報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
基層評議工作總結報告 基層管理工作總結篇一
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
20xx年，我村將按照黨的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件事、要事和實事來抓。
基層評議工作總結報告 基層管理工作總結篇二
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的十九大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是xx鎮20xx年黨建工作的情況總結。
一、基本情況
xx鎮位于xx縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、xx村三個社區委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社區黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，占黨員總數的3.07%;女黨員148名，占黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名，占黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名，占黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，占黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子(不包括發展對象)71人，發展對象9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
(一)簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《xx年度基層黨建工作目標責任書》，并將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結，有評比，有典型。
(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。
一是加強干部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。
三是組織黨員干部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員干部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部增強為各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，并及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，征求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，了解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
一是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《古鎮核心目標管理責任制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強干部服務群眾意識，切實轉變干部工作作風。
二是對照黨建目標責任制，規范建立各社區黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進行公開，印發了《xx鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。
四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。xx社區黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建筑面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年x月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
(四)加強組織領導，選優配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在xx社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
(一)抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，xx鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片干部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社區組織全體黨員召開感恩教育大會。并在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，并組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除，清除衛生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，并帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《xx鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，組織鎮、村、組干部深入農戶和經營戶宣傳環境綜合整治的意義，與各農戶和經營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責任書》。為加強河道的綜合整治，對河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，并實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業干部職工對河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區”。通過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮形成人人參與環境衛生管理的氛圍，鎮內環境衛生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級集體經濟行動。充分依靠各社區村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子，使村集體經濟發展的路子越走越寬。、十字路村委會借助旅游資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使集體經濟得到了快速增長。
(二)抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社區和xx社區由縣委政研室掛鉤，十字路社區由古鎮保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社區簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調研，聽取工作匯報，幫助掛鉤村理思路，謀發展。在掛鉤社區的同時，重點結對幫扶掛鉤社區21戶農戶。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，我鎮也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導干部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般干部掛鉤1戶。主要工作總結范文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮兩級干部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關于旅游基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30余條。
結合基層組織建設年工作，優化組織設置。優化調整黨組織設置，做好合并、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤并機關支部，并對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
(四)抓實黨員創業致富陽光工程
為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社區6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手，用1至3年的時間，在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示范性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。
一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。
二是利用鎮內休閑活動場所，各社區黨員群眾自發組建了10余支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰斗力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強;三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好xx社區黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創建工作。
基層評議工作總結報告 基層管理工作總結篇三
黨
建
辦
今年來。我區按照“示范帶動，規范提高，分類指導，整體推進”的工作思路，加強黨員干部教育培訓，嚴格落實黨建工作責任，切實規范黨內政治生活，狠抓學習型、服務型、創新型黨組織建設，認真落實好“培訓學習、主題活動、樹立典型、創新管理、加強考核、整頓組織、配強班子、經費保障”等8項重點工作，以創建促規范，以示范帶全盤，以黨建促發展，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動全區基層黨建工作邁上新臺階。
一、“兩學一做”有新實效
等活動，有效激發了黨員的學習積極性。我區把“支部建在項目上”、“送學上門”等工作，得到了上級的高度評價。我區拍攝的《初心依舊》mv,被市委宣傳部選送參加全省“講話精神潤三湘”優秀作品評選。各黨組織在推進學習的同時，著力抓好“做”這個關鍵，激勵和引導黨員干部在禁拆治違、項目建設、防汛抗災等急、難、險、重工作中作表率、顯身手、創業績，從而有力促進了全區重點工作落到實處，取得實效。
二、培訓學習有新內容
制定《岳陽經濟技術開發區2016年黨員干部教育培訓工作方案》，預算各類培訓經費500萬元，64個機關黨員干部參加學歷提升培訓、49人參加“農民大學生”培訓、鄉鎮黨委換屆工作業務培訓120人次、市黨代表業務培訓7人次、農村支部書記、“兩新”組織支部書記培訓266人次，各部門單位班子成員分別參加了現代農業培訓（蘇州班）、產業發展與城市建設專題培訓（上海班）；農村、企業無職黨員分別參加了市場營銷、企業管理、誠實守信和專業技能培訓。同時，對遠教基層站點提檔升級。全員全面培訓，普通黨員參加學習時間達32課時，黨員干部學習時間達56課時。
三、樹立典型有新榜樣
—我身邊的好黨員”專題宣傳報道，大張旗鼓宣傳好人好事，表揚凡人善舉，積極傳播正能量，用身邊人感召身邊人，以普通黨員的先進事跡感染人。以點帶面，以示范帶全盤，充分發揮榜樣的示范、帶動、輻射作用。
四、創新管理有新探索
一是探索了責任清單管理制度。建立了基層黨建清單管理機制，厘清責任清單，責任到崗，知責明責，履職盡責；厘清任務清單，任務到人，各司其職，各盡其事；厘清問題清單，堅持問題導向，實施掛號銷號，逐一整改到位。
二是探索了黨員量化積分管理制。全面實行黨員量化積分管理，并結合“兩學一做”學習教育，全面實施了黨員量化管理，通過“一會五評”，進行了黨員民主評議。
三是探索了非公黨建管理模式。建立了“四級組織設置模式”、“四有保障模式”和“五雙主題活動模式”。承辦了全市非公黨建工作現場交流會，順利代表岳陽市接受了省非公企業（園區）黨建工作迎檢。
四是探索了拓展延伸了基層黨組織建設制度。筑牢基層黨建前沿陣地。推進村（社區）黨支部下設若干黨小組建設，拓展延伸基層黨組織建設，更好聯系服務基層群眾。結合并村工作，各村均完成了黨小組設置。
五是探索了流動黨員的管理制度。對全區流動黨員進行摸底調查、建立臺帳、保持聯絡、跟蹤服務，創新管理方式，落實管理責任，堅持教育、管理與服務相結合，做到“外出有請示，中途有聯系，回家有報告”，確保流動黨員離鄉不離黨，流動不流失。
五、加強考核有新做法
認真落實黨建工作責任制。把抓好黨建作為最大政績，各部門單位黨組（黨委）落實好主體責任，黨組（黨委）書記落實好第一責任人責任，與中心工作同謀劃、同部署、同考核。區工委5次聽取區機關工委和鄉鎮（管理處）黨（工）委黨建工作匯報，研究黨建工作中的問題。區機關工委和鄉鎮（管理處）黨（工）委聽取所屬基層黨組織工作情況匯報。黨支部書記落實好“一崗雙責”。
規范基層黨建工作制度。進一步規范完善基層黨建工作制度，貫徹落實民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內基本制度，組織政治理論學習，完善密切聯系群眾和服務群眾制度，逐級開展“談心談話”活動，建立領導干部黨建聯系點，黨員領導干部帶頭上黨課，搞好黨員教育培訓，規范新黨員發展工作，強化大學生村官的跟蹤管理，堅持黨務、政務、財務公開，不斷完善村級“一三五”治理模式，促進基層黨建工作標準化制度化規范化。
加強基層黨建工作專項考核。進一步完善基層黨建“雙述雙評”制度，建立“季度工作講評、專項工作通報、年終工作考核”機制，將黨建考核結果納入領導班子和領導干部年度目標管理考核評價，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。健全黨建工作約談、函詢、通報等制度，對落實區工委決策不力、履行黨建職責不到位的，及時對相關單位主要領導進行誡勉約談，并對相關責任人進行問責。
六、整頓組織有新進展
按村黨組織總數的10%、社區和其他領域黨組織總數的5%,倒排確定整頓對象。認真做好整頓轉化后續工作，對已整頓到位的持續問蹤問效，對整頓效果不好的責令限期補課，對出現反彈回潮的嚴格追究責任。落實區工委領導掛點、部門單位聯點、鄉鎮干部駐點幫扶整頓機制，重點解決以下問題：黨組織班子配備不齊，書記長期缺職，工作處于停滯狀態；黨組織書記不勝任現職，工作不在狀態，嚴重影響班子整體戰斗力的；班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；黨組織長期不換屆，組織制度形同虛設，不開展黨組織活動的；精準扶貧工作不力，發展壯大集體經濟不強，群眾滿意率低的；換屆選舉拉票賄選問題突出的、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重的；村務財務不公開和民主管理混亂的；社會治安不好和信訪矛盾糾紛較多的；村（社區）干部存在違紀違法、甚至貪污腐化的；無固定活動場所的。
七、配強班子有新面貌
認真抓好換屆選舉年相關工作。一是統籌做好省、市、區、鄉四級黨代會代表的推薦、提名、選舉等有關工作，堅持發揚民主，加強民主監督。二是落實好市委“三個辦法”的要求，突出“五個看重”，按照區工委“配優配強、平穩平衡、分步分類”的原則，用準用順干部，配優配強班子，圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉工作。三是結合合鄉并村工作，按照“改善結構、注重能力、配優配強”的原則，配備好合并村新任村支部領導班子。
八、經費保障要有新提高
區財政安排1000萬元資金，支持鄉鎮（管理處）、村（社區）兩級的便民服務中心、黨員活動中心、黨建陣地建設。除區財政下撥的引導資金外，鄉鎮（管理處）、村（社區）也要配套資金，推進黨組織陣地建設。
全年撥付村級運轉1057萬，通海路管理處八字門、北港社區為35萬元/年；通海路管理處大橋、亮山、茶場社區，金鳳橋管理處白石嶺、梅子柿、分水垅村，木里港管理處羊角山社區為30萬元/年；金鳳橋管理處監申橋、金鳳橋、硚石村，木里港管理處新華社區，木里港、新元村為25萬元/年；鄉鎮社區為20萬元/年；鄉鎮其他村為9萬元/年。
全年按新成立1家非公企業黨委給予2萬元啟動經費，新組建
1家非公支部給予1萬元啟動經費；每個企業和社會組織黨組織按每名黨員200元/年的標準撥付基層黨組織活動經費。全年撥付2016年全區非公有制經濟組織和社會組織黨建經費27.90萬元。財政追加60萬，進行“一校三區七室”建設。
基層評議工作總結報告 基層管理工作總結篇四
大家上午好!
我叫___，現任__村衛生所所長。本人自從事鄉村醫生工作近幾年以來，在市衛生局、鎮衛生院的領導下，緊緊圍繞農村衛生發展大局，堅持以十八大精神為指導，認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名鄉村醫生的崗位職責要求。
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。在自己用心要求靠攏黨組織的過程中，雖然碰到一些讓人不愉快的事情，但自己始終持續一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位;自己作為組織中的一員，自己理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。自從負責計劃免疫工作以來，本人能按時發放預防接種通知單，使適齡兒童能夠及時接種疫苗。曾先后參加了市疾控中心舉辦的免疫規劃相關知識及擴大免疫規劃知識等培訓。并能用心響應國家號召，認真落實各項方針，用心應對突發公共衛生事件的應急管理，大大提高了對傳染病的有效控制，使擴大免疫規劃工作及時有效地落到實處。
____年開展農村合作醫療以來，本人能用心協助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫療資料及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從而在自己力所能及范圍內努力縮小盈利，盡力保證讓老百姓有病看得起，基本解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位前來就診的患者，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了群眾的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，比較自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松。認真參加衛生院的各期學習，認真參加市內的每次學習。繼續不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一齊差錯事故，也從未同病人發生一齊糾紛。
總之，盡我的最大潛力完成作為一個基層衛生所醫生的各項工作和任務。多年來，回望過去，我能夠說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是十分熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業，自己已經奉獻了自己的全部，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉村醫生。
基層評議工作總結報告 基層管理工作總結篇五
一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質效。
在審判工作中，我們合理分配工作分工，規范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創新調解思路，將性質相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發生，贏得了當地黨委政府及群眾的普遍贊譽。
二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。 在工作中我們注重充分發揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭等現象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。
我們還強化了便民利民措施，充分發揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產關系，促進生產力的發展。切實履行對人民調解工作的指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，明顯地提升了調解結案率和當庭自動履行率。
三、咬定調解不放松助推和諧與穩定
按照“能調則調”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩定。通過調解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調解離婚案件時強調做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。
1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質。
2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，全心全意服務于經濟發展。
3、在審判流程的各個環節采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。
5、我們要在現有基礎上不斷提升業務素質，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！