每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
員工上班早退檢討書上班早退的檢討篇一
本人因××××年××月××日上午上班時早退，導致了病人無法繳費，給病人就醫造成了不便，更給整個醫院帶來了惡劣的影響，在此我深表歉意。
醫院工作人員服務對象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭優創先，全心全意為人民服務的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時認認真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅為了早一點下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對的，對病人而言是繳費不方便，影響到其就診治療；對醫院而言是病人認為醫院服務不好，從而影響到醫院的整體形象；對個人而言是業務素質不高，對待工作不認真，不負責任；更嚴重一點，因為我的過錯，有可能影響到病人的生命安危。在醫院，任何一點小的過錯，都有可能會造成巨大影響，人命關天，我已經深刻認識到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定嚴守工作紀律，不要辜負醫院領導和同事的關心愛護和期望。
1、思想覺悟和認識不高。我在之前工作中未能對早退這種錯誤的后果了解還不夠深刻，未能認識到時間就是生命，特別是在醫院救死扶傷的環境中，更不能因為自身的過錯影響到病人的救治。
2、未能把醫院領導的教導和同事的囑咐牢記在心。在我剛剛進入醫院，在收費工作崗位工作時，醫院領導和同事就囑咐我認真工作，遵守醫院規定和工作紀律。我辜負了領導和同事的期望。
3、未能夠認真學習和領會醫院的規章制度。我在日常的工作和學習中，在思想上未能認識到“不以規矩，不成方圓”，未能認真學習和領會醫院的規章制度，未能認識到只有規范醫院的管理，才能夠達到爭優創先，全心全意為人民服務的目標。
對于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望醫院領導和同事原諒我，認可我認錯的態度。我深刻反省到自己的錯誤了希望醫院領導和同事給我知錯就改的機會。也希望同事們引以為戒，不要犯我這樣的錯誤。同時，我也保證以后在也不會犯錯了，請醫院領導和同事在今后的時間里監督我，督促我做好醫院收費工作。
檢討人：×××
××××年××月××日
員工上班早退檢討書上班早退的檢討篇二
您好！
我因為在xx號上班時，在沒有請假條也沒有請示您的情況下，因為自己的一點私人問題就擅自下班早退，在部門里造成了惡劣的影響。我對于早退這件事以及其應發的一些不良影響感到非常自責和后悔，謝謝領導給我這次檢討的機會讓我寫下這篇檢討書，現在我將陳述下我此次早退的不當之處以及改正措施。
不當之處：
一、在工作沒有完成的情況下離開。公司給我工資，我就應該盡到自己該有的責任，完成自己每天的工作就是我最基本的職責。我那天早退的行為實屬不對，怎么樣也說不過去，我對不起公司給我每個月發的薪水。
二、沒有按公司規章流程辦事。在上班時間如果有急事提前離開，應該先去人事部開請假條或者提前跟自己部門直屬領導請示，很抱歉沒有做到這個，規定不是擺設，我們應時刻謹記和遵守。
三、在離開后也沒有向同事和領導報備，害領導和同事擔心了。因為自己的個人失職的行為給你們帶來了不必要的擔憂，我感到非常對不起，同時也謝謝你們的關心以及在我離開后將我剩下的工作也完成了，沒有給公司帶來損失。
改正措施：
一、培養集體意識。如果下次還有這種情況，我一定會提前想領導報備，在征得您的允許后在離去，盡量不給其他人造成不必要的困擾。還有其他的事情也會按照公司規定的去做，絕對不擅作主張，按自己的想法行事。
二、認真努力工作。在接下來的工作時間中，我一定會加倍認真的對待工作來彌補我這次的過失，讓自己拿得起公司給我的工資，也會與其他同事一起合作努力將公司的事情做對更好。
三、嚴于利己。我會時刻的嚴格要求和管束自己，盡量讓自己少犯錯。
希望您能看到我這次改正的誠意原諒我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書上班早退的檢討篇三
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。
1、思想上的錯誤：對于工作的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于工作的每一個細節都是重要的，都有其的重要性。
2、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，而且影響了我在領導面前的個人形象。如果大家都提前離開，不但影響了上班，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對老板的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。
我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望領導給我機會，能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒，絕對不辜負你們的一片苦心!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書上班早退的檢討篇四
您好！
對于昨天在上班的時間我進行早退我非常的抱歉，作為公司的一名資深老員工我還犯下了這樣低級的錯誤，是在是不應該，公司也在最近有一批年輕實習生的加入，他們剛剛步入社會，正處于一個學習的階段，而我卻給他們做了一個不好的示范，我知道我的這一早退的行為給公司造成了很不好的影響，我是一名老員工，公司紀律應該銘記在心，但是我卻發生早退的違紀行為，因此我對自己昨天早退的行為向領導檢討，經過我不斷的反省，我對自己做出了一個新的認識，針對我早退的這一行為我深深的職責，我沒有盡到自己的義務，盡管我已經完成了當天的工作任務，但是公司紀律也必須得遵守，如果有特別著急的事情也可以找領導請假先行離開，而是直接離開公司。
早退是違反公司紀律的表現，一個公司只有在完整的規章制度體系下，嚴格的要求自身才能在這個競爭激勵的社會當中逆流而上，而我是公司的員工，遵守公司的規章制度是我的責任和義務，我知道發生早退的這一行為已經給公司的工作氛圍帶來很大的破壞，我也影響到了公司的風氣，在經歷過一天的工作之后每個人都會累，而我一個人卻先行離開，這會讓其他的員工也有這種想法，從而造成公司管理的混亂，對于公司來說，首先影響到的就是自己的運轉，其次會影響到員工的工作積極性，對于早退是完全可以避免的，只要我有正當的理由，去向領導批假，領導也會同意的，但是我卻沒有去做。
在我對自己的行為進行深刻的檢討之后，我是一名老員工，但是我去出現了早退的違紀行為，我知道這是我在工作上長期的對自己放松的結果，我也知道我的這一行為給公司帶來的影響有多么的惡劣，對于自己的行為我現在非常的懊悔，如果當時我能及時的向領導請假，早退的事情也就不會發生，雖然早退不是一件非常嚴重的違紀行為，但是在我的角度上來思考，給公司帶來了很大的危害，既然是我沒有遵守公司的規定，我就應該對公司負責，勇敢的承擔自己的錯誤。
在最后，我感謝領導對我的栽培，給了我一個反省和檢討的機會，在工作上我有了這一前車之鑒，我會認真的吸取教訓，在工作上我會始終如一的嚴格要求自己，同時我也希望領導能原諒我的錯誤，我一定會在今后的工作當做認真負責做好帶頭作用。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工上班早退檢討書上班早退的檢討篇五
大家好！
20xx年x月xx日，我提早收工，經過認真反思、深入自剖以后，我為自己的行為感到深深的慚愧和不安，在此我謹向各位領導作出深入檢討。
通過這件事，我感到這固然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。
發生這件事以后，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤，因此，不管領導怎樣從嚴從重處罰我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的.覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日