民主生活會是黨內民主生活的重要內容，是加強黨內監督、推動干部作風建設的有效方式之一。如果你正在參加一場民主生活會，以下是一些發言技巧和注意事項，供你參考。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇一
方法/步驟1:。
關于作風建設“三嚴三實”新論述，是給廣大黨員干部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作干勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
方法/步驟2:。
關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
方法/步驟3:。
要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計劃生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
方法/步驟4:。
各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
方法/步驟5:。
在群眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
方法/步驟6:。
以“三嚴三實”的精神推動各項工作開展。各處室要結合局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
方法/步驟7:。
要把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
方法/步驟8:。
要把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照自己;作為一把尺子，經常量一量自己，看看是不是達標合格。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要以低調務實、埋頭苦干的作風，勇于負責、勇于擔當，扎實推進機關黨建各項工作。要深入研究新形勢下機關黨建工作特點，積極推進機關黨建十大品牌創建工作，努力提升機關黨建工作水平。要認真學習虞愛華書記署名文章，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上、落實到實際工作中。
方法/步驟9:。
習近平提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
方法/步驟10:。
將“三嚴三實”要求貫徹于作風建設之中，落實到改革發展的每一步，我們定能激流勇進續寫輝煌，在全面深化改革中繼續走在前列。
方法/步驟11:。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
方法/步驟12:。
“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮云認為，各級領導干部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
方法/步驟13:。
以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
方法/步驟14:。
把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
方法/步驟15:。
把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計劃，面向全市廣大黨員干部授課，掀起學習的熱潮。二是以“三嚴三實”的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿于教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
方法/步驟16:。
“三嚴三實”的重要論述，既是對當前改進干部作風提出的新要求，也是黨員干部立身做人、干事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
方法/步驟17:。
講話中關于作風建設“三嚴三實”的重要論述，質樸凝練、豐富，具有很強的思想性、針對性和指導性，深刻指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是我們各級領導干部正心修身的基本遵循和干事創業的行動指南。
方法/步驟18:。
“關于?三嚴三實?作風的重要講話，對我觸動很大。我認為謀事要實，就是要真正把戰斗力標準立起來，按照實戰要求抓訓練搞建設，帶領官兵向著強軍目標不斷努力前行。”
方法/步驟19:。
習講話是對領導干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領導干部黨性原則的具體標尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現中國夢，具有重要和深遠意義。大家一致表示，“打鐵還需自身硬”，要積極響應號召，加強自身建設，敢于擔當，筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御風險的免疫力，以求真務實的作風，履職盡責。
方法/步驟20:。
要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。
方法/步驟21:。
“三嚴三實”，既是對領導干部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、干事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”
方法/步驟22:。
“對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”
方法/步驟23:。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其才能不斷得以升華。
方法/步驟24:。
“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關于?三嚴三實?作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導干部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”
方法/步驟25:。
要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇二
1.學習抓住快餐，以報紙、雜志、新聞為主要學習途徑，黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學習原文、讀原著、理解原理，往往簡單地品嘗，實際工作和二層皮。
2.理論學習前瞻性不強，看什么學什么，沒有固定的學習計劃，學習缺乏針對性、實效性，學習成果履行職責結合不足。
3.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時候我只是在忙于工作。
覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。
4.進取意識和創新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在。
6.作為單位一把手，過多注重業務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。
7.缺乏全局觀念。作為書記，應把握方向、謀全局抓長遠，但你在本地區長遠發展上整體規劃不夠。與班子成員在地區整體發展上缺乏溝通，沒有形成發展共識，影響了班子形成發展合力。
8.好單打獨斗，抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強，方式方法不多，在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。
9.履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責，作為黨組書記，在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作為統領，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規律性上缺乏深入思考研究，習慣用行政思維來指導黨建工作。
10.抓理論中心組學習落實不到位，沒有很好的規劃整體學習計劃，學習時間有時過長，實用主義學習較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉變觀念，不利于班子成員整體能力素質的提升。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇三
依照公司要求，深入貫徹黨的十八大精神，以改進工作作風、密切聯系群眾為主線，以貫徹落實中央八項規定，持續深化作風建設為主題，認真落實中共安陽市委關于在全市開展“正風紀、樹形象、為民眾”活動部署。結合自身工作生活實際，認真查找問題，現匯報如下：
一、自身建設情況。
結合工作實際，系統學習了十八大精神以及中央八項規定，提高自身綜合素質。將“正風紀、樹形象、為民眾”活動從自身做起，做到黨員干部應有的模范帶頭作用。把學習提高作為首要任務，堅持把學習教育貫穿活動始終，抓好學習，提高認識。理論上清醒，政治上才能堅定，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志一系列重要講話精神。牢固樹立正確的三觀，努力做好群眾的貼心人。
有出現違規問題。嚴格管理家庭及身邊人員，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，自覺維護黨員干部的公正廉潔形象。
二、存在的問題。
一是理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。
二是工作安排不均衡。深入設計院基層調研不多，與員工溝通不夠深入。
三、努力方向。
一是加強理論學習。根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，努力提高思想政治素質和依法辦事能力。
二是注重調查研究。準確把握規律，科學運用規律，努力做到與時俱進。多深入實地，努力掌握實際情況，促進科學決策。
三是堅持求真務實。重視發揮基層群眾的積極性、創造性，支持大家放手、放膽工作，發揮集體智慧。
四是強化廉潔自律。認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗，管好親屬遵紀守法，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。將“正風紀、樹形象、為民眾”活動落到實處。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇四
先進性的六條基本要求，現結合自己的思想、工作、紀律作風等方面存在的不足進行深刻剖析，以期進一步搞好下步整改工作。
一、存在的不足。
（一）、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，還有學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。
和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，是黨員在思想上首先入黨的最起碼要求，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠。二是說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位。如在“一幫一”扶貧解困過程中，只是逢年過節到幫扶對象家中去送錢送物，而對于如何引導他們利用自身優勢，在脫貧的思路、方法、技術等方面沒有給予過多的考慮和支持。
二、在工作作風上。
1、工作缺乏創新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
三、在紀律上。
1、對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現象。在對違紀干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。
2、在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”和“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為紀委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、問題剖析。
認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施。
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
二是堅持原則，秉公執紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。
三是求真務實，強化作風建設。對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
四是身體力行，提高隊伍素質。結合“兩風”建設的深入開展，在全區紀檢監察系統干部中組織開展好“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公仆形象，提高專業素質，樹立“可信”的公正形象，提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高紀檢干部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、秉公執紀，清正廉潔。
五是廉潔自律，從嚴要求自己。身為紀委書記一定要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇五
根據市紀委、市委組織部和區紀委、區委組織部安排，我局召開了關于“重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會，認真貫徹落實“十八大”及“兩會”會議精神，與優化發展環境、轉變工作作風等一系列學習活動結合起來，積極開展學習討論、批評與自我批評。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了深刻的反思，感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，現將本人存在的問題剖析如下：
1、工作方面，能夠認真完成領導交給的各項工作任務，但有時只是根據布置的工作情況，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
2、平時只顧忙著盡力做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
針對本人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作上有明顯改善。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯系實際，抓住學習重點。要制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間學習，不斷用新知識、新文化、不斷提高個人政治修養，增強分析問題、解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際工作結合起來，把學習成果運用到實際工作中去。時刻牢記黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
2、在以后的工作中要學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。對待工作要有激情，要在工作內容、方式和方法上，不斷加以改進，努力促進jjj工作理論創新、實踐創新,充分發揮jjj的信息、咨詢、監督三大職能，在實踐中發現問題，解決問題，改進工作作風，增強事業心和責任感，提高辦事效率。
總之，通過這次“重溫進京趕考”活動，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力為我區的經濟發展貢獻自己的力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇六
xxx同志(2條)：
1、政績觀有偏差。重點工作關注多，常規工作關注少。如在跟你匯報工作時，您總是強調社會組織動員、社區治理工作方面多，對于社區的一些基礎工作重視不夠，很少過問。
2、均衡發展意識不強。對十個社區重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。你作為書記，感覺您對十個社區的重視不一樣，造成對社區投入不均衡，社區發展不均衡。如x社區、x社區，有人說一個“歐洲”一個“非洲”，x社區典型確實是我們關注的對象，但其他社區也應統籌發展。
xxx同志(2條)：
1、同志對安全生產工作重視不夠。沒有很好履行安全生產黨政同責，一崗雙責，齊抓共管的基本要求。你轉任書記后雖然有安全意識，也重視安全工作，但更多是停留在口頭上。比如在深入一線查找地區安全隱患工作上比當主任時次數少了、關注安全隱患以及解決問題等方面不力。
2、服務基層意識不強。xxx雖然制訂完善了《領導機關深入基層聯系群眾的有關規定》，但作為書記督導服務質量不夠，領導機關雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報和交流，沒有認真地進行督促檢查和落實，這是形式主義的具體表現。
xxx同志(1條)：
1、同志對90后干部關心不夠。應加強對班子成員、干部的教育培養、調配，切實關心、關懷，xx作為90后年輕干部思想活躍，年輕有為，但是作為工委書記在安排工作等各個方面對其指導和發揮作用考慮不周全。
xxx同志(1條)：
1、政績觀有偏差。經常說對其分管工作放手放心，實質上是對沒有顯績工作不重視。比如對城管、綜治等工作關注度高，對民生工作關注度不夠。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇七
根據局(分公司)關于召開專題民主生活會的通知要求，我對自己近期工作進行了思考和反省，對自身存在的問題也有了進一步的認識，決心以此為契機,徹底解決工作中存在的問題，不斷提高自身素質和自身修養。現在對照工作實際，作如下剖析：
(一)宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。
(二)業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
(一)對黨的基本理論學習不夠，理解的不深，同時，也是由于自己理論學習的不夠，堅持理論聯系實際學風不好，致使自己對問題認識浮淺。
(二)改造世界觀的自覺性不強。正確的世界觀、人生觀、價值觀是干好工作的首要前提，由于自己在這方面放松了學習和改造，因而不能很好地放開手腳干工作，工作創新意識不強，開拓精神不夠。
(一)要進一步加強理論學習，時刻不能放松理論學習，用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷提高認識問題，分析問題的能力;不斷提高自身的政治素質。紀律、作風的教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。在作風上要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成任務。
(二)要進一步解放思想，振奮精神，在今后的工作中，自己要摒棄保守、狹隘的思想觀念，樹立改革創新精神，堅持解放思想，實事求是的思想和路線，以這次三德教育活動為契機，樹立全新的觀念。
(三)要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，為工作發揮自已的最大能量。
以上就是我的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇八
17、繼續抓好接軌青島、融入半島城市群和建設魯南經濟帶工作。
18、承辦好十一運水上項目，以此提高xx的知名度。
19、更加關注民生，抓好為民辦實事工程。抓住群眾最直接、最現實、最關心的如公共安全、促進就業、教育醫療等突出問題，進一步改進完善體制機制和工作方法，特別是要針對教育經費和醫療費用過高的現象，逐步解決好因學、因病致貧返貧的問題。
10、加強對殘疾人工作的指導，幫助解決一些體制機制上的問題。
11、規劃建設糧食物流園區。建議在兗石鐵路以東、xxx國道以西，電廠鐵路專用線以南、上海路西延長線以北(穿過xxx國道)區域，規劃新的糧食物流園區，推動我市糧油產業的進一步發展。
12、繼續增加地方儲備糧規模。目前，我市地方儲備糧規模已擴大到x萬噸，根據國務院銷區保持x個月銷量的規定要求，我市儲備糧總規模應達到xx萬噸左右，即在現有基礎上再增加地方儲備糧x萬噸。考慮我市財力負擔情況，建議用x年時間每年增加x萬噸規模的辦法逐步落實到位。
13、進一步加快民政基礎設施建設。對市委、市政府已經確定實施的民政基礎建設項目，在資金拔付、土地征用、相關建設手續審批等方面予以重點扶持，加快推進項目建設進度，力爭按時保量地完成工程建設任務，盡快改變我市民政基礎設施落后狀況。
14、協調有關部門，加大對供銷社農村新型經營服務體系建設方面的政策和資金支持力度。
15、繼續加大對交通等基礎設施建設工作的領導，以進一步夯實全市經濟社會發展的基礎。
16、建議加大對現代煙草業的支持力度，深入調研，制定出臺相關政策，協調土地流轉，擴大煙葉集約化種植規模，促進農民增收，促進全市煙葉科學發展。
17、進一步加大對衛生等民生工作的政策支持和財政投入力度。新的醫改政策已經頒布，但醫療衛生改革牽扯到多個部門、單位，單靠衛生部門難以完成，建議結合新醫改政策的實施，督促協調相關部門抓好貫徹落實。
18、加強對食品藥品監管單位及企業的調研，及時解決存在的問題，促進全市食品藥品監管工作順利開展，保證全市人民飲食用藥安全。
19、更加重視民營經濟、中小企業工作，強化措施，加強中小企業管理隊伍建設和中小企業職工技能培訓。
10、建議把解決東遷單位職工的住房問題提上議事日程。
11、xx新聞網是我市重點新聞網站，也是全市最具影響力的門戶網站，僅靠報社目前的財力難以完成設備升級、網絡維護、人才引進等工作，需要市級財政扶持。xx日報印務中心承擔著印刷黨報的重要職能，前幾年靠報社的積累和貸款購買了兩臺印報機，投產后一直處于滿負荷運轉狀態。隨著報紙版面的增加和報紙品種的豐富，這兩臺印報機已無法滿足出報需求，急需購進大型印報機。建議設立市級文化產業專項扶持基金，有效解決國有文化產業資金困境，為文化產業健康快速發展注入新活力。
12、進一步加大對縣域經濟社會發展的扶持力度，在縣域經濟發展、園區開發建設、產業培植、改善民生工作等方面研究出臺更多的政策措施。
13、對東港區在臨港工業、現代服務業、濱海旅游、新農村建設等方面繼續給予更多的支持，加快東港區經濟社會率先發展、優質發展。
14、開發區是全市工業強市的重要載體，也是全市經濟和社會事業發展的帶動區，在各區縣中承擔著率先發展的重任。建議市里牽頭組織一次專題調研活動，進一步理清開發區目前存在的中心漁港建設、大項目推進及稅收分成、土地管理使用等方面的困難和問題，研究部署解決的思路和具體措施，力爭最短的時間內得到有效解決，為把開發區打造成全市開發開放的帶頭區、結構調整優化的先導區、高新技術產業發展的示范區和社會各項事業發展的先進區提供堅實保障。
15、建議充分考慮xx縣農業大縣特別是工業基礎比較薄弱的實際，進一步加大對xx縣的傾斜和支持力度。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇九
同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。
同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。
同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。
同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇十
———民主生活會發言材料根據上級黨委關于召開專題民主生活會的要求，我對參加這次民主生活會進行了認真準備。下面，我結合個人工作以及大聯公司實際發展情況，簡要匯報如下：
一、構建企業文化，倡導快樂生活快樂工作。
儀》等視頻資料七十余部，《高效執行力》、《做最好的中層》等書籍發放五千三百余本；把青工當做培養的重點對象，今年開展了為期一年的“講理想、講抱負、講奉獻”活動，號召青工樹立遠大抱負，積極投身為企業做貢獻，為自己展風采的進程當中，并舉辦了多次有意義、有趣味的團隊活動，加深員工交流，營造企業和諧融洽的好氛圍。今年包括各項目部共舉辦了諸如小貓釣魚、大溝快樂暑假、永聚紅歌晚會等大大小小六十余項活動，點綴企業文化的同時，加深了干部職工之間的情感交流。
二、構建工作平臺，加快職工成長。
述牢記安全知識、安全常識、崗位技術技能。這些平臺的構建，分層次、分類別對全體人員進行了有針對性的培養和補習，對實現全員素質提升、業務提高、能力提高奠定了良好基礎。
自今年4月份起，開始構建“實事排查”平臺，要求各單位、各部門從解決職工實際困難、改善生活環境、豐富業余生活等角度分析如何為職工辦實事、辦好事，把能做的、能預見的事項全部進行排查，按排查時間進行落實。各項目部共排查實事111件，其中包括大溝項目部改造楊樹嶺宿舍，為職工家屬探親提供便利，勝利項目部管理人員要為每一位過生日的職工表示慶祝，永新成立醫務室，恒東立業建設家屬臨時板房等工作充分體現了“實事排查”的意義，也確實為職工生活提供了很大程度的便利。
三、構建保障體系，提升職工待遇。
為了進一步從機制上加強對職工的關心和關愛，公司先后實施了班中餐管理體系，調整了工資結構，完善了“四項補貼、健全了勞動保險管理、成立了后勤保障線、安全生產線、經營財務線等多線管理，成立領導小組，剔清糅雜環節，使各項保障體系有更強的針對性和方向性。今年共計發放班中餐50余萬份，各項勞保122萬余套，為所有職工完善勞動保險檔案，利用基層調研和《大聯通訊》加強了醫療保險、養老保險、工傷保險等各類宣傳，使職工明白企業有關待遇的政策方針，了解自己將能享受什么樣的待遇；為了有效避免“吃大鍋飯、搞平均主義”，公司對工資改革按照“多勞多得、不勞不得”的思想進行分解試套，按照傾向一線、傾向技術的原則，提高基本工資，增加四項補貼，增發下井費，使工資薪酬起到了調解、激勵、引導的作用，促進了職工工作積極性。
四、構建幫扶體系，提高群眾服務質量。
公司依托黨群大力開展幫扶體系的構建，以關愛活動為切入口，圍繞“聯系群眾、服務職工”的總體思路，加強集中管理，提高服務質量。公司共計走訪慰問職工16戶，為患病職工、困難家庭、考學家庭捐款慰問8萬余元，大溝黨支部與綜合黨支部為患病職工捐款共計4萬元，內蒙黨支部先后為兩名患病職工捐款，永聚黨支部針對職工群眾關心的熱點問題、焦點問題，開展座談會，積極想辦法、動腦筋，投入使用洗衣機，與合作方協調溝通為職工餐廳安設電視機，勝利黨支部舉辦卡拉ok演唱比賽，評聘有專業特長的技術骨干與具有上進心的青年職工進行定向培養，永新黨支部今年八月份剛剛成立，為職工建立“親情聊天室”利用網絡視頻聊天，緩解職工的思親之情，與通訊公司協調溝通，安裝了樓內輔助信號裝置。為民服務工作卓有成效，各單位把好事做在了實處，有力的貫徹了“以人為本，執政為民”的總體思路。
五、存在不足。
大聯公司的發展歷程充滿了酸甜苦辣，在一步一步取得成績的同時，我作為公司的領導者感覺在帶領職工干事創業方面還存在許多不足，一是公司體系、規模不斷擴大，對職工的關心，對群眾的反映很難顧及到方方面面，有的工作落實不到位，有的想法不能及時轉變成行動；二是學習聯系實際不夠好，有時會造成理論學習與實際工作脫節，事半功倍；三是實事求是的講，艱苦奮斗的創業精神發揚的還不夠，在慎獨、慎微、慎欲方面還有差距；四是對上級各類政策方針領會不夠深刻，企業的發展與領導的殷切期盼還有距離；五是對基層調研不夠深入，信息傳播不夠及時，不能及時有效的掌握基層工作當中存在的問題，人員穩定還存在需要改進的地方。
六、今后的努力方向。
一是繼續加強學習，努力提升素養、增長才干，把更多、更貼近實際的想法和措施運用到為職工服務、促進企業發展方面。
二是繼續堅持“共建共享、共榮共生、團結合作”的企業文化，統一思想，真抓實干，運用更多的平臺使隊伍更趨于團結，使職工工作、生活更和諧。
題。
四是提高自身要求，集中精力做實事，構建更成熟的信息反饋機制，及時了解基層工作、生活中遇到的困難，并加以解決。
五是廣泛開展座談會、交流會，繼續發揚“艱苦創業”的優良傳統，為創業者提供更好的條件，更高的待遇，更周到的服務。
以上就是我個人關于民主生活的一點總結和看法，如有不妥之處，請各位領導、各位同事多多指正。
2011年10月7日。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇十一
根據省廳局與黨委的安排部署，積極參加“三大活動”與“之江先鋒”創先爭優等主題活動，認真學習貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。結合近期自己的工作體會與所思所想，重點圍繞崗位工作職責，針對組織人事工作特點，全面查找自己的廉政風險點，進一步提高認識，積極做好整改，不斷強化黨性修養和作風養成，真正做到政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，為構建平安、和諧、新型未管所貢獻力量。現將個人剖析情況匯報如下：
一、存在問題與原因分析：
（一）學習不到位，學習的深度還不夠，廉潔從政的緊迫性理解還不夠透徹，廉政風險意識還不夠強，查找廉政風險點與制定落實防范措施還不夠細、不夠實。總認識自己是干凈的、清白的，不存在廉政突破口或薄弱環節。防微杜漸的意識還需進一步提高。
分析原因：一是自己對廉政教育、反腐學習尚不夠重視，總是忙于應付業務工作，對廉政風險點疏于防范。殊未覺組織人事工作規范性、原則性強，且多涉及廣大民警職工切身利益，稍有差池便會釀成大錯，廉政風險與履職風險始終伴隨左右。二是自己防范意識淡薄，對一些不合理的做法以“慣例”為由自我安慰，沒有清醒的認識到處理不當的嚴重后果，（二）工作作風不到位，加強工作作風要從嚴格要求抓起。
一是缺乏雷厲風行的工作效率，工作中存在“可以拖就拖一下”“可以賴就賴一樣”的不良思想；二是深入現場、深入實際、貼近民警職工方面做的還很不夠，對民警職工的困難和需要了解少，主動服務、細致服務的意識還不到位；三是缺乏創新精神與進取精神，解決工作實際問題時雖然也想了一些辦法，但未能形成干部隊伍管理的整體思路，推進長效機制的系統性思維還很缺乏；四是工作中有時存在急躁情緒，有些好的想法沒有轉化為工作實效；五是缺乏大膽工作的魄力，經過兩個多月的崗位適應，雖然已經基本適應了組織人事崗位的工作節奏，但在勇于推進、大膽管理上還存在一定的差距，在遇到不同意見尤其是與上級領導意見不統一時，不敢于堅持原則，不敢于亮出觀點，扭扭捏捏反而容易造成工作失誤。
分析原因：組織人事工作更多的是對綜合分析、研判決斷與組織協調等能力的考量，由于長期基層工作經驗，使我對做好工作的定位僅僅停留在實干苦干上，沒有從怎么才能做的更好上勤思考、下功夫，缺乏從組織人事工作的發展規律出發，作深層次的思考與規劃，缺乏整體思路的建立、確定與推進。
個環節中的主觀評判、干部輪崗交流中的動態調配、干部處理中的定性定位等等，都有受到腐敗侵襲的風險。自身廉政防范意識還很不強，監督制約的制度建設還不夠，沒有很好的做到用制度管人、管事，尚未設定合理有效的監督流程。
分析原因：組織人事的工作要求高、任務重，作為組織人事科長在思想意識轉型與崗位角色轉換還沒有完全到位。且原先從事的工作對廉政防范要求不高，在防范意識上有準備不夠充分的情況。今后要著重增強廉潔自律意識，善于發現并排除廉政風險點，及時整改、防微杜漸。
（四）領導意識與領導藝術有待加強，雖然平時能注重自身修養，但與黨對一名組工干部的要求仍有一定的距離，要進一步樹立勤政廉政與以身作則的自我意識，進一步強化內部管理，進一步提高統領全局的領導藝術與能力。
分析原因：調任組織人事科后一貫注重對自身的嚴格要求，自己能夠做到清正廉潔，工作能夠做到公正公平。但要始終保持這樣好的自我意識，還需要不斷提高個人修為。同時還要進一步加強對科室其他民警工作的管理與指導，對科室民警不足之處要敢于批評指正，進一步提高領導意識與領導藝術。
二、整改措施：
以開展“查找廉政風險點”活動為基礎，以民主生活會為載體，通過批評與自我批評，認真總結不足，看到差距，務實整改，促進工作：
（一）深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題，只。
有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的崗位要求。要認真學、多樣學，不但要學習政治理論指導方向、學習業務技能強化工作、學習文化知識提高素養，還要結合崗位特點加強正反兩方面的反腐倡廉學習。不斷用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，同時切實進一步增強廉政勤政意識，提高拒腐防變能力。
（二）規范工作，細化流程。要組織科室全體民警不斷加強法律法規學習，增強特殊崗位意識、職責責任意識與廉政風險意識，不斷完善工作流程、規范工作行為，不斷加強制度保障，建立健全監督制約機制，既確保組織人事工作的嚴謹性與規范性，同時又完善工作機制，降低廉政風險。
（三）改進作風，服務大局。將服務黨委中心工作作為各項工作開展的著眼點與落腳點，發揚“認真實干、干就干好”的優良作風，為我所中心工作增效增輝。同時進一步增強服務意識，確保服務質量，爭創文明科室。
（四）克盡職守，銳意進取。工作中出現挫折、失誤、錯誤并不可怕，關鍵要善于隨時總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。
（五）履行職責，提升修養。不斷增強自身全局意識，不斷提升個人修養，一方面以身作則感染科室其他民警，一方面嚴格要求、加強管理，對科室民警的不足指出要及時批評指正，營造良好科室內部氛圍。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇十二
對縣委書記xx同志意見：一是在日常工作生活中和下屬談心交心不夠，在安排部署工作時，派活兒、壓擔子、要結果多，坐下來細致研究、深入推敲指導的不夠。比如在基層黨建工作中，雖然能夠發揮“第一責任人”作用，但在后進村治理、解決多年不發展黨員村的等基礎性工作上存在宏觀把握多，一對一直接調度少，面對面的教授經驗方法少的問題。二是干部隊伍的調整補充不及時，干部的橫向和縱向交流流動較慢，特別是鄉鎮空缺崗位較多，在年輕干部的培養使用上做的不夠，沒能及時調整補充到位。在全縣干部隊伍管理上有時失之于寬，激勵鼓勵的多，高標準嚴要求的相對少，存在拉不下臉，求平穩，懲戒力度不夠的問題。
對縣長**同志意見：一是工作中偏重gdp、重位次排名，有急于求成的思想傾向。雖然對項目建設投入精力較多，但總體看，目前開工項目較少，項目落地過程較慢，還沒有真正立縣惠民的大項目，全縣項目建設尚未很好的發揮社會效益和經濟效益。究其原因，感覺還是在持續優化經濟發展環境上做的還不夠，有關政府部門在項目服務上還有拓展空間，在打擊破壞經濟發展環境方面還不硬氣、不徹底。二是有時有保守思想，缺乏大刀闊斧的開拓精神。比如：去年以來，由于受國家政策、大氣污染治理等因素影響，我縣的有色金屬、小塑料、小冶煉等產業被依法取締后，在發揮政府引導作用，帶領傳統產業、土小企業脫胎換骨、實現產業上檔升級上，抓長遠的措施還不夠多，眼前的成效還不明顯。
對縣委常委、武裝部長xx同志意見：一是作為縣委常委、武裝部長，主要精力還是放在武裝工作上，對縣域經濟發展和全局性工作關注的較少，軍民共建和支持地方建設上做的還不夠，在主動謀劃武裝工作服務全縣發展、穩定、民生三大任務上還有差距。二是在武裝部機關制度建設和人員管理上還有不足的地方，有時存在文件收取傳閱不及時的問題。比如：在今年開展群眾路線教育實踐活動中，有時有急件需要傳閱，值班電話打不通。
對縣委書記xx同志意見：一是但對一些工作只是做出指示或批示，只強調了工作的重要性，但給予的實際支持還不夠，沒有在人力、物力、財力及政策上給予相關的保障，雖然給工作留出了更大的操作空間，但同時也給推動工作帶來了一定的難度，導致一些工作因為政策跟不上，決策定不下而造成推動困難，進度滯后、效果不佳的現象，導致一些工作僅能抓抓表面，造成雷聲大、雨點小的后果。比如，對今年的農村面貌改造提升工作，由于上級不再給予相應的資金支持，縣委一直沒有明確具體的獎補政策，致使工作開展半年來，相關鄉鎮和提升村心里都沒底，一些工作僅限于謀劃，因經濟原因遲遲不敢動手，工作局面一直打不開。二是對干部調整不及時，近幾年我縣干部的流動性較小，部分鄉鎮存在著多年的空崗，使部分干部中存在著一定的死氣和暮氣，應該有策略性的加強流動。
對縣委常委、副縣長xx同志的意見：一是對有的工作抓得不深不細，有時局限于給分管部門安排，聽分管部門匯報，對于工作的具體開展情況直觀認識不夠。比如說在縣城管理上，去年我們花大力氣進行了省級園林城市創建，縣容縣貌有了極大的改觀，群眾也比較認可。但是，現在一些不良現象早就已經冒頭。今年又制定出臺了文明縣城建設的相關辦法，里面規定的內容很多，但這現在規定的事項始終沒有落實，現象沒有得到根本的遏制。二是創新工作方法不多。比如，對車輛停放不到位、垃圾清運不及時、占街擺攤設點等現象，單純依靠有關部門天天轉，天天喊效果不大，能不能想出一些新的方法，使之成為長效機制。
對縣委常委、組織部長xx同志的意見：一是過于嚴肅。雖然組織工作是一項十分嚴謹的工作，但在工作和生活中也不應該過于嚴肅，對任何人都不茍言笑，這樣做缺乏足夠的親和力，容易使自己與大家、與中層干部之間產生不必要的隔閡。二是深入基層了解干部少。組織部門管干部，作為組織部長，應該主動的去熟悉干部，了解干部，在選拔任用時才能作到導向正確，把合適的人才放在合適的位置。即使現在的制度和流程已經基本保證了選拔任用的科學性，但也應該加強與基層干部的交流，使自己對全縣干部有更加直觀清醒的認識，而不是只停留在文字介紹上。應該多到基層走走看看，聽聽廣大基層干部群眾的呼聲，聽聽基層對組織工作和領導干部的評價。
對縣委常委、縣委辦主任xx同志的意見：一是忙于事務性工作多。作為縣委辦主任，雖然主要工作是為縣委領導服務。但不應該像現在這樣只忙于事務性的工作，像一個大管家一樣事事操心，事事經手，上傳下達，溝通協調，這樣沒有發揮出一名縣級領導應有的作用。作為縣委班子的一員，縣委辦主任在做好相關工作的同時，應該有一定的獨立性，對全縣的經濟發展和各項工作都應該有全面的了解、深入的思考和獨特的見解，在縣委決策或領導決策時積極建言獻策，這樣才能充分發揮了參謀和助手作用。二是傾聽基層意見少。貫徹領導意見的時候多，聽取基層意見的時候少。應該多方面了解各項工作任務的進展、各個層次干部群眾和社會的反映，及時將有關情況與縣委領導溝通反饋。
民主生活會互評材料范文（13篇）篇十三
今天我主要講兩層意思。一是談感受，二是談希望。先說對區政協領導班子民主生活會的感受，三個字概括：高質量。具體表現在四個方面：準備充分，態度端正，針對性強，效果不錯。
一是準備充分。我覺得具體在四個方面下了功夫，一是在查擺問題上下了功夫。個人主動找問題，發動群眾提問題，班子成員點問題，收集的意見達80余條之多，征求意見做到了全方位，不留死角，而且做到了班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一。第二個是在相互談心上下了功夫。相互談心，大家都是掏心窩子，談出了真感情，做到了談深談透，這個在我們今天的民主生活會上的批評與自我批評中我們能夠感受到，自我批評很嚴格，相互批評更是“真刀真槍”，如果在交心談心時沒有談深談透，沒有建立在相互信任的基礎上，就達不到這個效果，也很容易造成誤解和隔閡。第三個就是在檢查材料上下了功夫。自查材料都是寫了又改，改了又寫，反反復復，不厭其煩，每一次修改都是一次對標，一次洗禮，一次提升。在具體的檢查剖析中，政協班子剖析自己存在以下不足：如調研視察存在走形式、任務觀點突出、沒有很好地發揮政協調研視察的作用等，這些都是政協領導班子勇于擔當的表現，以更高的工作標準在衡量自己；仲曉同志剖析自己：參政議政創新方法手段不夠，工作中存在“好人主義”現象，安于現狀、工作進取心有待加強等等，講得發自肺腑，見人見事；平陽同志剖析自己：政治敏銳性不強，工作作風不扎實，工作激情和主動性不夠，艱苦奮斗精神弱化等等，尤其剖析自己在工作中習慣于宏觀把握，很少親力親為，當“甩手掌柜”，在政協的三屆一次會議期間，主管秘書工作，這個電子屏上“三屆一次”打成了“三屆二次”，列席名單上漏掉了一個區正縣級領導名字，我覺得講得很真誠；華梁同志的對照檢查材料在對衡陽破壞選舉案進行深刻反思時，聯系自己的工作崗位，剖析自己作為政協副主席，過去在增補委員時，對部分拉贊助或請吃、發信封搞關系當委員的行為，不僅不能大膽制止，有時還認為理所當然，雖然次數不多、金額不大，但性質同樣嚴重，與賄選案沒有什么區別，我覺得舉一反三，由此及彼，講得十分深刻，可以說，每個人的剖析都是見人見事見思想。第四個在督促指導上下了功夫。說實話，我覺得督導組的領導非常辛苦，這么多材料要開，反反復復地看，反反復復地提意見，不厭其煩地改材料，這個很枯燥。而且督導組的同志能因材施策，對照個人“畫像”，可見督促指導工作上下了功夫，非常到位。
二是態度端正。班子成員發言時，都能帶著深厚的感情，以虛懷若谷的胸懷，積極大膽地發表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，做到了知無不言、言無不盡；班子成員對待批評意見也克服了怕丑、怕痛的思想顧慮，人人都有“出汗、臉紅”的思想準備，都能真心實意地接受批評、建議和監督，我覺得做到這點非常不容易。尤其是對反映出來的問題，都能從主觀上去找原因，沒有去從客觀上去找理由，即使有些意見不一定有那么準確，也能夠以“有則改之，無則加勉”的態度來正確對待，認真反思，我覺得大家都很真誠，態度都非常端正，大家說的也都是真話、實話、心里話，既能夠做到“刺到見紅”，又能夠做到肝膽相照，體現了對黨、對事業、對人民和對同志的忠誠。
三是針對性強。一個是問題找得準。能夠大膽地拿起批評與自我批評的武器，有嚴于檢討自己的勇氣，從實際出發，從政協的工作出發，實事求是地把自己的問題找出來，相互之間提批評意見，做到了講真話不講面子，講黨性不講私情，很真誠，很實在。二是“根子”挖得深。找準問題之后，能夠從世界觀、人生觀、價值觀，從黨性修養、法律法規、財政紀律中來找問題、找根源，來認識問題的嚴重性和危害性，觸及靈魂，做到了見微知著。三是措施提得好。在整改打算里邊，就是針對自己存在的問題，同事之情相互提的問題，在剖析原因之后，談到了今后的打算和對策，我覺得措施很好，對策管用，很注重落實。
四是效果不錯。區政協的這次民主生活會，我覺得標準定得高，尺子把得嚴，功夫下得深，開得非常不錯，批評和自我批評都真刀真槍，點準穴位，抓住了要害，可以說達到了預期的目標，收到了實實在在的效果，有利于增進了解，促進團結，推進工作，所以說基于這四個方面，我對區政協民主生活會的感受是三個字——“高質量”。
我說的第二層意思就是說希望，就是對民主生活會上所提的意見、后續整改工作的希望，也是三個字——“嚴要求”。教育實踐活動出成果、出成效，最終體現在整改落實上面，如果沒有得到整改落實，沒有解決問題，那么此次活動就會前功盡棄，沒有多大意義。所以，整改落實一定要在“嚴要求”三個字上做文章。盡管我們政協前階段也開展了邊學、邊查、邊改，對查到的問題有些已經進行了任務分解和責任到位，有的已落實，有的正在落實之中，但下一步我們更加要以“聞過則喜、聞過則改、聞過無過”的精神來抓好整改工作，下面我具體提四點建議：
一是要下定決心抓整改。既然大家在民主生活會上作出了整改的承諾，那么這個承諾就好比“軍令狀”，必須做到不能失信于民，所以說，我們要下定決心抓整改。
二是要明確方向抓整改。這個方向是什么？這個方向就是走群眾路線。整改過程讓群眾參與，整改成效讓群眾檢驗，最終結果讓群眾滿意，讓群眾來評判，讓群眾看到我們真心實意整改的決心和我們抓落實的措施，一句話就是讓群眾全程參與，讓群眾非常滿意。
三是要注重實效抓整改。就是要對查擺出的問題要逐一進行梳理，制定整改措施，要同問題一一對應，對“改什么”、“怎么改”，“什么時候改好”，要有具體的規定，做到真改、實改、徹底改，真正改出成效。
四是要建章立制抓整改。整改的成果要通過制度來鞏固，要注重建立和落實長效機制，堅持用制度管人、管事、管長遠，用制度來規范權力的進行，用制度來固化教育實踐的成果。
總而言之，區委對區政協的民主生活會非常滿意，對下階段的整改落實也充滿信心，并寄予厚望，我就這個機會說了以上兩點意思，最終以蔡組長說的為準。謝謝大家！
xxx同志（3條）：
1、作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學習方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開展學習的內容吃不透，弄不清，學習效果不佳。對一些違反xx規章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環節得不到有效整改。
2、xx同志存在一定安于現狀的思想，認為xx業務是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業務情況較少了解與關注。抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現象。特別在xxx上，有時會存在把關不嚴，沒有充分認識到自己正在履行監督的權利。
3、xx同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒，導致部分干部產生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學合理、張弛有度的管理方法。
xxx同志（2條）：
1、xx同志擔任了xxx后，在進取意識和創新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動xx發展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
2、xxx同志平時忙于機關事務，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關，“靠”下級下屬的思想，自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協調、推動有關工作和爭取轄區業務、經費等各個方面的關注、幫助和支持，有時也參加吃請，在一定程度上寬容了一些不良風氣。
xxx同志（2條）：
1、xx同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
2、xx同志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學習方面存在應付現象，系統學習理論不多，學習上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯系實際、指導實踐，創新落實不多。
xxx同志（2條）：
1、xx同志分管xx業務，有時為業務需要，處理好與各黨政機關的關系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒有真正和群眾打成一片。
2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時滿足于會開了、文件發了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過程中表率作用還是不明顯，執法執勤時，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。
xxx同志（2條）：
1、xx同志作為黨委書記，在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點、出經驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經驗、提煉亮點，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實際效果的現象。
2、xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中，有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。
xxx同志（1條）：
1、xx同志自律意識有待進一步提高，在與其他單位人員接觸的過程中，存在吃請和請吃的現象，有時為了爭取駐地黨委政府的支持，存在迎來送往、公務接待浪費的現象，對公用經費的開支還沒有做到精打細算。檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問底找出根源、病灶不多，找出問題后直接跟蹤幫扶指導改進也不多。
xxx同志（1條）：
1、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。
xxx同志（1條）：
1、xx同志受求穩求安思想的影響，無形當中開拓創新意識受到束縛，工作習慣于按部就班，標準不高，創新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學，對新的理論和業務淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統和深入的思考、理解，結合實際調研工作仍然做得不夠，有的調研文章甚至不愿親自執筆撰寫。
xxx同志（1條）：
1、xx同志工作創新不夠，在發展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，不出岔子，打破陳規、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業務的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設、謀發展的步子邁得不大，創一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協調的各種關系也比較多，有時候還存在公車私用的現象。
“理論聯系實際，密切聯系群眾”，“批評與是中國共產黨的三大作風，有無認真的批評與是無產階級政黨區別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與的武器，開展積極健康的黨內斗爭，作為一名預備黨員，必須要學會開展認真批評與，把它作為加強黨性修養的有效武器和成長進步的重要階梯。
做好批評與必須了解全面認識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經過自己也找到自己的優缺和不足。只有經常地開展批評和，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。
生活方面，我堅持勤儉節約的作風以及積極向上的樂觀態度。來自農村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環境我已經很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。
在工作方面，于我們學生而言主要體現在班上事務，學生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預備黨員的我要擔起自己的責任。預備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務的義務。
要把批評和開展起來，關鍵是領導帶好頭。黨員領導干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，黨員才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題。黨員領導干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。
認真開展批評和必須堅持走群眾路線，以誠懇的態度，確實的措施，廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不僅要虛心接受群眾的批評和監督，而且要負責任地研究解決問題，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。
開展批評和必須堅持理論聯系實際，廣大黨員要緊密聯系自己在黨性修養和作風方面的實踐，恰如其分的分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改。
認真開展批評和必須把握正確的出發點和落腳點，要以增進團結為出發點和落腳點，與人為善，治病救人。通過批評和在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結。要以改進和推動工作為出發點和落腳點，嚴格要求，實事求是通過批評和找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執政能力建設、影響改革發展穩定、影響群眾切身利益的突出問題，以提高黨員素質為出發點，知無不言，言無不盡。通過開展批評和引導和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性、講原則、講真話、講實話，自覺地經受黨內生活煅煉，自覺增強黨性修養。
只要我們認真開展好批評和，使教育活動成為弘揚黨的優良作風的生動實踐，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。
在以后的學習、生活、工作中，我會繼續保持自己的優點，改進自己的薄弱之處，進行自我以及批評，虛心接受周圍的同學對我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步，并且在同學中起到預備黨員的作用，發揮帶頭模范作用，為同學們服好務，盡一個學生黨員應盡的義務，不讓黨組織失望。
對縣委書記xx同志意見：一是在日常工作生活中和下屬談心交心不夠，在安排部署工作時，派活兒、壓擔子、要結果多，坐下來細致研究、深入推敲指導的不夠。比如在基層黨建工作中，雖然能夠發揮“第一責任人”作用，但在后進村治理、解決多年不發展黨員村的等基礎性工作上存在宏觀把握多，一對一直接調度少，面對面的教授經驗方法少的問題。二是干部隊伍的調整補充不及時，干部的橫向和縱向交流流動較慢，特別是鄉鎮空缺崗位較多，在年輕干部的培養使用上做的不夠，沒能及時調整補充到位。在全縣干部隊伍管理上有時失之于寬，激勵鼓勵的多，高標準嚴要求的相對少，存在拉不下臉，求平穩，懲戒力度不夠的問題。
對縣長**同志意見：一是工作中偏重gdp、重位次排名，有急于求成的思想傾向。雖然對項目建設投入精力較多，但總體看，目前開工項目較少，項目落地過程較慢，還沒有真正立縣惠民的大項目，全縣項目建設尚未很好的發揮社會效益和經濟效益。究其原因，感覺還是在持續優化經濟發展環境上做的還不夠，有關政府部門在項目服務上還有拓展空間，在打擊破壞經濟發展環境方面還不硬氣、不徹底。二是有時有保守思想，缺乏大刀闊斧的開拓精神。比如：去年以來，由于受國家政策、大氣污染治理等因素影響，我縣的有色金屬、小塑料、小冶煉等產業被依法取締后，在發揮政府引導作用，帶領傳統產業、土小企業脫胎換骨、實現產業上檔升級上，抓長遠的措施還不夠多，眼前的成效還不明顯。
對縣委常委、武裝部長xx同志意見：一是作為縣委常委、武裝部長，主要精力還是放在武裝工作上，對縣域經濟發展和全局性工作關注的較少，軍民共建和支持地方建設上做的還不夠，在主動謀劃武裝工作服務全縣發展、穩定、民生三大任務上還有差距。二是在武裝部機關制度建設和人員管理上還有不足的地方，有時存在文件收取傳閱不及時的問題。比如：在今年開展群眾路線教育實踐活動中，有時有急件需要傳閱，值班電話打不通。
對縣委書記xx同志意見：一是但對一些工作只是做出指示或批示，只強調了工作的重要性，但給予的實際支持還不夠，沒有在人力、物力、財力及政策上給予相關的保障，雖然給工作留出了更大的操作空間，但同時也給推動工作帶來了一定的難度，導致一些工作因為政策跟不上，決策定不下而造成推動困難，進度滯后、效果不佳的現象，導致一些工作僅能抓抓表面，造成雷聲大、雨點小的后果。比如，對今年的農村面貌改造提升工作，由于上級不再給予相應的資金支持，縣委一直沒有明確具體的獎補政策，致使工作開展半年來，相關鄉鎮和提升村心里都沒底，一些工作僅限于謀劃，因經濟原因遲遲不敢動手，工作局面一直打不開。二是對干部調整不及時，近幾年我縣干部的流動性較小，部分鄉鎮存在著多年的空崗，使部分干部中存在著一定的死氣和暮氣，應該有策略性的加強流動。
對縣委常委、副縣長xx同志的意見：一是對有的工作抓得不深不細，有時局限于給分管部門安排，聽分管部門匯報，對于工作的具體開展情況直觀認識不夠。比如說在縣城管理上，去年我們花大力氣進行了省級園林城市創建，縣容縣貌有了極大的改觀，群眾也比較認可。但是，現在一些不良現象早就已經冒頭。今年又制定出臺了文明縣城建設的相關辦法，里面規定的內容很多，但這現在規定的事項始終沒有落實，現象沒有得到根本的遏制。二是創新工作方法不多。比如，對車輛停放不到位、垃圾清運不及時、占街擺攤設點等現象，單純依靠有關部門天天轉，天天喊效果不大，能不能想出一些新的方法，使之成為長效機制。
對縣委常委、組織部長xx同志的意見：一是過于嚴肅。雖然組織工作是一項十分嚴謹的工作，但在工作和生活中也不應該過于嚴肅，對任何人都不茍言笑，這樣做缺乏足夠的親和力，容易使自己與大家、與中層干部之間產生不必要的隔閡。二是深入基層了解干部少。組織部門管干部，作為組織部長，應該主動的去熟悉干部，了解干部，在選拔任用時才能作到導向正確，把合適的人才放在合適的位置。即使現在的制度和流程已經基本保證了選拔任用的科學性，但也應該加強與基層干部的交流，使自己對全縣干部有更加直觀清醒的認識，而不是只停留在文字介紹上。應該多到基層走走看看，聽聽廣大基層干部群眾的呼聲，聽聽基層對組織工作和領導干部的評價。
對縣委常委、縣委辦主任xx同志的意見：一是忙于事務性工作多。作為縣委辦主任，雖然主要工作是為縣委領導服務。但不應該像現在這樣只忙于事務性的工作，像一個大管家一樣事事操心，事事經手，上傳下達，溝通協調，這樣沒有發揮出一名縣級領導應有的作用。作為縣委班子的一員，縣委辦主任在做好相關工作的同時，應該有一定的獨立性，對全縣的經濟發展和各項工作都應該有全面的了解、深入的思考和獨特的見解，在縣委決策或領導決策時積極建言獻策，這樣才能充分發揮了參謀和助手作用。二是傾聽基層意見少。貫徹領導意見的時候多，聽取基層意見的時候少。應該多方面了解各項工作任務的進展、各個層次干部群眾和社會的反映，及時將有關情況與縣委領導溝通反饋。
一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:。
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強學習，特別關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質,緊密聯系群眾,調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
xxx同志始終堅持認真學習黨的路線、方針、政策，在思想上與黨保持著密切聯系，還經常與黨員同志溝通學習心得，工作上態度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作，容易滿足于現狀。
xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動，并積極向黨支部匯報思想動態，在工作上態度嚴謹，沉穩冷靜，不足之處存在重實際工作、輕理論學習的情況。
xxx同志始終能以一個共產黨員的標準要求自己，生活中樂于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。
xxx同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養和覺悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。
xxx同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養和思想覺悟，工作上態度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務意識，不足之處缺乏實踐經驗，還需更多的實踐學習來豐富個人的社會閱歷。
xxx同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務，積極參加支部組織的各項活動，工作能力突出，不足之處實踐中存在經驗不足現象。
同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。
同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。
同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。
同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。
同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。
觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。
能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經驗不夠。
同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。
同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
董偉：對自己工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事請教的少。
劉彩虹：系統的理論學習還不夠深入，理論聯系實踐性還不強。
曲亞波：不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。
王靜雪：不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
關麗健：理論學習不夠，還需加強政治理論學習。
張文英：教學上還不夠積極主動，對自己缺乏信心。
王曉義：處事不夠公正。往往對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
邵秀芬：在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
魏麗麗：理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。
張秋榮：不關心家人。把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做妻子、做母親的責任。
李迪：系統地理論學習不夠，對政治理論學習不深入，對待學習不能堅持持之以恒，常用經驗指導工作。
楊麗麗：班主任工作的認真讓她忽視了她對愛人和孩子的照顧，把工作上的委屈帶回家。
自開展科學發展觀教育活動以來，我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，通過深入學習實踐科學發展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容，對照科學發展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。