圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
路政巡查工作總結篇一
實踐證明，社會治安綜合治理工作抓的好與差關鍵是領導，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓領導，領導抓，一級抓一級，層層抓第一，強化責任制。其次是抓好分管領導人的責任，要按照分工，責任明確，真正負起責任來，把綜治工作抓深抓細，抓出成效來，真正認識到抓好綜治工作是自己不可推卸的責任。因此，我局與機關個人簽訂承諾書，把責任量化、細化，層層分解，層層簽訂責任制書，真正做到橫到邊、豎到邊。
今年，我們抓了“五五”普法的宣傳，制訂了5年規劃和學習計劃，舉辦不同形式的培訓班，培養骨干人員，為“五五”普法學習打下了基礎。
1、抓青年職工的教育。針對有的單位青年職工多，我們開展了形式多樣的法制宣傳、法制教育。據不完全統計，全年共辦法制學習班12場次，受教育人數達100多人次。通過學習，他們在知法水*上有了很大的提高，都能知法、懂法、不違法，能用法律來保護自己，從而減少了違法違紀案件的發生。
2、抓各種專業法律的學習。為提高專業技術的政策水*和法制觀念，更好的服務社會，我局組織全體干部職工，特別是我局商務執法大隊工作人員學習專業法規，從而提高了執法水*和用法能力，查處了各類案件，受到了廣大群眾的一致好評。
3、抓好綜治宣傳月活動，掀起綜治工作新高潮。我們利用每年全省綜治宣傳月活動期間大做文章，開展形式多樣的宣傳活動，力爭把綜治工作推向新的高潮，使更多的群眾參與。開展活動前，商務局黨組認真研究作出部署，要求各單位要精心組織，科學安排，嚴格要求，第一責任人親自抓，就宣傳的內容也做了具體的安排，方法上采取用車輛上街宣傳、出專欄、報告會、標語口號等。據不完全統計，全系統在綜治宣傳月活動中，出動宣傳車30臺次，發傳單2000張，懸掛條幅標語9幅，專欄5期，上法制課11課，從而增強了人民群眾的責任感和參與意識，推動了綜治工作向前縱深發展。
認真做好各單位的基層基礎工作，提高完善各項措施，是防范工作的基礎，因此我們要在“防”字上下功夫，在基層基礎上做文章，要扎扎實實的做好*時基礎工作，建立健全各項規章制度，定期檢查，發現問題及時處理，提高群眾的安全防范意識，做到防于未然。
1、抓節假日值班。每逢過年過節，我們都認真研究安排部署，要求單位領導親自帶班、干部值班，值班表要上報，堅持查崗。做到人防、技防相結合，死看硬守。
2、抓安全教育。組織全系統的干部職工認真學習“消防法規”和典型隱患資料，以提高廣大群眾的安全意識，認識到防范的重要性，增強責任感，切實做好防火、防盜、防事故、防霉變、防詐騙“五防”工作。真正做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。由于工作扎實，全系統無安全事故發生。
3、跟蹤督查，為確保防范工作落到實處。商務局成立了督查領導小組，跟蹤督查，發現問題及時處理，并進行責任追究，以確保安全工作不走過場、萬無一失。
*工作事關政治穩定、社會安定，事關企業改革和經濟發展的大問題。因此，局組非常重視*工作，把*工作擺上了議事日程，一把手負總責，確定一名副職分管，分工明確，責任到人。針對我局原外貿公司經理高裕民要求安排工作以及解決養老保險等問題，我們高度重視，認真研究，及時向領導匯報，對*人員熱情接待，黨組成員分別做深入細致的思想政治工作，目前高裕民同志的*訴訟得到了妥善解決。
路政巡查工作總結篇二
以黨的xx屆xx全會精神為指導，認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持^v^員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區經濟發展創造和諧的社會環境。
二、主要目標
1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。
3、建立一支群眾監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精干、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，為中原區經濟發展做貢獻。
7、進一步完善規范社區警務室建設。警務室的東西放置要統一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。
三、主要措施
1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先;復員退伍軍人優先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習*的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區巡防隊的工作水平。
路政巡查工作總結篇三
巡邏隊有18名隊員， 全部都是工會會員，20__年，在公司工會、部工會領導下，全面貫徹落實公司職代精神，緊緊圍繞公司的中心任務，積極發揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰斗力，為開創公司安全生產的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，做出了積極的貢獻。部工會組織開展了一系列趣味運動會、大眾體育比賽 、文體比賽使職工的業余生活豐富多彩，增加了職工的凝聚力和團隊合作精神，為保障公司更好的運行提供了良好的條件。
一、公司工會組織了部職工分批去炎陵的桃源洞和常德花巖溪療休養，我隊有八名隊員參加。為豐富公司職工的業余生活，公司工會將體育宮的羽毛球和乒乓球場進行開放練習，公司工會為關心職工的身體健康，組織職工到田心醫院體檢。我隊有八名隊員參加體檢，在炎熱的夏季，公司工會和部工會領導為關心我隊的隊員，給我們發放了的藥品和涼茶，同時，還告訴我們防暑降溫的一些常識。
二、部工會組織參加株洲市的“一對一”的扶貧活動和“天天慈善一元捐”的活動，資助廣西貧困中學生。我隊的隊員們積極參與捐款活動，為災區人們獻上自己的一份愛心。我隊有六名隊員參加公司“創先爭優”黨員表彰大會，今年我隊有兩名隊員被公司選為困難黨員，七月份五名隊員參加了公司主辦的“理想之歌”大合唱。
三、以送溫暖為載體，為職工辦事實。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難員工的有效途徑。部工會領導對我隊兩名困難員工提出的困難申請和職工子女升學助學，全部依照實際情況上報，公司工會領導根據困難職工的'實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。
四、開展娛樂、文體活動，為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工的整體素質。由部工會領導牽頭，各基層工會小組積極參與，舉辦了一系列的娛樂和文體活動。體現了各個工會小組的凝聚力和團隊合作精神。今年部工會組織了大眾體育比賽、組織了氣排球比賽、通過舉辦娛樂、文體活動， 豐富了職工文化生活。并發現和培養一些文體骨干，同時，讓這些骨干參加公司工會組織的活動，并取得了一些優異的成績。從多方面提高了部職工的素質。
五、為配合好一線生產單位做好勞動安全監督檢查工作。我們通過對公司內部的施工單位做好安全隱患排查工作，積極的配合好一線單位做好防火，防暑，防雷等，和安全巡視并做好記錄。
六、利用業余時間，由隊長組織全體隊員學習業務學習，提高自身的業務水平和安全素質，破獲了車體偷手把線案，電器偷電線案等。抓獲了嫌疑人多名移交到公安機關，為公司挽回了經濟損失，保障了公司的正常運行。
2___年，我在部工會的領導下在力所能及的情況下，盡自己最大的努力做著工會小組長的工作。工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我們都是樂于為大家服務、操心的人，每次單位組織各項活動都能積極響應，使大家在忙完緊張的工作之余的業余活動豐富、愉快，使大家更加有信心地在這個集體中工作、學習、生活。
我們充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶的作用，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，使我更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡其所學，全心全意地為巡邏隊工會小組的工作作出貢獻。在今后的工作中，我會在部工會領導的指導下，更加積極地做好自己的工作，真正成為巡邏隊的熱心人。
路政巡查工作總結篇四
穩定重于一切，穩定壓倒一切。鎮黨委、政府把穩定工作放在首位，擺上重要議事日程，確保全鎮政法綜治工作有新突破。緊緊圍繞“明確責任、多措并舉、狠抓落實、務求實效”的工作思路狠抓落實。一是抓責任落實，嚴格考核關。切實加強組織領導，及時調整充實鎮綜治委組成人員、平安建設領導小組、維穩領導小組，并設立了維穩辦公室；村設立了綜治維穩工作室；自然村組設立了綜治維穩工作組和治安中心戶長，形成全鎮四級維穩綜治平安建設組織體系。
制定了《宣風鎮20xx年綜治工作要點》，進一步修訂考評、獎懲等制度，建立健全了各項綜治規章制度，對13個行政村、2個居委會、2個學校下發了《20xx年社會治安綜合治理目標責任書》，任務落實到位，責任明確到人。強化日常工作的監督指導，鎮黨委會、領導班子聯席會專題聽取綜治工作匯報，部署工作任務，進一步加強工作責任落實。二是抓來信來訪，規范運作。
為切實搞好信訪工作，我們認真總結工作經驗，分析當前形勢，大力推行信訪工作“兩規范”，嚴格落實雙向責任追究制，進一步暢通了信訪渠道，規范人民群眾信訪行為，提高人民群眾依法信訪觀念。認真堅持黨政領導信訪接待日制度，黨政領導每月安排4次接待日，并及時公布接訪領導、接訪地點、接訪時間，方便了群眾信訪行為，進一步密切了黨群、干群關系。三是抓排查摸底，消除隱患。
按照“早排查、早發現、早控制、早解決”的工作方針，堅持把矛盾糾紛、信訪隱患苗頭的排查治理工作作為一項經常性工作來抓，常抓不懈，超前工作，健全完善了覆蓋全鎮、遍布城鄉的排查調處體系，堅持每周一排查、每月一匯總、每月28日召開一次工作例會。此外，結合特殊時期的工作需要，有針對性地組織開展集中排查。3月份，在全鎮范圍內開展集中排查，對排查出的不安定因素和矛盾糾紛嚴格落實責任制，對重大隱患實行了領導包案責任制，明確了牽頭部門及責任人，限期解決問題，努力將各種不穩定因素解決在基層、化解在萌芽狀態。
（二）整合力量，形成齊抓共管工作機制
為整合鎮綜治部門力量，實現基層綜治工作由散到合的轉變，真正做到基層綜治工作有人管、能管好，我們調整充實了和諧平安聯創中心組成人員，由分管副書記任主任，明確了一名專職副主任，司法所、派出所、法庭、民政所、社保所、信訪辦、武裝部等部門負責人任副主任。聯創中心制定了以聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，強化管理，規范運作，確保了高效、有序運行。明確了工作中心的三大職權：有矛盾糾紛調處調度權。
對于重大疑難矛盾糾紛和不穩定因素，相關村、單位、職能部門主要領導必須服從綜治工作中心調度，及時參加協調處理，妥善化解矛盾糾紛。有交辦任務督查權。對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務，有關村、單位、職能部門要自覺接受中心的督查，必須在規定時間內完成工作任務并書面報告結果。否則中心有權建議黨委、政府和上級綜治部門實行領導責任追究，直至一票否決。有應急處置指揮權。完善了突發公共事件和自然災害應急處置預案。在發生突發性事件時，在黨委、政府統一領導下，組織指揮有關職能部門進行妥善處置。有“三大職權”的保障，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責、歸口調處”要求，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一反饋，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段進行疏導化解，確保矛盾不上交、問題不擴大、矛盾不激化，有事能得到及時有效處理。
（三）打調并舉，深入推進平安建設
1―12月份我鎮共排查矛盾糾紛184起，調處183起矛盾糾紛，調處率99％，因農村集體土地征用、流轉 3起，因城鄉建設管理 1 起，因山地山林水利糾紛38起，因村務管理糾紛2起，因民族宗教糾紛1起，因醫療衛生糾紛3起，因交通事故15起，因人身傷害糾紛17起，因家庭婚姻糾紛24起，因鄰里關系糾紛 36 起，因其他問題 44起。1―12月份宣風派出所治安案件58起，刑事案件26起。
持續保持嚴打高壓態勢。今年來，我鎮以打擊三類犯罪為重點，狠抓農村治安突出問題專項整治，刑事案件上升的勢頭得到有效遏制。截至目前，公安機關共受理治安案件 55件，查結率81％；刑事案件 21起，偵破 23起；治安拘留 25人，刑事拘留 17人。
路政巡查工作總結篇五
1、精心挑選聯防員。
在縣政法委的協調下，我們與縣公安局密切配合，從退伍軍人或從事過保安工作的，有一定文化知識，法律知識，熱心聯防群防事業，身體素質好的應聘人員中，通過組織筆試、面試、政審，進行嚴格把關，精心挑選聯防員15名，并于20xx年10月1日起組建運作。
2、廣泛宣傳發動。
城區夜巡隊的組建離不開城區居民群眾的支持。我們通過建寧電視臺、《致城區住戶、個體工商戶的一封信》、張貼散發宣傳提綱等途徑，廣泛宣傳組建城區夜巡隊的目的意義，營造了良好的氛圍，同時我們對夜巡隊在執勤巡邏中出現的好人好事通過建寧電視臺、簡報、專欄等形式進行大力宣揚，為夜巡隊工作創造了良好條件，取得群眾的理解和支持。
3、全力征收治安費。
我們把治安費的收繳工作作為事關夜巡隊存亡的頭等大事來抓，在縣政法委的牽頭下，召開了各委口會議，印發了近萬張《單位干部、職工基本情況摸底卡》以及《關于單位代扣治安費的說明》，通過各委口發到各單位，在一個多月的調查摸底基礎上，共組織8名干部分四組對城區各單位以及干部職工進行治安費收繳。同時，為保證收繳進度，我們對收繳戶向財險公司投保3萬元，城區遭竊戶都獲得規定數目的理賠金，經過8個多月的辛勤工作，全年共收繳治安費94566元，其中單位征收26910元，個人征收67656元。
4、加強對夜巡隊的管理。
城區夜巡隊是一支群防群治的聯防隊伍，要使其真正發揮好作用，離不開嚴格的管理，一是加強理論學習，每周一次開展政治業務理論學習，提高他們政治思想素質。使他們明確自己的職責，站好自己的位，使之到位而不越位，真正成為群眾信任，組織放心的群防隊伍。二是開展警務訓練，每周堅持開展一次技能訓練，重點是訓練隊員的體能，擒拿技巧，盤問可疑人員的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理論學習、績效考勤、工作職責等相關制度，規范行為，樹好形象。四是認真做好巡邏執勤工作，夜巡隊堅持預防可防性案件與服務群眾并重，堅持有警必接，有難必幫，有疑必問，快速反應。五是落實裝備，投入了2萬余元配備了通訊、交通、服裝、警棍等必需裝備，并為夜巡隊員投保了20xx元人身意外傷害集體險，保證每月工資按月發放，兌現獎懲，解決好他們后顧之憂，使他們安心工作。
1、接受難。由于個別部門宣傳尚未到位，且夜巡隊在夜間巡邏，一些群眾對夜巡邏隊的存在與否并不在意，表現出漠不關心，認為夜巡隊作用不大。因此，配合不夠，支持更無從談起，甚至個別縣直單位認為純粹是xx鎮的事。
2、管理難。由于夜巡隊工作時間的特殊性，且人員來自各個方面，思想素質，工作紀律等方面都存在差距，監管無法到位，且管理體系又不夠健全，業務由公安管理，收費由xx鎮征收，存在多重管理現象。
3、收費難。從去年收繳情況來看，僅僅完成從部分城區單位和單位干部職工中收繳，至今年9月的工資尚差缺口12554元。目前xx紙業集團和xx公司分別還有1萬元和3000元未到位。造成收費難原因是群眾不理解，難接受，有些單位不重視，不支持，按戶收繳底子不清，存在扯皮推諉現象。