總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡邏警務站工作總結篇一
一、主要工作成績
(一)強化人防管理。建立健全安全保衛組織領導機構，完善安全保衛制度體系，明確落實安全防范責任，強化領導責任防范意識，定期組織全員學習教育，開展突發事件預案演練，增強員工安全防范意識，全力推進人防管理再上新臺階。
(二)硬化設施建設。全面開展安全防范設施隱患排查，及時整改安全設施隱患，對照要求，查漏補缺，加大技防設施投入力度，建造性能先進的集中監控室，夯實安全防范設施基礎，構筑安全防范屏障，確保物技防設施的正常運行，更好地發揮物技防設施在日常安全防范工作中的作用。
(三)規范安全管理。建立健全安全防范工作臺賬，落實日常安全防范制度，開展多形式安全檢查，有效落實安全防范制度，促使安全保衛工作日趨規范。
(四)加強押運管理。每月檢查押運風險環節，督促押運流程規范，定期召開提解人員安全工作會議，了解員工思想動態，加強與市保安服務總公司的協調溝通，密切配合，充分調動提解人員的工作積極性。
(五)創建*安金融。積極參與*安金融創建工作，及時轉發各類案例，加強對社會治安形勢的分析和評估，建立完善社會治安形勢評估預警和政法部門配合制約等工作機制，不斷增強員工的法制觀念和治安防范意識，形成維護治安人人有責的內部工作氛圍，完成落實了市*維護社會穩定和社會治安的重大工作部署。
二、主要工作情況
(一)強化人防管理，提升防范意識。
二是按規定完善激勵約束機制。在年初的工作意見中制定對支行和安全員考核辦法，明確崗位職責和獎懲措施，納入年終綜合考核，對單位和安全員按實績進行考核、打分，按責任狀規定給予處罰獎勵，實行安全保衛責任事故一票否決制。
(二)硬化設施建設，構筑安全屏障。
巡邏警務站工作總結篇二
一、主要做法和成績
(一)抓思想教育，促進隊伍健康發展。我隊堅持每周不少于4次的政治學習制度，并結合“保持^v^員先進性教育”，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關系，打牢了“立警為公，執法為民”的思想。同時我隊還根據“先教”活動意見征求情況，在全隊非黨員巡警中開展了“做模范巡警，爭當時代先鋒”的新世紀青年先進性教育活動，加強巡邏執勤和執法工作自查自糾，認真查擺工作中的不足，立即著手開展整改，提高了全隊巡警“執法為民”的民本思想，強化了爭先創優意識。今年3月大隊長__同志被省公安廳授予全省“十佳巡警”稱號，并榮記二等功一次，5月民警__又被__市公安局授予“優秀巡警”稱號。__年來，累計政治學習57次，業務學習30次，為民做好事27件，參加搶險救災8起。其次，積極開展了“愛民月”、“百名民警包百村”和“三親”主題等活動，活動中全隊民警共捐款捐物折合現金2700余元，大隊領導還經常性開民交心談心活動，掌握了隊伍的思想狀況，堅持思想教育工作不松勁，確保了巡警隊伍的思想穩定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發展。__年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現象發生，累計加班近6260小時。
(二)抓崗位練兵，提高隊伍整體素質。我隊根據三年大練兵計劃，在年初組織民警進行了警務技能測試，制定了練兵考核獎懲辦法和練兵年度計劃，提高了全隊民警練兵熱情。在強化體能和警務技能練兵的同時，加強了紀律作風、職責意識、法律知識和巡防業務練兵，把枯燥的理論知識練兵內容由抽象的灌輸學習轉化成了在工作實際中講解，變“有意識要我學”為“無意間我已學”，采取了“三結合”練兵法，使理論知識練兵收到了效果。即結合每天出巡前的整隊集合講解《公安機關人民警察內務條令》，加強著裝、儀容、舉止和禮節等警容風紀的訓練，深化了紀律作風練兵;結合每天出巡前的工作安排講解《人民警察法》和《城市人民警察巡邏規定》等法律中有關警察職責、權力和巡邏盤查的規定，加強法律法規、職責和盤查意識的訓練，深化了職責意識練兵;結合每天巡邏歸隊后的巡邏情況匯報講解《巡邏勤務》，加強情報信息收集和治安防控等專業知識的訓練，深化了巡防業務練兵。同時，根據當前國際治安形勢，開展了為期一個月的反恐防暴技能訓練，為有力震懾恐怖和暴行為，維護地方社會治安，促進我市社會經濟健康發展打下了基礎。為扎實推進大練兵的深入開展，我隊還從后勤保障著手，加大大練兵保障投入，重新購置了防暑警棍、頭盔、盾牌等練兵器材，為民警每人增加了2元/天的生活費，調劑民警伙食，與此同時抓好食堂衛生防病工作，確保了大練兵的軟硬件保障，為更好地搞好大練兵工作，提高隊伍的整體素質，實現“打得贏、追得上、說得過”的練兵目標打下了堅實基礎。
(三)抓巡防業務，全力維護鎣城治安。我隊工作始終以“群眾滿意”為工作目標，按照青年文明號“恪盡職守，率先垂范”的信用公約，全面梳理崗位目標，壓擔子，加任務，充分調動民警工作熱情，狠抓實干，按照警力隨著治安走的原則，堅持彈性工作制，完善巡邏簽到制和處警快速反應機制，推行了巡邏民警治安分片包段責任制，落實“打、防、控”措施，認真履行職責，有效防控了__城社會治安。__年來，共接處警595起;查處治安案件12件;擋獲違法犯罪嫌疑人員60人，治安處罰31人，移交處理29人;收繳管制刀具9把;調解民間糾紛170起;搶救護送傷病人員15人次;找回迷失兒童10人次。
1、打現行，嚴懲街面違法犯罪行為。1月3日凌晨3時許，我隊接1指揮中心指令后，處警人員快速反應，在市委黨校外擋獲了__號出租車，從車上查獲了9名持刀綁架嫌疑人，并繳獲9把管制刀具。1月17日上午10時許，我隊處警民警快速出擊，沿犯罪嫌疑人逃跑方向追擊，不到三分鐘便在__市__附近居民區一房屋角落將犯罪嫌疑人__擒獲，并繳獲所搶手提包及包內現金和手機等物。4月11日22時許，我隊根據群眾舉報，經過縝密偵查，組織全隊警力在__市__路__號個體麻將館查獲聚眾賭博人員12名(其中提供賭博條件1人)，當場收繳賭資35000余元。5月10日晚10時半許，我隊接局110指揮中心指令__西路市人民醫院門口有人被搶，請處置。接令后，我隊組織備勤巡警即驅車趕至現場，在向受害人丁某了解案情后，處警民警一邊沿犯罪嫌疑人逃跑方向追擊，一邊與街面巡邏民警聯系實施堵截。不到五分鐘，犯罪嫌疑人__(男，27歲，__人)便在受害人丁某的指認下被擒獲。
二、存在的困難和問題
(一)警力不足。全隊現有民警9人，真正在隊擔負巡警工作的民警僅有5人，而我隊實行的是“三班倒”工作制，所以每班實有的民警人數就很少。如果遇到重特大及突發事件發生，以及同時出現兩個以上警情時，警力顯得尤為不足。
(二)經費不足。全隊僅9名民警有辦公預算經費，而其余30名巡警隊員則僅有工資，但同樣要耗水電、辦公和燃修等費用，致使全隊經費嚴重不足。
(三)隊伍不穩定。現有的30名巡警隊員，無專門體制(行政事業指標)保證，保險、福利及社會統籌不明確，工作一段時間后，就受臨時觀念左右，工作責任心不強，影響隊伍的相對穩定，管理難度增大。
(四)可量化業務目標完成差。全年市局下達的勞教、追逃任務和業務工作調研文章數至今一個也未完成，排在了全局未位。
三、下__年工作要點(一)加大追逃和打擊力度。在抓好打擊街面違法犯罪的同時，加大案件查破力度，擴大追逃信息的收集面，轉變民警追逃意識，全面梳理目標，針對現狀，找差距，添措施，為年度全面完成目標作出貢獻，力爭年未各項目標走在全局前列。
(二)進一步強化業務信息報送。根據內勤民警掌握業務信息不及時、延誤了業務信息報送時間和信息掌握不全面的實際，將業務信息任務分解到每位民警，提高業務信息采用量。同時發動民警深入巡區開展工作調研，力爭完成全年調研文章任務。
(三)積極匯報，解決工作中的困難。大隊班子將積極向公安局和當地黨委、政府匯報，爭取支持和幫助，解決工作中的實際困難，重點解決巡警隊員工資不高和無公務經費的迫切困難。(四)認真開展執法專項整改工作，實現全年目標。下__年，全隊在做好巡警業務工作的同時，積極組織全隊民警認真開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，為全面實現年度目標而努力工作。
巡邏警務站工作總結篇三
1、精心挑選聯防員。
在縣政法委的協調下，我們與縣公安局密切配合，從退伍軍人或從事過保安工作的，有一定文化知識，法律知識，熱心聯防群防事業，身體素質好的應聘人員中，通過組織筆試、面試、政審，進行嚴格把關，精心挑選聯防員15名，并于20xx年10月1日起組建運作。
2、廣泛宣傳發動。
城區夜巡隊的組建離不開城區居民群眾的支持。我們通過建寧電視臺、《致城區住戶、個體工商戶的一封信》、張貼散發宣傳提綱等途徑，廣泛宣傳組建城區夜巡隊的目的意義，營造了良好的氛圍，同時我們對夜巡隊在執勤巡邏中出現的好人好事通過建寧電視臺、簡報、專欄等形式進行大力宣揚，為夜巡隊工作創造了良好條件，取得群眾的理解和支持。
3、全力征收治安費。
我們把治安費的收繳工作作為事關夜巡隊存亡的頭等大事來抓，在縣政法委的牽頭下，召開了各委口會議，印發了近萬張《單位干部、職工基本情況摸底卡》以及《關于單位代扣治安費的說明》，通過各委口發到各單位，在一個多月的調查摸底基礎上，共組織8名干部分四組對城區各單位以及干部職工進行治安費收繳。同時，為保證收繳進度，我們對收繳戶向財險公司投保3萬元，城區遭竊戶都獲得規定數目的理賠金，經過8個多月的辛勤工作，全年共收繳治安費94566元，其中單位征收26910元，個人征收67656元。
4、加強對夜巡隊的管理。
城區夜巡隊是一支群防群治的聯防隊伍，要使其真正發揮好作用，離不開嚴格的管理，一是加強理論學習，每周一次開展政治業務理論學習，提高他們政治思想素質。使他們明確自己的職責，站好自己的位，使之到位而不越位，真正成為群眾信任，組織放心的群防隊伍。二是開展警務訓練，每周堅持開展一次技能訓練，重點是訓練隊員的體能，擒拿技巧，盤問可疑人員的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理論學習、績效考勤、工作職責等相關制度，規范行為，樹好形象。四是認真做好巡邏執勤工作，夜巡隊堅持預防可防性案件與服務群眾并重，堅持有警必接，有難必幫，有疑必問，快速反應。五是落實裝備，投入了2萬余元配備了通訊、交通、服裝、警棍等必需裝備，并為夜巡隊員投保了20xx元人身意外傷害集體險，保證每月工資按月發放，兌現獎懲，解決好他們后顧之憂，使他們安心工作。
1、接受難。由于個別部門宣傳尚未到位，且夜巡隊在夜間巡邏，一些群眾對夜巡邏隊的存在與否并不在意，表現出漠不關心，認為夜巡隊作用不大。因此，配合不夠，支持更無從談起，甚至個別縣直單位認為純粹是xx鎮的事。
2、管理難。由于夜巡隊工作時間的特殊性，且人員來自各個方面，思想素質，工作紀律等方面都存在差距，監管無法到位，且管理體系又不夠健全，業務由公安管理，收費由xx鎮征收，存在多重管理現象。
3、收費難。從去年收繳情況來看，僅僅完成從部分城區單位和單位干部職工中收繳，至今年9月的工資尚差缺口12554元。目前xx紙業集團和xx公司分別還有1萬元和3000元未到位。造成收費難原因是群眾不理解，難接受，有些單位不重視，不支持，按戶收繳底子不清，存在扯皮推諉現象。
巡邏警務站工作總結篇四
按照江永辦發[20xx]1號和[20xx]2號文件要求，成立了三個巡邏區域。鳳凰社區和四方井社區合并為一個巡邏區域，單月由鳳凰社區牽頭，雙月由四方井社區牽頭。麒麟社區和永新社區以本社區所轄區域為巡邏區域。三個巡邏區域每晚分成上半夜（20：00—23：30）和下半夜（23：30 —次日6：00）兩個巡邏組，即社區所轄單位干部職工夜巡組與社區義務巡邏組。其中，上半夜巡邏組由5名縣直單位、省、市駐江永單位機關干部職工組成（要求一名領導班子成員帶隊）；下半夜巡邏組由4名社區義務巡邏隊隊員組成。
為切實加強對巡邏隊隊員的管理，確保巡邏工作順暢，制定了巡邏隊職責和紀律。
其職責是：
1、負責執勤期間的社區巡邏，維持社區治安秩序；
2、先行處置突發事件，并及時報警；
3、發現可疑情況及時妥善處置并報警；
4、防控巡邏責任區域內的可防型案件；
5、開展法制宣傳教育。
其紀律是：
1、巡邏隊員必須按要求按時到崗、離崗；
3、保管好“治安巡邏”袖章和橡膠棍；
4、所有巡邏隊員要儀表端正，依法巡邏，文明巡邏，保持形象；
5、巡邏期間保持手機暢通。
我鎮具體負責社區巡邏的組織、聯絡、協調和考勤工作。每天下午3點—4點由鎮辦公室通知上半夜巡邏的各單位和鎮值班人員，每晚三個巡邏區域由我鎮派一名干部職工和社區一名工作人員值班。負責各社區巡邏的考勤工作，并做好記錄，及時報鎮綜治辦xx縣綜治辦。下半夜義務巡邏隊由各社區排班，鎮綜治辦主任熊武宗同志暫時具體組織實施并負責督查。在組建社區下半夜義務巡邏隊時，鎮黨委對每一個隊員都進行了摸底和認真審察，從中選出了36名同志，并組織崗前培訓，請了公安和司法兩個部門的專業人員授課。實行試用期一個月，以考勤為主，每夜80元。并于第二個月由巡邏隊員本人寫出書面申請上交鎮綜治辦備案。
組建社區巡邏以來，所有人員工作認真負責，巡邏隊員齊心協力，頑強進取，治安巡邏隊管理得到進一步規范，隊伍整體得到了較大提升。社區巡邏隊結合轄區實際，根據案件多發的時間和地點，合理分配，實行高密度巡邏。從而使打擊防范力度進一步加大，遏制犯罪打擊現行成效明顯，對犯罪分子起到了震懾作用，對預防犯罪、維護治安、服務群眾等方面發揮了積極作用。20xx年1-6月，全縣共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%；其中“兩搶”案件立17起，與去年同期30起相比，下降了43.3%；盜竊案立199起，與去年同期268起相比，下降了25.7%。20xx年上半年，我縣民調得分79.48，躍居全省第10位，比20xx年提高11.17分前進115位。
由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面，還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，管理難度較大。社區經費困難，設施不完善，社區女同志較多，值下班夜班安全存在問題并影響第二天上班，義務巡邏隊員在社區中途休息也不方便。為此，造成義務巡邏隊在社區簽退條件不成熟。
在今后的工作中，我鎮將繼續加強對社區巡邏隊員的培訓，提高他們的素質，同時對巡邏隊員的標準要提高，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把讓人民滿意作為工作的根本出發點和落腳點，熱情服務，樹立治安巡邏隊伍良好形象，為我縣安全發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。
巡邏警務站工作總結篇五
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。學區成立了由學區主任為組長，各校校長為組員的安全工作領導小組，負責將安全工作列入各學校目標考核內容，嚴格執行責任追究制度、安全事故一票否決制。
2、層層簽訂責任書。學區與各學校，學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還通過家長會與學生家長明確家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到安全工作職責明確，責任到人，面面俱到，層層落實。
3、修訂和完善學校安全工作規章制度。對學校安全工作的各項規章制度進行了全面的修訂和完善。近期，我們在學生管理、門衛值班、教師值班、防火防災、食品衛生管理、住宿生管理、體育器材檢查、健康體檢等方面的規章制度都進行了重新修訂和完善，強化操作性，對涉及學校安全的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
春季開學初，學區巡回各學校、幼兒園對學校及周邊安全工作進行了全面檢查，及時掌握并解決了影響學校安全的各種因素和隱患。特別是對存在危房（墻）的學校，進行了重點檢查，認真查看危房（墻）的危險現狀及程度，分析冬春變化情況，制定整治方案和措施，使部分危房（墻）在原先加固、設障的基礎上再次進行加固整治，對一些無法加固、設障的地方書寫警示語，禁止學生靠近，嚴防發生安全事故。對中學食堂、中學、中心小學學生宿舍等地也進行認真的檢查，提出了整改要求。對各校在用電、取暖、消防、體育及活動等方面進行嚴格檢查。各校針對排查出的問題，加大資金投入，更換了陳舊的電路電器，增設了安全警示標志和安全設施設備。如花海中學投入八千元，在教學樓和學生宿舍樓安裝了應急燈42盞、安全出口警示標志35個，在校門口公路兩邊安裝減速帶共40米，新劃了斑馬線，更換了“前方學校、減速慢行”標志兩塊。
1、食品衛生安全工作。
對于中小學食堂的安全管理，一是學校實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，明確專人具體抓的工作責任制，切實把學校衛生防病與食品衛生安全工作納入工作職責，確保工作落實到位。二是把食堂食品衛生安全制度建設納入學校綜合管理制度建設之中，建立了食堂安全管理制度、校園安全管理制度、衛生制度、食堂從業人員上崗培訓制度，崗位責任制度，并張貼上墻，接受監督。食品原料定點采購，食品原料貯藏、制作間及飲水設施有專人、專柜、專鎖管理；廚用器具能及時、定期的做好消毒工作，保持室內外清潔，杜絕重大傳染性、流行疾病的發生和食物中毒事件的發生。三是加大對學校食堂食品、飲用水等衛生設施的監管力度，建立學校食堂食品及飲用水衛生安全工作的長效機制；研究制定重大傳染性疾病、群體性食物中毒等突發性公共衛生事件的報告、應急、隔離和預案制度，層層落實目標責任。四是逐年加大對食堂的資金投入，逐步改善食堂條件。近期，學區先后投入10萬多元，對食堂進行了改造，新建成臨時餐廳、打飯間等，基本符合了學校食堂衛生標準。
2、道路交通安全。
（1）堅持落實小學放學路隊制，幼兒園放學、上學家長接送制，領導跟班制和教師護送制。
（2）加強學生騎自行車上、下學的管理與要求。為確保學生路途安全，禁止村校學生騎自行車上學，全部步行上學。中心小學不滿12周歲的學生不允許騎自行車上學，中學堅決杜絕學生騎摩托車上學的現象。
（3）優化校園周邊交通環境。逐步完善學校周邊道路標志、標線等交通安全基礎設施建設。
3、學生住宿安全。
學區建立了《住校學生須知》，生活指導教師依據《須知》嚴格要求住校生按時活動、按時就餐、按時就寢、按時起床等。另外，對住校生的安全管理我們還堅持學校領導、值班教師、班主任的查宿制度，發現問題及時解決。
4、校園安全。
在校園安全方面，主要做了如下工作：一是各校均制作并在校園醒目處張貼了“校園安全直通車”銘牌；二是各校均成立了由教師組成的校園護校隊，職責明確，責任具體，為師生安全保駕護航；三是加大了值班安保力度，在學生上學、放學等學生集聚高峰期，不僅安排值班人員值班，而且安排學校領導和教師監管。
各校在本學期均組織開展了豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。本學期，各學校都組織開展了防震知識講座，中學和中心小學還開展了地震安全逃生演練和消防安全逃生演練活動，組織開展了消防安全知識講座。這些活動的開展，效果顯著，師生的安全知識得以擴充，安全意識得以提升。
巡邏警務站工作總結篇六
公益性崗位聘用協議
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：
聯系電話：
乙方姓名：性別：
地址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據區綜治委?2011?12號文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。
雙方約定的試用期至 2011 年 2月 28 日止，期限為1 個月。
二、聘用條件
1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。
2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化，年齡范圍為40、50人員（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。
3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。
三、工作職責及任務
以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。
（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。
（二）密切聯系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。
（三）發現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。
（四）服從社區領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。
（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。
（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。
四、工作紀律
（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。
（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。
（三）立場堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。
（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。
五、公益性崗位補貼
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為600元。
六、協議的變更、解除、終止、續訂
（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；
（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；
1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；
3、法律、法規規定的其他情況。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；
4、依法追究刑事責任的。
（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。
2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；
（五）本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。
七、其他
（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；
（二）雙方協商一致約定的其他內容：
1、乙方的意外傷害保險由聘用單位統一購買；
2、乙方的城鎮居民醫療保險、基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用、社會保險費等其他費用由乙方自行承擔。
（四）本協議一式三份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）（蓋章）
法定代表人：
2011年 1 月 1 日2011年 1 月 1 日
巡邏警務站工作總結篇七
6、7、8三個居民區和商業街的治安巡邏任務。為了加強管理，我們設立了巡邏隊副隊長、信息員等崗位，制定了巡邏隊工作制度，為每個隊員制作了胸卡和袖標。這一系列措施的實施，讓我們這支全部是由社區志愿者組成的治安巡邏隊更加具有凝聚力、威懾力和戰斗力。
25、26、27日轄區內退休職工去銀行領工資這三天，巡邏隊抽調精干力量，分成三個小組，分別前往附近的三家銀行義務為領工資的職工提供護送服務。此舉受到居民們的普遍贊揚，他們說，以前一到銀行去取工資，總是膽膽顫顫的，這回有了巡邏隊的護送，我們可是后顧無憂了。
我們巡邏隊員大部分都是年過花甲的老人，不具備正面制止犯罪的能力。針對這一特點，我要求巡邏隊員把工作重點放在治安信息反饋、隱患排查等方面，盡量不與犯罪分子產生正面的沖突，一旦出現緊急情況，要馬上報警，讓警察及時介入。治安巡邏隊成立不久，巡邏隊員袁延橋在巡邏中意外發現運輸公司技校附近有一棟平房非常可疑，可能是不法分子設立的非法原油加工點，我們馬上將情況報到社區居委會，并立即與建華派出所取得聯系，派出所派出警力一舉端掉了這個非法煉油點，并對非法經營的相關人員做了處罰。初戰告捷后，隊員們士氣大增。在此之后，我又帶領隊員們配合有關部門，先后取締了兩個無證經營的食品加工廠，及時清理了居民區內的流動商販和算命、擺棋攤、張貼小廣告的外來人員，收繳了大量的法輪功宣傳單、標語，居民們無不拍手稱快，紛紛反映說：“自從治安巡邏隊成立以后，咱樓區內違法亂紀的現象越來越少了，環境比以前好多了”。
里感到特別高興。
不在家，屋內還有一個3歲的小孫女。這時，正在值班的巡邏隊員李慶林見此情景，二話沒說，趕忙找來梯子，從二樓的陽臺處打碎了一塊玻璃鉆進屋內，為她打開了房門。老太太感激地掏出50元錢，一定要他收下，李師傅婉言謝絕，他說：“我是社區治安巡邏隊的隊員，為居民服務是我的職責，哪能收你的錢呢？”**七區有一名叫張秀芳的殘疾人，靠政府的低保金維持生活，日子過得很清苦。2003年，愛人不幸患肝病住院，醫療費用上萬元，給這戶本不富裕的家庭雪上加霜。治安巡邏隊的同志們得知這件事后，紛紛慷慨解囊，為其捐款，2004年春節前夕大家又為她捐贈了面粉、豆油等物品，張秀芳感動得流下了熱淚。
幾年來，巡邏隊員勇斗歹徒的事早已經屢見不鮮。2002年7月，巡邏隊員李慶林曾只身追捕盜車賊，罪犯窮途末路，被堵在居民樓內，束手就擒；2003年10月，巡邏隊員李學文在居民樓內截獲一輛盜竊居民秋菜的農用三輪車，罪犯棄車逃跑……象這樣的事情還有很多。治安巡邏隊成立至今，共協助破案8起，抓獲犯罪嫌疑人5人，追繳贓物21件，社區刑事案件發生率下降30，有效地打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
為了做好治安巡邏工作，我們犧牲了大量的個人時間，把大部分精力都放在巡邏工作上。每逢節假日，巡邏隊的同志們都放棄與家人團聚的機會，照常上崗巡邏。居民們都說：“這些戴紅袖標的老頭比派出所里的真警察還要忙”。曾有人不解地問我們：“你們都是年過花甲的人了，不在家享清福，整天風里來雨里去的，既沒有報酬，又有危險，說不定哪一天連命都搭進去，圖個啥呀？”也有人勸我們說：“現在供老年人娛樂的地方太多了，玩麻將、打門球、運動健身，干點兒啥不好，何必要自討苦吃。”我們卻并不這樣認為，我們這些巡邏隊員都是受黨培養教育多年的老黨員、老干部，雖然退休了，但為人民服務的本色不能忘，社區為我們這些老年人提供了這樣一個發揮余熱的空間，我們就要把自己的晚年奉獻給社區。我們一不圖名、二不圖利，只要小區居民的日子過得太太平平，就是吃再大的苦，冒再大的風險，我們也心甘情愿。
巡邏警務站工作總結篇八
雨季來臨之際，為防范學生溺水事故的發生，xxxx小學采取多種措施，家校聯動，積極宣傳，通過召開主題班會、舉辦黑板報，畫手抄報等多種形式，加強教育，預防溺水事故發生。
1、學校召開了一次防溺水等安全教育主題校會，集中向學生進行了一次安全知識宣傳，各班召開了主題班會，強調了安全紀律，懸掛了“珍愛生命、預防溺水”橫幅，學生集中舉行了宣誓。制訂了嚴明的防溺水班級公約，進一步規范了學生行為，要求相互監督，自覺遵守。
2、向全體學生印發了《致各學生家長一封信》，對家庭教育提出了很好的建議和要求，教育宣傳工作深入到了每個學生家中，得到了家長的有力支持和配合。
3、各班利用黑板報，以宣傳防溺水基本常識為主題，進行了書面宣傳，再次濃厚了教育氛圍。
4、通過防溺水教育視頻，向學生進行了一次預防、急救等知識教育，給學生敲響了警鐘，豐富了學生急救知識。
6、安全教育工作常抓不懈，成立假期安全聯防小組，保證即使是假期也要經常安全提醒，發現問題必究并及時通報，師生的安全責任意識長久保持。
通過以上教育，學生安全知識面更廣了，安全意識更強了，對安全的理解更深了。當然，安全工作是一項長期性的工作，僅僅靠一兩次活動是遠遠不夠的，我們必須時時樹立“安全第一”的意識，安全教育的工作要從小事抓起，堅持不懈、長此以往地抓下去，才能確保我們的身邊無安全事故發生。
巡邏警務站工作總結篇九
為了確保學生的生命安全，嚴防因游泳、嬉水帶來安全事故的發生，我們開展了一系列安全教育活動。
一、提高認識，精心安排
認真學習教育主管部門關于預防學生溺水安全教育工作的文件精神，充分認識溺水造成孩子非正常死亡的嚴峻形勢，認識扎實抓好學校預防溺水宣傳教育工作的重要作用，進一步提高思想認識，增強抓好預防溺水教育工作的責任感和緊迫感。組織落實會議精神，認真分析過去學生溺水事故發生的原因，總結幼兒園長期開展預防溺水工作的有效經驗，精心安排今年預防溺水教育的各項活動，形成工作方案。
二、完成工作
1、開展以圍繞“杜絕溺水事故”為主題的預防溺水教育班會活動，教育學生不準在無家長等大人的帶領下私自下水游泳，不準去水庫、方塘等無安全設施、無救護人員的水域玩耍或游泳。
2、認真做好節假日、暑假放假期間安全的教育與管理，積極爭取學生家長與社會力量的支持和配合，嚴防學生溺水、交通傷亡事故的發生。
4、加強與家長的聯系，通過發《致家長的一封信》形式，密切家校聯系，增強家長特別是留守兒童監護人的安全意識和責任意識，做到家校齊抓共管，聯防聯動，嚴防幼兒溺水事故的發生。
隨著天氣的逐漸變熱，防溺水安全工作還將堅持不懈地抓下去。始終保持高度警惕，把學生安全工作再推向一個新的臺階。
巡邏警務站工作總結篇十
結合不同項目的實際情況巡邏崗保安：他們每天都會對小區內的安防情況進行檢查；在巡邏的過程中發現可疑人物比如小販等會將他們勸離小區內；一旦發現住戶搭建違章建筑或者擺放物品占用公共地區時，要及時向公司經理匯報；對小區的綠化，公共設施和停車場的治安方面都要進行巡邏。
一、巡邏崗崗位職責
2、負責巡邏區域的可疑物品、人員的核查工作
3、負責防火、防盜、宣傳工作
4、負責對小區內施工人員的施工管理工作
5、負責裝修房屋的巡查工作
6、負責協助有關部門對火警、火災的調查處理
7、負責對管理區域出現的突發事件進行處理
8、負責對消防設施進行檢查
9、負責管理區域內的標志、設施巡邏檢查
10、自覺增強服務意識、使用規范化服務語言、提高工作質量
11、嚴格遵守勞動紀律及崗位責任制和內務管理制度
12、完成上級交辦的其它工作
二、巡邏內容
2、消防設備、設施和其它公共設施是否完好
4、樓宇外墻、樓層門窗等是否完好
7、當值班長不能解決的問題應報告項目負責人并視問題的輕重決定是否報告公司（原則上當事人不能解決的問題應上報其直接上級解決）
1、熟悉小區環境,小區各個樓層的情況,如住單元幾戶、裝修單元幾戶、各單元門牌號碼等情況要了如指掌。
2、文明值勤,熱情主動,注意自身的言行、儀容儀表,處理問題要講究原則,講方法,態度和藹、不急不躁,以理服人,對業主的投訴及時處理,并向上級反映或書面匯報。
3、值班人員對小區的動態應心中有數,應勤查、勤看、勤記錄,發現問題應及時處理并上報上級領導。
4、巡邏時要對小區做全面細致的查看,經常上、下樓巡查,特別是入住單元的門窗要做到每小時查看一次,同時包括下水管道、煤氣管道的巡查,并在指定地點打點。
5、認真記錄巡邏過程中發現的情況,做好交接班的工作,夜班交接聲音要小,交代事情或使用對講機盡量降低音量,嚴禁大吵大鬧,以免影響住戶休息。
6、巡邏人員對裝修單元檢查要到位,如檢查:裝修許可證、滅火器的配置、電線的掛放、是否安裝漏電開關、裝修材料的堆放、是否有煮食，裝修垃圾的清理等,并及時上報和認真填寫裝修單元檢查表。
7、控制好車輛的正確停放,保障街道通暢及裝修材料的正確堆放位置,密切配合門崗做好搬運工的管理及搬運期間的衛生跟進情況。
8、對行跡可疑的人員進行詳細查問并跟進,晚上22:30分固定時間對整個小區進行清查。
9、制止小區范圍有賭博、打架、鬧事和違法活動。
10、保證交通的通暢和安全、公共設施的完好等。
11、注意防火安全,經常檢查消防設備,保障消防系統的正常使用,巡邏中嗅到異味、聽見可疑聲響,要立即跟進查明并上報。熟記整個小區的煤氣開關位置及消防器材的位置。
12、非住戶或親友,不得在小區內攝影、拍照。
13、值勤中加強與業主的溝通,并主動為業主排憂解難。
14、巡邏崗交接班必須做到本班情況清、交接問題清、移交物品清晰,并雙方簽名,嚴禁忘接、漏接或不交接。
四、巡邏崗保安工作標準及程序 (一）巡邏保安工作要求
1.巡邏保安員在巡邏過程中，應多看.多聽.多嗅，以確保完成巡視工作任務。
2.檢查治安.防盜.防火.跑冒.泄漏等情況，發現問題立即處理，并報告上級領導及有關部門。
3.巡查小區內各個重點部位.治安死角等，發現有可疑人員應前往盤問，檢查證件，必要時檢查其所帶物品。 4.對在小區主要出入口擺賣的小販.推銷人員，應勸其離開轄區。
5.對小區內的裝修工程進行監管，對有礙交通或因超時裝修產生噪音影響他人休息的裝修工程進行管理或制止。
6.巡邏保安員應重點掌握“六個要素”：即：“聽”.“看”.“嗅”.“問”.“想”.“做”。（1）聽（耳聽）--異常聲音（包括水流聲.撬鎖聲.腳步聲.超時裝修聲.住戶室內的異常聲.呼救聲等）。（2）看（眼觀）--周圍情況（人員活動情況.可疑人及物品.電梯機房.風機房.公共照明情況.電梯按鈕.火災隱患.防火門.消防通道.裝修現場.公共設施,區域內衛生.設備運行情況.消防設施情況.住戶是否有水溢出門外和門窗有無破損情況等）。
（3）嗅（鼻嗅）--異常味道（焦味.血腥味.煤氣味.油漆味.汽油味.天那水味等）。
（4）問（盤問）--盤問可疑人（仔細觀察其面部表情及回話神態，如表情驚慌，說話語無倫次或無身份證，立即通知領班帶到安保部處理。）
（5）想（動腦想）--分析判斷情況，想方設法地解決問題。
（6）做（動手做）--發現問題及時做出相應的處理。（如發現火警立即報告并采取相應的行動，發現公共設施損壞，記錄下來報告有關部門及時處理，看到地面上的煙頭.紙屑等順手撿起來等。）