工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
足浴經理工作總結 足浴部長月工作總結共篇一
工作匯報材料
剛察縣xxx會 2011年6月15日
尊敬的齊玉部長及各位領導：
首先，我代表剛察縣xxx會熱忱歡迎各位領導百忙中蒞臨我縣檢查縣鄉人大代表換屆選舉工作。下面，我就剛察縣2011年縣鄉人大代表換屆選舉工作做一匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
2、鄉鎮級代表候選人情況：州確定我縣鄉人大代表220名，我縣實際分配220名，劃分選區85個。提名初步代表候選人391名，為應選名額的178%，其中：政黨和人民團體推薦56名，選民10人以上聯名推薦的335名，其中：非黨群眾155名，占，婦女69名，占，少數民族323名，占。全縣共確定正式代表候選人311名，為應選名額的141%，共中：非黨群眾114名，占，婦女58名，占，少數民族260名，占。
（三）選舉代表情況
1、縣級代表選舉情況：全縣參加選舉投票選民19478人，其中委托投票9464人。選出縣級人大代表115名，其中：非黨群眾代表31名，占27%，婦女代表27名，占，少數民族代表86名，占。年齡35歲以下的17名，占，36歲至55歲97名，占，56歲以上的1名，占。大學本科以上的30名，占，大專以上的 13名，占,中專高中以下的21名，占，小學的 51名，占。與上屆相比，非黨群眾代表比例提高了，婦女代表比例提高了，黨員干部比例下降了。代表平均年齡歲，連任代表34人，文化學歷程度有所提高。
二是制定工作方案，細化工作任務。為順利推進2011年縣鄉兩級換屆選舉工作，根據選舉法的規定，縣選舉委員會統一制定鄉鎮選舉工作方案，對選舉程序、時間安排、方法步驟進行了詳細的安排，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。對這次換屆選舉工作的代表名額分配、結構、選區劃分和時間步驟等方面進行了詳細安排部署，為保證縣鄉鎮人大換屆選舉工作順利進行，打下了堅實的基礎。
細化工作任務，分階段安排部署工作。縣選舉委員會按
-5 涉及面廣、難度大、要求高的基礎性工作。在開展選民登記時，縣鄉兩級選舉委員會統一安排，利用2天時間對骨干工作人員進行了培訓，促使骨干工作人員熟練掌握每一步驟的具體法律程序、有關法律規定，縣鄉鎮同步開展換屆選舉工作。抽調選民登記工作人員，選民登記繼續采用“一次登記，選民資格長期有效”的辦法，發布選民登記公告，提前印制選民登記表、選民證、委托投票書、提名代表候選人登記表、選票、代表當選證及各種報表等基礎性工作。各鄉鎮選委會、縣直機關各選區、場礦選區嚴格編制選民登記表（藏漢雙語），開展“人戶分離”流動人員核實登記，審查選民資格等工作。全縣確定了有選民資格的選民29390人，其中女選民14409人，占。經各選區和鄉鎮選舉委員會復核，報縣選舉委員會確認，5月22日，按時完成了選民張榜公布和選民證發放工作。
-7 序。會后，各鄉鎮換屆選舉委員會成員和全縣各選區具體負責人分赴各選區，與各鄉鎮領導一起坐陣指揮，加強對各選區投票情況的監督、組織、指導、協調和領導，從而實現無違法亂紀行為發生。通過縣鄉兩級選委會、全體工作人員和廣大選民的共同努力，依法選出了剛察縣第十五屆xxx代表115名，鄉鎮人大代表220名，經縣選舉委員會對代表資格的審查，符合要求。
足浴經理工作總結 足浴部長月工作總結共篇二
一、加強上級文件指示精神和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。
1、項目部技術管理工作是一項復雜、技術性強的特殊行業，作為北陽莊項目部的技術部長，在作好業務管理的同時，注重政治思想的學習。在平時的工作中，不論業務多忙，工作多累，始終堅持參加集體學習，抽出一定的時間自學，堅持以《中煤集團安全宣言》為理論依據，科學地融入到自己的工作實踐，指導好自己的工作，堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程，使自己在做好業務管理的同時，政治思想水平得到很大提高。通過學習、公司《關于開展“平安一季度”活動的通知》和處下發的《關于開展“平安一季度”活動的通知》文件，明確了工作的方法和目標。
3、繼續學習專業理論知識，不斷延伸拓展知識結構。先后購買了《國家一級建造師輔導教材》、《礦山壓力顯現及巖層控制技術》、《煤礦瓦斯突出災害防治技術》、《煤礦防治水技術》等相關專業書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。
4、認真學習落實《關于開展“警示三月行”活動的通知》和集團公司、公司領導、張貴民處長和張紀浦書記講話。深刻認識到我處目前安全生產的形式和任務。去年3月接連發生3起重特大安全生產事故，損失慘重，影響惡劣。為此，我們必須深刻吸取教訓，要從思想根源上剖析不安全因素，多從主觀上找原因，少在客觀上強調理由。這就要求我們，必須深刻銘記事故教訓，必須始終保持清醒頭腦，在任何時候、任何情況下，都要牢記“安全為天、生命至尊”理念，嚴守法律法規，傾心履行職責。要按照王安總經理、紀喜來書記、李馥友副總經理、張貴民處長、張紀浦書記要求的，要以高度的責任感和對企業、對職工的愛來抓安全，真正讓“安全第一”在項目部落地生根。開展“警示三月行”活動，把“警示三月行”各項要求不折不扣地落實在崗位、執行到現場，真正做到尊重科學、遵循規律，增強對安全生產的認識和把握，在實際工作中不斷改進、提高和完善，切實做到不安全不生產。
二、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。
1、作為項目部一名管理人員，我時刻遵守各項規章制度，按照處《關于重申領導人員深入井下施工現場制度的通知》的要求認真完成自己每月不低于25班的深入井下現場次數和每月下井帶班15次。了解現場薄弱環節之所在，明確安全管理之重點。通過日常的帶班巡回檢查、質量標準化檢查、精細化管理檢查、上級管理部門檢查中查出的各類問題，逐項進行監督整改。減少了現場作業中易出現違章違規操作環節。對施工現場的情況進行熟悉的掌握，提供準確的技術參數和數據。及時對井下由于地質原因發生的隱蔽工程進行簽證，共完成簽證資金43萬元。認真完成施工資料的收集、質量標準化、精細化管理等工作。
2、加強對各單位規程措施的歸檔管理，及時掌握各項工程在施工過程中應重視的安全問題，發現不按措施作業的，堅決制止并要求整改。
3、了解掌握各施工隊施工進度及存在的主要安全問題。通過經常翻閱巷道布置圖讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。按處相關科室的要求根據井下施工情況及時組織編寫繪制了通風系統圖、工程交換圖、地質預想剖面圖、地質素描圖、運輸系統圖、防塵系統圖、井上下監測系統圖、避災路線圖等圖紙，與項目部領導們一同下井去檢查監督。通過檢查和對現場人員的詢問、指導工程施工，規范現場管理、現場專盯薄弱環節。
4、按照項目部的安排，我認真執行值班制度，值班期間詳細了解井下生產現場的安全狀況，在早會上逐一向安檢員進行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認真處理井下存在的安全問題，完成領導交待的各項工作任務，保證項目部實現安全生產。
5、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為項目部技術部長，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對同事造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實項目部形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助同事，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以以安全生產為重，項目部利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
三、提高廉潔自律意識，從思想、行為上筑牢個人拒腐防變的壁壘。
作為項目部領導班子一員，我時刻謹記自己還是一名xxx員，不斷加強對xxx及上級關于廉政建設各項規定及文件的學習，逐步提高自身廉潔自律意識，堅決遵守處各項勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發現腐敗現象及時向黨組織匯報，勇敢同各種腐敗現象作斗爭，樹立在職工群眾中的良好形象。
四、存在的問題及下步打算
回顧今年來的工作，對照崗位標準，雖然在工作中我取得了一些成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事技術管理工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己在項目部領導的正確引導和同事的支持幫助下，全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為項目部在今后的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。
足浴經理工作總結 足浴部長月工作總結共篇三
新年的鐘聲又將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的.陽光，滿懷著喜悅的心情，值此新春即將到來之際，我謹代表足浴城博林店向各位來賓、為博林店付出辛勤勞動的全體“博林人”表示衷心的祝福，祝愿大家新春快樂、萬事如意!
20xx年11月開業至今，在公司的領導下，全體員工圍繞“博愛、奉獻、嚴謹、自律”的服務口號，以“誠實做人、愛崗敬業、開拓創新、高度社會責任感”的富橋精神來嚴格要求自己，做到對消費者負責，對員工負責，對社會負責。回顧20xx年，我們在各位的大力支持與關心下，憑借優質的服務、良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。在各位貴賓的理解和信任中，我們不斷提升服務態度；在您的關心和支持下，我們不斷加強服務水平；您的每一次光臨、每一個建議，都讓我們激動不已，讓我們不斷奮進。
不畏挫折的優良形象也讓我們贏得了跟多顧客的認可。
經過一年多的成長和積累，越來越多的客戶都了解和熟悉了我們公司，我們的日客流量從起初的130人翻了一番，但是我們的發展腳步卻始終沒有停止。由開始的夜班上不到鐘到現在的因為白班客流量太多而取消夜班只有加班；我們的技師也從開始每天3個鐘到現在每天加班加點的8個鐘，甚至有技師曾經1天之內加班高達10個鐘。這樣的好成績不僅離不開廣大顧客的信任，也離不開我們廣大“博林人”的共同努力。為了緩解大家的工作壓力、放松心情，公司不僅時常發放新鮮的水果和集體聚餐，還經常帶領員工參加一些戶外活動，如石燕湖游玩、釣魚大賽等等。工作之余，組織員工進行一些小游戲，不僅僅增加的同事之間的友誼，同時也是勞逸結合，讓員工心情時刻保持愉悅，這樣更加提高了工作效益。公司六樓即將開業，我們相信，業績將會更上一層樓。
火熱的歲月，繽紛的舞臺，流動的旋律，快樂仍在。我們在未來的發展過程中將會面臨更多的機遇和挑戰，在各位領導的帶領之下，在全體員工的團結努力下，我們一定能夠抓住機遇，戰勝困難，迎接挑戰。我堅信我們的明天會更好!而各位貴賓的光臨將是我們足浴城最大的前進動力，我們衷心地希望您一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。有了您，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量；有了您，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。在今后的歲月里，希望能夠繼續得到您的關心和大力支持!您的滿意是我們永恒的追求，我們將繼續為您提供最真誠的服務。20xx年，讓我們再度相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
足浴經理工作總結 足浴部長月工作總結共篇四
大家好，首先我很高興參加這樣的活動，能有這樣的機會和大家聚在一起，特別又是在這樣的日子里真的感到即熱鬧又興奮。
先做個簡單的自我介紹吧。我是咱們足浴部的主管我叫劉艷妮，在這里我要說的是，首先祝福大家新年快樂。
其實來到咱們足浴部也有半年的時間了，我也不知道大家為什么會選我來做這個個人總結。這個問題我還真想了很久，也許可能就是大家說的重量級吧。
咱們足浴部從我來的這半年時間里、業績方面有好過也有低落的時期，從我一個收銀員到一個主管的階段也見證了這半年之間的變化。在這里我想說的是、很感謝我們的足浴部段經理以及各位老總是他們給了我一次成長的機會，讓我站在這樣的位置上、特別是在這段主管的任職期間我學會每天抱個計算機去拍業績、學會了原來員工犯錯我還要承擔。說到這些我可真是感慨萬千，當然現在想想這些對我個人而言真的是一種歷練、一種成長。
足浴經理工作總結 足浴部長月工作總結共篇五
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啟下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，基本盡到了參謀，協調的職責。
一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。