在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
稅務風險自查報告篇一
一、基本情況
（一）20xx年10月份以來，孟連縣旱情持續發展，群眾生產生活收到嚴重影響。全縣受災面積萬畝，成災面積萬畝，絕收面積萬畝，其中：糧食作物受災面積萬畝，成災萬畝，絕收萬畝，經濟作物受災萬畝，成災萬畝，絕收萬畝，造成農業直接經濟損失3354萬元。
（二）20xx年10月7日—10日，孟連縣境內普降大雨、局部大暴雨，娜允鎮（縣城）、景信鄉、芒信鎮、富巖鄉、勐馬鎮、公信鄉降雨量累計分別達毫米、325毫米、毫米、169毫米、毫米、112毫米，尤其是娜允鎮（縣城）三天時間內降雨量為全市最多，是有氣象資料記錄以來的72小時降雨量最大值，造成了50年一遇的暴雨洪澇災害。境內南壘河、南碾河河水暴漲，6個鄉鎮不同程度發生洪澇災害，尤其是娜允壩、景信壩受災最為嚴重。洪災造成泥石流嚴重，人員被卷走或圍困，農田（地）、魚塘被淹沒或沖毀，農作物被掩埋，民房被損毀，糧食和家禽被沖走，山區旱稻、玉米、甘蔗大面積倒伏，部分山地被雨水沖刷、塌方，已成熟的玉米、旱稻因不能及時收獲，造成發芽、霉爛，使我縣農業生產造成重大損失，直接經濟損失2077萬元。
（三）20xx年6月3日，寧洱縣遭受級地震，我縣境內震感強烈，縣境內農田、溝渠、房屋等基礎設施不同程度受損，直接經濟損失712萬元。
（四）20xx年8月25日，孟連縣境內普降暴雨，其中勐馬鎮降雨量高達毫米，致使糧食作物、道路、電力設施以及水利設施不同程度受損，直接經濟損失450萬元。
（五）20xx年8月9日，孟連全縣范圍出現大雨、暴雨強降雨天氣過程，其中勐馬鎮和公信鄉降雨量分別達到92毫米和毫米。致使部分民房、農作物、經濟作物、交通和水利等公共設施不同程度受損，直接經濟損失萬元。
（六）20xx年8月16日-18日，全縣范圍內出現大雨、暴雨強降雨天氣過程，致使全縣部分農作物、經濟作物受損，直接經濟損失250萬元。
二、應對工作
（一）組織領導
孟連縣農業自然災害由孟連縣農業局負責應急處臵工作，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，縣農技推廣中心主任、種子站、植保站及各鄉（鎮）農業工作站站長為成員的孟連縣農業重大自然災害突發事件應急處臵領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農業局，具體承擔日常工作。
（二）預案編制
孟連縣農業自然災害應急預案的編制由縣農業局負責，并報縣人民政府及相關部門批準后公布實施。
（三）應急隊伍建設。
孟連縣農業局成立了農業重大自然災害突發事件應急處臵領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農業局，隨時聽候縣處臵突發性自然災害領導小組調遣，開展應急調查和搶險工作。
（三）資金投入
為保證農業重大自然災害的預測與防治，在財政預算中安排一定的工作專項經費。如遇突發事件，相應安排救災、抗災、減災經費。
（四）物資保障
由于重大病蟲草鼠害和低溫凍害、洪澇災害具有爆發性和突發性等特點，根據病蟲草鼠預測預報，結合本地氣候條件，及時主動與農資部門溝通，做好常用藥物、器械的調運貯備工作，充分發揮主渠道作用，為抗災救災服務。縣種子公司在做好備荒種子貯備的同時，一旦災害發生后，及時組織相應的農作物良種，確保改種補種需求。
（五）監測預警預報
稅務風險自查報告篇二
（一）以黨的政治建設為統領，堅定維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導。一是圍繞貫徹落實^v^^v^視察湖北重要講話精神和重要指示批示精神、深入推進全面從嚴治黨，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，針對“主動作為，奮發有為，擔當善為”等要求開展主題教育，督促黨員干部經常對標對表、立行立改。二是堅決把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真貫徹落實中央、省委、局及大隊黨委重大決策部署和重要指示精神，確保了上級各項決策部署得以堅強有力執行。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強了對各黨支部貫徹民主集中制，開展批評與自我批評，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度的監督指導，對不認真執行的予以了嚴肅問責。
(二)堅持鍥而不舍加強作風建設，持之以恒糾“四風”正行風。一是堅持以上率下，狠抓制度落實。帶頭嚴格遵守中央八項規定精神和省委六條意見，認真貫徹落實^v^^v^關于糾正“四風”問題的重要指示精神，圍繞“落實”和“轉型”兩大主題，全面推進深化改革、從嚴治黨，狠抓項目建設，2021年公司各項經濟指標全面完成。二是嚴格遵守中央八項規定精神和省委六條意見，“元旦春節”、“五一端午”等節假日期間，在轉發學習上級紀委有關通知精神的基礎上，共開展了4次的專項督查檢查工作，全年無違反“四風”及“中央八項規定”精神的事項發生。三是聚焦形式主義、官僚主義的“十種新表現”。認真排查整改，精簡會議、文件和各種報表、材料，統籌規范檢查考核事項，不折不扣貫徹中央、省委、局和隊黨委部署要求，旗幟鮮明地反對形式主義官僚主義。
（三）堅持全面加強紀律建設，強化教育管理監督。一是強化經常性紀律教育，扎實開展第二十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織全體黨員干部職工觀看警示教育片《永遠在路上》；在支部主題黨日活動中，選學了《省直單位黨員干部違紀違法案例警示錄》中的典型案例，積極參加了大隊組織的參觀黃石市工人運動史展覽館活動，增強了“愛國奮斗、建功立業”的思想自覺和行動自覺。二是強化日常監督執紀，充分運用監督執紀“四種形態”，針對中期安全生產檢查提出的問題隱患，對相關人員進行了提醒談話，切實鞏固全面從嚴治黨的高壓態勢。三是加強了法治建設的宣傳工作，開展了重大事項、重要制度、重大合同的合法性合規性審查工作，職工的學法、用法、知法、懂法的能力和水平有了顯著提高。
（四）持續扎緊扎牢制度籠子，著力防范化解廉政風險。一是嚴格落實十九屆五中全會關于完善黨和國家監督體系,加強政治監督,強化對公權力運行的制約和監督的各項要求，重點抓好了分包隊伍管理等關鍵崗位的廉政風險點，根據項目大小制定了分包隊伍管理臺賬，有效的防控了廉政風險。二是深入開展廉政風險排查，嚴格執行組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，建立健全“三重一大”事項集體決策制度，執行黨政主要負責人末位表態制度。三是深入開展資質分包管理、公務加油卡、領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利等6項專項治理工作，目前均已按要求整改落實到位。四是健全規章制度，組織開展制度“廢改立”工作，做到用制度管人、管錢、管事，確保各項工作有章可循、有據可依。黨風廉政建設基礎性工作進一步夯實。
過去的一年，是落實黨風廉政建設工作夯實基礎的一年，是狠抓作風建設和強化監督執紀問責的一年，一年來，我們堅持以問題為導向，聚焦重點領域、重點環節，不斷建立健全制度，堅定不移貫徹執行中央八項規定精神，不遺余力開創作風建設新局面。回顧2021年黨風廉政建設工作，我們取得了一些成績。但在肯定成績的同時，還要清醒地認識到，我們還存在一些不容忽視的問題。一是對黨風廉政建設重視程度呈逐級遞減趨勢，越到基層越弱化，甚至個別職工對黨風廉政建設仍存在模糊認識，錯誤的把抓黨廉和敢擔當相對立；二是發揮黨內監督作用不夠，運用監督執紀“第一種形態”不夠自覺；三是有的職工法治、紀律觀念不強，對違紀違規行為缺乏明銳性和警惕性；四是紀檢干部隊伍素質與新常態下的黨風廉政工作要求還有一定差距，工作基礎不牢固。上述問題我們將在今后的工作中高度重視，認真對待，采取有效措施堅決予以解決。
做好今年黨風廉政建設工作意義重大，使命關榮，任務艱巨。2022年公司黨風廉政建設的總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會和省紀委十一屆四次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把“嚴”的主基調長期堅持下去，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的監督和干部隊伍的全方位管理，正風肅紀反腐一體從嚴，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，為推動公司搶抓機遇、改革轉型、高質量發展，提供堅強有力的政治保證。
（一）堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定不移踐行“兩個維護”
一是鞏固深化主題教育成果。認真貫徹^v^^v^在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題和政治要求，督促黨員干部經常對標對表、立行立改，并形成長效機制。持續強化思想政治引領，督促黨員干部結合思想和工作實際，深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，反復學、跟進學，真正學思用貫通、知行言合一，加大監督檢查力度，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責。
二是推進政治監督具體化常態化。把落實“兩個維護”作為政治監督首要任務，組織開展對^v^^v^重要指示批示精神和^v^重大決策部署貫徹落實情況的專項監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩，確保中央政令暢通。加強對^v^、省委、局黨委和隊黨委關于疫情防控決策部署貫徹落實情況的監督檢查,聚焦“三重一大”，資質、分包管理等重要環節，加強政治監督，督促廣大黨員干部自覺把“兩個維護”落實到具體工作中。
三是落實全面從嚴治黨責任制度。認真落實^v^中央辦公廳關于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，切實負起管黨治黨主體責任和全面監督責任，加強支部落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，真正把抓好黨建作為最大政績，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，推動主體責任和監督責任一貫到底、層層落實。對失職失責者要嚴肅追責問責。
四是持續凈化政治生態。加強對《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》落實情況的監督，扎實推進黨的政治建設。全力配合省委政治巡視，把巡視整改作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動。
（二）堅定不移糾“四風”樹新風，馳而不息打好作風建設持久戰
一是深入治理享樂主義、奢靡之風。加強對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習的日常檢查，對違規收送名貴特產和禮品禮金、違規公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼或福利以及違規接受管理服務對象旅游活動安排等問題，嚴防死守、露頭就打。
三是大力倡導新風正氣。堅持嚴管和厚愛、激勵和約束并重，認真貫徹“三個區分開來”要求，全面落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和“鄂紀勵十二條”，切實保護干部干事創業的積極性主動性創造性，嚴肅查處誣告陷害行為，為受到不實舉報的干部及時澄清正名，為擔當者擔當，為負責者負責。
（三）構建監督體系，加強對權力運行的監督和制約
一是強化日常監督。按照誰分管誰負責的原則，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監管體系，落實領導干部分管范圍內的教育、監督、管理責任，堅持經常抓、抓經常，既抓八小時以內，又抓八小時以外，著力凈化干部社交圈、生活圈、朋友圈，做到監督時段全覆蓋。充分運用第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話。
二是突出精準監督。嚴格落實“三重一大”制度、執行民主集中制。結合關鍵崗位的特點和風險點，完善權力清單和責任清單，將監督觸角深入各項業務、各個環節，推動監督關口前移。
三是積極主動配合巡察監督。提高政治站位，以“服從、支持、配合”的姿態，強化政治擔當，自覺接受巡察監督，把立行立改、邊查邊改貫穿接受巡察的全過程，對發現的問題進行深刻剖析，明確時間、落實任務、逐一分解、強化措施，確保問題不折不扣整改到位，確保事事有回復、件件有回音。
一是持續強化不敢腐的震懾。主動接受省紀委監委派駐監察組、局直機關紀委的指導和監督，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴肅查處十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題，查處安全、質量事故背后腐敗問題，對生產經營工作中可能存在的靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等問題嚴加懲治，督促嚴格執行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業有關規定。
二是持續扎牢不能腐的籠子。堅持制度費、改、立并舉，針對工勘行業市場化程度不斷增加的規律和特點，深入研究、制定完善招投標管理、合同管理、資產管理等方面的制度，規范決策、審批程序，把用制度管權管事管人落實到生產經營、行政管理、隊伍建設等各項工作的方方面面和各個環節，形成“不能腐”的長效機制。
三是持續增強不想腐的自覺。充分用支部主題黨日活動，開展經常性思想道德和黨紀國法教育，夯實廉潔從業的思想道德基礎，增強依紀依法從業理念。認真組織開展第22個黨風廉政建設宣傳教育月活動，扎實推進黨規黨紀和監察法規宣傳教育“五進五建”活動，不斷豐富活動內容和形式，通過觀看紀律教育專題片、參觀廉政教育基地、舉辦廉政專題講座、制度學習、黨內法規測試、通報典型違紀違法案例等多種形式，營造崇廉拒腐的良好氛圍。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。深入推進全面從嚴治黨，責任重大、使命光榮。支部將更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，在局黨委的正確領導下，保持定力、堅定信心、勇于擔當、積極作為，堅定不移地推進全面從嚴治黨，為公司高質量發展提供強有力保障！
稅務風險自查報告篇三
(一)二三產業稅收占二三產業增加值比重情況。按照工作目標要求，20xx年度二三產業稅收占二三產業增加值的比重較上年有所提高為完成目標任務。我局已采取了很多切實可行的措施力爭實現同比有所增長，力爭完成年度目標任務。我局征收的稅收全部屬于二三產業稅收，截止6月31日共組織各項收入46595萬元，較上年同期增收5443萬元，增長13.29%，由于統計局尚未統計出二三產業增加值，所以20xx年度上半年二三產業稅收占二三產業增加值的比重無法統計。
(二)完成地方財政收入情況。今年區委、區政府給我局下達的組織地方財政收入任務為42950萬元。今年上半年，我局共組織地方財政收入23337萬元，較上年增收5337萬元，增長29.65%。其中：一般預算收入23010萬元，較上年同期增收5449萬元，增長31.03%，完成區委、區政府下達目標任務的54.44%;地方稅收收入(不含耕地占用稅)18348萬元，較上年同期增收2267萬元，增長14.1%，完成區委、區政府下達目標任務的50.81%。
二、重點目標完成情況
(一)高度重視城鄉環境綜合整治工作。根據《印發關于進一步深入推進城鄉環境綜合整治的工作方案的通知》(青委辦發〔20xx〕30號)文件精神以及區委區政府有關城鄉環境綜合整治的工作部署，我局承擔龍王鎮青光村、三方村整治包片督促任務。為推進包片督促工作順利開展，我局一是高度重視，成立了以局長為組長、一名副局長分管的督促工作組，每周定期到包片村走訪查看整治工作的進展情況。二是及時銜接，與龍王鎮政府、青光村、三方村村委會保持聯系，加強溝通，將督促中發現的問題以及提出的解決思路與辦法及時傳達給鄉鎮、村委會，以推進整治工作進一步開展。三是資金扶持，按照節約、有效的原則，從單位自有資金中撥出10000萬給予龍王鎮對整治工作進行扶持，促進了城鄉環境綜合整治工作順利開展。
(二)用實際行動積極深化文明城市建設。為鞏固全國文明城市創建成果，深化全國文明城市建設，我局對深化創建工作進行了專門部署并認真落實。在積極配合有關部門開展對基礎設施和環境衛生的綜合整治的同時切實加大內部監督檢查力度。每周不低于兩次對全局工作環境是否整潔、干部著裝佩證是否規范、相關制度落實是否到位等情況進行監督檢查。另外要求全局干部職工站在講政治的高度，積極支持、參與深化文明城市工作，形成人人共建文明城鄉、人人共享城鄉文明的良好氛圍，使更多干部在深化建設工作中出力，更在深化建設工作中受益。
三、職能目標完成情況
(一)強化項目稅收管理措施情況。今年經濟發展的牛鼻子是投資拉動，我局抓住青白江以鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個項目、121億投資拉動的機遇，制定了《青白江區地方稅務局關于加強全區建設項目稅收征收管理的通知》，以項目為抓手，加強對項目立項、項目開工、項目進度、項目結算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管。對建設項目信息進行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理，并及時主動向政府匯報，爭取政府支持和相關部門的配合，政府出臺了《關于加強我區建設項目綜合治稅工作的通知》，有力提升了對全區建設項目的稅收管理力度。1—6月，我局征收營業稅11939萬元，同比增收1760萬元，增長17.29%。其中建筑業營業稅收入6130萬元，同比增收4062萬元，增長180.69%。
(二)對重點稅種、重點行業、重點納稅大戶的稅源動態管理情況。
1.今年以來，我局將年納稅額在50萬元以上的123戶企業列為重點稅源，建立了重點稅源區局宏觀監控、管理所中觀監控、管理員微觀監控的管理制度。堅持送稅收政策上門，深入到重點企業，調查了解其生產經營情況，掌握稅源。雖然全球經濟危機繼續惡化，對我區眾多重點企業的影響日益加深，導致一部份企業開工不足，盈利水平下降，據統計，企業虧損面達45%，今年1—6月納入重點稅源監控管理的前123戶企業入庫收入27996萬元，減收4328萬元，但重點企業納稅總額仍占我局收入總額的62.7%，充分顯現了重點稅源的支撐效應。
2.我局抓住企業所得稅匯算清繳的契機，制定了《成都市青白江區地方稅務局關于做好20xx年度企業所得稅匯算清繳工作的方案》，按照企業所得稅標桿管理和行業稅負管理相結合的辦法加強企業所得稅征管工作，在制造業、交通運輸業和建筑安裝業這三個重點行業中選取企業進行行業稅負調查，進行比對分析。同時以新辦企業所得稅征管范圍調整為契機，加大了對物流企業、房地產企業和建筑安裝企業稅收的清理。加強發票管理，提高“以票控稅”效能。
(三)深入開展多種形式的稅宣活動情況。在做好日常稅法宣傳普及工作的基礎上，重點開展了以 “稅收、發展、民生”為主題的第18個稅收宣傳月活動。活動月期間，與區國稅局聯合進行了窗口服務人員宣誓活動，對“限時辦結制”等十項制度進行公開承諾;將“好書送農家”活動與第18個稅法宣傳月主題結合，全局稅收干部共捐贈與稅收相關的書籍100余本，音像制品10余張，以及稅收知識簡介等資料;堅持開展送稅收法律法規和政策進社區、進企業、進校園的“三進”活動，將稅收宣傳滲透到居民生活的各個方面;向全區納稅人發放個稅宣傳資料1000余份，有力地促進了個人所得稅的征收管理;聯合青白江區國稅局在成都技師學院青白江區分院以舉辦講座、播放稅收動漫等形式開展了別開生面的稅法宣傳活動;充分發揮辦稅服務廳、報紙、電臺等載體的作用，及時為納稅人提供納稅信息。稅法的普及率、知曉率、遵守率大為提高。
(四)貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，提高稅收執法水平目標完成情況。進一步規范稅務人員的執法行為，強力推進依法行政。嚴格執行《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》，用制度規范每一個崗位和每一名干部的執法行為。強化執法檢查，變抽查為經常性全面檢查，嚴格過錯追究。在全面提升稅收執法規范化、精細化水平方面，我局結合行業管理與屬地管理，規范稅收行為，加強行業征管數據、財務數據、生產經營數據對比分析，提高行業稅負水平。本著精細化以專業化為前提的原則，為切實加強對個體零散稅收的征收管理，今年以來成立了專業個體稅收征收管理所，專門負責青白江城區的個體稅收征收管理工作，進一步規范了個體稅收秩序，在我區營造依法納稅氛圍取得良好效果。
(五)加大檢查力度，完成專項檢查任務，以查促收、以查促管完成情況。20xx年以來，我局加大稅收稽查執法力度，為稅收征管工作提供有力保障，堅持以查促收，以查促管，積極采用多種措施：第一是稅務稽查與征收管理所及時溝通，實行稅收信息共享;第二是稽查預告、稅務質疑約談和稅收稽查等手段聯動出擊，加大查處力度;第三是與工商、國稅、國土、房管等相關部門協調配合，形成齊抓共管的綜合治稅力量;第四是清繳欠稅與查處稅收入庫相結合，提高按時足額入庫率，充分發揮了稅務稽查在稅收法制建設中的作用。五是在抓好日常稽查、重點稽查、專項檢查的基礎上，加大大案要案的查處力度，尤其是抓好典型案件、有影響案件、舉報案件的查處工作，以提高納稅人的守法遵從度。今年上半年已對52戶企業實施了稽查預告，通過稽查預告企業自查補繳稅款62.24萬元,滯納金14.79萬元,合計自查補稅77.03萬元。
四、招商引資目標完成情況
根據區委、區政府年初下達的招商引資目標，我局已采取了多種切實可行的措施，與目標企業進行多次銜接洽談，取得了較大進展，確保將在年終完成年度目標任務。
五、保證目標完成情況
(一)完成黨的建設目標。20xx年上半年，我局全面貫徹落實了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和有關規定，進一步增強基層黨組織的戰斗力。在面臨極大收入任務壓力的情況下，開展學習實踐科學發展觀活動。我局采用了豐富活動形式踐行科學發展觀：一是堅持利用每周五下午政治業務學習時間，組織機關黨員干部認真學習《科學發展觀學習讀本》，通過科學發展觀的學習，促進稅務工作科學發展;二是在地稅內網上開設了學習實踐活動專題論壇，開展學習實踐活動心得體會網上交流，有75篇體會文章在網上進行了交流;三是組織開展學習王瑛、譚東先進事跡專題教育活動;四是召開特邀監察員座談會，征求對地稅工作的意見和建議。通過學習，黨員們充分認識到：在當前這個特殊的歷史時期，地稅部門肩負著為支持恢復重建、平衡財政收支和保持經濟平穩較快發展提供穩定財力支撐的重要職責，科學發展觀是我們應對挑戰克服困難的強大思想武器。
(二)完成黨風廉政建設目標。我局黨組長期以來都把黨風廉政建設作為稅收工作的重要組成部分來抓緊抓好。今年一是制定了《青白江區地稅局黨組成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，健全了黨風廉政建設的領導機制。二是結合我局工作實際制定下發了《青白江區地稅局20xx年度黨風廉政建設工作意見》，對全局20xx年度黨風廉政建設和反貪腐工作進行了專門的安排部署。三是及時召開了黨風廉政建設和反貪腐工作會議，傳達了市局稅收工作與黨風廉政建設工作會議精神，并與各科室、所、稽查局層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《維穩工作目標責任書》，落實了黨風廉政責任制。四是嚴格執行內部審計制度，按照相關要求，認真做好內部審計工作，今年4月結合干部輪崗，對5個所開展了審計工作，未發現內部管理經濟活動中的違法違規行為和主要領導的經濟責任問題。
(三)完成精神文明建設目標。自成都市榮獲“全國文明城市”稱號后，為繼續鞏固文明城市成果，我局以“公民道德建設宣傳月”活動為契機，圍繞“講道德、做好人——文明成都光彩有我”主題積極開展了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動。堅持開展學習譚東、王瑛先進事跡的活動，將譚東同志的先進事跡通過局域網進行宣傳，在局大門顯眼位置制作了王瑛同志先進事跡展版，組織干部職工進行學習，讓大家把學習先進自覺與當前稅收工作緊密結合起來，愛崗敬業，無私奉獻。以“誠信、微笑、溫馨”為主要內容，增強職業道德，規范服務內容，提高服務水平，熱情為納稅人服務，在我局辦稅大廳開展了服務明星評比活動，三位職工獲優質服務明星稱號。
(四)維穩和綜治工作目標。今年以來，我局緊緊圍繞構建和諧青白江，堅持以科學發展觀統領穩定工作，積極預防和妥善處置各類集體性事件。嚴格落實維穩工作責任制，與各科室、稽查局、各稅務所簽定維穩目標責任書，明確責任。加強維穩工作的領導力度，一把手親自抓、負總責，將綜合治理工作納入年度工作目標，加大不穩定因素源頭防范力度。充分發揮地稅職能作用，全力維護全區社會穩定，嚴格落實下崗職工再就業、殘疾人員等社會弱勢群體就業方面的各項稅收優惠政策，避免矛盾激化，助力企業發展，為維護全區社會穩定做出了積極貢獻。今年以來未發生一件綜治安案件，完成了維穩和綜治工作目標任務。
(五)完成依法治區工作目標。一是認真開展稅法宣傳普及工作，重點開展了以 “稅收、發展、民生”為主題的稅收宣傳月活動;進行窗口服務人員了對“首問責任制”等制度進行公開承諾;堅持開展送稅法進社區、進企業、進校園的“三進”活動，向全區納稅人郵寄個人所得稅和土地使用稅宣傳資料3500余件;二是強化對餐飲娛樂業的管理，堅持“以票控稅”。不定期對轄區內的個體工商戶發票的使用情況檢查。今年以來收繳偽造的成都市有獎定額專用發票54份，票面金額2640元。;三是深化行政審批改革，優化辦事流程，對行政許可事項和非行政許可審批事項進行清理;四是對無證經營戶進行全面清理，重點加大對農民街、城鄉結合部、流動攤點、零時經營的個體戶清查力度，共查處無證經營戶474戶。進一步營造了公平、公正、公開的稅收法治環境，完成了依法治區工作目標任務。
(六)完成防邪工作目標。按照區防邪辦、區委統戰部的要求，加強宣傳，正確引導干部職工思想動態，按時報送各種報表。
(七)完成信訪工作目標。認真落實《信訪工作條例》，堅持局領導定期值班接待群眾來訪的制度，通過多種方式向社會公布工作職能、信訪受理范圍、投訴和監督電話。對群眾來信來訪認真落實、及時解決，上半年受理“區長信箱”、“局長信箱”及投訴舉報案件共7件，均已經認真調查后及時回復，未發生復訪情況。
(八)完成統戰工作目標。我局深入貫徹新時期新階段黨的統戰方針政策，堅持將統戰工作納入黨委(黨組)重要議事日程，納入目標管理;確定分管領導負責統戰工作;鼓勵各民主黨派圍繞統籌城鄉發展建言獻策，做實事、辦好事;積極參加“我為應對國際金融危機獻一策”活動;支持和幫助本單位、本系統內的民主黨派成員抓好學習，提高素質，開展調研，參政議政，發揮積極作用;按照統一部署，開展非公有制經濟代表人士綜合評價工作。
(九)完成安全生產工作目標。一是認真貫徹落實安全工作“一崗雙責”制，確保責任明晰、任務明確、責任到人、工作到位。二是高度重視公共安全。意識到安全工作關鍵在平時，經常性進行全面排查和整改安全隱患，不留死角。三是強化宣傳，普及知識。通過宣傳，幫助干部職工了解安全知識，強化安全意識，樹立人人參與防范的觀念，增強自救互救能力。四是對全局消防安全情況進行了全面檢查，更換和增添消防設施，消除安全隱患。五是嚴格管理制度，加強宣傳教育，進一步規范車輛安全使用。
(十)完成計劃生育工作目標。加強領導，落實責任，成立了以局長為組長的計劃生育工作領導小組，明確具體責任科室和責任人;加強宣傳，認真組織干部職工學習了《人口與計劃生育法律法規選編》，開展了對《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》的學習和討論;加強流動人口管理;為干部獨生子女繼續辦理雙全保險;及時完成其他表報、簡報、信息任務。
(十一)完成規范化服務型政府建設工作目標。一是為納稅人提供預約服務、延時服務、上門服務、提醒服務、問需服務;二是加大了窗口的硬件投入，進一步優化辦稅環境;三是認真落實富民惠民措施，積極落實西部大開發、國產設備投資抵免、災后重建、下崗再就業等稅收優惠政策;四是積極開展提升行政效能建設工作，完成了規范化服務型政府建設工作目標任務。
(十二)完成突發事件預防與處置目標。為完成此項目標，我局采取了以下幾項措施：一是在日常稅收征管中，加強稅法宣傳，提高公眾對稅法的認知度及普及度;二是嚴格稅收執法，營造“公平公正公開”的依法納稅環境;三是正確處理征納關系，把矛盾化解在萌芽之中。
(十三)完成信息化工作目標。堅持執行《稅收信息化精細化管理工作方案》，確保了信息安全和網絡運行安全;為使20xx年企業所得稅匯算工作順利完成，舉辦面向納稅人的企業所得稅匯算清繳上線申報培訓會;為配合市地稅局推行新的注銷業務文書系統，舉辦了面向全局稅收管理人員的注銷業務新文書系統培訓;為全力提高稅收信息化精細化管理水平，深化地稅干部對稅收數據管理系統的應用水平，對全局干部職工進行稅收數據分析培訓;完成了信息化建設任務。
(十四)完成武裝工作目標。召開了單位退伍軍人座談會，組織退伍軍人到青白江區工業園區了解企業生產經營情況，為企業服務。
六、主要特色亮點做法
今年上半年，我局抓住項目投資這一拉動經濟發展的牛鼻子，把握好青白江鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個項目、121億投資拉動的機遇，在全市地稅系統率先制定了《青白江區地方稅務局關于加強全區建設項目稅收征收管理的通知》，以項目為抓手，加強對項目立項、項目開工、項目進度、項目結算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管，對建設項目信息進行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理。這一措施在項目稅收管理方面取得良好效果，得以在全市地稅系統推廣。
七、存在問題
組織收入是地稅工作的第一要務，在當前地稅工作仍受制于去年“5.12”特大地震災害和宏觀經濟危機帶來的巨大不良影響形勢下，我局下半年組織收入工作面臨極大困難。
(一)經濟的不確定性，導致稅源萎縮。全球經濟危機繼續惡化，對我區企業的影響日益加深，導致一部份企業開工不足，效益下滑，導致短期內稅源不斷萎縮，攀成鋼公司、華明玻璃紙等企業部份停工，影響地方稅收1500萬元。博能燃氣公司售氣量大幅下降，怡湖賓館拆遷，影響地方稅收500萬元，藍風化工效益下滑加之去年一次性稅收，影響地方稅收2100萬元。迪奧植化、味之素、望暉石油管等11戶出口型企業，受海外訂單影響，出現程度不同的停產，影響地方稅收670萬元。危機進一步走勢的不確定性，較為嚴重地制約了稅收工作，也必將對下半年稅收收入的完成帶來不確定的影響。
(二)房地產不容樂觀，拉動上下游稅收下降。今年以來，雖然房地產市場有了明顯回暖， 但制約因素仍存在，給房地產稅收的增長和入庫帶來了極大的不利：一方面我區存量房較多，預計年內可銷售房產面積為88萬平米，按樂觀估計仍需三年多時間才能消化，開發商資金回籠緩慢，普遍出現資金短缺現象;另一方面，今年1-5月，我區房地產建安合同規模為為5.1億，較上年同期減少1.6億，且其中有近4億是上年未完成合同，新投入不足，可見房地產開發企業當前對未來前景并不看好。今年1-5月，銷售不動產營業稅收入同比減收1510萬元，下降50.15 %，契稅同比減收953萬元，下降57.03%，預計全年房地產行業稅收影響達3000萬元以上。同時房地產的不景氣，對上游企業影響很大，冶金、建材、化工是我區的主導產業，房地產業的投資下降，對我區很大一部份企業如攀成鋼、臺玻、升達林產、巨石等企業的產品帶來較大的沖擊。
八、下一步重點工作措施
按照區委、區政府“認清形勢、堅定信心、迎難而上，超常工作”的指導方針和工作要求，結合青白江區稅源結構的實際情況，20xx年下半年，我局將按照區委、區政府的要求，在上半年取得成績的基礎上，攻堅克難，探索創新。
(一)在工作態度上提煉信心。困難面前，信心最重要。用在危機中樹立信心，在困難中下定決心，在前進中樹立雄心來統一班子和全局干部職工的思想，使大家認識到信心來源于中央的政策，來源于成都的三大發展優勢，來源于上級的正確領導和關心支持，來源于青白江經濟良好的發展勢頭;來源于全體干部職工的精神狀態和真抓實干，樹立起泰山壓頂不彎腰，只要思路對了，就有出路，只要苦干巧干就會成功的思想。
(二)嚴格依法組織收入，確保稅款及時足額入庫。認真貫徹落實“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決禁止越權減免稅”的組織收入原則，切實提高收入質量。嚴格落實局領導聯系所、科室隨分管領導與稅務所掛鉤的工作制度，考核與收入進度掛鉤，使人人肩上有擔子，人人心里有壓力，同心協力、全力以赴做好組織收入工作。
(三)做好分析預測和比對工作。牢牢抓住組織收入工作的主動權，既要分析預測收入工作中的不利因素，做到對困難心中有數，又要更多分析查找出收入的增長點，找準收入任務的突破口。堅持聯系企業制度，多了解企業的真實情況，把握好經濟的運行趨勢;堅持每月主要收入指標運行分析，找準征管的薄弱環節，努力做到應收盡收，把握好稅收的運行趨勢。
(四)提高征管質效，做到以管促收。圍繞精細管理、科學管理，在提高征管質量上下功夫，在以管促收上做文章。加強發票管理和注銷登記管理，防止稅收流失。另外，充分利用耕地占用稅標準調整的機會，加強對政府的匯報，改變耕地占用稅征管辦法，抓牢征收的主動權。
(五)強化稽查職能作用。著重抓好以下幾點：一是充分發揮稽查應有的職能：“依法治稅”的職能、“以查促管”“以查促收”的職能、“外查偷稅”“內查失職”的職能、“規范企業財務管理”的職能。二是抓好專項檢查，包括上級安排的和局黨組安排的專項檢查。三是及時組織完成領導交辦件和舉報案的檢查。四是協助紀檢組做好“一崗雙責”的落實。五是加強對欠稅的清理。
(六)加強對企業的走訪調查。通過深入企業了解掌握企業生產經營狀況，對稅收政策進行宣傳解釋及進行納稅輔導工作，可以及時反饋稅收征管中存在的問題，確保稅源信息的真實性，做好稅源分析，同時也可以準確把握納稅人需求、做好對企業的稅收服務。既要做到守土有責，寸土必爭，應收盡收，又要不折不扣落實稅收優惠政策，主動為企業排憂解難，減輕企業負擔，維護社會穩定。
稅務風險自查報告篇四
我校為落實上級教育部門《學校安全工作檢查要點》要求，有效防范重特大事故發生，確保校園安全穩定，認真排查校園安全隱患和不穩定因素，及時整治消除隱患，確保開學期間安全形勢穩定，我校全面開展了安全隱患排查活動，現將具體活動情況總結如下。
1、我校成立了安全工作領導小組，負責領導全校的安全教育、安全防范、安全救護等工作。校長任組長，主管副校長任副組長，有相關處室主任、組成“學校安全工作領導小組”。
2、安全工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，建立安全工作領導責任制，工作人員崗位制。使各種安全防范落實到實處，努力創建安全文明校園。
我校按照教育局安全工作文件的要求，重點抓好學校的教學樓、辦公室、功能室、教室、食堂、宿舍、體育場地、廁所、倉庫、護欄、圍墻、大門、安全用電等方面的安全大排查以及排查校園周邊環境的安全隱患和突出問題，建立了安全排查臺帳，制定了安全排查方案，發現隱患努力做到及時消除，對于不能及時消除的隱患，也做到定人、定時、定措施進行整改，以切實保障師生人身安全，堅決杜絕校內意外事故和突發事件的發生。
1、校園內展板玻璃有損壞，宣傳欄圖紙脫落。
2、少隊室放器材桌椅損壞，展板掉落。
3、實驗室講臺前電線老化裸露，插座脫落不安全。
4、錄播室電線總閘開關盒蓋脫落，存在安全隱患。
5、校園內安裝水暖、埋水管存在安全隱患。
6、食堂外墻墻面掉落，容易發生突發性事件。
經過深入細致的排查，我校周邊安全和消防安全方面無重大安全隱患存在。在今后的工作中，我們將一如既往的狠抓學校安全工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，做到教育預防在前，確保我校師生生命及財產安全，杜絕各種安全事故的發生。
稅務風險自查報告篇五
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。
發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。
不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。
營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬；給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整；達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整；計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支范圍，享受稅收優惠。
企業以各種形式向職工發放的`工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
一。加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。
二。抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，()依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四。切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。
五。全所職工齊動手，創建內外優美環境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六。積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。