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精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短一
根據公司黨委安排，今天由我來上一堂黨課，與大家共同學習、共同交流、共同提高。今天我講的黨課題目是《機遇、發展、跨越》。同志們可能會問：黨課可講的內容很多，為什么選擇“機遇”這個話題我有三點考慮：一是今年是我黨96華誕，96年輝煌實踐與機遇的關系值得研究;二是今年將迎來公司發展歷程與機遇有著怎樣的關聯值得思考;三是今年處于“十三五”開局的重要節點，如何判斷和把握我們將要面臨的機遇值得重視。基于上述考慮，我相應地講三個問題：一是中國共產黨的機遇思想與實踐;二是公司的發展與機遇的關系;三是如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇。不足之處，請大家批評指正。
一、中國共產黨的機遇思想與實踐
根據馬克思主義哲學原理，機遇指的是事物發展過程中并非必定出現，但一經出現就可能改變事物運動狀態的事件和條件，是一定時間、地點、環境下出現的一種有利于加快發展的可能性。
縱觀古今中外，“機遇”可謂解讀歷史進程的一把鑰匙。國家與民族的競爭，從某種意義上說就是搶抓機遇的競爭。古今中外運用機遇取得成功的人物更是不勝枚舉：諸葛亮人稱“臥龍”，待機而出后向劉備精辟地分析了當時的政治形勢，提出了對策，這就是有名的“隆中對”，為劉備建立和鞏固蜀漢政權，作出了巨大貢獻;拿破侖從一個小小的尉級炮兵軍官，最終登上權力頂峰成為法蘭西第一帝國皇帝，源于他土倫戰役中捕捉機遇、抓住機遇的本領。列舉這些事例是想說明：無論從我國近現代發展歷程看，還是從世界其他國家發展歷程看，能不能認清機遇、抓住機遇、用好機遇，是一個政黨、一個國家，乃至企業，能不能贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。歷史、他是鏡子,可以使我們經常照一照自己;歷史、他也是老師,經常教育我們要不斷總結經驗、吸取教訓、有所創新。那么，中國共產黨人是如何從曲折的歷史進程中認清時代機遇的又是怎樣拿出百倍的勇氣和智慧，應對現實挑戰的96年的黨史揭示了這樣一個事實，這就是：什么時候我們抓住了機遇、用好了機遇，我們的黨、我們的事業就能取得勝利;什么時候放過了機遇、錯失了機遇，我們的黨、我們的事業就會受到挫折。某種程度上可以說，中國共產黨96年的歷程，就是共產黨人歷攬古今中外、統籌革命建設，審時度勢、搶抓機遇的歷程，就是中國共產黨的機遇思想不斷走向成熟的歷程。我認為，中國共產黨的機遇思想是黨的理論寶庫的重要內容，是馬克思主義科學發展觀的重要組成部分，它形成、發展、成熟于黨領導的中華民族革命、建設、改革開放的偉大實踐，主要見諸于五代領導核心的重要論斷。中國共產黨的機遇思想主要可以概括為以下三點：
第一、機遇是由許多主客觀條件構成的,具有必然性，能否善于發現機遇，體現了我們的敏銳力、洞察力、分析力。機遇不是天上掉下的餡餅，所謂機遇，不過是“歷史環境”造就的歷史機會;所謂挑戰，也往往是“歷史環境”催生的現實問題。
第二、構成機遇的主客觀條件瞬息萬變，機遇具有偶然性，能否善于抓住機遇，體現了我們的責任意識、時間觀念、務實作風。機遇能否出現，在什么時間、什么地點出現，以什么方式出現，都是不完全確定的;同時，機遇并不總是存在和不變的，當機遇來臨時,如果不立即緊緊地抓住它,它就會很快消失,于是,只能等待下一次機會的來臨。而這個等待,也許是漫長的、甚至是痛苦的。更可怕的是有些機遇“一去不復返”，再也等不到“下一次”了!俗話所說“時不我待”、“機不可失，時不再來”，就是這個道理。在形勢和機遇問題上，我們應當有這樣的態度：要有時代的緊迫感，抓住機遇;要有歷史的責任感，珍惜機遇;要有科學的態度，用好機遇”，
第三、機遇一般指有利的甚至最佳的條件，能對事物發展產生巨大影響，引起重大變化，能否善于駕馭機遇，體現了我們的戰略眼光、膽識魄力、決策水平。哲人說過，“機遇只垂青有準備的頭腦”，哲學家培根也曾說“善于在做一件事的開端識別時機，這是一種極難得的智慧”，都是強調要增強用好機遇的本領。毛澤東同志明確提出要始終不渝“占機”，不可“失機”，主張充分發揮主體的能動性，認為把握時機是一種聰明才干，唯有虛心研究，勤于思考和思索的人們才可以獲得。鄧小平同志認為，要把握機遇就要解放思想、實事求是、開拓創新。他指出：“不解放思想，不敢放開手腳，結果是喪失時機，猶如逆水行舟，不進則退。”鄧小平同志于機遇與發展、機遇與挑戰、歷史必然性與歷史偶然性、人的主觀能動性與客觀規律性等辯證關系的深刻揭示，對于當期推進我們公司的發展，具有很強的指導意義。
能不能用好機遇，“是一個涉及科學判斷和正確把握國際國內形勢的重大認識問題，也是一個事關勝利實現我國改革發展目標的重大戰略問題。這個戰略判斷關系黨和國家事業全局，有充分客觀依據和重大戰略意義”。
在上述機遇思想指導下，我們黨抓住了許多重要機遇，推動著中國這艘航船揚帆遠航，中國革命和建設事業取得了輝煌成就。比如，第一次世界大戰和俄國十月革命，在地球六分之一的土地上建立了社會主義國家以后，我們黨抓住這個難得的大機遇，進行新民主主義革命并最終取得勝利。第二次國內革命戰爭，削弱了白色政權的統治勢力，共產黨人抓住機遇建立農村革命根據地，成功走出了農村包圍城市的發展道路。1936年張學良、楊虎城將軍發動西安事變，中國共產黨及時抓住機遇，提出了和平解決事變的主張，促成了國共第二次合作和抗日民族統一戰線的形成，最終取得了抗日戰爭的勝利。20世紀80年代以來，我們黨審時度勢，提出了“和平與發展是當代世界的兩大主題”的新論斷，有效運用了這次戰略機遇期，成功地把握了4次重大戰略機遇趕超發達國家。第一次是蘇聯的解體和我國的改革開放政策，使我國總體實力很快超過了俄羅斯。第二次是日本政府未能在東亞金融危機中化危為機，使日本經濟停滯不前，為我國經濟趕超日本提供了機遇。第三次是美國發動伊拉克戰爭，嚴重削弱了美國的國際動員能力，為我國縮小與美國的國際政治影響力差距創造了機遇。第四次就是的世界經濟危機，將我國推上了全球性經濟大國的地位。近年來，我國經濟總量先后超過了法國、英國、德國、日本，已經成為世界第二大經濟體、第一大貿易國，有著世界最大規模的外匯儲備。中國的國際影響，無論從硬實力還是軟實力看，都有了較大幅度提升。
可見，從革命年代抓住機遇取得新民主主義革命和抗日戰爭的勝利，到新中國初期社會主義建設取得的輝煌成就;從十一屆三中全會抓住機遇做出改革開放的“關鍵抉擇”，到黨的十八大提出新世紀之初處于戰略機遇期的重要判斷;從世紀之交戰略機遇期的判斷到“十二五”順利通過各種風險的嚴峻考驗，“機遇”一詞，億萬中國人已耳熟能詳，“抓住機遇，發展自己”，已成為全黨、全國人民的共識。
二、公司的發展與機遇的關系
公司在一次次困惑中求索，在一番番砥礪中前行，在一回回改革中提升。公司的發展總是與機遇的把握、駕馭息息相關。
當企業改革的浪潮撲面而來，公司一次次抓住了發展的機遇：1987年，總公司經濟體制改革前是政企合一單位，專司全省輕工業計劃內物資的分配和調撥，19__改制為獨立核算的流通企業,20__年8月劃歸山東省政府國有資產監督管理委員會，現為山東省國有資產投資控股有限公司權屬全資進出口企業。當時，公司主要經營輕工生產企業所需要的進口原材料。當進入以后，我們準確把握企業改革的方向，提出要“解放思想、干事創業、開拓進取、勇于奉獻”企業文化命題，打破固有的經營模式，走出去找市場，充分利用自己原有的資源，開拓創新，搶占市場，搶抓機遇，為公司持續穩定發展奠定基礎;“十二五”期間，公司又確立了以提倡學習精神，建設學習型的企業為發展方向，以大力弘揚“團結奉獻，拼搏向上”的企業精神，在省國投公司的大力支持下，在公司領導班子帶領下，面對大宗商品貿易價格大幅下跌和人民幣持續貶值的不利局面，堅持搶抓機遇、穩健經營的策略，主動適應新常態，勇于迎接新挑戰;優化產品結構，創新經營方式;控制經營規模，提升自營能力;加強資金管理，防控經營風險;開拓進取，扎實工作，各項工作有序開展。公司經過十幾年的經營實踐，通過大家的不懈努力，我們的經營隊伍素質、經營水平、把握市場能力等，都有了很大的提高，公司也因此取得了飛躍快速的發展，公司的快速發展大家都有目共睹的。這么多年以來主要是在紀總的領導下和國投公司的大力支持下，公司堅定不移地堅持以經濟效益為中心，以嚴格的管理為保障，以職工的競爭意識和高度的責任心為基礎，以深化改革，調整組織結構為動力，轉變經營方式，提高經營質量，努力做穩、做精、做專、做大主業;是穩步調整經營結構;積極審慎地發展創新產品，科學分析經營形勢，搶抓機遇，是全體黨員干部職工的共同努力的結果，順利完成了國資委下達的各項國有資產保值增值任務。
三、如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇
深入開展“兩學一做”學習教育，是推動公司改革發展的強大動力。
目前，公司面臨著復雜嚴峻的經濟形勢，公司提質增效、轉型發展的任務也非常艱巨。要克服當前的困難局面，圓滿完成各項任務指標，必須在任務越重、困難越多時，充分發揮我們大家的積極性、主動性、創造性，發揮智慧潛能。開展“兩學一做”學習教育，為我們提供了有利契機，黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要激發的黨性意識，發揮先鋒模范作用，切實把黨的組織優勢和活力轉化為攻堅克難的源動力，努力完成公司各項工作任務，為公司改革發展增添動力、提供保證。
同志們，粗略地回顧公司的發展實踐，我們不難看出，機遇的形成和出現固然離不開種.種客觀條件的相互作用，但更離不開我們主觀上的努力。近年來，正是由于我們抓住和用好了一些重要機遇，我們的各項舉措才初見成效，公司經營才得到較快發展。成績值得驕傲，經驗彌足珍貴。今天的公司，正處于兩個五年規劃的交替點：“十二五”規劃勝利完成，“十三五”規劃已經展開。公司全體黨員干部職工正以新的姿態，向新的目標前進。
總之，根據我們已經確定的“十三五”發展規劃，這一時期，是公司發展的關鍵時期，改革發展的任務非常繁重。在這樣充滿挑戰、競爭激烈的形勢面前，在這樣時間緊迫、艱巨繁重的任務面前，能否取得新成就、實現新跨越、再創新輝煌，把公司的各項工作推進到一個新的臺階、新的高度、新的水平，在某種意義上取決于我們黨員干部與時俱進、順勢而為的能力、本領、素質，與我們是否能夠前瞻性地發現機遇、及時地搶抓機遇、科學地用好機遇密切相關。作為黨員干部，首先要敏銳地發現機遇。機遇總是不期而至。我們的黨員干部要進一步樹立科學的機遇觀，進一步強化機遇意識，運用馬克思主義的機遇思想武裝自己;要學會認識自己面臨的機遇，注重思維訓練，提高認知水平;要煉就一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，增強自身的洞察力、辨別力、判斷力。其次要善于搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇來臨時，不能坐等，不可猶豫;機遇往往與挑戰同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰，我們不能瞻前顧后，前怕狼、后怕虎。廣大黨員干部只有永不服輸、勇于擔當，才能搶到機遇;唯有奮起直追、奮發有為、奮力拼搏，才能把挑戰變成發展機遇、把機遇變成發展優勢。否則，大機遇會變成小機遇，甚至機遇來了也會擦肩而過。會不會抓機遇、敢不敢搶機遇，表面上看是一個人膽識和勇氣的體現，深層看實質上是一個人理想信念是否堅定、事業心責任心是否強烈、價值取向是否正確、奉獻精神是否牢固的試金石和測量儀。
最后要科學用好機遇。機遇不是那種靠天賜就能得來的運氣福氣，而是在一定的歷史過程中，靠不斷的作為和努力累積起來的有利環境和發展要素之和，是在最有利于發展的時期，用持續的奮斗，贏來的有利于發展的時間空間因素的疊加。因此，機遇的價值不在于其時長和特點，而在于是否得到了有效運用，是由人們把握和運用機遇的能力來決定機遇的價值。對于能抓住和運用機遇的人來講，機遇是有價值的，反之，則沒有價值。敏銳發現機遇、善于搶抓機遇、科學用好機遇這三個方面層層遞進、不斷深入、緊密聯系，具有內在的邏輯關聯。落實到公司的發展實踐和我們各位的工作實踐，著眼于提高大家駕馭機遇的能力和素質，推進學校事業新的跨越發展，我向大家提出樹“三氣”、揚“三性”、鼓“三勁”幾點要求。
第一、進一步樹立正氣、大氣、生氣，這“三氣”是駕馭機遇、推進公司跨越發展的重要保證。先說正氣，對一個部門、分公司而言，正氣就是指光明正大的作風或純正良好的風氣，一個部門、分公司充滿了正氣，就會具有強大的凝聚力;對一個班子、一個人而言，正氣就是指浩然的氣概和剛正的氣節，一個班子、一個人具有了正氣，這個班子、這個人就會具有強大的感召力。因此，正氣是一種有利于鼓舞士氣，激發活力，增強團結，奮發向上的無形資產和精神力量，這是對我們每個黨員的基本要求。再看大氣，一般而言，大氣就是指盛大宏偉的氣勢，通常形容建筑物富麗堂皇、很有氣勢。對一個人而言，人們常說做人要大氣。大氣就是拿得起放得下，說話辦事干脆利落，具有君子風范;大氣就是有寬厚博大的胸懷，還有小事不計較、大事不糊涂的雅量;大氣就是讓人感覺到你有坦坦蕩蕩、信得過靠得住的人格魅力;更重要的就是要有立足于長遠發展的謀略和眼光。還有生氣，是指人的活力和生命力，一種昂揚的氣概，我們要通過制度建設，通過政策導向，通過機制創新，通過宣傳營造，挖掘潛力、釋放活力、激發創造力，形成生機勃勃比干勁、昂揚向上比業績、千帆競發比貢獻的生動局面。
第二、進一步弘揚責任性、全局性、創新性，這“三性”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的力量源泉。先說責任性，就是責任心、責任感，也就是要敢于負責任。盡心盡職責任性的形成是一個人成熟的標志，是一種高貴的品質和可貴的精神。在實踐中，責任性就是首先要對自己負責，尊重自己的職業、珍惜自己的崗位，從自己的崗位和職責出發來安排現實生活;更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，再小的機遇也能把握;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再大的機遇也可能失之交臂。面對新的機遇和挑戰，我們迫切需要樹立敢于負責、勇于擔當、善于干事的責任性，在履行每個人的職責中盡到我們的責任。再看全局性，也就是大局觀念或意識，公司的員工能否具有全局性，能否從公司整體和長期的角度考慮決策、開展工作，是公司健康發展的重要保證。我們的黨員干部要有強烈的大局意識和一盤棋的觀念，認識大局、把握大局、服從和服務大局，把公司發展的整體利益放在首位。還有創新性，我這里想說的是創新不容易。創新意味著風險，從來都說一份耕耘一份收獲，而創新的付出卻可能毫無收獲，乃至常常是出力不討好。這就需要我們黨員干部不僅要有創新的知識和本領，更要養成過硬的創新心理素質：要有自信，相信自己有能力改變;要有激情，為實現目標不懈奮斗;要擔責任，作為領導干部，既要在制度上控制創新失敗的可能和風險，也要在氛圍上營造鼓勵創新、允許失誤甚至失敗的寬容、寬松環境和寬廣胸懷，在實踐中勇于承擔創新失誤甚至失敗的后果。這既是領導者的可貴品質和職責所系，也是推進公司跨越發展的內在要求。
第三、進一步鼓足干勁、拼勁、韌勁，這“三勁”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的必由之路。先說干勁，干勁就是瞄準目標實實在在做事的勁頭。我認為，干勁來源于公司興我榮、公司衰我恥的責任心，來源于不自滿、不自足的進取心和上進心。如前所述，公司向縱深發展關鍵就是我們的黨員干部要不斷提高能干事、會干事、干成事的素質和能力，始終保持干事創業的朝氣，激發干事創業的熱情，鉚足干事創業的勁頭，扎實推進各項工作。再看拼勁，指的是在一定的理想、信念驅使下，向著目標拼命爭取、全力搏斗的勁頭。大家更熟悉“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。”的說法。從古至今，經過拼搏成偉績的人不勝枚舉，我們從成功者的背后，看到的是拼搏，是奮斗，是汗水。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫。干事創業、跨越發展尤其需要我們的黨員干部具有這樣一種可貴的意志品質，這樣一股子拼勁。必須培育和養成迎難而上的勇氣、奮發圖強的志氣、敢于拼搏的豪氣，因為跨越的本質是開拓，開拓需要拼爭，拼爭才能開拓。我們要樹立不進則退、慢進也是退的觀念，發揚敢打敢拼、能打硬仗的良好傳統。還有韌勁，就是咬定目標不放松的意志力、忍耐力。對我們的黨員干部而言，韌勁的基本含義和要求有兩點：一是要對我們正在從事的工作保持一種執著的信念和不懈的追求，二是對前進中遇到的挫折具有一種堅定頑強的意志和不屈不鐃的精神。沒有信念就失去靈魂，因為靠靈氣、勇氣、膽識，把握一兩次機遇不難，只有保持一股子韌勁，持久努力、持之以恒、持續不斷，才能變壓力為動力、變不利為有利，才能把握住每次有利機遇，特別是重大發展機遇。確保我校各項事業可持續快速發展。
同志們，“樹三氣、揚三性、鼓三勁”，歸根結底，就是要進一步強化我們的機遇意識，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感。今天我們集會慶祝建黨96周年，既是重溫我們的入黨誓言，也是回顧黨的光輝歷程，更是希望公司黨組織和全體共產黨員牢記宗旨，準確把握學校所處的歷史方位，清醒認識我們所面臨的形勢任務，不斷增強認識和駕馭機遇的能力和素質，形成風正、氣順、心齊、勁足的強大合力和良好氛圍。讓我們更加緊密地團結起來，積極作為、主動作為、有所作為，為了公司的美好明天更加奮發有為!
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短二
同志們:我們:
今天，我要講的主題是嚴字以實字為先干事業。希望通過本次黨課，與大家進一步學習了解嚴格實惠的深刻內涵，正確把握實踐途徑，更好地反省自己，喚醒自己，為今后建立優秀黨員干部的新基準確立目標，明確方向。
信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清潔廉潔是習近平總書記明確提出的好干部標準。如何成為好干部，我認為嚴是堅定的馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等認真的政治追求，自覺理解規則，保護基礎，拒絕腐蝕，決不附帶。實是基礎，從實際出發，理論與實際聯系，追求事實，在實踐中檢驗真理和發展真理，牢牢把握追求事實、尊重實踐、重視實效的工作方法，以忠實、誠實、樸素、認真的處世態度。我們所有黨員干部都要自覺對照嚴和實的要求，從思想、工作、使用權、生活等方面深入調查，遵守、內修品行、外樹形象，真正與黨的優良傳統風格一致，與好干部標準一致，與眾多人期待合適的黨員干部
一是把嚴格實惠作為修身之本。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身是合格的共產黨員，是社會的先進分子。要堅定理想的信念。我們經常說人生就像房子，信念就像柱子。一個人只有理論清晰，信念堅定，才不會迷失人生的方向。有人問鄧小平:長征那么困難，前途不明，你是怎么來的？”他堅定地說“跟著走！”簡短三個字，看似平淡。
奇，但卻道出了無數革命前輩愛黨、信黨、跟黨走的赤子情懷和肺腑心聲。正是這種對黨無限忠誠的信念，使廣大黨員干部有了強大的價值支撐和內在動力。黨員干部堅定理想信念，就是要堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義理論、道路、制度的信念，對實現中華民族偉大復興“中國夢”“強軍夢”的信心，對黨中央和習總書記的信賴，始終把習總書記系列重要講話作為科學指南和根本遵循牢固樹立起來、作為信仰信念和精神支柱牢固確立起來。這樣，我們才有“主心骨”，才有精神“壓艙石”，才能負責地跑完跑好我們這一程。要加強黨性修養。黨性修養是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我改造和自我完善，也是我們黨區別于其他任何政黨的特色和優勢。戰爭年代，我們黨許多同志被敵人打散多年，都始終不忘找黨組織；不少革命先烈犧牲前，都不忘繳納最后一次黨費，這些都是堅強黨性的生動寫照！當前，有的同志黨性意識淡薄，組織觀念弱化，甚至受錯誤政治觀點的影響，對黨的主張“嘴上無雜音、心里有問號”，如果不及時糾偏正向，必將走向歧途、危害無窮。要始終把“心中有黨”作為基本操守，把黨員身份作為第一身份，把為黨工作作為第一職責，在黨為黨、在黨憂黨、在黨護黨，特別是在敏感問題上要敢于堅持原則，在大是大非面前要敢于較真碰硬，守牢共產黨人的精神高地，在任何時候任何情況下都與黨中央和習總書記保持高度一致。要提升道德境界。德是百行之首、立身之基。毛主席講，“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。”可見，黨員干部講道德，既是立身做人的需要，也是黨的事業的需要。我們黨歷來重視道德建設，很多領導干部在人品官德上做了很好的榜樣，焦裕祿、楊善洲、楊業功等在人民心中矗立了一座座道德的豐碑。反觀一些干部違法亂紀，大都是從道德品質上出問題開始的。黨員干部必須懂得，當了官不等于品行過關，職務高不等于境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題，以德律己、以德礪行、以德服人，永葆共產黨人的政治本色。特別是各單位的“領頭羊”，要帶頭端正價值追求，帶頭傳承紅色基因，帶頭弘揚中華傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，切實當好精神向導和道德模范。要誠實坦蕩做人。誠實坦蕩就是光明磊落、忠誠老實，是每個人立于天地間的脊梁。周總理曾說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”這句話頗有哲理。我們黨員干部始終以誠實坦蕩的態度去面對工作和生活，其實是一種最簡單、最有效、最智慧的為人處事方式。我們作為一名黨員干部，尤其要謹記，忠誠比能力更重要，務實比聰明更重要，做人比做事更重要。要爭當公道正派的表率，凡事出以公心，堅持正氣正派，面對不正之風敢于亮劍、敢于斗爭。要爭當誠實守信的表率，做老實人、說老實話、干老實事，人前人后一個樣、臺上臺下一個樣。要爭當嚴于律己的表率，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該交的人不交，時刻保持一份清醒的意識、淡定的心態、高尚的追求，真正做一個忠誠老實、陽光透亮、表里如一、坦坦蕩蕩的人。
二是要把“嚴實相濟”作為從政用權之道。我們每一名黨員干部都必須常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保行使手中權力不偏向、不變質、不越軌、不出格。要心存一個“畏”字。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。戰國時期魯國宰相公儀休最喜歡吃魚，人們爭相送魚卻堅辭不受。他說收了魚就要按人家的意思辦事，難免要違反國家法紀，如果自己免職了還能吃上魚嗎?反之就能“長自給魚”。現實中常常可以看到，一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上，權也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。每一名黨員干部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同組織、同群眾的關系，既要“有所為”，更要“有所畏”，不能膽子太大，否則必然恣意妄為。要破除一個“私”字。秉公用權是為官從政的第一要義。紅軍長征翻越夾金山途中，彭老總見一名同志凍死在大樹旁，便叫人把軍需處長找來，回來的人報告，凍死的人就是軍需處長。紅軍歷盡千難萬險而不垮，很大程度就是有一大批像這名軍需處長一樣公而忘私的好干部。三年自然災害時期，劉少奇身為國家主席，他姐姐挨餓，姐夫甚至餓死，都沒有動一點私心、謀一毫私利，這就是我們共產黨人對待公與私的態度和選擇！如果權與私結合，必然造成異化腐化，結出難咽的惡果。反思剖析周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等案件，都具有家族式腐敗的特征，沒有管住私欲的慘痛教訓極為深刻。落馬貪官季建業在悔過書寫到：“私欲像精神鴉片，麻痹了我，使我靈魂出竅，闖下大禍，拉著我們全家奔向深淵”。認識很深刻，但為時已晚。黨員干部要始終牢記手中權力永遠姓公不姓私，算好人生的得失賬，千萬不能因貪圖物質利益丟掉人格，千萬不能因違規用權葬送政治前程，千萬不能因超越為官底線給親人和家庭造成無法彌補的傷害。要謹記一個“法”字。明太祖朱元璋曾問大臣，人活著怎樣才能算是快樂，有的說是功成名就的人，有的說是金榜題名的人，有的說是富甲天下的人。只有大臣萬綱回答：“畏法度者最快樂。”朱元璋龍顏大悅，深為贊賞。“畏法度”，不做違法亂紀的事，心里踏實坦蕩，也就不會整天提心掉膽，沒有擔驚受怕的憂愁，生活自然充滿快樂。很多貪官在落網前，每天燒香拜佛，但還是噩夢相隨、夜夜失眠，甚至在落網之后發出“終于可以睡個好覺”的感慨，真是得不償失。曾經不可一世的“河北第一秘”李真在監獄中有段感言：“以前一直覺得不遵紀守法沒什么大不了。監獄生活使我體會到，法紀是約束更是保護。它約束的是私欲，保護的是我們的生存權。”這是絕大多數違法犯罪者的共同懺悔，是以自由甚至生命為代價換來的深刻教訓。我們每名黨員干部都要強化法治思維、法紀觀念，自覺做尊法學法守法用法的模范，堅決防止和克服心存僥幸、滿不在乎、逆反抵觸等問題，用法紀為自己的用權行為把關兜底，為個人的政治生命保駕護航。
三是要把“嚴實相濟”作為干事創業之要。當前，面對正風反腐的強勁態勢，面對使命任務的多元繁重，面對改革調整的實質推進，強調黨員干部干事創業，并不是一個虛的概念，而是一個實的行動，也是修身立世的出發點落腳點。要求真務實、真抓實干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”習總書記曾指出，“我們的各級干部也是蠻拼的。”這個“干”和“拼”，是作風的體現，更是干事的要求。從單位目前情況來看，絕大部分同志作風務實、工作踏實，體現了強烈的事業心責任感，但工作中“急、浮、虛”的問題仍不同程度存在：有的急功近利，不遵循單位建設規律，不愿做艱苦細致的基礎性工作；有的工作浮在表面，對單位建設情況若明若暗，對下屬的現實思想心中無數；有的擔當作為精神不強，攻堅克難的膽識魄力不足，對一些矛盾難點問題，消極回避，躲著繞著走。這些都違背了求真務實的精神，是干事創業的大忌。黨員干部要自覺察實情說實話、出實招干實事、務實干求實效，無論謀劃決策，還是指導抓建，都要堅持一切從實際實效實戰出發，多做打基礎、利長遠的事情，多做單位需要、群眾擁護的事情，確保每一項工作都經得起歷史、實踐和群眾的檢驗。要勇于負責、敢于擔當。習總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格當領導。1985年百萬大裁軍，當時也是矛盾很多、阻力重重，時任軍委主席的鄧小平輕輕伸出一個手指頭說：“這是個得罪人的事情，我來得罪吧，不把這個矛盾留給新的軍委主席。”當前，無論是抓整頓固本開新、抓發展形成能力，還是抓整風持續深入、抓反腐重拳攻堅，對各級黨員干部都是直接而現實的考驗。面對重大關口、特殊年份的這場“大考”，我們決不能“守攤子”、“混日子”，對制約發展的突出問題、困擾基層的難點問題、群眾關注的熱點問題、久拖不決的遺留問題，一定要勇于負責、敢于擔當，以實際行動交出合格答卷。要解放思想、開拓創新。當前，十四五規劃的發展大幕已經拉開，只有站在時代發展前沿，在實踐中創新、創新中實踐，才能推動單位建設取得更大進步。一些單位之所以工作平淡、缺乏特色亮點，很大程度上是主官思想僵化、觀念陳舊造成的。當前，形勢任務對我們工作提出了很多新的要求，如果思想僵化、因循守舊，還憑老經驗老辦法辦事，就解決不了新矛盾新問題，單位建設也難有大的發展和突破。“雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命”。對創新發展而言，就是要敢于自我突破，敢于放下過去的榮譽光環，敢于否定過時的思想理念，敢于跳出習慣的思維模式，敢于突破固化的工作模式，想前人之所不想，做他人之所不做，以勇于超越、追求卓越的思維理念和切實舉措，開創單位建設新局面。
同志們，我們是一名黨員，作為黨員，就要牢記使命，敢于沖鋒！希望大家把個人理想抱負融入時代浩浩蕩蕩的前程中，切實自覺做到“嚴”字當頭轉作風，“實”字為先干事業，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，拼搏的精神，立足本職崗位不懈奮斗，積極樹起優秀黨員干部新標桿，為單位發展建設貢獻力量！
我的講課完了，謝謝大家！
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短三
同志們：
按照中央、省委、市委、市交委黨組、市公路局黨委的統一部署，今天的黨風廉政主題黨課，我主要圍繞“堅守信仰 清正廉潔 對黨忠誠”講三個方面的內容。
理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。習近平總書記指出，理想信念是我們精神上的“鈣”。鄧小平同志曾指出，對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。從井岡山精神到長征精神，從大慶鐵人精神到載人航天精神，崇高信仰、遠大理想發揮著巨大激勵和鞭策作用，讓我們黨穿越90多年艱辛歷程，寫下讓世界矚目的“中國震撼”。無論是革命年代，還是建設時期，理想信念都是激勵共產黨員的精神動力。
沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上的變質，精神上的貪婪，道德上的墮落，生活上的腐化。一些腐敗份子把自己的牢獄之災歸罪于制度漏洞，這往往是開脫之辭，制度固然更有根本性、全局性、穩定性、長期性，但是堅定的信仰始終是共產黨員站穩政治立場，抵御各種誘惑的決定因素。制度使人不敢腐敗，信仰使人不愿腐敗，這就是精神的力量。
堅定理想信念，就是要樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，時刻充滿干好工作的激情和活力，不斷加強學習，注重自我修養，勤奮工作，淡泊名利，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。
大家要繼續強化黨章黨規的學習，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，樹立行為規范，增強理想信念和黨性修養。認真貫徹落實市委、市政府、市交委的重大決策部署，在市公路局黨委的領導下，緊密結合機械化養護工作實際，學用結合、知行合一，以實際成效取信于民。
共產黨員要講政治，具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到心中有黨。要把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，保持高度一致，做到令行禁止、政令暢通。
第一，強化理論學習，武裝頭腦。養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在建立全民學習、終身學習的學習型社會、建設創新型國家中起到表率作用，成為勤于學習，勇于探索，敢于創新的帶頭人。學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，切實把增強綜合素質、提高工作本領落到實處，深化思想認知，增強政治定力。牢固樹立崇高的理想信念，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律。運用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝頭腦、推動工作。特別是在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上立場堅定、態度堅決，始終與黨中央保持高度一致。
第二，做到防腐拒變，清正廉潔。作為一名共產黨員，廉是底線，也是紅線，誰也不能突破。隨著穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險的不斷深入，我們黨面臨的形勢更趨復雜，腐朽思想乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起。嚴峻的現實警示我們，共產黨員必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，保持清正廉潔。大家要從嚴約束自己。常懷律己之心，注意防微杜漸，抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。保持高尚的精神追求，常思貪欲之害，以健康方式追求美好理性的業余愛好。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多交良師益友，凈化自己的社交圈。
第三，發揮模范作用，敢于擔當。理想和信念不是一句空話，作為共產黨員，要發揮先鋒模范作用，最重要的是行動和實干。大家要以焦裕祿同志、蘭輝同志和樂山市身邊的先進典型人物為榜樣，堅持原則，敢于擔當，大膽開展批評和自我批評，始終保持奮發有為的精神狀態，養好路、管好路，講奉獻、講擔當，努力滿足人民群眾日益增長的品質出行需求。
共產黨員要正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，做到對黨絕對忠誠。大家要始終保持實現理想的堅定信念和百折不撓的進取精神，關鍵時刻不動搖，危難關頭挺得住，始終經受住困難和挑戰的考驗，為實現中國特色社會主義共同理想不懈奮斗。
一是始終保持公私分明的自覺性。能不能把握好公私界限，正確處理公私關系，是檢驗一名共產黨員黨性純不純、作風正不正的試金石。習總書記反復強調，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。如果只圖自己舒服、只講個人面子、只顧自身前程，就難免讓“私”字大行其道，助長“四風”蔓延，損害黨和政府形象。只有把握好公與私的界限，才能真正實現干部清正、政府清廉、政治清明。大家要繼續保持清醒的認識，時刻牢記手中權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，堅持克己奉公、秉公用權、公私分明、先公后私。
二是牢固樹立正確的義利觀。孔子說：“世上萬事，不過義、利二字而已。”“義”教人奉獻，“利”誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪。對共產黨員而言，理當做到破除私心、成全公義，可以追求個人的合法權益，但不可以有自己的灰色私利，更不能把權力當成謀取私利的工具。“一個人最大的敵人，往往不是別人，而是我們自己。”對共產黨員來說，不怕物質誘惑多么熾烈，就怕內心自律潰敗;不怕監督存在留白，就怕不能戰勝“心魔”。大家要繼續正確處理好“義”和“利”的關系，不讓自己掉進唯“利”是圖的歧路和錯路。
三是做到對黨絕對忠誠。作為共產黨員，沒有對黨的絕對忠誠，就會丟了“魂”,工作就會失去方向，就會經不起大風大浪的考驗。大家要做老實人，說老實話，心中始終牢記法律和紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”,牢記自己的使命職責，做到有所為有所不為，自覺為人民掌好權、替百姓辦好事。具體到個人，就要嚴格按照黨員標準，盡忠職守，愛崗敬業，忠誠黨的交通公路事業，為新時代樂山公路轉型升級作出應有的貢獻。
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短四
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央八項規定和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越小我情感，置身于大我境界。正如作者對共產黨員這樣概括：工作平凡，境界不凡。書中提到：人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這三觀是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
(一)關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是總開關，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，哀吾生之須臾，羨長江之無窮。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。習近平總書記指出：理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的基和本。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。習近平總書記有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。
第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著新三高現象,即工作高壓，我們有的干部忙得恨不得長出八只手來輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
(二)關于權力觀的問題。習近平總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。總書記還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐權為民所賦。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握權為民所賦這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、憑本事吃飯,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現主觀為自己,客觀為社會的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于一語成名他質問記者準備替黨說話，還是替百姓說話，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得權為民所賦的基本原則。
其次，要自覺實踐權為民所用。權是雙刃劍，榮辱一揮間。實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知足寒傷心，民怨傷國、利在于民，猶在國也的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐權為民所用?我認為，一要反特權。習近平總書記強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的一把手要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。道相同則心相知，心相知則力相合。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做小。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，蟻貪大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的小人物，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借螞蟻搬家式的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。
(三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著黨德，折射著國德，示范著民德。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。現在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達。從古至今，將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船、計利當計天下利，求名應求萬世名、能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種平常心，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
(一)增強作為意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：善戰者，求之于勢。日常生活中，我們也常說：善弈者，取勢。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，大勢就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情、區情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽牛鼻子，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個木桶理論，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把木桶上的那塊短板補齊。③抓統籌。目前，各科室的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
(二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待。用心，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是開茶館，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是老牛拉破車，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是守小攤，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們率先全面小康的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。習近平總書記強調:權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。
(三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖。
(一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守黨章，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。
(二)履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。一把手要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。習近平總書記在兩會期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的預防職務犯罪能出生產力的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
(三)改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。習近平總書記指出，好學才能上進。才由學得，德由學進，業由學成，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的先鋒官、熟悉工作的政策通、素質過硬的多面手。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之言，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之干，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次回馬槍，多來幾個回頭看，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之績，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現發展目標。
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短五
同志們：
習近平總書記“七一”重要講話，以不忘初心、繼續前進為主題，明確提出面向未來、面對挑戰必須牢牢把握的八個方面重要要求，是指引我們黨奮力推進中國特色社會主義偉大事業和全面推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文獻。為學校黨支部扎實推進“兩學一做”學習教育、全力打造“‘453’-筑堡壘·當先鋒”黨建服務品牌指明了方向。當前，我校“兩學一做”學習教育處在第二個學習討論專題階段，其主題是“堅守紀律底線、培養高尚情操”。根據支部工作部署，由我在此以“堅守紀律底線、培養高尚情操”為題給大家上黨課，旨在學習交流、拋磚引玉，請大家多提寶貴意見或建議。
黨中央在鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果的基礎上，著眼于新常態下對黨員提出新要求，號召在全體黨員中開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育，倡導所有黨員要做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。“四講四有”是一名合格黨員的核心要素，是新時代黨員黨性的客觀要求，是在黨愛黨、在黨護黨、在黨興黨、在黨為黨的現實體現，為如何做一名合格黨員指明了方向。
黨內制度規矩是黨內生活的基本方式，既為黨員干部正確行使權力提供了平臺與載體，更明確了黨員干部行使權力的制約與規范。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)，是貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，體現了黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐要求，也是協調推進“四個全面”戰略布局的紀律保證。
堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。
(一)體現了黨內生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規范才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。
(二)延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。王岐山同志對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同于國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重復，難以體現對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民群眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的十八大以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規后的處理結果是什么，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導干部心上。
(三)喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員干部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關于紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。
(四)凸顯了全面從嚴治黨的重點。“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管干部。其中，管好干部，對于黨的建設，關系尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數”。《準則》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系，對全體黨員提出了“四個堅持”的規范;圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導干部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導干部”，明確了對黨員領導干部的更高要求和責任的強調。
立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒布后，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。
全面從嚴治黨，必須把紀律和規矩挺在前面。《條例》就是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。嚴守紀律底線，關鍵在嚴，懲防并舉。
(一)心存敬畏，慎獨慎微。古語有云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”，“天下之事，成于懼而敗于忽。”一個人心存敬畏，就能按紀律和準則行事，就會堅持慎微慎獨，自重、自省、自警、自勵。嚴守紀律底線，首先要敬畏紀律，深刻認識“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”的道理，深刻認識紀律對黨員個人、對黨的建設的重要作用，深刻認識紀律既是約束又是保護的關系，牢固樹立嚴明紀律觀念，敬畏法紀，慎獨慎微，從大處著眼，從小處入手，擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節。
(二)深學細照，明紀守規。心存敬畏是前提，認真遵守是關鍵。《條例》細化黨章的相關要求，突出政治紀律和政治規矩，體現全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果，修訂版刪除了70余條與《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規重復的內容，修訂后從原來的15章、178條、24000余字縮減為11章、133條、17000余字。《條例》內容豐富，也有很多大家關注的問題，要全面深化學習，著力在研讀原文上下功夫，原原本本地學、逐章逐條地學、聯系實際地學，把握《條例》主要內容和精神實質，對照現實中的正反例子，既知其然，又知其所以然，把黨規黨紀刻印在心中，增強執行黨紀黨規的自覺性和準確性，增強維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，以眼里不揉沙子的認真勁兒，時刻繃緊紀律之弦，切實以《條例》為戒尺規范自己的思想言行，認真檢視，深入查找存在的問題，不越雷池一步、不出底線分毫。
(三)執紀問責，嚴格執行。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。強化執紀問責是嚴守紀律底線的保證。《條例》中明確強調，加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律。黨的十八大以來，我們黨堅持依規治黨，扎緊制度籠子，使管黨治黨開始走向緊硬實，凈化了黨內政治生態，得到了廣大人民群眾的認可和信任，厚植了黨執政的政治基礎。各級黨委(黨組)要按照要求，切實擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，各級紀委(紀檢組)要找準職能定位，強化監督執紀，加大問責力度，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，杜絕“雙面人”現象，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，形成強大威懾力，嚴肅查處和曝光典型案例，重點查處黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，實踐“四種形態”，關口前移。
(四)強化監督，注重預防。十八屆中紀委六次全會上，習近平總書記強調要上下互動，強化組織管理和群眾監督，形成強大勢場。要充分發揮黨內監督、民主監督、審計監督、巡視監督、輿論監督和群眾監督等作用，在黨員、干部守紀律講規矩問題上形成“熱爐效應”。同時，《條例》的貫徹不僅體現在對違紀的查處，更主要的是通過具體相關規定，注重預防，形成一種警示，逐漸形成不敢違紀、不想違紀的氛圍，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著時間的積累，職務的升遷而自然提高，需要終生努力。《準則》是執政黨的道德宣示和目標“高線”，但“高線”并非高不可攀，是看得見、夠得著的。培養高尚情操，必須堅持以知促行、知行合一，不斷增強思想自覺和行動自覺。
(一)立志為先，堅持“四個必須”。高尚情操之“高”在于立志高遠，沒有高遠志向，修不出良好品質。古人云，“志之所趨，無遠弗屆;窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入;銳兵精甲，不能御也。”《準則》開篇提出了廉潔自律“四個必須”的原則要求，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚情操。“四個必須”的要求，體現了共產黨人高尚的道德追求，具有思想激勵和導向作用，其核心在于修信仰、修意志，加強黨性修養，堅定理想信念，解決好思想的總開關，補好理想信念之“鈣”，不改初衷、不懈堅守、不變承諾。
(二)修德為本，堅持“八條規范”。中國共產黨人的高尚情操，始終是黨贏得人民群眾擁護支持的重要法寶和戰勝各種困難和風險的強大力量。毛澤東同志曾要求共產黨員要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。全體黨員在修德上，要聯系中外尤其是中國傳統廉潔文化，聯系自身思想、工作和生活實際，聯系本地區本部門具體情況，與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合起來，嚴以修身，嚴以律己，內化于心，外化于行，把遵守《準則》作為自身政治責任，化為自覺追求，認真貫徹“四個堅持”、“四個自覺”的規范要求，解決好公私關系、廉腐問題、儉奢問題、苦樂問題，明確廉潔的分界線、把握廉潔底線，筑牢廉潔的防線，追求廉潔高線。黨員領導干部自覺保持人民公仆本色，勤政為民;自覺維護人民根本利益，用權為民;自覺提升思想道德境界，修身安人;自覺帶頭樹立良好家風，齊家正氣，讓廉潔成為一種文化、一種習慣、一種傳統，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘，清白做人，干凈做事。
(三)示范為要，堅持“修身齊家”。“欲化人，先正己，正己而后化人”。黨員是先鋒戰士，干部是骨干和公仆，都要求發揮先鋒模范帶頭作用。道德的感召力是巨大的，榜樣的力量是無窮的，“其秘訣就是把一種需要加以提倡的精神，加以推崇的價值觀，加以實現的原則，加以推廣的經驗，具體化在一個或幾個看得見摸得著的人物或事件上，使之成為一面鮮艷的旗幟”。堅守道德底線要堅持以上率下，層層立標、作示范，通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，加強黨性修養，影響和感召身邊人和廣大群眾，實現黨風、政風、行風、民風的好轉。
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短六
同志們：
按照省委開展“兩學一做”學習教育要求，今天我圍繞“自覺把學習遵守黨章黨規作為共產黨員終身必修課”這個主題，講一次專題黨課。今年，黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。這是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重大舉措。
“兩學一做”學習教育主題明確，重點就是學黨章黨規，學系列講話，最終目的就是做合格共產黨員。全廳黨員干部一定要深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，緊密結合全省交通運輸實際，切實把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，把“兩學一做”學習教育抓緊抓細、抓實抓好、抓出成效。下面，我結合自己對黨章黨規的學習和思考，與同志們交流學習體會。主要有三個方面內容：
黨章是黨的根本大法,是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須遵循的總規矩。習近平總書記指出：“全黨要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。”“兩學一做”基礎在學，首要的就是學好黨章黨規。
第一，要學深學透黨章，真正把黨章內化于心、外化于行。4月24日至27日，習近平總書記在安徽考察期間指出：“學習黨章是全體黨員的基本功，這個功課要經常做。學習黨章不僅要原原本本學、反反復復學，做到知其然，而且要聯系實際學、深入思考學，做到知其所以然。”一方面，必須在學深學透上下功夫，切實增強“三個自信”、“四個意識”。黨章從建黨以來到十八大一共修改了16次，篇幅雖然不長，但每段內容、每個觀點甚至每句話，都經過了高度概括和提煉，內涵豐富，思想深刻。
原文是最權威的，精髓盡在其中，惟有原原本本地學，學深學透、入腦入心，才能把握其真諦要義，真正收獲學習成果。我們黨從黨情國情出發，做出的一系列戰略部署，依據都來自于黨章，實踐上也是在貫徹黨章。比如，“一個中心、兩個基本點”、“四項基本原則”、“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及十八大以來黨中央提出的“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”等等，都能在黨章中找到依據。黨章是最高規則，黨內其他法規制度無一不是源自于黨章、從屬于黨章，是黨章要求的延伸和具體化。只有學深學透，才能悟透黨章的深刻內涵和指導意義，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。另一方面，必須知行合一，學而懂、學而信、學而用。
要按照習近平總書記所指出的那樣，學習黨章，要聯系黨的歷史和今天黨所處的歷史方位、承擔的歷史使命的實際，聯系黨的理論發展和今天堅定理想信念的實際，聯系黨的基本路線和今天做好各項工作的實際，聯系黨的性質宗旨和今天更好為人民服務的實際，聯系黨員義務權利和今天發揮好黨員先鋒模范作用的實際，聯系黨的紀律規矩和今天解決好黨內存在的突出問題的實際。黨章既是一面鏡子，又是一把尺子。要深入思考黨章對黨組織和黨員干部的要求是哪些、怎樣身體力行，深入思考對照黨章自己哪些沒做到、應該如何提高，深入思考全面從嚴治黨還有哪些環節需要加強、哪些制度需要完善。要通過學習，把黨章與自己的思想實際和工作實踐相結合，把黨章作為加強黨性修養的根本遵循，做到爛熟于心、踐之以行。
第二，要尊崇維護黨章，充分發揮黨員先鋒模范作用。去年，省委下發了《關于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬的決定》，廳黨組也做出貫徹落實這個決定的具體部署，通過開展“基層組織建設年”活動等載體，全面提升了全廳基層黨建工作水平。同時，廳黨組出臺了《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的意見》，采取落實主體責任、完善管理制度、強化警示教育等措施，持續推進全廳黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了風清氣正的交通運輸發展環境。俗話說，嚴是愛，寬是害。
實踐證明，每一名受懲處的黨員干部無不是從破壞規矩、不遵守黨章、不遵守黨規黨紀走向墮落的，省內被查處的王珉、王陽、蘇宏章幾名省部級高官如此，廳內的高速局、高建局、運輸協會等個別案件也是如此，我們對干部嚴格要求管理，本身就是一種愛護與保護。習近平總書記指出，“黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家法律是黨員干部必須遵守的規矩”。在黨章第七章中，用了一章、共六條全面闡述了黨的紀律，尤其側重于強調了對違紀黨員的處分。
黨內的紀律是“家法”，是黨要管黨、黨要治黨的重要舉措。尊崇維護黨章，就必須嚴格執行和維護黨的紀律，這既是黨章賦予黨組織的重要職責，也是黨組織擔負起“兩個責任”、抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的題中應有之義。每名黨員干部都必須肩負起全面從嚴治黨的政治責任，正確理解、辯證對待“嚴”與“寬”的問題，牢記“破一次規矩，就留下一個污點;搞一次特殊，就降低一份威信;謀一次私利，就失去一片人心”，對照黨章、對照“四講四有”、“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”衡量自己、檢視自己、提升自己，確保自身合格、班子過硬、隊伍過硬、工作過硬。
第三，要自覺運用黨章，通過“兩學一做”學習教育找準問題、解決問題。總體看，廳機關各處室的工作做得都不錯，各處室在分管廳領導的帶領下都敢于負責、敢于擔當，加班加點、默默奉獻，形成了很強的感召力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了全省交通運輸事業的發展。但我們也要看到，開展“兩學一做”學習教育的核心仍在于如何找準并解決存在的突出問題。正如習近平總書記所說，“要盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除”。
當前，就我廳來說，黨員干部隊伍中年輕人占多數，由于一些黨員特別是年輕黨員沒有經過嚴格的黨內生活錘煉，仍不同程度地存在對黨員必須遵守的行為規范和規則的重要性、嚴肅性認識不到位的問題，對在黨內哪些事該做哪些不該做、哪些話該說哪些不該說還不清楚的問題，有的認為只要沒有腐敗問題，在紀律和規矩上稍微突破一下不是什么大事，在思想、組織、作風、紀律等方面有時存在自我要求不高、行為約束不嚴、松散懈怠、推脫敷衍等現象。這些問題，都與黨章要求相違背，根源都是不學習黨章、不尊崇執行黨章導致的。盡管這些問題發生在個別黨員身上，但影響卻十分消極。因此，全廳黨員干部必須牢牢抓住開展“兩學一做”學習教育這個契機，嚴格對照黨章黨規，敢于揭短亮丑，認真查擺問題，找準癥結所在，采取有效措施切實加以解決，確保學習教育取得實效。
在這里，我分兩部分進行闡釋。
(一)關于對黨章的學習和理解
現行的《中國共產黨章程》是在2012年11月召開的黨的第十八次全國代表大會上修訂的，分為總綱和11個章節，共53條，17000余字。黨章包括總綱與條文兩部分，涵蓋了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張、黨的長遠目標、當前目標、黨員的義務和權利、黨的組織制度等重要內容，內容博大精深，只有吃透要義、把握精髓，才能更好地做到學用一致，知行統一。
第一，深入理解和掌握黨章的總綱。黨章的總綱，首先明確了黨的性質就是2個先鋒隊、1個核心、3個代表，即中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。總綱是整個黨章的總則和靈魂，不僅明確了黨的性質、宗旨，而且對人類社會發展規律、中國的發展經驗都作了高度抽象的概括和總結，是黨的思想理論、政治主張以及路線方針政策的集中表現，對于全黨的團結統一具有十分重要的意義。
只有深刻理解和把握總綱規定的黨的性質、指導思想、奮斗目標、行動路線、黨的自身建設和黨的領導的深刻內涵，才能真正懂得黨章條文規定和表述的準確意圖，才能牢記和堅決執行黨的各項規定，自覺把黨的事業作為自己的崇高理想。學習黨章首先就要從總綱入手，全面把握黨章的總體框架和精神實質，切實增強堅定理想信念的自覺性、堅定性。
第二，深入理解和掌握民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是黨最重要的政治紀律和組織紀律。習近平總書記指出，堅持民主集中制是保證黨的創造力、凝聚力、戰斗力，保證黨的團結統一的重要法寶。堅持民主集中制，必須切實做到“四個服從”，最重要的是不折不扣貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署，確保中央政令暢通;要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，廣泛聽取各個方面的意見和建議，同時善于進行正確集中;要嚴明黨的組織原則和黨內政治生活準則，集體討論時可以暢所欲言，決定一旦作出，就必須無條件執行;要健全和落實民主集中制的各項具體制度和工作機制，促使黨員干部按照民主集中制辦事，善于運用民主集中制的辦法干好工作。
第三，深入理解和掌握黨員標準和黨的干部基本條件。黨章第一條規定了申請入黨的基本條件，第二條規定了共產黨員的根本標準，第三條規定了黨員必須履行的八項義務，第四條規定了黨員的八項權利。黨章第三十三條指出：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。”第三十四條特別規定黨的各級領導干部除模范地履行黨員各項義務外，還必須具備六項基本條件。這些都是黨章對黨員和黨的干部提出的具體要求，體現了德與才的有機統一，是每名黨員干部的基本遵循。加入共產黨成為一名共產黨員，就要把這些標準和條件銘記于心，黨員的身份意味著什么，努力的方向在哪里，在反復學習黨章中珍惜黨員身份、堅定人生追求、升華境界認識、凈化政治靈魂，切實將黨員必須履行的義務刻在骨子里、融在血液中，更好地發揮黨員干部的先鋒模范作用。
第四，深入理解和掌握紀律要求。黨章第三十七條規定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”，紀律建設是黨的建設的永恒主題。
強化紀律建設，樹立規矩意識，既是對廣大黨員、干部的基本要求，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的重要保證。守紀律講規矩，首要的就是嚴明政治紀律，堅定維護中央權威的自覺性，最核心的就是堅持黨的領導，同黨中央保持高度一致。每一個共產黨員特別是領導干部，都要牢固樹立紀律意識，自覺用黨章和黨內生活準則來規范自己的一言一行，堅守法律底線，筑牢道德防線，樹立法制觀念，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(二)關于對《準則》、《條例》的學習和理解
新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是全面從嚴治黨的重要黨內法規。《準則》和《條例》為黨員和黨員干部定出了行為標準，一個是道德高線，一個是紀律底線。
《準則》共8條、281個字，可以概括為“四個必須”、“八條規范”。主要內容包括：一是重申黨的理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚道德情操等“四個必須”的原則要求。二是圍繞正確對待和處理“公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂”的關系，對黨員提出“四條規范”。三是圍繞廉潔從政，從公仆本色、權力運行、品行操守、良好家風等方面，對黨員領導干部提出更高的“四條規范”。《準則》緊扣“廉潔自律”，覆蓋全體黨員、突出“關鍵少數”，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準，我們要熟記于心，努力向廉潔自律的高標準看齊。
《條例》分為3編、11章、133條，17000多字，包括總則、分則和附則等3部分。《條例》堅持紀嚴于法、紀在法前，作為“負面清單”，強調他律，作為“黨紀戒尺”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。遵守《條例》，就要知道對黨員紀律處分的5個種類：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。黨員受到紀律處分的時限有不同的規定，并要受到相應的處理。比如：受到最輕的警告處分，一年內不能提升職務。所以，黨員必須嚴格遵守黨紀，不能把黨紀當成“稻草人”，不要拿自己的政治生命當賭注。
《條例》列出了6大類、85條違紀行為，我們要重點學習把握。違反政治紀律共有18條，主要針對發表危害黨的言論，破壞黨的團結統一，損害中央權威、妨礙黨和國家方針政策實施，對抗組織審查，組織和參加迷信活動，叛逃及在涉外活動中損害黨和國家尊嚴利益，違反政治規矩等。違反組織紀律共17條，主要針對違反民主集中制原則等，侵犯黨員權利，違反組織工作原則等;違規辦理出國(境)證件和在國(境)外擅自脫離組織等;并把非組織活動、不如實向組織說明情況、不執行請示報告制度、不如實報告個人有關事項列入處分范圍。
違反廉潔紀律共25條，主要針對以權謀私，違規接受禮品禮金和服務，違規從事營利活動，違反工作生活待遇規定，違規占用、使用公款公物，違反厲行節約反對浪費規定，權色交易等。違反群眾紀律共8條，主要針對侵害群眾利益，漠視群眾利益，侵害群眾知情權等。違反工作紀律共13條，主要針對黨組織履行全面從嚴治黨主體責任不力、工作失職，濫用職權和玩忽職守，失泄密;違反外事工作紀律等。違反生活紀律共4條，主要針對生活奢靡，違反家庭倫理和社會公德等。
遵守黨的紀律，必須掌握各項紀律的規定，其中一些條款要格外引起注意。比如：對拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的;不按照有關規定或者工作要求向組織請示報告重大問題、重要事項的;違反個人有關事項報告規定的;在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的;利用職權或者職務上的影響，違反有關規定占用公物歸個人使用時間超過六個月的;違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的等等，這些規定都是我們在日常生活工作中容易忽視的，《條例》中都逐條進行了明確，凡違反這些規定的，都將給予不同程度的紀律處分。
以上我將黨章、《準則》和《條例》提綱挈領地給大家進行了解讀，這也只是對黨章黨規學習的引領。在開展“兩學一做”學習教育中，我們還要讀原文、悟原理，全面把握內容要求，真正做到內化于心，外化于行。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。尤其是對于身處全省交通運輸系統領導機關的黨員干部來說，責任重大，使命光榮。我們要通過開展“兩學一做”學習教育，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，教育引導全系統廣大黨員干部以學促做、知行合一，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
第一，堅定理性信念和政治信仰。講政治、有信念，是做合格黨員的首要標準，是共產黨人的立身之本、精神支柱、力量源泉。一要堅守對黨忠誠這條“生命線”。踐行對黨絕對忠誠，就要堅定理想信念，保持理論清醒和政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩;就要強化“看齊”意識，經常主動向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺;就要把嚴的思想、實的標準貫穿工作始終，以極端負責的境界，扎扎實實做好全省交通運輸各項工作。二要挺起理想信念這個“主心骨”。
共產黨員的信仰就是對馬克思主義的信仰。政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員干部要加強理論武裝，把學黨章黨規與學系列講話緊密結合起來，在關鍵內容、重大觀點、精神實質上深鉆細研、學深悟透，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”，進一步增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化為修身做人、為官用權、干事創業的具體行動。三要做管黨治黨的“擔當者”。黨員領導干部要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，把全面從嚴治黨主體責任和第一責任扛起來、傳導好、落實到位，對黨組織負責、對黨員負責、對本單位的政治生態負責。要注重黨性錘煉，嚴格自律，始終保持共產黨人良好形象;要勇于他律，投入組織生活的“熔爐”，用好批評和自我批評的“武器”，鑄就共產黨員的鋼鐵意志。
第二，嚴守政治紀律和政治規矩。規矩和紀律是規范黨員行為的底線，講規矩、有紀律，貴在經常、重在日常、做在尋常。一要樹立紀律意識。黨員干部要牢記入黨誓詞，認真學習、嚴格執行黨章黨規，模范遵守國家法律法規，嚴格保守黨的秘密，要帶頭學、帶頭做，入心入腦、執行到位，使黨的紀律規矩真正成為剛性約束。二要樹立團結意識。嚴格執行民主集中制，自覺維護班子的團結統一、自覺參加組織生活，嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點、錯誤，著力形成積極向上、健康純潔的黨內同志關系。
三要樹立服從意識。黨章規定的“四個服從”，是共產黨員必須遵守的最基本最重要的組織紀律，必須相信組織、依靠組織、服從組織，時刻想到自己是黨的人、是組織的一員，自覺接受組織安排和紀律約束，堅決執行黨的決定，積極完成黨交給的任務。四要樹立廉潔意識。認真執行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格執行個人重大事項報告、重要問題請示、重大工作集體研究等制度，必須時刻保持清醒，力戒攀比心態和嫉妒心里，以反面典型為鏡鑒，心存敬畏、手握戒尺，筑牢拒腐防變的防火墻。
第三，錘煉高尚人格和道德品行。講道德、有品行是每一名黨員干部人生中重要的必修課，必須始終堅守共產黨人的精神高地。一要堅持全心全意為人民服務。機關黨員干部雖然直接接觸群眾不多，但也要始終心里裝著群眾，保持為民情懷，堅持深入基層、深入群眾廣泛開展調查研究，多讀有用之書，多走實踐之路，注重學習歷練人生經驗和社會知識，接地氣、察實情，積極回應群眾期盼和訴求，努力為基層和群眾解決實際困難和問題。二要帶頭踐行社會主義核心價值觀。習近平總書記指出，核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德。
積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不僅是對廣大人民群眾的要求，更是對我們黨自身的要求。要堅持以核心價值觀塑造自己的道德品行，從點滴做起、從細節做起，在弘揚和踐行上走在前，行得遠。三要堅持不懈地修政德、嚴私德。共產黨員必須要堅持原則、公道正派，不失信于組織，不失信于群眾。黨員干部也不是生活在真空中，各種思潮、各種觀念都會接觸到，尤其要注重培養健康的生活情趣，始終保持高尚的精神追求，面對社會不良思想的沖擊和影響，要強化品格修養，堅定信念、保持定力。面對個人的進退留轉和名利得失，要保有平常心，做到冷靜思考、理性對待。四要著力培育良好的家風。黨員干部既要勤于修身、又要從嚴治家，帶頭正家風、立家規、嚴家教，看牢自己、管住家人、謹慎交友，凈化“工作圈”、“朋友圈”和“家庭圈”，以純潔的黨性和崇高的品行影響和帶動家人和朋友，樹正風、揚正氣。
第四，堅持甘于奉獻和奮發有為。講奉獻、有作為，是共產黨人的責任所在、使命所系。一方面，要甘于奉獻。甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的宗旨和使命決定的。全廳黨員干部要以焦裕祿、郭明義、毛豐美等模范人物為榜樣，把全部心思和精力用在為民服務上，守好本分、做好本職，心無旁騖、腳踏實地，把時間和精力都集中到干事創業上來，在推進全省交通運輸發展的各項工作中當標兵、作示范。
另一方面，要奮發有為。深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，從全省交通運輸行業實際出發，積極破解改革發展難題，轉變思維方式，提升理論素養，創新工作方法，主動作為、善于作為、敢于作為，想法設法把問題解決在職責范圍之內，始終做到守土有責、守土盡責，甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足本職作奉獻，努力在推動交通運輸事業持續健康發展的實踐中實現新作為。
第五，做到勇于實踐和敢于擔當。黨員干部要始終把國家和人民的利益放在首位，把講黨性、敢擔當作為必備的政治素質，保持忠誠干凈擔當。一要加強學習、提高素質。當今時代，新知識、新情況、新事物層出不窮，只有牢固樹立終身學習的理念，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，才能克服“本領恐慌”，準確把握黨的基本理論和方針政策，善于發現問題、解決問題，增強干事創業的素質和本領，卓有成效地抓好重大部署、重點工作、重大項目的落實。二要立足崗位、履職盡責。
當前，遼寧正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，穩增長促改革調結構惠民生的任務非常繁重，全廳機關的每一名黨員干部，都要認真履行好自己的職責義務，在其位、謀其政，抓發展、促振興，聚精會神地做好交通運輸各項工作，為振興發展提供堅強保障。三要真抓實干、推動發展。緊緊圍繞加快“五個交通”發展，重點在加大交通基礎設施建設投資力度、精簡行政審批事項、強化交通扶貧攻堅、推進體制機制創新等方面下功夫，狠抓工作落實，提振精氣神、增長新本領、展現新作為，在推動振興發展中走在前列、干在實處，以扎實的工作業績檢驗學習教育成果。
同志們，學習和遵守黨章黨規，對做好全廳全面從嚴治黨工作意義重大。全廳黨員干部要站在講政治的高度，認真學習黨章黨規，自覺遵守黨章黨規，切實貫徹黨章黨規，爭做新時期合格共產黨員，努力開創全省交通運輸事業發展新局面，為新一輪遼寧振興發展作出應有的貢獻。
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短七
今天局領導安排我給大家講一次黨課，我想結合當前開展的黨員隊伍秋冬季集中教育整治行動，以“增強黨員意識、發揮黨員作用”“嚴守黨紀黨規、強化黨員責任”為主題，和各位領導及廣大黨員一起共同學習。
中國共產黨從1921年成立以來，已經走過了94年艱辛而輝煌的風雨歷程。我們都知道，黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。這94年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的94年，是我們黨經受各種風浪考驗、不斷發展壯大，不斷開創各項事業新局面的94年。
中國共產黨的94年，是把馬克思主義的普遍原理同中國革命的具體實踐相結合，探索救國圖強真理，開辟民族振興道路的94年;是帶領中國人民不怕流血犧牲，創造輝煌業績的94年。在94年的征程中，中國共產黨在四代領導集體的堅強領導下，以嶄新的世界觀，為全民族解放、國家獨立、社會進步和人民幸福，團結帶領人民群眾英勇奮斗，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大的政治力量。進入新世紀，面對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，以習近平同志為總書記的新的中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。回想中國共產黨成立之初，黨員人數不過幾十人。而時至今日，共產黨員人數卻達8000多萬之巨，中國共產黨已經成為世界第一大黨。值得自豪!
不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。我國還處于社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。只要我們每個黨員正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。
一個黨員做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。
吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。陳云同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關系的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占公家或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。
共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。
人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。我們商務局工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。可以這樣說，成也黨員，敗也黨員。我們黨員，就平時的工作表現和業績來看，是否能達到一個真正共產黨員的標準，干部群眾自有評價。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，為黨的形象增光添彩。
精選黨課講稿:做一名合格的國有企業領導干部范文簡短八
按照區委安排，今天我們開展一次“講政治、敢擔當、改作風”專題黨課。這次黨課在春節前夕和“背街小巷、居民院落環境治理攻堅戰”打響之后這個重要時節召開，意義重大。主要目的是深化“講、敢、改”專題教育，深入推進工作，督促全辦上下繃緊作風建設這根弦，從新年伊始就卯足勁頭，干凈干事，勇于擔當，主動作為，為20xx年各項工作開好局、起好步打牢思想基礎，夯實作風保障。
首先，我向大家傳達xx月xx日區委書記xx同志在全區領導干部主題黨課上的講話精神。
一是把講政治作為黨員干部之首要，站穩腳跟，旗幟鮮明講政治。這里面講了兩個問題，第一個問題為什么要“講政治”?首先，旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是黨員干部思想靈魂的集中體現，是新時代黨員干部的首要標準。第二個問題怎樣理解“講政治”?旗幟鮮明講政治不是一句空話，是具體的、明確的，核心就是要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是把敢擔當作為黨員干部的品質，提升境界，不用揚鞭自奮蹄。這里講了三個問題，一是要明確為誰擔當，必須明白自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利。二是要清楚擔當什么，擔當就是責任，指出我區個別領導干部存在當“甩手掌柜”的現象，對于各項工作任務，簡單的往下一分解，然后坐在辦公室“遙控指揮”，不深入一線抓落實，對工作底數不清楚的問題。三是要知道怎樣擔當，當干部就是要擔當，就是要干事，一定要學會抓基礎、抓重點、抓中心，統籌兼顧、協同推進。要踐行“一線工作法”，結合正在開展的“四個萬家”活動、背街小巷和居民院落環境整治工作，走出辦公室、主動沉下去，進企業、進社區、進校園，做到問題在一線發現，工作在一線推動，成績在一線體現。
三是把改作風作為執政的基礎工程，修枝剪葉，自覺改進提高。一要認清“改作風”的重要性。在這兒他講到一個觀點，我覺得非常好，“我們的作風是什么樣子，我們在別人心目中的形象就是什么樣子”。作風正、作風實的干部，大家就認可、評價就高。反之，作風漂浮、工作敷衍的干部，就很難得到大家的認可，在大家心目中的形象也好不了。二要找準“改作風”的突破口。提出當前要重點聚焦形式主義、官僚主義，堅持問題導向，扎實開展“四個一”警示教育，用好“自己找、群眾提、上級點、相互談、集體議”等五種方式，找準問題、刀刃向內，以問題整改推動作風改進。三要明確“改作風”的著力點。要在思想教育上下功夫，在正向激勵上出實招，在反向懲戒上嚴問責。
四是把巡察與監督相結合，保持高壓態勢，提高從嚴治黨水平。給全體巡察干部提的要求就是要堅持把“應該發現問題沒有發現就是失職，發現了不報告、不處置就是瀆職!”作為自己的座右銘，哪里意見最大，就巡哪里;老百姓最痛恨什么問題，巡察就推動解決什么問題，做到不搞清問題不收兵、不拿出結論不罷休，堅決一查到底，真正巡出百姓滿意，察出清風正氣。
xx書記的講話精神希望大家認真領會。下面，我結合“講、敢、改”專題教育和近期有關工作，談三點感悟，也是對大家在新的一年工作所提的三點希望和要求。
第一點感悟，講政治就是要始終把人民群眾放在心上。黨中央對黨員干部講政治的標準和要求有很多條，但對基層黨員干部而言，最重要的一條就是要始終把人民群眾放在心上，“民心就是最大的政治”。近期全區深入開展“背街小巷、老舊院落集中整治攻堅戰”，周末天氣那么冷，我們全辦男女老少都在街頭巷尾加班奮戰，昨天晚上、今天中午，我又帶著幾個科室、社區連續整治環境衛生，很多同志難免心中有怨言，有人或許會說這是吹毛求疵，小題大做;也有人會說這是媒體多管閑事，給基層找事。但如果我們換個角度，假設我們自己或家人整天就生活在那樣陳舊破損、雜亂無序的居民院落里，我們的幸福感會高嗎?能對這個環境滿意嗎?能對政府沒有怨言嗎?從這個角度講，背街小巷、居民院落環境整治就是一場干部隊伍的作風大考，我們都是“趕考人”，群眾就是“閱卷人”，能不能讓群眾滿意，考驗的是我們的能力和水平。我們要以李書記提出的“要干凈住新城”為座右銘，作為我們城市治理工作的標準，這也是講政治的具體體現。
第二點感悟，敢擔當就是要始終把使命責任扛在肩上。xx能有今天日新月異的新變化，新城能取得“三連優兩連冠”的好成績，我們xx路能拿下這么多的“第一”和榮譽，靠的就是干部群眾的擔當和實干。今天的xx路正處在爬坡過坎的關鍵時期，正可謂是“前有標兵，后有追兵”，逆水行舟不進則退，我們正面臨著前所未有的壓力和挑戰，比如“中優不優”的老問題舊矛盾依然沒有得到根本解決，炭市街水產市場改造提升進度慢、新城國際二期停滯項目推進難、背街小巷、老舊居民院落環境質量差等問題，仍然沒有找到更新、更好的解決辦法。這些表面問題的根源就在我們干部隊伍的思想上。我認為主要有以下三種癥狀：有的同志干事創業熱情不高，眼界格局不寬，眼睛只盯著自己的“一畝三分地”打轉轉，跳不出“就新城區論xx路”的思維束縛，不愿對標強手，不愿自我加壓，總是自我感覺良好;有的同志人未老志已衰，習慣躺在功勞簿上睡大覺，我們當中濫竽充數者有之，敷衍了事者有之，畏首畏尾者也有之。有的同志聽不到xx追趕超越的奮進號，聽不到區委區政府“攻堅克難，保優進位”的集結令，甚至聽不到中省市“一抓到底正風紀”的警鐘聲，只聽得見和自己利益相關的小事以及雞毛蒜皮的雜音。這些問題雖然只是個例，但如果視而不見，任其蔓延，必然影響整體，建設“全省第一辦”的目標只能淪為空談。
第三點感悟，改作風就是要始終把規矩紀律挺在前面。去年“xx違建別墅問題”曝光之后，在全國引起極大關注，給全省全市的干部隊伍形象都造成了巨大的負面影響，讓我們清醒地看到作風建設永遠在路上，任重而道遠。前段時間，中央電視臺綜合頻道播出了《紅色通緝》，用大量實景畫面還原了追回外逃腐敗分子的過程，很震撼。上周，我們集中觀看xx電視臺《作風強化在xx》專題片第一集，片中“一個小井蓋背后的大問題”，深刻揭示了當前全市一些部門和干部中存在的形式主義、官僚主義問題，認真對照、舉一反三，值得我們深刻反思。去年10月，《xx報》報道xx廣場門前地釘傷人事件之后，我們大會小會，三令五申要求相關科室、社區要重點針對“地釘、井蓋”等安全隱患全面開展排查整治。后來，我在解放路檢查中仍發現有一個井蓋破了一大塊，足夠把一個成人腳陷進去，非常危險;在社區檢查時，我看到個別居民樓下也有破損的頂蓋和沒有拔除的地釘，雖然這些問題在指出之后，大家都能迅速整改，但卻反映出我們的作風仍然不嚴不實不細，特別是對一些“看的見管不著”的問題，有畏難情緒，對問題盯的不夠緊，缺少扭住不放，一抓到底的精神。
作風問題極端重要，正如xx書記所說“作風關乎個人形象，決定事業成敗，影響家庭教育”。首先，作風關乎個人形象。作風是一個人在思想上、工作上和生活上表現出來的態度和行為，作風如何，是我們評價一個人的重要尺度。作為基層黨員干部我們的作風是什么樣子，黨和政府在群眾心目中的形象就是什么樣子。作風正、作風實的干部，大家就認可、評價就高。反之，作風漂浮、工作敷衍的干部，就很難得到大家的認可，這一點從我們在科級干部競爭上崗、評先評優的民主測評中就可以看出來。其次，作風決定事業成敗。大xx追趕超越，干部是關鍵因素。如果干部作風是積極認真、公而忘私的，就會把工作做好，把事業干成;如果干部作風是消極敷衍、自私自利的，工作必然一塌糊涂、一事無成。第三，作風影響家庭教育。對于子女來說，身教重于言傳。我們每個人都望子成龍、望女成鳳，盼望子女有一個好工作，過上幸福生活，這就要求我們必須以自身的好作風，影響帶動子女從小養成良好的習慣，進而培育正直的品質、堅強的意志和出眾的能力。
我們街道80、90后的年輕干部很多，你們是xx路發展建設的寶貴力量和中流砥柱，大家的作風好不好直接關系新城的明天，xx的未來。柳青在《創業史》中寫到的那樣：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。沒有一個人的生活道路是筆直的，沒有岔道的，有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事業上的岔道口，個人生活上的岔道口，你走錯一步，可以影響人生的一個時期，也可以影響一生，希望大家系緊廉潔從政的第一粒扣子。我們的班子成員、科長不僅要給年輕人交任務壓擔子，也要在干好工作的情況下，經常組織開展豐富多彩的機關文化生活，讓大家勞逸結合，張弛有度，快樂工作，健康生活。