2023年國企內部控制工作報告(優秀5篇)

隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國企內部控制工作報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位代表、同志們：如今，我代表中國xx公司紀律檢查委員會，向xx公司第xx次黨員代表大會作紀委工作報告，請予審議。

xx年成立以來，公司紀委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***歷次***精神和******重要講話、重要指示批示精神，全面落實集團紀委、公司黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，切實增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞，認真履行監督執紀問責職責，著力發揮監督保障執行、促進完善進展作用，持之以恒正風肅紀，堅決不移懲治腐敗，不斷穩固公司風清氣正的良好政治生態，黨風廉政建設呈現出穩中有進的良好態勢，有力促進了公司質量效益進展。

〔一〕政治監督不斷強化，風清氣正氣氛成型。公司紀委嚴格履行幫助黨委推動全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作責任，不斷加強政治監督質效。催促各級黨組織及黨員干部學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實******重要指示批示精神，做到了黨***決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。持續跟進“不忘初心、牢記使命〞、黨史學習教育等黨內集中學習教育的監督檢查，確保黨***和上級黨組織各項要求落實落地。加大對“油公司〞模式改革、弘揚嚴實作風及疫情防控監督力度，確保公司重點工作支配執行到位。主動協作集團黨委巡察，對xx家被檢單位資料的完好性、精確性準時檢查，對整改狀況全程監督。指導基層支部層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行黨風廉政建設年度報告制度，對新提任干部開展“六個一〞廉潔從業教育，有力促進公司上下形成風清氣正的政治生態。

〔二〕馳而不息正風肅紀，監督執紀頑強有力。堅持把落實***八項規定精神，糾治“四風〞作為長期的、系統的任務來抓。對黨員干部婚喪喜慶、經商辦企業等狀況的監督做到全覆蓋、零容忍，將防范“四風〞的制度籠子越扎越緊。圍繞公司黨委部署和公司重點工 當前隱藏內容免費查看作做深做實日常監督，注重發揮業務部門監管職能，通過前后線視頻聯動、書面函詢、一對一談心談話、狀況報告等方式開展了疫情防控、后勤管理、提質增效、土地復墾等專項監督檢查集xx次，覺察問題xx項，準時整改xx項，限期整改xx項。五年來共下達《紀律檢查建議書》xx份，提出工作建議xx項，推動企業規范化管理水平不斷提高。xx年以來，共查辦各類問題線索xx件，經核查雖未覺察違紀違規問題，但從合規管理和對干部負責的角度，明確提出了處理意見并催促整改。重點對公司“xx〞爆燃事故、審減工程結算款不準時、后勤管理、車輛修理各環節不到位等苗頭性問題提出處理意見，催促推動職能部門落實監管責任，以強監催促強監管，推動“懲治極少數〞向“管住大多數〞拓展。落實“三個區分開來〞，精確運用“四種形態〞，累計開展談話函詢xx次，集體談話xx次，通報批判xx次，給予組織處理xx人，崗位調整xx人，真正促進懲辦極少數、教育大多數漸成常態，準時做到早提示、早教育，到達問責一個、震懾一批、教育一片的效果。

〔三〕深化開展廉潔教育，勤政廉潔化風成俗。深入開展紀委委員為基層單位培訓、授課活動xx次，組織公司上下傳達學習上級通報案例xx次，點名道姓曝光xx查處的典型案例xx余件，組織開展劉永貴受賄案、譚巍貪污案專題警示教育，組織觀看xxxxxxxx案件警示教育片，組織黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地，用身邊事教育身邊人，強化教育效果和震懾作用。持續開展“送廉潔下基層〞主題系列活動，累計下發廉潔教育書籍和警示光盤xx份，組織學習警示教育專題片xx場次，參會人員達xx人次，撰寫心得體會xx份。參與xx公司《關于“黃賭毒〞問題在xx企業的現狀和治理》課題商量工作，開展“黃賭毒〞及酒駕醉駕專項警示教育活動，強化了自我從嚴、全面從嚴的思想自覺。加強“xx〞公眾號推送，開展“知紀守紀、崇廉倡廉〞廉潔文化作品活動，營造了崇廉尚廉的深厚氣氛。

〔四〕自身建設做實做細，規范紀律管在日常。制定了《疫情防控違紀違規行為追責問責暫行規定》《關于弘揚嚴實作風落實狀況追責問責實施方法》等xx項制度，扎緊制度籠子，讓權力不脫軌、不越界。審核修訂xx個機關部門的《監管責任清單》，厘清監管責任，強調管理職能，提升業務部門規避風險的能力。組織公司紀檢干部開展業務培訓，抓好《關于推動黨支部紀律檢查委員發揮作用的實施方法》在基層黨組織的貫徹落實，聚焦監督執紀主責主業，精確把握政治方向。選派xx名專職紀檢干部參與集團公司黨委巡察及執紀審查實踐鍛煉，通過進組培訓，實踐鍛煉的方式增添自檢能力。深入開展嚴實作風教育，促進紀檢干部注重自身素養建設、加強理論學問學習，以自我革新帶動自我完善，到達自我提高，實現自身跨越，進一步樹立忠誠潔凈擔當的良好形象。

黨的***x中x會全面總結黨的百年歷史閱歷，著眼第二個百年，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出新的更高要求。這就要求我們要深刻領會***提出的新思想新論斷新要求，堅決不移、一以貫之地貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針，增添斗爭意志和本事，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐，堅決把反腐敗斗爭進行到底，在確保基層黨組織政治引領力、黨員戰斗力上發揮更加突出的監督保障執行作用。xx黨委在〞新起點上，將弘揚嚴實作風作為做好〞的有力抓手和根本保障，這就要求我們在監催促進引領上發揮更加突出的作用。公司黨委立足“十四五〞及今后一個時期的長遠進展，提出了堅持黨的領導，加強黨的建設，以高質量黨建引領高質量進展的中心任務，這就要求我們進一步統一思想、快速行動，進一步提升案件查辦質量和執紀安全，進一步抓好政治監督、提高監督效能，搞好各項監督工作，為公司高質量進展提供鐵的紀律保障。

在充分確定成果的同時，也要清醒的看到差距、缺乏和問題，主要有：一是一體化推動“三不〞機制存在不均衡問題。沒有充分完善制度，還存在空白缺位的現象，各項監督方式統籌連接的不夠，群眾監督、言論監督的作用沒有有效發揮。二是監督責任落實的還不夠均衡。專職紀檢干部人員新，業務能力和工作閱歷缺乏，部分兼職紀檢干部對責任任務了解不多，不知道作為紀檢委員應當履行的崗位職責和工作要求，履責不到位。三是個別部門監管責任落實不到位。重點領域、重點環節缺少階段性的監督檢查，導致近年來在黨委巡察、專項審計、內部檢查等過程中，覺察了一些問題，個別人員也由于各種緣由受到了相應的組織處理。這些都說明，公司違紀、違規問題的苗頭仍不行忽視，形勢不容樂觀。我們要以實事求是的看法和敢于斗爭的精神，在今后的工作中不斷加以解決。

今后一個時期，公司黨風廉政建設和反腐敗工作要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***歷次***精神，以及***紀委***歷次***精神，全面落實集團紀委、公司黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，堅決捍衛“兩個確立〞、增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞，緊緊圍繞“高質量進展〞工作主線，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐有效機制，針對點多線長、人員分散的實際狀況，織密監督網絡，延長監督觸角，不斷加強執紀問責力度。堅持紀嚴于法、紀在法前，貫徹懲前毖后、治病救人方針，不僅要監督“八小時內〞，也要監督“八小時外〞，不僅要監督xx政策部署執行狀況，也要監督地方政府政策要求落實狀況，使黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，持續提升隊伍政治素養，為公司高質量進展和“十四五〞目標圓滿實現提供頑強紀律保障。重點抓好以下六方面工作：〔一〕強化政治監督，推動重大決策部署落到實處。以捍衛“兩個確立〞、做到“兩個維護〞為重點，強化政治監督上下聯動作用，確保上級重大決策部署落實到位、一貫到底，確保政令暢通、令行禁止。堅持以***新時代中國特色社會主義思想和對xxxx重要講話和指示批示精神為重點，結合多地辦公實際，通過視頻聯動的形式開展“三會一課〞、主題黨日、溝通研討等學習，統一思想、指導實踐，主動穩妥推動各項工作。通過走訪溝通、交叉聯動監督、下沉指導等方式防止各單位對上級政策的宣貫、部署“層層遞減〞“變相打折〞。通過出臺制度規范、述職述廉、約談提示等方式，進一步壓實主體責任，規范“一把手〞權力制約，增添“一把手〞自覺接受監督、自我進行監督的意識。圍繞執行xx公司、公司重點決策部署開展政治監督，把政治監督同黨史學習教育實踐活動、新時代崗檢等工作有機結合，加強統籌協調，推動監督落地，確保各項政策落實落細。

〔二〕強化監督體系，切實把嚴的主基調堅固樹立下去。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底。進一步完善黨風廉政建設責任體系，認真落實黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任，發揮基層紀檢委員“前哨〞作用，將壓力層層傳導。在監督的重點內容上尋求轉變，突出監督的再監督有效工作機制，對再監督的重點內容重新進行定義，加強對職能部門履行職責特殊是業務監管職責的監督上，總結以往共同開展監督、發揮各自職能作用的閱歷做法，提升覺察問題的能力和監督管理的能力。探究網格化管理的監督模式，形成黨委負總責、班子成員一崗雙責、機關職能部門層層負責的監督網絡，搭載“紀檢監督、群眾監督、言論監督〞相結合的監督方式，多渠道、全方位、多領域收集問題線索，編織無死角監督網絡。通過紀委定期函詢抽查、暢通乙方隊伍問題反映渠道、建立紀檢委員崗位職責卡等方式，確保監督網絡全覆蓋、不斷線。對黨委巡察反饋、專項審計、新時代崗檢、法律糾紛等過程中覺察的問題分析梳理，通過談話函詢、監督提示等方式倒逼監督責任落實，對有可能存在的違規違紀問題堅決查處，絕不姑息。

〔三〕強化重點加強監督，確保監督職責一以貫之。催促基層黨組織深入分析研判巡察反饋問題，將黨委巡察作為抬高站位、提升標準的重要手段，將問題整改落實作為改進作風、推開工作、加快進展的強效行動，催促相關單位和部門建章立制、堵塞漏洞、防控風險。從各級領導班子貫徹落實狀況、基層員工執行狀況入手，認真查擺，深入剖析，既要對好的做法好的典型推廣運用，也要對慢作為不作為的問題分析整治，保持“行百里者半九十〞的清醒，打牢嚴實作風工作基礎，長期堅持下去。加強與地方紀委監委的協調協作，加強聯動，建立健全信息共享、線索移交等工作機制，拓寬渠道深挖案源，對權力集中、資金密集、資源豐富的重要崗位和關鍵環節主動嵌入，分析核查，對存在問題的單位及個人堅持“一案雙查〞，嚴峻追責問責，推動監督具體化常態化，切實提高監督的實際成效。

〔四〕強化正風肅紀，不斷推動作風建設向嚴向實。持之以恒落實***八項規定精神，堅決防止形式主義、官僚主義滋生擴大，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮，重點整治隊伍中的“懶、散、虛、庸、腐〞等問題。對因形式主義、官僚主義產生惡劣影響和重大損失的問題立案調查，既追究當事人的責任，也追究黨組織履行主體責任方面的責任。做好重要時間節點的廉潔提示，對歪風陋習露頭就打、反復敲打，進一步穩固違規操辦婚喪喜慶、違規吃喝、奢侈浪費等問題整治成果。加強對黨員干部八小時以外社交圈、生活圈、休閑圈的“明察暗訪〞，發揮單位第一責任人、分管領導和群眾的監督職責，通過廉潔家訪、征求意見書、座談會等形式了解把握黨員干部廉潔自律、社會交往、家庭生活等狀況，催促黨員干部保持良好的形象作風。同時做好黨員領導干部的愛護和關愛，愛護干部干事創業的主動性，旗幟鮮亮地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，對誣告陷害行為嚴懲不貸。主動探究不敢腐、不能腐、不想腐一體推動的有效載體、具體方法，不斷取得更多制度性成果和更大治理成效。

〔五〕強化廉潔教育，持續營造新風正氣的良好氣氛。

持續開展黨紀條規和警示教育活動，宣貫黨***及上級黨組織關于全面從嚴治黨的工作部署和最新要求，展示公司在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得的成果成果，營造風清氣正的良好氣氛。將廉潔教育和廉潔提示作為基層黨員大會、干部大會、生產安***的重要內容，確保警鐘常鳴。持續開展“面對面〞廉潔教育下基層活動、參觀警示教育基地、融合微信轉發案例分析等方式開展教育活動，讓廉潔教育日常化、常態化、生活化。邀請黨員干部家屬為黨員干部寫廉潔寄語，開展“家風故事〞評選，定期為黨員干部發放口袋書、黨建廉政教育書刊，利用電子屏、網頁、新媒體等方式進行宣揚展播，讓黨員干部在家庭的感召下、組織的關心下自覺增添廉潔意識。擅長運用案例剖析、警示教育片等內容，推動警示教育從“大水漫灌〞走向“精準滴灌〞，讓黨員干部自覺樹立高壓警線，切實營造崇廉尚廉、新風正氣的良好氣氛。

〔六〕強化能力素養，進一步提高執紀監督問責能力。

常態化抓好紀檢系統理想信念和黨紀黨規常常性教育，堅持打鐵必需自身硬的原那么，從貫徹落實***精神、上級部署要求等方面找準定位、開展工作，加強政治領悟力、政治推斷力和政治執行力。注重把理論學習與實際工作結合起來，主動推舉紀檢干部參與xx黨委巡察、執紀辦案等工作，通過以巡代訓、以案代訓，拓寬思路眼界，提升業務水平。加大嚴管嚴治、自我凈化力度，嚴格把握紀檢干部政治屬性，突破“面子關〞“老好人關〞，杜絕跑風漏氣、政治不純、品德不端的惡劣行為，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑〞。堅持把隊伍建強、讓干部過硬，帶頭做到“三老四嚴、四個一樣〞，切實增添履職能力、強化紀法意識，努力打造忠誠潔凈擔當的過硬隊伍，不斷推動紀檢工作高質量進展。

同志們，“當好標桿旗幟、建設百年xx〞是******對我們的政治囑托，更是我們義不容辭的責任擔當。我們要認真貫徹落實集團黨委、紀委的新部署新要求，在上級紀委和公司黨委的頑強領導下，落實政治責任，強化執紀問責，以更加嚴實的作風，更加昂揚的斗志，更加優異的成果邁進新征程、建功新時代！

國企內部控制工作報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導：

? ? 根據會議安排，現將公司國企改革發展工作情況及下一步工作思路匯報如下。不妥之處，敬請指正。

? ? 按照×委決策部署，我公司圍繞規范法人治理結構和授權董事會管理、國有資本投資公司、企業三項制度改革、市場化選聘管理者、重大信息公開披露×項改革任務。經過一年多來的扎實推進，由我公司承擔的上述改革試點工作已基本完成。

一、成立改革領導小組，全力協調推進改革各項工作

? ? 為穩步推進公司各項改革工作，成立了以公司主要負責人任組長，各分管領導、各部室負責人及業務骨干任組員的深化國企改革領導小組，總體部署和落實公司各項改革工作。領導小組下設五個工作組，按照公司改革內容進行分類、分工合作，分別從公司“×+×”總體改革方案設計；
黨建、監事會、紀檢、大監督體系建設；
金融業務板塊、投資業務板塊和實體企業板塊中各子公司的各項改革工作等方面總體推進各項改革任務，明確內容和時間進度，做到責任到人，用改革的動力調動全員的積極性，讓全員參與到企業改革工作中來。

二、改革試點工作推進情況

（一）規范法人治理結構和授權董事會管理工作

1.深化國有企業黨建。一是確立黨組織法定地位，將黨的建設納入公司章程。完善黨組織設置方式，所屬單位黨組織與經營班子全部實現雙向進入、交叉任職。制定實施《×黨委會議事規則》，明確黨委會作為“三重一大”事項的前置決策程序，保證了黨組織在公司治理結構中的工作空間和話語權，著力發揮國有企業黨組織把方向、管大局、促落實的作用。二是全面加強“三基”建設。完善組織體系建設，強化督察落實，所屬各單位均實現黨組織機構和黨務人員配備的兩個×%。結合落實“黨組織建設年”活動各項要求，開展基層黨支部規范化建設，黨的活動陣地建設實現“全覆蓋”。扎實開展“堡壘指數”“先鋒指數”考評等自選動作，試點推動“學習型組織”創建和“安全文化管理”建設，充分發揮基層黨建引領作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.完善公司法人治理結構。以健全完善董事會為核心，進一步完善法人治理結構。一是健全董事會組織機構，設置董事會秘書及董事會辦公室，依據公司運營實際，完善×委員會、×委員會、×委員會、×委員會、×委員會×個專業委員會設置。通過修訂董事會議事規則，健全組織機構確保公司董事會運行、決策規范，公司重大事項嚴格落實票決制，促使各項工作有法可依、有章可循、有據可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求，完善由出資人、黨委、董事會、監事會、經理層、工會及職工代表大會等機構組成的治理結構。通過修訂公司章程及議事制度，明確各治理結構的權力邊界，落實各治理結構的職責。制定印發《關于推進×企業改革試點工作實施意見》，指導所屬企業按照改革要求，健全完善法人治理結構。

（二）國有資本投資公司改革工作

2.推進三大業務板塊建設。×類板塊。一是繼續做好公司現有的銀行、信托、基金、股權交易、擔保等金融機構的股權管理和金融業務。二是通過并購重組、劃撥、新設等方式，增加保險、證券、資產管理、融資租賃等金融工具，努力構建全牌照的金融產業格局，全力服務于公司發展和省級戰略需要。×類板塊。一是國資授權的×、×、×等實體企業，公司按照國資授權范圍，通過委派董事、監事等方式，參與企業管理，履行股東職責。二是公司自有資金投資的×、×等實體企業，采取有進有退的方式，對行業前景較好的，增加資本投入，做大做強。對不符合公司發展規劃、前景不佳的實體企業予以逐步退出。×類板塊。一是開展以×政府主導的，由公司承擔的重大項目和行業整合。二是培育和引導全域旅游、現代物流、大數據等新興產業發展。

3.實施子公司授權管理和體制改革。公司逐步以“管資產”向“管資本”轉變，健全和規范各子公司法人治理結構，在所屬子×和×試點實施董事會充分授權管理，推動子公司成為依法自主經營、自負盈虧、自我發展的獨立市場主體。

（三）企業三項制度改革工作

1.深化分配改革，明確分配導向。為形成科學合理的分配決定機制，在×家所屬單位中選取業務屬性、所處行業、地區環境相似程度較高的省屬國有企業或相關公司，開展薪酬外部對標工作。

2.深化人事改革，規范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結合的管理方式，分類細化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進入標準和退出機制，修訂完善員工職級調整、休假管理、人事檔案、勞動合同等×項用工管理制度。

（四）市場化選聘管理者工作

一是在全公司范圍內組織開展了對×、×崗位人選招聘工作。二是在全國范圍內組織開展了對×、×副總經理人選招聘工作。截止目前，通過外部推薦及市場化選聘，共引進、聘用×名學歷高、業務強、綜合素質好的員工進入公司服務，提高了選人用人工作的透明度和滿意度。

（五）重大信息披露改革工作

按照改革要求，修訂完善《×市場信息披露管理制度》，嚴格及時對財務信息、企業信用跟蹤評級、債券本息兌付公告、國有產權交易、增資擴股及對公司產生重大影響的事項予以真實、準確、完整地披露，切實保護了公司、投資者及其他利益相關者的合法權益。×年完成信息披露×次。

三、問題及建議

一是受外部金融監管政策和并表企業經營困難局面影響，公司投融資等重點工作開展艱難，可持續發展能力受限。建議省國資委進一步關注和支持公司在金控集團、資產管理公司組建和×上市等方面的工作，在政策優惠、金融資源整合、牌照申領等方面予以幫助，推動我公司產業結構調整和業務轉型升級。二是為加快推進我公司董事會授權改革工作，建議×國資委在合理范圍內，充分授權公司持有、運營國有資本，開展增量投資，公司依法對授權范圍內企業履行出資人職責并對國有資本保值增值負責。

國企內部控制工作報告篇三

公司 2021 年度落實全面從嚴治黨主體責任報告

2021 年，**公司在集團黨委的正確領導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹__系列重要講話和十九屆六中全會精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設為統領，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。

一、堅持以黨的政治建設為統領，切實扛起管黨治黨政治責任 一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。加強黨建工作部署，年初制定印發公司《黨建工作要點》，對全年黨建工作進行總體部署、明確思路。召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作，強化對落實全面從嚴治黨工作的領導，布置并推動從嚴治黨工作開展。各黨組織班子，領導班子成員，各部門負責人，各支部書記分別制訂《2021 年度落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，推動全面從嚴治黨主體責任細化具體化，強化動態管理、過程監督，每季度做好履職紀實，確保各項工作落地落實。強化領導班子“一崗雙責”管理，班子成員深入到基層支部、主管部門指導推動監督全面從嚴治黨工作開展，每年 2 次進行總結匯報。

方面深入整治。成立公司“專項行動領導小組”，黨委書記、董事長余良任組長。6 月份依據專項行動方案，對公司整體政治生態進行分析。目前企業正面臨改革和轉型，企業發展也面臨許多難題，公司領導干部通過開展“談心談話”主題活動，廣泛了解職工思想動態，通過開展“**工匠”創新攻堅活動、對標企業12 字箴言優秀事跡、 “突破自我、追求卓越”迎國慶質量月活動、人員效能調研活動等激勵職工擔當作為，營造良好風氣。認真做好黨員領導干部年度履職廉政談話、任前廉政談話、日常提醒談話等工作。黨委書記同其他班子成員、各支部書記進行履職和廉政談話，領導班子成員同分管部門主要負責同志進行履職和廉政談話。認真落實關于召開民主生活會的部署要求，年初召開了2020 年度黨員領導干部民主生活會，黨委書記和其他班子成員依次進行了批評和自我批評，做到認真嚴肅、開門見山、直截了當、開誠布公，共提出批評意見 56 條。民主生活會基本達到了預期的效果，確保黨內政治生活嚴肅認真，著力解決突出矛盾和問題，推動黨內政治生態持續向好。

小組，制定任務分解和分工安排，確保整改有力有序推進；制定“不忘初心、牢記使命”主題教育成果重點任務計劃清單，對任務逐項進行落實；組織開展“展現新作為、打造新**、干出新業績”主題活動，力爭市場化經營機制更加靈活，經營效益水平顯著提升。制定公司《“國企黨建質量工程”的實施方案》，不斷提升黨建工作質量，以高質量黨建確保企業各項重點工作順利完成并引領企業高質量發展。為深入貫徹__“七一”重要講話精神，制定公司《關于在黨史學習教育中開展“強黨性、辦實事、促發展”主題活動的實施方案》，教育引導廣大黨員干部把黨史學習教育的落腳點放在學史力行上。

司”兩優一先”先進集體和個人進行表彰。及時報道公司黨史學習教育及活動開展情況，形成 17 篇簡報在集團公眾號等平臺宣傳報道。工會利用“職工講習所”組織黨史學習，在圖書室設置理論書籍專柜，方便職工閱覽。認真開展“我為群眾辦實事”活動。讓黨史學習教育成果真正落在解決群眾的實際問題上，共梳理項目清單 5 大類 15 條。領導干部深入基層一線調研，聽取職工群眾意見，認真梳理查找，將基層的困難事、職工群眾的煩心事記錄下來，實行登記銷號管理。領導班子成員帶頭開展“聯系訪戶”，每人確定 1 個基層單位作為聯系點，至少 1 戶作為結對走訪戶，深度體察社情民意，幫助解決實際困難，密切黨群干群關系。

指示批示精神，傳達學習_和各級黨委重要會議、重要文件精神，結合工作實際，制定具體措施，堅決抓好貫徹落實。

國企內部控制工作報告篇四

國企內部控制工作報告篇五

摘 要:文章指出國有企業廉潔文化建設應注意的問題,國有企業廉潔文化建設應把握的重點,探討國有企業廉潔文化建設的實施措施。

關鍵詞:國有企業 廉潔文化 建設

中圖分類號:f270 文獻標識碼:a

廉潔文化是在新形勢下突出用文化的力量促進黨風廉政建設的一種新的思維方式和行為方式,也是當前國有企業創造性地開展反腐倡廉工作的一種有益探索。本文就國有企業開展廉潔文化建設的有關問題,談點粗淺的看法。

一、國有企業廉潔文化建設應注意的問題

廉潔文化建設是一個系統工程,需要全體干部職工的共同努力,通過廉潔文化建設,形成“以廉為榮”的良好風尚,使廉潔文化發揮出應有的效用。要走出廉潔文化建設的誤區,須注意以下幾個方面的問題:一是要有正確的認識。要把握廉潔文化建設的方向,引導全體干部職工樹立加強廉潔文化建設的使命感、責任感和緊迫感,提高建設好廉潔文化的自覺性。克服“廉潔文化是領導的事與我們職工沒有關系”的思想。二是要緊密聯系實際。開展廉潔文化建設不能走過場、應付差事,要緊密聯系本單位、本崗位的工作重心和特點,準確把握人員的思想脈搏,有針對性地開展廉潔文化建設,充分發動群眾,營造“廉潔光榮、貪婪可恥”的濃厚氛圍。三是要客觀評價成效,不要過于擴大廉潔文化建設的作用。在領導講話、媒體宣傳、工作總結中往往把廉潔文化建設的作用過于拔高,廉潔文化建設對促進黨風廉政建設無疑有著巨大的促進作用。但是,廉潔文化建設在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的作用不是萬能的、絕對的。

二、國有企業廉潔文化建設應把握的重點

1.堅持繼承與創新相結合,發揮文化的導向作用。遏制腐敗現象,鏟除腐敗行為,迫切需要開展廉潔文化建設。國有企業廉潔文化建設既要保持優良傳統,又要體現時代特色。不僅要弘揚傳統廉潔文化的精神營養,而且要根據時代要求唱響主旋律;不僅要運用傳統教育手段,而且要運用現代科技的形式,進行廉潔文化的宣傳、灌輸。廉潔文化建設的重點無疑是黨政干部和企業掌管人、財、物等重要崗位人員,加強教育,切實提高他們“管住自己”的能力,是廉政文化建設的關鍵。所以,國有企業要發揮各種文化陣地和藝術形式的作用,借用先進的技術手段,增強廉潔文化宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,努力把反腐倡廉的各項具體工作融入廉潔文化建設之中,與時俱進,培養一支強大的廉潔文化建設隊伍。

2.堅持重點與載體相結合,創新廉潔文化建設的實踐。廉潔文化建設與傳統文化建設相比不是“新瓶裝酒瓶”,既有特定的歷史內涵,又有工作重點和個性化的實踐形式。在廉潔文化建設中,要著眼于在實踐中不斷深化和發展。一是搭建廉潔文化平臺,通過開辟板報、櫥窗宣傳、征集廉潔書法美術作品和格言警句等形式,不斷挖掘文化資源,創新廉潔文化載體,在“建”中引導職工廣泛參與,在“建”中培養群眾廉潔意識;二是開展知識倡廉,通過讀一本廉潔書、聽一堂廉潔課、寫一篇廉潔文、看一場廉潔戲,以知識倡廉、以先進倡廉、以案例思廉,讓廉潔文化走入千家萬戶。三是豐富廉潔文化的載體,開展群眾喜聞樂見、生動有趣,寓教于樂的各種宣傳教育活動,融思想性、知識性、藝術性于一體。總之廉潔文化建設只有貼近實際,貼近生活,貼近群眾,才能以德感人,以理服人,以情動人,增強說服力、吸引力、感染力和親和力,鞏固廉潔文化根基。

3.堅持內容與對象相結合,建立廉潔文化建設的長效機制。堅持把廉潔文化與業務工作相結合,有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內涵,因此,應把廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃,用系統發展的觀念指導實踐,確保廉潔文化建設的實效和長效。要加強對廉潔文化建設工作的領導和協調,根據不同教育對象制定不同教育內容,增強針對性。在理解人、尊重人、關心人、培養人和促進人的全面發展前提下,促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流。要建立健全廉潔文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制,促使廉潔文化建設走上正常化、規范化和制度化的軌道。

三、國有企業廉潔文化建設的實施措施

1.加強引導,培育廉潔文化的核心理念。在廉潔文化建設中,堅持把廉潔作為企業廉潔文化的核心與靈魂,在深厚的企業文化底蘊中挖掘廉潔精神,加以精心培育,是形成國有企業廉潔文化核心理念的關鍵。寶鋼集團將誠信建設作為企業廉潔文化與現代化管理的最佳結合點,勝利油田“廉潔樹勝利形象,勤政促油田發展”的理念,在本企業職工群眾中引起共鳴,得到普遍認同。廉潔理念的培育、提煉和形成,逐步成為廣大職工廉潔從業的精神動力,為深入推進企業廉潔文化建設打下了良好的思想根基。要制訂實施廉潔文化建設規劃,從觀念形態文化、制度行為文化、物質形態文化等三個層次加強企業廉潔文化體系建設,不斷提高企業的活力和市場競爭力。

2.創新制度,夯實企業廉潔文化的基礎。制度建設是廉潔文化建設的有力保障,監督機制是建立廉潔文化的關鍵。國有企業建設廉潔文化,要針對企業管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等消極因素,把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中,一方面要加快企業產品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外闖市場、人事管理等管理制度的完善、改進與配套。另一方面要不斷提高企業領導干部執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性,不斷增強企業管理制度的執行力。要對現有的制度進行梳理、補充、完善、整合,以制度和規范作保障,從源頭上防止腐敗,確保企業在物資采購、資金管理、人事調整、產品銷售等環節廉潔運轉,為企業不斷發展壯大、健康成長提供強有力的保障。事前控制是創建廉潔文化的根本,關注“重要時間”八小時以外的生活圈;關注“苗頭”,及時采取措施;監督到位,抓易發環節,疏通監督渠道。簽訂廉潔從業承諾書,實行責任追究制。圍繞企業管理,推出陽光決策、陽光采購、陽光監督,落實職工的知情權、參與權和監督權,警鐘長鳴,從源頭進行治理。切實建立起“有權必有責,用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內監督,使領導干部認真落實《中國xxx黨內監督條例》,嚴格黨內民主生活會制度,通過完善職工民主監督,全面落實職工代表大會職權,暢通職工群眾進言渠道。落實廠務公開制度,把監督落實到權力運作的每個環節和企業管理的全過程。

3.示范推動,引導職工群眾廣泛參與。在開展廉潔文化建設中,要動員廣大職工參與,使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發掘和展現。同時,領導要率先垂范,做企業廉潔文化建設的倡導者、組織者。要以點帶面,典型引路,摸索經驗,全面推開。打造具有自身特色的廉潔文化精品,形成“千樹萬樹‘廉花’開”的局面。xxx以“六進”為載體,堅持廉潔文化建設與弘揚企業精神、職業道德相結合,注重廉潔文化建設的群眾性、廣泛性,將廉潔理念深入到各個工作領域和生活層面,在職工群眾中樹立尊廉崇廉的好風尚。通過廣泛傳播廉潔知識,明確廉潔規范,使廉潔理念家喻戶曉,逐步形成面向企業、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式,唱響了企業廉潔文化建設的主旋律。

4.豐富形式,營造反腐倡廉的良好氛圍。在廉潔文化建設中,豐富載體是弘揚廉潔文化的基礎。一是打造景觀。在公共場所建設廉潔文化主體,展示積極向上的文化景觀;建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地,增添廉潔教育的氛圍。二是創新形式。將富有哲理的廉潔警言做成警示牌,擺在黨員干部的桌上,掛到重點崗位辦公場所的墻上,就像廉政花苑里的朵朵奇葩,醒目清心,增強廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。大力推進廉潔文化“進班子、進機關、進基層、進合同(項目)、進家庭、進社區”,通過廉潔教育“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”,運用文化特有的功能,拓寬宣傳教育領域和空間,增強教育的互動性、滲透性和影響力,營造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動。結合保持xxx員先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育,繼承和宣揚企業文化傳統及典型事例,運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式,開展了豐富多彩的文化活動。通過讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動,使廉潔文化入腦入心。深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創建廉潔社區、廉潔崗位、廉潔家庭等活動,樹立和弘揚清正廉潔的風尚。

5.把握特色,促進廉潔文化建設全面展開。廉潔文化建設在方法上必須把握好人文性、針對性、和諧性、長久性。教育常抓,超前預防。抓教育需求,不搞重復教育,簡單教育,在教育對象和內容上,從八小時以內向八小時以外延伸;堅持廉潔從業談話,強化廉潔政理念,防患于未然。組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡、發送廉潔短信等活動,讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。把廉潔文化建設與“讀書會”活動結合起來。以“讀一本好書、寫一篇心得、設一個專欄、搞一次活動”的創新方式,培養員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性,營造良好的廉潔氛圍。與時俱進、不斷創新是廉潔文化建設的不懈動力和活力,要堅持將廉潔文化教育的成果,及時提升為廉潔從業的制度和企業管理的內容,不斷向企業產品、形象、品牌、環境延伸,為企業文化建設增添新的活力。