當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇一
市食品安全委員會辦公室：
化管理水平做出了積極的貢獻。
一、主要工作做法
（一）實施組團發展，建立強有力的領導體系
根據重點工作實施組團發展的要求，把食品安全工作作為一項政治任務來抓，舉全局之力，實施組團式推進，全系統建立了一把手負總責、牽頭部門綜合協調、相關部門協作聯動、工商所屬地監管、執法人員“分工包片”的監管機制。局長辦公會先后多次聽取匯報，研究部署食品安全監管工作；各級領導堅持深入一線，分片到商場、超市和集貿市場檢查指導；將食品安全融入全局各項業務，形成了綜合治理、齊抓共管的工作格局；市局、分局、工商所層層簽定責任書，明確目標、內容和責任，確保了監管到位。
（二）加大基礎投入，完善食品安全監測體系
針對食品安全新形勢的要求，為切實履行流通環節食品安全監管職能，以
開展食品安全專項整治為契機，堅持人財物向食品安全監管領域傾斜。消保處為食品安全的牽頭部門，在工商所專設食品安全專管員，各級_____成立應急小分隊，重大案情__分鐘內趕到現場。在經費緊張情況下，斥資___多萬元購置__輛食品質量監管流動監測車，今年安排專項經費___多萬元開展食品質量監測。同時，加大車輛、微機及有關監測設備配備力度，完善了由“監測中心、監測站、監測點、監測車”組成的“四位一體”食品安全監測體系，進一步提高了食品安全監管的現代化水平。
（三）建全規章制度，實行食品質量保障體系
開展創建“青島市千村萬家放心店”活動的通知》、《工商所食品安全監督管理工作細則》等文件，建立了以提高食品質量為核心，以規范食品經營主體行為為目的，以食品安全檢測為手段，以完善監管措施為保障的食品安全長效監管體系。
一是實施食品質量準入制度。在全市___家大中型食品流通企業實施以“索證備案”制度為主要內容的“準入工程”，要求經營者必須向供貨商、生產商索取“三證”“三書”“二照”“一票”，建立健全質量管理機構，配備專人負責食品質量監督管理工作。
二是建立進貨查驗制度。嚴格檢查驗收進貨的每個批次食品質量，杜絕不合格食品進場、上柜，并在各大商場超市、批發市場等設立《食品質量公示欄》，每日公示食品質量信息，指導群眾安全消費。對米、面、油等重要食品實行“協議準入”、“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”等進貨制度，確保貨源清楚，正當合法。
典型案例，起到了“查處一個企業、震懾一批企業、規范一個行業”的作用，提高了食品經營者的守法和誠信經營意識，樹立了工商機關監管流通領域食品質量的權威和形象。
四是實施問題商品退市制度。督促大中型食品銷售企業配置和完善自檢自測設備，對有關農副產品及時進行自我檢測，發現質量問題的立即停止銷售，并向工商部門報告，依法進行處理。對日常檢查和監測中發現的假冒偽劣、不合格食品，堅決清退出市場，對同批次的食品在_小時內撤柜下架，就地封存或異地扣押。根據食品企業的進銷貨臺帳，對不合格食品實行“雙向追溯”，既追查生產企業和供貨商，嚴格追究責任，對大宗食品、集團消費及其它特殊食品又要追查銷售去向，防止損害消費者。
區劃片分段，將每一網格內的監管責任落實到具體的工作人員，實行“定人、定時、定責、包管理、包執法、包服務”的日常監管模式，加大食品市場巡查力度，規范和查處違法經營食品行為。
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市監局個人工作總結 安監局工作總結篇二
2019年安監局機關黨建工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服務科學發展、共促和諧社會”為主題，以深入學習貫徹黨的和市委十屆四次全會精神為主線，以加強黨組織的先進性建設和執政能力建設為重點，緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，大力弘揚新時期精神，為全面完成各項工作任務發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
圍繞上述總體要求，具體抓好以下工作：
一、加強學習教育，打牢思想基礎
1.深入學習貫徹黨的精神。堅持把學習貫徹黨的精神作為今后一段時期局黨建工作的首要任務，引導黨員干部全面把握報告的主要內容和理論精髓。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，采取組織專題研討和上黨課、作形勢報告等形式，有計劃地組織好全體黨員干部的政治學習。制定切實可行的學習計劃，注重學習實效，每個月集中學習不少于1次。
2.切實加強黨員經常性教育培訓。堅持用馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀教育黨員干部。要深入推進學習型機關建設，引導干部職工多讀書、讀好書。結合迎國慶和改革開放30周年紀念活動，組織開展“看新風貌、建和諧新”主題實踐活動和“話改革成就、謀科學發展”大討論。
3.扎實做好思想政治工作。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想。定期分析干部職工的思想狀況，結合每個階段的中心任務，加強理想信念教育和思想道德教育，積極傳播新思想、新觀念，倡導和諧理念，培育和諧精神。圍繞重大節日組織開展各類文體活動，活躍機關文化生活，陶冶黨員干部的情操。
二、規范組織建設，增強凝聚力
1.建立完善組織機構。認真抓好機關黨的建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級關于進一步加強和改進機關黨的建設的要求，切實抓好基層組織建設工作。深入研究機關黨組織建設面臨的新情況、新問題，根據新的形勢和任務的要求，進一步健全和完善基層黨組織活動的各項制度，提高組織活動的質量。
2.抓好黨員隊伍建設。進一步落實和規范“3會1課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度。每季度召開一次黨員大會，學習上級有關文件和領導講話;每月召開一次支部委員會，研究工作和有關事宜;每半個月召開一次黨小組會，組織黨內活動。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，高度重視，定期討論研究，從實際出發，有計劃、有重點地做好黨員發展工作。注重對積極分子的培養，確定聯系人，主動做工作，確保新黨員質量。
3.創新活動形式。以各種形式組織開展活動，使黨員和干部職工接受黨的知識教育。利用“清明”、“七一”、“國慶”等有利契機，積極開展黨紀黨風、黨的理想信念教育，組織祭掃烈士陵園、反腐倡廉學習、系列主題大討論及競賽等活動，促使廣大黨員自覺地把個人的命運同黨和國家的前途聯系在一起，為保持黨的純潔性、先進性、戰斗性而奮斗。
4.大力發揚黨內民主。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，積極推進黨務公開，保障黨員的參與權、知情權、選舉權、監督權等權利，使機關黨員更好地了解和參與黨內事務，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。抓好黨員信息管理系統的建立、維護和運用工作;足額收繳和按時上繳黨費。
三、改進機關作風，塑優機關形象
1.崇尚務實作風，提升服務效能。要認真履行教育、監督、協助職責，以保障完成市委市政府中心工作為核心，以推進科學管理為基礎，以優化科室為標志，以加強效能問責為手段，繼續開展“四好科室”創建評比活動，要積極參與糾正不正之風，真正使機關作風及效能建設明顯改進，依法辦事能力和辦事效率明顯提高。
2.繼續開展精神文明創建活動。要在鞏固“市級文明單位”創建成果的基礎上，不斷深化創建內涵，提升創建工作質態。認真組織開展“弘揚精神、推進跨越發展”主題教育活動，引導黨員干部準確理解精神的深刻內涵，全面把握跨越發展的目標任務，推動安監工作邁上新臺階。
3.扎實推進黨員義工服務活動。繼續引導機關廣大黨員積極參加以“服務群眾、奉獻社會、促進和諧、永葆先進”為主題的黨員義工服務活動，以“聯創共建”活動為載體，著力為群眾辦實事、解難事，為社會公益事業獻愛心、作貢獻，使黨員義工服務活動成為機關黨員發揮先鋒模范作用的重要載體，成為服務群眾、奉獻社會的有效途徑。
4.切實加強黨風廉政建設。組織黨員干部認真學習貫徹黨的精神和同志在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，認真落實加強黨風廉政建設和反腐朽工作的各項要求。不斷加大“三防”工作力度，進一步深化理想信念教育、黨紀國法教育、廉潔自律教育。推進機關廉政文化建設，加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，筑牢黨員干部防腐拒變的思想道德防線。嚴格執行黨風廉政建設責任制，實行“一把手”負總責，黨組書記與各科室(部門)負責人簽訂黨風廉政責任書，明確責任分工和責任要求，使黨風廉政建設責任落實到人，收到實效。
四、搞好群團工作，促進三個文明協調發展
搞好工會工作。充分發揮工會組織的橋梁作用，團結和帶領干部職工為黨的事業做貢獻。豐富職工業余文化生活。積極組織開展豐富多彩的文體活動和主題實踐活動，活躍機關生活，提高職工的身體素質，陶冶干部職工的情操。通過推進機關群團工作，調動各方面的積極性，形成實現安監事業又好又快發展的合力。
一、指導思想
在市委、市政府的領導下，繼續深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，繼續深入開展“安全生產年”活動，進一步深化、拓展、落實安全生產 “三項行動”和“三項建設”各項工作措施，突出使用危化品安全監管和重大危險源安全監管“兩個重點”，努力推動全市安全生產形勢持續穩定好轉，為經濟社會又好又快發展營造安全穩定的環境。
二、工作目標
全面完成、兩級政府下達的安全生產控制指標和工作任務，杜絕較大以上安全生產事故，減少一般安全生產事故，確保全年各類安全生產事故起數和死亡人數“雙下降”。切實做到社會綜合治理、平安創建、法治建設等方面不因安全生產問題失分，努力爭取得高分。
三、工作措施
(一)完善制度，實現安全生產責任落實規范化。
1、規范落實安全生產監管責任。層層簽訂安全生產目標責任書，逐級分解落實責任。堅持屬地管理和誰主管誰負責的原則，加強部門間協調配合，完善安全生產聯席會議制度，研究解決安全生產重大問題。各鎮(園區、辦事處)、各部門要建立完善安全會議、領導檢查、安全投入、隱患整治驗收、解決安全生產重大問題等記錄制度。
2、規范落實生產經營單位安全生產主體責任。企事業單位要認真貫徹《市生產經營單位安全生產責任規定》，建立健全安全生產責任制，自覺加大安全生產投入、改善安全生產條件、抓好安全隱患整改，按規定提取和使用安全生產費用，足額繳納企業安全生產風險抵押金，積極投保安全生產責任險。
3、規范目標管理和激勵機制。層層分解落實安全生產控制指標，提高責任和措施落實情況在安全生產目標考核中的權重。對重視安全生產工作、成績顯著的單位和個人予以表彰獎勵，對發生重大生產安全責任事故和經考核不合格的單位，實行“一票否決”。完善企業年度目標考核制度，各行業主管部門具體制訂本行業目標并組織實施考核。嚴格責任追究，對拒不執行上級有關安全生產的決定、不全面履行安全生產監管職責的按規定嚴肅處理。
4、加大執法力度。繼續聯合各鎮(園區、辦事處)、各部門監管力量，加強溝通協作，強化監管監察，嚴格市場準入和“三同時”審查，綜合運用經濟、法律和行政手段，嚴厲打擊各類違法、非法生產經營行為，嚴肅處理違章指揮、違規操作、違反勞動紀律等違規行為，著力規范生產經營秩序。
5、加大整治力度。繼續突出危化品、交通運輸、建筑施工、消防、煙花爆竹、造拆船等重點行業領域和高危行業，深化安全生產專項整治，全面排查治理事故隱患，繼續實施重大隱患掛牌督辦活動，全力防范和遏制事故發生。
6、加大宣傳培訓力度。廣泛開展“安全影視行”活動、“安全生產月”、“安康杯”知識競賽等系列活動，推進企業安全文化建設，把安全生產宣傳工作延伸到鄉鎮、企業、學校、社區和農村，進一步營造加強安全生產、促進安全發展的社會氛圍。嚴格培訓教育，提高人員素質。依法強化高危行業企業負責人、安全管理人員、特種作業人員和從業人員的培訓、考核，主動服務重點企業、行業，嚴格相關人員的持證上崗。加強農民工的安全技能培訓教育，計劃培訓人數5000人，提高廣大職工自我保護和依法維護自身合法權益的能力。
7、深入推進安全生產標準化。強推國家有關標準到位，推進危化品、煙花爆竹、冶金、機械行業安全標準化工作進程;試行造拆船行業和劇及帶倉儲的危化品經營行業安全標準化建設;對面廣量大的中小企業，以安全生產“星級”標準為基礎，研究制定安全生產通用規范，加快中小企業標準化推進步伐。
8、強力推進安全控制自動化。全力完成高危工藝自動化控制改造，推進并完成重大危險源自動化控制改造，同時對已改造企業進行“回頭看”，確保自動化改造到位、運行正常、發揮作用，不斷提高企業風險防范能力。
9、強力推進安全管理制度化。在完善制度體系、強化制度設計的同時，進一步加強安全生產政策法規貫徹落實的監督檢查，確保制度執行到位。特別注重崗位安全制度的落實，在企業全面開展職業衛生公告欄、毒物周知卡、崗位操作要領卡、異常工況處置卡的“一欄、三卡”建設，促進企業員工積極、主動、自覺參與風險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險以及各項日常安全生產工作。切實加強危險化學品使用環節安全監管，規范危險化學品使用單位的安全生產行為。開展新一輪重大危險源的普查、評估、分級、建檔，督促生產經營單位依法落實監控責任，防止和減少生產安全事故的發生。
10、規范日常安全監管。定期開展安全生產大檢查。在、國慶、元旦、春節等重要時段和夏季、冬季等重點時段組織開展安全生產大檢查活動。各行業主管部門要制訂年度監管計劃，按照計劃開展定期不定期的監督檢查。深入開展重點行業、重點領域專項整治，依法規范專項整治行為。依法對不符合安全生產條件的單位采取相應的限制和制裁措施。依法開展職業安全衛生監督管理，加大對作業場所職業衛生的監管力度。
11、規范安全生產行政執法。建立健全政府統一領導、部門共同參與的聯合執法機制，建立完善安全生產行政執法自由裁量權辦法和執法文書使用規范，促進執法程序化、標準化和規范化。嚴肅查處各類安全生產非法、違法行為和生產安全事故，嚴厲追究相關責任人員的責任。
12、規范安全生產行政許可。依照法律、法規、規章和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件和程序，依法實施安全生產行政許可，嚴把安全準入關。抓好作業場所職業危害申報，嚴格職業衛生安全許可證發放條件。
13、規范隱患排查整治。繼續深化隱患排查整治常態化管理，堅持每月一排查、每月一暗訪。充分依靠專家開展隱患排查整治，規范隱患分級、評估、報告、公告、治理、監督管理及獎懲，隱患整改做到整治責任、資金、時限、目標和整治過程中的監控措施“五落實”。
14、完善預案，督促各鎮(園區、辦事處)、各部門不斷健全完善安全生產應急預案，提高預案的針對性和實用性。
15、加強實戰演練，督促各類生產經營單位結合實際，積極開展應急演練，確保從業人員熟悉應急逃生預案，掌握事故防范方法和應急處置程序。
16、健全應急救援體系，加強安全生產應急指揮平臺建設，逐步推進“金安”工程，完善應急指揮聯動機制。整合應急救援資源，督促危化品、重大危險源單位等高危企業完善企業內部應急救援預案，配齊必要裝備，加強事故救援演練，提高高危企業應急自救的能力、水平和質量。
17、加強思想建設。組織開展專題學習培訓，交流體會、提高認識，認真學習領會以來黨中央、國務院對安全生產工作的要求，增強政治責任感和使命感，增強分析問題、解決問題的能力。勤奮敬業、真抓實干，以實際行動為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
18、加強制度建設。完善決策辦事程序，加強紀律約束和制度規范，改進行政許可，深化政務公開，自覺接受公眾和媒體監督。
19、加強能力建設。多途徑開展業務培訓，健全完善基礎數據資料檔案，建設專家型安全監管隊伍。
20、加強作風建設。著眼大局，正確處理監管與服務之間的關系，堅持原則，嚴格執法，同時寓服務于監管之中，為企業安全生產和安全發展排憂解難。深入基層調查研究，掌握情況、把握規律，把工作落到實處，努力為全市“二次跨越”提供安全保障。
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇三
20__年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年，因為這一年里我的角色在不停的轉換，從部隊到地方，從經貿局到安監局，從監察大隊到綜合管理科，每一次崗位轉換都是新的開始，新的挑戰。一年來，我始終加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，在領導和同志們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。
一、加強政治理論學習，積極參加黨員先進性教育活動，嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養，政治思想覺悟進一步提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵。
二、認真學習法律知識，結合安全生產監督管理的特點，利用業余時間，積極開展學習，有選擇地學習了《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產違法行為處罰條例》等，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執法水平。
三、認真學習工作業務知識，在監察大隊的時候，注重學習法律、法規方面的知識，認真學習了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在監察大隊的半年里，我對安全生產監督管理知識有了初步的認識，對全區安全生產狀況初步的了解。到了綜合管理科后，我認真學習公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關公文格式進行了規范。認真學習電腦知識，多媒體知識。同時認真學習安全生產宣傳教育方面知識，積極協助科長搞好“安全生產月”活動、安全生產培訓班、節日安全生產檢查等工作。
四、在日常生活中，注意小節，尊重領導，團結同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步，但仍有許多不足之處，比如安全生產理論知識水平還較低，對全區安全生產狀況還要進一步了解，現代辦公技能還不強，對新環境還要進一步適應等等。對于20__年，我想最重要的是進一步加強學習，主要是學習安全生產法律法規、理論知識，學習宣傳教育方面的有關知識。在工作上還要更細，還要經常向領導學習，向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇四
主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以達到按時、按點的完成相關的工作任務。
二、本月工作內容
保質保量的完成上級安排的組裝、發貨任務。
三、本月存在的問題
由于所轄的工作區域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。
四、本月工作心得
管理業務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，保持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統籌安排，導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發貨等。現場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。
五、本月建議
1、 計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協調的針對性和可靠性。
2、 注意減少不必要的加班和組織浪費。
3、 生產協調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。
4、 熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。
六、20xx年11月份工作計劃
1、 針對上月存在的問題加強自身的業務學習。努力提高自己的綜合素質。
2、 按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜，保質保量的完成上級安排的工作任務。
4、 努力做好“5s”的日常工作。
5、 加強與同事之間的團結合作。
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇五
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一、夯實基礎，規范管理
(一)逐級落實工作責任。年初，我縣召開了安全生產工作大會，縣政府與各鄉鎮、縣直有關單位簽訂了安全生產目標管理責任狀，分解下達各項控制指標，并收取目標管理保證金。在總結歷年經驗的基礎上，縣安委會制發了《縣安全生產目標管理考核辦法》，進一步增強考核的針對性和可操作性。同時，我們根據創建“安全生產示范縣”、“安全生產示范鄉鎮”的要求，及時修訂了安全生產目標管理考核標準和計分辦法。參照縣里做法，鄉鎮與責任區、站所、村(居)委會、主要生產經營單位，部門與下屬機構和單位，全部簽訂了安全生產責任狀。各鄉鎮、各部門也完善了各自的安全生產責任制度，將責任分解到崗，明確到人，并收取安全生產目標管理保證金，將安全生產納入了干部年度目標管理考評，極大地增強了干部職工的安全生產工作責任心和緊迫感。對主要生產經營單位，各鄉鎮都明確了一名鄉鎮領導、一套班子、一名專職人員負責安全監管。同時，縣局對主要生產經營單位，鄉鎮對其他企業普遍收取安全生產風險抵押金，并定期檢查打分，年終兌現獎懲，有效強化企業的'安全生產主體責任意識。產煤大鎮推行的全員安全責任制，要求企業與班組、班組與人員層層簽訂責任狀，并在每月應發工資中預留安全風險金，年底根據安全生產情況實行重獎或重罰，實實在在地將安全責任落實到班組和從業人員。
(二)持續加強安全監管網絡建設。為夯實工作基礎，為爭創“安全生產示范縣”、“安全生產示范鄉鎮”創造條件，今年我們指導和督促各鄉鎮進一步加強安監隊伍建設、完善安全監管網絡。一是完善鄉鎮安全生產委員會的議事和例會制度，充分發揮鄉鎮安委會的職能。現在，鄉鎮主要領導親自參加每月一次的安全生產例會、每季一次的安全生產委員會全體會議，會后形成會議記錄，這已成為各鄉鎮的安監工作的一項重要制度。二是繼續加強鄉鎮安監站建設。今年，我們在全縣大力推行安監站標準化建設，各鄉鎮均為安監站配備了專門辦公用房、專用辦公設備，并保證工作經費。鎖石、花門、杏子鋪等鄉鎮進一步充實了鄉鎮安監站力量，絕大多數鄉鎮配備了3-5名專職安監人員，全縣鄉鎮專職安監員由63名增加到72名。各安監站的自身建設也進一步加強，普遍實行了安全生產臺帳化管理，安全管理制度、主要生產經營單位分布圖全部上墻，安全執法文書、企業管理臺帳都較為規范。三是提高鄉鎮安監人員執法水平。今年，我們精心組織編寫了《安全生產執法》等書籍，對各行各業的安全監管執法制訂了標準和格式，并下發至各鄉鎮。5月份，我局舉辦了兩期鄉鎮安監員培訓班，組織各鄉鎮分管領導、所有鄉鎮專職安監人員進行專門培訓，對考核合格的頒發《安全生產監管執法證》，進一步提高了我縣安監隊伍的整體素質和執法水平。四是將安全監管網絡延伸至最基層。各鄉鎮按屬地管理、分塊包干的原則，明確了村(居)委會的安全信息管理員，并將安全生產列入駐村干部日常工作重要內容。通過我們的努力，“橫向到邊、縱向到底”的安全監管網絡日趨完善。
2.安監局環保工作總結
3.安監局工作總結
4.縣安監局打非治違工作總結范文
5.2019縣安監局打非治違工作總結范文
6.安監局黨建工作總結范文
7.市安監局工作總結范文
8.縣安監局年度工作總結范文
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇六
為進一步夯實安全基礎，根據礦文件要求，結合本隊實際情況，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”這一主題開展活動。加強領導，精心組織，分工負責，分口把關，與有關部門密切配合，狠抓落實。召開會議進行了宣傳發動。制定了工作措施，明確了目標，明確了責任，明確了任務。同時成立活動領導小組，由隊長、書記任組長。活動要講求實際，注重實效，真抓實干，抓出成效，嚴禁形式主義，嚴禁走過場。在活動開展中，黨政領導親自抓，做到一級抓一級，一級對一級負責。抓點帶面，抓兩頭帶中間，保證安全月活動開展的富有成效。
1、首先召開了動員會，組織職工認真學習礦文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，大造聲勢，做到家喻戶曉，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，組織開展班前半小時知識競賽活動，出版一期以安全月為主題的黑板報，帶領職工參觀了安全事故案例巡展，反復學習近期公司發生的幾起安全事故，使職工從中吸取教訓，牢固樹立安全第一的思想，做到“四不生產”，全面落實兩制。大力開展群眾性反“三違”活動，強化職工安全宣傳教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，要靈活多樣，針對性要強，達到一定的規模，真正掀起安全教育的高潮。結合本單位實際，組織職工參加礦開展的一些文體活動，豐富職工業余安全文化生活，達到寓教于樂、潛移默化的目的。
2、深入開展反松勁、反麻痹、反驕傲大討論，筑牢職工安全思想防線。按照活動要求，配合有關部門開展好反松勁、反麻痹、反驕傲“三反”活動。就如何防止在安全生產穩定發展、安全周期較長的大好形勢下，出現松勁、麻痹、驕傲思想，發動職工出主意、想辦法，展開討論，討論出安全生產工作中存在的不足，提出相應的對策和措施，解決仍然存在于職工思想中對安全重視不夠、認識不到位的問題，真正筑牢安全思想防線。發動職工圍繞完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生產工作、強化現場安全管理、防松勁、防麻痹、防驕傲提合理化建議活動。
3、積極配合安全月開展一系列的安全活動。首先抓好頂班管理工作，嚴格執行敲幫問頂制度，采取針對性措施，消除現場存在的隱患，對不執行該制度的干部職工進行從重處罰。其次，抓好現場管理。活動小組對井下施工現場進行動態安全檢查，及時發現和消除了不安全隱患，解決了在執行各項規章制度、自主保安過程中存在的問題。第三，加大勞動紀律的管理力度，對早升井，晚下井、班中脫崗等行為按一號文嚴厲處罰。同時與各班組的經濟和各類評先掛鉤。第四，強化質量標準化工作，制定了細致的工作措施，對發現的質量問題進行限期返工，隊不再支付工資，并對責任人和跟班隊長進行處罰。第五，為防止安全月期間管理出現脫節，管理人員一律不準外出，堅持跟班到點。職工嚴格按安排的時間輪休，不得隨意調休。為確保農忙期間的出勤率，規定本月出勤不得低于21天，否則，扣發績效工資。對出工不出力，不服從分配，疲勞下井等現象按“三違”處罰，重復發生的，一律送待業站。
通過安展安全月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，活動中涌現出一些安全工作做的好的班組和個人，隊將根據活動承諾給予獎勵，同時要求小組成員針對自己管轄的職責范圍，對活動情況進行總結，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取長補短，更好的為礦安全生產作出貢獻。
市監局個人工作總結 安監局工作總結篇七
一、今年工作安排
我局主要負責以下幾項重點工作，分別是：
1、開展保障性住房建設和棚戶區改造工作。今年以來，我局按照省、市、縣的決策部署，重點抓好保障性住房建設和棚戶區改造工作。20xx年我縣保障性住房建設目標任務為：新建公共租賃住房560套，發放廉租住房租賃補貼508戶，完成城市棚戶區改造730戶的改造安置工作。
一是保障性住房建設已經爭取上級資金約3900萬，分二處建設，即一江兩岸高層安置區和老解放街，項目名稱：富錦小區。該項目現正進行造價階段，估計在8月初動工建設。另一方面是完成20__年、20__年保障性住房建設項目的掃尾工作。
二是推進棚戶區改造工作。完成730戶的安置和征收任務，相關建設和征收工作在推進中，安置房建設在富錦小區與保障性住房合建，該項目預計可向國開行爭取貸款資金1.2億用于棚戶區改造730戶的安置、配套建設和房屋征收。
三是有條不紊進行租賃補貼的審核和發放。我縣租賃補貼發放目標任務為：508戶，現已發放1-6月份。
2、房地產市場監管方面：目前我縣已有開發企業16家，我局主要是協調相關方面，落實上級政策，盡快讓我縣房地產市場走出低迷階段。
3、扶貧掛點：結窮親，助民富，農村清潔工程安排在坊樓、的東邊村、坊樓村幫扶幫建工作情況均開展較好，特別是大走訪活動，能夠認真落實各項政策，4500元幫扶資金也已發放到村民手中。
4、做好保障性住房建設和棚戶區改造的“十三五”規劃工作，現在已經確定了編制單位，預計在7月初拿出初稿報縣政府審定。
5、抓好房產交易與權屬登記工作，保障權利人合法權益。認真貫徹國家、省、市房地產管理法律法規，做好房產交易管理和房屋所有權登記發證工作。提升房地產檔案信息化管理和服務水平，抓好交易辦證窗口服務建設，提升了服務水平和群眾滿意度。
6、抓好物業行業監管工作，建立長效管理。加大物業管理法律、法規和政策的宣傳、培訓工作力度，進一步建立健全了物業管理服務矛盾、糾紛、投訴工作綜合協調處置機制，促進和諧社區建設。
7、抓好直管公房管理工作，提升管理效益和服務水平。加強租金收繳，強化管修巡查，及時排除險情隱患，確保住戶群眾生命財產安全。
8、抓好房屋征遷工作，推動城建工作取得新進。20xx年開展一江兩岸、一環路、解放街棚戶區等改造項目征遷改造工作。我局積極配合抽調干部職工參與征地拆遷，為項目建設的有序推進提供了政策和人員保障。
9、加強了黨建、反腐倡廉和隊伍建設。全面抓好基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，加強行業內部管理和干部職工隊伍建設，認真落實黨風廉政建設各項規定,充分調動全體黨員干部職工的工作積極性、主動性，營造良好工作氛圍，形成上下合力，把干部職工的思想和行動統一到全局的決策部署上來，為確保順利完成20xx年工作任務提供有力保證。
二、存在的主要問題
1、房管局內部經濟壓力大，現有人員75人，屬完全自收自支事業單位，在各項收費政策緊縮和工資歷年增長的環境下，難以實現收支平衡。
2、保障性住房、棚戶區改造方面：(1)征遷難度大，影響工程進度;(2)招標手續辦理難、程序多，我局項目基本上要到市級招標;(3)項目進度約談機制壓力大;(4)項目推進機制不全，房管局是一個二級機構，僅一個科級干部，二個重點項目，對項目的推進、協調和管理方面壓力較大。
三、下一步工作打算
1、加快項目建設為四園建設助力;
(3)盡快落實荷博園公租房的外墻裝修，力爭為今年的荷花節添光彩;
(4)破解征遷難題，力爭使今年在一江兩岸和老解放街的保障房和棚戶安置房在8月底前開工。
2、強化責任，確保今年項目進度
嚴格按照我局項目人員分工，按照時間節點做到項目定人、定時、定方案，執行縣委提出的“六個一”推進機制，實行時間倒排，責任到逼，切實加快項目進度。
3、加強落實上級房地產相關政策，為房地產業走出低迷盡心盡力。
20xx年，工作任務重，我們全局上下將全力以赴，團結一條心，采取積極有力措施，精心謀劃、高標準、嚴要求，認真做好各項工作，推動我縣房產管理工作再上新臺階。