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2023年主管財務領導黨風廉政工作總結(精)一
根據組織分工，我主要分管財務、資產工作，以及審計工作。20xx年，在達源分公司黨總支的正確領導下，以及領導班子成員的大力配合下，我組織財務、資產等部門積極開展工作，認真履行職責，保證了分管和協管的各項工作順利進行。下面，將過去一年的主要工作簡要報告如下，請評議。
20xx年是達源分公司非常關鍵的一年，公司房地產開發、物業服務、加工制造等各方面都取得了很大的成績。在這一年里，公司財務工作按照上級部門的要求，在繼續深化財務改革的基礎上，進一步建立健全科學規范的財務管理體制和運行機制，通過對現有資源的優化配置和合理使用，提高了各項資金的使用效益，保證了達源分公司各項事業的持續、穩定、協調發展。公司20xx年度實現主營業務收入12.4 億元，比去年增長4.2億元，增長率為51 %。主營業務成本11.12億元,營業稅金及附加7,383萬元,銷售費用1,102萬元,管理費用2,099萬元,財務費用-195萬元。營業外收入295萬元，營業外支出99萬元。實現利潤總額3,374萬元，圓滿的完成了20xx度各項經營指標。
我具體分管財務、資產工作，具體包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。
(一)加強資金集中管理，加大調控力度，不斷提高資金使用效益
20xx年，資金管理堅持“企業經營，現金為王”的理念。進一步加強資金集中管理，深化資金預算控制，加大資金監控檢查力度，確保資金安全高效運行。
一是重新修訂了資金管理辦法，調整了對外付款的審批權限及網銀撥付款的復核額度，完善了資金安全使用的內控制度;二是加強資金撥款計劃管理，結合基層單位在公司的資金存量，根據資金需求的緊急程度進行撥款，進一步強化了資金預算管理;三是加大應收款項的清收力度，將清欠指標和現金流指標定為各成員企業年終考核的否決指標;四是嚴格控制對外付款的審批環節，堅持“雙重把關、聯審聯批”原則。通過加強資金集中管理，有效緩解了資金緊張的壓力，基本保證了各項生產經營活動的正常運轉。
(二)規范債權管理，加大清欠力度，努力提高資金使用效率
為了規范債權債務管理，加快應收款項的回款速度，按時完成上級下達的各項應收款項指標，達源分公司上下統一認識，明確目標，落實責任，全力開展清欠工作。
一是完善制度，明確政策，規范管理。修訂了《達源分公司清欠管理辦法》。明確了清欠原則、組織機構和職責、清理措施、清欠費用的提取和相關獎懲制度以及應收款項日常管理規范。
二是統一組織，分工負責，落實責任。進一步加強了對清欠工作的組織領導，集團清欠工作領導小組統一組織，財務、銷售、監察、審計等部門分別牽頭，其他部門配合進行清欠。層層分解清欠指標，結合款項構成實際，建立健全應收款項檔案，逐筆落實應收款項的形成時間、原因、責任人、債務人、歷年清理情況及清理難度，劃分應收款清理人員責任區，細化責任落實。定期召開清欠工作會議，分析解決存在的問題，不斷推進清欠工作。
(三)強化預算管理，加強過程控制，充分發揮預算職能作用
繼續推進全面預算管理工作。一是完成了全面預算管理調研工作。通過調研，進一步摸清了成員企業及基層廠點的有關情況，發現并提出了企業核算、管理、內部控制中存在的一些薄弱環節，為達源分公司推進實施全面預算管理打下了堅實基礎。二是組織各單位完善了全面預算管理實施方案，重點對預算中企業各部門的協調配合、分工負責進行了細化，明確了各部門在預算管理中的責任和權利，使成員企業全面預算管理工作的推進有章可循。三是組織修訂了各單位產品成本定額。以原材料、能源消耗量、人工成本為基礎，結合預計價格、工資水平等因素測算成本定額，進一步夯實預算控制基礎。四是制定更加科學合理的預算考核指標。對于存貨指標，年初對各成員企業下達了存貨總額控制指標，并結合“三清理”工作，將存貨分為正常存貨、發出未結算存貨、不良存貨三個部分細化分解指標。對正常存貨下達控制額度;對發出未結算存貨要求列月度計劃進行結算;對不良存貨列分月計劃督促盤活。對于五項費用及其他非生產性支出指標，按月分解額度并嚴格進行控制。對于應收款項指標，將其分成四大類，由四個部門分別牽頭清理。對上述指標以主體單位、多種經營納入匯總單位、多種經營未納入匯總單位分別下達，并按預算進行嚴格的季度考核，考核結果納入經營考核體系中，與各成員企業領導班子業績考核掛鉤。
(四)開展財產清查工作，合理預計資產損失，全面夯實資產質量
20xx年9-10月，達源分公司按照油田公司關于開展未上市企業財產清查工作要求，以20xx年7月31日為基準時點，開展了財產清查工作，清查范圍為達源分公司所屬企業，覆蓋了所有法人單位。通過本次財產清查工作，徹底摸清了各企業資產的真實狀況，為進一步夯實了資產質量奠定了基礎。
(五)加強固定資產管理，開展固定資產清查分析工作，提高資產運營效率
積極開展固定資產清查工作。20xx年，達源分公司組織開展了兩次固定資產清查工作。一次是年初組織的針對閑置及出租固定資產清查工作;第二次是于6月份組織開展的固定資產清查分析工作。通過清查，全面掌握固定資產的存量、狀態、分布等信息，并形成了詳實的固定資產清查分析報告，高質量的完成了上級安排的工作。清查報告從企業基本情況、資產裝備保障能力、產業能力、產業投入情況、產業盈利水平預測等方面進行了資產運營分析;從盤虧、毀損、借出及其它四個方面進行了不良固定資產分析;從定期盤點、維護數據庫、資產增減、資產租賃四個方面進行了管理制度執行情況分析。為進一步加強固定資產管理，提高資產運營效率提供有力的決策支持。
(六)加強納稅籌劃與稅收管理，開展稅收清查，提高稅收管理水平
為提高財務人員涉稅業務操作水平，達源分公司每月以郵件形式下發最新稅收法律知識、稅收管理及籌劃案例等資料供財務人員學習，并組織部分人員參加了油田公司舉辦的兩次企業所得稅培訓班;深入研究個人所得稅政策，為個人所得稅年收入超過12萬元自行申報的個人提供了咨詢及代理申報服務;對四川災區個人捐款及繳納的特殊黨費應用了個人所得稅扣除政策，合理降低了個人所得稅稅負;通過多方協調，與油田公司財務資產二部、土地管理部門共同清查核對了集團占用的油田土地宗地及面積。進一步解決了達源分公司及所屬單位土地使用稅繳納的稅收爭議問題，降低了企業稅收風險。
2023年主管財務領導黨風廉政工作總結(精)二
回顧即將過去的一年，我單位財務會計工作在總經理領導和上級財務部門指導下，根據財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時，本年度做了以下幾方面工作：
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
20xx年財務主管工作計劃
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等計劃,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后,匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理,做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
2023年主管財務領導黨風廉政工作總結(精)三
回顧一年的工作，我們的公司經歷了一個不平穩的一年。作為財務部的一名主管，我知道自己的工作的重要性。我知道公司財務方面的工作做的不好，有我的最大的責任，我是第一責任人。可能我沒有帶領好所有的員工去協調好所有的工作，沒有盡到一個主管該做的責任。在接下來的一年里，我堅信我會盡我最大的努力去管好我的部門，理好財，將服務企業與我們好好連接起來，加強管理，實現最大的價值。現總結如下：
比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。
通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了xx年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。
分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。
財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。
1、業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端
2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握
3、專業勝任力不強
4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項
5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大
6、未及時進行財務核算
不能及時提供公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端
7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特別是流動性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監督公司商品車收發數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責
8、公司各種檔案未能健全地進行管理。
針對存在的問題，特別是公司出納現金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不可推卸的責任。xx年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上，使財務工作及時、準確、有效、有用地完成，工作計劃如下：
(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務人員工作重新組合搭配, 進行高效有序的組織;
(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續加強業務交流力度與檢查監督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監督管理;
(3)、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用;
(4)、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;
(5)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
(6)、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;
(7)、充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;
(8)、繼續并充分與各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。
今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。
回顧過去一年，財務部略表看法：
1、公司未明確具體銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平
2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售
3、公司業務宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷售
4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力
5、對員工的影響力不夠(學習培訓等)，不能讓員工素養形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力。
2023年主管財務領導黨風廉政工作總結(精)四
20xx年，在市委市政府的高度重視和支持下，全市婦幼保健圍繞省、市衛生行政主管部門確定的工作重點，堅持“以保健為中心，以生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主”的工作方針，認真貫徹執行《母嬰保健法》，積極實施婦女健康行動和婦幼衛生項目，各項工作取得了階段性進展。現將有關情況匯報如下。
一、主要工作指標完成情況
1-6月，全市共發現孕產婦2492人，保健管理2492人，孕產婦保健覆蓋率100%;產婦1402人，住院分娩1402人，住院分娩率100%，活產1411人，新法接生1411人，新法接生率100%;篩選高危孕產婦529人，高危篩選率21.23 %，高危孕婦分娩522人，住院分娩522人，高危住院分娩率100 %;孕婦產前艾滋病檢測1402人，檢測率100%;無孕產婦死亡。
全市七歲以下兒童18409人，保健管理16754人，兒童保健覆蓋率91%;三歲以下兒童系統管理7488人，三歲以下系統管理率90.91 %;五歲以下兒童死亡9例，五歲以下兒童死亡率6.38‰;嬰兒死亡4例，嬰兒死亡率2.83‰;新生兒死亡2例，新生兒死亡率1.42‰;無新生兒破傷風。
二、取得的主要成績
(一)“三個重大”公共衛生項目取得明顯進展
1、農村孕產婦住院分娩補助落實到位，資金運行安全。在全市醫療保健機構的共同努力下，1-6月全市共有719名符合補助條件的農村孕產婦領取住院分娩補助，其中通過接生醫療機構現場直補21.57萬元，新型農村合作醫療補助14.38萬元，總計補助35.95萬元。
2、農村婦女增補葉酸的服用率明顯上升。20xx年，我們拓寬了葉酸的發放渠道：一是由婚檢醫生在婚前保健的同時對目標人群進行相關知識的宣教，并免費發放葉酸;二是由市、鄉、村保健人員定期在走訪網，至6月底，目標人群發放762人次，葉酸服用率54.35%，按要求已隨訪。
3、農村婦女乳腺癌檢查項目：6月24日，本年度乳腺癌檢查項目在高壩洲鎮啟動，目前正在開展中(至7月7日完成20xx人次，查出可疑乳腺癌2例，待確診)。
(二)基本公共衛生服務婦幼項目全面推進。
20xx年，基本公共衛生項目在我市全面啟動，全市各鄉鎮衛生院按上級要求開展9大基本公共衛生服務項目，4月份中旬，市衛生局組織專班，對照《湖北省基本公共衛生服務項目考核辦法(試行)》，對各鄉鎮衛生院開展基本公共衛生服務情況進行了專項檢查考核，產前檢查、產后訪視、產后42天檢查、新生兒訪視等9大婦幼服務項目均已開展，但仍在不同程度上存在一些問題。檢查組現場反饋了考核組的意見，并給予了技術指導。
(三)婦女健康行動基本實現全覆蓋。
3月份，由市婦聯、市人社局聯合開展“關愛女職工”健康體檢活動在市婦幼保健院啟動，歷時一個月，全市有300多家參加了生育保險的企事業單位3955名女職工享受了由市醫保局埋單的免費“兩癌”普查服務。至此，我市婦女健康行動(20xx-20xx)基本實現了從鄉村到城鎮、從農村婦女、城鎮居民到企事業單位女職工的全覆蓋。全市應查133925人，實際普查166515人，普查率124.3%，查出婦科病85415人次，婦科疾病患病率51.3%。其中查出宮頸癌26例，宮頸癌發生率3.04/萬;乳腺癌8例，乳癌發生率0.94/萬。
(四)積極開展“關愛兒童”健康教育及義診服務活動。
市婦幼保健院以“青春綠絲帶進校園”活動為平臺，將青春期健康教育課堂開進校園，分別在市職教中心、松木坪鎮中學給1000多名師生傳授青春期保健知識，以通俗易懂的語言、生動活潑的形式，從婦幼保健的角度對師生進行青春期健康教育，讓師生們更多地了解青春期心理、生殖健康知識，幫助青少年提高自我了解、自我保護和自我約束的能力。同時，與勝利社區聯合，開展了“關愛留守兒童”送健康義診活動，免費給200余名留守兒童進行健康體檢、生長發育監測、視力篩查等服務。
(五)依法開展婦幼保健技術服務。
1、婚前保健工作更加規范。1-6月，全市婚姻登記2049對，免費婚前醫學檢查1793對，婚前醫學檢查率87.15%，比去年同期上升3個百分點，其中：初婚婚前醫學檢查98.66%，比去年同期上升2個百分點;檢出疾病人數155人次，疾病檢出率4.3%，其中：傳染性疾病5例，占疾病總人數的3.23%;性病6例，占疾病總人數的3.87%;生殖系統疾病10例，占疾病總人的6.45%;提出暫緩結婚醫學意見6人，對所有來院進行婚前醫學檢查的人員均進行了有關婚姻保健知識、孕前保健知識、優生優育指導，免費發放《湖北省孕產婦保健手冊》。通過婚前檢查，宣傳增補葉酸預防神經管缺陷知識，免費發放葉酸片，提高目標人群增補葉酸知識知曉率和葉酸服用率。
2、嚴格執行《出生醫學證明》管理制度。已全部實行網絡管理，電子辦證，市一醫院、市二醫院、市婦幼保健院、枝城港口醫院、紅花套衛生院均購置了專用設備，其他具備助產資格的單位《出生醫學證明》仍在市婦幼保健院辦理，1-6月，全市接生人數1317，出生活產1336，共辦理《出生醫學證明》1191份，辦證率89.15%。全市各醫療保健單位均未發生違規收費辦理現象，各種登記按要求規范填寫，原始資料資料定期裝訂成冊歸檔備查。
3、孕婦艾滋病自愿檢測率達100%。艾滋病母嬰阻斷工作逐漸規范，各醫療保健機構產科常規進行艾滋病母嬰阻斷知識宣傳和咨詢，表冊登記規范，孕產婦艾滋病檢測血樣采集1402人，檢測率100%，確診hiv陽性1例，已終止妊娠。
4、新生兒疾病篩查工作運轉良好。市一醫院、市二醫院、市婦幼保健院、枝城港口醫院等6個開展助產技術服務的單位已經開展這項工作，1-6月，轄區內出生活產數1336人，新生兒疾病篩查1212例，新生兒疾病篩查率90.72%。
5、新生兒聽力篩查正逐步規范。目前僅市婦幼保健院開展了新生兒聽力篩查工作，1-6月轄區內出生活產1336(市婦幼保健院出生活產738人)，新生兒聽力篩查683例，聽力篩查率51.12%(市婦幼保健院篩查率92.55%)。
(六)婦幼衛生統計工作步入規范化軌道。
1、婦幼衛生信息平臺高效運轉。全市所有醫療機構的兒保門診、產科門診、產科住院部均按要求使用宜昌市婦幼衛生信息平臺，所有兒童、孕婦檢查信息及時錄入，目前運行狀態良好。
2、堅持一月一次報表、工作例會，一季度一次業務培訓，基礎報表逐步實行電子報表，統計分析總結全部實行電子打印，資料按統一規定存檔保存，每季度對報表進行一次質量控制分析，對存在的問題及時反饋，及時糾正，保證了報表質量。
(七)“兩大系統管理”取得良好成績。
1、孕產婦保健系統管理質量不斷提升。一是各醫療保健機構產科門診每月上報孕婦建卡信息，保證機構孕情不漏報;二是村保健員摸孕情，每月上報鄉衛生院，保證轄區孕情不漏報;三是市、鄉、村三級保健網絡互通孕產婦信息，保證所有孕產婦不漏管;四是孕產婦保健管理仍實行“雙簽字”制，要求保健人員對每位孕婦產前訪視村級三次、鄉級二次、市級一次以上，高危孕婦增加訪視次數;五是加強育齡婦女中高危人群的管理，最大限度地防止計劃外懷孕婦女的漏篩漏管;六是加強高危孕產婦的管理力度，高危孕婦實行分級管理。各醫療保健機構每月按時上報高危評分在30分以上孕婦的基本信息，危重高危孕產婦隨時電話上報市婦幼保健院，市婦幼保健院及時將信息反饋到轄區鄉鎮衛生院進行監護。王家畈鄉、松木坪鎮、潘家灣鄉、枝城、聶家河鎮有幾例重點高危對象，在市、鄉、村級保健人員的重點監護下分別在市級以上醫院順利分娩或行終止妊娠手術，保證了孕產婦的安全。
2、兒童保健工作更加規范。基本公共衛生服務項目的開展，促進兒童保健工作逐步走向正軌，市婦幼保健院不斷加強兒童保健工作的管理和指導，各鄉鎮衛生院采取多種形式開展兒童保健服務，一是開展預防接種的同時，對轄區內7歲以下兒童進行健康檢查和隨訪;二是組織兒童體檢專班到各村進行健康檢查、宣傳兒童保健知識;三是每年春、秋季對入園兒童進行健康檢查及生長發育評價，使農村兒童得到了系統的保健服務;四是鄉鎮衛生院加強了對轄區內幼兒園食品衛生的監督管理，協助市婦幼保健院對幼兒園衛生保健的督導，負責轄區幼兒園炊事員健康檢查和一年一次《食品衛生許可證》的核證發證工作，保證了集體兒童的飲食衛生安全，至目前為止沒有發生幼兒園食品安全和疾病暴發流行等突發性公共衛生事件。
(八)強化基層培訓，婦幼保健工作質量不斷穩步提高。
每季度對全市鄉級保健人員進行一次相關知識培訓，今年已培訓了重大公共衛生專項婦幼衛生項目相關知識、圍產期保健內容及方法、《湖北省預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作實施方案》、兒童營養保健與指導等。通過培訓，進一步規范了孕產婦保健和兒童保健工作的管理，提高了基層保健人員對孕產婦保健和兒童保健重要性認識，強化了基層婦幼保健工作職責。
三、存在不足
(一)依法開展工作的意識淡薄。
1、托幼機構管理待規范。由于鄉鎮衛生院無專業的兒保醫生，導致鄉鎮衛生院對托幼機構的管理還不夠到位，管理僅僅限于幼兒體檢，且體檢質量較低，對不合格幼兒不能提出指導性建議。少數幼兒園不具備辦園基本條件，仍然在辦，存在執法力度不足的問題。
2、產科質量待提高。一是人員問題，鄉鎮衛生院產科技術人員不足，門診、住院僅1-2人;二是超執業范疇服務，不具備開展剖宮產、子宮全切等較大手術條件的仍然開展手術;三是剖宮產手術指征掌握不嚴，剖宮產率高;四是利益驅動，高危評分30分以上孕婦轉診不及時，存在較嚴重的安全隱患。
(二)基層婦幼保健工作人員兼職多、專業素質參差不齊、責任心不強、非本專業人員從事工作，導致有些工作不到位。一是信息統計工作不理想，報表錯誤多;二是孕產婦系統管理有難度，孕產婦走訪“雙簽字”流于形式，較大的鄉鎮如枝城鎮，所轄區域人口多，面積大，僅靠一名保健員無法完成孕產婦管理任務;三是兒童保健工作薄弱，無專職兒保醫生、兒保知識缺乏，導致兒保質量多年無法提高，不能適應現階段兒童保健工作。
(三)各醫療保健機構產科技術人員、基層保健人員電腦操作不熟練，導致婦幼衛生信息錄入不及時、報表不規范，有個別單位產前檢查信息錄入工作到目前還未開展，將影響全市婦幼衛生信息的上傳。