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    2023年鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)9篇)

    時間:2025-06-13 作者:薇兒

    總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇一

    時間過得真快,從遞交入黨申請書開始到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間了,在組織的關(guān)懷和老黨員的熏陶下,我的思想不斷的得到了磨練和提高,現(xiàn)向組織匯報一下這三個月來的情況。

    實現(xiàn)共產(chǎn)主義是_畢生為之奮斗的最偉大事業(yè),同時也是人類歷最為艱巨的歷史進程。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,所以黨在現(xiàn)階段的任務(wù)是發(fā)展中國特色社會主義。

    設(shè)有中國特色社會主義是由中國改革開放的總設(shè)計師__出的。黨的十三大、十四大和xx大對這一論斷形成了一系列科學觀點,制定了一系列具體政策、措施。主要內(nèi)容有:解放思想,實事求是,以實踐作為檢驗真理的標準;中國所要解決的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,黨和國家的工作重點必須轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心的社會主義現(xiàn)代化軌道上來;建設(shè)社會主義有一個很長的初級階段,社會主義社會的根本任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力,集中力量實現(xiàn)現(xiàn)代化。

    實行社會主義市場經(jīng)濟;改革是社會主義社會發(fā)展的重要動力,對外開放是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必要條件;使社會主義_度化、法律化,依法治國,改革和完善國家的政治體制和領(lǐng)導體制;加強社會主義精神文明的建設(shè),堅持四項基本原則與堅持改革開放兩個基本點要互相結(jié)合,缺一不可;堅持和完善人民代表大會制度和_導的多黨合作和政治協(xié)商制度;改善和發(fā)展社會主義民族關(guān)系,加強民族團結(jié):用一國兩制來解決國家統(tǒng)一問題;執(zhí)政黨的黨風問題關(guān)系到黨的生死存亡;反對帝國主義、霸權(quán)主義、殖_、種族主義,維護世界和平。

    參加了討論,我有了自己的初步計劃。做好身邊的每一件小事,積極參加社會活動、集體活動,以達到加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認識,同時提高自己的學習能力,通過學習文化知識不斷提高自己的素質(zhì)。在科學發(fā)展日新月異的今天,不學習就會落后,國家的發(fā)展就會令人堪憂。作為先進生產(chǎn)力的代表,我將不斷加強自己的專業(yè)知識:不僅是做到勤奮刻苦,還要合理利用學習時間提高學習效率。為了提高社會適應能力,我會拓寬自己的知識面,加大閱讀量和閱讀面,改變以往的盡量不看課外書的壞毛病。不僅是自己努力,還要用自己的行動影響大家,和大家共同進步,經(jīng)常交流學習經(jīng)驗,主動幫助后進的同學。端正動機、積極實踐;從小事做起、從現(xiàn)在做起;實事求是、開拓創(chuàng)新;持之以恒、國家繁榮;長此以往、國家消亡;各盡其能、按需分配;共產(chǎn)主義、無須懷疑。

    此致

    敬禮

    匯報人:

    20__年_月_日

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇二

    一、主要做法

    鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,通過嚴把“三關(guān)”,不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量,切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (一)建章立制,嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作,推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新,嚴把黨員入口關(guān),提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”,確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性,通過入口票決制,增強了發(fā)展黨員的針對性,避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況,改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作,提高了發(fā)展黨員質(zhì)量,增強了黨員隊伍的生機和活力,使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的任務(wù)提供了堅強組織保證。

    (二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?;顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

    (三)堅持標準,嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則:一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

    二、存在的主要問題

    (一)黨員隊伍發(fā)展不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。xx大以來,全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員x人,35歲以下x人,高中及中專以上學歷x人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大,文化水平偏低,黨員隊伍發(fā)展總體不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。

    (二)入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中,少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和*,沒能經(jīng)受住考驗,忘記了初心,不具備發(fā)展黨員條件,對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好,渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

    三、下一步解決措施

    (一)要在入黨積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制,及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時,要抓住源頭,著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”,進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題,樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點,緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”,改進工作方法,切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上,做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上,做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上,做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實;在動態(tài)調(diào)整上,做到進出有序、動態(tài)管理。

    (二)要在突出重點、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

    (三)要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度,不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制,以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);實行發(fā)展黨員公示制,嚴把黨員“入口關(guān)”;實行談話回復、責任追究制度,加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督,擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度,用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行,既保證質(zhì)量,又確?!叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機和活力。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇三

    一、主要做法

    鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,通過嚴把“三關(guān)”,不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量,切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (一)建章立制,嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作,推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新,嚴把黨員入口關(guān),提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”,確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性,通過入口票決制,增強了發(fā)展黨員的針對性,避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況,改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作,提高了發(fā)展黨員質(zhì)量,增強了黨員隊伍的生機和活力,使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的任務(wù)提供了堅強組織保證。

    (二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?;顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

    (三)堅持標準,嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則:一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

    二、存在的主要問題

    (一)黨員隊伍發(fā)展不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。十八大以來,全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員_人,35歲以下_人,高中及中專以上學歷_人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大,文化水平偏低,黨員隊伍發(fā)展總體不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。

    (二)入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中,少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和_沒能經(jīng)受住考驗,忘記了初心,不具備發(fā)展黨員條件,對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好,渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

    三、下一步解決措施

    (一)要在入黨積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制,及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時,要抓住源頭,著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”,進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題,樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點,緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”,改進工作方法,切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上,做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上,做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上,做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實;在動態(tài)調(diào)整上,做到進出有序、動態(tài)管理。

    (二)要在突出重點、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

    (三)要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度,不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制,以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);實行發(fā)展黨員公示制,嚴把黨員“入口關(guān)”;實行談話回復、責任追究制度,加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督,擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度,用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行,既保證質(zhì)量,又確?!叭肟凇睍惩?,使黨的組織始終充滿生機和活力。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇四

    我校黨支部現(xiàn)有正式黨員21名,新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來,在縣直機關(guān)工委、縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下,我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導,認真學習黨的__大精神,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴格按照發(fā)展黨員程序,根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃,認真做好了發(fā)展黨員工作,圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)。

    現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

    一、領(lǐng)導重視,把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。

    學校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程,學校黨支部認為,學校黨的組織要實踐“____”重要思想,與時俱進,保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力,就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來,增強黨員隊伍的活力。

    今年年初,學校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議,要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進,開拓創(chuàng)新。學校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃,深入了解入黨申請人的各方面的實際表現(xiàn),將政治素質(zhì)好、工作積極、作風好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。

    二、加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。

    學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作,對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的,通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想,積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的__大精神的專題學習,參加學校黨校的培訓,在學校黨委開展活動時,也邀請入黨積極分子參加。同時,注意加強對培養(yǎng)對象的考察,在一些重大活動或關(guān)鍵時刻交給重要任務(wù),在實踐中考察其政治表現(xiàn)和工作情況。

    在黨員發(fā)展工作中,我們始終堅持黨員標準,嚴格審批程序,在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意,可列為發(fā)展對象。

    今年年初,我校___被確定為發(fā)展對象。確定為發(fā)展對象以后,學校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開展工作:一是對其及時進行了政治審查,政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓,并通過了統(tǒng)一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現(xiàn),進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會,討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話,使她進一步提高了對黨的認識,端正了入黨動機。

    下一步,我們將根據(jù)機關(guān)工委的意見及安排,一、對發(fā)展新黨員進行了公示;二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。

    只有嚴格的程序,才能保證了發(fā)展黨員的嚴肅性,也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇五

    街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改進工作方法,形成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進行了專門培訓。

    今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

    三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準

    在發(fā)展黨員工作中,街道黨工委嚴把“三關(guān)”,一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”,一是堅持質(zhì)量第一,注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”,即:沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

    四、發(fā)展黨員工作存在的問題

    1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏責任感。

    3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

    下一步發(fā)展黨員工作的打算

    堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導,堅持發(fā)展黨員工作方針,認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足,針對街道實際,不斷研究發(fā)展黨員工作新情況,解決新問題。進一步解放思想,提高認識,不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育,充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。

    1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,要抓住源頭。

    2、把著力點放在“堅持標準,嚴格程序”上。

    3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

    4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇六

    20xx年,我市認真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員工作的意見,緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊伍建設(shè)需要。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,認真做好發(fā)展黨員工作,努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍,進一步擴大了黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ),增強了黨員隊伍的生機活力。

    一、20xx年度發(fā)展黨員基本情況

    20xx年省委組織部下達我市發(fā)展黨員計劃4800名,實際發(fā)展黨員4862人,完成計劃數(shù)101、2%。其中發(fā)展農(nóng)村黨員2965人,占發(fā)展總數(shù)的61、7%。發(fā)展非公有制單位黨員622人,占發(fā)展總數(shù)的12、7%。發(fā)展公有制單位黨員1248,占發(fā)展總數(shù)的25、6%。在新發(fā)展黨員中35歲以下2504人,占發(fā)展總數(shù)的51、5%;高中、中專以上學歷3285人,占發(fā)展總數(shù)的67、5%;女黨員1264人,占發(fā)展總數(shù)的26%。

    二、主要做法

    1、高度重視,明確責任。各級黨委將發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù),一手抓優(yōu)化結(jié)構(gòu),一手抓控制總量,著重在組織領(lǐng)導,工作力度及工作制度方面下功夫。一是加強宏觀指導。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,科學制定年度發(fā)展黨員計劃,細化工作目標,層級分解任務(wù)。使各級黨組織進一步提高認識,真正把這項工作擺上重要日程。二是進行責任管理。明確各基層黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人,分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人,形成一級抓一級,層層抓落實工作格局,切實增強他們工作的主動性和積極性。三是定期檢查通報。重點檢查發(fā)展黨員計劃落實,發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范,發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。真正做到了年初有計劃,年中有督查,年末有總結(jié),并將檢查結(jié)果進行通報。

    2、嚴格要求,保證質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線,正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。一是堅持標準。嚴把黨員“入口關(guān)”,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個。堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。二是嚴格程序。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作,認真履行入黨手續(xù)。懷寧縣推行發(fā)展黨員計劃申報制,培養(yǎng)備案制、公示制、票決制、預審制和責任追究制等六項制度。有效提高了新黨員質(zhì)量。三是注重創(chuàng)新。在堅持發(fā)展黨員標準、程序的前提下,不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機制。岳西縣試點發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦制度”,聯(lián)名推薦做到“四公開”,即:推薦對象名單公開,推薦工作程序公開,村黨組織研究結(jié)果公開,對發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作公開,擴大了黨員發(fā)展工作民主。

    3、突出重點,改善結(jié)構(gòu)。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子和外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員,不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。深入開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”、“選派非公企業(yè)黨建設(shè)指導員”等工作,通過向企業(yè)派駐幫扶工作組和黨建指導員,圍繞企業(yè)發(fā)展開展服務(wù)企業(yè)和黨建工作。注重在生產(chǎn)一線職工、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手中發(fā)展黨員。針對非公企業(yè)人員流動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題,太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度,得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應和支持。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。我們以承領(lǐng)省委組織部“制定在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法”創(chuàng)新項目為契機,積極推進在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作。在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上找準制約因素,通過構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò),夯實工作基礎(chǔ),全市共建立流動黨組織數(shù)262個。其中將230個黨組織納入流入地管理,制定《安慶市在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法》,在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協(xié)助、三方負責”的工作機制,全面推行聯(lián)推、聯(lián)培、聯(lián)考、聯(lián)管“四聯(lián)”工作機制,20xx年全市在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員1082名,占發(fā)展黨員總數(shù)的22%。中組部《基層組織建設(shè)情況通報》第61期刊載了我市做法。三是注重在農(nóng)民中發(fā)展黨員。繼續(xù)深入實施“雙培雙帶”先鋒工程,把那些敢闖敢干,有點子、會經(jīng)營的致富發(fā)展能手納入“雙培”對象中,采取擇優(yōu)推薦、專人負責、結(jié)對培養(yǎng)等措施大力培養(yǎng)優(yōu)秀的發(fā)展能手入黨。實行“設(shè)崗定責”,圍繞發(fā)展要務(wù),因地制宜、因事制宜,設(shè)置“科技示范”、“信息咨詢服務(wù)”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對象搭建發(fā)揮作用的平臺,通過實踐鍛煉,及時把回鄉(xiāng)大學生、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,重視發(fā)展農(nóng)村女黨員,逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。

    4、拓展源頭,強化培養(yǎng)。堅持把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。實行“四個培養(yǎng)”,努力提高入黨積極分子素質(zhì)。一是聯(lián)系培養(yǎng)?;鶎狱h組織對每個入黨積極分子建立專門檔案,由支委會成員一對一結(jié)對,建立幫教責任制,對入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。二是推優(yōu)培養(yǎng)。建立從群眾中推薦先進分子、在先進分子中推薦入黨積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對象的推優(yōu)制度。注重做好群團組織“推優(yōu)”工作,結(jié)合群團組織各自特點開展教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓培養(yǎng)。充分利用縣(市、區(qū))黨校和村(社區(qū))黨組織活動場所,定期舉辦入黨積極分子培訓班,20xx年,全市共舉辦入黨積極分子培訓班65期,培訓入黨積極分子120xx多人次。四是實踐培養(yǎng)。立足本職崗位,結(jié)合各項主題教育實踐活動,給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔子,使他們早日成熟。關(guān)鍵崗位鍛煉,有意識地安排入黨積極分子承擔急、難、險、重的任務(wù)。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等,讓他們在實踐磨礪中增長才干。在農(nóng)村、社區(qū)為無職預備黨員“設(shè)崗定職”,參與基層組織自治,以鍛煉成長。

    三、存在問題

    我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針,積極做好發(fā)展黨員工作,黨員數(shù)量穩(wěn)步提升,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,分布更加合理,但仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為:一是發(fā)展黨員源頭不足,入黨積極分子總量偏小,特別是大部分農(nóng)村青年外出務(wù)工,流動性較強,基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認識不夠。部分業(yè)主和員工重經(jīng)濟利益、輕政治追求,制約了非公企業(yè)黨員發(fā)展。三是流動人員發(fā)展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、政審難和發(fā)展材料完備難等問題。四是部分基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作認識不足、業(yè)務(wù)不熟,不能積極有效開展工作。

    四、下一步打算

    1、進一步加強發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和指導。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,切實加強領(lǐng)導和指導。積極穩(wěn)妥地調(diào)控發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu),定期對發(fā)展黨員工作分析調(diào)研,及時發(fā)現(xiàn)和研究解決存在的問題。

    2、進一步壯大入黨積極分子隊伍。創(chuàng)新工作方式,變“坐等上門”為“主動引導”,主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子,把教育引導和提供服務(wù)結(jié)合起來。增強黨組織的吸引力,充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用,多渠道推薦入黨積極分子。

    3、進一步加快在兩新組織發(fā)展黨員工作步伐。采取有效措施,加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度,擴大黨組織和黨的工作覆蓋面,努力把“兩新”組織中的先進分子吸引到黨的周圍。加大對優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度,注意在業(yè)務(wù)骨干和生產(chǎn)能手中發(fā)展黨員。

    4、進一步加大在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。根據(jù)我市是農(nóng)業(yè)大市、勞務(wù)輸出大市的實際,把在外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員工作與發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟統(tǒng)籌考慮,統(tǒng)一部署,積極進行制度探索,破解發(fā)展難題。加強農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè),增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍,逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇七

    一、基本情況

    注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員,注重把技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)成為黨員,黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。集團系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。其中男13名,占48%,女14名,占52%;35歲以下的13名,占48%;生產(chǎn)、工作一線的26名,占96%。

    二、主要做法

    (一)高度重視,加強領(lǐng)導。集團各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作,切實加強組織領(lǐng)導,認真抓好工作落實。一是把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容,強化責任意識,為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓班,組織權(quán)屬企業(yè)黨支部書記認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀律。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度,建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度,制定發(fā)展黨員工作計劃,規(guī)范發(fā)展黨員工作,年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

    (二)嚴把程序,慎重發(fā)展。集團各級黨組織根據(jù)本單位實際,在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中,按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作,嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。一是在預審中堅持做到“五不發(fā)展”,即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展備案制,要求黨員發(fā)展對象人選要報上級黨委備案,按一人一檔組建黨員檔案,進行集中管理,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象,并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度,確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。

    (三)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。集團各級黨組織始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強日常教育管理。及時為入黨積極分子訂購學習資料,認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話,考察發(fā)展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體,舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學習活動,幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學習情況進行考察,各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機、工作學習情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察,考察結(jié)果要有記載,作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。

    20xx年,集團較好地完成了發(fā)展黨員的目標任務(wù),有力地推進了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。但對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求,集團在發(fā)展黨員工作過程中,也存在一些問題,比如:集團所處的物流業(yè)人員流動性大,黨員信息收集及管理比較困難,加之權(quán)屬企業(yè)分部地域廣,人員較分散,集中培訓比較困難。下一步,集團將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定要求,結(jié)合集團黨組織和黨員隊伍建設(shè)需要,堅持“高標準、嚴要求”,進一步做好發(fā)展黨員工作,不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),確保黨員隊伍的先進性和純潔性。20xx年,集團計劃發(fā)展黨員34名。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇八

    一、主要做法

    鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,通過嚴把“三關(guān)”,不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量,切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (一)建章立制,嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作,推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新,嚴把黨員入口關(guān),提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”,確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性,通過入口票決制,增強了發(fā)展黨員的針對性,避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況,改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作,提高了發(fā)展黨員質(zhì)量,增強了黨員隊伍的生機和活力,使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的任務(wù)提供了堅強組織保證。

    (二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

    (三)堅持標準,嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則:一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

    二、存在的主要問題

    (一)黨員隊伍發(fā)展不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。十八大以來,全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員_人,35歲以下_人,高中及中專以上學歷_人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大,文化水平偏低,黨員隊伍發(fā)展總體不平衡,結(jié)構(gòu)不合理。

    (二)入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中,少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和_沒能經(jīng)受住考驗,忘記了初心,不具備發(fā)展黨員條件,對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好,渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

    三、下一步解決措施

    (一)要在入黨積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制,及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時,要抓住源頭,著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”,進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題,樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點,緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”,改進工作方法,切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上,做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上,做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上,做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實;在動態(tài)調(diào)整上,做到進出有序、動態(tài)管理。

    (二)要在突出重點、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

    (三)要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度,不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制,以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);實行發(fā)展黨員公示制,嚴把黨員“入口關(guān)”;實行談話回復、責任追究制度,加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督,擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度,用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行,既保證質(zhì)量,又確?!叭肟凇睍惩?,使黨的組織始終充滿生機和活力。

    鐵路黨員總結(jié) 發(fā)展黨員工作總結(jié)篇九

    高等院校是青年知識分子比較集中的地方,是當前也是今后一段時間發(fā)展黨員的重點領(lǐng)域。下文是發(fā)展黨員工作總結(jié)報告,歡迎閱讀!

    發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,更是保持黨的先進性的源頭工程。“十五”期間,我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導下,在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,創(chuàng)新思路,扎實工作,取得了顯著成效?,F(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié)。

    一、明確職責,高度重視。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求,健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導職責,由黨總支書記王爾遷負責,副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結(jié)合我系實際,認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施,并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程,納入黨建工作責任制。

    二、制定計劃,認真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃,并且認真落實,完成計劃。

    三、突出重點,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員,尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮,重點培養(yǎng),現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學生黨員中,重視在本科學生中發(fā)展,現(xiàn)本科生黨員占學生黨員的71%,學生黨員占全系學生6.8%。

    四、嚴格制度,規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中,我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范,保證了新黨員的質(zhì)量。

    五、擴大隊伍,保證質(zhì)量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表,入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。

    六、扎實工作,永葆先進。今年開展先進性教育活動以來,我們更加重視發(fā)展黨員工作,保證新黨員的質(zhì)量。20xx年全年共發(fā)展黨員47人,超額完成了年度計劃。對新黨員加強了思想教育,使他們不僅在行動上入黨,而且在思想上入黨,保證了黨員隊伍的先進性。

    七、查找問題,改進加強。由于我系學生人數(shù)多,工作繁重,在發(fā)展黨員工作中,有些資料保留不全,對入黨積極分子的檔案沒有及時建立,這些問題正在改進,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

    校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性,去年三月學校專門召開發(fā)展黨員工作會議,張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述,并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進,開拓創(chuàng)新。

    根據(jù)學校擴招后的新形勢,校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員,去年新增組織員7名,這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年,黨性強、理想信念堅定,對黨的基本理論熟悉的中老年同志,為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作,上崗前,組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等,保證每一名組織員很快進入角色,發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關(guān)等重要作用。

    一年來,組織員嚴格履行職責,堅持原則,對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”:即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果,考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況,有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究,指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況,全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條,組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商,對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中,組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神,不計個人得失,特別是個別院系組織員因公外出,其他同志克服了大量的困難,加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù),為學校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。

    雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效,但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡,個別院系工作人員過于緊張,人員變動較大,生手多,對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中,造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠,影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長,個別組織員預審、談話周期過長,不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視,沒有嚴格履行職責,審查把關(guān)不夠。

    時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾,回首這一年的工作,緊張而又平淡,在這一個個緊張平淡的日子里,一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認真地做好本職工作,完成好各項任務(wù),始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一年的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。

    一、思想方面

    我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己,在思想覺悟和境界上要高于普通群眾,在行動上要時時處處先于普通群眾,在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應熱愛本職工作,踏實工作,干一行,愛一行,精一行,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此,我努力提高自己的思想覺悟,時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界,始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

    二、理論學習方面

    加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的精神,特別是新修訂的《黨章》,切實地提高了自己的思想認識;同時注重加強對外界時事政治的了解,通過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,更加堅定了立場、堅定了信念,在大是大非問題面前,更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學習過程中,我認真學習觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《專題輔導講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學習了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書,并做了讀書筆記;同時,我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙,如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過學習,豐富了理論體系,增加了知識儲備,開拓了眼界,拓展了思維空間。

    三、工作方面

    思想境界的提高和理論知識的加強,還要體現(xiàn)和用于工作實踐,只有知和行的統(tǒng)一,才能學有所得、學有所用,學習才不流于形式。因此,我時刻提醒自己注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標準來衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,并在工作中循序漸進地改進,知和行統(tǒng)一還不夠,還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志,達到知、行、意的統(tǒng)一,才能將缺點和不足改正并形成習慣和自覺自發(fā)行為。其次,在認識到自己的不足和缺點的同時,也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標準,哪些是自己做得好的,要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好,要敢于肯定。

    當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學習,才能適應企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì),才能適應社會發(fā)展的客觀要求。

    四、生活方面

    在緊張充實的工作學習之余,我認為我的生活是很有規(guī)律的,沒有別的不良嗜好,但缺少體育鍛煉,今后我要擠出一定的時間,鍛煉身體,培養(yǎng)一些興趣愛好,有益于身心健康,才能更好地為人民服務(wù),為企業(yè)服務(wù)。

    五、自己的缺點和不足

    首先,工作上,一年來雖然勤勉盡力,但工作業(yè)績平平,缺少亮點和特色,更談不上創(chuàng)新;其次,學習深度不夠,面不寬,積極主動性不夠強,學習效果不明顯,有為學而學、為完成任務(wù)的傾向;總之,一年來,工作學習,生活方面雖無錯誤,但平平淡淡。

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    總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?下面是小編帶來
    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編為大家
    人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下我給大家整
    總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
    當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
    總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,
    總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學習。反恐工作情
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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體??偨Y(jié)怎么寫才能
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    總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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    總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
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    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才
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    總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
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