在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
公安監(jiān)管述職報告篇一
作為酒店監(jiān)管，我能夠認真履行自己的職責(zé)，和大家一起，精心謀劃，細心運作，實施對策，使我們的酒店始終沿著健康的方向發(fā)展。現(xiàn)在，對一年的工作做如下述職。
在述職之前，有必要回顧一下全年的工作。
今年，是我們遇到困難最多，經(jīng)營壓力最大的一年。在年初，全國的經(jīng)濟形勢吃緊，市場萎靡，給酒店的經(jīng)營造成了巨大的困難，面對市場需求不旺，消費能力不高的困難，我堅持走內(nèi)涵式挖潛，低成本跨越的路線，極力的降低采購成本，限制貨源采購，減少庫存，避免浪費，使供需保持平衡，不積壓資金，提高酒店的資金流動率，從而提升了酒店的盈利空間和收益能力。我們酒店的全體員工做到了丟掉幻想，自我加壓，將指標一增再增，支出計劃一壓再壓，增收節(jié)支措施一緊再緊，先后制訂落實了18項硬性措施，動員全體員工大打增收節(jié)支攻堅戰(zhàn)，并最終取得了經(jīng)營的好成績。全年實現(xiàn)營業(yè)收入3000萬元，創(chuàng)下了2000年以來的歷史最好成績。并通過修舊利廢等節(jié)支舉措，全年節(jié)省成本200余萬元。
可以說，過去的一年，是不平凡的一年。事實證明，我們酒店全體員工有勇氣克服各種困難，有膽識解決各種矛盾，有能力迎接各種壓力。作為酒店監(jiān)管，我主要把握了這么幾點：
一是我比較注重研究和把握相關(guān)政策，努力吃透精神，認真分析酒店的實際情況，努力把各級主管部門的工作要求落實到酒店的實際管理中，并依據(jù)制度拿出符合酒店經(jīng)營管理的工作思路、對策及基礎(chǔ)方法，不斷克服工作的盲目性，努力做一名清醒的領(lǐng)導(dǎo)者。并帶領(lǐng)大家嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、防火、服務(wù)等方面的規(guī)章制度，使酒店走上了靠制度管理，靠管理規(guī)范的良性運作軌道。對于各級主管部門提出的指導(dǎo)意見以及規(guī)范性的經(jīng)營文件我們都組織認真的學(xué)習(xí)，深刻的領(lǐng)會，嚴格的落實，從未在經(jīng)營管理上出現(xiàn)違違行業(yè)管理規(guī)定的問題，建立了較高的企業(yè)形象，創(chuàng)建了文明經(jīng)營的誠信品牌，這些社會效益是價值所無法衡量的，這也是我們酒店可持續(xù)發(fā)展的根基所在。
二是我比較注重依靠團隊的力量辦企業(yè)，正確處理與酒店管理團隊間的關(guān)系，相互多理解、多尊重、多支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。平時注意協(xié)調(diào)，遇事能及時與大家溝通商量，經(jīng)常征求意見，交流思想。正確處理與各部門之間的關(guān)系，使各個部門都能夠緊密圍繞酒店各個時期的中心工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極主動開展工作。正確處理與員工間成員的關(guān)系，使大家能夠按照分工，主動地思考，主動地研究，主動地推進，大膽負責(zé)地開展工作。我深深感到，我們酒店的人氣足，不僅僅表現(xiàn)在日常的工作中，更重要的'是表現(xiàn)在我們遇到困難、矛盾和壓力的時候，我們的團隊所表現(xiàn)出來的榮辱與共的精神、是非分明的態(tài)度和知難而上的勇氣，這是我們戰(zhàn)勝各種困難的法寶。
三是我比較注重發(fā)揮系統(tǒng)負責(zé)、專業(yè)管理的作用，堅持以落實逐級負責(zé)制為主線，大力推行系統(tǒng)負責(zé)、專業(yè)管理，初步形成了一個符合不同層次、不同部門、不同崗位職務(wù)特點和職能要求的管理體系，使各項工作進入了一個新的管理狀態(tài)。橫向上，我注意專業(yè)檢查指導(dǎo)作用的發(fā)揮，大力倡導(dǎo)沉到現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)隱患、解決問題的作風(fēng)，準確了解和掌握各環(huán)節(jié)的工作程序，努力使我們的決策和對策更加符合實際。我注意加強專業(yè)管理與分析，充分發(fā)揮各級專業(yè)技術(shù)管理人員的作用，針對設(shè)備管理及技術(shù)管理等方面存在的缺陷和不足，組織開展經(jīng)常性的攻關(guān)活動。縱向上，我注意發(fā)揮管理者的作用。應(yīng)該說，今年，我們之所以能夠在諸多困難下保持良好發(fā)展勢頭，與我們各部門、各級人員的努力是分不開的。
四是我堅持把為員工謀利益作為企業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點。大力推行事務(wù)公開，努力讓員工享有更多的知情權(quán)、民主決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。堅持把員工的切身利益維護好，努力為員工群眾辦好事、辦實事，尤其是對待生活困難的員工，不斷強化幫扶力度。堅持把員工的呼聲和愿望作為第一信號，努力暢通信息渠道，不斷調(diào)整和改善員工關(guān)系，確保企業(yè)穩(wěn)定。堅持把調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性作為工作的主題，不斷完善以激勵為主、激勵與約束并重的管理體系，充分調(diào)動員工工作的積極性。
五是我比較注重保持自身的良好形象，正確運用權(quán)力，嚴格約束自己的職務(wù)行為，帶頭執(zhí)行和落實各種規(guī)章制度。始終保持務(wù)實的工作作風(fēng)，節(jié)假日、雙休日幾乎不休息，堅持在酒店對客流進行調(diào)查研究，對客戶服務(wù)滿意程度進行分析，對員工服務(wù)質(zhì)量進行管控。尤其是在管理人員的任用上，嚴把用人關(guān)，不用親情代替政策，不用關(guān)系代替原則，嚴格履行聘用程序，真正實現(xiàn)了用人唯賢，杜絕了用人唯親的問題，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，使員工對工作的忠誠度得到了明顯提高。此外，我還始終致力于用自己的言行去感染和帶動大家，并利用早會時間組織員工進行培訓(xùn)，號召大家使用文明服務(wù)用語，學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀，不斷的提升酒店的整體形象。在我的作用下，酒店全體員工達到了形體美、語言美，展現(xiàn)了酒店的新形象，營造了顧客至上的良好氛圍。
過去的一年已經(jīng)過去，新的一年即將開始，我愿意和大家共同總結(jié)經(jīng)驗，共同團結(jié)合作，以酒店的發(fā)展為己任，共同的面對未來。
公安監(jiān)管述職報告篇二
在過去的一年里，我認真按照總部的指示和公司的年度工作目標，在廣大同事的大力支持和配合下，認真履行職責(zé)，取得不錯的營銷業(yè)績。現(xiàn)將20_年履職情況報告如下，如有不當(dāng)，請批評指正：
一、愛崗敬業(yè)，勤奮工作
作為營銷總監(jiān)，我主要負責(zé)門店的生日文化開展工作，收集客戶資料，及協(xié)調(diào)門店內(nèi)部工作。為了做好這些工作，我始終嚴格要求自己。做到率先垂范，為員工樹立好的工作榜樣。我主要從以下三個方面開展自己工作：一是樹立服務(wù)意識，以公司的需求作為自己的工作方向，以客戶的滿意作為自己的工作標準，以好的營銷業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕恕Ｆ綍r，我注重加強員工服務(wù)意識和服務(wù)水平的提高。通過他們細致入微的服務(wù)，用真誠去打動客戶，帶動業(yè)績增長。二是不怕辛苦，甘于真誠奉獻，凡是公司需要做的工作，我從不推辭，積極努力去做，時間不夠，就加班加點，放棄雙休日休息，一定把工作做完做好。特別是生日文化工作開展的前期，各項工作都不成熟，我也是摸著石頭過河，因此，走了不少彎路。比如，收集客戶資料時，問卷調(diào)查的問題設(shè)置不合理，涵蓋范圍不切實際等。對我們工作的進一步開展增添了不少困難。我看到門店的業(yè)績受到不小的影響，心里非常著急。于是，我集中力量，認真分析原因，與大家一齊共商對策。終于，爭對消費群體，做好了各項工作的部署和安排。通過我們?nèi)w人員的共同努力，現(xiàn)在，各項工作正有序、健康地開展，門店的生日文化成果也頗為豐碩。后期生日客人來我店消費比占五成左右。全年門店的營業(yè)額達到x萬元。
二、強化管理、積極協(xié)調(diào)組織各項事務(wù)
由于我們是新成立的部門，各項工作機制還不完善。部門人多事雜，內(nèi)部各項工作協(xié)調(diào)不到位。員工做事全靠自覺和個人信譽，沒有較強的約束力和執(zhí)行力，給管理工作帶來了很大的不便，也不便于我們的長遠發(fā)展。并且，在與其它部門的協(xié)調(diào)工作方面也存在不少問題。比如，我們與營運部門之間的工作就開展的不是很順利。
我作為門店的主要負責(zé)人，我有義務(wù)搞好內(nèi)部管理。于是，平日里，我注重與同事們之間的關(guān)系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結(jié)就是力量”。只有團結(jié)，我們才能凝心聚力，整合力量，做好事情。我也盡自己的努力，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，優(yōu)化管理，積極向上級總部反映意見。最終，總部經(jīng)過多方面的實際調(diào)查研究，決定對有營銷人員駐點的門店都統(tǒng)一工作方向，統(tǒng)稱生日文化。統(tǒng)一對夜場員工和企業(yè)員工實行規(guī)范化管理。另外，我也積極加強與其它部門的溝通協(xié)調(diào)，努力做好門店的營銷工作。
三、存在的不足及努力方向
一年來，我雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是由于工作量大，存在急躁情緒。二是工作標準還不夠高。雖然在以往的工作中取得了一些成果，也達到了一定的目的，但與總部的要求相比還有一定的差距，工作中還存在一些不足。主要是由于平時事務(wù)工作比較多，一些工作沒有按高標準完成。
在以后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化管理，強化意識，做好各項工作，同時，我會通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐改進工作態(tài)度，改善工作方法，提升工作實效。
公安監(jiān)管述職報告篇三
我就近兩年本人的工作情況向各位作一個匯報：
我于20xx年4月由人力資源部轉(zhuǎn)換到計劃經(jīng)營部工作。在這近兩年的時間，，進一步了解了相關(guān)的國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，使自己在計劃經(jīng)營管理領(lǐng)域得到了補充和提高，真是“活到老，學(xué)到老”，下面從以下幾個方面述職。
在這幾年以來是積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨是先進性教育活動，使自己在思想認識上，黨性觀念上都進一步得到了提高和鍛煉，特別是在20xx年開展“保先”教育階段以來，利用業(yè)余時間通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》12篇文章，并且做了讀書筆記及心得體會，通過學(xué)習(xí)，反復(fù)思考，認真對照的確使自己思考上有很大的出動，認識到保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，主要體現(xiàn)在思想觀念，工作作風(fēng)，實踐行為是否具有先進性，是否符合黨員的條件和標準，符合“六個堅持”的模范作用，就是要堅定信念，做黨的事業(yè)的傳承人，勤奮學(xué)習(xí)，做開拓創(chuàng)新的有心人，愛崗敬業(yè)，做生產(chǎn)工作的帶頭人，忠于職守，做履職盡責(zé)的務(wù)實人，服務(wù)職工，做群眾利益的代表人，遵紀守法，做廉法奉公的清白人的標準。因此，在工作、生活實踐中，就以此為做人的準則，以誠信做人，對自己加強修養(yǎng)，完善人格，對工作求真務(wù)實，恪守職責(zé)，認真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，以較為標準質(zhì)量滴完成自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)，對生活不貪、不占，以誠實的勞動創(chuàng)造財富，獲取報酬。
不論是在人力資源部，還是在計劃經(jīng)營部，我的工作標準是：首先是誠實守信，在工作上按原則和政策辦事，堅持公開、公平、公正處理事務(wù)，實事求是，言行一致，客觀公正，其次是敬業(yè)愛崗，在本職崗位上要干一行，愛一行，專一行，在工作質(zhì)量上，要勤奮工作，勇于創(chuàng)新，精益求精，質(zhì)量標準要高地完成自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
因此，在這兩年工作中，能夠按質(zhì)量地完成各項工作。在20xx年，我在計劃經(jīng)營部主要的職責(zé)為：參與成本計劃、維修計劃、非標大修、技改等各項計劃的編排和審核、匯總、編制，下達各項計劃、督促完成落實計劃的實施，定期組織召開經(jīng)濟分析會議，組織實施綜合治理項目，在我的職責(zé)定位范圍內(nèi)有效地完成了我部門的工作。
今年以來，通過調(diào)整工作思路，其工作方法、管理模式，都發(fā)生了根本性的改變，計劃管理工作必須調(diào)整到公司的統(tǒng)一知道思想上來，必須按照規(guī)范、科學(xué)、有序的方針，對計劃實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，逐級負責(zé)的原則。所以，根據(jù)公司統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，給與計劃經(jīng)營部的職責(zé)范圍和工作進行了調(diào)整，并且提出了更高要求，為了完成好工作，我大膽地組織、積極有效地開展各項工作。
一是認真編制和下達今年的各項計劃。
20xx年的計劃管理工作涵蓋了公司全部計劃內(nèi)容，所以不能有半點的疏忽，確保各項工作的正常開展，各項計劃都是經(jīng)過科學(xué)測算和平衡，通過資金預(yù)算管理委員會審定前提下大的。
二是認真組織公司重點項目實施，今年公司重點項目十個。
開始為了組織好這些重點工作，我也是在邊摸索邊學(xué)習(xí)邊實施，在分管領(lǐng)導(dǎo)有效及開放式的管理模式指導(dǎo)下，我認為，今年的重點項目完成得非常好，工作開展很順利。
三是認真組織基建前期規(guī)劃工作，公司今年小型基建項目不論是費用上還是在工作任務(wù)較往年打，為了完成好這些重點工作，根據(jù)公司今年總體工作要求，堅持了朝前謀劃，扎實做好前期得每一項工作。
總之，在近兩年的工作，如果沒有公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，沒有各部室相互協(xié)和配合，沒有本部門同志們的積極努力、勤奮的工作是不可能完成好的，所以在這里我感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持、各部門通力配合和部門同志的辛勤勞動。基本標準不能忘，并且按照這宗旨和標準去指導(dǎo)我的工作和行為。
第一是工作方法簡單，對同事、對部下，分配任務(wù)較多，做過細解釋工作較少，出發(fā)點是好的，但可能效果不理想。
第二是對工作求全責(zé)備，在工作內(nèi)容和過程中，過于求全求精。
第三是關(guān)心同志不夠。
第四是不善于溝通，缺乏溝通藝術(shù)。
第五是對新的管理方法學(xué)習(xí)不夠，需進一步努力。
公安監(jiān)管述職報告篇四
2011年，開封市鍋檢所領(lǐng)導(dǎo)班子在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的“十七屆六中全會”精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以 “抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”為指導(dǎo)，圍繞各項工作目標，制定措施，真抓實干，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。下面我代表所班子，就2011年的各項工作情況，向市局領(lǐng)導(dǎo)和全所職工做以匯報。不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、職工批評指正。
一年來，所班子堅持按照民主集中制的要求，開好班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，凡重大問題，都要經(jīng)過所長辦公會機制處理，做到集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，提高了班子科學(xué)決策的能力。二是堅持“一崗雙責(zé)”。一把手負總責(zé)，班子成員分工負責(zé)，以身作則，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，做到自重、自省、自勵。開展反腐倡廉教育，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了警示教育，普法教育、廉政文化進機關(guān)等為載體的各項活動。進一步提高了班子成員的廉潔自律意識，筑牢了反腐倡廉的思想防線。5月份我所被開封市紀委命名為廉政文化進機關(guān)示范點單位。
我所對總局支書記在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”點評會上的要求，組織了學(xué)習(xí)貫徹。并進行了認真整改。開展了市委市政府組織的干部作風(fēng)紀律整頓。12月中旬，所支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總結(jié)，同時對一年來黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)進行點評，評出了4名優(yōu)秀黨員。
一年來，通過學(xué)習(xí)和各項活動的開展，我們認識到，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”是及時的、必要的、正確的。是黨的十七屆五中全會以來，加強黨建工作的一項重大舉措；是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，又好又快建設(shè)和諧社會的強大動力。
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，增強了我所黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的意識，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，所職工精神面貌煥然一新，全所上下形成了干工作，謀發(fā)展的良好態(tài)勢，呈現(xiàn)了“團結(jié)奮進、比學(xué)趕幫”的濃厚氛圍。
為鞏固質(zhì)量提升年活動成果，結(jié)合實際工作，制定了《2011年質(zhì)量提升活動實施方案》，深入開展質(zhì)量提升活動，取得了較好的效果。
質(zhì)量管理體系有效運轉(zhuǎn)，結(jié)合獲證工作要求，我們對質(zhì)量體系文件進行了重新修定，頒布實施了新的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及《作業(yè)指導(dǎo)書》，對有關(guān)責(zé)任人員的職、責(zé)、權(quán)進一步細化和量化。通過健全制度，進一步提升了我所檢驗質(zhì)量管理水平。二是認真貫徹執(zhí)行檢驗質(zhì)量管理制度。我所在今年上、下半年，組織質(zhì)保責(zé)任師對全所各類專業(yè)技術(shù)檢驗報告進行了質(zhì)量考評，并形成會議紀要，下發(fā)各室執(zhí)行。從而進一步提高了檢驗報告出具的規(guī)范性。
今年，我所業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，按照實際工作需要，并結(jié)合今后獲證要求，選派人員參加了國家及省局組織的檢驗資質(zhì)培訓(xùn)。在8類檢驗項目中，共取、換24人項檢驗資質(zhì)，其中，1人取得鍋爐檢驗資質(zhì)，2人取得壓力容器檢驗資質(zhì)，1人取得壓力管道檢驗資質(zhì)，1人取得氣瓶安裝監(jiān)檢資質(zhì)，rt取換證5人項，ut取換證6人項，mt、pt取、換證8人項，培訓(xùn)費用投入達6萬余元，檢驗人員素質(zhì)得到大幅提升。
截止目前，共投入97萬余元，購置鍋爐模擬機2臺，電腦33臺，已基本具備鍋爐工理論考試機考化，實際操作考試模擬化的條件，購置離子色譜儀等25臺設(shè)備儀器，進一步提高了檢測能力。
我們將技術(shù)比武作為日常工作來抓，積極組織了檢測比武活動。集中30個課時，組織專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和檢驗儀器設(shè)備實操培訓(xùn)。為檢驗學(xué)習(xí)效果，還進行了專業(yè)理論考核，并對考核優(yōu)秀人員進行表彰。通過比武活動的開展，使我們檢驗人員技術(shù)水平、檢測能力得到進一步提高。
一年來，通過自查整頓活動，推進了我們各項業(yè)務(wù)工作的開展，較好地過完成了各項檢驗任務(wù)，全年未發(fā)生一起設(shè)備檢驗事故。全年共完成鍋爐定期檢驗326臺，鍋爐產(chǎn)品監(jiān)檢92臺，鍋爐安裝監(jiān)檢72臺；完成壓力容器定期檢驗373臺，壓力容器產(chǎn)品監(jiān)檢3650臺，危化車輛檢驗243臺；車載氣瓶監(jiān)檢2146只；檢驗壓力管道3000米；安全閥校驗1396只。一年來，我們以依法檢驗為抓手，狠抓落實，全面地完成了業(yè)務(wù)工作目標，有力地促進了我們各項事業(yè)的發(fā)展。
四；加強隊伍建設(shè)，打造服務(wù)型鍋檢形象。
察條例”、“特種設(shè)備安全管理制度及”質(zhì)量服務(wù)指南“等宣傳資料。全年幫助企業(yè)完善管理體系20余次，為企業(yè)提供法規(guī)和技術(shù)標準方面的咨詢、培訓(xùn)10余次，對設(shè)計圖樣，施工質(zhì)量提出合理化建議60余條，現(xiàn)場辦理產(chǎn)品監(jiān)檢證書10余次。
與此同時，繼續(xù)做好重點工程的服務(wù)。對新開工項目如：開封晉開二分公司、龍宇化工集團等企業(yè)設(shè)備安裝開通檢驗“綠色通道”，對在用設(shè)備定期檢驗實行急事急辦，全天候檢驗。解決了企業(yè)的實際問題，受到了企業(yè)的歡迎，全年共收到錦旗1面，感謝信2封。
我所積極參與社會公益活動。與順河區(qū)鄉(xiāng)里村結(jié)成文明幫膚對子，向其捐增了報刊宣傳欄、dvd播放器、思想道德板面；組織了獻愛心、送溫暖活動；配合社區(qū)、辦事處開展了各種公益宣傳活動等。三是服務(wù)職工。
辦理職工工傷保險，增加公積金基數(shù)，提高醫(yī)保待遇，使職工體會到組織的關(guān)心和大家庭的溫暖。
首先建設(shè)先進單位和“五一”勞動獎狀。8月份，通過了市文明委組織的省級文明單位年度驗收。
以上成績的取得，是局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工努力的結(jié)果，也與局各科室的大力支持分不開，在此，我謹代表所班子成員向局領(lǐng)導(dǎo)，局各科室及全所職工表示由衷感謝。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到還存在的不足和問題，如：我所技術(shù)力量還存在薄弱環(huán)節(jié)；檢測能力尚待進一步提高，這些還都有在今后的工作中加以解決。
新的一年即將來臨，我們決心在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的“十七屆六中全會”精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新機制，努力工作，進一步加快我所鍋檢事業(yè)的發(fā)展。
開封市鍋爐壓力容器檢驗所領(lǐng)導(dǎo)班子
2011年12月19日
公安監(jiān)管述職報告篇五
上半年，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實省、市食品藥品監(jiān)管工作會議精神，緊緊圍繞年度工作目標，牢固樹立科學(xué)監(jiān)管理念，充分履行食品安全綜合監(jiān)管職能，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，用心開展食品，化妝品、保健品的綜合監(jiān)管工作，全縣食品市場秩序安全穩(wěn)定，群眾食品安全得到有效保障。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的工作機制，根據(jù)年度工作計劃，充分履行政府“抓手”職能，發(fā)揮部門間“橋梁”作用，用心介入，主動作為，食品安全綜合監(jiān)管工作穩(wěn)妥有序推進，構(gòu)成全縣上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、職責(zé)明確、齊抓共管、運行高效的食品安全管理工作格局。根據(jù)食品放心工程三年規(guī)劃（xx—20xx）要求，認真落實各項措施，進一步整頓和規(guī)范食品市場秩序，認真做好食品安全目標管理綜合評價各項準備工作。我縣把實施食品放心工程，作為全年食品安全工作的重點，常抓不懈。及時調(diào)整了縣食品安全協(xié)調(diào)委員會組成人員，制定印發(fā)了《旌德縣關(guān)于進一步加強食品藥品監(jiān)管工作的通知》、《旌德縣20xx年食品放心工程實施方案》、《旌德縣20xx年食品安全專項整治工作方案》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈宣城市農(nóng)村宴席食品安全監(jiān)管辦法（試行）〉的通知》等文件。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門切實履行職責(zé)，將工作任務(wù)分解到位。為有力推進食品安全工作有序開展，上半年，組織召開協(xié)調(diào)委會議1次、食品安全協(xié)調(diào)委辦公室工作會議6次，并根據(jù)工作需要，及時部署食品安全重點工作。
為切實保障人民群眾的飲食安全，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品活動，進一步凈化我縣食品市場，用心組織開展了“元旦春節(jié)”、兩會、“五一”黃金周、“中高考”等重點時段食品安全整治工作，開展了對無證生產(chǎn)、經(jīng)營食品、春季農(nóng)業(yè)投入品的'專項執(zhí)法活動，并用心開展對農(nóng)村食品市場、學(xué)校食堂及校園周邊、兒童食品、夏令食品等重點區(qū)域、重點品種的專項整治工作。經(jīng)過整治有力地規(guī)范了市場，取得了顯著的成效，今年上半年我縣糧油、糕點、餐飲用具、飲用水、肉制品主要品種監(jiān)測指標良好，全縣無一齊食品安全事故發(fā)生。開展了對食品小企業(yè)小作坊的食品安全狀況調(diào)研工作。當(dāng)前，我縣正在開展夏季食品市場集中整治活動。上半年全縣共出動食品執(zhí)法人員512人次，檢查各類業(yè)戶1864家次，查處違法行為17起，確保了食品市場安全穩(wěn)定。
在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣政府適時出臺了《旌德縣關(guān)于進一步加強食品藥品監(jiān)管工作的通知》，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要切實加強對食品藥品監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，確定一位負責(zé)人（分管計生工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）具體分管此項工作，同時，要充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有的食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)作用，對人員變動的要及時予以調(diào)整充實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)立協(xié)管辦，明確計生辦主任為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品監(jiān)督協(xié)管員；各村（社區(qū)）委員會設(shè)立信息辦，計生專干為本村（社區(qū)）食品監(jiān)督信息員，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品市場的協(xié)管和信息反饋工作。個性要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要高度重視農(nóng)村家庭自辦宴席的食品安全工作，食品安全協(xié)管員、信息員具體負責(zé)本區(qū)域內(nèi)設(shè)宴狀況收集、登記、備案和報告管理工作。為推動全縣食品藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)正常運行，將逐步建立起激勵機制，設(shè)置食品藥品監(jiān)管舉報獎勵基金，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（計生）食品藥品監(jiān)督協(xié)管員，每年給予重點培訓(xùn)并安排必要的業(yè)務(wù)開支；對每個村（社區(qū)）食品藥品監(jiān)督信息員用心舉報案件的，實行以獎代補，充分調(diào)動他們的工作用心性。并將選取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1—2個行政村作為全縣農(nóng)村食品藥品監(jiān)管工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，以此推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范有效地開展工作。構(gòu)成級級有人抓、層層有人管，橫向到邊，縱向到底的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動的農(nóng)村食品藥品監(jiān)管模式。
在以糧食行業(yè)大米加工企業(yè)，作為食品安全信用體系建設(shè)試點的基礎(chǔ)上，今年元月份我們組織對糧食購銷公司、旌德華隆糧食加工廠、白地精米加工廠三家試點企業(yè)信用體系建設(shè)狀況進行評審驗收，三家試點企業(yè)均合格給予了誠信單位授牌。今年我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固試點成果，在糧食行業(yè)中進一步推廣經(jīng)驗做法，擴大試點范圍，穩(wěn)步推進食品安全信用體系建設(shè)工作，目前試點工作進展順利。
縣食品安全協(xié)調(diào)委辦公室及時收集各成員單位報送的材料、信息，認真整理上報食品信息，上半年共編發(fā)了《旌德食品安全信息》11期，其中市食品安采用12篇，省食品安采用7篇（含調(diào)研文章1篇），宣城日報采用1篇；按要求及時上報食品安全事故月報、公共衛(wèi)生事件月報、食品安全綜合監(jiān)管季報、半年報表等材料。印發(fā)各類宣傳資料5000余份，開展宣傳咨詢活動2次，編印法規(guī)匯編150本，農(nóng)委、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)等部門分別舉辦培訓(xùn)班1次，培訓(xùn)人數(shù)達1200余人次。發(fā)奮構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門聯(lián)動、群眾參與、工作協(xié)調(diào)、措施落實的食品安全工作氛圍。
公安監(jiān)管述職報告篇六
今年在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全所工休人員的支持和共同努力下，以十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全所積極貫徹黨的路線方針、政策，抓好三個文明建設(shè)，加強廉政建設(shè)，較好地完成了年度工作目標任務(wù)，全所職工思想比較穩(wěn)定，工休關(guān)系融洽，確保了一方平安，單位被評為市級衛(wèi)生模范單位達標軍休所。現(xiàn)將個人年度工作總結(jié)如下：
二是學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨的路線方針、政策。四是學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟管理等書籍，并能聯(lián)系思想實際寫學(xué)習(xí)體會，指導(dǎo)工作實踐，全面提高自身理論修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。今年本人寫的稿件信息8次上**日報和**新聞網(wǎng)，3次上市級刊物，4次上民政網(wǎng)。
今年為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，擬定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了黨員干部學(xué)習(xí)計劃、職工學(xué)習(xí)教育計劃、創(chuàng)建達標軍休所文明單位和創(chuàng)建好班子計劃，制訂軍休四所榮辱觀，開展學(xué)唱八榮八恥歌進行榮辱觀教育，五五普法教育。能按計劃抓好落實，采取學(xué)習(xí)交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創(chuàng)建活動，提高學(xué)習(xí)效果。要求理論聯(lián)系實際，做好本職工作。在創(chuàng)建和諧軍休所，落實十六屆六中全會精神中，要求每人寫學(xué)習(xí)體會，交流談心，互相之間逐步諒解、支持。多次召開支委會，研究學(xué)習(xí)工作計劃，加強政治理論和道德規(guī)范學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)提高了整體素質(zhì)。
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。互相尊重、互相支持、互相諒解，經(jīng)常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經(jīng)費開支問題上，注意充分發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎(chǔ)上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發(fā)展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經(jīng)濟公開，經(jīng)費開支按規(guī)定實行公開，集體參與。采購獎品，堅持到正規(guī)超市、品牌店。服務(wù)管理公開，組織活動制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經(jīng)濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。今年老干部對工作人員比較滿意，工休關(guān)系比較融洽。
注重團結(jié)一班人，團結(jié)全體工休人員。堅持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，維護團結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。學(xué)習(xí)心理學(xué)和現(xiàn)代管理原理，做好工休人員，班子成員之間的協(xié)調(diào)、平衡工作。不斷弘揚全所團結(jié)奮進，發(fā)揮整體合力的團隊精神。目前，全所工休人員之間、工作人員之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)協(xié)調(diào)作風(fēng)得到了明顯進步。
工作中注重實事求是，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，利用開座談會，家訪、搞活動等方式，充分征求群眾意見，發(fā)動群眾獻計獻策， 從抓班子建設(shè)、抓政治理論學(xué)習(xí)、抓服務(wù)管理質(zhì)量等方面來促進所里 各項工作的完成。以人為本，抓好職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，簽訂文明職工責(zé)任公約。
今年主要堅持了抓學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)；抓班子，提高整體合力；抓創(chuàng)新，拓寬工作視野；抓服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，融洽工休關(guān)系。全年較好地完成了政治、經(jīng)濟、黨建、服務(wù)管理等工作目標，在服務(wù)管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務(wù)管理工作。經(jīng)所里無計名投票測試老干部滿意率達到。今年工作，主要是做好老干部服務(wù)管理工作、落實老干部兩個待遇，使老干部滿意。組織了15次大的活動，完成了局安排的xx市軍休干部第九屆文體比賽和音樂沙龍活動。開展健康知識系列教育，開展了黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶活動。積極做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名軍休干部，老干部人數(shù)已達84名。工作人員仍保持10名。在老干部不斷增加的情況下，努力做好服務(wù)管理工作。今年給老干部制作了信息和友情提示卡，給70-75周歲老干部送生日蛋糕。堅持走訪慰問老干部，共走訪看望41人。
主要學(xué)習(xí)了《黨紀、政 紀條規(guī)》手冊。市、局《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等文件，觀看廉政錄像片，參加警示教育。
今年以來，我市基層司法行政工作在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，以開展“雙萬”活動為契機，狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進我市社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)富裕和諧秀美新輝縣做出了積極貢獻。現(xiàn)將今年以來工作完成情況述職如下：
為進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)了《xx市司法局基層司法所百分考核辦法》，通過建立激勵機制，充分調(diào)動基層司法行政人員的工作積極性，確保各項工作落到實處。鞏固司法所規(guī)范化建設(shè)成果，認真做好規(guī)范化司法所復(fù)查復(fù)檢工作，對于在徽章、標牌制作使用、文書格式等方面不規(guī)范的司法所，責(zé)令限期整改。我們通過開展“人民滿意的司法所（司法助理員）”創(chuàng)建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設(shè)。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互交流，6月份，組織司法所長到xx市孫杏村司法所參觀學(xué)習(xí)，進一步明確了“有目標、有能力、有責(zé)任心”的工作宗旨。通過多種形式的培訓(xùn)交流，提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。
深入持久地開展“雙萬”行動，加強與相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)作，加強對農(nóng)村、人口密集地區(qū)開展重點排查和集中梳理，對閑散人員、流動人口、外來住戶進行重點防控巡查，經(jīng)常性摸排收集掌控各地社會穩(wěn)定動向和矛盾糾紛信息情報，有針對性地深入基層開展法制宣傳教育，預(yù)防和避免矛盾糾紛的發(fā)生，對可能出現(xiàn)的各種社會不穩(wěn)定因素做到早預(yù)知、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。截止目前，全市各級人民調(diào)解組織受理調(diào)處各類社會矛盾糾紛1125件，調(diào)處成功1106件，涉及當(dāng)事人3154人。防止群體性上訪2起，涉及人員10人；及時制止群體性械斗7起，涉及人員33人。
全市共接收刑釋解教人員180人，全部落實了安置幫教，幫教率100%。加大刑釋解教人員安置幫教工作力度，建立健全安置幫教工作制度，以文件形式專門下發(fā)了《xx市刑釋解教人員安置幫教工作考核細則》；全面運行刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)版)，繼續(xù)使用“飛信”，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。建立健全刑釋解教人員安置幫教各項檔案，堅持每月回訪一次刑釋解教人員，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，避免重新違法犯罪的發(fā)生，最大限度地預(yù)防和減少了重新犯罪。
切實司法所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，向基層司法行政及工作人員明確四條紀律：（1）不得以司法行政的名義收取調(diào)解及法律服務(wù)的費用而損害司法行政的形象；（2）不得在法律服務(wù)中超標準收費或不開發(fā)票收費和開白條收費，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；（3）不得出現(xiàn)只管收取法律服務(wù)費用，不提供法律服務(wù)的損民行為；（4）不得在收取費用外另搞吃、拿、卡、要的不良風(fēng)氣。把這“四個不得”紀律列入年度工作的檢查和考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
二是司法所在編人員達不到省廳、市局要求標準，嚴重影響工作開展；三是個別司法所、法律服務(wù)工作人員服務(wù)能力亟待提高，以適應(yīng)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展要求。
公安監(jiān)管述職報告篇七
20xx年，我鎮(zhèn)食品安全工作在各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成效，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)將工作情況述職如下：
為使食品安全工作有人抓，有人管，分級負責(zé)，層層落實責(zé)任，成立了以鎮(zhèn)長為組長，主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，學(xué)區(qū)校長、衛(wèi)生院院長等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了兩名專職協(xié)管員、16名村級監(jiān)督信息員。還成立了鎮(zhèn)食品安全專職辦公室，負責(zé)處理日常事務(wù)。
為提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化管理技能，增強干部食品安全意識，堅持每月召開一次食品安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，進行食品安全知識及上級文件，政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和傳達貫徹，同時開展形式多樣的宣傳活動，科學(xué)引導(dǎo)正確的消費觀，提高群眾的自我保護能力。全年共組織活動12次，出動宣傳車8次，發(fā)宣傳單20xx份。
1、嚴格食品流通領(lǐng)域的監(jiān)管。定期不定期組織工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)部門對各類市場、食品加工企業(yè)、商店、餐館、學(xué)校、食堂等重點區(qū)域進行深入細致檢查，嚴格要求進貨、制售索票制、臺賬制、嚴防無證生產(chǎn)和制售假冒過期食品，杜絕果蔬農(nóng)藥殘留超標，肉類未經(jīng)防疫檢疫上市。今年組織檢查10次。
2、切實做好農(nóng)村聚餐宴會備案申報，廚師安全管理及責(zé)任承諾工作。對農(nóng)村各類聚餐宴會，嚴格要求登記備案、申報、責(zé)任承諾，宴席廚師須持“健康證”、“培訓(xùn)合格證”上崗，以便監(jiān)督指導(dǎo)，確保健康安全運行。共填寫備案表和責(zé)任承諾書102份。
3、嚴格整治，徹底消除后患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，嚴格查處，要求即行整改，絕不心慈手軟。一年來查處3起。
食品安全做好、做實、做完美，任務(wù)還很艱巨，還需倍加努力，積極探索工作的新思路、新方法、完善各項管理制度。
公安監(jiān)管述職報告篇八
全年新增貸款181.51億元，主要投向了實體經(jīng)濟。其中，小微企業(yè)貸款余額264.29億元，增長35%，高于各項貸款平均增速6.49個百分點。制造業(yè)貸款余額148.47億元，比年初增長11.52%，貸款規(guī)模位居各行業(yè)第二位；信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)貸款2.83億元，比年初增長937%。助推全市地區(qū)生產(chǎn)總值邁上千億元新臺階。
縣域農(nóng)村合作機構(gòu)改制全面突破，懷遠農(nóng)合行、固鎮(zhèn)和五河縣聯(lián)社改制為農(nóng)商行，固鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行組建獲銀監(jiān)會批準。2013年，全市銀行業(yè)機構(gòu)繳納稅收5.5億元，同比增加1.88億元；全面整頓不規(guī)范經(jīng)營行為，積極參加“金融服務(wù)進百企”活動和“十佳理財之星”評選活動，切實履行服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的責(zé)任。
至年末，全市銀行業(yè)不良貸款占比年初下降1.31個百分點。農(nóng)村合作金融機構(gòu)資本充足率達15.53%，撥備覆蓋率達272.05%，超額備付率比年初上升4.03個百分點。
創(chuàng)新監(jiān)管例會方式，將監(jiān)管政策落地實施與信貸支持緊密融合。與固鎮(zhèn)縣委、縣政府共同主辦了二季度銀行業(yè)監(jiān)管例會，尋求加大支持縣域經(jīng)濟良方。面向銀企深度融合，與市企業(yè)家協(xié)會共同主辦了三季度銀行業(yè)監(jiān)管例會，探索各方深度合作切入點。
注重導(dǎo)向監(jiān)管，實施支農(nóng)投入承諾制度。將“兩個不低于”納入年度監(jiān)管評級和高管人員履職行為考核，科學(xué)布局縣域金融服務(wù)，既側(cè)重于支持家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，深入推進支農(nóng)服務(wù)“三大工程”；又側(cè)重于支持農(nóng)業(yè)加工龍頭企業(yè)和縣域園區(qū)企業(yè)，促進了金融源要素與縣域經(jīng)濟發(fā)展的融合。
至年末，全市小微企業(yè)貸款余額264.29億元，比年初增加68.52億元，增長35%，高出各項貸款平均增速6.49個百分點，持續(xù)實現(xiàn)“兩個不低于”目標。縣域各項貸款余額206.38億元，比年初增加47.29億元，增長29.72%，高于全市平均貸款增幅1.21個百分點。全市銀行業(yè)涉農(nóng)貸款余額245.77億元，比年初增加70.84億元，增長40.5%，高于全市貸款平均增幅11.99個百分點。
正確把握宏觀形勢和全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略要求，在被安徽銀監(jiān)局采用的《蚌埠市銀行業(yè)支持裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級情況調(diào)查報告》中，我們提出了相關(guān)建議；同時提請市政府印發(fā)《銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟升級轉(zhuǎn)型發(fā)展實施意見》，引導(dǎo)銀行業(yè)實施了信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整的“五個傾斜”，即向先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的傾斜方略，確保了我市信貸增量增幅達到歷史新高。蚌埠日報“深讀周刊”以《深度融合經(jīng)濟、釋放金融力量》、《“800億”的含金量》為題進行了深入報道。
把握經(jīng)濟下行期對金融服務(wù)的迫切需求，運用“金融服務(wù)進百企活動”這個載體，聯(lián)合市政府共同篩選發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性好的120多家中小企業(yè)，并將篩選范圍擴大到名單之外，向銀行業(yè)機構(gòu)集中推薦，銀行業(yè)高管定點服務(wù)，為入選百企制定“一攬子”融資服務(wù)方案，優(yōu)先信用評級、優(yōu)先審議、優(yōu)先審批，督促銀行業(yè)機構(gòu)變“坐商”為“營商”，以點帶面。至年末，各銀行業(yè)機構(gòu)對接篩選名單內(nèi)的企業(yè)324戶（次），貸款余額達到55.54億元；創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)45種，新增信貸規(guī)模達84.36億元。“進百企”助推實體經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗、成果，安徽銀監(jiān)局上報銀監(jiān)會，蚌埠市委辦上報省委，并寫入2014年蚌埠市《政府工作報告》。
將重點領(lǐng)域風(fēng)險防控劃分為“急、難、險、重”四類任務(wù)。一是將改制農(nóng)商行過程中不良貸款的“監(jiān)管達標”，列為“急辦”事項。督促縣域農(nóng)合機構(gòu)把握改制機遇，引導(dǎo)戰(zhàn)略投資者著眼于長遠發(fā)展，促進了全市不良貸款“雙控”目標的實現(xiàn)。二是審時度勢，將部分企業(yè)出現(xiàn)的貸款逾期和欠息風(fēng)險，列為“難點”事項。提請市政府召開專題會議，組織相關(guān)銀行研究風(fēng)險處置，妥善化解行業(yè)風(fēng)險。三是將防范外部風(fēng)險向銀行滲透蔓延，列為“險情”事項。深入開展“合規(guī)建設(shè)年”活動，嚴把銀擔(dān)合作關(guān)、票據(jù)合規(guī)關(guān)。四是將加強金融消費者保護、化解聲譽風(fēng)險列為“重大”事項。出臺《蚌埠銀行業(yè)消費者投訴處理規(guī)程》，改進消費者投訴流程，各類信訪投訴辦結(jié)率100%。運用與市委宣傳部聯(lián)合出臺的《銀行業(yè)監(jiān)管部門與新聞單位協(xié)商報道工作辦法》，組織社會正面宣傳，妥善化解銀行業(yè)機構(gòu)與客戶的糾紛；借助社會公眾認可度較高的銀行理財產(chǎn)品，舉辦“十佳理財之星”評選活動。對于蚌埠銀監(jiān)分局促進經(jīng)濟發(fā)展、保護消費者權(quán)益的成效，蚌埠電視臺、蚌埠日報“深讀周刊”、蚌埠新聞網(wǎng)“黨報會客廳”5次專訪李愛國局長。
蚌埠銀監(jiān)分局成立蚌埠市銀行業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定全市銀行業(yè)中長期改革發(fā)展規(guī)劃，全面提升我市銀行業(yè)風(fēng)險抵御能力、市場競爭能力、服務(wù)實體經(jīng)濟能力以及監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管能力。
全力保證省“861”重點項目、市5111工程的資金需求。力爭全市銀行業(yè)貸款增量、增幅高于全省平均水平，小微企業(yè)和涉農(nóng)貸款繼續(xù)實現(xiàn)“兩個不低于”目標。
引進一家股份制商業(yè)銀行，完成懷遠農(nóng)合行和固鎮(zhèn)、五河縣聯(lián)社組建農(nóng)村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)工作。
總結(jié)“進百企”活動經(jīng)驗，擴大活動范圍，滿足企業(yè)多元化融資需求。
積極開發(fā)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，改進柜面服務(wù)和營銷方式，提高基礎(chǔ)性金融服務(wù)均等化水平。鼓勵新設(shè)網(wǎng)點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)傾斜，擴大服務(wù)覆蓋面。加強銀行業(yè)消費者權(quán)益保護，深入推進“送金融知識進鄉(xiāng)村、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)”活動。