精選進一步加強黨小組建設(shè)實施方案通用

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

精選進一步加強黨小組建設(shè)實施方案通用一

（一）提高政治站位全面迅速進入戰(zhàn)時狀態(tài)

為有效應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情，我公司堅決貫徹執(zhí)行黨中央“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”的要求，主動對標國資委各項工作要求，迅速落實當?shù)卣吧霞壒竟ぷ鞑渴穑詮娏业恼螕敚瑩撈饑衅髽I(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。公司黨委充分認識到疫情防控工作的重要性、緊迫性，1月24日除夕當天，公司迅速成立了以黨委書記、董事長張玉國、總經(jīng)理王奇為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)疫情防控辦公室，明確公司黨政班子主體責(zé)任，明確管理機構(gòu)職能分工，全面安排部署疫情防控工作，啟動聯(lián)防聯(lián)控工作機制，規(guī)范疫情防控應(yīng)急處置，細化疫情防控執(zhí)行措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)布控，以強烈的政治責(zé)任感和緊迫感全力做好疫情防控工作，確保疫情防控取得實效，維護企業(yè)安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定。

（二）強化落實部署確保防控工作扎實推進

按照中央、省、市、上級公司關(guān)于疫情防控工作重要指示精神，全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策”總要求，全面安排，迅速行動，先后出臺《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》、《xxx化工有限責(zé)任公司應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎事件的專項應(yīng)急措施》、《xxx化工有限責(zé)任公司關(guān)于做好肺炎疫情防控包保工作的通知》、《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案》等重要指導(dǎo)文件，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議四次，防疫辦公室組織召開工作會議七次，全面安排部署、有序組織疫情防控工作。

根據(jù)新冠肺炎疫情發(fā)展變化情況及防控工作需要，及時發(fā)布《關(guān)于在疫情防控期間靈活安排工作的通知》、《關(guān)于加強居家隔離人員管理的通知》、《關(guān)于加強疫情期間人員、車輛進廠管控的通知》、《關(guān)于統(tǒng)計在冊和相關(guān)方職工信息的通知》等34項通知要求，妥善安排各項具體工作，推動各項疫情防控措施有效落地落實。結(jié)合企業(yè)實際防疫工作開展情況，第一時間組織編制公司員工疫情防控手冊，條目清晰，內(nèi)容詳細，實用性強，作為公司疫情防控工作的頂層設(shè)計，為防控工作開展提供了有效指導(dǎo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)及防疫辦公室成員24小時值班應(yīng)急值守，做好疫情防控，平衡生產(chǎn)組織，確保公司安全生產(chǎn)順行；基層單位實施責(zé)任包保工作制度，通過實施網(wǎng)絡(luò)化包保管理，以不超過20人為一個基本單元，確定每個單元包保責(zé)任人，全面負責(zé)單元內(nèi)人員疫情防控包保工作，強化防控責(zé)任，確保疫情防控各項工作扎實有序推進。

全面督導(dǎo)外委檢修單位疫情防控措施落實。各外委單位在嚴格執(zhí)行公司各項防疫措施要求的前提下，結(jié)合自身實際制定本單位疫情防控方案。外委單位人員視同公司員工實施封閉式管理，遷安防疫辦發(fā)布疑似或確診病例行動軌跡后，外委單位主動排查，檢修人員家屬與有間接接觸者主動隔離；解除嚴厲防控措施后，外委施工項目逐步恢復(fù)，允許低風(fēng)險地區(qū)人員來公司開展業(yè)務(wù)，到公司后出示健康碼，填寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請，提交書面疫情防控措施，進入所屬車間開展五問三查、體溫檢測等，確保外委單位防控到位。

（三）精準摸底排查嚴密織牢疫情防控網(wǎng)

按照各級政府和上級公司的要求，對全體職工開展全面健康狀況摸底排查、登記工作，嚴格執(zhí)行“一人一檔”管理，掌握全員基本情況，公司全體員工及外委業(yè)務(wù)單位人員2236人，其中公司合同工1337人，勞務(wù)工295人，外委業(yè)務(wù)單位人員604人。每天匯報異常情況和隔離人員情況，按照公司隔離標準，累計隔離99人。嚴格落實匯報反饋制度，各單位每天7點前向公司調(diào)度室匯報疫情防控情況，匯總后及時通報領(lǐng)導(dǎo)小組成員，按照要求每天上報開灤集團疫情日報表、開灤集團六類人員統(tǒng)計表、省國資委疫情日報表。

按照政府要求完成全員詳細信息匯總，包括姓名、性別、崗位、職務(wù)、聯(lián)系電話、身份、身份證號、家庭住址（具體到屬地、小區(qū)、樓號、單元、門牌號；或?qū)俚亍⒋寰樱唤M織全員疫情防控五問三查，在崗人員全部簽字，按手印，并有上級管理人員簽認。按照政府公布的確診人員行跡，組織全廠大排查，加強職工家企“點對點”雙向管理的要求，2月份為遷安地區(qū)職工辦理出入手冊1710本，3月份更新發(fā)放1805本，職工憑手冊出入，確保職工正常上班出行。3月中旬唐山地區(qū)疫情風(fēng)險等級降級之后，為職工辦理“健康通行卡”，方便大家域內(nèi)正常通行。

（四）加強物資儲備提供有效保障

疫情爆發(fā)后，市場各類防疫物資極度短缺，供應(yīng)部克服困難，積極聯(lián)系渠道，采購和收到捐贈各類口罩59348個，噴壺211個、橡膠手套490副、一次性手套500副、便攜式測溫槍54臺，3m護目鏡150個，水銀體溫計660個，消毒液3426。5公斤，酒精1100公斤，硫磺皂3024塊，最大限度地保證了疫情防控急需物資。

為確保職工生命安全和身體健康，辦公室按照“透明、規(guī)范、迅速”的原則及時將到貨防疫物資下發(fā)到位，截止目前，發(fā)放藥皂1701塊、消毒液1354。5公斤、酒精650公斤、噴壺204個、橡膠手套301副、一次性手套500副，各類口罩共計發(fā)放40565個，護目鏡149個，水銀體溫計460個，為門崗、通勤車隊等重點崗位配備測溫槍54把，防護服54套，電動噴霧器26個，為員工宿舍配備立式飲水機57臺；洗手液、電熱壺、脫脂棉等相關(guān)物資若干。每次做好發(fā)放記錄，建立發(fā)放臺賬，物資收發(fā)做到有案可查。

（五）強化保障措施牢牢掌握防控主動權(quán)

疫情發(fā)生后，公司應(yīng)急處置有條不紊，建立疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案，明確具體防疫應(yīng)急措施與工作注意事項，完善應(yīng)急處置流程，確保發(fā)熱職工第一時間得到合理處置；為更加妥善協(xié)調(diào)疫情防控的同時組織正常生產(chǎn)，公司組織生產(chǎn)技術(shù)部和各車間制定了生產(chǎn)組織應(yīng)急預(yù)案，強化各部室、車間及外協(xié)單位責(zé)任落實，根據(jù)疫情發(fā)展狀況，適時啟動應(yīng)急預(yù)案，平衡全廠生產(chǎn)力量。

建立體溫檢測三道防線，要求所有員工上班前自行測量體溫，確保異常情況及早發(fā)現(xiàn)和診斷；依次根據(jù)乘坐通勤車、自行進廠兩類人群，分別在乘坐通勤車前和進廠門口保安處再次進行體溫檢測，確保排查不漏一人、檢測不落一人；同時實施2次員工班中體溫檢測，關(guān)注職工狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀。

規(guī)范廠區(qū)消殺處理工作，結(jié)合公司實際情況，制訂疫情防治消殺措施，規(guī)范公司門崗、通勤車、員工浴室、員工食堂、會議室、崗位交接班室、廠區(qū)公廁等各關(guān)鍵點位消毒頻次和消殺方法；制定廢棄口罩處置管理規(guī)定，要求各單位將具體措施細化到每個點位，落實到每個職工，按規(guī)定做好消殺記錄，強化防控廢棄物品管理，保證防疫措施落實到位，有效阻斷傳染源。

采取措施減少人員聚集。在確保疫情防控工作需要和正常運行的前提下，公司實行彈性工作制，減少人員聚集時間和次數(shù)。各單位取消集中召開班前會方式，公司早調(diào)會和小型會議使用視頻方式召開，洽談合作、項目招標等也力求采用視頻會議方式進行。遷安區(qū)域內(nèi)通勤車施行“定車、定員、定座”，指定專人負責(zé)乘車人員體溫測試，監(jiān)督口罩佩戴、乘車紀律等情況；鼓勵員工自駕車上下班，廠區(qū)內(nèi)劃定臨時停車場地，增加環(huán)廠車運行數(shù)量和交接班時段發(fā)車頻次，鼓勵員工步行上崗，盡量降低通勤車乘車人員密集程度。倡導(dǎo)職工回家洗浴，減少集中洗浴人員密集風(fēng)險。餐廳使用一次性餐具，就餐盡量帶回崗位，廳內(nèi)就餐一人一桌，買飯排隊保持1米以上距離，取消免費粥湯、涼菜供應(yīng)，組織實施崗位送餐，減少食堂人員就餐密度。

為有效阻斷傳播渠道，公司研究制定企業(yè)內(nèi)部隔離標準，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的標準規(guī)范，強化各類人員分類指導(dǎo)，有針對性落實隔離舉措。實行廠區(qū)封閉式管理，嚴格出入登記，運用智能管控手段，制作門崗、環(huán)廠車、通勤車、員工住宿賓館、員工休息室、員工食堂、員工浴室“進出二維碼”，通過無接觸式技術(shù)對全體人員的動態(tài)信息進行采集，實現(xiàn)人員信息精準管控，有效降低廠區(qū)內(nèi)所有人員之間的感染風(fēng)險，同時減輕各處工作人員頻繁登記工作量，提升疫情防控效率與效果。

防疫辦公室定期不定期對防控工作進行跟蹤督導(dǎo)，檢查各單位疫情排查臺賬、人員體溫檢測臺賬、防疫消殺臺賬、防疫物資分發(fā)臺賬等記錄情況是否合規(guī)，檢查要求執(zhí)行的各項措施是否切實落實到位，并將各單位工作進展情況及時向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，便于掌握疫情防控工作整體落實情況，確保工作開展不出紕漏。

（六）強化宣傳引導(dǎo)注重思想維穩(wěn)和人文關(guān)懷

公司內(nèi)網(wǎng)專門設(shè)置疫情防控專題版塊，搜集并發(fā)布疫情防控動態(tài)及知識，報道疫情防控工作中的典型事例33個，組織錄制疫情防控知識快板書和疫情防控手勢舞，撰寫疫情防控專題宣講材料和中化簡報，號召全員正確認識肺炎疫情，及時了解掌握公司各項防控措施，掌握科學(xué)的預(yù)防方法，積極落實防控措施，增強自我防護意識和防控信心。

根據(jù)形勢變化及時摸排職工思想動態(tài)，針對存在問題，制定具體措施，確保職工保持平穩(wěn)心態(tài)；公司、工會分別發(fā)布“致全體職工的一封公開信”、“防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情倡議書”，號召引導(dǎo)員工以積極的心態(tài)正確對待疫情，聽從指揮，積極營造“全員抗疫、共渡難關(guān)”的良好氛圍。

堅持做實、做細疫情防控期間人文關(guān)懷，體現(xiàn)企業(yè)溫暖。遷安地區(qū)封城期間，唐山、古冶通勤車輛取消，470名職工入住員工宿舍及賓館，公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入崗位和住處看望，了解職工的生活條件和思想狀態(tài)，切實解決駐廠職工的實際困難。職工住宿缺乏飲用水，防疫辦公室緊急聯(lián)系供應(yīng)商運送935件礦泉水，滿足用水需求；職工外出購物不便，食堂供應(yīng)新鮮水果、蔬菜，工會聯(lián)系商場搭建網(wǎng)上購買、線下送貨的便捷購物通道；職工業(yè)余生活單調(diào)，“暖心之家”微信公眾號及時推送有獎闖關(guān)答題活動，工會發(fā)放羽毛球拍、跳繩、毽子等健身器材等豐富駐廠職工生活，千方百計為職工著想，增強職工抗“疫”斗志，堅定抗“疫”信心。

（一）上下協(xié)調(diào)發(fā)揮組織優(yōu)勢打好戰(zhàn)斗堡壘組合拳

針對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，公司黨委高度重視、統(tǒng)一指揮、明晰職責(zé)、精準施策，確保各項舉措迅速落地顯現(xiàn)成效，以卓越的戰(zhàn)略謀劃能力奠定了公司抗擊疫情之本；各黨支部、各單位迅速行動，第一時間將有關(guān)工作要求向各作業(yè)區(qū)域、各黨小組進行傳達，通過快、準、穩(wěn)落實各項防控措施，不遺余力筑牢防疫“一線堡壘”；各黨支部書記負重前行，以上率下層層壓實責(zé)任，不僅自己“帶頭干”，還積極號召黨員“共同干”，隨處可見基層黨員干部作為“先鋒隊”、“突擊手”努力奮戰(zhàn)的身影，從政策傳遞、知識宣傳到信息統(tǒng)計、從職工思想動態(tài)反饋到防疫措施落實監(jiān)督檢查，上下聯(lián)絡(luò)、左右溝通、不辭辛苦，以實際行動彰顯了黨員干部先鋒模范作用。

（二）規(guī)范管理彰顯機制優(yōu)勢增進防疫信心

疫情爆發(fā)后，公司從成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、明確職責(zé)分工到制定并嚴格落實疫情防控應(yīng)急處置措施，根據(jù)疫情變化形勢要求做好各項統(tǒng)計篩查，為減少人員聚集風(fēng)險實施彈性工作制度、采用視頻會議方式，應(yīng)對封城政策妥善安置唐山、古冶職工，切實解決駐廠職工的實際困難，采用多種活動形式豐富駐廠職工生活，鼓舞職工始終保持強大的戰(zhàn)斗力，持續(xù)健康、心無旁騖投入到疫情防控和確保企業(yè)安全生產(chǎn)順行的斗爭中，同時為照顧廣大職工的切身利益，及時跟進戰(zhàn)時激勵政策，專門出臺疫情防控期間員工薪酬支付相關(guān)規(guī)定等這一系列結(jié)合企業(yè)實際制定的防疫有關(guān)制度與措施，逐步整理形成的全面精細、切實可行的規(guī)范制度體系，使得企業(yè)防疫工作的開展有據(jù)可依，能夠讓公司疫情形勢迅速得到控制，同時確保了后期疫情防控的良好態(tài)勢，也為安全生產(chǎn)工作有條不紊扎實推進提供了有效的機制保障。

（三）立足崗位恪盡職守勇?lián)姑娭境沙枪部挂咔?/p>

公司上下一盤棋，齊心共抗議，各層面人員克服困難、行動一致，自覺按規(guī)矩行事，主動融入疫情防控行動。公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、靠前指揮、周密部署，及時掌握疫情，及時發(fā)聲指導(dǎo)，及時采取行動；防疫辦公室成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，日以繼夜堅守崗位，著力當好防疫工作的“中樞神經(jīng)”；各單位中層干部連續(xù)值班、持續(xù)作戰(zhàn)，堅持下沉到防控一線進行監(jiān)督檢查，確保防控到位、生產(chǎn)組織到位；還有一批批主動請纓、積極參戰(zhàn)、勇挑重擔的班組長、作業(yè)長以及不講條件、從不抱怨、忠于職守的普通員工，都能在疫情面前，不懼困難，為全面抓好防控工作和安全生產(chǎn)做出最積極的努力；在抗擊疫情的關(guān)鍵時期，各外委單位領(lǐng)導(dǎo)、員工與公司休戚與共，認真履行防疫職責(zé)，落實各項防疫要求，共同推動疫情防控工作，并且在保證全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面也做出了突出貢獻。疫情期間，不論是不畏艱難沖鋒在前的一線戰(zhàn)士，還是堅守崗位默默無聞的幕后英雄，始終以最嚴格的責(zé)任落實、最嚴密的疫情排查、最有力的隔離阻斷、最準確的信息報送，共同構(gòu)筑起了公司群防群治的嚴密防線，為企業(yè)穩(wěn)定保駕護航。

（四）直面問題主動擔責(zé)用嚴明的戰(zhàn)時紀律保證戰(zhàn)時狀態(tài)

戰(zhàn)時無戲言，紀律是保障，能取得這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭階段性勝利，得益于我們堅持最嚴格的戰(zhàn)時紀律、堅持最嚴肅的責(zé)任追究。疫情防控期間，出現(xiàn)的3起6人次未按規(guī)定填寫或違規(guī)使用出入手冊情況，一方面是由于員工自身重視程度不夠，粗心大意存在僥幸心理，另一方面與相關(guān)要求傳達布置不到位，對員工的教育多是逐級口頭強調(diào)有關(guān)。事后，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)人認真組織分析，主動承擔管理失誤的責(zé)任，深刻反思執(zhí)行制度不到位、細節(jié)管控不嚴等問題，認真汲取教訓(xùn)，及時制定整改及防范措施，補足弱項與短板，將事件造成的影響降到最低，并逐級嚴肅落實考核，充分體現(xiàn)了一種敢于正視存在問題的勇氣和勤于反思、善于反思的工作習(xí)慣，也正是這種對問題的清醒認識，以及解決問題的高度責(zé)任感，為疫情防控取得勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。

疫情防控期間，廣大基層干部職工沖鋒在防控一線，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)付出了艱辛努力，使得企業(yè)疫情防控工作已經(jīng)取得了階段性成效。當然，我們在肯定成績的同時，也要梳理總結(jié)前期防控工作開展過程中存在的一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

一是對防疫工作的認識程度不均衡。疫情發(fā)生以來，公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議，研究部署防控措施，深入防疫一線，因時因勢提出具體要求，各單位組織精兵強將，集結(jié)全員投入防疫阻擊戰(zhàn)。我們不缺思路，不缺舉措，但防控期間還是出現(xiàn)了個別職工，由于對疫情危害性認識的不足、不到位，存在病毒不會侵擾自己、防疫檢查不會查到自己的僥幸心理，發(fā)生過私自離廠回家、進入公共場所忘戴口罩、不規(guī)范使用出入手冊、執(zhí)行消毒程序不嚴格等情況。當然這與疫情的復(fù)雜性有一定關(guān)系，人們對疫情的認知和防控是漸進的，是需要隨著條件的不斷變化，有個逐步提高的過程。

二是防疫基礎(chǔ)管理還存在一些短板。疫情爆發(fā)后，市場各類防疫物資極度短缺，供應(yīng)部克服困難，積極聯(lián)系渠道，多方籌措，全力保障了防疫一線的口罩、防護服、消毒液等防疫物資供應(yīng)。但在疫情形勢最吃勁階段，防疫口罩存在著重復(fù)使用、佩戴時間較長的情況，物資有效支持不夠，存在一定隱患；另外關(guān)于廢棄口罩專用收集桶的設(shè)置，由開始的臨時采用紙箱、不密封垃圾桶到后來全部更換為密封型專用收集桶，期間發(fā)生有些廢棄口罩沒有及時得到合理處置的情況，存在二次污染的可能。

三是公司仍需完善重大疫情防控體制機制。應(yīng)對新冠肺炎疫情，公司從高標準、高要求的全面啟動階段，到科學(xué)施策、夯實責(zé)任、積極應(yīng)對的全面落實階段，在最短時間內(nèi)形成了上下聯(lián)動，全域行動的防控局面。立足當前，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯叛坶L遠，我們更應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善應(yīng)對機制，因為我們采取的一系列的應(yīng)對舉措是疫情發(fā)生后根據(jù)形勢變化，逐步制定完善的，事先缺乏重大疫情防控方案，這也是導(dǎo)致前期有些工作開展不嚴謹?shù)脑蛩凇Ｒ虼耍槍@次疫情暴露出來的不足，有必要抓緊時間補齊短板、堵塞漏洞，該建立的建立，該完善的完善，形成一套系統(tǒng)的重大疫情防控體制機制以及公共衛(wèi)生防疫的應(yīng)急管理體系。

（一）進一步健全重大疫情防控體制機制。應(yīng)要包含三個層面，第一個層面是應(yīng)對重大疫情的“全流程”管理體系，建立強有力的組織保障體系，健全和完善有關(guān)工作方案、相關(guān)制度等，確保每個流程、每個環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任主體，都有規(guī)范的管理措施。第二個層面是應(yīng)急處置體系，完善重大疫情防控規(guī)范和應(yīng)急管理辦法，明確應(yīng)急指揮機構(gòu)及管理職責(zé)，建立層層響應(yīng)的報告制度和緊急行動的預(yù)案與落實措施；第三個層面是建立防疫物資供應(yīng)保障體系，對有關(guān)防疫設(shè)施和物資的采購、管理及使用等做出具體規(guī)定。

（二）樹立打持久戰(zhàn)思想，應(yīng)對疫情防控常態(tài)化，以最嚴的紀律來保障疫情防控工作的最終勝利。當前我國疫情防控向好態(tài)勢得到鞏固，但境外疫情形勢仍然嚴峻，“外防輸入，內(nèi)防反彈”的壓力仍然存在，防控意識依舊不能放松，仍需保持高度警醒狀態(tài)，繼續(xù)有力有序開展疫情管控工作，進一步強化責(zé)任落實，繼續(xù)保持防控工作合力。防疫辦公室加大監(jiān)督檢查力度，確保疫情防控的具體措施逐項落實到位，同時要隨時關(guān)注并掌握疫情防控政策變化情況，及時向公司防疫領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，以便公司依據(jù)政策及環(huán)境變化，及時調(diào)整內(nèi)部防控策略和應(yīng)對舉措。

（三）繼續(xù)全力切斷疫情輸入途徑。嚴格落實政府管控要求，切實執(zhí)行“四不四到位”，即口罩不摘，檢測發(fā)熱不停，消毒通風(fēng)不斷，定點隔離不變，確保保障到位，服務(wù)到位，檢查到位，考核問責(zé)到位，筑牢疫情防控底線；繼續(xù)嚴把外來人員入廠、節(jié)假日職工返廠等防疫關(guān)口，引導(dǎo)外來人員提前主動申報，做好節(jié)假日前后巡查、排查工作，嚴格執(zhí)行管控措施，確保檢查到位、防護到位。

（四）扛牢疫情防控政治責(zé)任，安全有序組織企業(yè)生產(chǎn)。充分利用線上線下傳播手段，隨疫情防控形勢變化，做好疫情防控政策措施宣講解讀，引導(dǎo)廣大干部職工按要求做好防護，同時時刻繃緊思想之弦、責(zé)任之弦，惟有堅持將疫情防控常態(tài)化進行到底，才能保住來之不易的階段性成果，才能更加積極有序組織安全生產(chǎn)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。面對疫情，全體職工與企業(yè)唇齒相依、休戚與共，如果說一個人的堅持是盡職盡責(zé)，那么一群人的駐守就是一種精神！公司以“一盤棋”的整體規(guī)劃明確戰(zhàn)斗方向，以“一盤棋”的團結(jié)協(xié)作提升戰(zhàn)斗能力，以“一盤棋”的共同擔當，取得了疫情防控的階段性勝利和安全生產(chǎn)的“高質(zhì)量”。希望全體職工能夠繼續(xù)積極貫徹公司的各項決策部署，全力以赴爭取疫情防控戰(zhàn)役的最終勝利。最后，公司向始終堅守在防疫一線的所有干部員工致敬！向理解和支持工作的所有公司家屬致敬！

精選進一步加強黨小組建設(shè)實施方案通用二

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關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)的意見

黨的十六大提出了人才強國的戰(zhàn)略，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人。近年來，我市衛(wèi)生人才在推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了突出作用，人才效能日益顯現(xiàn)。但我市衛(wèi)生人才的數(shù)量和質(zhì)量仍然較低，特別是農(nóng)村衛(wèi)生人才還相當匱乏，醫(yī)療服務(wù)水平有待提高。為貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，提高醫(yī)療技術(shù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，加強對我市衛(wèi)生人才的培養(yǎng)成為發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)就進一步加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，“以人為本”，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，優(yōu)化人力資源配置，加強對衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，調(diào)動廣大衛(wèi)生工作者的積極性和能動性，提高隊伍素質(zhì)，提高自主創(chuàng)新能力，改善衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，更好地為人民的健康服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會提供智力支持。

二、總體目標

通過培養(yǎng)使全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人才政治上更加堅定，理論水平明顯提高，業(yè)務(wù)能力普遍增強，整體素質(zhì)和執(zhí)政能力得到全面提高；努力造就一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、各學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)起核心作用，有較大影響力的技術(shù)帶頭人，逐步提高學(xué)歷水平、醫(yī)療技術(shù)水平。加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育，用2-3年時間，使全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)療服務(wù)人員具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，到2010年，全市80%的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以

上資格。

三、主要措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，創(chuàng)造衛(wèi)生人才培養(yǎng)的良好環(huán)境要充分認識人才培養(yǎng)的重要地位和作用，認識人才培養(yǎng)的必要性，增強緊迫感，將其擺上突出位置。完善政策制度，嚴格專業(yè)技術(shù)人員任職資格，堅決執(zhí)行晉升中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)一年的制度，建立衛(wèi)生人才崗位培訓(xùn)制度，創(chuàng)新人才評價體系。以鼓勵創(chuàng)造性勞動為重點，通過創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，加大對衛(wèi)生人才的有效激勵和保障，設(shè)立人才獎項，對獲得“市科技進步獎”、“市優(yōu)秀科技學(xué)術(shù)論文獎”等獎項的人才，對做出重大貢獻，有重大學(xué)術(shù)成就的人才，實行物質(zhì)、權(quán)利、精神獎勵，加速人才培養(yǎng)進程，用好用活人才。拓寬衛(wèi)生人才培養(yǎng)的資金渠道，爭取各級政府和社會力量增加對衛(wèi)生人才培養(yǎng)的投入，采取政策傾斜和相應(yīng)資金支持，創(chuàng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境。

（二）高層建瓴，立足實際，建立科學(xué)合理的衛(wèi)生人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃

堅持可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，把握發(fā)展的正確步伐，培養(yǎng)經(jīng)得起考驗的，擁有真實水平的衛(wèi)生人才，就要站在戰(zhàn)略和系統(tǒng)的高度，立足各地各單位實際情況，為衛(wèi)生人才的培養(yǎng)建立一個科學(xué)而合理的長遠規(guī)劃。人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃，要采取特殊政策，通過發(fā)掘、培養(yǎng)、引進等各種手段，打造一流團隊。各相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部門加強協(xié)調(diào)，積極配合，逐步開展工作，保證人才培養(yǎng)的連續(xù)性和有效性，防止脫節(jié)，真正提高管理人才的管理能力和專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。各縣（市、區(qū)）、各單位是人才培養(yǎng)

的責(zé)任主體，每年應(yīng)就本地、本單位的人才培養(yǎng)制訂系統(tǒng)長遠規(guī)劃和年度計劃，安排一定經(jīng)費，保證落實。市直單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)延伸至縣（市、區(qū)）的對口部門，統(tǒng)籌規(guī)劃，注意社會效益。

（三）點面結(jié)合，突出重點，構(gòu)建功能配套的衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系

一是加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)，整合教育資源。完善培訓(xùn)基地各項軟件、硬件設(shè)施建設(shè)，積極爭取資金購添培訓(xùn)所需的配套設(shè)施；提高培訓(xùn)基地師資隊伍素質(zhì)，努力建立一支由中高級專家組成的，有豐富臨床教學(xué)實踐經(jīng)驗的專（兼）職師資隊伍；加強培訓(xùn)基地的管理，學(xué)員教學(xué)管理，認真組織選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，包括各種視聽教材，搞好培訓(xùn)人員的食宿服務(wù)，以確保教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)效果。二是充分利用各種人才培訓(xùn)途徑，組織衛(wèi)生人才參與相關(guān)培訓(xùn)。點面結(jié)合，既要重視黨政管理人才的培養(yǎng)，更要重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，特別農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)。要充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)主渠道作用，加強管理人才的政治理論培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)教育，提高執(zhí)政能力，堅持各級管理人才每5年到黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)2個月以上；每5年組織管理人才參加與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以適應(yīng)各自工作崗位對業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求；通過參加社會化選學(xué)、專題研討、在線學(xué)習(xí)等形式，加強各級管理人才管理理念和管理能力培訓(xùn)；組織出外考察，加強實踐鍛煉，實行多崗位交流、輪換，在實踐中提高管理人才的綜合能力；強化基層服務(wù)，建立機關(guān)與基層互派干部見習(xí)制度；有計劃地選派到上級機關(guān)或大型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)跟班學(xué)習(xí)。強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，支持提高學(xué)歷層次；采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的方式，加

強崗位培訓(xùn)，嚴格要求專業(yè)技術(shù)人才具有從業(yè)資格并符合崗位要求，經(jīng)考核合格后方能上崗；加強全科醫(yī)師培訓(xùn)，積極開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點，探索適合樂山衛(wèi)生人才的培養(yǎng)模式，市人民醫(yī)院真正承擔起臨床培訓(xùn)的職責(zé)；加強農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)療服務(wù)能力培訓(xùn)；組織各級醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員參加省級人才培訓(xùn)項目；與高等醫(yī)學(xué)院開展合作，協(xié)同攻破醫(yī)學(xué)項目，在合作過程中培養(yǎng)優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才。加強中醫(yī)人才，特別是農(nóng)村中醫(yī)人才的培養(yǎng)，搞好名、老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承和“帶徒授業(yè)”，發(fā)揮市中醫(yī)院臨床培訓(xùn)的作用，支持中醫(yī)人才申報科研項目，支持參加各種中醫(yī)學(xué)術(shù)交流會，振興民族醫(yī)藥事業(yè)。

（三）加強監(jiān)督，確保質(zhì)量，保證衛(wèi)生人才培養(yǎng)落實到位

加強對各地、各單位人才培養(yǎng)的監(jiān)督管理，考核政策落實情況，經(jīng)費使用情況，人才培訓(xùn)情況。嚴格資金的投入與支出，嚴禁任何人或組織挪用人才培養(yǎng)專項經(jīng)費，對培訓(xùn)效果作出定性和定量的考核評估，將考核結(jié)果納入本年度目標考核，確保培訓(xùn)的質(zhì)量，保證衛(wèi)生人才培養(yǎng)真正落實到位，提高管理人員的管理水平和執(zhí)政能力，提高專業(yè)技術(shù)人才的醫(yī)療服務(wù)水平。

二○○六年十一月九日

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精選進一步加強黨小組建設(shè)實施方案通用三

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自黨中央安排掃黑除惡專項整治以來，我區(qū)打擊傳銷違法犯罪取得了根本性好轉(zhuǎn)，但是傳銷活動仍具有反復(fù)性、頑固性、隱蔽性、流竄性、長期性特點，為鞏固我區(qū)近年來打擊傳銷成果，進一步完善預(yù)防和打擊傳銷工作體系，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實關(guān)于社會綜合治理和掃黑除惡系列重要指示精神，堅持“黨政主導(dǎo)、政法牽頭、部門協(xié)同、公眾參與、綜合治理”的打傳方針，積極構(gòu)建“區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方政府負責(zé)、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動、公眾共同參與”的工作格局，夯實基層基礎(chǔ)，強化源頭綜合治理，進一步完善長效監(jiān)管機制，切實維護人民群眾財產(chǎn)和健康安全，促進社會公共安全。

設(shè)立區(qū)打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市領(lǐng)導(dǎo)組，組長由兼任公安局局長的副區(qū)長和分管市場監(jiān)管工作的副區(qū)長擔任，副組長由區(qū)政府辦副主任、市場監(jiān)管局局長和公安局分管打傳的副局長擔任，成員為區(qū)政法委副書記、區(qū)宣傳部副部長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦鎮(zhèn)長或主任、區(qū)直相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在區(qū)政府，負責(zé)協(xié)調(diào)打傳工作。

以創(chuàng)建無傳銷城市為載體，推動“無傳銷社區(qū)（村）”和“無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺”創(chuàng)建，提升創(chuàng)建無傳銷社區(qū)（村）質(zhì)量和數(shù)量，加強對互聯(lián)網(wǎng)平臺的引導(dǎo)和監(jiān)管，壓實互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)責(zé)任。通過建立和完善打擊傳銷的工作領(lǐng)導(dǎo)機制、聯(lián)防聯(lián)控機制、協(xié)作機制、宣傳教育機制，達到創(chuàng)建城市轄區(qū)內(nèi)打擊傳銷知識普及化、打擊傳銷工作制度化、規(guī)范化和無傳銷組織、無傳銷網(wǎng)絡(luò)、無傳銷人員、無傳銷活動。

（三）社會治安綜合治理工作效果明顯。對新出現(xiàn)的傳銷活動能及時發(fā)現(xiàn)、及時打擊，無因傳銷發(fā)生引發(fā)嚴重刑事案件或影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的群體性事件。

（四）符合以下條件的積極申報無傳銷社區(qū)（村）。兩年內(nèi)無傳銷活動行為。確定人員開展工作；宣傳、摸排等日常工作有效開展，出租房屋和流動人口信息采集登記率完整、規(guī)范；積極密切配合公安、市場監(jiān)管執(zhí)法人員開展打擊傳銷工作；對戶籍地在本轄區(qū)的參與傳銷人員及家庭開展幫助教育工作。

（五）符合以下條件的積極申報無傳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）。轄區(qū)村（居委會）一年內(nèi)無傳銷組織、無傳銷網(wǎng)絡(luò)、無傳銷活動；各項制度有效運行（打傳組織機構(gòu)健全，宣傳、摸排等活動有效開展，出租房屋和流動人口信息采集登記完整、規(guī)范）及歷年來有效組織打擊傳銷行為情況；對戶籍地在本轄區(qū)的參與傳銷人員及家庭開展幫助教育工作。

（一）組織協(xié)調(diào)機制。由區(qū)打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究部署打擊傳銷及創(chuàng)建無傳銷城市工作，協(xié)調(diào)、解決工作中出現(xiàn)的各種問題，辦公室具體承擔打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市工作領(lǐng)導(dǎo)組的日常工作。各級各部門要制定具體的創(chuàng)建活動實施方案，明確目標和工作責(zé)任，細化措施，精心實施，推動創(chuàng)建工作扎實開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦全面負責(zé)本轄區(qū)打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作，對重大傳銷事件及時向上級報告。要成立相應(yīng)的打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)和督導(dǎo)本轄區(qū)的“打傳”專項行動，要按時向區(qū)政府打傳辦公室報送宣傳發(fā)動、摸排窩點、申報無傳銷社區(qū)（村）等打傳和創(chuàng)建無傳銷城市工作總結(jié)、照片等相關(guān)資料。

（二）信息交流機制。要加強信息交流共享，以微信圈、郵箱為信息交流平臺，建立完善信息通報制度，線索搜集、案件處理和管理控制為一體的綜合信息共享體系，及時發(fā)現(xiàn)有效線索，及時搗毀傳銷窩點、清理傳銷人員，營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦負責(zé)建立轄區(qū)“打擊傳銷工作聯(lián)絡(luò)站”和“微信打傳信息交流平臺”，發(fā)動群眾舉報傳銷線索，迅速掌握傳銷活動狀態(tài)，及時把管轄區(qū)域傳銷活動情況及窩點發(fā)布到信息交流平臺。各村（社區(qū)）和轄區(qū)基層派出所要對外來暫住人員的活動、工作、居民反映、重點線索等情況進行收集、匯總，并登記造冊，及時建立查詢檔案，有條件的可輸入網(wǎng)絡(luò)。區(qū)公安、市場監(jiān)管部門要建立傳銷人員、案件信息庫，完善房屋出租業(yè)主黑名單制度，將傳銷組織者、策劃者和參與者的姓名、數(shù)量、動向、違法犯罪事實及其他有關(guān)資料登記造冊。

（三）聯(lián)防聯(lián)控機制。全面建立政府、職能部門、基層組織、群眾共同預(yù)防和打擊傳銷的互動聯(lián)防機制；建立“打擊傳銷工作聯(lián)絡(luò)站”，成立由公安、市場監(jiān)管、村（居）民委員會、流動人口協(xié)管人員、打擊傳銷志愿者代表等組成的打擊傳銷專業(yè)隊伍，公布舉報電話，發(fā)動群眾舉報傳銷線索，迅速掌握傳銷活動動態(tài)，及時把傳銷活動消滅在萌芽狀態(tài)；各村（居）民委員會、派出所、市場監(jiān)管所建立日常排查制度，對可能滋生傳銷活動、曾經(jīng)發(fā)生過傳銷活動和被舉報投訴傳銷活動較為集中的區(qū)域進行重點清理，建立健全橫向到邊、縱向到底的全方位的監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早打擊。

（四）聯(lián)合執(zhí)法機制。充分發(fā)揮公安、市場監(jiān)管主力軍作用，切實搞好協(xié)作配合，進一步落實打擊傳銷執(zhí)法協(xié)作機制。著重解決部門之間協(xié)作不暢、溝通不力等問題，形成信息互通、資源共享、協(xié)作密切、優(yōu)勢互補的強大打擊合力。加快建立日常監(jiān)管與專項執(zhí)法相結(jié)合、行政與司法相銜接的機制。對涉及地域廣、參與人員多、涉案金額大的傳銷行為，區(qū)公安、市場監(jiān)管部門及相關(guān)職能部門要協(xié)同配合，對傳銷重點區(qū)域?qū)嵭新?lián)動不定期打擊，對為傳銷活動提供活動場所等條件的，對照《禁止傳銷條例》（國務(wù)院令第xxx號）和《中華人民共和國治安管理處罰法》、公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》及《省流動人口服務(wù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定予以處罰。

（五）宣傳教育機制。健全宣傳教育機制，重點加大對傳銷重點區(qū)域的宣傳力度。充分利用電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、商場顯示屏、手機等媒介，深入宣傳國家打擊傳銷的堅定立場、方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，揭示傳銷特征、欺騙本質(zhì)、慣用手段和嚴重危害，提高宣傳教育工作的針對性和有效性，擴大宣傳教育的覆蓋面。開展打擊傳銷宣傳進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進城鄉(xiāng)結(jié)合部“五進”活動。加大對傳銷參與者的教育力度，跟蹤做好思想工作，幫助其提高識別傳銷、抵制傳銷的能力，積極營造打擊傳銷、創(chuàng)建無傳銷城市的濃厚社會氛圍。

（六）考評問責(zé)機制。將打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市工作納入社會綜合治理和“文明城市”創(chuàng)建考核范圍，與社會綜合治理工作和文明城市建設(shè)共同部署，區(qū)打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)組將加強督促檢查，對各部門工作開展情況進行不定期檢查。對打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市工作重視不夠、落實不到位，影響全區(qū)整體創(chuàng)建工作的單位和相關(guān)責(zé)任人，將通報批評并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（一）宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門要將宣傳工作貫穿于日常工作之中，要在人員密集場所和重點區(qū)域采取不同方式加大宣傳力度，營造打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市的濃厚氛圍，通過深入開展群眾性的宣傳教育工作，進一步增強人們對傳銷的防范意識和辨別能力。要進一步教育和發(fā)動群眾，形成全民抵制、全民防控、全民打擊傳銷的局面。

（二）摸排窩點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦協(xié)助公安機關(guān)做好轄區(qū)內(nèi)流動人口居住信息采集管理工作，要根據(jù)轄區(qū)特點，在傳銷人員易聚集、授課、居住的地點，特別是閑置樓房、老房屋、賓館實行重點摸排，并建立《傳銷窩點摸排臺賬》（出租業(yè)主黑名單）。

（三）集中打擊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)公安局、市場監(jiān)管局等相關(guān)單位要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，對排查出的傳銷窩點進行集中打擊，依法查辦、偵辦傳銷案件，取締傳銷窩點，查封傳銷場所，嚴懲傳銷頭目。

（四）全面創(chuàng)建。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各職能部門要按照本實施方案，對照創(chuàng)建標準，開展具體工作，完善工作資料，積極申報。

（一）深化認識，堅定信念。打擊傳銷暨創(chuàng)建無傳銷城市是社會綜合治理的一項重要工作，各部門要深化對打擊傳銷工作的認識，增強責(zé)任感和使命感，克服厭戰(zhàn)心理和畏難情緒，傾盡全力，盡職盡責(zé)，腳踏實地，真抓實干，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供必要的支持和保障，打好創(chuàng)建無傳銷城市活動攻堅戰(zhàn)。

（二）精心組織，務(wù)求實效。創(chuàng)建無傳銷城市是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各部門要科學(xué)策劃，精心安排，明確責(zé)任，細化措施，進一步將工作抓緊、抓實、抓細，確保打傳和創(chuàng)建無傳銷城市各項工作落實到位。

（三）密切協(xié)作，形成合力。打擊傳銷和創(chuàng)建無傳銷城市是一項艱巨工作，需要全社會的共同努力。各有關(guān)部門要樹立“一盤棋”和長效監(jiān)管的思想，立足本職，積極參與，信息共享，通力協(xié)作，形成強大合力，促進我區(qū)創(chuàng)建無傳銷城市活動的順利開展。

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精選進一步加強黨小組建設(shè)實施方案通用四

ok3w_ads("s005"); ??? 政協(xié)宣傳工作，是政協(xié)的一項重要工作，同時又是黨的宣傳工作的重要組成部分。人民政協(xié)宣傳工作的重要性，是由政協(xié)自身的性質(zhì)、地位和作用所決定的。特別在加強社會主義民主政治，構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期，做好人民政協(xié)宣傳工作具有重要的意義。為進一步做好我區(qū)政協(xié)宣傳工作，使履行政協(xié)職能有一個良好的外部環(huán)境和提供強有力的輿論支持，團結(jié)社會各界促進我區(qū)兩大文明建設(shè)，特制定本意見。

一、指導(dǎo)思想
今年，區(qū)政協(xié)宣傳工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》為指導(dǎo)，高舉社會主義和愛國主義兩面旗幟，突出團結(jié)和民主兩大主題，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以宣傳政協(xié)工作和委員事跡為重點，以優(yōu)化政協(xié)工作環(huán)境和擴大政協(xié)影響為目的，堅持實事求是的原則，樹立精品意識，加大宣傳力度，推動三大文明建設(shè)。通過宣傳工作，大力提高全社會對人民政協(xié)的認識和了解，進一步鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，促進具有中國特色的民主政治建設(shè)。

二、工作目標
新的形勢和任務(wù)，對政協(xié)工作提出了新的要求，也對政協(xié)宣傳工作提出了新的要求。今年要重點抓好以下四個方面：

（一）進一步提高對政協(xié)宣傳工作的認識，不斷加強做好政協(xié)宣傳工作的自覺性
半個世紀以來，人民政協(xié)為建立和鞏固新生的人民政權(quán)、促進社會主義革命和建設(shè)、推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，作出了重大貢獻。在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)展社會主義民主政治，構(gòu)建社會主義和諧社會，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須大力加強人民政協(xié)的宣傳工作，充分發(fā)揮人民政協(xié)的作用。加強人民政協(xié)的宣傳工作，有利于最大限度地團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線；有利于堅持和完善中國共產(chǎn)澡領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，鞏固中國共產(chǎn)黨同各民主黨派和無黨派人士的團結(jié)合作；有利于建設(shè)社會主義政治文明，發(fā)揮我國社會主義政治制度和政黨制度的特點和優(yōu)勢。

(二)進一步拓寬政協(xié)宣傳工作領(lǐng)域，加大宣傳工作力度
要堅持全方位、多角度、深層次的原則，拓寬政協(xié)宣傳工作領(lǐng)域，加大力度，使政協(xié)宣傳“活”起來，“實”起來，“新”起來，不斷地上臺階、上檔次、上水平。要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強對委員“評先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動中涌現(xiàn)出來的先進人物事跡的宣傳，推動兩大活動向縱深發(fā)展。要加強對區(qū)政協(xié)例會、重要會議和重大活動的宣傳報道，特別要加強對政協(xié)和政協(xié)委員參政議政的宣傳報道，及時傳遞政協(xié)信息，擴大社會影響。要加強對政協(xié)機關(guān)建設(shè)和委員自身建設(shè)以及對重視關(guān)心政協(xié)工作先進典型的宣傳，促進政協(xié)“兩化”建設(shè)。

(三)進一步提高宣傳質(zhì)量，不斷強化政協(xié)宣傳工作的效果
要進一步強化宣傳質(zhì)量意識，切實保證宣傳效果。在宣傳內(nèi)容上，要牢牢把握為履行政協(xié)職能服務(wù)，為黨的工作大局服務(wù)的主旋律；在質(zhì)量上，堅決杜絕假新聞、假報道，不斷推出思想性強、藝術(shù)性高、感染力大，具有時代精神，符合黨中央、全國政協(xié)和政協(xié)《章程》有關(guān)規(guī)定，深受社會各界歡迎的新聞、理論研究等作品；在時效上，要做到及時、準確地宣傳政協(xié)各方面的重要工作，做到不漏報、不誤報、不虛報，以取得較好的宣傳效果。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)
??? 為切實改進和加強政協(xié)宣傳工作，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支思想和作風(fēng)過硬的隊伍。
一是建立健全全區(qū)政協(xié)宣傳工作隊伍。政協(xié)機關(guān)要成立通訊報道班子。各鎮(zhèn)（街）要明確1—2名政治素質(zhì)較高，有一定文字功底和理論水平的專(兼)職通訊報道員。機關(guān)各委室，要人人動筆。
二是加強與新聞宣傳部門溝通。要加強與宣傳部門、新聞單位雙向溝通，使其及時了解各個時期政協(xié)宣傳工作的重點，使政協(xié)宣傳工作更具有針對性和實效性。要及時交流情況，認真總結(jié)經(jīng)驗。同時，政協(xié)各參加單位和廣大政協(xié)委員要根據(jù)自身特點和工作重點，及時提供宣傳報道線索，或親自撰寫新聞稿件、統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)理論文章和文史資料。
三是采取獎勵措施。繼續(xù)強化和完善新聞報道獎勵機制，獎勵辦法參照市政協(xié)制訂的獎勵辦法執(zhí)行。

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事業(yè)單位關(guān)于進一步加強車輛安全管理的通知

隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的事業(yè)單位關(guān)于進一步加強車輛安全管理的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各縣（市）局、各直屬所、州局機關(guān)各科室：

為確保車輛的安全，預(yù)防車輛事故發(fā)生，對車輛安全管理工作，務(wù)必引起高度重視，加強車輛和駕駛?cè)藛T管理，確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車輛安全行駛，現(xiàn)將加強車輛安全管理有關(guān)要求通知如下：

一、加強日常檢查及維護，消除事故隱患。各單位要迅即對所有車輛進行一次安全檢查，對所有駕駛員要進行一次行車安全教育。駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。專任司機應(yīng)實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。

二、嚴格管理，落實車輛安全責(zé)任。對車輛實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車，嚴禁公車私用。各縣（市）局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實履行好管理職責(zé)，嚴防因管理不到位而發(fā)生行車安全事故。

三、加強學(xué)習(xí)教育，強化安全意識，克服麻痹思想。各單位應(yīng)加強駕駛員的交通法規(guī)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學(xué)習(xí)，進一步增強駕駛員遵紀守法的自覺性，養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕，努力努力避免各類車輛安全事故的`發(fā)生。同時，針對已經(jīng)發(fā)生的各類車輛安全事故，在全體駕駛?cè)藛T中進行舉一反三的安全事故警示教育，真正做到警鐘長鳴，防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)則，精心愛護車輛，禮貌行車，不開“霸王車”、疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車。

四、嚴格控制長途用，進一步規(guī)范長途用車。有公交能到達地方一般不要派車，凡需要用長途車的，事前應(yīng)合理安排駕駛員，并對車輛發(fā)動機、轉(zhuǎn)向、制動、燈光和輪胎等重點部位進行全面檢查，嚴禁帶故障出車。凡長途用車，必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的，乘坐人員有權(quán)拒乘；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權(quán)拒載。凡長途用車兩百公里以上的，必須請示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準后才能出車。

五、嚴禁非駕駛員駕駛公車執(zhí)行公務(wù)，嚴禁副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨自駕駛公車外出，嚴禁將車輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車。凡違反規(guī)定的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當事人的責(zé)任。

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