心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
前臺工作心得體會篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的有力保障。一是黨組（黨委）主要負責人加強黨務知識的學習，成為知黨務、懂黨務、會黨務的行家里手。二是注重黨務干部的選拔。把政治強、業(yè)務精、作風好的干部選派到黨建工作崗位，推進黨務干部與業(yè)務干部雙向交流，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作，切實解決好黨務工作沒人干、不愿干的問題。三是注重黨務干部的培養(yǎng)、激勵。加強和改進專兼職黨務干部的教育培訓，提高其素質(zhì)能力，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，切實解決好黨務干部不敬業(yè)、不專業(yè)的問題。同時，加強黨務干部輪崗交流和選拔任用，把兼職的黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考，及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務干部中的先進典型。
前臺工作心得體會篇二
近年來，x公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，遵循“齊心協(xié)力抓安全、全力以赴抓扭虧、統(tǒng)籌兼顧抓改革、筑強優(yōu)勢抓黨建、關注民生抓福祉”的工作思路，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，充分發(fā)揮了黨組織領導核心和政治核心作用，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
x公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄“學習強國”“學習興礦”平臺等形式，認真學習貫徹了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會、省x次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神，特別是深入學習領會了xxxxx推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示，帶動了班子成員進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”化作思想自覺和行動自覺，堅持用政治高度、發(fā)展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位，是否適應發(fā)展需要，從而在準確把握時代特征和充分論證基礎上，提出了“五年兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)改革脫困工作主線納入打造現(xiàn)代化新龍煤發(fā)展大局中來，努力跟上全面建設社會主義現(xiàn)代化新x步伐。幾年來，x公司黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的引領作用，帶動全體干部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營，奮力打好打贏每一年的階段性戰(zhàn)役。x年x公司在全集團率先扭虧為盈，安全生產(chǎn)經(jīng)營等指標連續(xù)幾年居集團前列。
x公司新一屆領導班子組建以來，針對國內(nèi)煤炭市場下行以及企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢任務，深入各單位調(diào)研，提出了“以煤為基、多元發(fā)展”的工作思路，決定在做強做優(yōu)煤炭主業(yè)的同時，推動現(xiàn)有非煤產(chǎn)業(yè)改造升級，謀劃培育新項目新產(chǎn)業(yè)，從根本上解決“一煤獨大”的問題，真正實現(xiàn)興企富民。未來幾年，x公司上下將在新時代改革發(fā)展攻堅征程中，進一步搶抓發(fā)展機遇，大膽改革創(chuàng)新，團結(jié)奮進攻堅，努力戰(zhàn)勝前進道路上一切困難和挑戰(zhàn)，共同迎來x公司高質(zhì)量發(fā)展的美好明天！
（一）持續(xù)加強企業(yè)黨的建設。xxxxx指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。多年來，x公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“四大工程”、“五雙”工程建設，特別是通過開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“五抓”黨建工作思路，切實增強了各級班子引領和駕馭復雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”決策制度實施細則》，修改完善了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會三個議事規(guī)則，嚴格黨委會前置程序，確保了班子科學民主決策。依據(jù)《龍煤集團黨建工作實務手冊》，落實領導干部黨建聯(lián)系點制度，定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評，深化標準化黨支部創(chuàng)建，創(chuàng)新開展“三會一課”等黨組織活動，堅持黨員和生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀班組長雙向培養(yǎng)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“創(chuàng)崗建區(qū)”等載體活動，積極挖掘選樹表彰黨內(nèi)先優(yōu)、強化典型示范引領，使基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
（二）持續(xù)加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，制定了《x-x年人才戰(zhàn)略規(guī)劃》，深入實施人才“聚群、培育、幸福、創(chuàng)新”四大工程，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。多年來，通過校企聯(lián)合辦學與走進院校引、面向社會招，結(jié)合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施，落實較為優(yōu)越的政策待遇，有效壯大了人才隊伍規(guī)模，提高了人才隊伍整體素質(zhì)水平。尤其是通過制定出臺《人才技術創(chuàng)新工作實施辦法》《科技管理創(chuàng)新獎勵辦法》，在各單位建立人才創(chuàng)新工作室，形成了集立項攻關、經(jīng)費投入、成果鑒定、表彰獎勵為一體、管理規(guī)范的企業(yè)科研制度體系，涌現(xiàn)出大批科研成果。x年x月，x公司“人才強企平臺建設”被省委組織部評為“全省特色人才項目”。
（三）持續(xù)加強員工隊伍建設。創(chuàng)新職工培訓內(nèi)容，在崗位“應知應會”“必知必會”學習培訓基礎上，深入開展“三程一標”學習培訓，持續(xù)推進班前教育培訓“可視化”建設，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，形成全員知標準、懂規(guī)矩、提素質(zhì)的良好局面。通過強化班組長技能學習、業(yè)務培訓，實行班前“五項流程”，使班組長隊伍綜合素質(zhì)、管理能力得到有效提高。連續(xù)x年不間斷組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動，涌現(xiàn)出一大批“礦山工匠”和“技術能手”。廣泛開展學淮北經(jīng)驗、“師帶徒”培訓工作，切實提高了職工隊伍素質(zhì)技能。x年，x公司承辦了第二屆國資委及國防工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工技能大賽。加大人文關懷，落實專業(yè)技術人員、高級技工、采掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養(yǎng)政策，增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。
（一）充分發(fā)揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的“生命線”。面對煤炭市場低迷、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻形勢，x公司黨委多次召開大規(guī)模形勢任務報告會，編發(fā)近百期形勢任務宣講提綱，廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展“七講七交底”和“五個講清”教育活動，采取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式，向廣大職工講清市場變化帶來的影響，直觀剖析困難，詳實分析優(yōu)勢，引導職工群眾正視困難和挑戰(zhàn)，在逆境中看到機遇和希望，始終保持良好精神狀態(tài)，真正做到人心不亂、隊伍不散、干勁不減。全面開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，針對新冠肺炎疫情影響，大力開展“講形勢、講任務、講責任”三大講宣傳教育，形成了上下同欲、風雨同舟的效果。
（二）充分發(fā)揮文化鑄魂功能。把企業(yè)文化作為推動發(fā)展的不竭動力，把“務實創(chuàng)新、自強不息”的企業(yè)精神作為x人寶貴精神財富，堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌，職工佩戴企徽，并把文化理念、崗位行為標準等納入班前“一日一題”學習，持續(xù)開展準軍事化訓練，規(guī)范行為養(yǎng)成，真正使企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于行，使廣大干部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神；鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念，匯聚了推動企業(yè)脫困發(fā)展的滾滾洪流。
（三）充分發(fā)揮精神育人功能。在全公司上下先后組織學習了被譽為“礦山保爾”的xxx、“拼命三郎”礦長的xxx等先進典型事跡。近年來又大力組織開展“學xxxx忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈精神，爭做xxx式好礦長、好黨員、好礦工”活動，使x公司涌現(xiàn)出劉金奇式的好礦長xxx和等優(yōu)秀典型，通過大力宣傳其先進事跡，傳播好聲音，弘揚正能量，形成了助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量。
（一）堅持干部監(jiān)督執(zhí)紀問責。擁有風清氣正的政治生態(tài)，是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來，x公司黨委深入開展“虛報進尺、套取工資、收送紅包“三大頑疾”專項治理和“打假治庸”專項行動，認真貫徹執(zhí)行《特別規(guī)定》“六個從嚴”，有效遏制了腐敗問題發(fā)生，有效治理了“庸懶散”現(xiàn)象。大力推進“三不腐”機制，持續(xù)加大案件審查力度，嚴肅懲處違紀行為，加大對管黨治黨責任缺失、監(jiān)督缺位問題的問責力度，對相關責任人給予黨政紀處分，起到強烈的震懾作用。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時談話提醒、批評教育，使各級干部認真遵規(guī)守紀，提升了監(jiān)督執(zhí)紀問責的政治效果。
（二）堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)教育，認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等“十廉”教育活動，使各級黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發(fā)揮警示教育基地的輻射作用，常敲“警示鐘”，使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平臺。堅持弘揚廉政文化，唱響廉政發(fā)展的主旋律，強化反面典型案件警示教育，筑強了各級干部廉潔自律的思想防線。
（三）堅持落實紀檢監(jiān)察職能。按照集團黨委和集團紀委關于紀檢監(jiān)察體制改革的決策部署，強化系統(tǒng)思維，全力推進了紀檢監(jiān)察體制改革。本著“精干高效、單位相鄰、業(yè)務量均衡、便于工作”等原則，x年x月，整合成立x個派駐紀檢組，實現(xiàn)了派駐監(jiān)督全覆蓋。近三年來，各派駐紀檢組認真履行職能，有效發(fā)揮了“探頭”作用，查辦案件數(shù)量連續(xù)三年在全集團位列第一，充分體現(xiàn)了派駐監(jiān)察全覆蓋的實效性。x公司紀委連續(xù)多年榮獲集團公司“優(yōu)秀紀委”光榮稱號。
（一）注重企業(yè)民生為先。企業(yè)發(fā)展靠職工，職工是企業(yè)根本。x公司黨委始終堅持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發(fā)展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪和“金秋助學”活動，對困難職工實施幫扶救助全覆蓋，真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫(yī)升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，建立長效扶貧機制，層層壓實工作責任。x年共有中華網(wǎng)困難職工x人，目前已全部實現(xiàn)脫貧。加大安全投入，提升安全可靠程度，堅持開展“四化”建設，減輕工人勞動強度；加大“兩堂一舍”改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度，每天為井下作業(yè)人員免費發(fā)放牛奶，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
（二）注重礦區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持維穩(wěn)與解決實際問題相結(jié)合，累計投入x億元補還民生欠賬。借助改革契機，積極推進大集體改制、“三供一業(yè)”“兩機構(gòu)”移交工作，不斷化解企業(yè)歷史遺留的問題。針對企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素，簽訂三級包保責任書，并采取“四定五包”措施，努力將矛盾化解到基層，連續(xù)多年實現(xiàn)了進京訪“零登記”穩(wěn)控目標。以慶祝建企x周年為契機，表彰了x個“礦工世家”、x名“礦山工匠”和x名“功勛采掘工”，展現(xiàn)了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展富有時代特點的文化體育活動，進一步活躍了礦區(qū)生活。x公司曾被國家和省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授予“和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
（三）注重職工健康安全。今年春節(jié)以來，面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，x公司黨委高度關心關注礦區(qū)廣大職工群眾的身體健康與生命安全，堅決貫徹落實xxxxx重要指示精神和黨中央決策部署，在集團黨委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，成立了x個黨員突擊隊，在百里礦區(qū)全面打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)。在復工復產(chǎn)的關鍵時期，遵循內(nèi)防反彈、外防輸入的工作思路，常態(tài)化落實各項防疫措施，有序組織職工出勤返崗，沒有出現(xiàn)疑似病例和確診病例，切實把疫情帶來的負面影響降到最低，目前各礦區(qū)生產(chǎn)生活秩序已恢復正常，彰顯了國有企業(yè)黨組織的責任與擔當。。
下一步，公司黨委將繼續(xù)高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進，在安全高效、多元發(fā)展、興企富民的征程中，銳意進取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的時代新篇章！
前臺工作心得體會篇三
幼兒園黨支部成立于2017年，當時有3名黨員，現(xiàn)任黨支部書記 同志由企業(yè)工委任命，自2017年幼兒園成立以來，業(yè)務方面由教育局管理，黨務方面由 管理，2017年幼兒園黨支部正式歸屬民政局管理。幼兒園黨支部現(xiàn)有黨員9名，在這樣一個團隊中，黨支部在各個方面都發(fā)揮著巨大的戰(zhàn)斗堡壘作用，為幼兒園的發(fā)展創(chuàng)造著良好的政治和組織環(huán)境。
幼兒園先后獲得在長期的工作實踐中，形成了團結(jié)協(xié)作、互幫友愛的良好氛圍。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，愛崗敬業(yè)鑄師魂
(一)強化教師隊伍建設，提高辦園質(zhì)量
服務好家長，同時培養(yǎng)出我們自己的一批教師，真正起到示范和榜樣的作用。
1、“學習使人進步”在這個學習型社會中，作為幼兒教師更要不斷的更新觀念，積極學習，為此制定和完善了學習規(guī)劃和制度，每月確定重點學習內(nèi)容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采勸三結(jié)合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結(jié)合;二是理論學習與實際工作相結(jié)合;三是理論學習與黨性黨風教育相結(jié)合。要求把黨風廉政建設的學習和科學發(fā)展觀及《做最好的黨員》一書的內(nèi)容作為黨內(nèi)“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內(nèi)容和考試內(nèi)容，堅持每周四下午的學習時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統(tǒng)一起來，齊心協(xié)力地搞好幼兒園的各項工作。
2、近年來我園始終堅持多方式的促進幼兒園的發(fā)展。先后開展了“教師崗位大練兵”“教學觀摩會”等活動，在提高本單位教師的專業(yè)技能的同時，帶動周邊幼兒園共同進步，收到了良好的效果。
3、堅持“請進來，走出去“的學習理念，我園不定期邀請到了幼兒園優(yōu)秀教師前來開展教師崗位互換學習，并邀請了姐妹園所教師共同觀摩，幾年來不斷委派我園優(yōu)秀教師赴省外學習先進的教育理念。以便更好地提高教育教學質(zhì)量;行參觀學習，努力實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補。
(二)、展示教師風采，強化團隊意識
1、一個好的領導班子對一個集體會起著重要的作用，幼兒園黨
支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。在黨建活動中，我園黨支部積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先鋒 ”的演講比賽。
2、師德建設是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的一個重要部分，為加強行風建設，展示我園教師風采，激勵廣大教師更好地愛崗敬業(yè)、教書育人，2017年3月6日，在黨支部的組織下，開展了“慶三八師德演講比賽”， 本次活動旨在抓好教師的師德師風建設，增強教師的業(yè)務素質(zhì)、師德修養(yǎng)及各方面的能力，更進一步增加教師文化素養(yǎng)，提升教師的文化底蘊。
(三)開展多種活動促進幼兒發(fā)展，增進家園聯(lián)系
為增加幼兒生活經(jīng)驗，體驗校園之外的生活學習，我園于6月陸續(xù)開展各類社會實踐活動，活動主要安排為：小班組：公園郊游;中班組：逛超市;大班組：參觀小學。小班幼兒是學習社會交往的關鍵期，此次活動可以讓幼兒體驗到與集體在一起的快樂，對于少數(shù)民族孩子來說，更是學習語言的最佳時期，我們相信在游戲中，在寬松、自由的`環(huán)境中，更有利于培養(yǎng)孩子的社會交往能力及語言表達能力;中班組要求：在尊重幼兒自主權(quán)利的基礎上，進一步發(fā)揮了幼兒的主導作用，為幼兒提供了一個自由、寬松的自主環(huán)境，讓幼兒在親身的體驗中快樂的學習，更加強化了幼兒對活動課《認識人民幣》的認識，達到了“玩中學，學中玩”的教育目標，同時也增加了幼兒的生活經(jīng)驗，讓幼兒體驗到了自己購物成就感、購物的樂趣，感受著成長的快樂;大班組要求：讓幼兒更全面深切的感受到了幼兒園與小學的不同，不但提前熟悉了小學的學習環(huán)境，更對小學生的學習生活有了初步的體驗，強烈的激發(fā)了孩子入小學的興趣，消除陌生感，為孩子順利升入小學，適應小學學習環(huán)境做好準備工作。
前臺工作心得體會篇四
20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹十八大精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質(zhì)量的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發(fā)展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發(fā)展。
一、認真學習貫徹十八大精神不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的十八大精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、認真做好十八大精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網(wǎng)絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入十八大精神的相關內(nèi)容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。
3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。
5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
二、進一步加強黨組織自身建設。
6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學質(zhì)量再立新功。
8、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
前臺工作心得體會篇五
按照部務會統(tǒng)一安排，8月16日至18日，我們調(diào)研組一行4人，集中利用3天時間，深入廣河、和政、積石山縣圍繞落實從嚴治黨要求加強黨建工作的實踐與思考進行了專題調(diào)研，并對臨夏縣進行了書面調(diào)研。調(diào)研中，我們緊緊圍繞村“兩委”班子運行、“三位一體”工作隊和大學生村官作用發(fā)揮、村級集體經(jīng)濟培育、農(nóng)村黨員培養(yǎng)發(fā)展等問題，分別召開3個由縣委組織部、部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))班子成員、村“兩委”成員、選派到村掛職干部代表參加的座談會，聽取部分縣鄉(xiāng)村干部群眾的意見建議，查閱相關文件資料，實地查看村級活動場所建設進展情況，約談部分黨政班子成員，對存在的一些深層次問題和原因進行了認真分析。
全州各級黨組織高度重視基層黨建工作，牢固樹立黨要管黨從嚴治黨要求，層層傳導責任壓力，連續(xù)四年實施基層黨建“五大工程”，全州村級活動場所建設、黨員隊伍建設、黨的各項活動、黨組織作用發(fā)揮等得到大力發(fā)展，基層黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。特別是結(jié)合“三嚴三實”專題教育和精準扶貧工作，積極探索創(chuàng)新一系列以強化黨建工作為主題的活動載體，基層黨建工作水平不斷提升，有效保障了全州經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。總的來看，各縣(市)基層黨組織堅強有力，黨員干部群眾精神面貌好，群眾盼發(fā)展、干部謀發(fā)展的熱情高漲，基層黨建工作抓的實、富有活力。主要做法和成效體現(xiàn)在以下五個方面。
(一)按照從嚴要求，落實管黨治黨的主體責任
今年年初，州委積極適應從嚴治黨新常態(tài)，緊密結(jié)合民族地區(qū)實際，完善黨建工作思路體系，制定出臺了關于加強黨建工作的“一意見、三方案、一規(guī)劃、一辦法”(《臨夏州委關于認真落實黨要管黨從嚴治黨要求進一步加強黨建工作的意見》、《臨夏州全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”實施方案》、《臨夏州深入推進基層黨建“五大工程”實施方案》、《臨夏州落實黨風廉政建設主體責任實施方案》、《臨夏州黨的建設制度體系五年規(guī)劃(2014—2018年)》和《臨夏州黨建工作目標管理責任考核辦法》)，各級黨組織書記抓黨建的思路進一步明確，黨要管黨從嚴治黨的主體責任進一步加強。各縣(市)認真落實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在縣(市)委全委會上述黨建，進行民主評議，并由縣市委書記點評，將評議結(jié)果作為考核評價其工作實績的重要內(nèi)容和評先樹模的重要依據(jù)。建立基層黨組織抓黨建工作“清單式”機制，年初逐級簽定基層黨建工作目標責任書，每月召開基層黨建工作例會，月初下發(fā)黨建任務“交辦單”、月末由各基層黨組織“曬賬單”，推動基層黨建各項任務落地生根、扎實有效。同時，從嚴從實督促基層黨組織嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，對落實不力的嚴肅問責，切實提高了黨內(nèi)生活質(zhì)量。通過調(diào)研座談，全州縣、鄉(xiāng)、村基本上形成了黨組織第一責任人高度重視、各級黨組織和黨建領導小組成員分工協(xié)作、齊抓共管的良好局面。在具體工作中，縣(市)黨委始終圍繞抓基層、打基礎這條主線，抓班子、帶隊伍，抓培訓、促發(fā)展，抓管理、促規(guī)范，每季度研究一次黨建工作，切實解決工作中存在的困難和問題;班子成員認真履行“一崗雙責”，建立黨建工作聯(lián)系點，加強幫助指導，認真抓好分管領域的黨建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實發(fā)揮基層黨建“龍頭”作用，采取有力措施，加強對村級黨組織和農(nóng)村黨員的教育管理，把整頓軟弱渙散基層黨組織作為增強基層黨組織政治功能的“必修課”，每年按照10%的比例倒排序確定軟弱渙散村，加大集中整頓力度，促進晉位升級。和政縣著眼消除工作“軟肋”，建立縣、鄉(xiāng)、村三級后進黨組織整頓工作基本信息臺賬，研究制定了《村級組織軟弱渙散問題專項治理工作方案》，并采取縣級領導包聯(lián)、涉農(nóng)部門結(jié)對幫扶、政策資金傾斜、明察暗訪督促落實、考核評估驗收等辦法，力促后進黨組織轉(zhuǎn)化升級，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。
(二)堅持建管并重，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎
各縣(市)把從嚴管理與激勵關懷相結(jié)合，強化經(jīng)費保障，著力改善基層黨組織的辦公條件。認真貫徹執(zhí)行省上《關于提高村組干部報酬、村和社區(qū)辦公經(jīng)費補助標準的通知》要求，從今年開始，將村干部年報酬提高4000元，達到1.2萬元，組干部年報酬提高1200元，達到3600元;村級年辦公經(jīng)費提高1.2萬元，達到2萬元;社區(qū)年辦公經(jīng)費提高3萬元，達到6萬元，目前已全部落實到位。認真實施“陣地規(guī)范建設”工程，把村(社區(qū))活動場所建設作為夯實基層組織，筑強戰(zhàn)斗堡壘的基礎工程來抓，按照“一年一變化、三年大變樣、五年上檔次”的目標，從2012年開始，州級財政每年補助500萬元，全州累計投資2.39億元，高標準改擴建“六位一體”(辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂、信息發(fā)布)村(社區(qū))活動場所435個，特別是，今年改擴建村(社區(qū))活動場所111個，超額完成11個，州財政專項補助555萬元，目前92個已投入使用，有效改善了村(社區(qū))組織辦公條件，為基層黨組織密切聯(lián)系服務群眾奠定了基礎。積石山縣投入資金3663.2萬元，新建13個;臨夏縣投入資金695萬元，新建17個，標準高、起點高、進展快，取得了實實在在的成效。堅持建管并重，按照“五化四位統(tǒng)一”的要求，加強活動場所的規(guī)范管理，健全完善村干部值班辦公制度和為民服務全程代理制，活動場所的作用得到有效發(fā)揮，基本實現(xiàn)了“門常開、人常在、事常辦”。
(三)創(chuàng)新工作思路，增強基層組織的政治功能
各縣(市)把基層組織服務群眾作為發(fā)揮政治功能的重要途徑，豐富活動載體，開展各類主題服務活動，把服務廣大農(nóng)民黨員群眾作為嚴格管理黨員、提升服務能力、錘煉黨性的平臺，采取結(jié)對服務、設崗服務和定期組織活動相結(jié)合的形式，積極動員各行各業(yè)黨員到居住地社區(qū)、旅游景點、偏遠鄉(xiāng)村等開展醫(yī)療救助、殘疾幫扶、政策咨詢、技術指導、法律援助等服務群眾活動，進一步找準各領域基層黨組織開展服務、發(fā)揮作用的著力點，使黨組織的服務契合群眾的需要，贏得群眾認可擁護，使基層黨員干部服務基層的能力進一步得到鍛煉提高。臨夏縣在著力完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務中心、村(社區(qū))便民服務站(點)兩級為民服務網(wǎng)絡建設的基礎上，通過開展“民主日”活動、設置“黨員示范崗”、推行“黨員承諾制”和對無職黨員設崗定責等載體，精心培育黨建示范點，健全黨組織設置形式，理順黨組織隸屬關系，配強選優(yōu)村班子、強化黨員管理，使黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互相融合、互相促進，受到廣大農(nóng)村群眾的普遍好評，有效擴大了黨在群眾中的公信力、感召力。
(四)完善規(guī)章制度，規(guī)范各級組織的管理機制
各縣(市)積極貫徹落實州委出臺加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的決定，理順運行管理機制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作活力。全州大部分村級黨組織建立了嚴格的管理和工作機制，嚴格按照民主生活會、“三會一課”、黨員承諾踐諾和黨員干部談心等制度，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道社區(qū)、村轉(zhuǎn)社區(qū)、機關、非公有制企業(yè)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、社會組織等十個領域的黨建工作規(guī)程，進一步規(guī)范了工作運行。開展“四檢查四清理”活動，對黨員學習教育管理制度、村黨支部依法管理社會制度、村級組織議事決策制度、村務公開制度、遠程教育學習管理制度等6個方面的32項制度進行了研究梳理。積石山縣按照“抓落實、干到位、創(chuàng)一流、爭上游”的要求和“因地制宜、量力而行、實事辦實”的原則，在全縣9個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推行村級“兩委”班子向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和全體村民做出“雙向承諾”的村級為民辦實事承諾制，使村“兩委”班子增強了為民辦事、服務群眾的積極性和主動性。各級基層黨組織認真落實《臨夏州處置不合格黨員暫行辦法》、《臨夏州黨費收繳使用管理辦法》，有效加強了黨員隊伍管理，黨員“入口”進一步嚴格，黨員“出口”進一步暢通，黨員隊伍進一步凈化。
(五)注重教育引導，強化廣大黨員的宗旨意識
今年來，全州各級黨組織立足臨夏多民族、多宗教和少數(shù)民族黨員較多的實際，突出理想信念、黨章黨紀、法律法規(guī)的教育培訓，引導廣大黨員干部堅守政治信仰、嚴守政治規(guī)矩、發(fā)揮模范作用。舉辦各類專題培訓班，對全體黨員干部進行了全員輪訓，集中學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及省州最新政策文件。2月份，州上在省委黨校舉辦臨夏州黨的建設和從嚴治黨、履行黨風廉政建設主體責任專題培訓班，對州委州政府班子成員、州直經(jīng)濟管理部門主要負責人和縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記共182人進行了4天的集中培訓。3月份“黨性集中教育月”，州上在州委黨校分3期對州直900多名縣級干部進行了為期3天的培訓，做到了培訓的全覆蓋。7月份，聯(lián)合州工信委在蘭州舉辦了臨夏州“互聯(lián)網(wǎng)+”城市管理信息化暨“數(shù)字社區(qū)”建設推進會，對各縣(市)州工信委、臨夏市鎮(zhèn)辦社區(qū)黨組織負責人及部分村黨組織負責人共90人進行了為期一天的培訓。8月份,聯(lián)合州商務局在和政縣舉辦了臨夏州2015年第二期電子商務業(yè)務培訓暨全州遠程教育站點管理員電商業(yè)務培訓班，對縣(市)遠程辦和黨建網(wǎng)負責人、商務局負責人和電商業(yè)務骨干、部分遠程站點管理員共238人進行了為期一天的培訓。10月中旬，在永靖縣舉辦了全省村黨組織第一書記推進精準扶貧能力提升培訓班臨夏班，對省市(州)直機關和企事業(yè)單位選派到定西市、臨夏州擔任村黨組織第一書記的215名干部進行了專題培訓。全州累計投入資金231.3萬元，舉辦各類培訓班128期，培訓黨員干部96386人(次)。
(六)嚴格監(jiān)督管理，發(fā)揮駐村干部的幫扶作用
各縣(市)嚴格落實省委省政府關于扎實推進精準扶貧工作的1+17工作方案要求，推進干部“逢提必下”與精準扶貧深度融合，認真開展選派省州機關單位干部到村擔任第一書記、調(diào)整大學生村官、任職干部到貧困村任職工作，增強了基層工作力量，對指導村上建強組織、理清思路、推動工作，也對幫助年輕干部磨練意志、在艱苦環(huán)境中得到鍛煉，增長才干起到了很好的作用。認真貫徹落實州委主要領導就切實抓好駐村工作隊力量整合管理的重要批示精神，狠抓掛職干部日常管理，大部分縣普遍建立了《選派到村掛職優(yōu)秀年輕干部管理辦法》，明確了掛職干部工作職責、組織紀律、工作紀律，加強對掛職干部的工作考勤、日常監(jiān)督、考核管理，給年輕干部交任務、壓擔子，防止出現(xiàn)“兩頭逛”的現(xiàn)象，確保他們能夠下得去、蹲得住、干得好，從組織上保障了掛職干部職能的有效發(fā)揮。各縣(市)不斷探索扶貧新舉措，全面推進雙聯(lián)幫扶、精準扶貧和基層黨建的深度融合，提升基層基礎管理水平。廣河、東鄉(xiāng)、積石山等縣在20個扶貧重點村統(tǒng)一制作雙聯(lián)扶貧黨建“三位一體”電子信息平臺，直觀展示精準扶貧精準脫貧工作開展情況，為全州黨建助推精準扶貧精準脫貧大局提供了堅強有力的組織保證。
(一)村級黨組織和黨員干部作用發(fā)揮不明顯。從調(diào)研分析情況看，絕大多數(shù)村級黨組織班子成員及其他村干部年齡普遍偏大，學歷偏低，大多數(shù)干部只有高中初中以下學歷，全州3382名村干部中初中以下1652人，占48.8%，懂黨建工作的黨務工作干部和會經(jīng)營發(fā)展的人才普遍較少。部分村干部平時工作中的責任性不強，工作被動應付，對本村發(fā)展缺乏長遠打算，甚至個別村干部存在優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，損害了黨在人民群眾中的形象。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的重視程度不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對黨建工作認識不到位，思考研究少，個別人認為經(jīng)濟工作任務重，黨建工作比較虛，特別是今年精準扶貧工作任務重、壓力大的情況下，對黨建工作投入的精力比較少，抓黨建工作措施不夠?qū)崳瑢е聜€別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)，影響了基層黨建工作的整體推進。
(三)農(nóng)村普通黨員的作用發(fā)揮不夠理想。農(nóng)民黨員文化程度普遍較低，從調(diào)查情況看，“三低一高”的現(xiàn)象(文化水平偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低、年齡偏高)仍然比較突出。有的黨員對黨的方針、政策一知半解，在示范帶頭方面尤其是帶富致富作用發(fā)揮上存在著“能力危機”;有的黨員黨性意識不強，宗旨觀念和奉獻意識淡化，把自己混同于一般群眾，導致在經(jīng)濟社會發(fā)展中難以體現(xiàn)和發(fā)揮黨員先進性，難以成為群眾效仿的榜樣，在一定程度上影響了黨的威信和形象，弱化了黨在農(nóng)村的群眾基礎和執(zhí)政基礎。
(四)農(nóng)村黨員隊伍的教育管理措施不夠。一些農(nóng)村黨組織對黨員教育管理工作相對滯后，農(nóng)村無職黨員處于黨員隊伍管理的“末梢”，日常教育不夠，每年的思想教育也只是通過“冬訓”來完任務，存在思想不夠重視、教育管理辦法不多的情況。特別是對流動黨員和外出務工黨員管理手段少，組織黨員學習教育方式單一、時間不保障，存在軟弱渙散現(xiàn)象。
(五)基層黨組織服務群眾的能力不強。一些基層組織解放思想不夠，思路不寬，服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，村級為民服務站功能不多，作用發(fā)揮不大。基層服務型黨組織建設難度大，服務型黨組織綜合平臺項目建設投入大，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難。
(六)村級集體經(jīng)濟積累發(fā)展的動力不足。村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大難的問題依然突出，一些村“兩委”班子在推動本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，創(chuàng)新意識不強，眼界不寬、思路不清，辦法不多，尤其是村干部帶富致富能力較弱，村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，“空殼村”比例較大，大部分農(nóng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅限于出租房子、轉(zhuǎn)租集體土地等領域，集體企業(yè)的收入普遍“散、少、小、弱”，增收較慢，難成氣候。
一是選強配齊村黨組織書記，切實加強村黨組織班子建設。及早謀劃全州村“兩委”換屆準備工作，為選好配強村級黨組織“帶頭人”打好基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要提前研究謀劃村黨支部書記人選，組成專門班子，深入村社，通過開展民意調(diào)查、走訪了解等形式，把群眾口碑好，政治素質(zhì)高，協(xié)調(diào)能力強，有較強致富帶富能力的黨員納入到重點培養(yǎng)對象，同時注重培養(yǎng)和選拔“老板型”的村黨組織帶頭人，為建設一支堅強有力的村級班子提供人才支持。要破除求穩(wěn)怕亂思想，形成無功即過、優(yōu)勝劣汰的競爭機制，對那些不安心工作、辦事不公、以權(quán)謀私、落實惠民政策不好，調(diào)處矛盾糾紛不力，群眾意見大的村干部及時進行調(diào)整，進一步優(yōu)化村班子隊伍。同時，建立村干部后備隊伍動態(tài)庫，實行分層次、分類別、動態(tài)管理，對特別優(yōu)秀的及時進行調(diào)整充實到村班子。
二是靠實黨建工作責任，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責任人職責。全州各基層黨組織都要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職的觀念，始終把加強農(nóng)村基層組織建設擺上重要議事日程。積極適應從嚴治黨新常態(tài)，認真貫徹落實州委“1+3”方案的總體部署，堅持把黨建工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同落實，靠實各級黨組織抓黨建工作的主體責任、主要領導的第一責任、班子成員的“一崗雙責”職責、基層各黨支部書記的“直接責任”和黨員干部的“基本責任”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是采取多種形式加強培訓，著力提升村干部的整體能力素質(zhì)。積極整合現(xiàn)有教育培訓資源，調(diào)動各方面積極因素，采取“請進來、走出去”和課堂教學及現(xiàn)場觀摩等多種形式，切實加大對村干部的教育培訓力度，全面提升村干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。每年對村干部輪訓一次，增強培訓內(nèi)容的針對性，強化政策法規(guī)教育、理想信念教育，致富技能和創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓。每年選派一批優(yōu)秀村干部“走出去”培訓，開闊眼界，創(chuàng)新思維，提高帶領村級發(fā)展經(jīng)濟的能力。
四是注重發(fā)揮黨員自身特長，積極搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。督促村級黨組織建立無職黨員設崗定責制度，對那些沒有職務的農(nóng)村黨員，結(jié)合黨員自身的特長特點，村黨組織要通過設立政策宣傳、法律援助、民事調(diào)解、便民服務、技能培訓、環(huán)保服務、治安維護、醫(yī)療保健、課外輔導、心理疏導、扶貧濟困、空巢關愛、人文關懷等崗位，促使他們發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到“黨員做模范，群眾跟著干，黨員形象大變化，農(nóng)村面貌有改善”，促使農(nóng)民黨員積極發(fā)揮作用。同時，鼓勵有致富帶富能力的黨員，創(chuàng)辦企業(yè)或組織外出務工，把務工農(nóng)民黨員組織起來，加強教育管理，在各個務工崗位上發(fā)揮作用。
五是嚴格履行發(fā)展黨員程序，建設結(jié)構(gòu)優(yōu)良的農(nóng)村黨員隊伍。堅持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格履行入黨程序，嚴把發(fā)展黨員的“入口關”，重點做好在回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、務工人員、婦女和致富能手中發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展質(zhì)量，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不斷補充新鮮血液，逐步優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步夯實農(nóng)村基層組織基礎。同時，嚴格按照《臨夏州處置不合格黨員暫行辦法》有關規(guī)定，加大對不合格黨員的處置力度，暢通“出口”，警示“在”的人都按照黨員標準嚴格要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
六是認真落實省上文件精神，保障農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費。嚴格落實省委組織部、省民政廳、省財政廳《關于提高村組干部報酬、村和社區(qū)辦公經(jīng)費補助標準的通知》相關規(guī)定，建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平，確定村組干部報酬補助標準，將村組干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣(市)財政預算，保證村和社區(qū)辦公經(jīng)費按時足額發(fā)放，并建立正常增長機制。各縣(市)組織部門負責對基層黨建工作經(jīng)費管理和使用情況的監(jiān)督和檢查指導，每年要會同財政、審計等部門對基層黨建工作經(jīng)費進行一次專項檢查，有效保障農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。
七是加強農(nóng)村社會事務管理，積極應對農(nóng)村熱點難點問題。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在社會管理中的領導核心作用，切實加強對黨員群眾的教育管理，積極調(diào)處化解矛盾糾紛，解決群眾熱點難點問題，維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。一是加強誠信教育。加強新形勢下對群眾的思想教育引導，特別是對農(nóng)村中誠信和道德缺失的問題，相關部門要加大教育引導力度，每年組織1-2次有針對性的專項宣傳，有的放矢，提高農(nóng)民的道德和誠信意識。二是注重村干部“雙強”能力的培養(yǎng)。特別注意把一些農(nóng)村實施的土地整理、道路修建、水利設施建設等項目放手讓鄉(xiāng)村兩級實施，使基層干部在學中干、干中學，既能提高能力，又能把事情辦好，如建設、民政部門實施的農(nóng)村危房和災民建設項目等。三是對農(nóng)村基層組織當中存在的“一手短、一手軟”的問題，還要引起高度重視，積極研究措施辦法，努力探索新路子，不斷強化基層黨組織和政府管理社會事務的職能，提高黨的執(zhí)政能力。
八是做好典型宣傳報道工作，積極打造臨夏黨建品牌。認真總結(jié)挖掘基層黨建工作特色亮點，特別是基層黨建“五大工程”實施以來的好經(jīng)驗、好做法，從不同側(cè)面，不同領域，不同層次選樹和培育一批先進典型，著力打造臨夏黨建品牌，加大宣傳和推廣力度，爭取在《民族日報》、《黨的建設》、《甘肅日報》、《甘肅經(jīng)濟日報》和省委組織部黨建網(wǎng)等媒體上進行宣傳報道，發(fā)揮引領和示范帶動作用，努力營造比學趕超的輿論氛圍，全面提升黨建科學化水平。