會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇一

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇二

人們去奮斗，并積極創造條件去實現目標，以免漫無目標四處漂浮，隨波逐流。

二、把握自己，爭取成功。

職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解決目標問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。如何從一個學生轉變成一個精明的從業人員，對于我們來說，還有很長的一段路要走。現實競爭的殘酷，并不允許你慢慢地成長，它要求每個人不僅要看清自己，還要看清前方，快速地成長起來。對于年輕人來說，可以有困惑，可以有迷茫，但絕不允許自己放棄努力。

三、先給一個高度，經過努力會跳得更高。

職業生涯規劃，就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識，大致設計好一個自己將要為之奮斗的目標，即自己以后要走的路。在前進的道路上，先給自己定下一個合適的高度，然后再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進，直至達到既定高度后再設新的高度，漸行漸高，那個前方的高度就是我們的未來。

四、沒有規劃的人生注定要失敗。

通過職業生涯規劃，可選擇適合自己發展的職業，確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標，運用科學的方法，采取有效的行動，化解人生發展中的危機與陷阱，使人生事業發展獲得成功，擔當起一定的社會角色，實現自己的人生理想。所以，職業生涯規劃能解決“社會角色”的穩定問題。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇三

方向比方法重要，步子比路子重要。對自己的未來沒有計劃的人，終將會成為別人計劃里的一顆棋子。

我的職業目標是成為一名財務經理。

達成目標，決不放棄，才能找到人生的幸福。

2一 自我認知

鷹從一處高高的懸崖上飛下來，抓走了一只羊羔。烏鴉見了那情景，驚羨不已，也想仿效一下。于是，他從空中飛下，落到一只羊的背上。然而在他把爪子扎進羊毛后，爪子便被羊毛纏住了，任憑他怎么撲動翅膀，也飛不起來。牧人看見了便趕緊跑過去，把烏鴉捉住，給自己的孩子們。孩子們詢問那是一只什么鳥，牧人回答說：“這是一只不了解自己的鳥。”職業規劃的第一步，就是了解自己。當一個人認識自己并清楚了解自己，才能夠生發出力量，創造不可思議的價值。

3 個性特征

性格是指在人對現實的態度和相應的行為方式中表現比較穩定、具有核心意義的個性心理特征。性格沒有好壞之分，天才就是放對位置，做對事的人。了解自己是誰，把握未來人生的方向，才能掌握人生的主動權。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇四

前言

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

在這個人才濟濟的社會，競爭成為一種進步的工具，競爭是一種淘汰平庸者的戰斗。真正的贏家是屬于那些凡事都做得完美的人。每時每刻我們都要意識到危機，通過各種途徑的學習來強化自己的生存本領，強化自己的競爭意識。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

未來，應該掌握在自己手中。如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，再經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。

1、自我興趣愛好盤點

1愛好：看書、輪滑、聽音樂、看電影、登山、旅游

2喜歡的書籍：《海底兩萬里》、《年華是無效信》

3喜歡的歌曲：《youraisemeup》、《蝸牛》

4心中的偶像：魯迅、周杰倫、落落、shel

5信奉教條：做最好的自己

2、自我優勢優點盤點

1具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

2務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。

3與人交往時隨和，謙遜、不拘小節，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人并提供實際的幫助。

4做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點盤點

信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;興趣容易轉移;脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現自己，有些害羞;做事情有時拖拖拉拉。

4、個人分析：

1我的職業價值觀：小康型。追求虛榮，優越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。

2相應職業類型：會計、記賬員、成本估算員、稅務員等

3我的職業興趣：企業性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業工作等，需要具備領導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。

4我的氣質：多血質。活潑好動，反應靈敏，樂于交往，注意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。

5我的職業性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規律，愛整潔，時間觀念很強，重視調查研究和準確性。宜從事工程師、教師、財務和數據處理等職業。

6小結：所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現在學的這個專業還算是通往我理想職業的專業，也比較符合我自身的個性。

1.家庭環境:

我出生在一個普通的家庭,經濟狀況一般,父母希望我畢業后能找到一份比較好的工作。

2.社會一般環境：

3.會計特殊環境：

“熱”—會計就業面相對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員“高”—學歷要求高，工作素質以及薪水高“缺”—中級以上會計師、注冊會計師以及精算師等高級財務人員。由于中國的會計電算化發展較晚，知識大部分源于國外，與發達國家相比，尚存在差距，值得我們總結深思。這些差距主要表現在如下幾個方面：理論研究的滯后性、方法論研究的滯后性、會計值息系統模型規范研究的滯后性、“it”技術應用的滯后性、會計教學體系和教學手段改革的滯后性。

1.職業定位：

中級會計師，白領，財務總監

2.職業發展路線:

出納--邊工作邊學習--國內企業或者外資企業的會計師或者財務管理人員。

雖然是學會計專業的，但是會計和財管是緊密相連的，所以要做一名優秀的會計師也要努力學好財務管理，要做一名優秀的會計師，要從以下一步步認真做起：

1畢業前充分學好會計知識和會計電算化

2畢業后3年內從事并熟悉這個行業

3畢業后10年內成為一名優秀的中級會計師

(四)短期目標規劃——大學三年目標

大二：

爭取更加努力學習，拿到獎學金。參加各種活動，競選學生會，彌補大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學期過計算機二級考試和英語四級考試，并且自學并在大二下拿到會計從業資格證和會計電算化證書，過掉自學考試其中的三門。爭取在大二的小學期時間段左右過英語六級。

大三：

爭取入黨并多看與專業相關的知識，擴展自己專業方面的知識。而不僅僅局限于學校所教授。考研待定，有可能啟動備選方案關于備選方案。我給自己定的方向是繼續深造學習而不是本科畢業就從事工作。眾所周知，當今的社會競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強但很多單位不予考慮。但是由于現今挑選人才也很看重工作經驗。考研還是找工作確實是個難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時的財務人員，邊工作邊準備考研。大四：

爭取到好的實習機會，多多積累經驗，認真踏實的學習

中期目標：如果沒有讀研畢業，先進入事業探索期和事業發展期，預計時間為六年，希望進入任意公司從事財會工作積累工作經驗，并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關系，和同事老板搞好關系，并且要養成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會公費出國更好。

1.雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

2.職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，現在想當外企白領，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業規劃是必要的，這不僅僅是一份作業，對大一新生來說，通過這次的思考，可以在短期內找到奮斗的目標.

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇五

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇六

1、自身現狀：

在大二期間已經通過了國家四六級考試;并且取得了會計從業資格證;并勇敢地嘗試報考了本專業的權威證書cpa考試中的兩門;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，并已經成為了中國共產黨中的正式一員;有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。

2、職業興趣喜歡干什么：

對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。可有效的控制別人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行動、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。

3、職業能力能夠干什么(結合測評報告)

整體描述我在與他人的關系方面、決策能力方面、做事風格方面、心理健康方面四個方面的表現如下：

與他人的關系方面

對待他人很熱情，容易與人交往，外向。活潑，健談，經常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。

決策能力方面

思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規，又能保持一定的開放性。即關注事情的細節，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。

做事風格方面

做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統。傾向于接受外來強制標準和規則，但并不僵硬去遵從，經常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。

心理健康方面

情緒穩定，能夠冷靜應付現實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。

4、個人特質適合干什么

適宜的工作類型：

經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統一，給予個人努力和成就的機會。

優勢與不足：

具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。

今后的發展方向：

需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。

5、職業價值觀

研究發現：職業滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，不是一成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發展或爭取我崗位中的那些特質。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇七

2.(xx年)。

經濟目標：有一個良好，快速的發展。經濟發展好。年薪高。

成果目標：自己創業。生活穩定。

健康目標：有一個良好的工作環境。

學習目標：對自己的要求變得嚴格。

家庭目標：家人開始相信自己。

3、評估與調整(由于社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的，職業生涯規劃《會計專業大學生職業生涯規劃書范文》。應根據條件的變化適時評估、調整職業目標、職業路徑與行動計劃。

職業生涯規劃的側重點在職業準備、職業選擇、職業適應三個階段。大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，迅速成為一個成功的職業者。

對自己的職業要有選擇，也要學會自己調整，不同的時期可能適合的職業不同，從而我們在每一個時期都要考慮你好。

4、結語。

職業生涯規劃書，規劃自己的未來，對我們的意義深刻，因為身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。并不是每一人都可以在大學殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。有了目標，才會有動力。這份大學生職業生涯規劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業規劃。好好學習，天天向上。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇八

雖然我的工作經歷也不是很長，但是我想簡單的從感性的角度和剛參加工作的朋友談談如何很好的開始自己的職業生涯。

對于首次參加工作的朋友來講，碰到的最大問題是群體落差，就先從群體落差談起吧。

在學校的時候，同學之間的關系相對來說比較單純，雖然也有利益沖突，但不是太多。彼此之間發生了糾紛，即使是吵吵嘴，打上一架，過后一般也很快就忘了，因為大家主要還是把各自的功課學好，這不需要太多相互之間的合作（呵呵，當然不包括合伙作弊了）。

但是工作中就不同了，從招聘時所強調的teamwork精神就可以看出來，不僅每個人要獨立完成某項任務，有各自的job responsibility，同事之間還需要協作精神來共同完成一些任務，有時候彼此的工作之間有著某種承接關系，比如必須過完賬，才能出報表。

不僅是本部門的同事之間，跨部門的同事之間也會發生協作關系，比如銷售、市場、采購、物流、財務等部門之間都會有合作，這些合作往往不局限于部門經理一級，許多具體的工作要靠具體承辦人員來處理。再進一步，和企業外的人員也會發生接觸，比如和稅務、工商等部門。羅里巴索這么多，其實就是要說，工作以后的人際關系和在學校時的人際關系不同了，剛才加工作的朋友們要意識到這個群體落差，并積極地去適應新的群體。下面具體的談談如何適應新群體。

一般而言，一個群體都會有自己的群體習慣，在企業中有人喜歡稱之為企業文化。我們要去觀察、了解那里的企業文化、處世方式，然后使自己盡快成為其中的一分子。適應的快慢，視每個人的天分而定了，但通常三個月的時間差不多了，在這段時間里，不僅我們在觀察適應新環境，環境也在觀察考驗著我們，不僅是在適應能力方面，還包括工作能力、人際交往能力等諸方面。

所以總的來講，多聽少說是不會錯的，同時要很快的熟悉安排給自己的那一攤事兒，對于不熟悉不了解的東西，不要想當然，而是想方設法的需求解決途徑并予以驗證，無法驗證或者根本沒有頭緒的東西，一定要主動地向老員工禮貌而又謙遜的詢問，并且記住方法，因為人家不會有那么多的耐性，即使有耐性也未必會有時間。我相信只要勤學肯干，三個月的時間足夠清楚自己的那攤事兒了，也就是說在工作能力方面證明了自己。

但是，無論是在機關還是企業，是中資企業還是外資企業，甚至中國還是外國，僅僅有工作能力對于職業的進一步發展是遠遠不夠的。首先和老板相處，要讓他明白你有解決問題的能力，能夠幫他分擔責任，幫助他完成任務、出業績，這樣他把工作交給你才能夠放心；同時要聽話，能夠貫徹他的戰略意圖，服從他的領導。

也就是說要在老板的統一領導下完成工作任務。和同事相處，不可顯得鋒芒太露，否則后果我不說大家也知道。這好像和前面說得要表現自己的工作能力有些矛盾，事實也是如此，其間的度要靠自己來把握的了，不是言語能夠表述清楚的，并且本人也在摸索之中。

另外我還想說一點，當機會來臨的時候，一定要能夠挺身而出，勇于承擔責任，要知道一般情況下責任和權益是成正比的，不能夠承擔責任的人也必然享受不到也沒有理由享受到權益（特例除外），而且機會稍縱即逝。有的時候，老板會和新員工談話，請新員工談談加盟后的想法、建議和思想動態。

這時候一定要記住適可而止，盡管我相信老板們是真心想了解情況，改進工作，畢竟新人的眼睛是明亮的，可以發現許多平時發現不到的問題。但是，當你想暢所欲言的時候，就想想上世紀五十年代末的反擊翻案風吧，英明如毛主席他老人家都難免會有人性的弱點，何況是你的老板呢？同時，你所看到的問題，在你到來之前就以已經存在了，又如何能夠因為你的幾句話就改變呢？問題的存在必然有其存在的土壤，不改變土壤，就不能解決問題，而改變了土壤，生長在這塊土壤上的老板們又如何生存呢？所以，不僅不能提及根本性的問題，我們自己也要適應這片土壤，真想改變，只能是等到我們成為老板之后了，就怕到時成了不做官時說千般，做了官都是一般，打破自己成長發展的土壤是需要勇氣和智慧的。

下面再說說和部門內外的人際相處問題。一般而言，本部門的工作聯系比較多，大家低頭不見抬頭見的，彼此都會留點面子，你進一步我就退一步，我進一步你就退一步，也就相安無事了。但是有的時候，有的人你退了他進起沒完，你就不能再退了，只要是掌握真理，就要毫不客氣的展開有理有利有節的反擊，必要的時候通過老板來協調，這也是沒辦法的事情，總不能由著人家欺負吧。

對于和外部門的協作，最好事先經過部門經理級的協調，然后憑著協調的結果來開展工作，做到有據可依；未必一副公事公辦的面孔，盡量建立良好的人際關系。無論是部門內還是部門外，都要注意留下工作的書面證據，作為產生糾紛時的憑證，要知道人嘴兩張皮，可是想怎么說就怎么說的。

在工作的開始，可能是出于個人的喜好，也可能是出于薪水或者別的什么原因，我們可能會發現這份工作并不是我們想要的，我們就會失去了對這份工作的熱情，比如我們常聽說某人在一年內換了四五份工作。固然我們年輕可以成為我們這樣的理由，可是再年輕我們能夠年輕瀟灑多少年呢？因為在這個過程中我們是很難真正了解任何一家公司業務的，除了浮躁，我們將一無所獲。

所以，如果真的一開始我們的工作不是一份理想的工作，那么尋找下一份工作時就應該更加的謹慎。可以事先從網上了解準備應聘單位的背景情況，通過種種途徑甚至是該單位的員工來打探這份工作是否適合自己；同時在離職的時候辦妥交接手續，生意不成情誼在，做不成同事大家還是朋友，人在江湖就得遵守江湖的規矩，世界那么小，沒準兒哪天彼此會相逢在江湖呢。

還有一種情況：雖然工作開始的時候，我們就知道這份工作不適合自己，但是這份工作比較清閑，可以有自己支配的時間來學習考試，認為學出成果來就海闊憑魚躍，天高任鳥飛了.我想如果這一段學習時間不長的話，固然不錯；如果需要兩三年，比如acca需要三四年的時間（還算比較快的），三四年之后再到海里的話，我們會發現存在的機會和自己的期望值距離太遠，因為我們缺乏和acca相配的工作經歷，也就是說工作經歷成了我們躍、飛的瓶頸，同時證書也不能說明一切。所以我認為，最理想的還是找到一份相對不錯的工作（不一定最理想），然后從這份工作開始自己的職業生涯，你會發現時間是海綿里的水，你不僅能夠獲得工作經歷，仍然可以去考各種資格。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇九

進入高等教育大眾化階段后，上大學不再需要“千軍萬馬過獨木橋”，相對多數人享有接受高等教育的權利，大學生不再是計劃經濟體制下的“寵兒”。大學畢業生供給緊缺的時代已經一去不復返了，大學生就業基本趨于市場化。

大學生必須認清楚當前的就業形勢，迎接挑戰，面對現實，積極應對，及時規劃自己的職業生涯，樹立正確的價值觀以及就業觀，大學生在面對當今的形勢會不斷的變革自己，管理好自己的職業生涯，使自己有較高的適應性。大學生作為一個龐大的群體，就業形勢的緩解，對整個社會的就業工作是有很大的影響力的，同時也能提供一定的借鑒意義以及參考價值。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十一

職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。

二、為什么要規劃職業生涯?

前面說到什么是職業規劃，那么到時職業規劃對大學生有什么現實意義呢?也就是我們為何要進行職業規劃。

生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業生涯受挫就是由于生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。

(二)有利于工作經驗的積累。

由于缺乏職業生涯規劃的指導，缺乏長遠打算，不少大學生年輕時只是隨波逐流地換工作，能找著什么工作就干什么。這種缺少規劃地更換工作，一方面難以在一個合適的領域內積累必要的職業經驗，而這正是企業所需要的;另一方面頻繁跳槽，會影響自己職業的穩定發展。一個不具備應有的職業技能和經驗的求職者，或者頻繁跳槽的求職者都難以得到用人單位的親睞。

(三)有利于大學生建立科學的擇業觀。

不管承認與否，大學生的第一份職業從廣義上講就是擇業的結果，但這種擇業很大程度上可能只是父母的意愿，學校的推薦，社會單方面需求的結果，與大學生自身的條件(職業興趣、職業錨、職業能力)可能并不完全相符。而我們提倡的是科學擇業，即求職者依照自己的職業期望和興趣，憑借自身能力挑選職業，使自身能力素質與職業需求特征相符合的過程。

大學生畢業時容易走向兩個極端：一是盲目自信，只考慮自身的需要脫離實際，對求職單位和職業有盲目的要求;另一種是純粹的現實主義心態，“只要社會需要的就是我們要選擇和考慮的”。這與所提倡的科學擇業觀顯然是背道而馳的，科學的擇業觀倡導的是建立在知己知彼基礎上的“人職匹配”，而系統的職業生涯規劃有利于建立這種觀念。

(四)職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。

一份行之有效的職業生涯規劃可以引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位并使其持續增值;引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析;使你樹立明確的職業發展目標與職業理想;引導你評估個人目標與現實之間的差距;引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜索或發現新的或有潛力的職業機會;使你學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。

(五)有利于降低離職率。

如前所述，缺乏職業生涯規劃的.大學生由于職業目標模糊，缺乏自我認知，在某種程度上表現為盲目就業和擇業，直接的后果是人職不匹配，接踵而至的就是草率跳槽。經過系統職業生涯規劃的大學生一般都有明確的職業定向，對第一次擇業往往都很慎重，在真正雙選的基礎上找到一個相對適合自己的職業，從而降低了因人職不匹配而導致的離職率。

(六)有利于提高自身的競爭力。

當今社會是一個充滿競爭的社會，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作，最后一無所獲，碌碌無為。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作是全部依賴于學識、業績、耐心、關系、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

三、怎么規劃職業生涯?

每個人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有堅定的奮斗目標，并按照情況的變化及時調整自己的計劃，才有可能實現成功的愿望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是：

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十二

會計職業生涯規劃?寧靜的夜晚,一個人徜徉在校園的林蔭小道.一種安靜祥和頓時滲透了我的心.出生在80年代后,正好趕上大學擴招,這樣常熟理工的大學校園里面多另外一個今天在香樟樹下漫步的我.21世紀的大學生應該具備全面的綜合素質,完整的道德人格,以及精湛的專業技能.剛剛踏上大二征途的我,說到綜合素質那時差強人意,說到道德人格,那更是不知道什么叫做完美,而涉及專業技能,卻是“熟讀唐詩,愚人會吟”,我主修會計.

會計,一個經濟社會衍生的產物,對以后的社會發展會有更大的影響.不看會計可能涉及的發展方向,單單看著這兩個字讓人有一種一輩子只是數數錢,算算帳的感覺.當初報這個專業的時候,就頂著家里無邊的壓力,,因為我畢竟是一個男生,農村人自然也回想到一個大老爺們整天坐在桌子前數著那些鈔票卻沒有屬于自己的那是多么的窩囊,不過家里的種種思想很快被我“學則有用,深則大用”的思想硬生生的給同化了.其實我的喜好并不是會計,而是經濟管理,但是話說回來,會計管著錢,錢是經濟的一個重要方面,所以會計應該也是經濟的一個方面,這是我的真實想法,當然也是剛到大學時對本專業的第一想法.

現在隨著學習的深入,知識的漸長,眼界自然開闊了許多.突然,會計主管、總會計師、注冊會計師等字眼傳入我的視神經.一種朦朧的感覺讓我覺得學會計不一定要做會計,做那種普通的會計通過個人的努力什么夢想都能實現.“人往高處走,水往低處流”,或許從狹隘一點來說做高級會計可以改善自己的生活也未嘗不可,當然你要敢想敢做.

想畢竟只是想,還沒有做,就象我現在,只是一個大二的會計專業的學生,對會計的了解也只是皮毛,卻要在著月光下胡思亂想,有人說蒼蠅永遠只會撞玻璃,可能是因為它們沒有用腦子,沒有去想.我們比它們高級多了,因為我們會想,有膽子想,想了還會總結,不然那就是白想,空想.

21世紀的學生,尤其是大學生要敢想,更要敢做.利用好自己的有限資源,為自己的前途服務.

不可否認,人不能在一個閉塞的環境里生活.這就象林子里的鳥一樣,林里景致雖好,可總喜歡外面的花花草草.人,社會人,需要外界.當然,作為一個人,總會有走上社會的,到屬于自己的舞臺上表演.我承認我這有2/3的時間是在學校，和我的同學一起度過的，雖然是一名大學生，可是我也是一個人，一個即將踏入社會的大門，邁上工作崗位的普通社會成員.我是否應該為我的現在、未來以及屬于我的一切的一切作一個規劃，哪怕是一個可行的職業生涯設計.

什么叫職業生涯設計，我沒有查過，也不想去考證它是怎么來的，因為它的字面意思簡單的有點無所適從，以至于我不知道該如何做答.好在當一個人的學習層次到達一定階段后，對某些事物的理解在潛意識里已經留下了影子.當然，我沒有能讓潛意識說話的能力，不能讓它告訴你什么叫職業生涯設計，是職業，是生涯，還是設計.

我不知道如何說我卻能用最簡潔的語言告訴你它著力于職業，放眼于生涯，在設計處揮墨.說實在一點就是最自己的未來的職業生活做一個規劃，當然這個規劃必須實在，切合實際，并且可行，通過自己的努力在未來可以實現的.

規劃，簡單也簡單，復雜也復雜.實際上它就是一個計劃，最后以目標的形式出現.我以前是學哲學的，對一個觀點印象十分深刻“正確的社會意識推動社會的發展.”--我記得沒有錯的話.計劃指定好的話，你除了可以享受有序的計劃外帶給你執行時的快樂外，還有計劃執行成功給你帶來的喜悅和震撼.所以職業生涯一定要規劃，不然就象沒有耳朵的蝙蝠，在夜晚只會亂撞.其實指定計劃本生就是一項任務，需要你花上很多的心思.規劃的指定是為了更好的工作，如果你僅僅是當它是白紙黑字的話，那么你就得承擔浪費幾天幾夜來制定它帶來的損失，盡管它可能很小.計劃的制定，需要你要有一定知識，孜孜不倦的工作態度，堅韌不拔的毅力，刻苦向上的精神，這些是必須的，當然前提是你健健康康，對自己了解.

說到對自己的了解，我自己都不敢恭維.名人說過：一個成功的人一定是一個了解自己的人，同樣一個真正了解自己的人也會是一個成功的人.外向開朗的性格個性，囂張不停的言語是我的標志，喜歡在集體中生活;幫助他人是我的必修課，當然我更喜歡打球，乒乓球，還有聊天，聊人情世故，社會百態;看看書，寫寫東西簡單而又平常.書看的多了，對自己的人生觀、價值觀有了自己獨特的見解：人生就象一首歌，高潮時千萬別一個人唱;低潮是一定要跟別人一起唱.因為，一個人的歌不是歌.

我的性格決定了我的優勢，開朗外向，人際關系不錯.和朋友聊天，當遇到我喜歡的話題或者是沒有話題時，那么我就是一個話題，因為我總是能夠吐沫橫飛的談天說地，說別人也說自己.我相信一個真理：你只有先對別人講真話，別人才會對你講真話.所以我的聊天記錄中，總有很多真正的故事，有價值的東西，而不僅僅是胡吹亂侃.說的多了，問題自然就來了：我總是說的讓別人受不了，他們沒有摻和進來的機會，準確的說是我沒有給他們說話的機會，沒有尊重他們.急了，生氣了，吵了.好在調解的好.現在的我以及慢慢的學會了傾聽，聽別人說，給別人機會.不是有句話叫做：尊重別人就是尊重自己嗎.我想應該是這樣吧.因為聊天是雙方的，你在認真聽的同時就行使了你尊重他的權利.聊天是個增進交流溝通，加深情感，加強聯系的一種很好的方式，因為它即經濟又實惠，它的唯一副作用就是使聊天的各方印象更深了.

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十三

時光荏苒，又是一年風吹過，歲月如梭，時不待我可奈何。漫漫人生路，也不過是歷史長河中的一瞬，滄海桑田的彈指一揮間。縱然人生短暫，但卻可以有輝煌的瞬間，縱然生命有限，卻可以有非一般的意義。回顧我的人生已走過20幾個初夏秋冬，今后的路該何去何從，怎樣使自己不虛度年華，未來的日子需要目標的指引，理想的實現需要現在的規劃。用規劃照出前進的方向，用時間為理想插上飛翔的翅膀。

大學是大學生未來事業的助跑器。怎樣利用這短暫的大學時光來做最重要、最有效率的事情，值得我們認真思考，確定自己的職業目標，規劃自己的職業生涯，提高自己的就業能力，制定自我發展的行動計劃，對于我們在校大學生來說尤為重要。

然而對于我們現在來說，為人生確定目標是困難的。但是，這畢竟是我們自己的事情，不要將其推向父母、老師和社會。不要為別人的愿望和期待而活著。決定你的命運的不是你面臨的機會，而是你自己做出的選擇。

古羅馬哲學家賽內爾有句名言：“如果我不知道駛向哪個港口，就沒有任何風向適合我。”只有當我們知道自己的人生目標時，才能把所有的力量和資源集中在這個方向上。

大學者，海納百川，群賢匯聚之所在也。大學寬容博大的精神特質和獨特的文化環境造就了每一所大學的獨特魅力。既然來到這片圣地，就要嘗試著讓自己熱愛并且融入大學這個美麗的組織，時刻讓自己處于一種富于夢想和進取精神的良好狀態，用心去感受她的每一層次的味道，去欣賞她每一細節的美麗，去吮吸她的每一滴的養分，去聆聽她的每一回蕩的聲音，從而不斷地在前行中純潔自己心境、升華自己的品質、獲得自己的成就。

一顆沙里看出一個世界，一朵野花里一座天堂，把無限放在你的手掌上，永恒在一剎那里收藏。大學的浩瀚博大，注定孕育著無數興趣不同、夢想斑斕的大學志士。在茫茫大學中，能找到自己的夢想所在，能發現自己的興趣所指，并執著的堅守，就是你踏上大學生職業生涯的開始之路。

進入大學的每一位學子，都應該為自己的將來職業做一個規劃，這樣你的人生才會有確定的目標，你的大學生涯才會活的多姿多彩。而且會在你的生命中留下一道美麗的彩虹，永遠不會消失！

大學生職業生涯規劃，是一種運籌帷幄的藝術，是為自我所要達到的人生目標而設定的最佳路徑，是以最少的代價換取最大的成功的一種精心設置與安排，是溝通天才的和現實途徑的橋梁。因而，它將沖擊中國以往時代的任何就業夢想，演繹我們新一代大學生的成長神話！

第一章認識自我。

1.1個人特質。

“你是誰？”當你被問到這樣的問題，“我的第一反應就是：”我是某某。“姓名只是我的一個代號，同名同姓的人很多。這樣回答并沒有從根本上解釋”我是誰？“但我還是很清楚的知道，我是這個世界上唯一的、獨一無二的，沒有人可以取代我的位子。

我是一個在普通不過的人，雖然如此，但我還是有我的獨特之處。沉靜，認真，是我的優點，同時也是我的缺點。為什么呢？在我去認真的做一件事情的時候，我有時候會認真的讓人恐怖，就是這件事不做完我不會罷手，如果遇到不會的，我會特別的著急，甚至會急的哭出來。其實有時候我也不敢相信，這就是我。獨特的我。

1.2我的性格及人生觀的看法。

我是一個講求實際，注重事實，實事求是且有責任感的人。做一件事情，能夠合情合理的去決定，而且堅定不移地把它做完，不會因外界事物而分散精神。我一直以做事情有次序、有條理為樂。在學習上更是沒話說。

靈得到凈化。但是我是不會彈鋼琴的，橫奇怪吧！我不喜歡運動，我也希望以后在這方面能夠有所改進，哪怕一點點也是好的。

最后說說人生觀，人生觀、世界觀、價值觀對人很重要的，是對人生具有指導作用的，而人生觀則是者三觀中最重要、最根本的一點。雖然我現在還不敢說我已經擁有了成熟的、正確的人生觀，但是人生觀就如同生命之舟的舵，也對我的職業規劃具有指引作用。我很向往自由自在的生活，也喜歡穩定的生活環境，并不是懼怕挑戰，只是希望有更多時間和精力耐心品味生活，我認為人生短暫，我們之于時間不過是一個匆匆的過客，身邊的景色很美，但很多人的眼里只有前方，忽略了周邊的美景，我只希望能慢慢品味這些。有人說我是人未老心先衰，當然有時我也會懷著雄心壯志，希望擁有更輝煌的未來，希望可以有所作為，大展拳腳。也許這也符合矛盾普遍性的原吧。

1.3職業興趣與能力。

根據霍蘭德德人格類型理論測試得出：我屬于常規型，有稱傳統型。喜歡高度有序、要求明晰的工作，對于規則模糊、自由度大的工作不太適應。不喜歡主動決策，習慣于服從，一般較為忠誠、可靠、偏保守。在工作中與人交往會保持一定的距離。工作仔細、有毅力。對社會地位、社會評價比較在意，通常在大型企業做一般性的工作。相應的職業領域有：銀行職員、圖書館管理員、會計、出納、統計人員、計算機操作人員、辦公室職員等。

1.4職業價值觀。

通過測試得出自己屬于自尊型，這種類型的人尊重的欲望很強，追求虛榮，優越感也很強。他們渴望能有社會地位與名譽，希望常常受到眾人尊敬。在欲望得不到滿足時，由于過于強烈的自我意識，有時反而很自卑。典型的職業類型有：公務員、銀行出納、工商稅務人員、會計等。

1.5勝任能力。

由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優勢吧，加之自己的專業優勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發展自己，自己的性格溫和，專業知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發言能力，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發揚自己的優點，完善自我。

1.6自我分析小結。

因而正確認識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業生涯做出合理的規劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發展。當然工作生活與日常普通生活必須協調好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業業，綜合協調，和諧發展。

2.1.行業環境分析和企業分析。

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入wto,商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以”誠信、穩健、服務、創新“為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

2.2.個人分析與角色建議。

1.個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

2.角色建議：

父親：”要不斷學習，能力要強“;”工作要努力，有發展，要在大城市，方便我。

們退休后搬來一起居住生活。“。

母親：工作要上進,婚姻不要誤。

老師：”聰明、有上進心、單純、乖巧“,缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”,“適合做白領”.

2.3家庭環境分析。

得自己更適合做一名會計。

2.4學校環境分析。

我選擇了泰州職業技術學院，同時學校也選擇了我。學校大愛育人的理念感染了我，讓我覺得選擇這個學校沒有錯。學校為我們即將畢業的學生積極聯系相關的單位，并且積極開展大學生職業規劃的學習讓我們能提前做好就業的準備。學校的教學設備很齊全，對于學生來說這無疑是一個很有力的條件，學校的環境也很好，但是，作為當代一名大學生，我一直認為一個人的自我學習能力才是最重要的，學校給的只是一個學習環境，一個學習的平臺，我在學校的專業學習，大多是通過自己學習掌握的，老師給的大多是引導，更多的是指點，在時實踐經驗方面，學校給我們的的確很有限，所以我們也應該多參加社會實踐。

……。

第三章職業目標定位及其分解組合。

3.1.-：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論。

學歷目標：取得本科文憑，會計上崗證、通過初級會計師考試，畢業后繼續學習。

職務目標：中小型企業會計助理。

能力目標：具備在經濟領域從事會計工作的能力，通過實習具有一。

定的實踐經驗；將學到的知識技能熟練的運用。

3.2.-：

學歷目標：通過注冊會計師考試。

職務目標：外資企業部門經理。

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十四

在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業規劃。

此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺x萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。

但是學習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務一大忌，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。

能為集體盡力，職業操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

每個人的職業生涯大致可分成三個階段：

第一階段：成長階段，即在校學習階段。

第二階段：探索階段，通常是畢業后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養階段。

第三階段：維持階段，工作相對較穩定，職業變動也較謹慎。

第一階段成長階段

大學是我們人生的一個重要的階段。要充分把握大學短暫的四年時間，掌握必須的專業知識和技能。成功屬于有準備的人，同學們在慢慢適應學習生活環境的過程中，還要注意確立遠期發展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善大學四年的學習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。

首先，在一年級，從被動轉向主動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學”變為“我要學”，腳踏實地學好基礎課程，特別是英語。在大規劃下要做小計劃，堅持每天記英語單詞、練習口語，并從大一開始就堅定不移地學下去。根據自己的實際情況考慮是否修讀雙學位或輔修第二專業，并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進行交流，尤其是大四的畢業生，初步了解自己的專業，詢問就業情況，大一學習任務不重，多參加學校活動，積極參加學校活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業求職面試練好兵。學習計算機知識，輔助自己的學習。

到了二年級，在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過渡。適當選讀其它專業的課程，使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織，提高基本素質，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經驗，因此我要嘗試兼職、社會實踐活動，培養堅強的毅力，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應用能力。通過英語和計算機的相關證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業的知識充實自己。（只可惜現在大二即將結束了，計劃只能從大三開始了到了三年級，主動加深專業課程的學習，我們會計系專業課都放在大三大四，所以這時不能在玩了，一定要全身心的投入到學習中去。

大三下學期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。自己還準備考研，要關注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業學術文章，提出自己的見解。

在四年級，上學期還是很關鍵的，因為我們系的專業課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準備做一個總結。然后，開始畢業后工作的申請，利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網站和論壇轉一轉，你自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。如果考上了就放棄工作繼續深造，如果沒考上就工作。先到企業工作，期間順便考公務員。

第二階段探索階段

在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會上缺乏高級財務人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務資格證書，為自己的職業增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代，注冊會計師、注冊財務分析師、注冊財務策劃師、注冊商務咨詢師等專業機構、專門領域頒發的資格證書與大學學位并不相悖，它們在求職和升職中均發揮重要的作用。

第三階段創新階段

通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發展壯大公司，逐漸地達到自己事業的頂峰。

現今社會，人們越來越重視自我的發展完善和實現，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃，也可以說就是職業生涯規劃。它是我們職業選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關重要的，職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優缺點、興趣，可以結合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的優秀人才。

人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。

有道是：“凡事預則立，不預則廢”千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備！

我的性格：我的優點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，做事考慮全面。缺點是做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。

我的能力：

專業技能：經濟學，管理學，高等數學，會計學，經濟法。

（1）就業方向

1，會計學師事務所

2，各單位的會計學

3，從事一些非會計學的工作

4，考公務員

（2）前景分析

第一、內資企業：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在xx元左右。

員工的各種保險以及住房公積金。

第三、事務所：普通事務所工作待遇低，雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務更重。在事務所確實能學到很多東西，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予磨練。有的事務所月薪只有xx元，有的則在xx元左右，外資事務所實習生都能拿到xx元以上。

第四、理財咨詢：現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務機構。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪xx元以上，收入有提升空間。

第五、公務員、教師：有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。另外，注冊會計師專業就業前景好。

（1）個人的職業選項：首選管理會計師，其次是財務管理師

（2）選擇理由：由于兩個職業目標非常相似，就把它們綜合起來進行分析。

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業生涯規劃對于學習和人生的發展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我們向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒’’。大學是人生最璀璨的年華，是一生中最為關鍵的黃金時刻，是打造人生成敗的重要時期，因此設計一份好的職業生涯規劃是職業成功的前提和基礎。

進入大學的那一刻起，我們的生活目標就由為充斥著激情夢想的六月拼搏變成了為自己未來的職業儲備足夠的理論知識和實踐經驗。然而，豐富多彩的大學生活與家長老師的約束力的改變，往往會讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學生活過的渾渾噩噩，以致在三年后走出校門是茫然不知所措。

所以，大學生對自己未來的職業進行具體詳細的規劃具有重要的意義

1、職業興趣——喜歡干什么?

我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是事務型、企業型和社會型。

2、職業能力——能夠干什么?

我的人才素質測評報告結果顯示，數理能力和人事管理能力得分較高。

3、個人特質——適合干什么?

我的人才素質測評報告結果顯示：一般多血—粘液質混合。

4、職業價值觀——最看重什么?

我的人才測評報告結果顯示：職業價值觀傾向是智力刺激和成就感。

5、勝任能力——優勢劣勢是什么?

我的優勢

我的弱勢

喜歡與人交往，性格開朗，能快速的適應新的環境，辦事認真，能很好的完成上級交付的任務。

不喜歡重復的做一件事，注意力有時候不集中，不適合做需要大量體力勞動的工作。

我能謙虛地看待自己的能力，平靜愉悅地享受目前的生活，喜歡體驗。渴望自由自在地安排自己的活動，有自己的空間，能支配自己的時間并珍視這種機會。善于觀察、務實、講求實際，非常了解現實和周圍的人，并且能夠靈活地對他們的情況做出反應，但很少尋求其深層的動機和含義。

我能夠全身心地投入此時此刻的工作中，喜歡享受當下的經驗而不是迅速沖往下一個挑戰。我和藹、友善、有耐心，易通融，很好相處，我能以一種實事求是的態度接受他人的行為。但我對矛盾和異議比較敏感，而且我也不太喜歡表現自己。

在詳細了解我的性格特點及優缺點后，希望能夠努力改變自己，做一個優秀的人。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十五

1.自我興趣愛好：

業余愛好：讀書、聽音樂、旅行、做小手工、看動漫。

心中偶像：

2.自我的優點：

有耐心，對生活充滿信心，認定的事情會全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿好奇心，做事仔細認真、踏實，友善待人。

做事前有準備，有計劃，有條理，擅長合理安排時間，做完事后會自身檢討，在改善中精益求精。

求知欲強，有好奇心，動手潛力強。

3.自我的缺點：

性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動性不夠，自制力不夠強，沒有壓力就沒有行動，社會實踐潛力欠缺。

信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場合不敢展現自我，有些害羞。

4.解決自我認知中缺點：

加強與他人的交流溝通，用心參與各種有益的活動，鍛煉自我了;在開始一份工作的時候必須要進行比較詳實的計劃，并且堅持按照計劃來完成定下的任務，不能放縱自我懶惰。

5.職業興趣和潛力：

我的職業興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業，細心有條理，可是較少發揮想象力。透過大學學習，已經初步掌握了會計就應具有的專業潛力，同時具有較強的學習潛力、文字和語言運用潛力、數學運用潛力等，可是人際交往潛力欠佳。

6.職業價值觀：

在職業生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業穩定、工作環境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是發展因素，包括貼合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會、晉升機會多、專業對口、發展空間大、出國機會多等等;最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會地位高等等。

1.社會環境分析。

目前我國經濟發展飛速，人民的生活水平逐步提升，面臨社會競爭越來越多，大學生就業壓力大，供大于求，對求職者的素質要求越來越高。

行業分析：會計行業人才的需求量還是很大的，會計工作是一項政策性、專業性很強的技術工作，會計人員的專業知識水平和業務潛力如何，直接影響會計工作的質量。

職業分析：我國現階段，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。

目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會計就業不擇性別，女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。

三、職業定位。

1.確定職業目標：

職業類型：注冊會計師。

典型特征：經濟類高層主管。

成功標準：在企業中做財務主管，或者在會計師事務所任職。

主要職業領域：審計，稅收，會計。

個人職業通路設計：成功考取注冊會計師或在一家經濟效益及發展前景都還不錯的公司就業，不斷積累經驗，拓展人際關系，最后到達自我的成功標準。

依據可能的職業發展道路，對未來十年作初步規劃，如下：

20__-20__年，拿到畢業文憑，會計從業資格證書，初級會計專業技術資格證，英語四六級證書，同時為注冊會計師考試做準備。

20__-20__年，進入公司鍛煉，在此期間拿到中級會計師證同時積累工作經驗，透過注冊會計師考試。

20__-20__年，進入會計師事務所，有三年工作經驗后轉為正式注冊會計師。

3.大學在校期間總體規劃：

學業方面：以優異成績完成大學學業，拿到初級會計師資格證書，在大四簽約適宜的公司。

個性發展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書，學自我想學的東西，盡量不留下遺憾。

身體素質方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經常參與體育鍛煉，提升自身素質。

4.大三大四具體規劃：

大三：英語過六級，注冊會計師考試透過至少一門。

大四：簽約一家適宜發展的公司。

四、評估調整。

我們周圍的環境隨時在變動，自我隨著生活經驗的不斷累積也會變得成熟起來，因此職業生涯規劃也是一向變動的，我們要做好職業目標的評估和調整，及時了解狀況的變化，透過對實際狀況和目標的實現程度分析，做好職業目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發展的職業目標，確保可行性，才能完成職業目標的實現。

1.評估的資料：

職業目標評估——假如我發現我并不適合從事會計工作時，我會思考重新選取職業，并制定新的職業生涯規劃;在中后期工作中，假如我發現我并不適合從事管理工作，爭取機會，進修mba課程，增加自我的管理潛力。

職業路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時，我會重新選取公司;當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時，我會選取離開該公司，尋求新的公司。

實施策略評估——如果短期內工作過于勞累或者壓力偏大時，我會選取休假，到外地散心修養;如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時，我會選取其他公司。

其它因素評估——假如身體出現重大疾病時，我會選取辭職，待調理好身體之后，再度就業;假如家庭發生重大變故，如需要超多資金時，我會酌情選取工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時，我會選取辭職，陪伴家庭度過難關;假如經濟狀況不足以維持整個家庭的開支時，我會盡量縮減開支，同時尋找第二份職業填補家用。

2、評估的時間：

一般狀況下，我定期一年評估規劃;當出現特殊狀況時，我會隨時評估并進行相應的調整。

3、規劃調整的原則：

職業規劃的目標務必明晰，實現目標的步驟要思考周到;因時而動，隨機應變;思考生涯發展的整個歷程，作全程思考;生涯規劃各階段的路線劃分與安排務必具體可行;規劃的設計要有明確的時間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時掌握執行狀況。

五、結束語。

這就是我的職業生涯規劃。人生的規劃至關重要，職業是跨越一個人一生的事業，規劃職業其實也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動力，定下計劃，就要努力使之成為現實。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標!

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十六

今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業生涯規劃對于每個人來說都是必不行少的，對于大學生尤其重要。大學時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和力量進展一個重要的階段，大學生做好職業生涯規劃規劃，結合自己的職業生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。

大學生就業問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業心理預備缺乏，主要表達在自我角色轉換不夠準時和自我熟悉，自我了解不夠精確，職業力量缺乏，學問構造相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏標準的職業指導與清楚的職業規劃等。針對以上的就業形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業形勢規劃具有重大意義，科學合理的職業生活規劃是大學生邁向勝利的第一步。

（一）職業興趣。

我喜愛從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人詳細的執行工作或是行政工作。情愿執行上級的命令，自己也有意尋求擔當領導工作，習慣于自己對事情做推斷和決策。不喜愛那些模棱兩可的指示。通常忠誠、牢靠、自我掌握力量強。既不喜愛從事笨重的體力勞動，也不喜愛在工作中與別人形成過于嚴密的聯系。對于明確規定的任務可以很好完成。

（二）職業力量。

通過的職業進展測評和分析，了解到自己有著較高的根本智能，有著良好的推理分析力量及比擬不錯的語言溝通力量，同時也具備了良好的人文素養和交際力量。經過長時期學校及社會的教育和培育，不管是相關的專業力量還是實踐要求根本符合社會需求。信任對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。

（三)個人特質。

我為人較寬容，能包涵別人過失，并遺忘不快樂的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不快樂的時候，喜愛自己消化，盡量不影響他人心情，有肯定的自我防衛，會從實際動身，思索分析問題要害。比擬穩重，根本不會做出沖動的事。同時也喜愛嘗試新事物，喜愛制造，不喜愛生活千篇一律，在相對規律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。

（四）職業價值觀。

我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。

愿過非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和忠誠度；做事勤奮踏實；重視同事個人情感。但是處事比擬保守；工作狀態易受家庭影響。

不愿受別人指使，憑自己的力量擁有自己的“小城堡”，不愿受他人干預，想充分施展本事。獨立性強；主動行動；有劇烈的成就動機；但有時可能比擬固執。

富有憐憫心，能把他人的苦痛視為自己的.苦痛，不愿干外表上嘩眾取寵的事，把悄悄地幫忙不幸的人視作無比歡樂。喜愛幫忙別人；不計較個人利害得失；但易受他人或環境影響。

（五）勝任力量。

我的優勢力量主要在于推理力量、文字組織表達力量、敏知力量、自主學習討論和自我完善力量及領導力量、推斷決策力量。但有時不夠堅決，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。

（一）家庭環境分析。

家里經濟條件不甚良好,家里根本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里根本上也沒人能夠在職業方面提夠一些閱歷或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠懇通情達理，很重視本人的學習生活,愛護照看，對本人的要求只簡潔地規為自強獨立，擁有一份自己的事業，有完滿的家庭。

（二）學校環境分析。

xx學院經濟與治理學院是xx師范學院的二級學院,擁有比擬先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外溝通與合作，制度創新，教學創新，為我們供應了如學習氣氛及力量鍛煉等良好并非常有力的外部條件，特殊是本人就讀的會計學專業，聘任的教師是會計專業的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學閱歷及在職閱歷豐富，上課生動敏捷，并能結合其閱歷，提前我為我們的職場所須留意事項上了一課。

會計職業生涯規劃的重要性（專業17篇）篇十七

孔子曰“零星算之為計，合計并之為會”，這是古人對會計的一個初步認識。現在，財會人員是社會經濟管理中主力軍，其工作主要通過對各項財務活動、經濟活動進行計量、記錄，來提供真實可靠的會計信息，而這些信息它是企業發展的晴雨表，是經濟發展的催化劑。在日常生活中，小到個人股票、債券的買賣，大到企業、國家、社會的經營管理、經濟管理，都需要運用會計提供的信息，進行計算、預測。

會計是一個通用性極強的職業，各行各業都需要，加之我國目前正處于經濟發展時期，各種性質企業不斷涌現，使會計人員一直處于高需求狀態。隨著市場經濟的進一步發展，股份制、外資和金融證券企業的發展迅速，執業會計師遠遠不能滿足需要，會計主管、高級會計師、注冊會計師之類高層次人才更是缺乏。目前職場職位空缺榜的排行中，財務/會計人員職位一直居前幾位。隨著中國經濟的快速發展，從開始，中國將采用新的國際會計準則，由于中國目前實施的企業會計準則與國際會計準則有較大差距，在向新準則轉變過程中，財會人員可能出現極大的不適應，在專業素質及職業競爭力上，都將面臨巨大的挑戰。挑戰就意外著機遇，企業對于熟悉國際會計準則并獲國際認可的人才需求將越來越旺盛。

轉行進入該行業應該規劃走高端路線，未來的財會界，需要的是一個專業型兼通用型人才，走出數字報表的框線，轉移責任重點，從確切遵循規章制度、完善內部監控和治理，進一步投身企業宏觀發展戰略的決定層，利用財會專業知識在整體策劃過程中創造企業價值，更加專注于如何引領公司從容應對未來的挑戰和變化。

職業要求：

財務與會計是一項實踐性很強的技術工作，要工作人員既掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，并取得一定會計職稱如注冊會計師、acca、cga的中高級會計人才，成為市場上搶手的人才。

財務與會計的區別在于財務管理重在管理，而會計重在實務操作：

財務重在管理：財務管理就是要使科學的決策方法運用于理財活動的方方面面，如以最低的成本籌集企業所需資金;選擇最佳的投資方案使企業價值達到最大化、合理分擔企業的投、融資風險等等。財務管理是企業管理的核心，企業的任何決策都涉及到財務決策，如開發新產品的資金投入，發行股票或債券中作出的最優組合選擇等。由于中國現在還處于各種經濟法規完善過程中，經濟類的各種政策變化非常頻繁，如果不及時更新，那么你就跟不上時代，所以你得終身學習。

會計重在實務操作：解決對經濟業務事項的記錄、報告問題，規定會計科目和會計報表的設置等。會計，其主要工作是帳務處理，做好公司的往來總帳，對外財務申報等，一般要求大專以上學歷，有一定的工作經驗，獨立處事能力要較好。同時，建議有初級會計職稱，而要做到會計總管，還得有中級以上職稱才行。目前規模較大的企業的財務負責人，至少也要具備大本畢業，會計師或注冊會計師任職資格。

同時，財務與會計是一項與數字打交道的工作，若你沒有很好的數字敏感度，你就很難達到財務高手的境界。

素養要求：財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細致的工作作風。在財務工作中，一個小數點的錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失，認真細致是對財務人員性格特征的重要要求。另外，良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因為經常和金錢打交道，良好的道德品質可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。

由于專業法規、財務報告和資本市場模式的復雜，過硬的專業素質是財會高管必備的能力，所以要想往財會高管發展必須需要具備廣泛的技能，總的來說財務與會計人員核心技能對于事業發展至關重要，職業操守、技術能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項技能在個人的職業前進過程中是必不可少的裝備武器。

直面競爭：

就目前企業的財會職稱分布來說，有會計員、助理會計師，會計師或注冊會計師(注冊評估師，注冊稅務師等)，高級會計師等，目前就業現狀是國內會計業人才結構的矛盾日益突出。主要表現在學校培養的會計專業人才數量大，但離企業對用人素質的要求還有一定差距，全國高校中很多學校都設有財經專業，尤其是會計專業，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。與初級財務人員相對比的是，高端財務人才卻千金難覓。隨著經濟一體化和國內許多大公司到國外上市，依照國際會計準則編制財務報表越來越重要。因此，精通外語、掌握國際會計準則、深諳本國會計制度，又懂經濟管理的高級復合型會計人才嚴重匱乏。而對于財務人員，財務總監(cfo)、財務分析師、財務策劃師等高級財務人員，則也成為企業緊缺的人才。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。

收入組成：

目前會計師根據職位和行業的不同而有一定的差別。如會計師在所有企業制和非企業制組織起薪一般在1500元/月，沒有上限;注冊會計師在會計師事務所，采取年薪制，收入可觀;證券分析師在債券股份公司，收入可觀;銀行職員在金融機構，起薪一般在15004000元/月。

從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。根據有關數據顯示，從全國范圍來看，財務經理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅為9.0%，普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯，財務經理年薪增幅為16.0%，財務主管年薪增幅為13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業爭相搶奪的主力軍。

根據調查顯示，會計師事務所的從業人員學歷以碩士以下為主。專科及以下的收入情況是，平均年薪3萬元，最高年薪19萬元;本科平均年薪3萬元，最高年薪26萬元;碩士及以上平均年薪8萬元，最高年薪54萬元，不同學歷之間差異較大。

培訓打造：

財會資格認證是轉行進入的門檻和提升自己職業發展的利器，據財會人員的薪酬調查報告顯示，在財會界，是否具備財會資格認證，直接關系到財會人員薪酬高低。目前這樣有如下幾種證件比較的熱門：acca(英國特許公認會計師認證)、aia(國際會計師專業資格證書)、cga(加拿大注冊會計師)、cma(美國管理會計師考試)和cta(澳大利亞公證會計師考試)、cpa(注冊會計師資格考試)。每張證書適應的國家和教學、考試內容都有區別。目前受大多數人青睞的是acca和cpa。

除了資格認證外，會計人員對于自身的培訓充電十分重要。會計崗位是知識性崗位，需要終身的學習。有人說，會計是越老越吃香的行業，這說明這個行業對于從業人員的經驗比較的強調，但是這里的“老”，并不是指年齡越老越吃香，而是指專業經驗積累的程度。如果希望成為中高級人才的會計從業者，應該擴充自己的知識結構，增加行業背景，以及參與企業戰略規劃，提高參與企業經營的能力。然而，并不是每個會計從業人員都能夠成為中高級人才，對于那些做不到中高級人才的會計從業者來說，尤其是低層次財務人員來講，應該在財務領域里如內審、融資、出納、財務顧問等找到適合自己的領域做深做透也可以得到相應的職業提升。