對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇一
醫用耗材是指醫院在開展醫療工作中使用的一次性衛生材料、人體植入物和專科性材料等，是醫院開展醫療工作不可缺少的消耗性醫療器械。隨著現代醫學技術的發展，各種新產品的開發和新技術的應用，各種新型耗材和器械不斷產生，我院采購的醫用耗材種類和數量也在不斷增加，使得醫療耗材的費用支出逐年增加，因此合理醫用耗材采購、配置和“零庫存”的優化管理直接影響著醫院的經濟效益和生存發展，同時也是醫院醫療質量管理中的重要環節。
在參觀學習上級醫院的設備科衛生耗材庫房管理后，并結合相關資料的整理，就醫用耗材庫房管理總結方法，提出我個人的看法及管理措施，報告如下。
醫療設備庫房是醫療耗材質量管理的一個重要部門，負責醫療耗材的入庫、保管、發放及質量評價等諸多環節，為提高醫療耗材庫房的管理質量，可以采用六西格瑪方法。
六西格瑪(6σ)概念作為品質管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾·史密斯于1986年提出，6σ管理法是一種統計評估法，核心是追求零缺陷生產，防范產品責任風險，降低成本，提高生產率和市場占有率，提高顧客滿意度和忠誠度。
在醫療耗材庫房管理中引用這個方法，分為五個步驟即：定義——測量——改進——控制，應用于庫房質量管理每個環節，包括人員分配和管理、進貨日程安排、發貨日程安排、與各科室溝通方式、對賬方法、環境布局、管理程序等，優化管理流程。
1、 定義階段
以調查表形式調查每個科室每周或每月各類耗材使用的數量，及對醫療耗材發貨時間、衛生耗材質量、特殊專用耗材供貨的及時性的要求。可以要求每個科室每周提交相應的醫療耗材需求周計劃或是月計劃，急用的衛生耗材可以及時向采購員反應，及時采購及時出庫，更好做到耗材供貨的及時度和“零庫存”的實現度。
2、 測量階段
測量是指根據各個臨床科室提交的衛生耗材使用周計劃或者月計劃來計算全院耗材的日消耗量和消耗種類，并根據計算的出的最佳量來進行采購，對于日消耗量最大的一次性輸液器、注射器、手套、口罩、膠布、引流管、抽血試管，或者全院臨床科室使用量均較大的各類衛生耗材可以采取倉庫合理備貨，以供臨床所需。一些科室專用的衛生材料，如血液凈化中心使用空心纖維透析管、dsa使用的穿刺針、檢驗科試劑等可以根據使用量采購。及時的入庫出庫，及時的采購可以更好減少庫存量，簡化庫房管理流程，使得“零庫存”的實現度最大化。
3、 分析階段
分析各類導致庫存過多，衛生耗材積壓浪費的原因。由于臨床的需要，我們耗材倉庫不得不購買大量應急性衛生耗材，如手術室手術耗材、急診科、icu搶救耗材，臨床醫生在使用后發現效果并不好或者沒達到理想效果，衛生耗材器械的其他一些功能不完善，導致倉庫的貨物積壓浪費。在購買此類耗材器械前，可以由廠家提供臨床試用，如可以讓臨床科室試用一周或者一個月，臨床方面可以提交一個試用報告，根據報告由院領導和專家組商議覺得此類耗材器械的采購決定。當然一些必須急救用品，還是需要倉庫長期合理備貨的。
采購前要分析計算各臨床科室之前幾周或幾個月內每種衛生耗材器械的使用量和領用量，平衡數量后再進行采購也可以和好地降低庫存成本，實現“零庫存”最大化。
對于發貨時間的優化，可以采用一周兩次，如周一接受各個臨床科室提交的耗材器械需求計劃，周二根據計劃計算分析采購量，周三周四發貨，周五整理出庫記賬對賬。當然可以根據臨床科室需求更合理的安排發貨領貨方式和日期。
4、 改進與控制階段
改進是指尋找最優化過程輸出方案，降低過程的缺陷。控制，是指在此階段貫徹最優化解決方案，確保流程穩定。
首先是庫房人員的管理，要加強業務學習和先進管理理念與模式的學習，提高自身專業技術水平。
充分利用各類信息，準確收集臨床使用耗材品種數和特殊耗材器械的品種數及消耗量，制定合理采購計劃，可以采用“少吃多餐法”，即每次采購量減少，而增加采購次數，這樣可以減少庫存量，增加衛生耗材器械的使用量，降低庫存的積壓浪費，使“零庫存”最大化最優化，最大限度降低庫存成本。
最后是對庫房環境的改善，增加通風，雨季的除濕，及時的清理清潔，并做好防蟲、防霉、防火、防盜的工作。
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇二
一、倉庫管理員要有強烈的責任心，熟悉工程材料的使用范圍。
熟悉材料規格型號及用途。
二、倉庫管理員要做到三勤二清，帳物相符。三勤即：勤盤點、
勤計劃、勤清潔;二清即：帳清、物清。
三、建立三單一表制。入庫單、出庫單、領料單、月報表。
四、施工人員領取材料、工具應憑工程主管簽字的工程材料單、
工具領用卡辦理。無單、無卡、無簽字的不得辦理領用手續。
五、施工人員領取材料時，未經倉庫管理員同意不得隨意進入庫
房。進庫人員不得吸煙和攜帶火種，違者重罰。
六、購進材料入庫前倉庫管理員應根據材料購入計劃，核實型號、
數量、價格后辦理入庫手續，填制入庫單。對于和計劃不符的材料、工具，倉庫管理員有權拒收。
七、車間、工地回庫工具由倉庫管理員親自檢驗后方能辦理入庫。
八、 倉庫管理員應隨時檢查常用材料、工具的庫存情況，除必備
材料、工具外，盡量減少庫存量，努力做到零庫存，以減少公司流動資金的占用量。
九、 易損工具、刃具的新領由工程主管簽字領取，工程進行中的
情扣除其職務工資。
十、 倉庫現存設備工具要保證完好，以備隨時供應施工現場的使十一、
十二、
十三、
十四、
主管負責人簽字，方可履行補領材料的手續。
十六、 搞好料具碼放工作，做到料具進庫合理碼放。分類近堆、十七、
十八、
十九、
二十、
堆高堆集中、堆放整齊，實現規格條例化，方便取存，減少場內二次搬運。對于進庫的料具要加強“四驗”(驗規格、驗品種、驗質量、驗數量)。在驗收中發現數量短缺、損壞、質量、品種與施工要求不符，要拒收入庫。“四驗”合格后方可辦理入庫手續，同時把單據交財會人員核驗付款。料具管理員要經常督促檢查領料、保管、使用、消耗等，應達到收好、發好、管好、用好料具的要求。料具要做到“十不”的要求。即不潮、不銹、不霉、不變、不凍、不壞、不腐、不混、不爆、不錯、無丟失、無損壞。 建立料具臺帳和原始作憑證保管細則。
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇三
值得申明的是,這些成績是在公司生產經營陷于困境,資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們金甲藥業一班人艱辛的心血汗水,是我們金甲藥業公司全體員工自力更生,艱苦奮斗的結晶。
為了完成這些工作任務,我們主要做了以下幾項工作:
一、全面加強內部管理,增強企業的核心競爭力。企業的管理是無止境的,企業管理的效益也是無止境的。一年來,面對公司的生產處于基本停頓的現狀,我們越是加大了公司內部管理工作的力度。通過嚴格規范的內部管理,增強了企業的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。
二、實施經濟指標分解,推動方針責任落實。
年初,根據集團公司的要求,我們對公司的各項經濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解,并與各科室賣力人簽署了方針責任書。 隨后,又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解。在指標擬定的過程中,我們按照優化、可行、明晰、對等的原則,一切用指標權衡,用數據措辭。真正做到了人人肩上有擔子,個個身上有指標。在考核中,我們不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標與任務的完成情況。在賞罰上,我們不搞情緒賜顧幫襯,不搞因人論事,做到了1個標準、一把尺子。獎優罰劣、獎罰分明,充分調動起了全體員工的工作熱情。
通過實施經濟指標量化分解、嚴細考核和賞罰兌現,公司員工的工作熱情得到了充分發揮,使得公司的各部門的責任方針均落到了實處,有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成。
三、提高辦事程度,千方百計保障外部市場供應。
四、拓寬融資渠道,全力保障公司的沒事了生產經營。
五、創新項目申報思維,推動公司事業發展。
轉眼之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年,挑戰和機遇并存,困難與希望同在。面對gmp認證和保持公司事業穩步發展的雙重使命,我們肩上的責任更重,我們的信心也更強。我們一定要不折不扣地按照集團公司的總體部署,腳踏實地地強化內部管理,提高綜合素質,以豐滿的工作熱情和頑強的拼搏精力,通過我們更加科學的管理和更加細致的工作,將公司的事業全面推向前進。全力打造出公司事業更加燦爛輝煌的明天!
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇四
一： 對庫房管理 的認識 ，庫房工作在企業 管理 的一個小部分，對工廠生產、銷售等物流的一個中間環節，對整 個生產等各個重要地位，企業 的一部分資 金在銀行流動，同時企業的資產的一部分在庫房流動， 是資 金流動的部分實物體現。所以對于自己來說任務重，有一定的心理壓力，責任心不容放松。
主要負責材料庫和型材庫的工作，從生產大局來說，激勵自己不斷學習、頂住壓力，樹立自己的協調、配合、服從、團隊服務意識。
2，定期和不定期對庫房物件進行盤點和整理。
3，盡量做到小配件的數量的準確性。做到繁瑣的工作中細致化管理。
4 ， 積極配合生產、采購，財務等的工作，做好出入庫單據的及時入財務帳。
5，在自己的職責能力范圍內，嚴格按要求檢查供貨商供貨的質量，做到合格入庫。
6，對庫房定期進行或達到整 理、整頓、清理、清潔、素養、安全等6s科學化管理 。
7、做到選 進先出、對庫房出現的物料過期、有損、物料的短缺，積極主動匯報，反映情況， 針對生產，做到物料的合理、優化配置。減少浪費，和占用資金。
因為個人原因和企業的發展當中遇到的問題，我個人應及時提出，相互溝通加以更正、改善和解決。使自已更好的能在企業 發展。
1，剛開始對物料的不熟產生的問題。
對企業 的物料情況不能全方面的了解 ，因為來企業 時間不長，對新的物料認識有個過程 ，這樣的問題就是當車間，或去工程 工地時，來庫房取工具或相應在的配件時，才會發現沒有或有的不合要求，會影響生產、安裝的進度。
2，房庫的東西不經過我這里自己私自取，拿 到生產車間。這個問題逐步改善。
對于來庫房取工具等需要庫房這邊知曉， 不應該自己私自取 ，因為這些物料是有規格、數量，同時還一此進不合格的。使用當中是有要求的，數量，每個工程 用的，都 有相應的擺放，同時我這邊也能知道庫存量是多少，首先考慮是 否 及時采購;有的一些配件可能在已經使用當中存在質量問題，當再次使用，會影響生產，安裝、售后等部門，增加了生產成本，同時也浪費不必要的時間。
3， 安裝完成后的工具等亂堆亂放，后來經過廠長等開會工作合理安排，得到解決。
庫房擺放的物料是盡量合理空間 的，當安裝完的 工具等放進庫房，理解大家的辛苦，做到二次使用能及時找到和發配，具體的如膠槍等能及時清理 。同時拿 回來的工具等也有必要進行清點一下，看是否有損壞的，有損壞的及時修理或再次采購入庫，備后來用。
4， 型材料架上各種規格混亂的問題，影響庫表數的準確性。
因為各種物料擺放不規范，在庫房盤點時，對料的準確性有影響 ，同時備料時也不方便，有的料在這里，有的料在那里。尤其有的料還是半截料。在利用上產生利用率，產生不必要的浪費。也會產生廢料占用空間。擺放應遵循上輕下重、常用的物料放到容易備料的地方等等。
5， 盤點庫房數量和生產備料的之間的問題。
當月末盤點 應是對做出準確庫存報表的要求 ，為了應對于長期對料數量和準確應和生產備料時間上避免同時進行。
6、有部分供貨方的收據信息不全或沒有出庫。
(1) 這個問題是如果不涉及企業商業 秘密的情況下，應該 知道供貨或外購物料(同時也括一些常用料)，因為庫房要了解 物料的一些基本情況，規格，數量等以方便對于新的員工在使用時加以注意，以減少不必要的麻煩 。
(2)一些涉及長期供貨商定期的憑證，有備可查，因為工作上難免發生丟失可能性小的情況等。
隨著企業規模不斷在壯大和品牌的知名度不斷提高，根據企業的發展要求， 對庫房管理這塊也要求越來越高，同時也對自己是一種挑戰和體現自身價值的機。對企業充滿信心，我個人將以執著的精神面貌和全身心的精力投身20xx的庫房工作中，能為企業的整體利益添磚加瓦感到欣慰。
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇五
時光飛逝,彈指之間,20xx年已經過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。回顧過去的這一年，在x領導的正確領導下，我們的工作著重于庫房的管理，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創新為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。
1.認真負責倉庫各種物品及配件同，入庫、出庫、日常衛生等工作。
2.做到每月對倉庫定期盤點，做到數據材料相符。
3.做好物品材料進出倉，正確記載材料進出，對倉庫進行不定期檢查，完成好上級領導交予的任務。
4.做好倉庫管理工作，對倉庫產品做好防潮、注意防火工作。
5.在工作中能夠嚴格要求，做好倉庫的入出庫作業、日常保管、倉庫清理工作、把好庫存數量管理、防止不必要損耗發生、有效利用庫存區面積。
工作中都有很多問題發生，發現問題并在第一時間去解決問題，這是我還有所欠缺，也是必須改變的地方。
總之一年來干了一些工作，取得一些成績，成績只能代表過去，更多的是不足，希望在接下來的工作中，彌補不足，請大家多批評指正。
倉庫統計年終總結個人總結 庫房工作總結篇六
今年是第三次全國經濟普查的正式登記、數據質量審核驗收、事后質量抽查的階段，也是我局最繁忙的一年。今年我局抓好了經濟普查工作的三個階段工作。
一是扎實開展普查登記。1-3月是全國統一進行經濟普查的時期，正好跨越了春節這個重要時間段，實際普查登記時間不足3個月。我區經普辦加強了統籌協調，全區在春節前完成個體戶的普查登記，春節后完成單位的普查登記，通過廣大普查員的辛勤工作，全區共普查登記了16001個法人單位及產業活動單位，72513個個體經營戶。
二是做好普查數據審核驗收。4-6月進入了普查數據全面系統的審核階段。此階段我區做好了本級“查遺補漏”工作，并按照國家和市級反饋的錯誤清單，修改跨表跨地區的關聯錯誤。通過努力，圓滿完成普查審核驗收工作。
三是開展普查數據分析。按普查方案，在經濟普查入戶登記、數據審核、事后質量抽查工作結束后，接下來就進入數據發布和資料開發階段。為了做好普查成果的轉化，我區印發了《涪陵區第三次經濟普查資料開發應用計劃》(涪經普辦字[20xx]16號)，明確了普查資料開發的基本原則、基本目標、組織實施、主要形式、總體安排、參考題目，要求認真開展三經普數據分析，為黨委政府決策和社會公眾提供優質服務。
一是強化四大專業統計工作。規模以上工業，限額以上批發零售及住宿餐飲業，資質以上建筑業和房地產業，規模以上服務業，這四大專業統計是常規統計工作的基礎，不僅產出了“四上”企業的產值(營業收入)、增加值等經濟數據，還產出了固定資產投資、能源消耗、科技、從業人員及勞動報酬等統計指標。一年來，各專業高度重視常規統計工作，加強與市局相關處室的工作聯系，掌握專業上的最新動向;加強數據督導檢查，加強報表審核評估，確保統計數據質量。
二是做好企業“升規入統”工作。一年來，我局繼續推進“企業一套表”統計聯網直報工作，積極做好企業的“升規入統”工作，有步驟地將達到直報規模的企業納入網上直報，目前全區747戶“四上”企業納入了“企業一套表”網上直報，10月底上報了121家企業的材料爭取“升規入統”。
三是推進專項統計工作。認真完成了市區兩級布置的各項統計監測工作任務，包括:三峽庫區經濟社會環境監測，涪陵區婦女兒童發展規劃“兩綱”監測，全面建設小康社會統計監測，規上工業經濟效益評價與考核，月度勞動力抽樣調查，1%人口抽樣調查，私營單位勞動工資統計調查和限下批發零售住宿餐飲業調查等工作。做好行政區劃與城鄉劃分工作，嚴格按照城鄉劃分業務流程和質量節點，認真收集區政府關于區劃調整的文件，開展城鄉屬性實地核查工作，及時更新維護了《統計用區劃代碼和城鄉劃分代碼庫》，按時上報了數據和工作報告。認真開展了城鄉劃分質量控制和數據檢查，按照《城鄉劃分質量控制辦法》的要求，對城鄉劃分工作中重點質量控制節點的落實情況進行了自查。
一是量化目標考核，建立激勵機制。我局加強了對統計干部目標責任管理，修定了《重慶市涪陵區統計局干部目標責任量化考核管理辦法》。對采用、獲獎的分析文章給予相應的獎勵，突出了統計服務的導向作用，激勵廣大職工積極撰寫統計調查分析資料和統計信息。
二是強化分析研究，提升服務水平。一年來我局撰寫了政務信息233條、撰寫《統計分析與決策咨詢》等資料32期，充分發揮了統計的信息、咨詢、監督等職能，其中113條次統計信息被區委、區府“兩辦”內刊、市局內網等采用，8篇分析資料被區領導批示。《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》獲重慶市20xx-20xx年度統計制度方法改革研究優秀成果二等獎(渝統發〔20xx〕13號)。《現代化大城市監測測指標體系研究--以重慶市涪陵區為例》在重慶市社會科學界聯合會開展的重慶市社科界第三屆學術年活動中榮獲二等獎。《涪陵旅游產業發展現狀問題及對策建議》被區委《三峽新論》全篇采用。《上半年我區新型金融業快速發展》、《基本單位強力支撐涪陵經濟快速發展》得到區長李洪義的批示。
三是優化統計產品，提升產品質量。及時向社會公眾發布了《涪陵區20xx年國民經濟和社會發展統計公報》，精心編印了《20xx年涪陵統計手冊》和《涪陵統計年鑒-20xx》等年度刊物，每月按時發布了《涪陵統計月報》和《涪陵工業經濟效益月報》，按季度整理發布《重慶各區縣主要統計指標對比資料》和《各鄉鎮街道主要統計數據》，不斷優化統計產品，為領導和社會各界了解全區經濟發展動態，發揮了重要的統計參謀作用。今年，我局還充分利用信息資源優勢，服務全區經濟社會發展。推廣統計信息平臺--“數據重慶”、“數據區縣”，“數據五大功能區域”、“數據區縣”等移動服務客戶端平臺，為領導、部門提供點對點統計數據服務，實現數據信息的快捷、便利、及時的服務。
四是強化社會參與度，擴大統計影響。今年，我局變被動為主動，提高社會參與度，擴大統計影響。
--主動搶占媒體陣地。加強與涪陵廣播電視臺、巴渝都市報社和涪陵在線網等新聞宣傳單位的聯系，大力宣傳統計成果。主動關注輿情，在新浪和騰訊建立了“涪陵統計微博”，專人負責微博、論壇和博客的維護和監控，有效疏導統計網絡輿論，目前“涪陵統計微博”擁有粉絲21000人。
--大膽參加區級、市級活動。今年，我局統計干部充分展示統計風采，在參加的區級、市級活動中取得好成績。在區直機關青年干部“立足崗位比貢獻、服務發展爭先鋒”演講比賽中榮獲二等獎，在區委宣傳部、區教委、區總工會等部門聯合舉辦的“夢想100”人生規劃大賽中，榮獲三等獎。
--積極開展課題研究。我局申報了區社科聯、區科委等部門的課題研究項目，并按時完成了課題研究《涪陵區全面建成小康社會實現進程監測及問題研究》、《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》等課題。《涪陵區建設城鄉統籌發展的現代化大城市監測指標體系研究》獲重慶市20xx-20xx年度統計制度方法改革研究優秀成果二等獎，區政協理論研究會第二次研討會二等獎。《現代化大城市監測指標體系研究--以重慶市涪陵區為例》榮獲重慶市社科界第三屆學術年活動中榮獲二等獎。
--深入開展專項調查。按照區委區府的工作要求，我局積極配合區委辦、區府辦、旅游局、教委、交委、城鄉建委、國土資源局等部門，深入開展調研工作。通過教育滿意度調查，為進一步提高涪陵教育質量提出了建設性建議，為區教委對學校的量化考核提供了的依據;通過出租車調查，為涪陵新增出租車提供了決策參考;通過旅游業調查，為做大做強旅游業發展獻計獻策;參與涪陵區國有建設用地供應計劃編制工作，提供相關統計資料工作。
一是發揮好部門統計職能。我局充分發揮政府綜合統計職能，指導相關部門做好部門統計工作。區發改委、經信委、城鄉建委、交委、商務局、財政局、港航局、運管處、人民銀行、國稅局、地稅局和涪陵調查隊等單位圍繞gdp核算，做了大量細致而有成效的工作，確保了全區經濟發展實績得到客觀真實的反映。
二是強化部門在普查中的作用。充分發揮區經普領導小組成員單位在普查工作中的作用。經信委、商務局、城鄉建委、交委等部門加強了對“四上”企業的普查工作。區國稅局、地稅局提供了全區納稅單位的應稅銷售額等指標，工商分局提供了工商注冊單位和微企單位名錄，榨菜辦、民政局、教委、司法局等單位提供了行業管理的單位名錄，為全區開展好經濟普查，做好數據質量控制奠定了堅實基礎。努力實現“單位不漏、數據不錯”的普查目標。
一是強化普查工作。在經普工作中，各鄉鎮、街道、園區建立了經普機構，成立了普查領導小組和經普辦公室，做好了普查力量調配、普查進度掌控、數據采集傳輸和審核改錯等關鍵環節的工作，強化了基層普查工作的戰斗堡壘作用。
二是強化統計規范。按照全市《鄉鎮(街道)統計工作管理辦法》和《鄉鎮(街道)統計業務工作規范》，加強鄉鎮街道園區統計的基礎建設和統計隊伍建設，不斷夯實統計基層基礎。我區加強對重點鎮街統計工作實施扁平化管理，上報了4個涉及單位多、總量大、工作任務重的鎮街作為全市重點鎮街，按照統計工作任務與統計人員數量匹配的原則，加強重點鎮街統計基礎建設和統計隊伍建設，配備統計機構和專職統計辦負責人、正式編制的專職統計工作人員，獨立的辦公場所和必要的辦公設備。
三是強化數據質量。根據《重慶市聯網直報數據在線審核規范》要求，遵照“四級制度”，我局下發了專門的文件通知，嚴格執行調查單位、鄉鎮(街道)、區縣統計局、市統計局四級在線“即報、即審、即驗”的審核制度，督促鄉鎮街道做好企業網上直報數據的審核驗收工作。
一是實施好“企業一套表”統計改革。今年，我局繼續推行“企業一套表”統計改革工作實施方案，嚴格按照“六個報”的工作要求，工業、商貿、建筑房地產、服務業等專業做好了對企業一套表聯網直報的區縣級審核工作，全力實施好“企業一套表”網上直報統計方法的改革。
二是開展好固定資產投資聯網直報試點。今年6月起，全區固定資產投資統計開始聯網直報試點，由形象進度法統計向財會指標法改變，通過試運行情況良好。我局繼續推進統計改革向縱深發展，按照市局要求，逐步將常規統計調查任務涉及的單位納入網上直報，實現統計數據生產方式的全面轉型。
一是強化統計法宣傳。今年我局制定了《涪陵區統計局統計宣傳規范(試行)》，確定統計法律的宣傳是宣傳工作的重中之重。宣傳好《重慶市統計違法信息納入企業聯合征信系統實施辦法(試行)》，擴大企業對統計違法行為所帶來后果的知曉度。利用各專業統計培訓會議的機會，開展統計法制宣傳。全年統計法制宣傳、教育參訓人數700余人。
二是加強統計執法。今年我局增加統計督導檢查的力度，加大統計督導檢查，全力支持配合好市局和國家統計局對我區統計執法檢查。根據《重慶市統計局關于印發重慶市統計局整治“一套表”聯網直報工作中違法違規和不規范報送行為專項行動方案的通知》，于8-9月份，在全區范圍內開展“一套表”聯網直報工作中違法違規和不規范報送行為自查工作。通過自查自糾工作，推進了我區聯網直報的制度化規范化，遏制、消除冒名報送和指令報送行為，維護調查對象獨立真實報送數據的權利，提高統計數據質量和政府統計公信力。
按照全區統一部署，我局有效推進黨的群眾路線教育實踐活動，干部受到教育，作風得到改善，取得良好成果。我局制定了“2結合3提高4推進5行動”的活動方案，開展了26場次的集中學習教育，舉辦了全區統計系統“為了誰、依靠誰、我是誰”的主題征文活動。征集意見函信100余份、發放調查問卷300余份，共征求意見建議74條，通過歸類梳理為23個問題，31個具體表現。查處干部“慵懶散拖”問題1件1人，按照有關組織人事規定程序，對1名干部超假不歸給予了辭退處分。輸送了10名基層統計干部到市統計局培訓學習，區局開展了“統計數據分析”培訓，培訓統計干部70余人;加強基層統計裝備建設，向全區鄉鎮街道統計辦贈送筆記本手提電腦26臺，贈送pda平板電腦150余部。重新修訂完善制定了46項規章制度，規范黨員干部行為，強化制度執行。
“1”即保持第一方陣:在全市統計系統綜合目標考核和區政府同組別目標考核中保持領先位次。
“2”即突出兩大重點:抓好統計基礎業務工作和統計分析的開發應用工作。
“3”即實現三個提高:提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力。
“4”即營造四大格局:營造統計(數據)大生產、大服務、大宣傳和大執法工作格局。
“5”即實施五大監測:國民經濟運行情況監測，企業“一套表”實施情況監測，全面建成小康社會實現程度監測，城鎮化進程推進情況監測，城市發展新區十二區縣主要經濟指標對比監測。
“6”即強化六項保障:強化隊伍建設，強化調查研究，強化基礎工作，強化統計執法，強化部門統計，強化氛圍營造。
1、擴大活動成果，繼續抓好干部作風建設
在黨的群眾路線教育活動取得成效的基礎上，進一步擴大活動成果，堅持貫徹執行建立的規章制度，加強干部作風建設，持續改善干部作風。常態化推進作風建設，不折不扣地貫徹執行中央八項規定、市委七條實施意見和區委八項措施的要求，嚴格遵守全市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。不放松對干部作風建設的要求和監督，養成良好作風、良好習慣的新常態，讓好的作風在黨員干部腦中“扎根”。從反對“四風”著手，進一步改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風文風會風，使黨員干部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣。持續關注干部隊伍作風的新情況和新變化，及時予以教育引導，解決各種苗頭性、傾向性問題，正確引導作風建設新方向，不斷注入習慣養成的正能量。促使黨員干部政治素質有新提高、服務基層群眾意識有新增強、機關作風有新轉變、統計工作有新突破，為全區統計工作開展提供思想保障和政治保證。
2、珍惜普查成果，抓好經濟普查數據的分析和應用
第三次全國經濟普查成果是花了大量人財物力得來的，我們應對普查成果倍加珍惜。大力開展普查資料開發，做好全區第三次經濟普查主要數據公報的發布工作。按照普查資料開發計劃，列出了30個課題名稱，我們將充分利用普查數據資源，完成高質量的經濟普查課題研究報告。
3、發揮部門統計職能，抓好“四上”企業統計
加強“四上”企業統計，充分發揮行業主管部門職能，密切監測“四上”聯網直報企業的經營狀況和統計數據上報情況，全面完成工業、能源、固定資產投資、建筑業、房地產開發、商貿、服務業、勞動工資等“一套表”聯網直報工作。希望各主管部門強化統計指導，加大對網上直報企業的數據監控和質量檢查，注重對企業增加值率的把握，同時做好月度新增企業的升規入統和年度“四下升四上”企業的申報工作，壯大規上企業規模。
4、圍繞全區發展目標，抓好gdp預警預測
圍繞全區發展目標，我局充分發揮政府綜合統計職能，加強gdp的預警預測，提前發現問題，分析原因，采取措施，服務于全區經濟發展。加強行業統計指導，做好統計指標的含義和口徑范圍的解釋，重點關注與gdp核算相關的規上工業總產值、在涪建筑業總產值、交通客貨運周轉量、批發零售業銷售額、住宿餐飲業營業收入、財政一般公共服務支出、第三產業營業稅、規下工業增加值等相關指標的增長情況。
5、強化“四級”在線審核，抓實鄉鎮統計工作
認真貫徹落實《重慶市聯網直報數據在線審核規范》(渝統發〔20xx〕58號)文件精神，以“四級”在線審核為契機，抓實鄉鎮統計工作，推進統計基層基礎建設。進一步加強培訓，強化各鄉鎮、街道在線審核的責任，不斷提高鄉鎮街道及相關部門統計人員的責任意識和業務水平。進一步加強督導，切實解決在線審核不規范問題。督促各鄉鎮街道在平臺上進行審核和驗收的操作，解決部分鄉鎮統計人員審核驗收不規范的情況，努力實現“四上”企業數據審核驗收工作重心下移。
6、拓寬統計服務領域，抓好統計服務
進一步拓寬統計調查范圍，開展服務經濟發展的專項調查和統計監測工作。密切關注經濟社會熱點難點問題，開展服務社會的專項調查，為區委區政府科學制定政策提供決策參考。圍繞全區中心工作，扎實開展全面建成小康社會監測，城鎮化進程情況監測，城市發展新區十二區縣主要經濟指標對比監測等工作。通過科學的指標、客觀的數據、多維度的視角，為全區科學發展提供時效性高、針對性強的統計服務。
繼續擴大統計的影響，充分利用現代媒體傳播手段，加強對“統計微博”的維護，吸引更多的粉絲。同時加強推廣“數據重慶”系列移動客戶端平臺的新型統計產品，以達到提升服務質量，打造現代化服務型統計的目標。以互聯網技術為支撐，不斷創新數據發布手段，在服務的深度、廣度和速度上下功夫，使社會公眾獲得內容更多、時效性更強、獲取更便捷、使用更方便的統計信息。
7、維護依法統計秩序，抓好統計執法
嚴格遵守《統計法》和《全國經濟普查條例》，強化對基層起報單位的統計執法工作。堅決查處違反“四條紅線”，遲報、拒報以及提供不真實不完整統計資料等各類統計違法行為。采取督導執法、統計巡查和數據質量監控等多種執法方式，全面開展統計數據質量檢查。通過媒體曝光、納入企業誠信系統等形式，樹立統計權威，維護良好統計工作秩序。嚴格執行行政處罰裁量基準，規范檢查頻率、執法流程、執法文書和行政處罰行為。