民主生活會是一種提倡民主、參與和討論的組織形式，通過會議的形式進行，目的是促進團隊成員之間的交流和溝通，解決問題，改進工作和生活環境。民主生活會要善于總結經驗教訓，推動工作改進和創新。以下是一些成功開展民主生活會的指導原則和方法，供大家參考和借鑒。
機關組織生活會發言篇一
各位領導、同志們：
遵照市委黨建活動月會議精神，貫徹執行鎮黨委6月10日召開的“創先爭優暨向黃增科同志學習”動員大會精神，認真開展機關黨支部創先爭優、向黃增科同志學習、黨員評議活動。就如何開展這三項活動，我代表機關支部講幾點意見：
緊扣中心主題，認真開展“創先爭優”活動。 6月10日唐書記在全鎮創先爭優動員大會上講了三個主題：
一、統一思想，把握內涵，深刻認識活動重要意義。
二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展。
三、創先爭優，狠抓當前，全面沖刺各項工作過半。
唐書記明確了開展活動的重要意義：有三個重要意義：
1、開展創先爭優活動，是鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。
2、開展創先爭優活動，是推動沙市經濟社會更好更快發展的現實需要。
3、開展創先爭優活動，是加強基層黨組織建設的實踐載體。
唐書記要求與會者緊扣主題：狠抓四個關鍵，突出六個工作重點：
狠抓四個關鍵是：一是在搶抓機遇、打造片區中心上創先爭優。二是在投資拉動、主攻項目建設上創先爭優。三是在調整結構、培育特色產業上創先爭優。四是在凝聚合力、夯實基層基礎上創先爭優。
突出六個工作重點：一是公開承諾。二是積極爭創。三是領導點評。四是群眾評議。
五是組織考核。六是評先表彰。
根據三個主題，抓住四個關鍵，突出六個工作重點來開展好我們機關創先爭優活動。
一、創先爭優：創什么樣的先，爭什么樣的優，各部門，各站辦所都要創政治思想的先進，工作作風先進，工作任務完成先進，通過開展創先爭優要有明確的目標，完成和超額完成各項工作任務，就是時間過半任務超半。
機關組織生活會發言篇二
各位領導、各位同事：
近年來，面對會務服務工作面臨著許多新變化新挑戰，市紀委辦公室始終保持嚴謹務實的工作作風，以高度負責的工作責任感和使命感，厲行勤儉節約，立足職能服務大局，切實提高會務后勤保障工作實效。
一、提前謀劃，主動作為，精心籌備 “臺上一分鐘，臺下十年功”。會務服務工作是一項細致繁雜的工作，沒有捷徑可走。每一個成功召開、流程順暢的會議背后，是工作人員細致、精心的準備。我們堅持注重細節，集思廣益，不斷總結經驗做法，靈活運用到后勤保障工作中。
數來計算數量，專門采購了一批與市委、市政府使用的同型號的臺卡，制作好了一整套單位名稱齊全、領導名字齊全的臺卡，以備需要隨時拿出。
二是把控全局，詳細擬定會務籌備工作方案。在明確掌握會議的意圖、目標和要求的基礎上，擬定詳細的會議籌備方案，堅持復雜程序簡明表述、簡單問題慎重對待的原則，增強方案的指導性和可操作性。辦公室將方案草擬完成呈領導同意后，便迅速組織人員進行各項任務的落實。如每年年初都要召開紀委全會，確定會務工作領導小組后，我們將工作人員分解為材料組、會務組、宣傳組、后勤組等組別，每組都由一位常委任組長對工作進行組織協調，大到材料的寫作，小到文字的校對，每一項任務，每一個細節，都落實到具體負責人員。同時，做到分工不分家，會議的成功召開離不開大家的團結協作。
人員、請假人員進行統計，以便于座位表的編排。座位表的編排工作是個時間緊的細致活，往往因與會人員的變動，牽一發而動全身，但是根據編排好的座位表，在會場布置擺放臺卡時就能事半功倍，一氣呵成。通過座位表的安排，也能杜絕“后排現象”。同時，落實人員提前調試好音響并提前演練好要播放的樂曲，確保按議程進行；在每個位子上擺放好裝有經過層層檢查校對的會議材料文件袋，確保不錯字不漏頁；通知電視臺等有關新聞單位落實記者進行新聞報道，確保會議精神得到及時傳達；通知公安局、交警大隊等部門做好會場安保及交通疏導工作，確保會場安全，道路暢通；做好電力保障，與供電公司溝通聯系，確保會議期間用電正常。
認會場人數，對遲到的、未請假未報告的，立即登記，并安排辦公室值班人員與其電話聯系，切實維護會場秩序。通過對每個細節的把握，力爭會務各項工作的銜接做到既緊湊又順暢，最大限度的減少死角或做到無死角。由于全會分幾個議程進行，其中一個環節是市委書記與縣區和市直單位代表簽訂《落實黨風廉政建設主體責任書》，需要人員進行引導及遞交責任書，以往這個環節的工作都需要安排好幾個工作人員才能完成，進行的過程也比較倉促，稍有疏忽便會出錯。
檔整理會議資料。對于會議的方案、通知、領導講話稿、主持詞、照片、錄音等材料，要進行歸檔整理，紙質版要作為文書檔案，電子版要建立專門文件夾，以備日后查考。同時要跟進新聞報道，對記者編寫的新聞信息及時進行審核把關，確保會議精神準確無誤的傳達。
以上，是我圍繞市紀委全會的會務工作作了簡要介紹，不當之處敬請各位領導批評指正。
根據市委《關于開展“解放思想、敢于擔當、真抓實干，推動新時代松原發展實現新跨越”主題教育實踐活動實施方案》的通知精神，現就在全局黨員干部中開展“解放思想、敢于擔當真抓實干，推動新時代松原發展實現新跨越”主題教育實踐活動，提出如下實施方案。
一、指導思想 以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實省委十一次黨代會和市委六屆四次全會精神，并以此次活動為契機，聚焦機關事務工作改革創新發展的體制、機制、能力、效能等重難點問題，進一步凝聚智慧力量、強化使命擔當、狠抓任務落實，以優異成績推動機關事務管理工作不斷邁上新臺階，助力我市早日建成新時代“兩個城市”、打好“三大戰役”。
為，以作風建設的新成效保證全面履行機關事務服務管理保障職能，圓滿完成各項服務管理保障任務。主要是著力增強“五種精神”。
（一）著力增強擔當精神。深入貫徹xxx中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和xxx吉林省委《關于進一步激勵全省廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，集中解決有的黨員干部不敢擔當，缺乏責任意識，工作畏首畏尾、縮手縮腳，遇到矛盾繞著走，躲事避責，庸政懶政怠政等問題。教育引導全局黨員干部牢記使命擔當，認真履職盡責，敢于面對機關事務工作改革創新發展中的重點難點問題，以強烈的責任感和使命感推動工作落實，堅決完成好上級交辦的各項任務。
（二）著力增強進取精神。集中解決有的黨員干部存在的工 作熱情不高、工作標準不高，干工作應付跑粗，只求過得去，不求過得硬，得過且過，敷衍了事等問題。教育引導全局黨員干部樹立正確的工作志向和高尚的職業理想，增強干部職工的學習創新、依法行政、狠抓落實、駕馭風險等本領，提升干部隊伍適應新時代中國特色社會主義事業發展要求的能力。
（三）著力增強公仆精神。集中解決有的黨員干部高高在上，脫離群眾的問題；解決有的黨員干部急功近利，心浮氣躁，熱衷于短期行為的問題；解決有的黨員干部服務意識淡薄，服務態度生冷硬推和不給好處、不找關系、不找熟人不辦事，甚至以權謀私的問題。教育引導全局黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，夙夜在公，勤政為民，以干在當下、功在后任的氣度，腳踏實地多做打基礎、利長遠的事情，以鍥而不舍的精神狀態，持之以恒的工作態度，正確行使手中權力，做到為官一任、造福一方。
（四）著力增強創新精神。集中解決有的黨員干部固守舊有的思維模式，習慣沿用老辦法、老眼光看待和解決問題，站位不高，思路不寬，創新意識不強等問題。教育引導全局黨員干部主動踐行新發展理念，把創新作為引領轉型發展的第一動力，堅決克服封閉保守、求穩怕亂，安于現狀、墨守成規的思想，切實改變觀念陳舊、方法單一，新辦法不會用、老辦法不管用的現狀，真正做到以新的思維、新的理念、新的視野謀劃工作，推動工作創新發展。
信意識和素養，在全局弘揚“重信譽、守信用、講信義”的良好風尚。
三、活動安排 這次“解放思想、敢于擔當、真抓實干，推動新時代松原發展實現新跨越”主題教育實踐活動，為期兩個月，主要分四個階段進行。
（一）學習階段（６月 15 日至６月 25 日）
１．原原本本學習原文。采取集中學與自學相結合的方式，認真學習《xxx談治國理政第二卷》《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》、中央下發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、xxx刊發的《滴水穿石三十年——福建寧德脫貧紀事》、省十一次黨代會報告和市委六屆四次全會報告。通過學習，深刻理解xxx新時代中國特色社會主義思想，深入領會中央和省、市委重要會議精神。
２． 積極參加專家授課。組織人員參加由市委宣傳部舉辦的圍繞當前我市經濟社會發展的熱點、焦點、重點問題開展的專題講座，并做好宣講工作，推動廣大黨員干部把理論素養轉化為加快發展的生動實踐。
３．選派人員交流學習。選派人員參加市委組織的赴舟山等先進地區開展考察交流活動，學習先進發展理念和發展經驗。
（二）調研階段（6 月 26 日至 7 月 10 日）
１．領導帶頭，以上率下。局黨組成員充分發揮示范引領作用，堅持以上率下，帶頭把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，把責任擺進去，帶頭參加主題教育實踐活動，重點圍繞“做好新時代機關事務工作”開展調查研究，挖掘群眾的智慧，提煉實踐經驗，達到思想大解放、理念大更新、服務大提升、作風大轉變的目標，以高質量的服務保障助推高質量發展。。
２．搭建平臺，集思廣益。按照全面落實“服務干部、服務機關、服務發展”的“三服務”要求，重點圍繞局職能設置、黨建工作、建章立制等作風建設，以及辦公用房管理調劑、公車管理、公務接待、節約型機關建設、辦公區服務保障等職能工作，通過現場發放調查問卷方式廣泛征求干部職工意見建議，認真梳理歸納、積極采納吸收相關意見建議，進一步提升服務保障水平，積極探索機關事務工作精細化、規范化和科學化管理，努力開創我局新的更大業績。
理，以嚴實的精神推進工作，如果改進效果不理想，必須返工重來，再查問題再整改，確保各項要求落到實處、取得實效。
（三）討論階段（7 月 11 日至 7 月 25 日）
１．發揮“發展論壇”效能。用好“發展論壇”平臺，聚焦“加快松原發展，我們怎么辦”主題，深入開展獻策獻計、討論成果交流等活動，深刻探究松原發展的優勢和劣勢，深入思考揚長避短、取長補短的思路對策，為松原發展建言獻策。
機關組織生活會發言篇三
本學期開學初，我們學校就組織召開了“排查崗位廉政風險，建立預*防范機制”動員會，全體教師認真學習了上級有關文件及會議精神。本著“人人參與查找，人人找出風險，人人制定防范措施”的原則，通過風險自查、交叉互查、團隊集體討論的方式，積極查找風險點，做好個人崗位風險識別和自我防控措施，以防患于未然。
因為我是學校班主任隊伍中的一員，下面我就班主任的崗位職責、崗位風險點以及防范措施做一簡要分析。
崗位職責：
1、負責做好本班學生的思想工作，努力把本班建設成為一個嚴守紀律、勤奮學習、團結向上，朝氣蓬勃的班集體，使學生德智體美全面發展。
2、做好提高學生學習質量的工作，對學生進行學習目的，學習態度，學習方法的指導和教育。經常與課任教師聯系，共同做好學生的教育工作。
3、加強班級日常管理，抓好班級早讀課間紀律，教育學生愛護公物，節儉不浪費。負責學校考勤，堅持跟班參加學校的“兩*”，*，*等活動。
4、加強安全教育宣傳工作，堅持預防為主，加強對學生的學習、生活的管理，做好輔導工作。
5、主動和學生家庭及社會有關方面取得聯系，共同配合學校做好學生的思想*教育工作，每期召開1——2次家長會，多途徑的做好家訪工作。
機關組織生活會發言篇四
奮力開創新時代機關事務事業發展新局面
——機關工作交流發言
近年來，xx 縣機關事務服務中心在市委機關事務管理辦公室和市機關事務服務中心的正確指導下，堅持以黨建為引領，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，按照“管理規范、保障有力、服務到位”的要求，探索建立“四個堅持、四個確保”的工作新路子，優質高效地完成了各項服務保障工作任務。先后被評為 “國家級節約型公共機構示范單位”、“全省機關事務系統先進集體”、“全省衛生先進單位”、“全市機關事務工作先進單位一等獎”、“市級文明單位”等榮譽稱號。
一 、 堅持制度先行，確保管理規范有序。按照上級有關要求，結合 x 實際，先后制定下發了《關于進一步規范辦公用房公務用車公務接待有關工作的通知》《x 縣機關事務管理局關于重申公務接待管理有關事項的通知》等文件，明確相關工作要求和標準，切實提高了各單位規范“三公”管理的意識；編制印發了《x 縣機關事務服務標準化手冊》，涵蓋了日常管理中的文明禮儀、餐飲、會務、工程、保潔、秩序維護、公務接待、公務用車、資產管理等九個方面的內容，明確了日常服務保障的工作目標、工作流程、工作規范和考核檢查辦法，形成了有章可循、按章辦事、規范高效的管理體制和制度體系。
二 、 堅持細節入手，確保服務及時高效。
一是物業服務快捷及時。加強對物業公司日常監督管理，定期組織專業人員對辦公區域的電梯機組、空調機組、供水供電系統、消防監控系統和會議音響設備等進行巡檢維護，及時發現排除問題；對機關單位和 12345 反映的設施、設備等問題，實行及時辦結、及時反饋，跟蹤服務質量。
二是會議服務周密細致。堅持節約辦事原則，對辦公大樓的會議室和接待室實行統一安排、統一調度、統一調配，確保各類會議及時順利召開；認真執行會務服務標準流程，加強會服人員管理培訓，從細節入手，真正做到音響話筒調試到位，會議室衛生干凈整潔，會議臺簽、文件、飲用水等物品擺放整齊劃一。
三是生活服務體貼入微。強化機關食堂管理，嚴格實行原材料集中采購制度，突出時令食品，增加飯菜種類，定期更新菜系，延長就餐時間，實現了“眾口難調”到“眾口稱贊”的轉變；租賃 400 盆鮮花綠植在辦公大廳、樓道和衛生間等區域擺放，每季度更換三分之一，美化綠化了辦公環境，陶冶了職工心情，提升了文明機關形象。
三 、 堅持嚴格標準，確保接待務實節儉。
一是嚴格把關。認真貫徹執行中央八項規定精神和省、市、縣委有關接待制度規定，規范公務接待和商務接待范圍與標準，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴肅接待紀律；嚴格執行公務接待審批報備制度，要求公務接待審批單、公務接待公函、公務接待清單、消費清單“四單”齊全，做到關口前移、管控有力。
二是熱情周到。
精心組織每次接待活動，詳細制定方案，主動溝通銜接，細化接待環節，提前掌握來賓飲食愛好、民族禁忌，認真做好客人交通、就餐、住宿服務；同時對各單位的大型公務接待活動進行相關指導，確保接待程序合規，更好地展現 xx 形象。
三是突出特色。堅持以 xx 家常菜為主，突出地方特色和特產，發掘銀杏美食和傳統小吃，不僅有效地防止了鋪張浪費，而且極大地宣傳推介了 xx。
四 、 堅持服務大局，確保履職盡責到位。
一是從嚴抓好固定資產標簽化管理工作。對現有的固定資產進行全面的清查盤點，制定國有資產標準化管理規范，明確資產使用者、管理者的責任，確保權責明確、有制可依；投資 2 萬余元引進了固定資產標簽化管理信息系統及專用設備，利用條碼信息介質，對通用設備、專用設備、交通運輸設備、土地及房屋建筑物等 11大類資產進行全程跟蹤、清查統計，通過建立信息化系統，全面摸清單位的資產存量情況。
機關組織生活會發言篇五
xxx同志，男，1975年出生，于1997。07大學畢業就分配到我公司參加工作。該同志政治素質強，從未違反國家法律、法規、公司規章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓進取，扎實工作，以身作則，任勞任怨，服從組織安排，堅持以大局為重。
該同志基本功扎實，有較強的實踐潛力。業務水平、專業潛力極強，成績突出，有強的創新和實踐潛力，講究方法，注重時效，以實際行動抓好了公司質量、計量、工藝技術參數、統計、原料成品出入庫、均化等技術管理工作，保證了浮法玻璃用硅質原料穩定工作正常運轉。從2003年—2006年都獲公司個性嘉獎。任期內每年度考核優良。將該同志工作業績、業務水平、基本狀況于2007年6。15~6。20在公司公示六天，群眾無異議。
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xxxxxx公司
2013年xx月xx日
機關組織生活會發言篇六
xx同志在任職期間能認真學習，有較強的工作職責感，參加工作以來，始終從事本專業工作，已積累了豐富的技術研究及生產技術管理的.實踐經驗;同時，還認真鉆研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統堅實的專業基礎理論和專業技術知識。在實際工作中，具有較強的獨立分析問題和解決問題的本事，能解決本專業專業性的技術問題，勇于創新，具有較強的技術管理本事。在其他方面該同志能夠進取同領導、同事進行溝通，單位關系融洽，能夠主動幫忙他人，為人正直，敢于承擔。經單位領導研究，同意參加職稱評審!
機關組織生活會發言篇七
xx同志自到我校任教以來，用心投身教學和科研工作，連續三年榮獲我校青年教師課堂比賽三等獎、二等獎，被評為我校“十佳青年教師”。在這四年中，年終考核取得了三次優秀、兩次良好的好成績。該同志不僅僅教學工作突出，同時注重科學研究，現主持和參與的科研項目有9項，其中主持3項，五年來發表科技論文28篇，其中以第一作者發表論文12篇。xx同志在神經方面的前期準備工作相當充分，有很強的科研潛力和發展潛力；綜合素質較高，身體健康；外語水平較高，能夠有效使用英語進行學術及日常交流。經我校黨政會議研究決定：xx同志很有必要出國研修，掌握國內外學術動態和最新研究進展，拓寬知識，以提高我校及本省在此專業的教學科研水平，且其已與國外專家有合作意向，到達出國研修目標的可行性較大，優先推薦xx同志出國研修。回國后我們將為其創造更多更好的教學科研條件，相信這將對我校生物工程和生物技術專業的發展有很大幫忙。
機關組織生活會發言篇八
***同志，自7月加入我公司以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，能全面地履行職務職責。表現出了良好的.職業道德和工作作風，顯示了較高的業務水平和較強的管理潛力。工作成果突出，目前已成為公司的業務骨干。
一、政治方面。政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅持以科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深刻領會構筑和諧社會的基本要求，認真貫徹執行中央的政策方針，思想上與黨中央持續高度一致，具備必須的辨別是非多的潛力。
二、潛力方面。該同事從事設計管理工作，任職以來，由于該同志基礎好，業務潛力強，能較快適應并掌握工作狀況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有獨到的見解。同時具有較強的文字處理潛力，是一個會想事、能辦事、辦好事的好員工。進入公司以來，均能完滿地完成各項工作任務。
三、工作方面。能夠腳踏實地、求真務實，工作作風細致、謙虛謹慎、待人熱情。在公司業務繁忙的狀況下，主動工作、不畏困難、任勞任怨，經常加班加點。經常在同事交流過程中獲好的評價。
四、廉政方面。該同志能注重自身修養，團結同志，用心參與黨內的各種學習和各項活動，堅持廉潔自律。至今沒有發現違紀行為。
綜上所述，該同志在任職期間認真學習，有較強的工作職責感，參加工作以來，不僅僅在本專業上積累了豐富的實踐經驗；同時還認真專研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下了較系統堅實的專業基礎知識。在實際工作中能獨立開展管理工作，能結合工程實際需要用心協調組織，勇于創新，具有較強的技術管理潛力。
同意推薦張磊同志中級職稱任職資格。
經公示，無異議。
公章
負責人：職務：
機關組織生活會發言篇九
xx同志在職期間有xx成果：
該成果立足于國家制造業轉型升級的發展戰略，開辟了行業高校屬地化管理后為地方經濟和行業發展高效培養現代工程人才的新途徑;探索構建了一套跨領域、跨學科、跨國界多維協同的工程人才培養長效機制。
該項目構建的本科教育厚基礎、寬口徑、強實踐，研究生教育跨學科、重創新、貼行業的本研貫通工程人才培養體系，同時以推廣本科專業認證的形式引入了工程人才培養的國際標準，提高了學生國際競爭與合作的本事。
該成果惠及全校的工科學生，培養成效顯著，受到行業企業和用人單位的高度認可;成果的實踐性和創新性特色鮮明，在國內居領先地位，對同類院校的工程人才培養具有較大推廣價值。
xx市教育委員會