在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇一
甲乙雙方根據(jù)《廣告法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，并共同遵守。
1.甲乙委托乙方于__________年__________月__________日至__________年_____月_____日期間發(fā)布第_____期共_____期_____廣告，出版日期每月_____日。
2.廣告發(fā)布媒介為《____________________》雜志。
3.甲方的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式必須通過乙方的審查，對不符合法律，法規(guī)的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方應(yīng)要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有權(quán)拒絕發(fā)布，造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
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5.廣告單價_____元，設(shè)計費(fèi)_____元，加急費(fèi)_____元，其它費(fèi)用_____元，扣除優(yōu)惠________元，扣除代理費(fèi)_________元，刊出次數(shù)_____，總計_____元。
6.甲方應(yīng)在_____年_____月_____日前將廣告發(fā)布費(fèi)付給乙方，付款方式_________________。
7.廣告客戶應(yīng)提供的證明文件
營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)，經(jīng)營資格的證明文件;
確認(rèn)廣告內(nèi)容真實性及相關(guān)的其他證明文件。
注：廣告中所用名稱必須與營業(yè)執(zhí)照或證明相一致，證明文件需是原件或經(jīng)原出證部門簽章的復(fù)制件。
8.甲方提供廣告資料
廣告內(nèi)容和表達(dá)方式必須符合國家有關(guān)廣告法規(guī)的規(guī)定和國家有關(guān)出版物的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
提交軟片的客戶，務(wù)請在出片前將設(shè)計稿件傳真或寄至乙方，經(jīng)審核通過后再出片。
定稿后，請打印一份彩樣，并同該廣告光盤及軟件一起于截稿日前寄送乙方。
需要乙方代為制作廣告的廣告客戶，請將廣告稿于截稿日前寄至乙方。
除已注冊商標(biāo)外一律使用簡化字。
廣告截稿日為預(yù)刊期前_____天。
9.交付廣告費(fèi)用
廣告收費(fèi)見本合同附件。
本刊實行廣告費(fèi)預(yù)付制度，廣告費(fèi)須在廣告截稿日之前寄至乙方指定帳號。
廣告代理費(fèi)按國家工商行政管理部門有關(guān)規(guī)定辦理。
單位名稱：________單位名稱：________
簽訂日期：______________
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇二
勞動仲裁電話是：12333。
12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。
如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
勞動仲裁的作用：
1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當(dāng)事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇三
乙方： 身份證號碼：
一、工作范圍：
乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：
乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為兩年：自20xx年7月15日至20xx年7月15日。
三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：
甲方向乙方支付人民幣 元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。
四、酬金支付方式：
在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的20%（即人民幣 元）。
此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。
甲方： （加蓋公章） 乙方：
代表簽名： 身份證號：
日期： 日期：
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇四
乙方：
依照《^v^合同法》、《^v^招標(biāo)投標(biāo)法》及國家的有關(guān)法律、行規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就______________招標(biāo)代理事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：________________________
地點(diǎn)：____________________________
規(guī)模：____________________________
招標(biāo)規(guī)模：________________________
總投資額：________________________
二、托人托受托人為工程建設(shè)項目的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本工程的招標(biāo)代理工作。
三、合同價款
代理報酬為人民幣______________元。
四、組成本合同的文件
承擔(dān)本工程的：
1．本合同履行過程中雙方以書面形式簽署的補(bǔ)充和修正文件；
2．本合同協(xié)議書；
3．本合同專用條款；
4．本合同通用條款。
五、本協(xié)議書中的有關(guān)詞語定義與本合同第一部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。
六、受托人向托人承諾，按照本合同的約定，承擔(dān)本合同專用條款中約定范圍內(nèi)的代理業(yè)務(wù)。
七、托人向受托人承諾，按照本合同的約定，確保代理報酬的支付。
甲方：______乙方：______
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇五
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責(zé)任
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期： 年 月 日
鑒證人(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇六
賣方:
買方:
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、政策，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本合同，以共同遵守。
一、品名、計量單位、數(shù)量、價款、交貨日期
二、質(zhì)量要求:甲方提供給乙方的茶葉必須為今年新茶，且茶葉必須符合國家規(guī)定的茶葉等級標(biāo)準(zhǔn)。
三、包裝要求:茶葉必須用大塑料外包，紙袋內(nèi)裝，外用紙箱或麻包袋裝。包裝費(fèi)仍由甲方負(fù)責(zé)。
四、交貨方式及運(yùn)費(fèi):由甲方直接運(yùn)往乙方，運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
五、驗收方式及日期:貨物到達(dá)乙方后，乙方根據(jù)有關(guān)茶葉驗收規(guī)定，于2天內(nèi)完成驗收工作并確認(rèn)收貨。
六、貨款結(jié)算:乙方于確認(rèn)收貨10天以內(nèi)通過銀行托付貨款。
七、違約責(zé)任:合約簽訂后，如雙方不能履行，在正常情況下甲方拒不交貨或乙方拒付款都須處以貨款20%的罰金。甲方遲交貨或乙方遲付款，則每天罰萬分之三的滯納金。甲方提供貨物數(shù)量不足，則不足部分的貨款按總貨款的20%的比例賠償。甲方提供貨物質(zhì)量不合格，則重新酌價。如遇特殊情況，則提前20天通知對方，并按總貨款的10%賠償損失費(fèi)。
八、解決合同糾紛方式:對執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如因協(xié)商不能解決，對方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，亦可向人民法院起訴。
九、若遇不可抗拒力，不能履行合同，應(yīng)及時通報對方，并根據(jù)有關(guān)合同法以書面形式辦理變更或解除合同的手續(xù)。
十、本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或終止。
本合同正本一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
代表人:
地址:
賬號:
電話:
乙方：
代表人:
地址:
開戶銀行:
電話:
2023年勞動合同勞動局 英文廣告合同匯總篇七
根據(jù)^v^《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，結(jié)合本市情況，特制定本實施細(xì)則。
一、國營企業(yè)招用的常年性工作崗位上的工人(包括學(xué)徒工人)，屬于實行勞動合同制的范圍，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與工人(以下簡稱合同制工人)簽訂勞動合同，可以簽訂一年到五年的短期合同，也可以簽訂五年以上的長期合同，有些行業(yè)或工種可以簽訂一直達(dá)到退休年齡的長期合同。
企業(yè)招用一年以內(nèi)的臨時工、季節(jié)工，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，其辦法另行規(guī)定。
二、企業(yè)招用農(nóng)民輪換工時，除與本人簽訂勞動合同外，還應(yīng)與縣或鄉(xiāng)簽訂相應(yīng)的合同。
三、合同制工人的勞動手冊是他們享受退休養(yǎng)老保險待遇和其它有關(guān)待遇的法定憑證。由企業(yè)負(fù)責(zé)隨時填寫，經(jīng)工人本人簽字，并加蓋企業(yè)勞動部門公章。工人在企業(yè)工作時，勞動手冊由企業(yè)管理;工人離開企業(yè)后，隨著合同的解除或工作單位的變化，企業(yè)應(yīng)將勞動手冊連同工人檔案一起辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、合同制工人在合同制內(nèi)，因生產(chǎn)、工作需要，在本市范圍內(nèi)，經(jīng)雙方單位和工人本人同意轉(zhuǎn)移工作單位時，新單位可以不再辦理招工手續(xù);原單位與工人解除勞動合同;新單位與工人簽訂勞動合同，如新單位同意，可以不再規(guī)定試用期;原單位和新單位都要將工作變更情況填寫在勞動手冊內(nèi)。
五、企業(yè)招用原破產(chǎn)企業(yè)職工或瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)精減的職工，其試用期一般可規(guī)定為三個月，招用其中技術(shù)、業(yè)務(wù)對口的職工，也可以不規(guī)定試用期。招用被辭退、除名、開除或解除勞動教養(yǎng)、刑滿釋放的待業(yè)人員，根據(jù)本人的具體情況，其試用期可以適當(dāng)延長，也可以不延長，延長的最多不超過一年。
一每個企業(yè)掌握使用相當(dāng)本企業(yè)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)工資總額百分之十的工資性補(bǔ)貼，全部用于補(bǔ)貼合同制工人，按月發(fā)放。具體使用辦法由企業(yè)自行決定。
二用于每個合同制工人按月繳納相當(dāng)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三的退休養(yǎng)老基金，由企業(yè)按月代為上繳，存入本市企業(yè)職工退休費(fèi)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的《退休養(yǎng)老基金”專戶。
三由市集中掌握全市合同制工人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之五，用于勞動條件差、勞動強(qiáng)度大、工資收入低的企業(yè)和工種。
工資性補(bǔ)貼全部列入成本。發(fā)給個人的工資性補(bǔ)貼，要和本人的勞動貢獻(xiàn)大小掛鉤，不要平均發(fā)放。
七、企業(yè)招用重新就業(yè)的合同制工人，其工資問題，按以下辦法處理：
一招用原來已經(jīng)定級的合同制工人，改變工種的，試用期間的工資按照不低于本企業(yè)同工種固定工人定級時的一般定級水平支付;試用期滿后，經(jīng)考核合格予以定級，定級工資與試用期間工資的差額部分，從開始試用時起予以補(bǔ)發(fā)。
二招用原來尚未定級的合同制工人，工種對口的，其工資應(yīng)當(dāng)與本企業(yè)同工種、同崗位、同年限原固定工人中的學(xué)徒工人、熟練期未滿的工人相同。改變工種的，分配到學(xué)徙工種崗位工作的，應(yīng)當(dāng)重新學(xué)徒，學(xué)徒期可以適當(dāng)縮短，學(xué)徒期間生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可以按照本企業(yè)同工種、同年限的學(xué)徒生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
八、企業(yè)對招用重新就業(yè)的合同制工人的考核，除其他條件外，應(yīng)當(dāng)包括勞動態(tài)度、技術(shù)高低、貢獻(xiàn)大小三個方面的內(nèi)容。
九、合同制工人在合同期間患病或非因工負(fù)傷，給予三個月至十二個月的醫(yī)療期，連續(xù)工齡在二十年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長，最多可以延長到二年。企業(yè)可以根據(jù)患病、負(fù)傷的情況和工人齡的長短，作出具體規(guī)定。合同制工人的家屬不享受企業(yè)的醫(yī)療待遇。
醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資三個月至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。具體發(fā)放辦法由企業(yè)自定。對從事繁重體力勞動和有毒有害工種工作的工人，可以酌情加發(fā)一定的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、合同制工人的連續(xù)工齡，按以下辦法計算：
一符合《暫行規(guī)定》第九條、第十一條、第十二條和第十五條各項規(guī)定，并按期繳納退休養(yǎng)老金的合同制工人，在各個單位從事合同制工人工作的時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。
二合同制工人在勞動合同期間，因生產(chǎn)、工作需要，或按照國家有關(guān)規(guī)定，在全民所有制企、事業(yè)單位，城鎮(zhèn)集體所有制企、事業(yè)單位以及國家機(jī)關(guān)之間轉(zhuǎn)移工作單位，其轉(zhuǎn)移前后在各單位工作的時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。
三破產(chǎn)企業(yè)的職工、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間精減的職工和被企業(yè)辭退的固定工，重新就業(yè)后為合同制工人的，其過去的連續(xù)工齡應(yīng)與重新就業(yè)后的連續(xù)工齡合并計算。
四凡在勞動合同期間被企業(yè)開除、除名或自動離職的合同制工人，其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。
五合同制工人在勞動合同期間被勞動教養(yǎng)但仍保留公職的，其勞動教養(yǎng)期間不計算連續(xù)工齡，勞動教養(yǎng)前和勞動教養(yǎng)后參加工作的時間可以合并計算為連結(jié)工齡;不保留公職的，勞動教養(yǎng)以前的工作時間不計算連續(xù)工齡。
六合同制工人在勞動合同期間或在待業(yè)期間被判刑，其服刑期間和服刑以前的工作時間都不計算為連續(xù)工齡。
十一、合同制工人退休養(yǎng)老實行社會保險制度。退休養(yǎng)老基金的來源，按本市國營企業(yè)退休費(fèi)統(tǒng)籌辦法與國營企業(yè)固定職工統(tǒng)一實行退休費(fèi)統(tǒng)籌。按本實施細(xì)則第六條第二項規(guī)定由企業(yè)代繳的退休養(yǎng)老基金，用于合同制工人退休養(yǎng)老后的醫(yī)藥費(fèi)、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼、困難補(bǔ)助、死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
十二、合同制工人符合《^v^關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的條件，應(yīng)當(dāng)退休、退職，并享受有關(guān)待遇。
十三、合同制工人退休養(yǎng)老基金，由本市退休基金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)籌集和管理，由街道(鎮(zhèn))勞動服務(wù)公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞動服務(wù)公司應(yīng)增設(shè)退休費(fèi)管理、發(fā)放和退休工人管理的機(jī)構(gòu)，增加相應(yīng)的人員，辦法另定。
十四、簽訂勞動合同的雙方在執(zhí)行《暫行規(guī)定》中發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商無效時，由企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無效時，任何一方都可以向企業(yè)所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁。任何一方對仲裁不服時，可以向企業(yè)所在地區(qū)、縣人民法院起訴，由法院判決。有關(guān)勞動爭議的處理辦法和調(diào)解、仲裁組織辦法另行規(guī)定。
十五、各區(qū)、縣、局(總公司)所屬集體所有制企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在常年性工作崗位上招用工人時，應(yīng)當(dāng)比照《暫行規(guī)定》和本實施細(xì)則執(zhí)行。合同制工人的退休養(yǎng)老基金的來源，機(jī)關(guān)從行政費(fèi)中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費(fèi)中列支。有關(guān)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在實行勞動合同制后的工資、保險、福利待遇等問題，另行規(guī)定。
十六、《暫行規(guī)定》和本實施細(xì)則有關(guān)工齡、保險、福利待遇的規(guī)定不適用于從農(nóng)村招用的戶口、糧食關(guān)系不變的合同制工人，他們的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十七、本實施細(xì)則由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。
十八、本實施細(xì)則自1986年10月1日起執(zhí)行。