決議是指通過集體討論和表決等方式，對(duì)某一事項(xiàng)做出明確的決定或安排。決議的制定過程可以參考SMART原則，即具體、可衡量、可行、與時(shí)間有關(guān)和相關(guān)性。為了幫助大家更好地理解決議的制定過程，下面給出一些詳細(xì)的案例分析。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇一
4、原第四節(jié)“董事會(huì)報(bào)告”標(biāo)題改為“管理層討論與分析”，增加和調(diào)整部分內(nèi)容：
（2）將“普通股利潤(rùn)分配或資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案”調(diào)整到第五節(jié)“重要事項(xiàng)”；
6、2015年無年報(bào)數(shù)據(jù)采集要求，無需提供數(shù)據(jù)采集報(bào)告。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇二
在公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類事故時(shí)，能迅速、高效、有序地進(jìn)行應(yīng)急救援工作，避免事故擴(kuò)大，最大限度的將事故所造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失降低到最低限度，保障社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常運(yùn)行。
二、應(yīng)急預(yù)案適用范圍。
本預(yù)案適用于公司所轄范圍內(nèi)所有單位和部門管理的事故。
三、應(yīng)急預(yù)案編制依據(jù)。
(一)《^v^安全生產(chǎn)法》;。
(二)《^v^消防法》;。
(三)《^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》;。
(四)《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》;。
(五)《惠涌公司安全管理制度匯編》;。
(六)《重大事故應(yīng)急救援體系及預(yù)案導(dǎo)論》。
四、危險(xiǎn)源辨識(shí)基本情況。
根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)結(jié)果，本公司范圍內(nèi)有重大危險(xiǎn)源2處，一般性危險(xiǎn)源72處。這些危險(xiǎn)源可能引發(fā)的事故包括但不限于以下事故：
(一)鍋爐、壓力容器、壓力管道爆炸或爆裂事故;。
(二)供暖改、擴(kuò)、新建工程事故;。
(三)重大火災(zāi)事故及特大交通事故;。
(四)變電所及安全控制設(shè)備事故;。
(五)急性傳染和食物中毒事故。
五、應(yīng)急救援工作的基本原則。
(一)公司事故應(yīng)急救援工作遵循“統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、單位自救、就近求助、社會(huì)救援相結(jié)合”的原則。
(二)任何單位都有義務(wù)參加或者配合公司事故的應(yīng)急救援工作。
六、事故應(yīng)急救援預(yù)案的組織體系和主要職責(zé)。
(一)組織體系。
公司成立事故應(yīng)急救援指揮中心：
總指揮：
副總指揮：
成員：公司各職能部門負(fù)責(zé)人及各分公司經(jīng)理。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室兼任。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)指揮部：
現(xiàn)場(chǎng)總指揮：
副總指揮：公司副總及各分公司經(jīng)理。
指揮部設(shè)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組、搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、技術(shù)救援組、后勤保障組、善后處理組、事故調(diào)查組。
各分公司成立事故應(yīng)急救援指揮小組及搶險(xiǎn)救援隊(duì)。
(二)主要職責(zé)。
公司事故應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司事故應(yīng)急救援工作，發(fā)布緊急救援命令。
(2)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援方面的重大問題決策，包括人員、資源配置、力量調(diào)動(dòng)等。
(3)負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急救援費(fèi)用的批準(zhǔn)和使用。
(4)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)。
(5)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動(dòng)和終止。
總指揮職責(zé)：為應(yīng)急計(jì)劃配備足夠的人、物等。負(fù)責(zé)對(duì)緊急情況做出指令，批準(zhǔn)本預(yù)案的啟動(dòng)和終止，是應(yīng)急中心的最高指揮。
現(xiàn)場(chǎng)總指揮職責(zé)：為事故現(xiàn)場(chǎng)的最高指揮，保證應(yīng)急行動(dòng)的實(shí)施，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員、物質(zhì)的組織和調(diào)度，向總指揮匯報(bào)情況，總指揮不能履行職責(zé)時(shí)接替職責(zé)。
副總指揮職責(zé)：協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，在現(xiàn)場(chǎng)總指揮不能履行職責(zé)時(shí)接替職責(zé)。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)編制公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(2)負(fù)責(zé)向指揮中心報(bào)告各組救援工作的重大問題。
(3)負(fù)責(zé)向事故現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)組及救援人員傳達(dá)指揮中心的工作指令。
(4)負(fù)責(zé)向主管部門報(bào)告事故情況及請(qǐng)求支援。
(5)負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，督查各單位組織開展事故現(xiàn)場(chǎng)處置救援綜合演練。
各部門及相關(guān)單位主要職責(zé)。
(1)公司安全處負(fù)責(zé)通知并綜合協(xié)調(diào)有關(guān)部門及事故單位實(shí)施應(yīng)急救援。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急救援人員進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，合理配置應(yīng)急救援器材，組織預(yù)案演練，對(duì)各種可能存在的情況進(jìn)行模擬演練，讓各崗位人員熟悉自己職責(zé)，及時(shí)修改和完善預(yù)案。
(2)公司稽查保衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場(chǎng)的安全警戒、人員疏散、受害人員營(yíng)救、現(xiàn)場(chǎng)及周圍地區(qū)治安秩序維護(hù)，并及時(shí)與當(dāng)?shù)鼐饺〉寐?lián)系。
(3)公司生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)定期掌握機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，督促設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，當(dāng)發(fā)生事故和事件時(shí)，及時(shí)實(shí)施補(bǔ)救、搶修，減少損失，防止人員、機(jī)械損傷事故的擴(kuò)大。負(fù)責(zé)組織對(duì)事故所涉及的壓力容器等特種設(shè)備的檢測(cè)和認(rèn)定，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行判斷，提出應(yīng)急措施，以防事故進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)和事故預(yù)防提供技術(shù)指導(dǎo)，配合專家咨詢組提出救援技術(shù)措施。
(4)公司辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)院，組織救護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，傷員轉(zhuǎn)送。同時(shí)負(fù)責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)與上級(jí)單位、事故現(xiàn)場(chǎng)、分公司經(jīng)理等部門的通訊聯(lián)系，并保證現(xiàn)場(chǎng)通訊暢通。
(5)公司行政處負(fù)責(zé)組織運(yùn)輸車輛，運(yùn)送救援人員、物資和撤離人員。定期組織了解收集當(dāng)?shù)蒯t(yī)院方位路線和治療科室情況，當(dāng)發(fā)生事故和事件時(shí)，及時(shí)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)救治，并送到相關(guān)醫(yī)院治療，避免因救治不及時(shí)而發(fā)生病情惡化。
(6)公司客服中心設(shè)立應(yīng)急搶險(xiǎn)救援大隊(duì)負(fù)責(zé)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)工作并配備必要的搶險(xiǎn)設(shè)施。
(7)公司黨委工作部和信訪辦公室負(fù)責(zé)收集防范知識(shí)材料進(jìn)行宣傳教育，提高職工防范意識(shí)和自救能力，在發(fā)生安全事故和群體事件時(shí)，組織自救平息事態(tài)擴(kuò)大，配合職能部門調(diào)查工作。
(8)公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)善后處理工作，包括負(fù)責(zé)傷亡人員的撫恤、安置及救治;負(fù)責(zé)傷亡人員親屬的接待、安撫;負(fù)責(zé)遇難者遺體、遺物的處理。
(9)物資分公司負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的物資保障工作，做好應(yīng)急救援設(shè)備的儲(chǔ)備、保管、更新，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)將相關(guān)救援物資在第一時(shí)間送到現(xiàn)場(chǎng)。
(10)各基層單位事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及搶險(xiǎn)救援隊(duì)，負(fù)責(zé)本單位事故的先期救援工作，隨時(shí)聽從公司總指揮的安排，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)本單位應(yīng)急救援器材、設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)和保養(yǎng)(消防器材、應(yīng)急燈、通風(fēng)機(jī)等)。
七、應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施程序。
(一)公司事故應(yīng)急救援預(yù)案由公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室負(fù)責(zé)編制和協(xié)調(diào)，公司有關(guān)部門予以配合。事故應(yīng)急救援預(yù)案由公司應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)審核，總指揮批準(zhǔn)。
(二)事故應(yīng)急報(bào)告程序。
事故發(fā)生后，由發(fā)生事故單位的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時(shí)間將事故的情況向公司應(yīng)急救援指揮協(xié)調(diào)辦公室報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容如下：
(1)發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。
(2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的估計(jì)。
(3)事故發(fā)生的原因及事故性質(zhì)的初步判斷。
(4)事故已造成的危害和影響，事故可能繼續(xù)造成的危害和影響。
(5)事故搶救處理的情況、現(xiàn)場(chǎng)的情況和采取的應(yīng)急救援措施。
(6)需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故和處理的有關(guān)事宜。
應(yīng)急指揮中心或應(yīng)急值班部門接到報(bào)警時(shí)，應(yīng)做好事故的詳細(xì)情況和聯(lián)系方式等記錄。
(三)應(yīng)急救援預(yù)案的啟動(dòng)。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室接到事故報(bào)告后，立即上報(bào)公司事故應(yīng)急救援指揮中心。決定是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案實(shí)施，由公司應(yīng)急總指揮根據(jù)事態(tài)發(fā)展情況，同意批準(zhǔn)后，啟動(dòng)本預(yù)案，并立即通知應(yīng)急救援指揮中心全體成員進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，同時(shí)根據(jù)事態(tài)情況向地方政府和主管部門匯報(bào)，聯(lián)系開展救援工作，事故現(xiàn)場(chǎng)指揮由事故單位具體負(fù)責(zé)。
事故應(yīng)急救援實(shí)施程序。
(1)公司應(yīng)急救援指揮中心工作程序。
公司應(yīng)急救援指揮中心接到指令后，指揮中心主要成員單位組成的應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)指揮部，趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。
(2)公司應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室工作程序。
在公司應(yīng)急救援指揮中心的指揮下，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)綜合小組及各單位相關(guān)力量，組織應(yīng)急救援工作，同時(shí)與主管部門應(yīng)急救援辦公室聯(lián)系救援工作。
(3)單位施救工作程序。
發(fā)生事故后，在報(bào)告事故的同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援指揮部進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，確保指揮有序、救援及時(shí)。發(fā)生事故單位要隨時(shí)與公司應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室保持聯(lián)系。
(四)應(yīng)急救援恢復(fù)。
應(yīng)急救援結(jié)束后，要及時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)的恢復(fù)工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理、人員清點(diǎn)和撤離、警戒解除、善后處理工作。使現(xiàn)場(chǎng)保持安全狀態(tài)，防止新的危險(xiǎn)源產(chǎn)生。
(五)應(yīng)急救援預(yù)案終止。
公司事故應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作辦公室根據(jù)事故的控制和發(fā)展情況，對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施的終止提出建議，報(bào)公司應(yīng)急救援總指揮同意后宣布終止本預(yù)案。同時(shí)做好事故調(diào)查，提交事故報(bào)告，進(jìn)行事故總結(jié)吸取教訓(xùn)。
八、事故應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備。
培訓(xùn)與演練。
(1)基礎(chǔ)培訓(xùn)和訓(xùn)練：針對(duì)各類崗位人員分別進(jìn)行培訓(xùn)，讓全體員工了解各種情況緊急補(bǔ)救的基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)安全防范保護(hù)意識(shí)和自我逃生的能力。
(2)專業(yè)培訓(xùn)：關(guān)系到應(yīng)急隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，針對(duì)各級(jí)應(yīng)急指揮人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的組織能力和實(shí)戰(zhàn)能力。
事故應(yīng)急資源。
(1)應(yīng)急車輛：公司行政處所管車輛、供暖搶修車、各分公司所屬車輛。
(2)應(yīng)急物資：通風(fēng)設(shè)備、防毒面具、潛水泵、柴油發(fā)電機(jī)、登高設(shè)備、急救藥品和器具、消防裝備及其它備用品等。
(3)應(yīng)急隊(duì)伍：現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組、技術(shù)救援組、醫(yī)療救援組、搶險(xiǎn)救援組、后勤保障組及各分公司救援人員。
(4)應(yīng)急通訊：設(shè)置各級(jí)應(yīng)急救援指揮聯(lián)絡(luò)通訊表，做到人手一份，同時(shí)保障24小時(shí)開機(jī)，若有人員或電話發(fā)生變動(dòng)及時(shí)上報(bào)修正。
(5)應(yīng)急資金：公司設(shè)立事故應(yīng)急救援專項(xiàng)資金，占安全生產(chǎn)費(fèi)用的10%，由公司財(cái)務(wù)處管理，應(yīng)急專項(xiàng)資金由總指揮批準(zhǔn)后方可使用，不得挪做他用。
九、公司事故應(yīng)急救援通訊保障系統(tǒng)。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇三
以商品或勞務(wù)銷售額為計(jì)稅依據(jù)并實(shí)行扣除已征稅款制度的一種流轉(zhuǎn)稅，從計(jì)稅原理上講，增值稅是以商品(包括勞務(wù)，下同)增值額為征稅對(duì)象的一種稅，因此叫增值稅。但由于在實(shí)際工作中，準(zhǔn)確計(jì)算商品的增值額十分繁雜，因此目前大多數(shù)國(guó)家都是根據(jù)增值稅的計(jì)稅原理，采取抵扣已征稅款辦法計(jì)算征收增值稅。具體做法是：以商品銷售額為計(jì)稅依據(jù)，按照稅法規(guī)定的稅率計(jì)算出商品應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅額，然后扣除為生產(chǎn)商品所耗用外購物資(如原材料、燃料、低值易耗品等)在以前生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)已繳納的增值稅，扣除后的余額為企業(yè)應(yīng)納稅額。
增值稅的主要特點(diǎn)是：
(1)由企業(yè)主繳納。
(2)分階段征收，增值稅在商品的各個(gè)生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)向企業(yè)主征收。
(3)稅收負(fù)擔(dān)由商品最終消費(fèi)者承擔(dān)。雖然增值稅是向企業(yè)主征收，但企業(yè)主在銷售商品時(shí)又通過價(jià)格將稅收負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給下一生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，最后由最終消費(fèi)者承擔(dān)。
(4)實(shí)行扣除已征稅款制度。在計(jì)算企業(yè)主應(yīng)納稅款時(shí)，要扣除商品在以前生產(chǎn)環(huán)節(jié)已負(fù)擔(dān)的稅款，從世界各國(guó)來看，一般都實(shí)行憑購貨發(fā)票進(jìn)行抵扣。
(5)實(shí)行比例稅率。
(6)實(shí)行價(jià)外稅制度，銷售價(jià)格中不包含增值稅稅額。
增值稅的主要優(yōu)點(diǎn)是：
由于不能扣除已征稅款，所以同一種商品，經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)少的總收負(fù)擔(dān)就比較輕;經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)多的，稅收負(fù)擔(dān)就重。從企業(yè)角度來看，全能廠生產(chǎn)出的商品，從原材料到法經(jīng)商品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)少，因此稅負(fù)比較輕;專業(yè)廠生產(chǎn)商品，從原材料到零部件再到最終商品，需要經(jīng)過幾個(gè)甚至更多的廠家，生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)多，因此相對(duì)來說稅負(fù)比較重。實(shí)行增值稅后，商品在以前生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)所繳納的稅款能夠得到抵扣，不論商品經(jīng)過多少生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，它所負(fù)擔(dān)的增值稅都是固定不變的，這樣就能夠做到稅負(fù)公平。因此，增值稅一般被認(rèn)為是中性稅種，能較好體現(xiàn)公平稅負(fù)的原則，有利于企業(yè)間在同等條件下進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，使自然資源和勞動(dòng)力達(dá)到最佳配置。(2)有利于發(fā)展對(duì)外貿(mào)易。為了使出口產(chǎn)品在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，世界上許多國(guó)家都實(shí)行出口退稅制度，即把出口產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)所繳納的稅款在產(chǎn)品出口時(shí)全部退還給出口單位，使產(chǎn)品以不含稅的價(jià)格進(jìn)人國(guó)際市場(chǎng)。增值稅實(shí)行了扣除已征稅款制度后，商品的稅率真正體現(xiàn)它的稅負(fù)，按照稅率退稅，能使稅款退得干凈、徹底，不會(huì)出現(xiàn)多退或少退的現(xiàn)象。這樣既鼓勵(lì)了產(chǎn)品的出口，又不會(huì)使國(guó)家財(cái)政遭受損失。對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品，也要按增值稅稅率征收一道增值稅，這樣可以使進(jìn)口產(chǎn)品負(fù)擔(dān)和國(guó)內(nèi)產(chǎn)品相同的稅負(fù)，有利于民族工業(yè)的發(fā)展。
(3)有利于穩(wěn)定國(guó)家財(cái)政收入。我國(guó)1994年稅制改革前實(shí)行的工商統(tǒng)一稅、產(chǎn)品稅，商品所負(fù)擔(dān)稅款的多少往往取決于它所經(jīng)過生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的多少;另一方面，當(dāng)企業(yè)間實(shí)行聯(lián)合時(shí)，稅收收入就會(huì)相應(yīng)減少。實(shí)行增值稅后，稅收征管比以前更加嚴(yán)密，稅收收入也不會(huì)因商品流通環(huán)節(jié)變化和企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化而產(chǎn)生波動(dòng)，有利于財(cái)政收人的穩(wěn)定增長(zhǎng)。1993年12月13日^v^頒發(fā)的《^v^增值稅暫行條例》規(guī)定：從1994年1月1日起。我國(guó)對(duì)銷售、進(jìn)口貨物以及提供加工和修理、修配勞務(wù)征收增值稅。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇四
增值稅在我國(guó)稅收體系中占據(jù)著主導(dǎo)地位，其會(huì)計(jì)核算的正確、合理與否無論是對(duì)國(guó)家、企業(yè)，還是對(duì)投資者、債權(quán)人等都具有十分重要的影響。土地增值稅根據(jù)房地產(chǎn)項(xiàng)目增值情況征稅，房地產(chǎn)項(xiàng)目未開發(fā)完畢，只能實(shí)行預(yù)征，無法清算，房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)就是開發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，少則二、三年，多則七、八年，有的項(xiàng)目甚至要開發(fā)十多年。
關(guān)于增值稅會(huì)計(jì)論文范文一：土地增值稅對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響。
一、土地增值稅概況。
土地增值稅是一個(gè)十分特殊的稅種，就全世界而言，與我國(guó)的土地增值稅相近的稅種有土地收益稅、房產(chǎn)稅、不動(dòng)產(chǎn)稅等。
就土地增值稅的性質(zhì)而言，到底是屬于財(cái)產(chǎn)稅、所得稅還是行為稅，不得不從我國(guó)制訂土地增值稅的初衷談起。
稅率30-60%，創(chuàng)造性的超過了當(dāng)時(shí)消費(fèi)稅的最高稅率，到目前為止也是我國(guó)稅率最高的稅種，所以說土地增值稅的立法原本是具有懲罰性質(zhì)稅種，此時(shí)的土地增值稅對(duì)打擊土地投機(jī)產(chǎn)生了良好的作用。
1995年制訂的《土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)兩個(gè)20%的大輻優(yōu)惠《土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第七條(六)款：房地產(chǎn)企業(yè)可按規(guī)定加計(jì)扣除20%成本;第十一條：房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)普通標(biāo)準(zhǔn)住宅增值率未達(dá)到20%，免征土地增值稅)，從而使得土地增值稅由單純的征罰性稅種向逐步具備調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)稅種進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
到了廢除土地增值稅的呼聲此起彼伏，當(dāng)年度^v^廢止了幾乎與土增值稅同時(shí)期產(chǎn)生的相同功能稅種——“固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅”，并將土地增值稅的具體執(zhí)行政策解釋權(quán)限“下放”到了省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。
隨著房地產(chǎn)行業(yè)“春天”的到來，各省、市紛紛恢復(fù)了土地增值稅的征收，各類相關(guān)政策密集出臺(tái)，土地增值稅成了重要的稅收來源，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)專門成立相關(guān)部門應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)對(duì)土地增值稅的征收管理。
隨著改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展向深水區(qū)前進(jìn)、房地產(chǎn)行業(yè)逐步從“暴利”行業(yè)回歸正常行業(yè)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)土地增值稅的征收由粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，土地增值稅“清算”政策的密集出臺(tái)，這一稅種對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響也逐步顯現(xiàn)。
二、土地增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響。
(一)時(shí)間跨度長(zhǎng)。
土地增值稅根據(jù)房地產(chǎn)項(xiàng)目增值情況征稅，房地產(chǎn)項(xiàng)目未開發(fā)完畢，只能實(shí)行預(yù)征，無法清算，房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)就是開發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，少則二、三年，多則七、八年，有的項(xiàng)目甚至要開發(fā)十多年。
這就勢(shì)必影響房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，不夸張的說，很多項(xiàng)目單一個(gè)開發(fā)過程需要換三四撥會(huì)計(jì)。
企業(yè)土地增值稅的會(huì)計(jì)核算前后方法也很不同，甚至可以說五花八門，前期認(rèn)為項(xiàng)目賺錢，就記入損益，后期可能由于房子跌價(jià)或成本上升甚至?xí)?jì)換人等各種原因，又全部記入預(yù)交稅金，甚至紅沖當(dāng)期損益。
有的企業(yè)到土地增值稅清算時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)資料、工程資料、銷售資料已是千瘡百孔，已是無法清算，申請(qǐng)核定可能又不被批準(zhǔn)，十幾年未清算的項(xiàng)目比比皆是。
(二)影響金額大。
土地增值稅的稅率是30-60%，是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的所有稅種中最高的(部分限制進(jìn)口產(chǎn)品海關(guān)關(guān)稅高達(dá)100-200%);預(yù)征時(shí)采用的稅率也達(dá)到1-4%，且不存在可抵扣項(xiàng)，也屬于僅次于營(yíng)業(yè)稅的稅種。
在房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，土地增值稅由于稅率高，預(yù)征額度大，如果會(huì)計(jì)核算不恰當(dāng)，直接影響房地產(chǎn)企業(yè)利潤(rùn)的正確計(jì)算，甚至影響每個(gè)會(huì)計(jì)年度盈虧，導(dǎo)致無法正常利潤(rùn)分配及無法預(yù)測(cè)資金安排。
(三)政策變化快。
雖然土地增值稅的各類政策、法規(guī)密集，但由于立法層次不高，由^v^或是國(guó)家^v^制訂的全國(guó)性法規(guī)或政策不多，大多由各省、市制訂相關(guān)文件，以“通知”、“公告”、“規(guī)范”、“要求”等形式出現(xiàn)，有時(shí)一個(gè)月就能出臺(tái)好多個(gè)，這些政策文件大多質(zhì)量不高，前后不一致，甚至矛盾，讓企業(yè)無法適從。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也在進(jìn)行各種營(yíng)銷創(chuàng)新、融資創(chuàng)新，“售后回購”、“售后回租”、“虛擬商鋪”、“眾籌融資”、“一元拍賣”等新鮮行為層出不窮，這些創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)模式也存在政策空白，企業(yè)也無所適從。
由于房地產(chǎn)項(xiàng)目存在的開發(fā)跨度長(zhǎng)，導(dǎo)致的土地增值稅前后政策不一致，從而可能造成一定程度的“不公平”，也讓企業(yè)難以適從。
(四)計(jì)算難度高。
土地增值稅的計(jì)算，特別是清算，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求極高，不僅僅熟悉會(huì)計(jì)核算政策及土地增值稅的計(jì)算方法，更要對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是開發(fā)項(xiàng)目有深刻的了解，對(duì)造價(jià)、測(cè)繪、房產(chǎn)、融資、營(yíng)銷、綠化、建安、消防、人防、水、電等多種學(xué)科均需要有不同深度的了解，才能相對(duì)精準(zhǔn)的計(jì)算土地增值稅。
由于現(xiàn)時(shí)階段土地增值稅清算方面的專家十分缺乏，一般企業(yè)大多委托事務(wù)所進(jìn)行土地增值稅的計(jì)算，但由于事務(wù)所大多在清算階段方進(jìn)場(chǎng)咨詢，對(duì)于前期由于會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，計(jì)算錯(cuò)誤所導(dǎo)致的相關(guān)差錯(cuò)實(shí)際已經(jīng)無法彌補(bǔ)，有的甚至造成相當(dāng)大的損失。
三、如何應(yīng)對(duì)土地增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響。
(一)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)核算方案。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員地位，讓其積極參與、了解項(xiàng)目方案的制訂、變更，使其明確房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃、進(jìn)展情況，銷售方案等。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目情況，科學(xué)制訂土地增值稅的核算方案，根據(jù)項(xiàng)目的盈利水平、開發(fā)進(jìn)度，科學(xué)的確定土地增值稅會(huì)計(jì)科目，使其在財(cái)務(wù)報(bào)表中予以適當(dāng)反映。
(二)加強(qiáng)土地增值稅預(yù)測(cè)算的管理。
土地增值稅金額大、預(yù)繳多，在項(xiàng)目未達(dá)到清算條件前，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)多做預(yù)測(cè)，及時(shí)根據(jù)項(xiàng)目的盈利水平，科學(xué)的測(cè)算全項(xiàng)目土地增值稅的稅負(fù)水平及時(shí)的做好售價(jià)稅負(fù)比(即房?jī)r(jià)與稅額的關(guān)系，房?jī)r(jià)越高則稅額越高)。
科學(xué)合理的做好預(yù)繳工作，平衡預(yù)繳水平與全項(xiàng)目之間的稅負(fù)做好平衡，主要從兩方面考慮：盈利項(xiàng)目：可在每個(gè)年度做好預(yù)清算工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商后及時(shí)補(bǔ)繳稅款，以免造成后期企業(yè)所得稅無法彌補(bǔ)的情況;虧損項(xiàng)目：合理確定成本分期，及早做好前期開發(fā)項(xiàng)目的清算工作，及早清算稅款，減少資金壓力。
(三)保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通。
土地增值稅政策變化快，區(qū)域性強(qiáng)，及時(shí)了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)行口徑、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法級(jí)別不高，政策制訂模糊，取得主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可，保持良好的溝通顯得尤為重要。
(四)全員共同協(xié)助提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。
土地增值稅的清算涉及面廣、量大、時(shí)間跨度長(zhǎng)，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更應(yīng)當(dāng)提供全體員工的認(rèn)知度，使其了解到每個(gè)人都會(huì)對(duì)土地增值稅產(chǎn)生或多或少的影響，使每個(gè)部門、每個(gè)員工在工作流程、規(guī)范及具體操作上都能夠思考這種做法對(duì)土地增值稅的影響有多大，對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響有多大。
全員都參與其中，會(huì)計(jì)人員能夠得到的信息及依據(jù)也將更為充分，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量也就水漲船高了。
四、小結(jié)。
土地增值稅并不是一個(gè)成熟、科學(xué)的稅種，它可能會(huì)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的某個(gè)階段性產(chǎn)物，也許在不久的將來會(huì)淹沒在“營(yíng)改增”的步伐中，也許還將存在很長(zhǎng)一段時(shí)間;但土地增值稅對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)仍將持續(xù)在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)深刻地、多方面的影響著房地產(chǎn)企業(yè)，最直接就是體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算方面。
不僅是房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)，而且全員，特別是高層只有重視起土地增值稅對(duì)企業(yè)的重大影響，才能從根本上保證土地增值稅正確的反映在會(huì)計(jì)核算方面，從而提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，避免由于處理失當(dāng)而造成經(jīng)濟(jì)損失。
關(guān)于增值稅會(huì)計(jì)論文范文二：營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響分析。
營(yíng)業(yè)稅改增值稅，指的是產(chǎn)品和服務(wù)全部納入到增值稅的征收范圍，而不再征收以服務(wù)為基礎(chǔ)的營(yíng)業(yè)稅，進(jìn)而降低了增值稅的稅率。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇五
現(xiàn)有崗位設(shè)置和聘用情況,就是個(gè)說明。
第一是崗位設(shè)置，其相關(guān)要求，待遇等是一個(gè)人才計(jì)劃和總結(jié)*質(zhì)的，招到的崗位添招到，多招的.添多招，沒招到添沒招到。是事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)表格一種！作為崗位管理、聘用人員、核定*的依據(jù)！
1.如此教師崗位聘用。
2.非事業(yè)編制崗位聘用人員(外聘人員。
3.華為土建工程師崗位的情況。
4.服務(wù)期間完成崗位職責(zé)情況個(gè)人小結(jié)。
5.個(gè)人本學(xué)年崗位任務(wù)完成情況及自我鑒定。
6.高速公路收費(fèi)員履行崗位職責(zé)情況。
7.年度考核：2008年完成崗位職責(zé)情況（20081226）。
8.高。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇六
人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務(wù)中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內(nèi)部人員調(diào)整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)取(送)樣員。河南青城建設(shè)有限公司2014年6月30日......
匯報(bào)，漢語詞語，[釋義]（動(dòng)）綜合材料向上級(jí)報(bào)告，也指綜合材料向群眾匯報(bào)。匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇七
為保障員工身體健康，生命安全，公司財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，制定和采取針對(duì)性的管控措施，全面排查治理事故隱患，有效防范各類事故的發(fā)生，堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)響水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下發(fā)的《江蘇響水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)工作方案》，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定如下方案。
一、成立專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案小組(責(zé)任人：沈國(guó)慶)。
組長(zhǎng)：沈國(guó)慶。
副組長(zhǎng)：汪文輝。
成員：胡可玲王建王建蓉陳建璽姚運(yùn)發(fā)許照娣馮寶袁會(huì)。
沈以鳳。
二、專項(xiàng)整治重點(diǎn)。
本公司的專項(xiàng)整治重點(diǎn)主要在以下幾方面：安全教育培訓(xùn)、崗位安全的檢查、現(xiàn)場(chǎng)隱患及安全設(shè)施的檢查、隱患的落實(shí)情況、應(yīng)急預(yù)案及演練、事故報(bào)告與處置，職場(chǎng)衛(wèi)生的安全檢查。
1、安全教育培訓(xùn)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
(1)作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度落實(shí)情況：建立作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度，安全教育培訓(xùn)工作能否做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核、有檔案。
(2)做好新員工進(jìn)場(chǎng)、員工轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)上崗人員安全培訓(xùn)，各工種的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
(3)做好特種作業(yè)人員相應(yīng)的培訓(xùn)、考核，特種作業(yè)人員要持證上崗。
2、崗位安全檢查(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝、部門、班組主管)。
(1)檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴和正確使用情況。
(2)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)和制度的執(zhí)行情況：有無班前、班中飲酒、串崗現(xiàn)象。工作時(shí)間不準(zhǔn)赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
(3)安全標(biāo)志掛放要規(guī)范整潔，安全通道暢通。
(4)工作環(huán)境要符合要求：檢查設(shè)備的開關(guān)、儀表、防護(hù)裝置是否安全、可靠。
3、現(xiàn)場(chǎng)隱患及安全設(shè)施的檢查(責(zé)任人：王建、汪文輝)。
(1)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)裝置、易發(fā)事故的危險(xiǎn)部位的現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況。
(2)安全防護(hù)設(shè)施、欄桿、閘刀蓋等是否齊全、有效;電氣安全設(shè)施，如安全接地、照明情況。
(3)易燃物質(zhì)的貯存和使用情況;防火、防高處墜落、防機(jī)械傷害等防護(hù)措施;制度是否健全，安全檢查監(jiān)督是否到位，各種安全技術(shù)資料是否齊全。
4、隱患整改落實(shí)情況(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝)。
(1)有隱患整改措施，明確責(zé)任人，重大隱患的整改實(shí)施有計(jì)劃、有控制、有記錄。
(2)對(duì)查出的安全隱患，實(shí)行下發(fā)《隱患整改通知單》，經(jīng)安全部門簽字后發(fā)出，隱患負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
(3)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，逐一制定具體整改方案，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，并建立臺(tái)賬，分級(jí)管控。
5、應(yīng)急預(yù)案及演練情況(責(zé)任人：王建、胡可玲、汪文輝)。
制定應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，并按應(yīng)急預(yù)案定期演練，對(duì)演練進(jìn)行記錄、對(duì)演練效果進(jìn)行分析。
6、事故報(bào)告及處理(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
如發(fā)生事故，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)并按“四不放過”原則即：,事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。
7、職場(chǎng)衛(wèi)生的安全檢查(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
三、專項(xiàng)整治措施。
(一)落實(shí)安全管理責(zé)任，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮安全小組作用，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，采取有力措施，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每一位職工，形成縱向分級(jí)管理、橫向分工負(fù)責(zé)、職責(zé)明晰的安全管理責(zé)任體系。
2、每月定期召開一次安全生產(chǎn)及消防安全專題會(huì)議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會(huì)議記錄并形成紀(jì)要。
3、在重大節(jié)日及重大活動(dòng)前，開展好安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患要堅(jiān)決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、落實(shí)消防器材、設(shè)施齊全有效，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行培訓(xùn)，普及掌握消防設(shè)備的操作方法。
(二)以人為本、安全發(fā)展，抓好安全教育培訓(xùn)。(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)宣傳與學(xué)習(xí)。對(duì)新入場(chǎng)員工進(jìn)行安全教育，考核合格后方可上崗。
2、積極開展?fàn)I造“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識(shí)。
3、加強(qiáng)應(yīng)急管理，制定安全生產(chǎn)及消防安全應(yīng)急預(yù)案，擴(kuò)大應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面，加強(qiáng)預(yù)案演練，全年組織有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)不少于1次。提高預(yù)案的實(shí)用性、可操作性和處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。
(三)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、做好日常的、季節(jié)性的、專業(yè)性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時(shí)完成隱患整改任務(wù)，并做好復(fù)查、考核、記錄和通報(bào)工作。
2、認(rèn)真落實(shí)20_年安全生產(chǎn)及消防安全目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)要求。
(四)開展危險(xiǎn)源識(shí)別和安全風(fēng)險(xiǎn)分析，加強(qiáng)防范(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別及監(jiān)控工作。
2、定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，找出危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照安規(guī)及有關(guān)規(guī)定制訂防范措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、利用生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、碰頭會(huì)以及定期的安全會(huì)議，開展危險(xiǎn)源分析活動(dòng)，制訂安全措施，做好交底工作。
(五)堅(jiān)持“四不放過”事故調(diào)查處理原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、按“四不放過”的原則開展事故調(diào)查、分析和考核，嚴(yán)格責(zé)任事故的追究，認(rèn)真落實(shí)防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。
2、及時(shí)發(fā)放事故通報(bào)，廣泛組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工從中受到深刻教育。
(六)抓好消防管理工作(責(zé)任人：胡可玲、汪文輝)。
1、定期進(jìn)行消防設(shè)施、設(shè)備檢查，做好維護(hù)工作。
2、積極開展消防演練活動(dòng)，提高防火自救能力。
(七)管理制度、法律法規(guī)的執(zhí)行。
1、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)場(chǎng)無違章指揮，作業(yè)人員無違章操作和不安全行為。
2、定期開展本部門安全檢查，并有檢查記錄和查出問題整改單。
3、制定安全生產(chǎn)管理、考核、獎(jiǎng)懲規(guī)定，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)場(chǎng)所安全監(jiān)控、安全規(guī)章制度。
20_年本公司安全生產(chǎn)工作圍繞上述指導(dǎo)思想和安全目標(biāo)展開。牢固樹立以人為本、安全生產(chǎn)的理念，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅(jiān)持安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作同時(shí)部署、同時(shí)推進(jìn)、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)考核，形成齊抓共管的良好局面。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇八
*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業(yè)于******學(xué)院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。
工作期間一直表現(xiàn)良好，積極主動(dòng)，工作認(rèn)真勤奮 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此寄予厚望。 作為一名會(huì)計(jì)必須熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出建議和措施。
****在近期的在工作中屢次出現(xiàn)失誤，無法準(zhǔn)確掌握營(yíng)業(yè)部每筆款項(xiàng)資金的具體的流向，導(dǎo)致營(yíng)業(yè)部出現(xiàn)損失，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對(duì)此態(tài)度消極，推卸責(zé)任，工作怠慢，抱怨工作職責(zé)。 因此公司對(duì)員工楊書文做出如下決定：
從本月起工資調(diào)整為基本工資*****元/月，無獎(jiǎng)金發(fā)放。
........公
根據(jù)上級(jí)明確全面梳理權(quán)力事項(xiàng)是基礎(chǔ)，體現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的要求，審核確認(rèn)權(quán)力事項(xiàng)、建立權(quán)力對(duì)應(yīng)責(zé)任體系，堅(jiān)持“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則，優(yōu)化職權(quán)運(yùn)行流程、公開“兩張清單”，實(shí)現(xiàn)“公開透明、便民高效”的`目標(biāo)，在推進(jìn)權(quán)力清單工作的同時(shí)，要同步推行責(zé)任清單工作，建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，要強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)的工作要求，根據(jù)我縣實(shí)際，特抽調(diào)政府辦法制室、縣物價(jià)辦、縣發(fā)展和改革委員會(huì)、縣行政審批服務(wù)中心、縣財(cái)政局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣城建局懂政策法律和工作能力強(qiáng)的骨干人員工組成二個(gè)工作組，對(duì)全縣44個(gè)部門權(quán)力清單和責(zé)任清單進(jìn)行審核。
社旗縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二0一五年十月十六日
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇九
_xx市委組織部：
為進(jìn)一步落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，選優(yōu)配齊我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部，強(qiáng)化我鎮(zhèn)紀(jì)檢組織，經(jīng)營(yíng)里鎮(zhèn)黨委研究，擬推薦李xx、李德娥同志擔(dān)任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，劉蓓蓓、倫崇建同志不再擔(dān)任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
李xx，女，1981年11月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，參加工作，現(xiàn)任營(yíng)里鎮(zhèn)政府科員，擬任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。該同志思想政治素質(zhì)高，能夠與黨組織保持高度一致。工作上有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，計(jì)劃細(xì)致，獨(dú)擋一面地開展工作。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，符合任職條件。
劉xx，女，1965年9月出生，大專文化程度，干部身份，1988年參加工作，現(xiàn)任營(yíng)里鎮(zhèn)政府統(tǒng)計(jì)科員，擬任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。該同志思想政治素質(zhì)比較好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺同上級(jí)黨委保持一致。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有較高的工作熱情。生活中嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，符合任職條件。
賀xx，女，1991年3月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，參加工作，現(xiàn)任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，擬免營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
倫xx，男，1990年1月出生，大學(xué)文化程度，干部身份，20參加工作，現(xiàn)任營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事，擬免營(yíng)里鎮(zhèn)紀(jì)檢干事。
特此請(qǐng)示。
_xx市住建局黨組。
20xx年x月x日。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十
**百***單位：
本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)度規(guī)定，申請(qǐng)退休。請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退問休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人：**答*。
申請(qǐng)日期：****年**月**日
附：本人基本情況：
姓名：**內(nèi)*性別：女身份證號(hào)：******************。
出生日期：**容**年**月**日參加工作日期：****年**月**日
本人醫(yī)療手冊(cè)（卡）編號(hào)：******。
家庭住址：**********郵政編碼：******。
戶口所在地：****派出所所屬街道：******街道辦事處。
通訊地址：**********郵政編碼：****。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十一
一、需提交資料：
1、填寫《重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本情況表》(簡(jiǎn)稱《人員增加表》，需經(jīng)本人簽字。
2、攜帶《人員增加表》電子檔的u盤。
4、關(guān)系不在我區(qū)主城區(qū)(含南川、江津)的，提供轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
二、《人員增加表》填報(bào)需知：
1.人員參保時(shí)間不能早于該單位登記參保的時(shí)間;。
3.養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)人員增加時(shí)間申報(bào)應(yīng)為勞動(dòng)合同及證明資料確定的時(shí)間。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號(hào)工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
一、需提交資料：
1、解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件及復(fù)印件。
2、填寫《重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員減少申報(bào)表》(簡(jiǎn)稱《人員減少表》，需經(jīng)本人簽字。
3、單位銀行繳費(fèi)憑證。如為每月1-5日申報(bào)減少，需提供上月銀行繳費(fèi)憑證。
4、攜帶《人員減少表》電子檔的u盤。
二、《人員減少表》填報(bào)需知：
1.養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)人員減少時(shí)間申報(bào)應(yīng)為解除勞動(dòng)合同及證明資料確定的時(shí)間。
2.工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)人員減少申報(bào)時(shí)間，應(yīng)為到公共業(yè)務(wù)窗口辦理的當(dāng)月當(dāng)日。
3.需正確填寫減少原因，尤其注意“解除合同”或“辭退”原因造成的人員減少，不能填寫為“辭職”，否則不能享受失業(yè)待遇。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號(hào)工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
辦理社保人員減少需要哪些資料——參統(tǒng)人員減少、清算需提供并填寫以下材料:(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)增減變動(dòng)申報(bào)表》并附相關(guān)材料;(二)辦理清算的農(nóng)民工除填寫以上申報(bào)...
重慶社保人員減少表怎么填?——1、參保單位提供資料:職工與單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系材料(如:解除勞動(dòng)關(guān)系合同書)。2、參保單位填寫《重慶北部新區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)單位減少人員信息申報(bào)表》的...
企業(yè)員工缺崗情況說明——首先要弄清楚什么原因?屬于偶然，批評(píng)教育為主，屬于疾病，予以安慰，無辜缺崗，按照公司的制度予以處罰，以示警戒，累教不改，開溜。沒有什么猶豫的，他都不尊...
公司減資說明如何寫,有格式范本嗎——(注:公司名稱)減資情況說明根據(jù)年月日股東會(huì)決議(注:一人公司為公司股東決定)，(注:公司名稱)決定減少注冊(cè)資本。公司于年月日(注:該日期為公司...
繳納社會(huì)保險(xiǎn)減少人員申報(bào)表怎么填——申報(bào)表可以一月到四月的填那八個(gè)人，然后四月的那兩個(gè)人再單獨(dú)填份表，這樣比較明了。申報(bào)表也可以把參保人全部填進(jìn)去，但要注明參保人參保時(shí)間。實(shí)際上一般審畢...
崗位缺員報(bào)告怎么寫?——1、分析copy現(xiàn)在崗位人員編制的情況2、找出崗位對(duì)人員的需求的原因bai3、分析人員不足可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果(一定要嚴(yán)重)4、最后du不要忘記感謝各種老總老總他老...
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十二
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。
我叫xxx，xx年xx月份進(jìn)入公司工作至今。現(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)目前xxx崗位到xxx崗位。
在公司工作xx年多的時(shí)間里，我都是在xx崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí)，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間(夜大，需長(zhǎng)期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突(xx崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對(duì)xx工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到xx崗位工作。
我是個(gè)比較外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。
我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!
申請(qǐng)人。
xx年xx月xx日。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十三
尊敬的老師：
您好!
我是xxx，我實(shí)在非常的抱歉，對(duì)于今天的事情，我只感到深刻的自責(zé)，今日我校開展了核酸檢測(cè)，我本來想在第一大節(jié)課時(shí)去做，但是因?yàn)槲丛缙鹚^頭而錯(cuò)過了核酸時(shí)間，此刻我才意識(shí)到我因?yàn)闆]做核酸的嚴(yán)重性，我只感到深刻的自責(zé)，我想了想，一定要去好好的調(diào)整心態(tài)，不能夠再任由其發(fā)展下去，這樣的態(tài)度是不能好好學(xué)習(xí)做事的，在這幾年的大學(xué)生活當(dāng)中，把自己變得更加的優(yōu)秀，這次知道的事情是我不對(duì)，因?yàn)樽蛱焱砩献约核卟蛔悖恢倍荚谧鲆恍﹦e的事情，如果想了想還是非常難受的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，自己休息不好，肯定就會(huì)有問題，肯定就會(huì)在上課的時(shí)候遲到，會(huì)耽誤做核酸的時(shí)間。
第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，總是給自己找一些無須的理由，因?yàn)楫?dāng)時(shí)實(shí)在是太困了，晚上睡了，短短幾個(gè)小時(shí)，自己根本就沒有精神起來，所以就有了那樣的想法，于是一拖再拖就拖到了上課的時(shí)候，一直到快上課了，我才知道自己該起床了，結(jié)果匆匆忙忙的，一直到現(xiàn)在，遲到了，回顧今天的問題，我有很大的原因，是我沒有合理的安排好自己的睡眠時(shí)間，在時(shí)間上面安排的不合理，出現(xiàn)了這樣的不好的情況，面對(duì)學(xué)校的安排我應(yīng)該積極主動(dòng)的去完成，而我這樣的拖拉行為與糾結(jié)行為是絕對(duì)不可取的，此次我不去做核酸不僅是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，還是對(duì)學(xué)校的所有同學(xué)，老師，以及其他人員的不負(fù)責(zé)，如果我個(gè)人不安全，那將導(dǎo)致整個(gè)學(xué)校面臨著危險(xiǎn)，我不應(yīng)該做這樣不負(fù)責(zé)任的人，我此刻已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反省，并意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我應(yīng)該積極主動(dòng)去早點(diǎn)做，不該拖到通知才去。
我在此保證，以后一定努力改正自己的錯(cuò)誤，積極主動(dòng)的去完成學(xué)校安排的任務(wù)，堅(jiān)決不拖拉，不作為，做一名優(yōu)秀的大學(xué)生!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十四
1.報(bào)銷生育保險(xiǎn)需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險(xiǎn)待遇由用人單位退職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并供應(yīng)以下材料：
方案生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、方案生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒誕生證。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位供應(yīng)的材料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位根據(jù)本方法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。
2.報(bào)銷生育保險(xiǎn)需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險(xiǎn)待遇由用人單位退職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并供應(yīng)以下材料：
優(yōu)秀人員變動(dòng)情況說明范文篇十五
全體師生、各位家長(zhǎng)：
根據(jù)陜西教育系統(tǒng)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件、全省教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻會(huì)議和省教育廳相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)和學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將近期校園疫情防控工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強(qiáng)化底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，壓實(shí)“四方責(zé)任”，落實(shí)“四早”要求，責(zé)任到人、責(zé)任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴(yán)格執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度;持續(xù)開展風(fēng)險(xiǎn)人員排查，落實(shí)因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復(fù)課證明查驗(yàn)制度;落實(shí)嚴(yán)禁訂購?fù)赓u、進(jìn)校物資和快遞消殺、日常清潔通風(fēng)消毒等各項(xiàng)常態(tài)化疫情防控措施。
自3月28日(周一)起，學(xué)校全面恢復(fù)線下教學(xué)，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區(qū)崗位上班，臨潼校區(qū)總值班到崗值班。目前，計(jì)劃返校的學(xué)生按照開學(xué)返校條件和要求辦理返校手續(xù)，征得學(xué)工部和學(xué)院同意后有序返校。
堅(jiān)持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛(wèi)處嚴(yán)格門禁管理，對(duì)進(jìn)入校園人員落實(shí)測(cè)溫、戴口罩、掃碼亮碼驗(yàn)碼等常態(tài)化疫情防控措施。確因就醫(yī)、面試、考試等需要外出的學(xué)生正常履行請(qǐng)銷假手續(xù)，各學(xué)院指導(dǎo)學(xué)生外出期間做好個(gè)人防護(hù)。校外人員一律不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)和學(xué)生生活區(qū)，確因生活和醫(yī)療保障需要進(jìn)校的，嚴(yán)格按照程序和要求辦理訪客登記手續(xù)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進(jìn)校時(shí)需持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。3月28日，全體教職員工進(jìn)入各教學(xué)區(qū)需持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
學(xué)校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(chǎng)(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(chǎng)(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測(cè)。校醫(yī)院每周對(duì)學(xué)校學(xué)工干部、安保人員、餐飲從業(yè)人員、服務(wù)人員等開展核酸檢測(cè)，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測(cè)抽檢。
學(xué)校逐步恢復(fù)堂食，各校園恢復(fù)堂食時(shí)間另行通知。進(jìn)入食堂要測(cè)溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進(jìn)食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結(jié)束立即佩戴口罩。
教職員工(含臨聘人員)實(shí)行從家庭到學(xué)校“兩點(diǎn)一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后方可離開。
除正常的課堂教學(xué)、校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)以外，各單位、各部門嚴(yán)禁組織50人以上的線下活動(dòng);做好所屬場(chǎng)所室內(nèi)清潔通風(fēng)消毒，對(duì)公共區(qū)域高頻接觸物體表面安排專人每天進(jìn)行清潔消毒。
教務(wù)處。
日期：