2023年民主生活會實施方案簡短

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年民主生活會實施方案簡短一

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

2023年民主生活會實施方案簡短二

(一)理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

(二)責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

(三)工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。

(四)隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少(轉載于::民主生活會對照檢查疫情防控)。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。

(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。

(二)使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。

(三)盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位，每次反恐都是戰斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。

(一)加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。

(二)強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。

(三)優化工作作風，爭當模范表率。以優秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。

(四)加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。

2023年民主生活會實施方案簡短三

民主生活會

各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。

（一）專題組織生活會參加人員：黨支部全體黨員，人數較少的黨支部還可根據情況吸收入黨積極分子和部分群眾參加。“四套”班子黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所屬黨支部的專題組織生活會。

（二）各部門各單位領導班子民主生活會參加人員：班子全體成員，還可根據情況吸收本部門本單位內設機構負責人參加。同時，邀請市“四套”班子聯系領導參加，并報請上一級黨（工）委派人參加。并報告市紀檢委、組織部派人參加。

（三）基層黨（工）委、黨組領導班子民主生活會參加人員：黨（工）委、黨組班子成員。邀請市委分管領導參加，并報告市委組織部、紀檢委派人參加。

如何開好民主生活會

現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的準備是基礎

1、找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子 解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。談心的方法：

（1）從確定要解決具體的“事情”入手，說事情不說看法、觀點；（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會 要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等于批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。“六副眼鏡”方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息； 紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受； 綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什 么潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整； 藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。關于方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記“第一負責人”的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始于領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。如何開好民主生活會

民主生活會是黨內政治生活的一項重要制度。認真執行這一制度，對于加強黨內監督，解決領導班子自身矛盾，增進團結，提高領導干部素質，充分發揮集體領導作用，增強黨組織的戰斗力，有著十分重要的現實作用和意義。那么，如何開好民主生活會呢？

會前扎實準備是保證基層民主生活會質量的前提。因此，必須做好以下準備工作。一是會前必須通知與會人員會議的時間、內容及要求。二是與會人員會前必須準備好發言材料或發言提綱。三是紀檢監督員會前必須召開群眾座談會或與群眾談話，征求群眾意見和建議，并在會前向與會人員通報情況。扎實做好這些準備工作，能有效地杜絕主題不突出或選題不切合實際情況，杜絕會前無準備或準備不充分，導致批評與自我批評不深刻等問題，保證把群眾最關心的問題和領導班子存在的主要矛盾列為會議主要議題，同時也為會議的召開做好了必要準備。

基層黨組織召開民主生活會時講求必要的方式方法，是保證基層民主生活會質量的重要環節。因此，做到以下五個方面是很重要的。

第一，每次民主生活會要抓住一個時期的主要矛盾，選好主題。要以點帶面，著重解決一些群眾關心的重大問題，帶動一般問題解決。反對眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解決不了。這就要求每個領導干部特別是主要領導干部，平時要注意觀察和深入基層調查研究，及時發現班子存在問題和群眾關心的熱點問題。經過梳理、細化、綜合、遴選，找出主要矛盾或優先解決的重大問題，列到民主生活會 上加以解決。

第二，民主生活會的議題必須有針對性，應著重解決個人和班子思想、組織、作風建設方面的問題，反對搞“瓜菜代”，把民主生活會開成工作會或其它會議。

第三，杜絕跑題現象。造成跑題的一個重要原因就是沒有明確的議題范圍，或任意擴大或縮小議題范圍。有的同志在發言中，把本單位問題擴大到單位以外，由于超越了本單位權限，解決不了問題，批評與自我批評只能是空洞的，甚至變成了發泄牢騷或不滿，嚴重影響了會議開展批評與自我批評的積極性，同時不能引導大家重視本單位問題。

第四，會前領導干部特別是主要領導干部之間要充分交換意見，統一思想，達成共識。不搞會上“突襲”，以進一步增進班子團結和同志間的信任，有助于問題的解決。

第五，批評與自我批評要有正確的思想和端正的態度。民主生活會要遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，堅持與人為善、實事求是的態度，堅持有則改之，無則加勉的態度。在這一方面，主要領導干部要頭腦清晰，做出表率，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好自查自糾。同時，也要組織好會議，營造良好的民主氛圍，引導大家打消顧慮，暢所欲言，知無不言，言無不盡。

窗體頂端

開好民主生活會的幾點思考

窗體底端

民主生活會制度，是我們黨加強自身建設的一項重要制度。健全并嚴格執行黨員領導干部民主生活會制度，對于加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行，有著不可替代的重要作用。提高認識，堅持民主生活會的嚴肅性民主生活會制度是我們黨在長期革命和建設的過程中形成的一項重要組織制度，是不斷加強和改進黨的建設的重要法寶。但就目前的情況看，一些地方和部門特別是一些基層的黨組織，忽視和放松了這項制度，甚至使之流于形式或背離了主題。其不良表現：一是形式化。把民主生活會當作例行公事，當作一般任務來完成，為開會而開會，議題不明，思想不通，任務不清，流于形式，走了過場。二是庸俗化。把民主生活會開成了聊天會、散談會、“大雜燴”，把十分嚴肅的政治生活課題視同輕率簡單的“兒戲”。三是溢美化。或“王婆賣瓜，自賣自夸”，或只唱贊歌，不及批評。特別是對主要領導大加恭維，一味吹捧。四是簡單化。從工作情況、存在問題、今后打算、自我批評，甚至于對別人的批評，統統寫進材料，照本一念，會議結束。個別基層部門、單位甚至借口工作忙，條件不成熟，把民主生活會“忘掉”或“擠掉”。廣大干部和群眾是渴望我們把批評與自我批評這個好傳統弘揚起來的。為此，各級黨組織必須以對黨對人民對事業高度負責的精神，堅持民主生活會的嚴肅

性。一要靠自覺。各級各部門各單位參加民主生活會的黨員干部，無論是班子成員還是主要領導，都應當保證民主生活會的嚴肅性。二要靠學習。要認真開展民主生活會期間的學習，通過系統、深入、實在的學習，真正在“三觀”上引起震動。三要靠機制。在組織召開民主生活會的過程中，要加強領導，精心組織，從而在上上下下、方方面面都引起高度重視。四要靠引導。上級黨委要提前介入，直接指導，全程參與，強化監督，從而使民主生活會自始至終沿著正確的軌道進行。嚴格程序，保證民主生活會的規范性。民主生活會次數少、時間短，要想取得實效，關鍵在規范，重點在準備；功夫在會前，結果在整改，根本在嚴格程序。

通過各級民主生活會的實踐，我認為，關鍵要嚴把六關。一要嚴把主題關。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明至為重要。具體要從三個方面把握：即要抓住當前黨的建設的主要任務，圍繞黨的政治路線來確定主題；要抓住發展第一要務，緊扣黨的中心工作來確定主題；要抓住一年來發生的重大問題，圍繞班子及班子成員存在的突出問題來確定主題。二要嚴把學習關。要圍繞民主生活會的主題確定學習內容，理論結合實際，理論聯系思想。三要嚴把征求意見關。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，廣泛征求意見。特別是要注重多渠道、多形式，最大程度地聽取群眾意見。四要嚴把談心交流關，民主生活會召開前，談心交流是一個必不可少的程序。只有談的深入，才能談出感情，談出團結，談出正氣，達到交流思想、化解 矛盾、增強團結的目的。五要嚴把廉潔自律關。廉潔自律始終是黨的民主生活會的一個重要主題。民主生活會的召開，應當緊緊把握這一重點，收集意見，集中整理，發現問題，提出批評。個人也應將其作為自我批評的主線，按照黨有關廉潔從政的有關規定，自警、自勵、自擺、自查。六是嚴把聯系實際關。不論查擺問題、開展批評，還是會后整改，都必須緊密聯系班子和個人的工作實際、思想實際、作風實際，真正擺進去，找問題，挖根源，不能搞成“空對空”、“虛對虛”，不能搞成紙上談兵、人云亦云、無病呻吟、少痛不癢。

這六關要把好。只要在某個關口做不到位，該補課的補課，該推遲的推遲，決不能敷衍了事，將就召開會議，以保證民主生活會的規范化。高度負責，突出批評與自我批評的自覺性開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。

就目前各級各部門黨委民主生活會中開展批評與自我批評的情況，我們必須大力摒除五種錯誤的方式。一是好好先生的批評方式，明知不對，不說為佳，奉行好人主義的處世哲學。二是栽花不栽刺的批評方式。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。三是睜一只眼、閉一只眼的批評方式。自我批評蜻蜓點水，互相批評點到即止，或者以表揚代替批評，甚至完全搞成“表揚與自 我表揚”。四是顧左右而言他的批評方式。偷換概念，避重就輕。明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節的問題。五是雞蛋里挑骨頭的批評方式。要么吹毛求疵，要么亂扣帽子，要么打擊報復，以至搞成了“批斗會”。

要解決好民主生活會中的不正常現象，讓每個干部在批評與自我批評中堅持高度負責的精神和自覺性，關鍵要努力做好三個方面的工作。一要堅持原則。要堅持敢于開展批評，敢于接受批評，敢于帶頭批評，敢于互相批評。特別是黨委（黨組）書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人，要做到“三帶頭”：“帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。”二要把握導向。要保證民主生活會自始至終緊扣主題，把握標準，堅持團結———批評———團結的方向，不搞“偽批評”，也決不胡亂上綱上線。在此過程中，上級紀檢、組織部門要具體指導，因勢利導，及時引導。三要敢于剖析。要深刻剖析的批評，圍繞表象，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫，敷衍應付，互相包庇。四要科學操作。要講求批評的藝術，區別存在問題的時間和過程、發生情況的偶然和必然、班子成員的心理與氣質等不同情況和因素，選擇科學合理的批評方式，既嚴肅認真，又生動活潑。這樣，才能正確地運用好批評這一武器，開展健康的批評與自我批評，既達到開展批評的目的，又收到良好的效果。強化整改，促進民主生活會的實效性民主生活會實質是一個尋找問 題、發現問題、解決問題的過程，歸根結底，要落實到整改上。一是方案要職責嚴明。整改方案是落實整改的藍本，方案的制訂要同征得的意見、建議結合起來，同班子及班子成員的剖析材料結合起來，同班子成員間的批評與自我批評結合起來，明確責任，明確方向，明確任務，增強針對性和可操作性。二是公示要明確期限。整改方案制訂后，可以在一定范圍內予以公示，明確每一項整改內容的完成時限、責任人，以便于黨委、班子、群眾和社會共同監督。三是整改要舉一反三。整改工作必須做到動真的、干實的，絕不能搞熱熱鬧鬧的“紙上談兵”。要舉一反三抓整改，適當拓寬整改內容，從根本上解決問題，絕不能搞“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。四是督查要促進落實。整改方案上報主管部門后，上級部門要督促檢查，催辦落實。凡沒有按期整改的或整改不力的，要追究有關責任人的責任。

總之，民主生活會制度是黨的一項重要制度，是一項非常嚴肅的制度。在全面建設小康社會的新時期，在黨的作風建設尤為重要的新形勢下，各級黨的組織特別是領導干部要將其擺在重要的位臵，繼承老傳統，發揚新作風，創新好制度，使其在改進黨的建設中發揮出更加積極的作用。

2023年民主生活會實施方案簡短四

保持黨的純潔性民主生活會發言提綱 各位領導、同志們大家好：

開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構建學習、干事、創業氛圍，加快推進臨汾公司轉型發展再上新臺階具有重要的現實意義。

根據公司黨委安排，下面我從學習、思想、工作等方面進行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。

一、加強學習，深刻領會，保持思想上的純潔性

開展保持黨的純潔性學習教育活動以來，按照公司機關支部的統一部署和要求，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責的若干規定（試行）》等黨內法規和各項規定以及各級領導講話精神。通過學習，提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動重要性、必要性的認識，進一步明確了新時期、新形勢下，黨組織對一名共產黨員的具體要求，進一步改造了主觀世界。我們要深刻認識到了開展保持黨的純潔性教育活動的重要性和緊迫性，開展保持黨的純潔性教育活動，從大的層面講，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成，從我們自身看，事關企業事業的興旺發達、事關臨汾公司轉型發展的成敗。想想我們兩年邁出兩大步的艱難歷程、想想臨汾公司轉型發展的美好明天，我要始終保持思 1

想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩腳跟，始終為企業事業的百年長青而不懈奮斗。

二、感恩企業，奉獻崗位，扎實做好分管工作

作為新時期的一名基礎干部，我熱愛企業、熱愛自己從事的事業，對企業的發展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務。敬業愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、勇爭先進。

1、加強了資金管理。在對貨幣資金進行歸集的基礎上，對銀行承兌匯票也進行了歸集，進一步提高了內部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業務，盡最大可能為公司增加經濟效益，提高了資金使用效率和效益。

2、積極化解資金難題。面對當前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業務授信申報，以及供應鏈融資的授信申報，取得了集團公司在擔保和續貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎。

3、進一步推行全面預算管理。在完善資金預算管理的基礎上，強化成本費用預算管理。分產業公司開展預算對標

管理，通過分析對比，尋找差距，使預算編制與執行更加合理實際，實現對各單位的動態管理和過程控制，促使各預算單位更好的執行市公司下達的預算控制指標。

4、強化財務基礎管理。在完善制度上，印發了“臨汾公司固定資產管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關文件。在人員培訓上，采取走出去、請進來的方式提高會計人員整體素質。同時，通過不斷完善財務分析模板，細化分析內容，按時組織召開財務專題會議，對財務運行中發現的問題進行了規范和整改，有效發揮了財務管理服務職能，進一步確保各項經營指標的完成。

三、廉潔自律，以身作則，保持工作和生活的純潔性 作為一名共產黨員，一名分管財務工作的副經理，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，注重廉潔自律，不斷改進作風，認真執行黨的政策和法律法規。堅持做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，從嚴要求自己，帶頭執行公司的各項規章制度，努力做到五個一點：做人低調一點、學習刻苦一點、名利淡薄一點、待人寬厚一點、工作認真一點。在管好自己的同時，對分管部門的同志也嚴格要求，認真按規定辦事，嚴肅各項財務規章制度，從上到下，廉潔自律，經常性地對財務人員進行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保護了同志們，也保持了財務工作的純潔性。把

廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養成奉公守法，以清廉為榮的好作風。

四、認真開展批評與自我批評，找準自身存在的不足

1.理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的學得較少。

2.工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于分管工作不同，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現。

五、下一步努力方向

作為財務工作分管領導，在今后的工作中，我將進一步加強學習，轉變作風，開拓進取，發揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉型發展做出應有的貢獻。

1、注重學習的全面性。不斷加強對理論的學習，提高自身素質，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，虛心向經驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身的不足，全面提高自身素質，增強工作能力。

2、不斷提高業務能力，適應轉型發展的需要。隨著企

業轉型步伐的加快，面對財務工作出現的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務企業、奉獻企業。

3、嚴以律己，做廉潔從業的表率。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從業，筑就防腐拒腐的牢固防線。

以上是我的工作及思想匯報，真誠的希望各位領導和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進一步改進和提高。

謝謝大家！

2023年民主生活會實施方案簡短五

黨員民主生活會表態

【篇一：黨員民主生活會發言稿】

[黨員民主生活會發言稿]作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責，。在這一年當中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的

教育事業。一、心靈溝通--和學生一起成長心靈的溝通是師生交流最

美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真

誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業品質，也是學生健康發展的心靈養料。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過于嚴厲；自己想學點理論知識，但

有時因為惰性而忽略了。這些將在今后的工作中不斷改進。

二、思想熏陶--在學習中提升自我在教學工作之余，我積極參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，并進行積

極地反思和總結，在理論上提升自我。我們應該像熱愛生命一樣熱

愛工作，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業，就要發揮干一行，愛一行的精神，就要立即打起精神，不斷地勉勵

自己、訓練自己、控制自己，

。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地干好每一件事，

做一個真正敬業的人。一切為了學生，為了一切的學生，為了學生

的一切，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。三、教學相長--且思且行且成長教師只有在教學中不斷反思，在

反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師

的教學反思應該貫穿于教學活動的始終，我在平時的教學中，從以

下幾點入手：記成功之舉；反思敗筆之處；記教學機智；及時對教

學行為進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計；通過說課、聽課、評課等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發現

自己或別人在教學設計中的優缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨

礪中，我不斷成長。教師的汩汩活水源頭何在?讀書，會在無形中提

升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在本

學年中，我積極地閱讀與教學有關的書籍，積極從網絡中獲取豐富

的給養。我還開設了自己的博客，把平時教學中的點滴收獲記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網絡和同行交流。四、教育科研--抓

住思考的閃光點蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給

教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那么

你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。在一

年中，我積極研究課題《讓主題圖在數學課堂中閃亮登場》，對教

科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸

福的愉悅之感。我發現：讓自己靜下心來進行教育科研，去發現、

思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持

自我發展的好途徑。在這一學年中，我積極撰寫報道和論文，多次

發表獲獎。再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘后

的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢

想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創造，這樣才不會有遺憾。以后

的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自

己可以做的更加的好。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時

刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現在的工作，對得起我

現在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的

道路上我會走的更好！

【篇二：年終黨員民主生活會個人發言】

民主生活會個人工作小結

作業長黨支部委員

2011年，我們作業區經歷了一次改革，從維修中心黨總支管理劃歸

為球團黨總支管理，成立檢修作業區，但由于種種原因，編制、工資、獎金、職責沒有發生質的變化，職工抵觸情緒嚴重，群眾中出

現錯誤言論引導：有的說檢修中心的編制沒有下文件，馬上要外包了；有的說檢修中心要解散了；還有的說檢修中心的職工都要去180選礦了------作業區整體的生產工作局面不穩定，職工工作積極性一

度受挫。做為設備檢修作業區的作業長，黨支部委員，深感肩上的

責任重大。如何做好黨員群眾工作，安定人心，重振檢修人員的威風，使我一度很煩惱。經過與黨支部書記交流，與支部委員達成共識，我們開展了一系列穩定人心、凝聚人心的工作：在安全生產月中，加強職工安全教育，開展黨員安全先鋒工程“安全大討論”工作，使每個黨員在安全討論中認識自己，談自己的安全觀點，使每個黨

員能夠在生產中起到安全帶頭作用。在討論中，還將此項工作擴大

范圍到每個班組長參加，并進行了安全宣誓；不久又召集所有黨員

就“我在工作中，能起什么作用”為討論主題，談看法，這次討論會

是在沒有任何準備下臨時召開的，每個黨員都發言，老黨員表態，

表決心，年輕黨員態度誠懇，有一說一，氣氛激烈；但從這次討論

中我看出，大家還是有焦慮的，誰都不想被踢來踢去，做“義子”，

誰都想從一而終，大家還是害怕從檢修隊伍中離開，害怕檢修隊伍

的散伙；雖然我們苦口婆心地做了許多工作，但效果不理想。之后，正值中秋節之際，我們專

門開展了一個座談會，請公司領導張總到現場，為我們做了生產動員，這次的動員鼓舞人心，士氣大漲，達到了我們的滿意。由此，

我認為，群眾工作要深入人心，思想工作要樹好旗。

2011年，作業區組織全體維修人員共參加哈密球團生產一線設備月

定修次，大修次，中修次，參加二線設備月定修次，中修次，機械

維修共完成檢修項目多項/次，檢修參加人員有作業區鉗焊工、電工、管理人員等約多人次，檢修共用時小時/人次左右。檢修項目完成100%。

2011年12月至2012年春節前，哈密球團現場管線老化，先后發

生四次較大爆管和多次供暖系統爆管，設備室下達了以最快的速度

完成搶修，盡最大能力縮短生產線停機時間的命令，本人積極組織

相關技術人員，親自參與爆管查找，搶修工作。工作完成較好，受

到設備主管部門的認可。

2011年，在以往qc自主管理活動成果的基礎上，不斷發揮自身技

術特長，組織帶領職工積極開展《制作安裝電焊機二次線快速接頭》《球團二線鏈篦機1#、3#風箱溫度線路改造》《利用球團現場報廢

小球輥篩篩輥制作皮帶下平輥》的技改技措、降本增效、qc活動，

分別獲得兩個一等獎和一個二等獎。

我們還積極配合生產線，做好職工工作環境改善工作。對哈密球團

一線、二線220多管除塵器東西兩側進行改造、安裝三臺點式除塵器，為了增強密封效果，又自行設計安裝了氣簾門，經改造后的除

塵器粉塵封閉良好。

各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。回顧全年工作，工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持“發展”這個硬道理。不是說套話。我一直都堅持把“發展”做為檢修作業區生存立足的第一要務，不講發展，沒有發展，困難

就克服不了，矛盾就解決不了，作業區所有職工就有散伙的可能。

憑著我們作業區名高級工，名技師，服務哈密球團兩條生產線綽綽

有余，我們只有盡可能多地攬活，讓我們的設備都運轉起來，讓我

們每一位職工都高效地發揮著作用，我們就永遠有飯碗。

二是既要“立足實際”，又要“勇于創新”。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。在近幾年工作中，我們推行了“主修、帶班制度”在設置班組長的基礎上，挑選技術骨干擔任主修人和帶班人。保證了檢修工作的如期完成。作業區年輕骨干成長較快。如：近幾年來，我們堅持嘗試利用本單位現有的設備220型液壓卷板機制作生產使用的各類非標件圓管、圓筒、錐管、錐筒。此類非標件過去都是新購置或外委，浪費嚴重。現在自行生產的產品廣泛使用在公司各生產線。這就是我們的創新。

針對球團生產線環冷機擋風墻、擋料墻新購成本較高，而我單位有能力制作的情況，我們大力開展成品制作制定計劃、組織制作擋風墻、擋料墻。每一個擋風墻節約近9萬元,使用效果等同于新購件。這就是我們的成果！

三是干工作、做事情要有點“精神”，有點“拼勁”。大家都稱我們是檢修人，是一支能打硬仗的，鐵打的兵。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的。這一點電工身上體現的較好。他們班組人員情況不一，老弱病都有，基本上孩子都在上學，家里的事一個比一個多，但遇到加班加點時，沒有一個向我請假的，都自己克服，他們身上就有一股向心力，集體主義較強。

四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。對一個班子來講，大家都要團結，要同心協力謀事、求發展，不能三心二意，更不能不顧自己班子委員的形象，去當裁判員、評論家；以訛傳訛，信口雌黃的胡說八說。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作有條不紊地發展。

回顧全年工作的時候，既看到了成績，也發現自身的差距：

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。這一點要向葉書記學習，她開展職工思想工作的方法和藝術都值得我們去學習。

三是職工收入。雖然我沒有能力讓大家工資獎金上一個臺階，

但每次進行無記名意見反饋時，職工都提到這一點。很多維修工想干崗位工，但他一走，我們可能就會損失一個好的電焊工、電工或修理工。但是崗位工工資系數高，承擔的風險少，考核少，大家有目共睹。我想，我能盡可能多地為大家攬工作（工程），我就想盡可能多地為大家爭取獎勵吧。從設備安裝上、檢修中、工程上，我

們盡可能地做到有付出，就有回報。這將是我們今后一個工作重點

和努力的方向。

四是工作作風還有待改進。有人說我太嚴肅，有人說我不嚴謹。我想，還是我的工作不夠深入細致；多走基層，多到現場，多了解，

多聽不同層面群眾的聲音將是我今年工作的方向。

羅琴

【篇三：黨員民主生活會發言稿】

黨員民主生活會發言稿

陳森蘭

在學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習的熱潮，作為一

名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。通過認真學習《科學

發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等著作，我對科學發展觀有了更深刻的認識。落實科學發展觀，必

須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。以經濟建設

為中心是科學發展觀的前提、以人為本是科學發展觀的核心、制度

建設是科學發展觀的重心、“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。

回想二十三年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總結著自己的

經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進

步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒

有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身

邊的小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入

得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。通過教育和學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性

和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，

現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員教師，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現為自身的學習抓得還不夠緊，

導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題

和做事情不夠全面。

2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統、不全面，對

很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。

3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急躁簡單。對有些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心，態度較生

硬；有時直率性急，沒深入地考慮他人的難處與感受。雖然出發點

是好的，由于各位教師的不同思想境界與能力不同，感受也是有所

不同的，需在一定的時間來加以引導和培養。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。

在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。

1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十八大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學

以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開

拓創新。

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨

支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員

的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“十八大”重要思想，腳踏實地地做好教學工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工

作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。

總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主

義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦

予我們的重任。今后的

工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。

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2023年民主生活會實施方案簡短六

保持黨的純潔性民主生活會發言提綱 各位領導、同志們大家好：

開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構建學習、干事、創業氛圍，加快推進臨汾公司轉型發展再上新臺階具有重要的現實意義。

根據公司黨委安排，下面我從學習、思想、工作等方面進行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。

一、加強學習，深刻領會，保持思想上的純潔性

開展保持黨的純潔性學習教育活動以來，按照公司機關支部的統一部署和要求，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責的若干規定（試行）》等黨內法規和各項規定以及各級領導講話精神。通過學習，提高了開展保持黨的純潔性學習教育活動重要性、必要性的認識，進一步明確了新時期、新形勢下，黨組織對一名共產黨員的具體要求，進一步改造了主觀世界。我們要深刻認識到了開展保持黨的純潔性教育活動的重要性和緊迫性，開展保持黨的純潔性教育活動，從大的層面講，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成，從我們自身看，事關企業事業的興旺發達、事關臨汾公司轉型發展的成敗。想想我們兩年邁出兩大步的艱難歷程、想想臨汾公司轉型發展的美好明天，我要始終保持思 1

想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩腳跟，始終為企業事業的百年長青而不懈奮斗。

二、感恩企業，奉獻崗位，扎實做好分管工作

作為新時期的一名基礎干部，我熱愛企業、熱愛自己從事的事業，對企業的發展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務。敬業愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、勇爭先進。

1、加強了資金管理。在對貨幣資金進行歸集的基礎上，對銀行承兌匯票也進行了歸集，進一步提高了內部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業務，盡最大可能為公司增加經濟效益，提高了資金使用效率和效益。

2、積極化解資金難題。面對當前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業務授信申報，以及供應鏈融資的授信申報，取得了集團公司在擔保和續貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎。

3、進一步推行全面預算管理。在完善資金預算管理的基礎上，強化成本費用預算管理。分產業公司開展預算對標

管理，通過分析對比，尋找差距，使預算編制與執行更加合理實際，實現對各單位的動態管理和過程控制，促使各預算單位更好的執行市公司下達的預算控制指標。

4、強化財務基礎管理。在完善制度上，印發了“臨汾公司固定資產管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關文件。在人員培訓上，采取走出去、請進來的方式提高會計人員整體素質。同時，通過不斷完善財務分析模板，細化分析內容，按時組織召開財務專題會議，對財務運行中發現的問題進行了規范和整改，有效發揮了財務管理服務職能，進一步確保各項經營指標的完成。

三、廉潔自律，以身作則，保持工作和生活的純潔性 作為一名共產黨員，一名分管財務工作的副經理，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，注重廉潔自律，不斷改進作風，認真執行黨的政策和法律法規。堅持做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，從嚴要求自己，帶頭執行公司的各項規章制度，努力做到五個一點：做人低調一點、學習刻苦一點、名利淡薄一點、待人寬厚一點、工作認真一點。在管好自己的同時，對分管部門的同志也嚴格要求，認真按規定辦事，嚴肅各項財務規章制度，從上到下，廉潔自律，經常性地對財務人員進行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保護了同志們，也保持了財務工作的純潔性。把

廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養成奉公守法，以清廉為榮的好作風。

四、認真開展批評與自我批評，找準自身存在的不足

1.理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的學得較少。

2.工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于分管工作不同，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現。

五、下一步努力方向

作為財務工作分管領導，在今后的工作中，我將進一步加強學習，轉變作風，開拓進取，發揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉型發展做出應有的貢獻。

1、注重學習的全面性。不斷加強對理論的學習，提高自身素質，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，虛心向經驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身的不足，全面提高自身素質，增強工作能力。

2、不斷提高業務能力，適應轉型發展的需要。隨著企

業轉型步伐的加快，面對財務工作出現的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務企業、奉獻企業。

3、嚴以律己，做廉潔從業的表率。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從業，筑就防腐拒腐的牢固防線。

以上是我的工作及思想匯報，真誠的希望各位領導和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進一步改進和提高。

謝謝大家！

2023年民主生活會實施方案簡短七

大家好!近日,我局開展“不忘初心，牢記使命”民主生活會對照檢查的活動，因此，我又一次認真系統地學習了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入自查，對自己存在的問題進行了對照檢查，發現在自己身上不同程度存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況匯報如下。

黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命，是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員，在當下，除了做好自己的本職工作外，同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。

對照“不忘初心，牢記使命”要求，緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況匯報如下,不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

1、學習不夠深入扎實,學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，特別是對市場經濟知識,林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入,出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題;學習往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。

2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。

3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩怕亂的思想。

4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。

1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。

2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。

3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調，脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今后的工作中,我會對我縣出臺的相關脫貧政策,重新向群眾進行細致講解，以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。

以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

2023年民主生活會實施方案簡短八

省聯誼會黨委:

為了認真落實“轉發的精神注意加強領導干部"style建設工作”3號發行的農業信貸的__,舉行特別會議、討論民主生活的黨員和國家機關的領導干部或縣級以上,__,3月15日協會召開了以“加強思想政治建設，樹立市級協會良好領導作風”為主題的領導班子民主生活座談會。現將情況報告如下:

根據統一安排和部署，自3月1日起，我社在全社會開展了廣泛的征求意見、談心活動。根據征求意見，每位黨委成員都進行了自我分析，撰寫了高質量的文體建設分析材料和批評提綱、自我批評演講稿。在充分準備的基礎上，召開了全隊黨員民主生活會議，擔任黨委委員。以傅國生書記、董事長為首的4名團隊成員按照規定出席了會議。黨的領導出席了會議。參加會議的四名黨員領導干部依次進行了自我批評和相互批評。

二、民主生活協會的發展

在民主生活會議上，小組成員提出了11項批評意見。經過全面安排，具體情況如下:

(1)領導小組整體存在以下問題和不足。

1.要進一步加強監督，提高社會事務的公開性，建立會議審議制度。

2.在工作作風上，僅僅開展深入、扎實、認真的研究工作是不夠的。它需要進一步加強，并應努力創造特色。

3.需要進一步提高管理水平，樹立現代企業理念。

4.思想政治工作需要進一步深化和細化。

5.在綜合業務系統的研究中，對新業務和個性的研究是不夠的。

(2)團隊成員存在以下問題和不足。

1.思想政治工作需要進一步加強。

2.企業管理需要進一步加強。

3.群眾的觀念和目的意識有待進一步提高。

4.在思想和風格上，自我壓力和創造性工作還存在一些不足。

5.工作作風有待進一步改進，僅有創造性的工作是不夠的。

6.需要進一步加強組織紀律和規章制度的執行。

第三，這次民主生活大會的主要特點

我們的團隊成員一致認為，這種民主的生活將準備充分，氣氛和諧，準確地發現問題，把握問題，深入透徹地分析問題。在相互批評中，團隊成員可以開誠布公，在發現問題、提高認識、消除誤解、加強團結、鼓勵理想目標等方面發揮作用，實現高質量的民主生活。會議。

做好充分的準備。通過學習近同志在中央紀律委員會第七次全體會議上的重要講話，我們進一步增強了批評和自我批評的意識。在提高學習水平的基礎上，領導小組成員集中一天的時間開展了廣泛的心連心活動。它創造了一種和諧的氛圍，在這種氛圍中，思想得以公開，言語得以交流。在此基礎上，撰寫了一篇高質量、深刻的批評和相互批評的演講提綱，為民主生活會議的召開奠定了良好的思想基礎。

(2)自我批評是嚴肅而深刻的。在民主生活會議上，團隊的所有成員都很真誠。與x八方面良好氛圍的要求相比，認真分析了在理想信念、思想作風、組織紀律、工作管理等方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀深度、黨性高度等方面分析其產生的根源，總結經驗教訓，提出改進措施。這將進一步加深我們的思想認識，集中我們的自我分析數據，明確我們的整改方向。

(3)開誠布公地互相批評，保持和諧的氣氛。

2023年民主生活會實施方案簡短九

按照中共市紀委、高組織部《關于開好各級黨員領導干部民主生活會的通知》和市教育局直屬機關黨委的部署要求，我認真學習了習近平總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神，學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《論群眾路線-----重要論述摘編》《厲行節約反對浪費------重要論述摘編》《各地聯系服務群眾經驗做法選編》和《損害群眾利益典型案例剖析》等書目，深入學習了中央“八項規定”“六項禁令”，對“四風”問題嚴重性和危害性的認識有了深刻的認識，對照檢查“四風”問題，根據民主生活會“批評與自我批評，講真話、講實話、講問題、講措施、做得好就肯定，做得不好就說出來，體現一種實事求是的工作作風”的要求，進行了深刻的自我剖析，自我分析，自我批評，查缺補漏，重點查找了自身存在的問題，并針對自身存在的問題提出了相應的整改措施。作為學校黨支部書記，下面我從自身存在的問題、思想根源、整改的措施三個方面向各位領導，各位同事匯報，請各位同志給予批評幫助。

盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。

1、解放思想、理論研究不夠。對科學發展觀的學習認識不夠，理論與實踐相結合做的不夠，思想認識容易受到慣性思維的影響，依據老經驗、老方法來開展工作，在進一步促進學校發展方面，在強化學校管理方面，在加強干部隊伍建設等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展。

2、統籌兼顧、督導推進不夠。各項工作雖然穩步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導多、商量溝通少、跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。

3、工作方式方法不夠科學不夠合理。隨著社會的不斷發展，不斷進步，學校管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式方法提出了新要求，我雖然很想不斷創新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于學得不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。在實際工作中有些時候工作浮于表面，不深入實際，存在注重形式、注重結果的情況。

4、聯系群眾、服務民生不夠。雖然經常到群眾去，但對群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到教學一線的時間和次數還有待進一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠。一些群眾普遍關心如加強教學管理、嚴格學生常規管理、提升生源質量等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。

5、開展批評與自我批評的力度還不夠。長期以來，由于受到“上面領導表揚下面領導，下面領導夸大表揚上面領導”這樣一種已成定式的表揚模式的影響。在平時的工作中多了表揚，少了批評與自我批評。

6、開拓創新意識不強烈。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。

1、奮發有為精神狀態不強烈。對組織交予的重擔認識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴重影響工作激情的激發和保持。

2、是黨性鍛煉和黨性修養不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學習遠遠不夠，自己黨性修養還有不足，有時放松了對自己的嚴格要求，懈怠情況有時存在。

3、宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，服務群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調查研究并指導工作。

通過深刻的自我解剖，自我分析，自我批評，并對照中央政治局“八項規定”“六項禁令”要求，我認為我在今后的工作中，要在五個方面下功夫：

1、在學習上下功夫。努力提高學習的自覺性，不斷加強學習，著力提高思想政治和理論綜合素質。以自身學習帶動班子和廣大干部職工的學習，力求在理論水平和認識水平上取得新提高。同時，注重理論聯系實際，用理論來指導實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當好一班之長的作風和能力建設水平。

2、在加強自身建設上下功夫。我認為，在所有的建設中自身建設是最重要，也是最關鍵的。通過自身建設，不斷提高部班子決策的科學化、民主化水平，切實提高領導班子的管理能力和管理水平。

3、在聯系實際指導實踐工作上下功夫。在平時的工作中要著力解決突出問題，力求在聯系實際、爭取時效上取得突破。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認真開展調查研究，堅持完善制度，健全機制，優化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，把心思和功夫全部用在推進學校發展、造福師生上。

4、在改進作風狠抓落實上下功夫。在平時工作中要樹立親民愛民為民的思想，從群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助群眾解決好生產生活中的實際困難，真正把轉變作風體現到自己的實際工作之中。

5、在開展批評與自我批評上下功夫。在平時的工作中，正確看待批評與自我批評，對別人的批評要虛心接受，批評別人時要對事不對人，胸懷全局，一切批評都要從有利于開展工作，有利于推動工作出發，不斤斤計較，學會低調做人，高調做事。