決議是指通過集體討論和表決等方式，對某一事項做出明確的決定或安排。決議的制定過程可以參考SMART原則，即具體、可衡量、可行、與時間有關(guān)和相關(guān)性。為了幫助大家更好地理解決議的制定過程，下面給出一些詳細(xì)的案例分析。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇一
4、原第四節(jié)“董事會報告”標(biāo)題改為“管理層討論與分析”，增加和調(diào)整部分內(nèi)容：
（2）將“普通股利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案”調(diào)整到第五節(jié)“重要事項”；
6、2015年無年報數(shù)據(jù)采集要求，無需提供數(shù)據(jù)采集報告。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇二
在公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類事故時，能迅速、高效、有序地進行應(yīng)急救援工作，避免事故擴大，最大限度的將事故所造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降低到最低限度，保障社會穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常運行。
二、應(yīng)急預(yù)案適用范圍。
本預(yù)案適用于公司所轄范圍內(nèi)所有單位和部門管理的事故。
三、應(yīng)急預(yù)案編制依據(jù)。
(一)《^v^安全生產(chǎn)法》;。
(二)《^v^消防法》;。
(三)《^v^關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》;。
(四)《重大危險源辨識》;。
(五)《惠涌公司安全管理制度匯編》;。
(六)《重大事故應(yīng)急救援體系及預(yù)案導(dǎo)論》。
四、危險源辨識基本情況。
根據(jù)危險源辨識和評價結(jié)果，本公司范圍內(nèi)有重大危險源2處，一般性危險源72處。這些危險源可能引發(fā)的事故包括但不限于以下事故：
(一)鍋爐、壓力容器、壓力管道爆炸或爆裂事故;。
(二)供暖改、擴、新建工程事故;。
(三)重大火災(zāi)事故及特大交通事故;。
(四)變電所及安全控制設(shè)備事故;。
(五)急性傳染和食物中毒事故。
五、應(yīng)急救援工作的基本原則。
(一)公司事故應(yīng)急救援工作遵循“統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、單位自救、就近求助、社會救援相結(jié)合”的原則。
(二)任何單位都有義務(wù)參加或者配合公司事故的應(yīng)急救援工作。
六、事故應(yīng)急救援預(yù)案的組織體系和主要職責(zé)。
(一)組織體系。
公司成立事故應(yīng)急救援指揮中心：
總指揮：
副總指揮：
成員：公司各職能部門負(fù)責(zé)人及各分公司經(jīng)理。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室兼任。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心設(shè)立現(xiàn)場指揮部：
現(xiàn)場總指揮：
副總指揮：公司副總及各分公司經(jīng)理。
指揮部設(shè)現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、搶險救援組、醫(yī)療救護組、技術(shù)救援組、后勤保障組、善后處理組、事故調(diào)查組。
各分公司成立事故應(yīng)急救援指揮小組及搶險救援隊。
(二)主要職責(zé)。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司事故應(yīng)急救援工作，發(fā)布緊急救援命令。
(2)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援方面的重大問題決策，包括人員、資源配置、力量調(diào)動等。
(3)負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急救援費用的批準(zhǔn)和使用。
(4)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)。
(5)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動和終止。
總指揮職責(zé)：為應(yīng)急計劃配備足夠的人、物等。負(fù)責(zé)對緊急情況做出指令，批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動和終止，是應(yīng)急中心的最高指揮。
現(xiàn)場總指揮職責(zé)：為事故現(xiàn)場的最高指揮，保證應(yīng)急行動的實施，負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員、物質(zhì)的組織和調(diào)度，向總指揮匯報情況，總指揮不能履行職責(zé)時接替職責(zé)。
副總指揮職責(zé)：協(xié)助現(xiàn)場指揮工作，在現(xiàn)場總指揮不能履行職責(zé)時接替職責(zé)。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)編制公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(2)負(fù)責(zé)向指揮中心報告各組救援工作的重大問題。
(3)負(fù)責(zé)向事故現(xiàn)場各專業(yè)組及救援人員傳達指揮中心的工作指令。
(4)負(fù)責(zé)向主管部門報告事故情況及請求支援。
(5)負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，督查各單位組織開展事故現(xiàn)場處置救援綜合演練。
各部門及相關(guān)單位主要職責(zé)。
(1)公司安全處負(fù)責(zé)通知并綜合協(xié)調(diào)有關(guān)部門及事故單位實施應(yīng)急救援。負(fù)責(zé)對應(yīng)急救援人員進行應(yīng)急知識培訓(xùn)，合理配置應(yīng)急救援器材，組織預(yù)案演練，對各種可能存在的情況進行模擬演練，讓各崗位人員熟悉自己職責(zé)，及時修改和完善預(yù)案。
(2)公司稽查保衛(wèi)大隊負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場的安全警戒、人員疏散、受害人員營救、現(xiàn)場及周圍地區(qū)治安秩序維護，并及時與當(dāng)?shù)鼐饺〉寐?lián)系。
(3)公司生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)定期掌握機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，督促設(shè)備維護保養(yǎng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，當(dāng)發(fā)生事故和事件時，及時實施補救、搶修，減少損失，防止人員、機械損傷事故的擴大。負(fù)責(zé)組織對事故所涉及的壓力容器等特種設(shè)備的檢測和認(rèn)定，對事故現(xiàn)場進行判斷，提出應(yīng)急措施，以防事故進一步擴大，對現(xiàn)場恢復(fù)和事故預(yù)防提供技術(shù)指導(dǎo)，配合專家咨詢組提出救援技術(shù)措施。
(4)公司辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)院，組織救護人員現(xiàn)場救護，傷員轉(zhuǎn)送。同時負(fù)責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場與上級單位、事故現(xiàn)場、分公司經(jīng)理等部門的通訊聯(lián)系，并保證現(xiàn)場通訊暢通。
(5)公司行政處負(fù)責(zé)組織運輸車輛，運送救援人員、物資和撤離人員。定期組織了解收集當(dāng)?shù)蒯t(yī)院方位路線和治療科室情況，當(dāng)發(fā)生事故和事件時，及時實施現(xiàn)場救治，并送到相關(guān)醫(yī)院治療，避免因救治不及時而發(fā)生病情惡化。
(6)公司客服中心設(shè)立應(yīng)急搶險救援大隊負(fù)責(zé)事故應(yīng)急搶險工作并配備必要的搶險設(shè)施。
(7)公司黨委工作部和信訪辦公室負(fù)責(zé)收集防范知識材料進行宣傳教育，提高職工防范意識和自救能力，在發(fā)生安全事故和群體事件時，組織自救平息事態(tài)擴大，配合職能部門調(diào)查工作。
(8)公司人力資源處、財務(wù)處、工會等部門負(fù)責(zé)善后處理工作，包括負(fù)責(zé)傷亡人員的撫恤、安置及救治;負(fù)責(zé)傷亡人員親屬的接待、安撫;負(fù)責(zé)遇難者遺體、遺物的處理。
(9)物資分公司負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的物資保障工作，做好應(yīng)急救援設(shè)備的儲備、保管、更新，當(dāng)發(fā)生事故時將相關(guān)救援物資在第一時間送到現(xiàn)場。
(10)各基層單位事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及搶險救援隊，負(fù)責(zé)本單位事故的先期救援工作，隨時聽從公司總指揮的安排，同時負(fù)責(zé)對本單位應(yīng)急救援器材、設(shè)備進行經(jīng)常性維護和保養(yǎng)(消防器材、應(yīng)急燈、通風(fēng)機等)。
七、應(yīng)急救援預(yù)案實施程序。
(一)公司事故應(yīng)急救援預(yù)案由公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)編制和協(xié)調(diào)，公司有關(guān)部門予以配合。事故應(yīng)急救援預(yù)案由公司應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)審核，總指揮批準(zhǔn)。
(二)事故應(yīng)急報告程序。
事故發(fā)生后，由發(fā)生事故單位的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時間將事故的情況向公司應(yīng)急救援指揮協(xié)調(diào)辦公室報告。報告的主要內(nèi)容如下：
(1)發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點。
(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計。
(3)事故發(fā)生的原因及事故性質(zhì)的初步判斷。
(4)事故已造成的危害和影響，事故可能繼續(xù)造成的危害和影響。
(5)事故搶救處理的情況、現(xiàn)場的情況和采取的應(yīng)急救援措施。
(6)需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故和處理的有關(guān)事宜。
應(yīng)急指揮中心或應(yīng)急值班部門接到報警時，應(yīng)做好事故的詳細(xì)情況和聯(lián)系方式等記錄。
(三)應(yīng)急救援預(yù)案的啟動。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室接到事故報告后，立即上報公司事故應(yīng)急救援指揮中心。決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案實施，由公司應(yīng)急總指揮根據(jù)事態(tài)發(fā)展情況，同意批準(zhǔn)后，啟動本預(yù)案，并立即通知應(yīng)急救援指揮中心全體成員進入應(yīng)急狀態(tài)，同時根據(jù)事態(tài)情況向地方政府和主管部門匯報，聯(lián)系開展救援工作，事故現(xiàn)場指揮由事故單位具體負(fù)責(zé)。
事故應(yīng)急救援實施程序。
(1)公司應(yīng)急救援指揮中心工作程序。
公司應(yīng)急救援指揮中心接到指令后，指揮中心主要成員單位組成的應(yīng)急救援現(xiàn)場指揮部，趕赴事故現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。
(2)公司應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室工作程序。
在公司應(yīng)急救援指揮中心的指揮下，協(xié)調(diào)調(diào)動綜合小組及各單位相關(guān)力量，組織應(yīng)急救援工作，同時與主管部門應(yīng)急救援辦公室聯(lián)系救援工作。
(3)單位施救工作程序。
發(fā)生事故后，在報告事故的同時，現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部進入應(yīng)急狀態(tài)，確保指揮有序、救援及時。發(fā)生事故單位要隨時與公司應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室保持聯(lián)系。
(四)應(yīng)急救援恢復(fù)。
應(yīng)急救援結(jié)束后，要及時做好事故現(xiàn)場的恢復(fù)工作，進行現(xiàn)場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理工作。使現(xiàn)場保持安全狀態(tài)，防止新的危險源產(chǎn)生。
(五)應(yīng)急救援預(yù)案終止。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室根據(jù)事故的控制和發(fā)展情況，對應(yīng)急救援預(yù)案實施的終止提出建議，報公司應(yīng)急救援總指揮同意后宣布終止本預(yù)案。同時做好事故調(diào)查，提交事故報告，進行事故總結(jié)吸取教訓(xùn)。
八、事故應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備。
培訓(xùn)與演練。
(1)基礎(chǔ)培訓(xùn)和訓(xùn)練：針對各類崗位人員分別進行培訓(xùn)，讓全體員工了解各種情況緊急補救的基礎(chǔ)知識，增強安全防范保護意識和自我逃生的能力。
(2)專業(yè)培訓(xùn)：關(guān)系到應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力，針對各級應(yīng)急指揮人員進行培訓(xùn)，提高他們的組織能力和實戰(zhàn)能力。
事故應(yīng)急資源。
(1)應(yīng)急車輛：公司行政處所管車輛、供暖搶修車、各分公司所屬車輛。
(2)應(yīng)急物資：通風(fēng)設(shè)備、防毒面具、潛水泵、柴油發(fā)電機、登高設(shè)備、急救藥品和器具、消防裝備及其它備用品等。
(3)應(yīng)急隊伍：現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、技術(shù)救援組、醫(yī)療救援組、搶險救援組、后勤保障組及各分公司救援人員。
(4)應(yīng)急通訊：設(shè)置各級應(yīng)急救援指揮聯(lián)絡(luò)通訊表，做到人手一份，同時保障24小時開機，若有人員或電話發(fā)生變動及時上報修正。
(5)應(yīng)急資金：公司設(shè)立事故應(yīng)急救援專項資金，占安全生產(chǎn)費用的10%，由公司財務(wù)處管理，應(yīng)急專項資金由總指揮批準(zhǔn)后方可使用，不得挪做他用。
九、公司事故應(yīng)急救援通訊保障系統(tǒng)。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇三
以商品或勞務(wù)銷售額為計稅依據(jù)并實行扣除已征稅款制度的一種流轉(zhuǎn)稅，從計稅原理上講，增值稅是以商品(包括勞務(wù)，下同)增值額為征稅對象的一種稅，因此叫增值稅。但由于在實際工作中，準(zhǔn)確計算商品的增值額十分繁雜，因此目前大多數(shù)國家都是根據(jù)增值稅的計稅原理，采取抵扣已征稅款辦法計算征收增值稅。具體做法是：以商品銷售額為計稅依據(jù)，按照稅法規(guī)定的稅率計算出商品應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅額，然后扣除為生產(chǎn)商品所耗用外購物資(如原材料、燃料、低值易耗品等)在以前生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)已繳納的增值稅，扣除后的余額為企業(yè)應(yīng)納稅額。
增值稅的主要特點是：
(1)由企業(yè)主繳納。
(2)分階段征收，增值稅在商品的各個生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)向企業(yè)主征收。
(3)稅收負(fù)擔(dān)由商品最終消費者承擔(dān)。雖然增值稅是向企業(yè)主征收，但企業(yè)主在銷售商品時又通過價格將稅收負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給下一生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，最后由最終消費者承擔(dān)。
(4)實行扣除已征稅款制度。在計算企業(yè)主應(yīng)納稅款時，要扣除商品在以前生產(chǎn)環(huán)節(jié)已負(fù)擔(dān)的稅款，從世界各國來看，一般都實行憑購貨發(fā)票進行抵扣。
(5)實行比例稅率。
(6)實行價外稅制度，銷售價格中不包含增值稅稅額。
增值稅的主要優(yōu)點是：
由于不能扣除已征稅款，所以同一種商品，經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)少的總收負(fù)擔(dān)就比較輕;經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)多的，稅收負(fù)擔(dān)就重。從企業(yè)角度來看，全能廠生產(chǎn)出的商品，從原材料到法經(jīng)商品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)少，因此稅負(fù)比較輕;專業(yè)廠生產(chǎn)商品，從原材料到零部件再到最終商品，需要經(jīng)過幾個甚至更多的廠家，生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)多，因此相對來說稅負(fù)比較重。實行增值稅后，商品在以前生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)所繳納的稅款能夠得到抵扣，不論商品經(jīng)過多少生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，它所負(fù)擔(dān)的增值稅都是固定不變的，這樣就能夠做到稅負(fù)公平。因此，增值稅一般被認(rèn)為是中性稅種，能較好體現(xiàn)公平稅負(fù)的原則，有利于企業(yè)間在同等條件下進行公平競爭，使自然資源和勞動力達到最佳配置。(2)有利于發(fā)展對外貿(mào)易。為了使出口產(chǎn)品在國際競爭中處于有利地位，世界上許多國家都實行出口退稅制度，即把出口產(chǎn)品在國內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)所繳納的稅款在產(chǎn)品出口時全部退還給出口單位，使產(chǎn)品以不含稅的價格進人國際市場。增值稅實行了扣除已征稅款制度后，商品的稅率真正體現(xiàn)它的稅負(fù)，按照稅率退稅，能使稅款退得干凈、徹底，不會出現(xiàn)多退或少退的現(xiàn)象。這樣既鼓勵了產(chǎn)品的出口，又不會使國家財政遭受損失。對進口產(chǎn)品，也要按增值稅稅率征收一道增值稅，這樣可以使進口產(chǎn)品負(fù)擔(dān)和國內(nèi)產(chǎn)品相同的稅負(fù)，有利于民族工業(yè)的發(fā)展。
(3)有利于穩(wěn)定國家財政收入。我國1994年稅制改革前實行的工商統(tǒng)一稅、產(chǎn)品稅，商品所負(fù)擔(dān)稅款的多少往往取決于它所經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的多少;另一方面，當(dāng)企業(yè)間實行聯(lián)合時，稅收收入就會相應(yīng)減少。實行增值稅后，稅收征管比以前更加嚴(yán)密，稅收收入也不會因商品流通環(huán)節(jié)變化和企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化而產(chǎn)生波動，有利于財政收人的穩(wěn)定增長。1993年12月13日^v^頒發(fā)的《^v^增值稅暫行條例》規(guī)定：從1994年1月1日起。我國對銷售、進口貨物以及提供加工和修理、修配勞務(wù)征收增值稅。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇四
增值稅在我國稅收體系中占據(jù)著主導(dǎo)地位，其會計核算的正確、合理與否無論是對國家、企業(yè)，還是對投資者、債權(quán)人等都具有十分重要的影響。土地增值稅根據(jù)房地產(chǎn)項目增值情況征稅，房地產(chǎn)項目未開發(fā)完畢，只能實行預(yù)征，無法清算，房地產(chǎn)行業(yè)的特點就是開發(fā)時間長，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開發(fā)十多年。
關(guān)于增值稅會計論文范文一：土地增值稅對房地產(chǎn)企業(yè)會計核算的影響。
一、土地增值稅概況。
土地增值稅是一個十分特殊的稅種，就全世界而言，與我國的土地增值稅相近的稅種有土地收益稅、房產(chǎn)稅、不動產(chǎn)稅等。
就土地增值稅的性質(zhì)而言，到底是屬于財產(chǎn)稅、所得稅還是行為稅，不得不從我國制訂土地增值稅的初衷談起。
稅率30-60%，創(chuàng)造性的超過了當(dāng)時消費稅的最高稅率，到目前為止也是我國稅率最高的稅種，所以說土地增值稅的立法原本是具有懲罰性質(zhì)稅種，此時的土地增值稅對打擊土地投機產(chǎn)生了良好的作用。
1995年制訂的《土地增值稅暫行條例實施細(xì)則》對房地產(chǎn)企業(yè)兩個20%的大輻優(yōu)惠《土地增值稅暫行條例實施細(xì)則》第七條(六)款：房地產(chǎn)企業(yè)可按規(guī)定加計扣除20%成本;第十一條：房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)普通標(biāo)準(zhǔn)住宅增值率未達到20%，免征土地增值稅)，從而使得土地增值稅由單純的征罰性稅種向逐步具備調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟的科學(xué)稅種進行轉(zhuǎn)變。
到了廢除土地增值稅的呼聲此起彼伏，當(dāng)年度^v^廢止了幾乎與土增值稅同時期產(chǎn)生的相同功能稅種——“固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅”，并將土地增值稅的具體執(zhí)行政策解釋權(quán)限“下放”到了省級稅務(wù)機關(guān)。
隨著房地產(chǎn)行業(yè)“春天”的到來，各省、市紛紛恢復(fù)了土地增值稅的征收，各類相關(guān)政策密集出臺，土地增值稅成了重要的稅收來源，各地稅務(wù)機關(guān)專門成立相關(guān)部門應(yīng)對房地產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)對土地增值稅的征收管理。
隨著改革開放、經(jīng)濟發(fā)展向深水區(qū)前進、房地產(chǎn)行業(yè)逐步從“暴利”行業(yè)回歸正常行業(yè)，各地稅務(wù)機關(guān)對土地增值稅的征收由粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，土地增值稅“清算”政策的密集出臺，這一稅種對會計核算的影響也逐步顯現(xiàn)。
二、土地增值稅對會計核算的影響。
(一)時間跨度長。
土地增值稅根據(jù)房地產(chǎn)項目增值情況征稅，房地產(chǎn)項目未開發(fā)完畢，只能實行預(yù)征，無法清算，房地產(chǎn)行業(yè)的特點就是開發(fā)時間長，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開發(fā)十多年。
這就勢必影響房地產(chǎn)企業(yè)的會計核算，不夸張的說，很多項目單一個開發(fā)過程需要換三四撥會計。
企業(yè)土地增值稅的會計核算前后方法也很不同，甚至可以說五花八門，前期認(rèn)為項目賺錢，就記入損益，后期可能由于房子跌價或成本上升甚至?xí)嫇Q人等各種原因，又全部記入預(yù)交稅金，甚至紅沖當(dāng)期損益。
有的企業(yè)到土地增值稅清算時，相關(guān)會計資料、工程資料、銷售資料已是千瘡百孔，已是無法清算，申請核定可能又不被批準(zhǔn)，十幾年未清算的項目比比皆是。
(二)影響金額大。
土地增值稅的稅率是30-60%，是稅務(wù)機關(guān)征收的所有稅種中最高的(部分限制進口產(chǎn)品海關(guān)關(guān)稅高達100-200%);預(yù)征時采用的稅率也達到1-4%，且不存在可抵扣項，也屬于僅次于營業(yè)稅的稅種。
在房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈的今天，土地增值稅由于稅率高，預(yù)征額度大，如果會計核算不恰當(dāng)，直接影響房地產(chǎn)企業(yè)利潤的正確計算，甚至影響每個會計年度盈虧，導(dǎo)致無法正常利潤分配及無法預(yù)測資金安排。
(三)政策變化快。
雖然土地增值稅的各類政策、法規(guī)密集，但由于立法層次不高，由^v^或是國家^v^制訂的全國性法規(guī)或政策不多，大多由各省、市制訂相關(guān)文件，以“通知”、“公告”、“規(guī)范”、“要求”等形式出現(xiàn)，有時一個月就能出臺好多個，這些政策文件大多質(zhì)量不高，前后不一致，甚至矛盾，讓企業(yè)無法適從。
隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也在進行各種營銷創(chuàng)新、融資創(chuàng)新，“售后回購”、“售后回租”、“虛擬商鋪”、“眾籌融資”、“一元拍賣”等新鮮行為層出不窮，這些創(chuàng)新經(jīng)濟模式也存在政策空白，企業(yè)也無所適從。
由于房地產(chǎn)項目存在的開發(fā)跨度長，導(dǎo)致的土地增值稅前后政策不一致，從而可能造成一定程度的“不公平”，也讓企業(yè)難以適從。
(四)計算難度高。
土地增值稅的計算，特別是清算，對會計人員的要求極高，不僅僅熟悉會計核算政策及土地增值稅的計算方法，更要對房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是開發(fā)項目有深刻的了解，對造價、測繪、房產(chǎn)、融資、營銷、綠化、建安、消防、人防、水、電等多種學(xué)科均需要有不同深度的了解，才能相對精準(zhǔn)的計算土地增值稅。
由于現(xiàn)時階段土地增值稅清算方面的專家十分缺乏，一般企業(yè)大多委托事務(wù)所進行土地增值稅的計算，但由于事務(wù)所大多在清算階段方進場咨詢，對于前期由于會計核算不規(guī)范，計算錯誤所導(dǎo)致的相關(guān)差錯實際已經(jīng)無法彌補，有的甚至造成相當(dāng)大的損失。
三、如何應(yīng)對土地增值稅對會計核算的影響。
(一)根據(jù)項目規(guī)劃及時調(diào)整會計核算方案。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高會計人員地位，讓其積極參與、了解項目方案的制訂、變更，使其明確房地產(chǎn)項目的開發(fā)計劃、進展情況，銷售方案等。
會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目情況，科學(xué)制訂土地增值稅的核算方案，根據(jù)項目的盈利水平、開發(fā)進度，科學(xué)的確定土地增值稅會計科目，使其在財務(wù)報表中予以適當(dāng)反映。
(二)加強土地增值稅預(yù)測算的管理。
土地增值稅金額大、預(yù)繳多，在項目未達到清算條件前，會計人員應(yīng)當(dāng)多做預(yù)測，及時根據(jù)項目的盈利水平，科學(xué)的測算全項目土地增值稅的稅負(fù)水平及時的做好售價稅負(fù)比(即房價與稅額的關(guān)系，房價越高則稅額越高)。
科學(xué)合理的做好預(yù)繳工作，平衡預(yù)繳水平與全項目之間的稅負(fù)做好平衡，主要從兩方面考慮：盈利項目：可在每個年度做好預(yù)清算工作，與稅務(wù)機關(guān)協(xié)商后及時補繳稅款，以免造成后期企業(yè)所得稅無法彌補的情況;虧損項目：合理確定成本分期，及早做好前期開發(fā)項目的清算工作，及早清算稅款，減少資金壓力。
(三)保持與稅務(wù)機關(guān)的良好溝通。
土地增值稅政策變化快，區(qū)域性強，及時了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的執(zhí)行口徑、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法級別不高，政策制訂模糊，取得主管稅務(wù)機關(guān)的認(rèn)可，保持良好的溝通顯得尤為重要。
(四)全員共同協(xié)助提高會計核算的質(zhì)量。
土地增值稅的清算涉及面廣、量大、時間跨度長，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)會計人員的素質(zhì)，加強會計信息的質(zhì)量，更應(yīng)當(dāng)提供全體員工的認(rèn)知度，使其了解到每個人都會對土地增值稅產(chǎn)生或多或少的影響，使每個部門、每個員工在工作流程、規(guī)范及具體操作上都能夠思考這種做法對土地增值稅的影響有多大，對會計核算的影響有多大。
全員都參與其中，會計人員能夠得到的信息及依據(jù)也將更為充分，會計核算質(zhì)量也就水漲船高了。
四、小結(jié)。
土地增值稅并不是一個成熟、科學(xué)的稅種，它可能會成為經(jīng)濟發(fā)展中的某個階段性產(chǎn)物，也許在不久的將來會淹沒在“營改增”的步伐中，也許還將存在很長一段時間;但土地增值稅對于房地產(chǎn)企業(yè)仍將持續(xù)在今后很長一段時間內(nèi)深刻地、多方面的影響著房地產(chǎn)企業(yè)，最直接就是體現(xiàn)在會計核算方面。
不僅是房地產(chǎn)企業(yè)的會計，而且全員，特別是高層只有重視起土地增值稅對企業(yè)的重大影響，才能從根本上保證土地增值稅正確的反映在會計核算方面，從而提供更高質(zhì)量的會計信息，避免由于處理失當(dāng)而造成經(jīng)濟損失。
關(guān)于增值稅會計論文范文二：營業(yè)稅改增值稅對會計核算的影響分析。
營業(yè)稅改增值稅，指的是產(chǎn)品和服務(wù)全部納入到增值稅的征收范圍，而不再征收以服務(wù)為基礎(chǔ)的營業(yè)稅，進而降低了增值稅的稅率。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇五
現(xiàn)有崗位設(shè)置和聘用情況,就是個說明。
第一是崗位設(shè)置，其相關(guān)要求，待遇等是一個人才計劃和總結(jié)*質(zhì)的，招到的崗位添招到，多招的.添多招，沒招到添沒招到。是事業(yè)單位統(tǒng)計表格一種！作為崗位管理、聘用人員、核定*的依據(jù)！
1.如此教師崗位聘用。
2.非事業(yè)編制崗位聘用人員(外聘人員。
3.華為土建工程師崗位的情況。
4.服務(wù)期間完成崗位職責(zé)情況個人小結(jié)。
5.個人本學(xué)年崗位任務(wù)完成情況及自我鑒定。
6.高速公路收費員履行崗位職責(zé)情況。
7.年度考核：2008年完成崗位職責(zé)情況（20081226）。
8.高。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇六
人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務(wù)中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內(nèi)部人員調(diào)整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔(dān)任現(xiàn)場取(送)樣員。河南青城建設(shè)有限公司2014年6月30日......
匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇七
為保障員工身體健康，生命安全，公司財產(chǎn)安全，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作，制定和采取針對性的管控措施，全面排查治理事故隱患，有效防范各類事故的發(fā)生，堅決遏制重大事故發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)響水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會下發(fā)的《江蘇響水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治行動工作方案》，并結(jié)合本公司實際情況，制定如下方案。
一、成立專項整治行動實施方案小組(責(zé)任人：沈國慶)。
組長：沈國慶。
副組長：汪文輝。
成員：胡可玲王建王建蓉陳建璽姚運發(fā)許照娣馮寶袁會。
沈以鳳。
二、專項整治重點。
本公司的專項整治重點主要在以下幾方面：安全教育培訓(xùn)、崗位安全的檢查、現(xiàn)場隱患及安全設(shè)施的檢查、隱患的落實情況、應(yīng)急預(yù)案及演練、事故報告與處置，職場衛(wèi)生的安全檢查。
1、安全教育培訓(xùn)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
(1)作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度落實情況：建立作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度，安全教育培訓(xùn)工作能否做到有計劃、有落實、有考核、有檔案。
(2)做好新員工進場、員工轉(zhuǎn)崗、臨時上崗人員安全培訓(xùn)，各工種的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
(3)做好特種作業(yè)人員相應(yīng)的培訓(xùn)、考核，特種作業(yè)人員要持證上崗。
2、崗位安全檢查(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝、部門、班組主管)。
(1)檢查現(xiàn)場作業(yè)人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。
(2)現(xiàn)場文明生產(chǎn)和制度的執(zhí)行情況：有無班前、班中飲酒、串崗現(xiàn)象。工作時間不準(zhǔn)赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
(3)安全標(biāo)志掛放要規(guī)范整潔，安全通道暢通。
(4)工作環(huán)境要符合要求：檢查設(shè)備的開關(guān)、儀表、防護裝置是否安全、可靠。
3、現(xiàn)場隱患及安全設(shè)施的檢查(責(zé)任人：王建、汪文輝)。
(1)作業(yè)現(xiàn)場安全防護裝置、易發(fā)事故的危險部位的現(xiàn)場安全管理情況。
(2)安全防護設(shè)施、欄桿、閘刀蓋等是否齊全、有效;電氣安全設(shè)施，如安全接地、照明情況。
(3)易燃物質(zhì)的貯存和使用情況;防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施;制度是否健全，安全檢查監(jiān)督是否到位，各種安全技術(shù)資料是否齊全。
4、隱患整改落實情況(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝)。
(1)有隱患整改措施，明確責(zé)任人，重大隱患的整改實施有計劃、有控制、有記錄。
(2)對查出的安全隱患，實行下發(fā)《隱患整改通知單》，經(jīng)安全部門簽字后發(fā)出，隱患負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
(3)對檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，逐一制定具體整改方案，做到責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”，并建立臺賬，分級管控。
5、應(yīng)急預(yù)案及演練情況(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝)。
制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按應(yīng)急預(yù)案定期演練，對演練進行記錄、對演練效果進行分析。
6、事故報告及處理(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
如發(fā)生事故，必須在規(guī)定時間內(nèi)上報并按“四不放過”原則即：,事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。
7、職場衛(wèi)生的安全檢查(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
三、專項整治措施。
(一)落實安全管理責(zé)任，夯實安全工作基礎(chǔ)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮安全小組作用，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，采取有力措施，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負(fù)責(zé)、職責(zé)明晰的安全管理責(zé)任體系。
2、每月定期召開一次安全生產(chǎn)及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀(jì)要。
3、在重大節(jié)日及重大活動前，開展好安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、落實消防器材、設(shè)施齊全有效，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，定期進行培訓(xùn)，普及掌握消防設(shè)備的操作方法。
(二)以人為本、安全發(fā)展，抓好安全教育培訓(xùn)。(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識宣傳與學(xué)習(xí)。對新入場員工進行安全教育，考核合格后方可上崗。
2、積極開展?fàn)I造“安全責(zé)任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。
3、加強應(yīng)急管理，制定安全生產(chǎn)及消防安全應(yīng)急預(yù)案，擴大應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面，加強預(yù)案演練，全年組織有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練活動不少于1次。提高預(yù)案的實用性、可操作性和處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。
(三)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、做好日常的、季節(jié)性的、專業(yè)性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務(wù)，并做好復(fù)查、考核、記錄和通報工作。
2、認(rèn)真落實20_年安全生產(chǎn)及消防安全目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)要求。
(四)開展危險源識別和安全風(fēng)險分析，加強防范(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、重點加強重大危險源的識別及監(jiān)控工作。
2、定期對作業(yè)現(xiàn)場進行風(fēng)險分析，找出危險源、危險點，對照安規(guī)及有關(guān)規(guī)定制訂防范措施，并認(rèn)真組織實施。
3、利用生產(chǎn)調(diào)度會、碰頭會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。
(五)堅持“四不放過”事故調(diào)查處理原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、按“四不放過”的原則開展事故調(diào)查、分析和考核，嚴(yán)格責(zé)任事故的追究，認(rèn)真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。
2、及時發(fā)放事故通報，廣泛組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工從中受到深刻教育。
(六)抓好消防管理工作(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、定期進行消防設(shè)施、設(shè)備檢查，做好維護工作。
2、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。
(七)管理制度、法律法規(guī)的執(zhí)行。
1、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)場無違章指揮，作業(yè)人員無違章操作和不安全行為。
2、定期開展本部門安全檢查，并有檢查記錄和查出問題整改單。
3、制定安全生產(chǎn)管理、考核、獎懲規(guī)定，執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)、危險源、危險場所安全監(jiān)控、安全規(guī)章制度。
20_年本公司安全生產(chǎn)工作圍繞上述指導(dǎo)思想和安全目標(biāo)展開。牢固樹立以人為本、安全生產(chǎn)的理念，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營等工作同時部署、同時推進、同時總結(jié)、同時考核，形成齊抓共管的良好局面。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇八
*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業(yè)于******學(xué)院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。
工作期間一直表現(xiàn)良好，積極主動，工作認(rèn)真勤奮 領(lǐng)導(dǎo)對此寄予厚望。 作為一名會計必須熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出建議和措施。
****在近期的在工作中屢次出現(xiàn)失誤，無法準(zhǔn)確掌握營業(yè)部每筆款項資金的具體的流向，導(dǎo)致營業(yè)部出現(xiàn)損失，領(lǐng)導(dǎo)對此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對此態(tài)度消極，推卸責(zé)任，工作怠慢，抱怨工作職責(zé)。 因此公司對員工楊書文做出如下決定：
從本月起工資調(diào)整為基本工資*****元/月，無獎金發(fā)放。
........公
根據(jù)上級明確全面梳理權(quán)力事項是基礎(chǔ)，體現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的要求，審核確認(rèn)權(quán)力事項、建立權(quán)力對應(yīng)責(zé)任體系，堅持“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則，優(yōu)化職權(quán)運行流程、公開“兩張清單”，實現(xiàn)“公開透明、便民高效”的`目標(biāo)，在推進權(quán)力清單工作的同時，要同步推行責(zé)任清單工作，建立健全動態(tài)管理機制，要強化權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)的工作要求，根據(jù)我縣實際，特抽調(diào)政府辦法制室、縣物價辦、縣發(fā)展和改革委員會、縣行政審批服務(wù)中心、縣財政局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣城建局懂政策法律和工作能力強的骨干人員工組成二個工作組，對全縣44個部門權(quán)力清單和責(zé)任清單進行審核。
社旗縣機構(gòu)編制委員會辦公室
二0一五年十月十六日
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇九
_xx市委組織部：
為進一步落實“三轉(zhuǎn)”要求，選優(yōu)配齊我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部，強化我鎮(zhèn)紀(jì)檢組織，經(jīng)營里鎮(zhèn)黨委研究，擬推薦李xx、李德娥同志擔(dān)任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，劉蓓蓓、倫崇建同志不再擔(dān)任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
李xx，女，1981年11月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，參加工作，現(xiàn)任營里鎮(zhèn)政府科員，擬任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。該同志思想政治素質(zhì)高，能夠與黨組織保持高度一致。工作上有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，計劃細(xì)致，獨擋一面地開展工作。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，符合任職條件。
劉xx，女，1965年9月出生，大專文化程度，干部身份，1988年參加工作，現(xiàn)任營里鎮(zhèn)政府統(tǒng)計科員，擬任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。該同志思想政治素質(zhì)比較好，擁護黨的路線、方針、政策，自覺同上級黨委保持一致。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，具有較高的工作熱情。生活中嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，符合任職條件。
賀xx，女，1991年3月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，參加工作，現(xiàn)任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，擬免營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
倫xx，男，1990年1月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，20參加工作，現(xiàn)任營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，擬免營里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
特此請示。
_xx市住建局黨組。
20xx年x月x日。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十
**百***單位：
本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日將屆滿50歲，符合國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)度規(guī)定，申請退休。請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退問休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人：**答*。
申請日期：****年**月**日
附：本人基本情況：
姓名：**內(nèi)*性別：女身份證號：******************。
出生日期：**容**年**月**日參加工作日期：****年**月**日
本人醫(yī)療手冊（卡）編號：******。
家庭住址：**********郵政編碼：******。
戶口所在地：****派出所所屬街道：******街道辦事處。
通訊地址：**********郵政編碼：****。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十一
一、需提交資料：
1、填寫《重慶市參加社會保險人員基本情況表》(簡稱《人員增加表》，需經(jīng)本人簽字。
2、攜帶《人員增加表》電子檔的u盤。
4、關(guān)系不在我區(qū)主城區(qū)(含南川、江津)的，提供轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
二、《人員增加表》填報需知：
1.人員參保時間不能早于該單位登記參保的時間;。
3.養(yǎng)老、失業(yè)保險人員增加時間申報應(yīng)為勞動合同及證明資料確定的時間。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
一、需提交資料：
1、解除勞動關(guān)系材料原件及復(fù)印件。
2、填寫《重慶市參加社會保險人員減少申報表》(簡稱《人員減少表》，需經(jīng)本人簽字。
3、單位銀行繳費憑證。如為每月1-5日申報減少，需提供上月銀行繳費憑證。
4、攜帶《人員減少表》電子檔的u盤。
二、《人員減少表》填報需知：
1.養(yǎng)老、失業(yè)保險人員減少時間申報應(yīng)為解除勞動合同及證明資料確定的時間。
2.工傷、醫(yī)療、生育保險人員減少申報時間，應(yīng)為到公共業(yè)務(wù)窗口辦理的當(dāng)月當(dāng)日。
3.需正確填寫減少原因，尤其注意“解除合同”或“辭退”原因造成的人員減少，不能填寫為“辭職”，否則不能享受失業(yè)待遇。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
辦理社保人員減少需要哪些資料——參統(tǒng)人員減少、清算需提供并填寫以下材料:(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會保險增減變動申報表》并附相關(guān)材料;(二)辦理清算的農(nóng)民工除填寫以上申報...
重慶社保人員減少表怎么填?——1、參保單位提供資料:職工與單位終止或解除勞動關(guān)系材料(如:解除勞動關(guān)系合同書)。2、參保單位填寫《重慶北部新區(qū)參加社會保險單位減少人員信息申報表》的...
企業(yè)員工缺崗情況說明——首先要弄清楚什么原因?屬于偶然，批評教育為主，屬于疾病，予以安慰，無辜缺崗，按照公司的制度予以處罰，以示警戒，累教不改，開溜。沒有什么猶豫的，他都不尊...
公司減資說明如何寫,有格式范本嗎——(注:公司名稱)減資情況說明根據(jù)年月日股東會決議(注:一人公司為公司股東決定)，(注:公司名稱)決定減少注冊資本。公司于年月日(注:該日期為公司...
繳納社會保險減少人員申報表怎么填——申報表可以一月到四月的填那八個人，然后四月的那兩個人再單獨填份表，這樣比較明了。申報表也可以把參保人全部填進去，但要注明參保人參保時間。實際上一般審畢...
崗位缺員報告怎么寫?——1、分析copy現(xiàn)在崗位人員編制的情況2、找出崗位對人員的需求的原因bai3、分析人員不足可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果(一定要嚴(yán)重)4、最后du不要忘記感謝各種老總老總他老...
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十二
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xxx，xx年xx月份進入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前xxx崗位到xxx崗位。
在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)到xx崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。
我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經(jīng)驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
申請人。
xx年xx月xx日。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十三
尊敬的老師：
您好!
我是xxx，我實在非常的抱歉，對于今天的事情，我只感到深刻的自責(zé)，今日我校開展了核酸檢測，我本來想在第一大節(jié)課時去做，但是因為未早起睡過頭而錯過了核酸時間，此刻我才意識到我因為沒做核酸的嚴(yán)重性，我只感到深刻的自責(zé)，我想了想，一定要去好好的調(diào)整心態(tài)，不能夠再任由其發(fā)展下去，這樣的態(tài)度是不能好好學(xué)習(xí)做事的，在這幾年的大學(xué)生活當(dāng)中，把自己變得更加的優(yōu)秀，這次知道的事情是我不對，因為昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些別的事情，如果想了想還是非常難受的，因為當(dāng)時沒有意識到這一點，自己休息不好，肯定就會有問題，肯定就會在上課的時候遲到，會耽誤做核酸的時間。
第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，總是給自己找一些無須的理由，因為當(dāng)時實在是太困了，晚上睡了，短短幾個小時，自己根本就沒有精神起來，所以就有了那樣的想法，于是一拖再拖就拖到了上課的時候，一直到快上課了，我才知道自己該起床了，結(jié)果匆匆忙忙的，一直到現(xiàn)在，遲到了，回顧今天的問題，我有很大的原因，是我沒有合理的安排好自己的睡眠時間，在時間上面安排的不合理，出現(xiàn)了這樣的不好的情況，面對學(xué)校的安排我應(yīng)該積極主動的去完成，而我這樣的拖拉行為與糾結(jié)行為是絕對不可取的，此次我不去做核酸不僅是對自己不負(fù)責(zé)任，還是對學(xué)校的所有同學(xué)，老師，以及其他人員的不負(fù)責(zé)，如果我個人不安全，那將導(dǎo)致整個學(xué)校面臨著危險，我不應(yīng)該做這樣不負(fù)責(zé)任的人，我此刻已經(jīng)進行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應(yīng)該積極主動去早點做，不該拖到通知才去。
我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學(xué)校安排的任務(wù)，堅決不拖拉，不作為，做一名優(yōu)秀的大學(xué)生!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十四
1.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并供應(yīng)以下材料：
方案生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、方案生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒誕生證。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單位供應(yīng)的材料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位根據(jù)本方法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。
2.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并供應(yīng)以下材料：
優(yōu)秀人員變動情況說明范文篇十五
全體師生、各位家長：
根據(jù)陜西教育系統(tǒng)應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件、全省教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關(guān)會議精神，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢和學(xué)校實際，現(xiàn)將近期校園疫情防控工作有關(guān)事項通知如下：
各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風(fēng)險意識，壓實“四方責(zé)任”，落實“四早”要求，責(zé)任到人、責(zé)任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度;持續(xù)開展風(fēng)險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復(fù)課證明查驗制度;落實嚴(yán)禁訂購?fù)赓u、進校物資和快遞消殺、日常清潔通風(fēng)消毒等各項常態(tài)化疫情防控措施。
自3月28日(周一)起，學(xué)校全面恢復(fù)線下教學(xué)，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區(qū)崗位上班，臨潼校區(qū)總值班到崗值班。目前，計劃返校的學(xué)生按照開學(xué)返校條件和要求辦理返校手續(xù)，征得學(xué)工部和學(xué)院同意后有序返校。
堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛(wèi)處嚴(yán)格門禁管理，對進入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態(tài)化疫情防控措施。確因就醫(yī)、面試、考試等需要外出的學(xué)生正常履行請銷假手續(xù)，各學(xué)院指導(dǎo)學(xué)生外出期間做好個人防護。校外人員一律不得進入教學(xué)區(qū)和學(xué)生生活區(qū)，確因生活和醫(yī)療保障需要進校的，嚴(yán)格按照程序和要求辦理訪客登記手續(xù)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進校時需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進入各教學(xué)區(qū)需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
學(xué)校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫(yī)院每周對學(xué)校學(xué)工干部、安保人員、餐飲從業(yè)人員、服務(wù)人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。
學(xué)校逐步恢復(fù)堂食，各校園恢復(fù)堂食時間另行通知。進入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結(jié)束立即佩戴口罩。
教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學(xué)校“兩點一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風(fēng)險地區(qū)，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴(yán)格請銷假制度，需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后方可離開。
除正常的課堂教學(xué)、校內(nèi)實習(xí)實踐教學(xué)以外，各單位、各部門嚴(yán)禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內(nèi)清潔通風(fēng)消毒，對公共區(qū)域高頻接觸物體表面安排專人每天進行清潔消毒。
教務(wù)處。
日期：