精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總

為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總一

第一章總則

第一條為全面從嚴(yán)教育干部，提升干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市工作實際，制定本規(guī)定。

第二條干部教育培訓(xùn)考核與評估，是指對干部接受教育培訓(xùn)情況、各地區(qū)各部門各單位開展干部教育培訓(xùn)工作情況的考核，以及對培訓(xùn)項目情況、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況的評估。

第三條干部教育培訓(xùn)考核與評估工作應(yīng)當(dāng)把”三嚴(yán)三實”要求貫穿始終，堅持以考促學(xué)、訓(xùn)用結(jié)合，堅持以評促改、注重實效，堅持科學(xué)規(guī)范、客觀公正，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，推動各地區(qū)各部門各單位履行干部教育培 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看訓(xùn)職責(zé)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)活力。

第二章干部接受教育培訓(xùn)情況的考核

第四條干部接受教育培訓(xùn)情況的考核，按照脫產(chǎn)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、境外培訓(xùn)三種教育培訓(xùn)方式分別實施。

第五條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的考核由主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。

第六條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括：

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)。主要是干部培訓(xùn)期間的出勤情況、遵守紀(jì)律情況、參與教學(xué)活動情況等；

（二）理論、知識掌握程度。主要是干部培訓(xùn)期間撰寫的學(xué)習(xí)體會、研修報告、調(diào)研報告質(zhì)量等；

（三）黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況。主要是干部的理想信念、宗旨意識、思想觀點、道德品質(zhì)、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神、廉潔自律情況等；

（四）解決實際問題的能力。主要是干部運(yùn)用馬克思主義立場觀點方法分析、解決問題的思路和方法等。

第七條干部脫產(chǎn)培訓(xùn)考核采取過程考核和成果評審等方式。

（一）過程考核由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要健全考勤考紀(jì)等過程考核相關(guān)制度，對學(xué)員的出勤、守紀(jì)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)等形成書面材料；

（二）成果評審由主辦單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施。主辦單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要健全成果評審辦法，對學(xué)員提交的學(xué)習(xí)成果形成評審結(jié)果。

第八條1個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)班次的考核還應(yīng)當(dāng)采取學(xué)員自評、學(xué)員互評、黨支部鑒定等方式。

（一）學(xué)員自評由學(xué)員總結(jié)個人培訓(xùn)收獲和體會，分析存在的問題，明確努力方向，形成書面材料；

（二）學(xué)員互評由每名學(xué)員按一定比例推選綜合表現(xiàn)突出的學(xué)員，匯總分析的互評結(jié)果作為學(xué)員考核的參考；

（三）黨支部鑒定由培訓(xùn)班次臨時黨支部就每名學(xué)員表現(xiàn)情況、特點及改進(jìn)建議等方面進(jìn)行集體研究，作出書面評價。

考核結(jié)果由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總記入培訓(xùn)鑒定表。

第九條1個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)班次，干部管理部門應(yīng)當(dāng)與學(xué)員至少開展一次談心談話，參與重要教學(xué)環(huán)節(jié)，注重在培訓(xùn)中考察了解干部。

主辦單位應(yīng)當(dāng)選派跟班聯(lián)絡(luò)員。跟班聯(lián)絡(luò)員全程跟班學(xué)習(xí)，職責(zé)包括參與班級管理，開展督學(xué)促學(xué)，考察了解干部。

第十條干部在線學(xué)習(xí)的考核由干部在線學(xué)習(xí)管理部門和干部所在單位按照干部管理權(quán)限實施。

考核內(nèi)容包括干部在線學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)和學(xué)時完成情況。依托在線學(xué)習(xí)平臺，干部在線學(xué)習(xí)管理部門對干部學(xué)習(xí)情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期通報有關(guān)情況；干部所在單位應(yīng)當(dāng)定期開展督學(xué)促學(xué)，按照干部管理權(quán)限開展考核。

第十一條干部境外培訓(xùn)的考核由主辦單位和干部所在單位實施。

境外培訓(xùn)實行團(tuán)長負(fù)責(zé)制。主辦單位研究確定境外培訓(xùn)團(tuán)長，由團(tuán)長負(fù)責(zé)考勤考紀(jì)考學(xué)，對學(xué)員表現(xiàn)情況作出書面評價。主辦單位要對團(tuán)組和個人總結(jié)報告進(jìn)行評審，形成考核結(jié)果，報干部教育培訓(xùn)主管部門。干部境外培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果反饋干部所在單位。

第十二條有下列情形之一的，經(jīng)主辦單位研究，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重的，干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果確定為不合格。

（一）違反教育培訓(xùn)的規(guī)章制度；

（二）未完成脫產(chǎn)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)；

（三）未完成干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)，或存在代學(xué)代考行為；

（四）其他違反有關(guān)規(guī)定的情形。

干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果不合格的，干部年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第十三條干部教育培訓(xùn)主管部門和干部所在單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，建立完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

第十四條干部接受教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入干部年度考核表。

主辦單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果和學(xué)習(xí)成果等材料，按照干部管理權(quán)限提供給干部管理部門。

第三章單位干部教育培訓(xùn)工作的考核

第十五條各地區(qū)各部門各單位開展干部教育培訓(xùn)工作情況的考核，由干部教育培訓(xùn)主管部門會同有關(guān)部門實施。

第十六條考核內(nèi)容包括調(diào)訓(xùn)任務(wù)完成情況、在線學(xué)習(xí)完成情況、年度培訓(xùn)任務(wù)完成情況以及貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》其他情況等。

第十七條考核方式采取自評和組織檢查等方式。

各地區(qū)各部門各單位每年開展一次自評，形成書面材料，報干部教育培訓(xùn)主管部門。

干部教育培訓(xùn)主管部門會同有關(guān)部門通過查閱檔案資料、組織填寫測評表等方式，開展組織檢查，形成檢查結(jié)果。每年對各地區(qū)進(jìn)行檢查，按20％的比例對其他單位進(jìn)行抽查。

第十八條各地區(qū)各部門各單位要根據(jù)自評和組織檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)工作完成情況考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

第十九條各地區(qū)各部門各單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的，由干部教育培訓(xùn)主管部門責(zé)令其限期整改，并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。

第四章培訓(xùn)項目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估

第二十條培訓(xùn)項目評估由項目委托方組織實施。

第二十一條培訓(xùn)項目評估內(nèi)容包括培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果、以及根據(jù)培訓(xùn)項目情況設(shè)置的其他內(nèi)容。

（一）培訓(xùn)設(shè)計，包括培訓(xùn)需求適配度、課程設(shè)計科學(xué)性、師資選配合理性3個評估指標(biāo)；

（二）培訓(xùn)實施，包括教學(xué)內(nèi)容滿意度、教學(xué)方法有效性、教學(xué)組織有序性3個評估指標(biāo)；

（三）培訓(xùn)管理，包括學(xué)風(fēng)情況、后勤保障2個評估指標(biāo)；

（四）培訓(xùn)效果，包括對實際工作的幫助、對能力素養(yǎng)的提高2個評估指標(biāo)。

第二十二條培訓(xùn)項目評估采取填寫項目評估表、召開座談會、個別訪談等方式。

項目評估表包括滿意度測評指標(biāo)體系和開放式征求意見欄目。滿意度測評指標(biāo)體系設(shè)置總體滿意度和單項評估指標(biāo)滿意度，均設(shè)”滿意、基本滿意、一般、不滿意”四個等次。

第二十三條培訓(xùn)項目評估結(jié)果作為評價承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為確定承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的重要依據(jù)，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推動教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的重要指引。

培訓(xùn)項目承辦方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合評估結(jié)果，提交培訓(xùn)工作總結(jié)，內(nèi)容包括培訓(xùn)項目總體情況、主要特點、存在問題和原因分析、改進(jìn)方案等。經(jīng)項目委托方同意后，改進(jìn)培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)項目總體滿意度或單項評估指標(biāo)滿意度連續(xù)兩次沒有明顯改善的，項目委托方應(yīng)當(dāng)根據(jù)問題原因，暫停該培訓(xùn)項目或調(diào)整承辦該項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第二十四條干部教育培訓(xùn)管理部門定期對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展評估。

評估內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)管理等。

干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用評估結(jié)果，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作。

第五章附則

第二十五條本規(guī)定適用于全市列入公務(wù)員法實施范圍和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。

國有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，結(jié)合各自特點執(zhí)行本規(guī)定。

第二十六條本規(guī)定由******xx市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本規(guī)定自2021年12月2日起施行。2018年5月6日******xx市委組織部印發(fā)的《xx市干部教育培訓(xùn)考核工作管理辦法（試行）》同時廢止。

推薦訪問:標(biāo)簽 教育培訓(xùn) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容 開展干部教育工作培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定 根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作條例 干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)堅持貫徹 干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括哪些 建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵機(jī)制 干部教育培訓(xùn)項目評估的內(nèi)容包括 干部教育培訓(xùn)工作條例 開展干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)作為

精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總二

縣紀(jì)委：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣（市）直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員分工的通知》（x州紀(jì)辦發(fā)（2020〕xx號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州直單位領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任強(qiáng)化制度執(zhí)行的通知》（州委辦發(fā)［2020〕xx號）文件精神，為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和州委十二屆十一次全會暨州委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加快推進(jìn)全縣治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，重申制度規(guī)定，規(guī)范班子分工，厘清職責(zé)權(quán)限，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，確保縣委、縣政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)落實見效，采取座談會的方式，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，先將具體情況報告如下：

一、基本情況

xx鎮(zhèn)共有9個自然村，1個社區(qū)，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共8名，其中鄉(xiāng)科級正職3名。少數(shù)民族4人，占50%；
中共黨員8名，占100%。年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)均為合理，其中，知識結(jié)構(gòu)方面，所有班子成員文化程度都在專科以上；
年齡結(jié)構(gòu)方面，30-40歲的有2人，占25%，40-50的有有6人，占75%。

二、主要做法

（一）進(jìn)一步提高政治站位。及時貫徹中央和省、州、縣關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，牢固樹立“不抓全面從嚴(yán)治黨就是失職，抓不好全面從嚴(yán)治黨就是瀆職”的意識，堅持每半年召開1次黨委（黨組）會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步提高政治站位，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等各項規(guī)定。強(qiáng)化“一盤棋”意識，對班子成員職務(wù)變化、崗位調(diào)整的，要及時調(diào)整工作分工，層層壓實工作責(zé)任，形成上下貫通、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、有效落實的工作格局。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行。各級黨委（黨組）主要負(fù)者，西認(rèn)直履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對黨的建設(shè)、脫貧攻堅、黨風(fēng)康政建設(shè)、意識形態(tài)等工作負(fù)主責(zé)，班子成員要按照職責(zé)分工，自覺履行“一崗雙責(zé)·”，奶實加照對分管領(lǐng)城和工作人員的經(jīng)常性監(jiān)督管理，要嚴(yán)格我行民主集中制、“一把手”末尾表態(tài)等制度規(guī)定，堅決落實黨政正職不直接分管人事.財務(wù)、招投標(biāo)、項目建設(shè)、物資采購事宜等要求，進(jìn)一步現(xiàn)范“三重一大”決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，對重要事項要按照規(guī)定的范圍、程序和方式，及時向縣委、縣政府和分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，該請示的必須請示，該報告的逐級報告，形成人人按制度辦事、事事按制度辦理的行動自覺。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和責(zé)任意識，在研究工作時充分發(fā)表意見，決策形成后一抓到底、堅決落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組織要切實加大監(jiān)督檢查力度，對制度執(zhí)行不力始誤工作、造成嚴(yán)重影響的，既要追究直接責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正，徹底鏟除滋生作風(fēng)問題的“土壤”，把“從嚴(yán)”的要求落實到各項工作、各個方面，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。嚴(yán)格落實中央辦公廳《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》要求，著力解決困擾基層的形式主義問題。單位主要負(fù)責(zé)人要堅持以上率下，帶頭且迎如正進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭反對形式主義、官僚主義，堅決克服不作為慢作為亂作為，重點糾正和解決作風(fēng)飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題，示范帶動干部作風(fēng)持續(xù)向好，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證。

三、存在的問題

問題1.班子成員執(zhí)行監(jiān)督力度不夠

一是明確責(zé)任主體，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委三次全會明確指出：各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保上級重大決策部署落實到位，認(rèn)真落實好紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。三是注重經(jīng)驗總結(jié)，構(gòu)建長效機(jī)制。各責(zé)任（部門）單位在落實各階段整改內(nèi)容同時，要注重對整改工作的總結(jié)，對工作實踐中取得的經(jīng)驗，要形成規(guī)范的制度機(jī)制，并長期堅持落實。

中共xx鎮(zhèn)委員會

2020年6月18日

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總?cè)?/h3>

高爾夫打球技術(shù)再進(jìn)一步的方法

不管是打什么球，首先都是要先下定決心努力練。要想在高爾夫運(yùn)動中取得進(jìn)一步的成功，除了不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點不足，加以改進(jìn)，還需要思考，要在觀察思考中找準(zhǔn)機(jī)會，發(fā)揮自己的特長，這樣有利于打出更低的桿數(shù)。下面跟著小編一起來看看高爾夫打球技術(shù)再進(jìn)一步的方法吧。

首先要做的是把球打上球道，如果一開球就把球打入ob區(qū)、障礙區(qū)或者長草區(qū)，那么即使以后的推桿再好也難以彌補(bǔ)了，這一桿的失誤會給你帶來很大的浪費(fèi)。

尤其在打標(biāo)準(zhǔn)桿4桿和標(biāo)準(zhǔn)桿5桿的洞時，開球時要特別注意先把球打上球道，然后再從球道上打第二桿。不要總是在第一桿就試圖用1號木桿打得特別精彩。

對自己的差點有充分了解，知道目前自己能力的極限，這樣才能對自己的優(yōu)勢劣勢全面把握，尤其在長洞時，這種方式能幫你降低差點。

掌握一套較好的短桿打法是非常必要的。這里給你的.建議是先練習(xí)掌握高挑球，因為這種打法能適用于各種情況，而后再學(xué)著打低滾球，因為低滾球只在特定的情境下適用。

有時熟練掌握一支球桿往往比隨意用很多球桿要好得多。著名球星菲爾·米高遜打短桿時就是以一支短桿為主軸的。因為這樣，你能完全熟悉這支球桿的應(yīng)用，有利于打出好球，而用不同的球桿需要不同的路數(shù)，往往造成每種都會，卻都不熟悉、都打不好的情況。

隨著球位的不同，揮桿擊球后球的反應(yīng)也會不同，所以必須根據(jù)不同球位調(diào)整揮桿方式。這樣，你在平時既要試著在良好的球位練習(xí)揮桿，也要練習(xí)在不良的球位揮桿。試著把一桶球散落在果嶺周圍來練習(xí)。

一般說來，進(jìn)階三步曲的提高篇是為那些差點在18或以上的球友提供建議的。以標(biāo)準(zhǔn)桿4桿、長400碼的球洞為例，可以假設(shè)自己能用5桿完成這個洞。有兩種方法，一是可以先用一號木桿奮力一擊，然后可能會從樹后打余下的250碼，二是用3號木桿開球，然后從球道中央開始打余下的200碼，哪種方法更好是不言而喻的。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總四

下面是小編為大家整理的有關(guān)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨內(nèi)活動通知（2022年）,供大家參考。

有關(guān)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨內(nèi)活動通知

各黨總支(直屬黨支部):

為深入貫徹落實黨的十八屆******精神,深化全面從嚴(yán)治黨，落實***巡視組回頭看反饋問題整改要求，推動我校兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育扎實開展，根據(jù)《中國******章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和省委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)組織生活通知如下:

一、深刻認(rèn)識嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活的重要意義

黨內(nèi)組織生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，是錘煉黨性、提高黨員思想覺悟的熔爐。嚴(yán)肅的黨內(nèi)組織生活是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要抓手，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。黨內(nèi)生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺，必須堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)組織生活不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，使每個黨支部都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二、嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活基本制度

(一)堅持三會一課制度

黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部要定期召開支部委員會。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

1.黨員大會

黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議,是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，一般每三個月召開一次，根據(jù)需要可隨時召開。主要任務(wù)是:傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會成員和出席上級******的代表;討論需由支部大會決定的其他重要事項。 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

2.黨支部委員會

黨支部委員會是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作，一般每月召開一次，根據(jù)需要可隨時召開。主要任務(wù)是:研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見;討論通過年度支部工作計劃和工作總結(jié);開展批評和自我批評討論入黨積極分子的培養(yǎng)教育及黨員發(fā)展對象，評選優(yōu)秀黨員;討論支部工作重要事項和工作措施。

3.黨小組會

黨小組會的內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組的實際情況，每月召開一至兩次，每次解決一兩個問題。主要任務(wù)是:組織黨員學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù);黨員匯報思想和工作情況;開展批評和自我批評;討論對黨員的處分等黨務(wù)工作事項。

4.黨課

黨課的主要任務(wù)是對黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨性、黨的基礎(chǔ)知識、時事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度安排一次。七一前后， 要集中安排一次黨課。 黨支部書記要帶頭講黨課，也可以邀請專家學(xué)者、先進(jìn)模范或其他黨員講黨課。黨課要體現(xiàn)政治性，用黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求闡明觀點、分析問題，做到講政治、守原則，立場鮮明，不能用講授業(yè)務(wù)代替黨課。重點是:宣傳黨的路線方針政策，進(jìn)行黨章黨規(guī)、黨性黨紀(jì)和黨的知識教育，開展國際國內(nèi)形勢和時事熱點教育。

實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課報備制度。學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到所在黨支部至少講1次黨課。黨委書記的黨課稿，在講完后一周內(nèi)報省委組織部備案。黨委班子成員的黨課稿報省委高校工委備案。黨總支(直屬黨支部)書記的黨課稿報組織人事部備案，其它處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記的黨課稿報各黨總支(直屬黨支部)備案。

(二)堅持民主生活會和組織生活會制度

1.民主生活會制度

民主生活會制度，主要是指處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加所在黨支部或黨小組的組織生活外，還必須參加領(lǐng)導(dǎo)班子單獨(dú)召開的以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)一認(rèn)識、批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主生活會。民主生活會以黨總支(直屬黨支部)或黨支部為單位召開。民主生活會應(yīng)當(dāng)經(jīng)常化，遇到重要或者普遍性問題應(yīng)當(dāng)及時召開。年度民主生活會一般安排在當(dāng)年第四季度至次年二月。

民主生活會的基本內(nèi)容，主要是就以下問題進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評:貫徹黨的路線方針政策和決議，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，維護(hù)***權(quán)威的情況;堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧的情況;正確行使權(quán)力，依法辦事、履職盡責(zé)，求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r;履行管黨治黨責(zé)任,遵守廉政紀(jì)律的情況;執(zhí)行***、 省委和學(xué)校黨委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定， 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾的情況;回應(yīng)黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級黨組織提出的意見;其他重要問題。

黨員、干部必須嚴(yán)于自我解剖，應(yīng)當(dāng)在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，深入剖析原因，提出整改措施,接受組織監(jiān)督。對待批評要有則改之、無則加勉，不能搞無原則紛爭。

嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織指導(dǎo)下級黨組織民主(組織)生活會制度。黨委班子成員要對各黨總支(直屬黨支部)民主(組織)生活會指導(dǎo)全覆蓋。

民主生活會后十五日內(nèi),要向上級黨組織報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

2.組織生活會制度

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，支部(黨小組)全體黨員參加。一般每季度或半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時召開。主要內(nèi)容是開展批評和自我批評;批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，敞開心扉、交換意見、溝通思想、互相幫助，達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想、凝心聚力的目的。每次會議要突出主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實際,認(rèn)真開展批評和自我批評,既解決實際問題，又解決思想問題，克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，以及就事論事、敷衍了事的做法。

(三)堅持民主評議黨員制度

黨員要對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。 黨員集中民主評議每年至少開展 1 次。 民主評議黨員實行四評:黨員對照評議標(biāo)準(zhǔn)作出自我評價，自評打分;黨員之間互相進(jìn)行評議，擺問題，提意見;采取發(fā)放測評表的方式，對黨員進(jìn)行投票測評;黨支部根據(jù)民主評議和平時掌握的情況，進(jìn)行綜合分析，確定優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員等評定意見，并向本人反饋。對評為優(yōu)秀等次的黨員予以表揚(yáng);對黨性不強(qiáng)、有不合格表現(xiàn)的黨員，及時穩(wěn)妥慎重給予批評教育、限期改正、勸其退黨或除名等組織處置。

(四)堅持談心談話制度

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。主要圍繞黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行溝通交流，提出意見建議，做到消除誤會隔閡，達(dá)成思想共識。對涉及黨的路線方針政策和上級的指示、決策的重大問題，要及時提醒黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對黨員遵紀(jì)守法、廉潔自律和生活作風(fēng)等方面的苗頭性問題，要及時談話提醒。談心談話要力求講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見，切實把問題談開、把思想談通、把意見談透，著力提振黨員干部精氣神。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。黨委書記與班子成員每半年至少開展談心談話1次，班子成員之間可結(jié)合民主生活會、日常工作溝通等開展談心談話。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書記要經(jīng)常與黨員談心談話，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，對表現(xiàn)好的黨員要及時表揚(yáng)鼓勵。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總五

摘 要：農(nóng)村審計工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，直接關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此為了確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，必須重視農(nóng)村審計工作的開展。本文從開展村審計工作的重要性以及當(dāng)前存在的問題入手，探討了進(jìn)一步做好農(nóng)村審計工作的幾點措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村審計；重要性；措施

文章編號：1004-7026（2017）24-0053-01 中國圖書分類號：f239.61 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：a

1 農(nóng)村審計工作的重要性

1.1 有利于落實減負(fù)政策，維護(hù)農(nóng)民群眾利益

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了增加農(nóng)民收入，我國采取了一系列的減負(fù)措施，然而這些措施能否真正落實到位，直接影響著農(nóng)民是否可以真正得到實惠，因此只有全面落實減負(fù)政策，才能確保農(nóng)民群眾的切實利益。

1.2 有利于推進(jìn)農(nóng)村基層廉政建設(shè)和財務(wù)公開工作的開展

村委會作為政府層中的最低一級，主要是依靠農(nóng)村審計機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，但是目前農(nóng)村審計工作監(jiān)管制度還不夠完善。針對這種情況首先應(yīng)嚴(yán)格依靠法律法規(guī)和政策來執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)管理工作，以保證財務(wù)審計工作的科學(xué)性和規(guī)范性；其次要重視財務(wù)公開工作的開展，使農(nóng)民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這樣一方面可以提高農(nóng)村財務(wù)收支的透明度，另一方面也有利于促進(jìn)農(nóng)村資產(chǎn)流動以及財務(wù)收支工作的開展。

1.3 有利于確保集體資金的安全完整，提高資金利用率

隨著當(dāng)前城市化進(jìn)程的不斷加快，我國農(nóng)村已初具規(guī)模，然而農(nóng)村資金管理水平還無法滿足資金管理的需求，存在著很多不合理之處，財務(wù)管理較為混亂、隨意開支情況仍然存在等等，針對這些問題，必須進(jìn)一步推行農(nóng)村審計工作，通過審計全面掌握農(nóng)村年度財務(wù)收支情況和財務(wù)預(yù)算情況，這樣不僅有利于確保農(nóng)村資金的合理利用，還能在一定程度上確保農(nóng)村集體資金的安全完整，從而更好地解決好民生問題。

2 進(jìn)一步做好農(nóng)村審計工作的幾點措施

2.1 提高農(nóng)村財務(wù)管理水平

目前農(nóng)村財務(wù)管理存在著一些不合法不合規(guī)的現(xiàn)象，因此必須進(jìn)一步提高農(nóng)村財務(wù)管理水平。一是要加強(qiáng)提倡對財務(wù)工作的監(jiān)督，從而及時消滅存在的違法違紀(jì)現(xiàn)象，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)處理；二是盡可能地建立農(nóng)村財務(wù)管理服務(wù)中心，對農(nóng)村的賬目、資金等進(jìn)行統(tǒng)一管理，一定程度上有利于提高財務(wù)管理水平；三是要持續(xù)提高農(nóng)村審計人員自身財務(wù)管理水平，使其在工作中加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高設(shè)計工作效率和質(zhì)量；四是要充分發(fā)揮村委會的職能，持續(xù)加強(qiáng)對財務(wù)工作的監(jiān)督工作，推進(jìn)財務(wù)公開工作，使農(nóng)民充分享有知情權(quán)。

2.2 加強(qiáng)審計人員專業(yè)技能培訓(xùn)，提升審計人員綜合素質(zhì)

財務(wù)審計工作人員是農(nóng)村審計工作的主體，想要提高農(nóng)村審計工作水平，首先就要提升審計人員的綜合素質(zhì)，具體做法如下：一是經(jīng)常性地組織專業(yè)技能培訓(xùn)，盡可能地提高審計工作人員的工作能力，進(jìn)而提高審計工作質(zhì)量和效率；二是可以選派部分人員進(jìn)入高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)可以拓展知識鏈及時更新自身知識儲備，更好地開展審計工作；三是需要持續(xù)加強(qiáng)對審計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，審計工作除了要求工作人員工作能力強(qiáng)之外還要求其必須具備較高的職業(yè)道德，只有這樣才能真正保證財務(wù)審計工作的正常有序開展。

2.3 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大審計力度

農(nóng)村審計工作的開展需要根據(jù)農(nóng)村建設(shè)的實際特點來開展，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要逐步加大農(nóng)村審計工作的力度，一方面要求農(nóng)村審計工作要嚴(yán)格按照審計制度和農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，確保農(nóng)村審計工作的合規(guī)性，另一方面要使農(nóng)村財務(wù)與賬務(wù)賬目記錄相吻合，保證財務(wù)的收支平衡。

2.4 完善農(nóng)村審計法規(guī)體系，進(jìn)一步做好審計檔案管理工作

為了確保農(nóng)村審計工作的正常開展，需要進(jìn)一步完善農(nóng)村審計法規(guī)體系，通過完善這些法規(guī)體系，能夠在很大程度上明確農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織審計的法律地位，進(jìn)而確保農(nóng)村審計工作的科學(xué)性和規(guī)范性，使農(nóng)村審計工作真正做到有法可依。

2.5 優(yōu)化農(nóng)村審計環(huán)境，為農(nóng)村審計工作的開展提供良好條件

農(nóng)村審計工作的正常開展，不僅需要獲得相關(guān)政府部門的支持，還需要獲得廣大農(nóng)民的支持和認(rèn)可，使農(nóng)村審計工作能夠具備良好的群眾基礎(chǔ)。在開展農(nóng)村審計工作時，要注重與相關(guān)監(jiān)督及執(zhí)法部門的有效溝通和配合，一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中有違法亂紀(jì)現(xiàn)象，要及時將相關(guān)人員移送至司法部門。

結(jié)束語

我們知道農(nóng)村財務(wù)審計工作在農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著非常重要的作用，然而當(dāng)前在農(nóng)村財務(wù)審計工作還存在著一些問題，如審計人工素質(zhì)不高、缺乏科學(xué)規(guī)范管理以及缺乏專業(yè)性審計指導(dǎo)等，針對這些問題，希望能通過以上措施的實施推進(jìn)農(nóng)村財務(wù)審計工作的科學(xué)規(guī)范開展。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總六

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六一我更進(jìn)一步的作文

六月一日是每個兒童都不會遺忘的節(jié)日，雖說我已上了六年級，但是未成年的我對六一的到來還是很高興。我也意想不到這個六一會讓我覺得我更進(jìn)一步了。

“哦，太棒了”“哦，太棒了”一陣陣歡呼聲高興地迎著下午的到來，也好像在宣告著六一的到來。這個下午學(xué)校既舉辦了文藝匯演，又開展了游園活動。學(xué)弟學(xué)妹們對這個下午的開始越來越迫不及待；而即將要上舞臺的小演員們在化妝室里個個神采飛揚(yáng)；女老師們認(rèn)認(rèn)真真地幫演員們化妝；男老師們布置舞臺，準(zhǔn)備小演員們的服裝。這次六年級由于要畢業(yè)考，所以節(jié)目較簡單，只是朗誦。我盡管不是要上臺跳舞，唱歌，但是要我上臺朗誦我也會緊張。畢竟我是大姑娘上轎子—頭一回呀，心中既是緊張也是欣喜。

經(jīng)過校長的剪彩，六一文藝匯演也正式開始了。第一個節(jié)目開始了，此時我也是名觀眾，看著臺上的學(xué)弟學(xué)妹們。我感覺他們沒有絲毫的緊張，反倒是很自然，很吸引觀眾呢！漸漸地，不知是什么時候我覺得我融入進(jìn)去了，被他們這群小精靈帶動了，我不禁陶醉起來。當(dāng)小主持人主持到是第五個節(jié)目開始，要第六個節(jié)目的演員準(zhǔn)備時我才反應(yīng)過來，馬上去準(zhǔn)備。不一會兒，輪到我上臺了，我拿著麥克風(fēng)開始朗誦。那時我盡管很緊張，但是是我一刻也不敢怠慢。有一處我誦錯了，也不知哪來的`機(jī)智，就挺著膽子再把那一處誦一遍。下臺之后，我感覺那上臺的時間是多么的漫長又是多么的短暫。這好像是對我自己膽量的挑戰(zhàn)，也好像是對我的一種鍛煉。

文藝匯演后，我們開展了游園活動。有盲人擊鼓；吹蠟燭；吹氣球等活動。

這次六一讓我高興，也讓我更進(jìn)了一步。

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精選進(jìn)一步加強(qiáng)黨小組建設(shè)實施方案匯總七

根據(jù)我院《xx省進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃工作實施方案》的要求，自20xx年6月1日，全院進(jìn)入了“改善醫(yī)療服務(wù)行動”工作，現(xiàn)就20xx年1月1日至10月31日我院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃工作總結(jié)如下：

1、擴(kuò)大預(yù)約比例。我院通過電話預(yù)約、現(xiàn)場提前預(yù)約為患者提供預(yù)約診療服務(wù)。我院門診及住院患者實行預(yù)約診療率及復(fù)診預(yù)約率均為100%。

2、實現(xiàn)分時預(yù)約。我院門診及住院患者實行分時段預(yù)約率為100%。

1、合理調(diào)配資源。一是合理安排值班，能夠根據(jù)就診患者就診病種排序（內(nèi)科）安排出診醫(yī)師數(shù)量，保證醫(yī)師有足夠的診查時間；二是在檢驗科專門開展針對急診檢查項目及時出具結(jié)果的檢驗小組。

2、加強(qiáng)急診力量，及時救治重患。我院制定了《急診科院前急救制度》，要求做好院前、院內(nèi)的銜接工作，并做好電話記錄、出診記錄。嚴(yán)格落實醫(yī)院《急診綠色通道管理制度》，將急診診治區(qū)域分為三大區(qū)域，實行急診患者按病情輕重分級分類處置原則，對急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦及急危重癥患者，均能及時開通綠色通道，先救治、后繳費(fèi)，需住院患者及時收住。

3、將院外術(shù)前檢查、術(shù)后康復(fù)費(fèi)用納入醫(yī)保報銷，大大降低了患者的負(fù)擔(dān)。

今年，我院組織醫(yī)療核心制度專項檢查，病歷質(zhì)量，處方質(zhì)量、醫(yī)療臨床應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)院感染檢查各10次，通過開展醫(yī)療核心制度考試、“三基”培訓(xùn)及考核、全院疑難病例討論、處方點評等活動，使手術(shù)前診斷符合率、處方合格率、醫(yī)療質(zhì)量安全事件報告率、治療好轉(zhuǎn)率、出院病人臨床路徑比例、基礎(chǔ)護(hù)理合格率、危重患者護(hù)理合格率、ct及mri大型設(shè)備檢查準(zhǔn)確率大大提高，急診平均留觀時間、平均住院日、醫(yī)院感染現(xiàn)患率穩(wěn)步降低，并早已開展檢驗結(jié)果同級醫(yī)院互認(rèn)平臺。要求醫(yī)務(wù)人員在日常工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)療核心制度，不斷加強(qiáng)醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量安全意識，切實為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

加強(qiáng)護(hù)理力量，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理。貫徹落實國家衛(wèi)生計生委頒布的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則”和《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》精神，我院所有病區(qū)落實責(zé)任包干制整體護(hù)理工作模式，使責(zé)任護(hù)士回歸病人床邊，有效增進(jìn)了護(hù)患交流和溝通，護(hù)士的責(zé)任感明顯提升，病人綜合滿意度達(dá)到90%以上。實施護(hù)士崗位管理，重新修訂層級護(hù)士管理制度，完善層級護(hù)士考核進(jìn)階機(jī)制，根據(jù)層級護(hù)士的工作經(jīng)驗、技術(shù)能力和專業(yè)技術(shù)職稱，安排在相應(yīng)技術(shù)難度和專業(yè)要求的護(hù)理崗位工作，體現(xiàn)能級對應(yīng)，并與績效掛鉤，使醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理落到實處。

醫(yī)院現(xiàn)有專職藥師人數(shù)14人，每月均開展處方點評工作，對每名醫(yī)師進(jìn)行處方點評：有合理用藥指導(dǎo)，嚴(yán)格控制住院患者抗菌藥物使用率、抗菌藥物使用強(qiáng)度等，同時醫(yī)院還開展了抗菌藥物培訓(xùn)考核和處方、病例質(zhì)量點評工作，使抗菌藥物管理工作穩(wěn)步走上新臺階。

1、推進(jìn)三調(diào)解一保險機(jī)制建設(shè)。我院制訂了《醫(yī)療糾紛案件管理制度》、《醫(yī)療糾紛處理程序》及《醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究制度》，設(shè)立醫(yī)院投訴管理辦公室，公開醫(yī)療糾紛的解決途徑、流程及投訴電話，以實事求是態(tài)度通過調(diào)解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。積極推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險和第三方參與調(diào)解機(jī)制工作，積極參與醫(yī)療責(zé)任保險。

2、規(guī)范院內(nèi)投訴管理。醫(yī)院在門診大廳公示醫(yī)院投訴管理辦公室聯(lián)系方式（xxxx），在門診大廳、住院病區(qū)設(shè)置投訴舉報箱，并開放多種渠道，如現(xiàn)場投訴、總值班電話xxxx投訴等，收集患者意見，確保投訴舉報途徑暢通。

1、醫(yī)院信息化建設(shè)不完善，目前無自助查詢服務(wù)。

2、門診繳費(fèi)渠道單一，門診一站式服務(wù)尚待完善。

3、與多家醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，卻未實現(xiàn)遠(yuǎn)程會診和信息共享功能。

4、未開展日間手術(shù)。

1、盡快完善醫(yī)院信息化建設(shè)，添置自助查詢、掛號、繳費(fèi)設(shè)備，為患者提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強(qiáng)與醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院的溝通合作，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、立即召開相關(guān)科室會議，討論研究日間手術(shù)的病種及流程，嚴(yán)格控制平均住院日。

對照《20xx年進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃工作信息表》（醫(yī)療機(jī)構(gòu)），我們有許多地方有欠缺，做的不足，也有許多地方可以做的更好，我們將按照計劃要求持續(xù)改進(jìn)，扎實做好本職工作，給人民群眾提供滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。