時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇一
職業(yè)規(guī)劃的開端是明確目標(biāo)，當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)也許只是暫定的目標(biāo)。周期性地更新自己的既定計(jì)劃，或者創(chuàng)建新的并提前攥寫好簡(jiǎn)歷，讓它與改變后的新目標(biāo)匹配。然后，選擇一個(gè)目標(biāo)并開始準(zhǔn)備。寫下職業(yè)生涯的關(guān)鍵日期是十分必要的。然后就準(zhǔn)備倒計(jì)時(shí)開始執(zhí)行你的工作計(jì)劃。
開始制訂長(zhǎng)期規(guī)劃是十分有效果的。提前編寫五年或者十年后的簡(jiǎn)歷，例如在2005年的時(shí)候，就可以先擁有暫定的2015年的簡(jiǎn)歷計(jì)劃。在簡(jiǎn)歷里列出需要接受什么樣的教育，加入如何的團(tuán)體或者委員會(huì)，甚至是空閑時(shí)間的計(jì)劃等等。
若是可以把這些都寫下來，以便讓自己有前進(jìn)的目標(biāo)。
為未來的職業(yè)生涯設(shè)定的日程安排是職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容。
具體步驟還需要保持一定的靈活度。就如同在歐**家**候選人總是會(huì)預(yù)留出時(shí)間，為**評(píng)議、競(jìng)選辯論和公開演講進(jìn)行有關(guān)的準(zhǔn)備。為你想要獲得的技能做充分的準(zhǔn)備，最大程度地利用日程表上的空閑時(shí)間也相當(dāng)有幫助。能找出自身的不足之處，是由于了解了自己的最終目標(biāo)。這些合適的準(zhǔn)備計(jì)劃是一項(xiàng)長(zhǎng)期而不是短期的策略同時(shí)在這個(gè)過程之中也擴(kuò)寬了準(zhǔn)備者的視野。
用三個(gè)步驟找到自己未來的職業(yè)前進(jìn)方向：
1）已經(jīng)實(shí)現(xiàn)你未來目標(biāo)的人，了解他們已經(jīng)擁有的技能。
2）確認(rèn)哪些是你可以自學(xué)的技能。對(duì)于那些不能通過自學(xué)獲得的技能，確認(rèn)相關(guān)正式學(xué)習(xí)所需要花費(fèi)的時(shí)間。
3）在你的職業(yè)規(guī)劃日歷上制作出你所有技能發(fā)展的相關(guān)計(jì)劃。
職業(yè)生涯的一個(gè)關(guān)鍵因素是你所結(jié)識(shí)的人。當(dāng)你想要得到一個(gè)令人垂涎的高管職位時(shí)，有時(shí)候整個(gè)董事會(huì)或者委員會(huì)而不單單是老板決定了候選人能否被提升。所以除了掌握優(yōu)秀的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上，候選人也需要行動(dòng)起來多多結(jié)識(shí)和向其他各層**學(xué)習(xí)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多未曾結(jié)識(shí)的優(yōu)秀人才，而這點(diǎn)是需要改變的。一個(gè)相關(guān)的下一步目標(biāo)就這樣慢慢地孕育而生了。除了有直接**的人，有間接影響力的人也是十分值得結(jié)識(shí)的。發(fā)現(xiàn)對(duì)你老板有影響力的人，例如他的.配偶，其他部門的同事等。
還有，參與有影響力的團(tuán)體活動(dòng)也會(huì)提供非常多視野和知識(shí)的累積。所以，考慮哪些團(tuán)體可以幫助你與想要學(xué)習(xí)和結(jié)識(shí)的人建立聯(lián)系，并合理避開浪費(fèi)你時(shí)間或者得到最少回報(bào)的那些活動(dòng)。
你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含所有關(guān)鍵因素，從短期策略計(jì)劃到標(biāo)志性大事件再到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。所有這些有助于開創(chuàng)出一張清晰的前進(jìn)路徑圖，從而幫助你達(dá)到最終理想的目標(biāo)。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇二
為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計(jì)劃： 根據(jù)院團(tuán)委的工作計(jì)劃，在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚(yáng)團(tuán)支部的時(shí)代精神，豐富大家的課余生活，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想工作，不斷提高團(tuán)**的服務(wù)能力、凝聚力、學(xué)習(xí)能力和工作能力，從而為進(jìn)一步務(wù)實(shí)團(tuán)的**建設(shè)，豐富校園文化活動(dòng)，使“團(tuán)”的意義真正落實(shí)到實(shí)處。
1、團(tuán)日活動(dòng)：團(tuán)日一直是**部的一項(xiàng)重要活動(dòng)之一，針對(duì)我們系部的實(shí)際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)前提下，我們將對(duì)團(tuán)**生活活動(dòng)做必要的**，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽取各班團(tuán)支部意見聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動(dòng)自主性更強(qiáng)，更具活力，對(duì)于有創(chuàng)造性的意見我們會(huì)認(rèn)真采納及對(duì)待。
2)加強(qiáng)聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短：針對(duì)年級(jí)與系部、系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在團(tuán)日活動(dòng)邀請(qǐng)外系**部的成員來參團(tuán)日或參加外系團(tuán)日活動(dòng)加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，我們?cè)谖掌浜玫膭?chuàng)意的同時(shí)也反省其缺點(diǎn)，為日后團(tuán)日活動(dòng)更好的開展。
2嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員**關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動(dòng)能成功開展。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為*員發(fā)展的對(duì)象，協(xié)助老師做好這項(xiàng)工作。
1. 發(fā)布**部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團(tuán)員對(duì)**部的工作提出意見和疑問，由**部負(fù)責(zé)解答，提高我們工作的透明度，做到公*、公開、公正，隨時(shí)為團(tuán)員們解決疑慮。
2. 制定更加完善的團(tuán)日考核規(guī)定，使評(píng)優(yōu)有依據(jù)可循。
3. 定期開展團(tuán)支書會(huì)議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇三
經(jīng)常有朋友問道:“你實(shí)施了那么多crm項(xiàng)目，哪些失敗了?哪些成功了?成功的關(guān)鍵要素是什么?”對(duì)于失敗和成功的判斷，個(gè)人認(rèn)為很難給出一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟crm不是一個(gè)簡(jiǎn)單的軟件，看一下軟件是否在用就說成功和失敗未免有些草率。即使把軟件工具的應(yīng)用情況作為判斷依據(jù)也要根據(jù)軟件應(yīng)用的重點(diǎn)來進(jìn)行判斷，只是進(jìn)行客戶信息管理和將銷售流程納入系統(tǒng)進(jìn)行管理是截然不同的兩個(gè)應(yīng)用效果。
結(jié)合在crm項(xiàng)目咨詢和實(shí)施過程中的一些體會(huì)，本人將crm導(dǎo)入和實(shí)施的過程分為兩個(gè)層面：愿景規(guī)劃和系統(tǒng)實(shí)踐。所謂愿景規(guī)劃即在企業(yè)準(zhǔn)備實(shí)施crm之前和crm實(shí)施過程中通過各種媒介和渠道在企業(yè)內(nèi)部真正形成一種改變企業(yè)管理模式-以客戶中心開展工作的氛圍，并找到創(chuàng)造這種氛圍的方法。之所以叫做愿景規(guī)劃，是因?yàn)閏rm的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽扯到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)不同的部門和分散在不同部門的人，沒有共同的愿景，人心不齊，則很難完成客戶接觸點(diǎn)的統(tǒng)一，因而無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo);所謂系統(tǒng)實(shí)踐，即指企業(yè)建立實(shí)施crm的共同愿景后，將這種愿景通過信息技術(shù)的手段-crm系統(tǒng)付諸實(shí)踐，達(dá)到工作協(xié)同和豐富客戶知識(shí)的目的。愿景構(gòu)筑為系統(tǒng)規(guī)劃指明了方向，系統(tǒng)為愿景規(guī)劃提供了實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，二者相輔相成，但順序不可顛倒，畢竟企業(yè)管理成敗的決定性因素還在于人的意識(shí)，忽視了前期理念的導(dǎo)入而倉(cāng)促的部署一套 it系統(tǒng)結(jié)果可能會(huì)與預(yù)期背道而馳。
在企業(yè)做好內(nèi)部愿景規(guī)劃并準(zhǔn)備部署crm系統(tǒng)后，第三方的咨詢顧問亦應(yīng)加入到愿景規(guī)劃的隊(duì)伍中來，在實(shí)施crm系統(tǒng)前協(xié)助企業(yè)高層進(jìn)行愿景建設(shè)的評(píng)估及提升，并重新激活企業(yè)內(nèi)部前期塑造的“以客戶為中心”的企業(yè)文化。激活手段包括：
a、理念培訓(xùn)。通過專業(yè)化的培訓(xùn)，讓客戶接觸頻率較高的員工在前期愿景建設(shè)的基礎(chǔ)上重新認(rèn)識(shí)crm對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。并基于專業(yè)化crm視角與受訓(xùn)人員再次構(gòu)建將日常行動(dòng)付諸于系統(tǒng)的愿景。理念培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)具體情況開展，切忌泛泛而談，招致部分人員的反感，搬起石頭砸自己的腳。
b、會(huì)議發(fā)動(dòng)。通過組織不同人員參與的會(huì)議，幫助中層領(lǐng)導(dǎo)和部分骨干員工樹立愿景實(shí)現(xiàn)的信心。
c、訪談交流。企業(yè)的發(fā)展不能缺少“攪混水”的人，不能缺少持反對(duì)意見的人，實(shí)施crm也不例外，通過與個(gè)別持反對(duì)意見的人溝通后找到愿景構(gòu)建的不足之處，并改進(jìn)之，為系統(tǒng)實(shí)踐搭好基礎(chǔ)，切忌對(duì)反對(duì)者進(jìn)行側(cè)面打擊和忽視其感受。
d、文化造勢(shì)。通過方便的媒介讓廣大員工了解crm的專業(yè)知識(shí)，并了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，擴(kuò)大愿景構(gòu)建的覆蓋半徑，取得更大的支持。
在實(shí)施眾多crm項(xiàng)目的過程中，筆者也曾發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)信息化負(fù)責(zé)人和部分咨詢顧問將愿景規(guī)劃和系統(tǒng)實(shí)踐的順序顛倒過來，即過于關(guān)注軟件部分的具體實(shí)施而忽視或輕視了愿景構(gòu)建的重要性。由于軟件是一個(gè)實(shí)體，是擺在我們面前實(shí)實(shí)在在的東西，而不同軟件具有不同的設(shè)計(jì)思路，具有一定的功能局限。對(duì)軟件的過分關(guān)注只能將crm項(xiàng)目引入過分關(guān)注細(xì)節(jié)而忽視戰(zhàn)略的誤區(qū)，最后服務(wù)提供方因疲于修改軟件功能而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗;企業(yè)也因受軟件功能引導(dǎo)而失去規(guī)劃方向，導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)。
因此，我們不能否認(rèn)it系統(tǒng)在實(shí)施crm過程中的重要作用，也不能否認(rèn)軟件應(yīng)用情況對(duì)crm成敗判定的影響;更重要的是不能忽視愿景構(gòu)建對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，一個(gè)成功的crm項(xiàng)目應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)利用crm咨詢顧問輔助建立的愿景進(jìn)行企業(yè)管理再造，并借助這種愿景的力量將客戶關(guān)系管理分階段體現(xiàn)在it系統(tǒng)中。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇四
班級(jí)工作計(jì)劃及個(gè)人規(guī)劃
一、班級(jí)現(xiàn)狀分析
（1）進(jìn)入大三下學(xué)期，班里許多同學(xué)都在考慮考研。好的動(dòng)機(jī)之下引發(fā)一系列問題，如只復(fù)習(xí)考研科目對(duì)現(xiàn)階段要學(xué)的許多課不再關(guān)心，不在乎宿舍衛(wèi)生，等。
（2）班里一些同學(xué)不及格的科目越積越多，可能影響畢業(yè)。
二、工作目標(biāo)
為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的班級(jí)氛圍，使每一位同學(xué)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的理想。我需要和全體班委同學(xué)一起，在指導(dǎo)員和班主任的指導(dǎo)下，盡最大努力做好班級(jí)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面的工作。
三、具體措施
1、積極配合學(xué)院年級(jí)開展各項(xiàng)工作 ，努力做好學(xué)院分配的任務(wù)。
2、學(xué)習(xí)方面。
作為最重要的一方面，我們也將把最多的精力投到這一方面。鑒于許多同學(xué)要考研，我們將竭盡所能在這方面給同學(xué)提供最大幫助。
（1）趁大四同學(xué)還在校這段時(shí)間，聯(lián)系一些學(xué)長(zhǎng)給班里同學(xué)講述一些考研信息。包括學(xué)校的選取，復(fù)習(xí)的注意點(diǎn)，等。
（2）多找一些比較好的考研資料，進(jìn)行班級(jí)共享。
（3）找一些大四同學(xué)給大家講述一下他們找工作的經(jīng)驗(yàn)，早早得到一些信息，以便提前準(zhǔn)備一下。
（4）定期舉行班會(huì)，督促同學(xué)多考一些證書，特別針對(duì)英語四六級(jí)，計(jì)算機(jī)證書，普通話等級(jí)考試。
（5）督促那些要補(bǔ)考的同學(xué)盡快將學(xué)分修夠，同時(shí)不再掛科。
（6）班干部和各舍長(zhǎng)密切注意本班同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、紀(jì)律方面。
（1）做好同學(xué)思想工作，重點(diǎn)針對(duì)曠課、遲到現(xiàn)象。
（2）制定嚴(yán)格考勤制度，讓課代表每節(jié)課嚴(yán)格考勤，將信息反饋，再對(duì)那些違反紀(jì)律同學(xué)進(jìn)行勸說。
（3）嚴(yán)格請(qǐng)假制度，杜絕無故夜不歸宿，由各個(gè)宿舍長(zhǎng)協(xié)助做好。
4、衛(wèi)生方面。
（1）特別是宿舍衛(wèi)生，積極配合學(xué)生會(huì)的工作，由衛(wèi)生委員和各宿舍舍長(zhǎng)共同籌劃，搞好宿舍衛(wèi)生。
（2）可以在每周二下午進(jìn)行一次大掃除，增進(jìn)同學(xué)保持良好衛(wèi)生環(huán)境的意識(shí)。
5、安全方面。
（1）提高同學(xué)的安全意識(shí)，注意宿舍安全用電。
（2）提醒同學(xué)外出的.安全。外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通。
6、舉辦形式多樣的活動(dòng)
學(xué)習(xí)之余，舉行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。以娛樂身心、鍛煉我們、加強(qiáng)班級(jí)凝聚力。得到一些放松并學(xué)到更多知識(shí)。經(jīng)初步計(jì)劃特?cái)M定以下活動(dòng)。
（1）四月份，在保證安全的前提下，找個(gè)合適時(shí)間舉行一次春游。
（2）五月份，舉行一次演講比賽。
（3）六月份，舉行一次講課比賽。
以上的各條盡可能獨(dú)立做好，并將班里的意外情況及時(shí)向班主任和指導(dǎo)員匯報(bào)，使問題盡快解決。
二、個(gè)人規(guī)劃
一、個(gè)人理想
想畢業(yè)后去當(dāng)一名教師，同時(shí)打算考公務(wù)員。
二、因素分析
面對(duì)考研和找工作，因?yàn)樽约旱睦硐耄疫x擇了找工作，有人說做一位有志青年就要去考研，去追求更高層次的人生。以前我也這么認(rèn)為，不過綜合考慮了自己的情況后，我決定先工作。
1個(gè)人因素分析：選擇不考研并不是我對(duì)自己的學(xué)習(xí)不自信，覺得自己的專業(yè)課學(xué)的也還行，英語六級(jí)也過了，而且覺得自己也很努力，所以考研一般不會(huì)出現(xiàn)短腿。而是我長(zhǎng)期以來有點(diǎn)自負(fù)，定的目標(biāo)很大，結(jié)果目標(biāo)總是達(dá)不到。考一所普通的大學(xué)，我不會(huì)甘心，考一所好點(diǎn)的985院校，我擔(dān)心萬一考不上又耽誤了找工作。主要是耽誤了找工作的準(zhǔn)備過程，例如我的書寫很差，普通話不太好，要是再不去提升，肯定不會(huì)讓用人單位滿意。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇五
20__年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng)，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進(jìn)展。
一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。實(shí)際銷售完成年度考核計(jì)劃的130％，同比增長(zhǎng)15％，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長(zhǎng)381％。確立了武商建二在青山區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先市場(chǎng)地位。經(jīng)營(yíng)調(diào)整成效凸顯。全年引進(jìn)新渠道1__個(gè)，淘汰品牌123個(gè)，調(diào)整率達(dá)70%以上。全場(chǎng)七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長(zhǎng)26%和13%。兩個(gè)工程兩手齊抓。“打造20個(gè)百萬品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績(jī)，整體銷售同比增長(zhǎng)36%，占全場(chǎng)銷售總額的27%。擴(kuò)銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點(diǎn)，推出個(gè)性化的營(yíng)銷活動(dòng)，在營(yíng)銷造勢(shì)上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然20__年建二狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改，使賣場(chǎng)形象煥然一新。三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時(shí)，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。
20__年的工作成績(jī)顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對(duì)市場(chǎng)形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營(yíng)舉措實(shí)施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小，反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)。
問題五：全場(chǎng)性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在20__年雖有改變，但效果并不明顯。
20__年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化。面對(duì)前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：
一、抓春節(jié)市場(chǎng)，確保開門紅，誓奪年度目標(biāo)以春節(jié)營(yíng)銷工作為先導(dǎo)，全面實(shí)施旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
二、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次，跟青商、徐東、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位，打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局。
三、組建貨品部，實(shí)施進(jìn)銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展，從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營(yíng)為契機(jī)，全面整合場(chǎng)內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內(nèi)容作為20__年的首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營(yíng)銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級(jí)代理商的供應(yīng)商，在營(yíng)銷、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭(zhēng)取更多的政策。
七、科學(xué)分析，力求突破，全面推行親情化營(yíng)銷20__年的營(yíng)銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強(qiáng)情感式營(yíng)銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢(shì)，包裝更生活化、時(shí)尚化，達(dá)到吸引客源，促進(jìn)銷售的目的。
八、實(shí)施員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型20__年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度，實(shí)施培訓(xùn)“五個(gè)一”工程。同時(shí)，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范全場(chǎng)員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇六
今年1—5月份，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)直部門精心指導(dǎo)和配合下，紅湘街道認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以重點(diǎn)工程為重心，全面開展好各項(xiàng)工作，提升工作水平，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，較好地完成了這工作任務(wù)。
（一）重點(diǎn)工程
20xx年街道共有重點(diǎn)工程5個(gè)，包括石塘路建設(shè)、雁城西路建設(shè)、衡州大道建設(shè)、紅湖商貿(mào)步行街、聯(lián)合新村廉租房建設(shè)等。
目前，聯(lián)合新村廉租房項(xiàng)目的拆遷任務(wù)已基本完成，正在對(duì)剩余少數(shù)釘子戶啟動(dòng)強(qiáng)拆程序；雁城西路建設(shè)項(xiàng)目，大部分安置房均已建設(shè)完成，除b8棟正在啟動(dòng)建設(shè)中。聯(lián)合村六組村民和居民以及少數(shù)八組村民的房屋抽簽工作已籌備就緒；紅湖商貿(mào)步行街項(xiàng)目拆遷工作仍在穩(wěn)步推進(jìn)中；衡州大道拆遷任務(wù)已完成，正在落實(shí)安置房建設(shè)的啟動(dòng)；石塘路建設(shè)項(xiàng)目將于今年8月份正式啟動(dòng)。
（二）計(jì)劃生育
截至5月份，完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的具體數(shù)據(jù)如下：符合政策生育率為98%，期內(nèi)避孕措施落實(shí)率為99%，藥具應(yīng)用率為99%，綜合治理到位率為96%，流動(dòng)人口管理到位率為96%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率為99%，均達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率為62%。
（三）經(jīng)濟(jì)工作
1.招商引資
1—5月份的招商引資工作取得了一定成效，新增投資規(guī)模500萬元以上的內(nèi)資項(xiàng)目3個(gè)，分別為金鐘城、金海大酒店和咔樂迪ktv，均于年初開工，目前已全部竣工投入運(yùn)營(yíng)。
2.新型工業(yè)化和安全生產(chǎn)
開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹等易燃易爆商品經(jīng)營(yíng)戶實(shí)行定期排查，各社區(qū)、村將排查結(jié)果上報(bào)街道安監(jiān)站，建立臺(tái)賬。
3.人口普查工作
聯(lián)合新村社區(qū)被選中作為全市全國(guó)第六次人口普查工作的試點(diǎn)單位之一，目前已順利完成所有試點(diǎn)樓棟的人口普查工作。
（四）城管城建和環(huán)衛(wèi)
1.城市建設(shè)
①開展種樹活動(dòng)。按照區(qū)政府統(tǒng)一部署安排，街道深入開展了十萬喬木進(jìn)雁城活動(dòng)。各社區(qū)、村對(duì)轄區(qū)內(nèi)樹木情況進(jìn)行了全面摸底，并做好植樹工作。對(duì)已經(jīng)種植好的樹苗，實(shí)行責(zé)任包干制，給每株樹苗掛牌，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇七
工程部全體同事經(jīng)過xx年一年的努力，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而接下來的工作量卻很繁重，xx年是“保驗(yàn)收”的關(guān)鍵之年。xx年工程部的中心任務(wù)就通過工程管理確保園區(qū)年底順利通過驗(yàn)收，在保驗(yàn)收抓進(jìn)度的同時(shí)，要抓工程質(zhì)量和安全不放松，以抓質(zhì)量和安全促工程進(jìn)度。為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司關(guān)于福果山生命紀(jì)念園必須于xx年底建成通過驗(yàn)收的重大決策，現(xiàn)在結(jié)合工程部的實(shí)際情況，制定本年度工作計(jì)劃如下：
1、工程部人力配置及持續(xù)發(fā)展
工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡(jiǎn)，又要適應(yīng)工程項(xiàng)目建設(shè)的需求。目前人員配置為工程部主管1人，土建工程師1人，這樣的人員配置，應(yīng)對(duì)目前公司的工程，是合理的。但這不符合公司的工程開工建設(shè)需要，還應(yīng)注入新鮮血液，增加和培養(yǎng)管理人員，建議招聘水電工程師1人，預(yù)算員1人，內(nèi)業(yè)資料員1人，共3人。
2、加強(qiáng)內(nèi)部互相溝通和交流，提升部門戰(zhàn)斗力
一支好的團(tuán)隊(duì)首先是一支紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍，按時(shí)完成既定任務(wù)不放松。xx年是園區(qū)建設(shè)通過驗(yàn)收年，要提高部門人心的凝聚力，要力抓部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，力求更人性化管理，公司領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工程師的思想動(dòng)態(tài)和困難，多與工程師溝通、多體貼工程師的難處，及時(shí)要做好大家的思想工作。
分工合作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通、營(yíng)造良好工作氛圍，鼓勵(lì)和提倡發(fā)表不同看法，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，明確部門目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有條理的開展工作，能夠以公司目標(biāo)為導(dǎo)向，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾。
3、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強(qiáng)化服務(wù)思想，提高服務(wù)水平。 工程部要樹立園區(qū)建設(shè)所有建設(shè)者是“一家人”的思想，要加強(qiáng)與公司其他部門、施工單位(各個(gè)層次)、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內(nèi)部的溝通和交流，發(fā)揮工程師的人格魅力，熟悉同事的特點(diǎn)、能力和適應(yīng)性，經(jīng)常與同事溝通交流，創(chuàng)造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念，樹立服務(wù)于施工的思想，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神，把整個(gè)園區(qū)建設(shè)看成是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。
工程師要圍繞“保驗(yàn)收”的大目標(biāo)，以服務(wù)施工的思想，工作上處理問題要及時(shí)，不拖拉。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要積極配合，把工作做到前面。
在xx年要繼續(xù)強(qiáng)化每一位工程師嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)的意識(shí)，避免等、靠、拖的消極工作態(tài)度，視工程為己任，加強(qiáng)自我認(rèn)知，嚴(yán)格要求自我，追求完美，以身作則，樹立良好的職業(yè)形象;保持良好的工作心態(tài)和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)務(wù)實(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋改進(jìn)，工作落實(shí)跟蹤及時(shí)、到位，上傳下達(dá)迅速、準(zhǔn)確。積極跟蹤落實(shí)各自的工作任務(wù)并及時(shí)反饋，強(qiáng)化責(zé)任感、事業(yè)心，發(fā)揮每個(gè)人的能力，最大限度地體現(xiàn)各自的人生價(jià)值。
1、xx年，園區(qū)各專業(yè)工程建設(shè)全面鋪開，全體人員要加強(qiáng)各專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，各工程師之間互相學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做一個(gè)綜合能力強(qiáng)，合格的甲方工程師。爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織到其他優(yōu)秀的園區(qū)參觀、學(xué)習(xí)。
2、制定工程部制度及崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)。
3、參與施工圖紙會(huì)審工作。
4、主持施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的編制工作，以及工程項(xiàng)目劃分、見證計(jì)劃的審批工作。對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化分析，有針對(duì)性編制各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
5、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備列為質(zhì)量控制點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)控制，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾偏。
6、定期對(duì)項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況進(jìn)行檢查。
xx年對(duì)工程部來說是關(guān)鍵的一年、開工面積大、工期緊，要求工程部全體員工以項(xiàng)目管理為重點(diǎn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān)，竭盡全力，迅速執(zhí)行，全面推進(jìn)工程部各項(xiàng)工作的開展，確保了xx年年度項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇八
物業(yè)管理處現(xiàn)階段工作計(jì)劃提要：為更好的服務(wù)好業(yè)主,切實(shí)完成了各項(xiàng)物業(yè)管理工作,創(chuàng)造物業(yè)管理服務(wù)的優(yōu)良品質(zhì),特?cái)M定以下工作計(jì)劃:加強(qiáng)住宅區(qū)二次裝修管理,進(jìn)一步加大物業(yè)裝修監(jiān)管力度。
為更好的服務(wù)好業(yè)主,切實(shí)完成了各項(xiàng)物業(yè)管理工作,創(chuàng)造物業(yè)管理服務(wù)的優(yōu)良品質(zhì),特?cái)M定以下工作計(jì)劃:
一、現(xiàn)場(chǎng)管理必須分工明確,密切協(xié)作,合理安排員工入戶維修,認(rèn)真填寫維修協(xié)助反饋單并做好存檔、落實(shí)、匯總、反饋公司。
二、打電話通知已辦理入伙手續(xù)且房屋已整改復(fù)驗(yàn)合格的業(yè)主,盡快到管理處換取發(fā)票,做好解釋工作,此任務(wù)月底完成,今后統(tǒng)一使用xx發(fā)票,要求妥善保管原有xx票據(jù)。
三、加強(qiáng)住宅區(qū)二次裝修管理,進(jìn)一步加大物業(yè)裝修監(jiān)管力度。如:裝修人員出入登記,特別是夜間外來人員清場(chǎng)工作、物品出入登記和裝修人員出入證辦理等。
四、堅(jiān)決執(zhí)行外來單位入?yún)^(qū)進(jìn)行促銷、宣傳、廣告程序及要求。嚴(yán)禁類似xx裝飾公司入?yún)^(qū)隨意布置宣傳廣告牌、擺攤設(shè)點(diǎn)。在小區(qū)懸掛多處橫幅,讓多家廠家掛靠其名下而未辦理相關(guān)手續(xù),繳納相關(guān)費(fèi)用事件的再次發(fā)生,管理處負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)此事高度重視,明確事件的嚴(yán)重性(隨意占用會(huì)所、管理處用房)引以為戒。明天必須將對(duì)xx裝飾公司處置情況結(jié)果傳真.
六、管理處負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況,抓好工作的重點(diǎn),合理布局,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效率,認(rèn)真做好每周工作計(jì)劃,制定較有實(shí)操性的工作方案與員工崗位績(jī)效相銜結(jié)。及時(shí)或定時(shí)將工作完成情況,存在哪些問題匯總,采取應(yīng)對(duì)辦法及一些無法解決的問題難題如實(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),最好由書面形式傳真致公司。真正做到;現(xiàn)場(chǎng)登記清楚,工作條理清晰,抓住物管重點(diǎn),講究管理實(shí)效,工作落實(shí)到位,責(zé)任明確到人。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇九
經(jīng)過了多少年的浮浮沉沉，在公司打拼的腳步一直沒有停歇，終于我就這樣一步一個(gè)腳印的走到了目前的為止，現(xiàn)在我在公司也是一門人事主管了，也算是公司一個(gè)不錯(cuò)的職位了，管理的人也多了，當(dāng)然薪水也漲了，責(zé)任也更重大了.這么多年的基層工作，我已經(jīng)對(duì)我們公司的情況了如指掌了，在20xx年，我作為人事主管，開展如下工作計(jì)劃：
1.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度.
2.對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱.
3.對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過.
4.進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃.注意：在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過程當(dāng)中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行.
5.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對(duì)照職位說明書對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解，對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來進(jìn)行完成.
6.對(duì)照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意.
7.根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等.
8.和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持.
9.和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn).
10.召集下屬開會(huì)，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施.
1.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理，聽取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見.
2.對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見.
人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值.
1、看法，讓他們多提意見、多提建議.
2.注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤.
3.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對(duì)人力資源部門各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無則加勉.
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等.獲取信息的方式如下：
1.通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來獲取信息.通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解.
2.請(qǐng)教老員工，與老員工交流.通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò).
3.在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料.
4.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等.
5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等.
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置.
1.查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé).
2.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通.
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十
在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及鼓勵(lì)下，過去的一年中，主要從事計(jì)劃免疫工作，負(fù)責(zé)aefi報(bào)告、afp病例的監(jiān)測(cè)、二類疫苗的統(tǒng)計(jì)、年報(bào)以及平時(shí)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。總結(jié)如下：
1、本年度共報(bào)告148例一般反應(yīng)，均按要求錄入系統(tǒng)并做好個(gè)案報(bào)告卡和處理記錄的歸檔，以及登記簿。
2、疾病監(jiān)測(cè)要求每旬去監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行病例疑似病例的篩檢工作，今年磐石要求麻疹疑似病例報(bào)告11例，現(xiàn)已全部完成麻疹疑似病例的排除工作，共送檢11份，已做好個(gè)案調(diào)查表和送檢單的歸檔工作，并在后期完善送檢單和個(gè)案調(diào)查表的相應(yīng)項(xiàng)目。做到了檔案的及時(shí)性和完整性。
3、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的二類疫苗的統(tǒng)計(jì)工作也已經(jīng)完成。今年單位領(lǐng)導(dǎo)為了更加規(guī)范的管理二類疫苗，安裝了醫(yī)院管理系統(tǒng)，對(duì)平時(shí)的二類疫苗出入庫(kù)進(jìn)行了數(shù)據(jù)化的管理，更清晰的做好了賬物的統(tǒng)計(jì)工作。
4、10月份衛(wèi)生局組織了對(duì)基層單位的半年工作考核，我主要負(fù)責(zé)的就是兒童的接種證查驗(yàn)工作，抽查10名適齡兒童，進(jìn)行接種證與接種系統(tǒng)以及接種大卡的比對(duì)，進(jìn)行快速評(píng)估工作，此次考核結(jié)束后，對(duì)半年工作的快速評(píng)估做了書面的總結(jié)。
5、在年底進(jìn)行全年報(bào)表的整理匯總，并上報(bào)年報(bào)，督促各接種單位按要求完成年報(bào)的整理上報(bào)，明確個(gè)人職責(zé)，加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心，確保年報(bào)工作的順利完成，做好全年工作的收尾，對(duì)于基層單位上報(bào)的報(bào)表，要進(jìn)行認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)整理，做好匯總，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，上報(bào)到上級(jí)單位。
6、由于上級(jí)單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的臨時(shí)報(bào)表工作較多，我在平時(shí)的工作中也負(fù)責(zé)日常報(bào)表的上報(bào)以及匯總工作，確保科室內(nèi)的工作能夠順利進(jìn)行。
7、在這一年當(dāng)中，利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)能力，確保更好的適應(yīng)工作，更好的完成工作，在工作當(dāng)中積攢經(jīng)驗(yàn)。
在過去的一年工作當(dāng)中，我學(xué)會(huì)了很多，在工作當(dāng)中能夠更好的發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，更好的完成工作，但是，這些在面對(duì)以后更多的挑戰(zhàn)時(shí)，就會(huì)顯露出自身的不足，我要在的工作當(dāng)中，更加努力的完善自己，提高業(yè)務(wù)能力，積攢工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，在面對(duì)13年工作時(shí)，讓自己以全新的精神狀態(tài)去完成工作。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十一
想想自己曾經(jīng)定下的那些計(jì)劃，幾乎都沒怎么能堅(jiān)持完成的，大學(xué)生之個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。不知道這次的計(jì)劃又能堅(jiān)持多久，只希望這樣的計(jì)劃對(duì)我的大學(xué)生活有或多或少的幫助吧!
首先，關(guān)于學(xué)習(xí)方面的計(jì)劃;
從高中起我就一直不覺得自己一個(gè)會(huì)自主學(xué)習(xí)的人，每一次都考試前突擊一下!而平時(shí)基本都學(xué)學(xué)玩玩。雖然效果有一點(diǎn)但對(duì)自己而言，學(xué)到的東西基本上都不那么真!所以在大學(xué)里，我真的希望能學(xué)到一點(diǎn)東西!很多人都說，大學(xué)里學(xué)習(xí)只第二位，學(xué)會(huì)做人才最重要的!所以呢?我的學(xué)習(xí)方法應(yīng)該不用怎么變、基本為了應(yīng)付考試沒什么問題!而我個(gè)人覺得自己要學(xué)習(xí)的就和別人相處，交流，這十幾年的學(xué)習(xí)過程，都只為了那個(gè)所謂考試!不斷的埋頭與書山題海之中!對(duì)于這個(gè)社會(huì)，對(duì)于那些真正的.生存技能!我們掌握的太少太少，所以呢在大學(xué)里我希望能做到以下這些!
① 不管怎樣，大學(xué)也學(xué)校、學(xué)習(xí)也比較重要的!所以我覺得大一的時(shí)候堅(jiān)決不能掛科!
② 個(gè)人認(rèn)為英語很重要，對(duì)以后的發(fā)展很有幫助!所以英語堅(jiān)決不能丟!而且還要努力做到最好!
③ 證書什么時(shí)候都最權(quán)威的，所以呢大一下學(xué)期先過英語四級(jí)!以后再過六級(jí)!一步一步發(fā)展!
④ 既然選擇的這個(gè)專業(yè)，那么必須具備一定的專業(yè)知識(shí)!從大二開始，立足專業(yè)課程的強(qiáng)化和針對(duì)未來可能從事的職業(yè)進(jìn)行分析、研究、調(diào)查、規(guī)劃!
⑤ 其他關(guān)于學(xué)習(xí)方面基本沒什么打算啦，爭(zhēng)取能每項(xiàng)平均下!個(gè)人覺得考研對(duì)與我所學(xué)習(xí)的專業(yè)來說沒什么作用，所以暫時(shí)我不打算考研!
其次，身體健康方面;任何時(shí)候一個(gè)健康的身體才最重要的，所有的一切沒有一個(gè)健康的身體，都只做無用功!_都說過，生命革命的本錢!所以，大學(xué)期間，要鍛煉出一個(gè)健壯的身體!有了好的身體素質(zhì)，才算有了好的本期錢!
要想有好的身體，必要的鍛煉少不了的，所以呢?堅(jiān)持每周只少3~4天有鍛煉身體的時(shí)間!或者早上，或者下午!
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十二
20xx年10月，因工作需要，被調(diào)入縣公司負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境整治、交換設(shè)備維護(hù)等工作。由技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變到技術(shù)管理崗位對(duì)我提出了新的更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造了一個(gè)良好的機(jī)會(huì)。
對(duì)于綜合工作，我合理規(guī)劃時(shí)光，統(tǒng)籌安排工作，確保了各項(xiàng)工作不掉隊(duì)。個(gè)性在機(jī)房環(huán)境整治上，我以市公司的相關(guān)要求為標(biāo)準(zhǔn)，從細(xì)節(jié)上下功夫，與建設(shè)維護(hù)部門相互協(xié)作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認(rèn)可，同時(shí)也指出了不足。對(duì)此，我認(rèn)真評(píng)價(jià)并及時(shí)完成了整改。
我有時(shí)感覺壓力很大，感覺到知識(shí)不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識(shí)，隨著知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，處理起工作來能夠游刃有余了。
可是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。可是，我相信持續(xù)的努力總會(huì)有成效的。人生路漫漫，我將吧我一生的時(shí)光投入到這份我喜愛的工作中去，為公司做出自我的貢獻(xiàn)。
個(gè)人愿景是發(fā)自個(gè)人內(nèi)心的，真正最關(guān)心的，一生最熱切渴望達(dá)成的事情，它是一個(gè)特定的結(jié)果，一種期望的未來或意象。當(dāng)你為一個(gè)自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)獻(xiàn)上無限心力的時(shí)候，它就是一種自然的、發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量。
愿景有多個(gè)方面。有物質(zhì)上的欲望；有個(gè)人的健康、自由、對(duì)自己誠(chéng)實(shí)；還有對(duì)社會(huì)方面的貢獻(xiàn)；對(duì)某領(lǐng)域知識(shí)的貢獻(xiàn)等等，都是人們心中真正愿望的一部分。總的來說，個(gè)人愿景主要包括以下幾個(gè)方面：
學(xué)會(huì)把焦點(diǎn)放在全過程追求的目標(biāo)上，而非僅放在次要的目標(biāo)，這樣的能力是“自我超越”的動(dòng)力。人在做真正想做的事情時(shí)，就精神奕奕，并充滿熱忱。當(dāng)遭受挫折的時(shí)候，會(huì)堅(jiān)忍不拔，認(rèn)為是自己份內(nèi)該做的事，覺得很值得做，意愿很強(qiáng)大，效率也自然提高。
(1)想象實(shí)現(xiàn)愿景后的情景
（假如你得到了深深渴望獲得的成果，那么——）
(2)形容個(gè)人愿景
◆這些愿望包括自我形象、有形的財(cái)產(chǎn)、感情生活、個(gè)人健康、人際關(guān)系、工作和個(gè)人優(yōu)閑等。
(3)檢驗(yàn)并弄清楚愿景
（分步檢視你寫下來的個(gè)人愿景所組成的清單和每個(gè)面向，從而找出最接近你內(nèi)心深處的層面）
建立個(gè)人愿景
一、建立個(gè)人愿景
1.目標(biāo)與愿景的區(qū)別
蕭伯納說：“生命中真正的喜悅，源自當(dāng)你為一個(gè)自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)，獻(xiàn)上無限心力的時(shí)候。它是一種自然的，發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量；而不是狹隘地局限于一隅，終日埋怨世界未能給你快樂。”
這段話很好地說出了“上層目標(biāo)”的強(qiáng)大力量。
我們的愿景是一種我們內(nèi)心真正關(guān)心的事。當(dāng)我們內(nèi)心真正關(guān)心的事情有了“上層目標(biāo)”，那么就更有意義和方向感，而上層目標(biāo)有了愿景，就更具體，容易衡量、描繪與溝通。
2.愿景與競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別
競(jìng)爭(zhēng)是相對(duì)的，是為了贏他人。而愿景不是相對(duì)的，是為了贏自己。愿景的實(shí)現(xiàn)基本于別人不搭界，主要是自己的愿景與自己的行為有沒有“合一”，日本人對(duì)于合一的境界有這樣的描述：“到了合一的境界，一個(gè)人的愿景與他的行動(dòng)之間，甚至連細(xì)如發(fā)絲也放不進(jìn)去。”
那么，愿景和行動(dòng)要達(dá)到“天人合一”的境界時(shí)，他人是不在這個(gè)視野內(nèi)的。
二、保持創(chuàng)造性張力
“只有平庸的人才總是處于自己最滿意的狀態(tài)。”不甘平庸的我們，要不斷超越我們自己，然而在我們建立了自己的愿景之后，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀離愿景太遠(yuǎn)，我們能夠做的就是化差距為前進(jìn)的動(dòng)力，比如，你作為老師，我希望自己能夠?yàn)榻逃瞰I(xiàn)自己的力量，你希望自己成為一個(gè)名副其實(shí)的特級(jí)教師，能夠?yàn)閷W(xué)生，為祖國(guó)的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，但是現(xiàn)狀離這個(gè)愿景太遠(yuǎn)，在情緒上我們有了沖突，但是這個(gè)情緒張力如果被我們化解掉，讓我們的創(chuàng)造性張力占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，那么差距不是化為行動(dòng)的阻礙，相反能夠變?yōu)槲覀儼l(fā)揮自己創(chuàng)造力的“助跑器”。
在接近達(dá)成愿景時(shí)，或許我們常常會(huì)質(zhì)疑：“我真的達(dá)成自己的愿景了嗎？”
或許還會(huì)有很多的質(zhì)疑。但歸納起來有兩種情況，一種是相信自己沒有能力實(shí)現(xiàn)真正在乎的事情，另一種是阻礙自己發(fā)展的矛盾，即認(rèn)為自己沒有資格得到自己想要的，如有的老師會(huì)認(rèn)為自己沒有資格成為特級(jí)教師。
這兩種矛盾沖突起于內(nèi)心深藏的信念，消除的辦法也只有一個(gè)，那就是改變自己的信念。
我們要相信自己有能力有資格實(shí)現(xiàn)自己想要的。但是我們小時(shí)候的一些事情就決定我們不相信。這是一個(gè)天大的矛盾。
四、誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
有很多人是不敢面對(duì)真相的。比如，一個(gè)人在他和女朋友談戀愛的時(shí)候，周圍的人大多反對(duì)他們的戀愛，他會(huì)覺得關(guān)鍵時(shí)刻反對(duì)的人那么多，有的甚至落井下石，人真是殘酷，世界真是不公平，的確，這樣的阻力讓他和女朋友喘不過氣了，而他生氣極了，但是后來他想了想人們反對(duì)的理由，發(fā)現(xiàn)這些理由有些是事實(shí)，于是他就將自己的弱點(diǎn)慢慢改掉。他變得越來越受到大家得認(rèn)可，他們得戀愛也越來越受到大家得看好。
這件事情其實(shí)隱含著一個(gè)結(jié)構(gòu)——即你在做一項(xiàng)事業(yè)得時(shí)候，在開始的時(shí)候，人們總是懷疑你不能甚至不可能完成，想改變別人對(duì)自己的看法不容易，所以最后只能是充分地改變自己，于是你要做的就是讓自己優(yōu)秀、強(qiáng)大起來。
當(dāng)你辨認(rèn)出這個(gè)模式的時(shí)候，你再遇到周圍的人反對(duì)你，懷疑你，打擊你的時(shí)候，你所采取的行動(dòng)就會(huì)發(fā)生很大的改變。你變得不再像以往那樣沖動(dòng)，反而接受這種有些刺痛得感覺，而對(duì)別人得批評(píng)以及自己得優(yōu)缺點(diǎn)看得更清楚深入，于是努力地改變自己，從而不斷地超越自己。要做到這點(diǎn)，最起碼地是誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相，而不是逃避。
我想誠(chéng)實(shí)地面對(duì)，是超越自己的最重要的修煉。
職業(yè)愿景就是職業(yè)規(guī)劃，希望將來以目前的崗位為發(fā)展基點(diǎn)，后續(xù)能發(fā)展到什么職位。
比如前臺(tái)文員，可以寫自己職業(yè)愿景是行政經(jīng)理；銷售人員可以寫自己職業(yè)愿景是銷售總監(jiān)；出納可以寫自己職業(yè)愿景是財(cái)務(wù)總監(jiān)。
企業(yè)也有愿景，大多數(shù)沒上市的企業(yè)愿景是上市，沒到國(guó)內(nèi)500強(qiáng)的企業(yè)會(huì)有達(dá)到這個(gè)的愿景，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)都有達(dá)到世界500強(qiáng)的愿景。
工作愿景是員工通過分析自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)自己工作未來發(fā)展遠(yuǎn)景作出的職業(yè)生涯規(guī)劃。
工作愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。個(gè)人工作愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃已被國(guó)內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運(yùn)用，同時(shí)也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎。
金融行業(yè)是21世紀(jì)的熱門行業(yè)，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，做社會(huì)的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會(huì)朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行。
一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向
從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：
1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。
2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。
4、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。
5、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。
6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
7、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
8、社保基金管理中心或社保局，通常為保險(xiǎn)方向。
9、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員
10、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書處等
二、金融業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)崗位
1、銀行客戶經(jīng)理
崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，精通外語。
入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語等級(jí)證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好。
薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬元。
職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。如果做得好，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同
2、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員
崗位要求：熟悉國(guó)家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。
入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級(jí)以上。
薪酬水平：年薪6—10萬元。
職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類人才的需求隨之加大。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬元。
3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管
崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上
薪酬水平：年薪10萬元左右
職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才。
4、證券分析師
崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。
入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。
薪酬水平：年薪10—50萬元。
職業(yè)前景：全國(guó)7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng)。
5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。
薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間。
職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)20xx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，預(yù)計(jì)在5年到20xx年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十三
1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。
2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績(jī)效，對(duì)不同部門工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。
3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。
4、積極制定考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。
新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十四
20__年又是一個(gè)新的開始，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好本職工作。為了盡快的成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我訂立了以下20__年度工作計(jì)劃：
一、業(yè)務(wù)理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)的提高;
首先要把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。其次經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，全面提高自己，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上要有突破。
二、 學(xué)習(xí)及制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向(管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、策化知識(shí)、各個(gè)樓盤的動(dòng)態(tài)等相關(guān)房地產(chǎn)的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容)來提高業(yè)務(wù)員的銷售能力。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。
三、業(yè)務(wù)目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，爭(zhēng)做公司所有項(xiàng)目第一優(yōu)秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團(tuán)隊(duì)，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐工作結(jié)果來證明我的能力，爭(zhēng)取年底做到銷售總監(jiān)。
四、 加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要勤于匯報(bào)，善于總結(jié)，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十五
出來工作上班也半年了，時(shí)間太快太快。上班的感受也太多了半年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去,在**的信任鼓勵(lì)下，我被**招商部工作。新的環(huán)境我也應(yīng)該有新的理想目標(biāo)和新的工作熱情和奮斗姿態(tài)。在同事們的**和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)。
招商工作對(duì)于我來說是個(gè)新的挑戰(zhàn)，作為招商小組的一員，我不斷跟同事溝通學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，做到笨鳥先飛。我清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，需要不斷的學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自我認(rèn)識(shí)。我要始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，盡職盡責(zé)的完成自己的工作任務(wù)。具體計(jì)劃如下：
1、緊密團(tuán)結(jié)在**周圍，按照**工作計(jì)劃和安排進(jìn)行工作。堅(jiān)決按照**思路前進(jìn)，在做好**安排工作的同時(shí)，發(fā)揮自己能量為更好做好工作獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
2、熟悉招商工作流程，深化招商工作運(yùn)行機(jī)制，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度指導(dǎo)自己工作，樹立正規(guī)部門工作機(jī)制觀念。并以此樹立公司良好企業(yè)形象。
3、團(tuán)結(jié)同事，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事大哥、大姐學(xué)習(xí)，在工作中群策群力用大家的力量和智慧彌補(bǔ)我自己工作的缺陷和不足。經(jīng)驗(yàn)是工作中寶藏，是取之不盡用之不竭的，在工作中指導(dǎo)我工作方向，避免我做出錯(cuò)誤判斷。因此我會(huì)積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)物的`教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人所長(zhǎng)補(bǔ)足自己短處。
4、發(fā)揮自己聰明才智，在日常工作中敢于提出意見和自己見解，在實(shí)際工作中鍛煉自己，我堅(jiān)信世上無難事，只要我用心學(xué)習(xí)，努力付出使自己的能力在工作中得到提升和進(jìn)步。爭(zhēng)取能夠早日做到獨(dú)當(dāng)一面。
5、明確任務(wù)，主動(dòng)積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成。工作中自己時(shí)刻明白，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)**安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解**意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。
6、正確對(duì)待客戶咨詢并及時(shí)、妥善解決。及時(shí)匯報(bào)**及相關(guān)部門，在接到**的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。
自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì)，是**信任和**的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，也希望**和同事們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十六
依照?qǐng)F(tuán)體公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議的部署安排，和安全生產(chǎn)目標(biāo)要求，堅(jiān)持以人為本和全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固建立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的觀念，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面展開安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，推動(dòng)服務(wù)區(qū)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，依法強(qiáng)化監(jiān)視管理，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一是服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，火災(zāi)事故為零，重大傷亡事故為零，xx元以上工傷率為零，xx元以下工傷率在x%以下，治安案件發(fā)生率x%以下;
二是重點(diǎn)部分的安全狀態(tài)明顯改善，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零，食品中毒率為零，商品過期發(fā)生率為零;
三是進(jìn)一步建立健全服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)視管理體制和工作機(jī)制，安全生產(chǎn)工作建設(shè)取得新的進(jìn)展。
1、第一季度：制定xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃調(diào)劑安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，完善各成員職責(zé)展開第一季度安全生產(chǎn)工作檢查弄好春節(jié)期間節(jié)假日值班，加強(qiáng)安全巡查管理
2、第二季度：召開服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，明確目標(biāo)任務(wù)明確安全生產(chǎn)監(jiān)管員，明確安全生產(chǎn)xxx完善服務(wù)區(qū)各項(xiàng)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案;做好“xx”節(jié)期間消防、防盜等安全檢查;展開“xxx”活動(dòng)，制定具體實(shí)施方案展開第二季度安全生產(chǎn)工作檢查。
3、第三季度：加強(qiáng)食品安全管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)餐廳、超市安全和消防安全的檢查、整治工作展開防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰(zhàn)爭(zhēng)工作展開第三季度安全生產(chǎn)工作檢查
4、第四季度：展開火災(zāi)隱患普查整治工作做好“xx”期間安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作展開第四季度安全生產(chǎn)工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查工作。
近階段工作計(jì)劃及工作愿景 近期的工作計(jì)劃篇十七
20xx年是我進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)院的第二年，自進(jìn)入規(guī)劃院工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，并且明確了今后的自身發(fā)展和方向。
下面是我過去一年來工作回顧:
首先思想上有很大的提高，工作積極，事不分大小均努力完成，認(rèn)真對(duì)待，工作中遵守院里的規(guī)章制度，做到愛崗敬業(yè).努力為院里所里出自己的一份力。
今年我主要完成的項(xiàng)目有：桂東縣、桂陽縣、臨武縣、郴州市區(qū)的街景整治任務(wù)，郴州市三處建筑單體方案及施工圖繪制處理時(shí)間長(zhǎng)短不同但是，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時(shí)完成，盡我最大的努力做好每一份工作。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來，為規(guī)劃院帶來更大的效益
新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己，多向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和規(guī)劃院的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與規(guī)劃院共同成長(zhǎng)。爭(zhēng)取在20xx年再創(chuàng)佳績(jī)，邁上一個(gè)新臺(tái)階！
最后，感恩20xx期望20xx20。我將在新的一年用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)那些在過去教育過幫助過我的人。謝謝大家我的講話完了~！