入股，但須經甲、乙、丙、丁、戊、己六方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議股份制協議，具有同等法律效力。

2、經營期限屆滿，任何一方不愿繼續經營;

3、股份制合同未到期前需有正當理由方可退股(但將扣除原始股 %);

4、經營限期屆滿經甲、乙、丙、丁、戊、己六方同意可以退股;

5、甲、乙、丙、丁、戊、己六方發生難于再繼續股份經營時可以協商退股;

6、乙、丙、丁、戊、己方退股需提前 月告知甲方并經甲、乙、丙、丁、戊、己六方協商同意可以退股;

7、合伙經營的企業已經完成或者無法完成企業、其它法律規定的情況;

8、未經甲方同意而自行退股給甲方造成的損失，由退股方承擔。

八、解散與清算

1、經營期限屆滿，甲、乙、丙、丁、戊、己六方不原繼續經營的;

2、甲、乙、丙、丁、戊、己六方決定解散;

3、經營已不具備法定人數;

4、六方解散后，企業應當依法進行結算;

5、經營終止后，甲、乙、丙、丁、戊、己六方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

九、經營終止后的事項：

1、即時推舉清算人，并邀請 中間人(或公證員)參與清算;

2、清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣出，其價款參與分配。

3、清算后如有虧損，不論六方出資多少，先以六方共同財產償還，六方財產不足清償部分，由六方按出資比例承擔。

十、本合同如有未盡事宜，應由六方討論補充或修改，補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

十一、本協議一式 份，自六方簽名后生效，六方各執一份，均具同等法律效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

丙方簽字：

丁方簽字：

戊方簽字：

己方簽字：

年 月 日

2023年企業改制方案范文怎么寫五

尊敬的領導:

我叫×××，現年××歲，××縣化肥廠職工，曾任×××、××等職務，現任××縣豐源建材有限公司經理，法人代表。

根據長政發102號《進一步加快國有企業改造》文件和國家有關國有企業改制的有關精神，在資源合理配置，資產優化重組的原則指導下，壯大我縣集體經濟，增強企業效益，決定兼并縣化肥廠印刷分廠，接收該企業的全部債權債務和所有在冊職工。

兼并后的初步設想是改造現有工房，更新印刷設備，拓展印刷業務，恢復生產，擴大營業，實現利稅，為縣財政增加新的經濟增長點，為我縣經濟建設做出貢獻。

妥否，請批示。

特此申請。

申請人：

申請日期：

2023年企業改制方案范文怎么寫六

1. xx年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

2. 多少年來風雨路，現跟隨歲月嘆流年，憶往昔同游書山路，此時各奔天涯不相見，幾多相思只化作顆顆熱淚，祝君平安，愿君幸福。

3. 遵守考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；

4. 事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

5. 我自傾懷，君且隨意。

6. 工作積極性高；品行端正、道德高尚、修養較高，待人真誠；待人嚴謹，處處為公司著想，能豁達地接受同事的建議和糾正；學習進步快，受到廣大顧客的好評。

7. 遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

8. 該員工平時工作能將自己的潛力充分發揮出來，不僅僅能工作認真做事效率好，而且上班紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造xxx公司輝煌的明天！

9. 汗水淚水的云彩飄走，展露成功的星星；智慧艱辛的風雨過后，高掛成功的彩虹。你升職了，可喜可賀的這一天早就在等。祝福好夢天天有，升職連連看，幸福樂無邊。

10. 生意如同春意滿，財源更比流水長。

11. 如果你真的想強大，誰有阻止不了你。

12. 海闊憑魚躍，天高任鳥飛；天道酬勤奮，鯤鵬展宏圖；青云上高樓，升職步步高！祝喜上加喜，再接再勵，百尺竿頭更往前一步！

13. 希望大家在華潤三九這所學校里不斷提升自我

14. 早晨起床上班忙，每日早餐不能忘，多喝牛奶多補鈣，補充維c增抵抗，蜂蜜讓你皮膚滑，全面攝取有營養，健健康康身體棒，出門安全記心上，快樂伴身旁。

15. 人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。

16. 大業神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

17. 積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

18. xxx領導服從上級安排，按時完成生產任務。能夠以身作則、身先士卒，發揮了領頭羊的.作用。他在用人留人方面具有一定的經驗，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩定做出了成績。在他的領導下，班組生產效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。

19. 世上最心痛的距離，是你冷漠的說你已不在意。

20. 高調做事，低調做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一絲不茍，容不得半點含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤計較。

21. 工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

22. 數年來的年風雨探索路，方顯英雄圖竭盡品牌之能事，共筑輝煌看xx!值我公司成立xx年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

23. 人生，總會有不期而遇的溫暖，和生生不息的希望。十二月最后一天了，再見了十二月，再見了2021。

24. 成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。

25. 如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。

26. xx能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，用心克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

27. 無論世事如何變遷讓真情常在，無論工作如何繁忙讓健康常在，無論電話還是微博讓關懷常在，無論天涯還是咫尺讓祝福常在！

28. 打擊與挫敗是成功的踏腳石，而不是絆腳石。

29. 離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

30. 離得越遠，思念越近，這便是永恒回首的惟一理由。

31. 上班的道路，灑下汗水的澆注，下班的腳步，踏動拼搏的投入，工作別太累太苦，自己把自己愛、把自己關注，祝你工作快樂、人生幸福。

32. 該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

33. 想你該在這暮色漸沉的秋夜，放一只小舟，駛向我。雖然我曉得，該來的總會來，而不應來的，固然說只要一步的間隔，也不會來。

34. 首先非常的感謝貴公司給我兒子一個就職創業的機會！

35. 如果聯系變成避無可避的鎖鏈，那便是感情停止的時候；如果上班變成厭惡反感的掙扎，那便是工作結束的征兆。朋友，順其自然，讓心暢爽地過。祝你工作順利！

36. 日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司十周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

37. 信息打開笑不停，職場生存取真經：工作要不斷改進，口碑要遠近，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅定，決心信念要持之以恒，祝事業成功！

38. 陽光下燦爛，風雨中奔跑，做自己的夢，走自己的路。十二月再見，一月你好。

39. 心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

40. xx有良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動xx區的給為同事積極工作，勝任xx區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

41. 該員工入職以來，在本職崗位上思想態度端正，服從管理，凡事能以大局出發，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事搶在別人前頭，具有團隊合作精神，積極配合部門領導的管理工作，發揮了一定的模范帶頭作用。

42. 相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。

43. 新員工入職祝福語，大學畢業找的第一個工作尤為重要，是你事業的開始，親朋好友及親戚都會帶去溫馨的祝福語，祝你事業騰達，工作順利。

44. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

45. 今天，你找到了如意的工作，就好比找到了如意郎君；在此，我給你送上的真誠的祝福，祝福你找到另一半幸福，找到新工作快樂！開心幸福的過好每一天。

46. 慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功！祝你成功！

47. 一息尚存，此志不懈。大海的浪花靠風吹，人生的浪花靠奮斗。我不是懦夫匹夫，我有一腔熱血，浸溶著奮斗的精神和不悲不棄的理想，成功早晚來敲門。祝你工作順利！

48. 你為了工作，扛住壓力，擔起責任，細心謹慎，不畏挫折，不怕失敗，勇往直前，敢于表現。升職是你應得的，恭賀你升職快樂，祝你步步再高升，萬事都如意！

49. 對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。

50. 上班吹響集結號，朋友祝福來報道。開心子彈密集亂掃，快樂原子活蹦亂跳。吉祥三寶上門來找，如意算盤幫著點鈔。幸福大廈根基牢靠，健康快車永不拋錨！

51. 在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路！

52. 信息打開笑不停，職場生存取真經：工作要不斷改進，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅定，決心信念要持之以恒，祝事業成功！

53. 減少自己憂慮、悲傷的時間，多做些讓內心充實的事情，這些日后會成為你最美的回憶和堅強的過去。

54. 獎懲分明、加大力度，進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。

55. 要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

56. 好工作，是每個人都需要的，干好事，是單位領導需要的；今天，喜聞你找到了新工作，在此祝福你找到工作幸福，找到工作開心快樂！

57. 爾的聊天也很短暫，但是我把這些當作是一種亦師亦友的交情，也許真的值得回憶的地方不多，但我會把這些放在記憶的抽屜里，偶爾拿出來回味！

58. 該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態去做好自己的工作。

59. 繁忙的工作不要太累，煩心的事情樂觀面對，心中的追求永不荒廢，真誠的友誼最為可貴，放松的時候偶爾一醉，快樂的心情年年歲歲。祝你工作順利！

60. 本員工工作努力、認真、效果顯著，工作態度正確，能按時完成工作任務，深受領導好評！

61. 說了你又不聽，聽又不懂，懂又不做，做又做錯，錯又不認，認又不改，改又不服，不服也不說，那叫我怎么辦？

62. 您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業在微笑中愈展愈盛！

63. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴

64. 時間治愈的是，愿自渡之人。

65. 四個春秋，瞬間即逝，五湖四海而來，天南海北而去;曉讀夜習，厚積薄發，一朝成名天下，圓滿心愿功成。畢業了，送你一個祝福，愿福運常伴你左右。

66. 按要求記錄生產數據和生產日報，準確完整；

67. 該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

68. xx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。透過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路創造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

69. 終點在不斷的改變，我們必須一刻不停的成長。

70. 門迎曉日財源廣，戶納春風喜慶多。友以義交情可久，財從道取利方長。

71. 再次，我謹向長期以來關心公司事業發展的各級領導、外協廠家、供應商和外界朋友們表示衷心的感謝。同時，謹向在各個崗位上為公司的經營發展付出辛勤勞動的全體員工致以崇高的問候！并轉達我對你們家人的祝福！

72. 完善車間的各項規章制度，用制度規范職工的行為。

73. 聽說你升職了，趕忙向東方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福氣，讓南方給一些富貴，將這些作為你的升遷賀禮，愿你步步高升，財運旺旺。

74. 莫道坎坷，莫畏人言，我愿與您同甘苦，共患難，在振興我們共同的事業中追尋美好的明天！

75. 本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

76. 困難只能嚇倒懦夫懶漢，而勝利永遠屬于敢于攀登科學高峰的人。

77. 人生平凡的腳步可以走完偉大的工程，只要我們的每位員工能夠團結一致，奉獻出自己的一片力量，我們的公司一定會發揮出我們的強大光芒！

78. 出門走好路，出口說好話，出手做好事。

79. 改變，從現在開始；成功，由今天起步。

80. 升職了，開心擺上桌，煩惱躲一躲；歡心漾臉上，困難一杯喝；知心寫未來，協力共拼搏朋友，我們甘苦與共，幸福榮譽一定在辛苦后面等祝你職位連升，好運一生

81. 你聽，窗外蟬聲是驪歌在輕唱;你看，天空飛鳥是傷心的淚行;你讀，這條短信是我無聲的依戀，希望分別是友誼的另一篇樂章。朋友，走好。

82. 該同志在思想上堅持四項基本原則，擁護中國xxx的領導，用心參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的職責感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，用心參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。

83. 值此xx集團成立10周年之際，xx有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀！并對xx全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！

84. 莫因今日的分離而哭泣，人生前行才有意義;莫因畢業的痛苦落淚滴，友誼若真沒距離，放棄失落的情緒，將熱情點起，快樂才是目的地，祝畢業后快樂一生。

85. 用青春定義我們今天的時光，用幸福計算我們燦爛的明天，用永遠討論我們未完成的夢想，用祝你成功設置我們各自不同的理想，同學，畢業，加油。

86. 他工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

87. 人生需要奮斗，成功在于勤奮，每一份付出都將結出碩果，每一次努力都會與成功更進一步！恭喜兄弟又升啦！

88. 朋友，祝事業越辦越紅火！大展宏圖！

89. 送你一杯美酒，祝你前程路上福長有；送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯；送你一條短信，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風！

90. 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

2023年企業改制方案范文怎么寫七

為將__________________企業改制為__________________公司，明確發起人的權利義務，a、b、c、d……等_________名發起人(_________名法人、_________名自然人)經充分協商，一致達成協議如下：

一、a、b、c、d等 _________ 人為_________公司發起人。

二、一致推舉a為發起人代表，一致同意_____________________________公司章程(草案)。

三、在__________企業(________地址)設發起人辦公室，由a企業指派代表任辦公室主任。

四、_________公司的經營范圍為：_________________________________________________。

五、_________公司的資本總額為_________元，股份總額為_________股，每股_________元。

六、_________公司股權設置如下：

發起人a以企業凈資產折價_________元，折合_________股，占公司總股份_________%;

發起人b認購_________股，占公司總股份的_________%;

發起人c認購_________股，占公司總股份的_________%;

發起人d認購_________股，占公司總股份的_________%;

職工認購____________股，占公司總股份的_________%。

七、_________公司的設立費用為_________元，由a墊付。

八、同意發起人(b、c、d……)以實物出資，標的為_________設備(工業產權、非專利技術、土地使用權)，折價_________元，折合股份_________股。

九、發起人一致確認下列責任條款：

1.對屆期無人認購之股份負連帶認購責任(___________________________例外);

2.對屆期未繳納之股金負連帶繳納責任(_____________________________例外);

3.對現物出資估價高于最后審定價格之差負連帶補繳責任(_____________例外);

4.公司不成立時，設立費用由a負擔(由發起人平均負擔、由發起人按比例負擔);

5.公司不成立時，對認股人負連帶退款責任;

6.公司不成立時，對設立公司造成債務負連帶償還責任;

7.由于發起人過失致使公司財產受損，負賠償責任(_________例外);

十、發起人a負責全部事務，其他發起人予以配合(a負責_________事務、b負責_________事務等)。

十一、發起人一致同意，改制中妥善安置職工，維護職工權益。

十二、本協議未盡事項，由發起人協商解決。

本協議自簽字之日起生效。

違反本協議的發起人，對其他發起人負損害賠償責任。

十三、本協議一式_份，發起人各執一份，每份具有同等效力。

a：____________(法人名稱)

住所：_____________________

法定代表人：_______________

法人證件號碼：_____________

________年_______月______日

b：__________(自然人姓名)

住所或居所：_______________

國籍：_____________________

身份證：___________________

護照號碼：_________________

________年_______月______日

c：____________(法人名稱)

住所：_____________________

法定代表人：_______________

法人證件號碼：_____________

________年_______月______日

d：____________(法人名稱)

住所：_____________________

法定代表人：_______________

法人證件號碼：_____________

________年_______月______日

2023年企業改制方案范文怎么寫八

（一）文書制作基本知識

1、文書的含義及作用

企業改制方案（又稱為企業重組方案、企業改制重組方案）的制訂和執行是整個公司改制、上市的重點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得中國證監會的核準打下良好的基礎。從上市的角度來講，企業改制便是股份制改組，其本質便是根據有關法律、行政法規的要求對被改組企業的生產力諸要素進行分拆、重新組合以及優化的過程。從廣義上講，企業改制重組包括企業資本（債務）重組、企業改組、企業并購，企業破產等內容；從被改組企業本身來講，改制重組的內容主要有業務重組、資產重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。其中資產重組是整個企業改制重組的重點，也是其他重組的基礎。企業改制重組的目的便是使之能達到上市的標準，最終能夠通過中國證監會的核準，并且能夠上市。制訂企業改制（重組）方案，便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而且就方案本身來說，是要作為上市申報材料向中國證監會核準，所以一定要做得規范和完整，否則將會給公司上市造成障礙。

企業改制重組方案有多種，由企業根據自身實際情況，并參考律師、券商（證券公司）以及其他中介機構的意見來決定。主要的改制重組方案有：

（1）整體改制方案：是指被改組企業不作資產調整，將其全部資產，包括所有經營性與非經營性資產都投入擬設立的股份有限公司，并以之為股本，再發行股票增資投股（即上市）。這樣，在辦理完有關工商登記手續后，原企業隨之不復存在。但是整體改制方案的適用范圍較窄，一般是新建企業或者社會負擔較小的少數企業，這些企業一般條件較好，包袱不重，資產相關性也較大，非經營性資產所占比例較少或絕對值較小（而且往往有一定的盈利能力）。

（2）控股分立方案：是指被改組企業將原資產進行分割重組，把其中一部分資產及其相關的負債和權益投入擬改組設立的股份有限公司，其余資產保留在原企業內。這是目前我國最常見的改制重組方案。一般是被改組企業將一部分經營性的優良資產投入擬設立的股份有限公司，并取得控股地位，再使之上市。原企業仍保留原有地位。當然，有時也采取設立成兩個新法人，注銷原企業的法人地位的方案。這種方案一般多適用于原大型國有企業（往往大而全）：非經營性資產所占比例較高，絕對值較大，而且，盈利能力較差。

（3）非控股分立方案：該方案同于第2方案，惟一的區別是被改組企業投入的資產無法對擬設立的股份公司形成控股。

（4）合并方案：是指被改組企業與其他被改組企業進行合并，將所有資產進行重新組合。這樣，提高改組后企業的整體效益，形成規模經營。合并方案從不同角度來講，有不同的分類：①從是否控股的角度來講，可分為控全股合并方案與非控制合并方案。②從合并的資產占原企業的資產比例來講，可分為全部資產進行合并（即消滅原企業）和部分資產進行合并即拿出一部分資產進行合并。

實際中的企業改制與重組方案有時也同時采取上述一個以上方案。企業通過改制重組，使改制重組后設立的股份有限公司的各項有關數據要求（資產、股本等）以及其他結構性要求符合有關上市的要求。這樣，才有可能通過中國證監會的核準，企業才能成功上市發行股票。

2、文書制作要點

企業改制（重組）方案一般應寫明以下一些要點：

（1）發起人概況：這部分應介紹發起人的基本情況，歷史沿革、經營范圍、經營業績、資產狀況等。

（2）改制設想：即寫明本次改制想達到的目的。（具體地說，便是使企業改為怎樣一個符合上市要求的股份有限公司）

（3）改制原則（重組原則）：是指本次改制、重組的每一過程均應遵守的指導性原則。一般有以下幾個原則：減少關聯交易原則；杜絕同業競爭原則；產權明晰原則；組織機構合理有效原則；剝離非經營性資產（即資產優化）原則等。

（4）重組方案：即重組內容，是改制方案的核心，其具體內容包括以下幾個方面：

①資產重組：要涉及到固定資產、流動資產、長期投資、無形資產等不同類型的資產。其中主要有廠房機器設備、土地使用權、商標權、專利權、賬上流動資本股權等，要對以上的內容一一作出處置的說明。

②債務重組：即采取債務隨資產走的原則，按資產重組的方案決定債務重組。

③人員重組：是指對原企業所有人員進行分流、安置或進入新股份公司。

④業務重組：一般也是隨資產重組而定的，但也往往涉及到關聯交易，如：進出口代理、產品銷售代理等。

⑤重組后企業的內部管理機構：即改組針對新成立的股份有限公司，設置一套行之有效的、符合有關要求的內部組織治理機構。

⑥關聯交易：是指被改組企業并未整體改制為股份有限公司，這樣，股份有限公司在成立后與原企業之間所進行的交易。企業改制方案中應寫明所有的交易關系。

⑦同業競爭：即擬成立的股份有限公司與原企業之間還有著相同的業務，這樣，便存在著同業競爭問題。企業改制方案中也應給予說明。杜絕同業競爭是公司上市的一個基本原則。

⑧股份有限公司的股本結構和募股計劃：要寫明股本總數、比例等具體數據；募股計劃中最重要的一點便是股票發行價格。

⑨募集資金投向：要說明本次發行股票所募集資金的用途。

⑩存續部分的管理：存續部分是指原改組企業將部分資產投入擬設立的股份有限公司以后剩余的資產。企業改制方案應說明這部分資產的管理。

（二）格式

公司改制（重組）方案可以參見下面格式：

××集團有限公司改制方案

前言（……根據《中華人民共和國公司法》及其他法律、法規的要求，經過反復醞釀和論證，現確定企業改制方案如下：）

一、發起人概況

1、歷史沿革

2、現基本情況（包括名稱、住所、法定代表人、經營范圍和其他基本情況）

3、生產經營狀況

4、組織結構

二、改制設想

三、改制原則

1、產權明晰原則

2、杜絕同業競爭原則

3、減少關聯交易原則

四、重組方案

1、資產重組

2、債務重組

五、重組后的投資結構和組織結構

六、關聯交易和同業競爭

七、股本結構

八、募股計劃

九、募集資金投向（使用計劃）

十、存續部分的管理

2023年企業改制方案范文怎么寫九