心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
民警先進典型報告會心得體會 后勤保障民警先進事跡篇一
一、加強衛生監督，關注菜系質量，讓職工吃的放心
工監督的原則，對食堂進行月度滿意度調查，持續改進調查中存在的不足。
二、強化設施建設，發揮小家職能，讓職工生活開心
為了豐富廣大職工的業余生活，營造健康、快樂的活動氛圍，公司充分發揮職工之家的職能，將“職工之家”定位為企業發展的載體，員工情感的歸宿，展示移動文化的窗口，每天午休和下班時間對職工全面開放。職工之家內設有高標準設施齊全的健身房、淋浴房、棋牌室、乒乓球室、桌球室、讀書閱覽室等，院內還設有籃球場和網球場，充分滿足了職工的業余生活需求。
另外，公司每年都組織開展戶外集體活動，使職工在緊張的工作中得以放松，充分拓寬職工視野，增強職工體魄，提升團隊的凝聚力。
三、關注身體健康，落實療休制度，讓職工享受貼心
此外，公司對所有職工按照工作年限設有5-15天的帶薪年休假，職工可提前向公司申請休假。同時，對工作年限達到條件的職工設有療養假，統一組織開展職工療養，讓職工真正感受到公司的關愛。
四、注重安全生產，發放勞保用品，讓職工處處放心
根據職工的不同崗位和工作需要，公司每年都定期對全體職工發放勞保用品，基站、機房內使用的絕緣衣、絕緣鞋、絕緣手套，冬季工作穿的防寒服、保暖內衣、保暖鞋，夏季工作使用的防曬霜、太陽鏡、防暑降溫品等樣樣俱全，全面保障職工的工作安全，提升職工的安全生產系數，讓職工能夠高高興興上班，平平安安回家。
公司還在內部平臺建立了勞保用品自選系統，通過網頁個性化選擇自己需要的勞保用品的型號、規格和種類，大大方便了廣大職工對勞保用品的不同選擇。
五、健全用工機制，穩定勞動關系，讓職工感受安心
注重提高員工的職業技能，使員工與企業共同發展，打造一支高素質的骨干員工隊伍。一是完善領導干部考核評估體系，實行企業中高級管理人員公開述職、薪酬崗位獎懲兌現制，并強化對中高級管理人員跟蹤考核、年度考核、任期考核等契約管理，增加干部人事管理的透明度。二是公司建立“選人、用人、育人、留人、出人”的用人體系，創新并完善員工培訓教育體系，給目標、給方法、給激勵、給支撐，幫助員工合理設計職業規劃，同時將崗位資格認證、應知應會考試、績效考核與員工崗級、晉升、分配捆綁。積極培養“專家型”、“復合型”人才，在企業內部營造“憑能力上崗，憑業績取酬”的職業發展氛圍，搭建培養鼓勵各種人才脫穎而出的平臺。五是規范并按時簽訂勞動合同，按時足額發放員工工資，為員工提供年休假，榮譽休養，為員工足額繳納各種基本養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險。六是嚴格貫徹和執行勞動法，規范勞動用工制度，按時簽訂和續簽勞動合同和集體合同，勞動合同簽訂率達到100%，凡新近員工試用期滿，符合崗位技能要求，根據勞動法的規定及時辦理相關手續簽訂勞動合同。在執行勞動合同方面按時足額發放員工工資，嚴格執行假期制度，并為員工提供年休假、工傷保險、失業保險、醫療保險、女生育保險五項社會保險，解決員工的后顧之憂，承擔企業對員工的責任。
民警先進典型報告會心得體會 后勤保障民警先進事跡篇二
某，女，x歲，中共黨員，現任某區公安局某派出所警中隊四級警長。2020年初，面對新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐，她不忘為民初心，時刻牢記擔當使命，堅守在抗疫執勤一線，舍小家、為大家，是某派出所阻擊疫情攻堅戰線上的女警典范。
二是積極投身醫學觀察點管理，沖鋒在最危險地方。除上崗執勤，某還需要到轄區的24小時醫學觀察點進行守衛，并配合醫務人員開展醫學檢測等工作。因這項工作須與確診病人的密切接觸者近距離接觸，風險很大，加上極個別群眾有抗拒心理，所以留守醫學觀察點的工作遠比想象中要困難得多。某在協助醫務人員開展疫情防范知識普及過程中，還要及時安撫對方情緒，獲得工作對象的理解。
三是協助調配后勤保障，確保物資管好用好。“口罩應該這樣戴，不然不安全，要注重自我防護”“執勤回來一定要先洗手消毒。”……作為中隊內勤，某每天都給戰友們念“緊箍咒”，通過一遍又一遍的溫馨提醒，讓領導和同事加強自我防護意識。她還嚴格落實每天早午晚三次給全體人員測量體溫，排查警隊內部自身防護是否到位。同時，協助中隊領導細致做好防護物資的管理使用，完善物資領取調撥登記臺賬，確保將緊缺的物資用在“刀刃”上。
某是母親、妻子、女兒，更是黨員、警察、公仆，在抗擊疫情一線，她用她的實際行動展現了某警花的堅韌執著，守護著廣大人民群眾的健康平安。
民警先進典型報告會心得體會 后勤保障民警先進事跡篇三
優秀民警個人先進事跡材料
同志長期從事公安交通管理和交-警隊伍建設工作，他以強烈的事業心和高度的責任感，始終在公安交-警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優秀公務員，1997年被自治區評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區評為“全區公安系統政工先進個人”，xx年6月被自治區公安廳評為“全區優秀人民警察”，xx年12月被自治區公安廳評為“全區優秀公安領導干部”，xx年2月榮立個人三等功一次，2011年8月被公安部評為“全國優秀人民警察”。
作為基層交-警隊伍的黨員領導干部，**并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業務管理中行之有效的措施上升為規范的規章制度體系；在全區公安車管系統率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。
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車管所。同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，放寬條件，延伸服務，簡化手續，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區實際，組織車管民警創造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業績得到了區公安廳交-警總隊領導和賀州、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業務中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區村鎮，為廣大農民群眾辦理車管業務，僅xx和xx兩年內就行程達15000多公里，下鄉辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區公安廳交-警總隊下達的公安車管規費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。
**以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交-警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了公安交-警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交-警隊伍做出了突出貢獻。
攻堅克難 永不言棄
——記xx縣公安局刑偵大隊民警xx
xx自xx年參加工作以來，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想和行動上同局黨委保持高度一致，堅決同不法行為做堅決的斗爭。能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，通過學習，不斷提高思想理論水平。自覺抵制各種不正之風，清正廉潔，胸懷坦蕩。能夠較好地遵守五條禁令等人民警察職業紀律，聽從命令，服從指揮，團結同志，愛護同志間良好的工作關系。有強烈的工作責任心和事業心，兢兢業業，努力肯干，參加了許多重特大案件的偵破，在一些案件中發揮了重要作用。
從警七年來，xx把對黨和對人民無限忠誠的樸素情感化作實際行動融入所摯愛的公安事業上，較好地完成了自己崗位的職責，實現了從一個公安院校畢業生向一名合格刑事偵查員的轉變。按時、按質、按量地完成領導交給的各項任務。并敢于提出自己的意見，按自己的思路和思路去偵破每一起疑難、復雜的刑事案件，為刑偵工作奉獻自己的力量。他用對黨和人民的忠誠，對警察這個神圣職業的無比熱愛，抒寫著自己公安工作的每一步軌跡，奉獻自己的力量，沖鋒陷陣，積極參與一系列大案要案的偵破及犯罪嫌疑人的抓捕工作，為刑偵工作做出了自己貢獻。xx年10月，xx縣公安局根據公安部、省公安廳和州公安局的部署，結合實際開展了“清網行動”百日攻堅會戰。在“清網行動” 百日攻堅會戰中，xx吃苦耐勞、認真嚴謹、連續作戰，為成功抓獲公安部a級逃犯吳老二起到了重要作用。
xx年，xx縣公安局將販賣嬰兒案件十分突出，農村群眾反映強烈的楊柳井、八寶、板蚌等鄉鎮列為重點，經過近三個月的摸底調查，發現家住xx縣楊柳井鄉西洋村委會坡兄小組的吳老二等人有拐賣兒童犯罪嫌疑。在9.13打擊拐賣兒童的專項行動中，犯罪嫌疑人吳老二等人被抓捕歸案。經審訊，犯罪嫌疑人吳老二供述了在xx年間，伙同他人在楊柳井、八寶等地以低價購買得嬰兒后，又把嬰兒送到廣東、湖南、廣西等地以高價販賣共12次的犯罪事實。吳老二被抓獲后，正處于哺乳期，于是民警將其變更強制措施為監視居住。
犯罪嫌疑人吳老二為逃避法律制裁，在監視居住期間外逃，xx縣公安局將吳老二列為網上在逃人員進行緝捕。xx年4月29日，公安部發出a級通緝令，在全國公開通緝吳老二。吳老二被列為公安部a級通緝后，xx縣公安局黨委高度重視，多次組織對吳老二實施抓。對吳老二可能落腳的廣東、山東、廣西、湖南等地開展相關緝捕工作，對其家屬做思想工作，物色特情帖靠，在附近村寨張貼通緝令，應用各種偵查手段，全面細致排查收集線索，但兩年多以來，一直未發現吳老二的真正下落。
度不高，經濟條件不寬裕，在她外逃時，隨身攜帶的現金有限，外逃后為了求得生存，應該以打工為生。考慮到吳老二是苗族，根據苗族的生活習慣，吳老二在其丈夫被判刑后帶其最小的女兒外逃，很可能吳老二已經又改嫁為人妻。在對吳老二的基本情況作出綜合的分析后，專案民警不放棄任何一條與吳老二有關的信息。在調查中專案民警獲知在曙光鄉有一苗族男子從廣東領得一個苗族女子回來，有可能是吳老二的重要線索，xx和專案組的其他民警得到此消息后，心里十分激動，專案民警經過各方面的信息分析，此線索很符合犯罪嫌疑人吳老二的個人生活特點。為了進一步核實信息的真實性，xx年10月7日，農副局長帶領xx、李某某等專案民警趕到曙光進行秘密調查，經過兩天的努力，專案民警已找到該女子后及時排除了是犯罪嫌疑人吳老二。隨后專案組民警在農副局長的帶領下，連夜驅車趕到北海對曾經有人提供吳老二在北海做工的消息進行調查，經過兩三天的調查沒有獲得任何結果后，xx再次對吳老二的哥哥吳正光進行秘密偵查，對與吳正光有聯系的人員再次進行了全方位的排查，發現有到廣東省珠海市打工人員與吳正光聯系過。這條線索與之前分析的吳老二外出打工就只能投靠親屬朋友的`情況相吻合，并且云南人到廣東打工的比較多，根據這些條件，在其親屬朋友上下功夫，營造追捕逃犯的強大聲勢，農副局長和其他專案民警同意了xx的建議。于是專案民警就立即趕到珠海市，在珠海市公安局刑偵支隊的協助下，調起那兩個號碼的通話情況，查找與吳正光聯系的人，并對這些關系人進行調查和詢問，在排除受調查的這些人中與吳老二有關系后，逐一進行秘密偵查。經過五個晝夜的工作后，發現吳老二的二姐吳文芬和二姐夫楊某某。吳老二有可能會去投靠其二姐，在獲取吳文芬和楊某某的打工地點和住址后，專案組為了不打草驚蛇，xx提議，由自己和另外的一個民警先到楊某某家的住處附近熟悉地形、觀察動向，并在楊某某家的居住地房屋周圍進行秘密蹲點守候，又將其居住地的方位勾畫在圖紙上，經過近三天兩夜的蹲點守候，除了吳文芬和楊某某外，未發現有可疑人員出現。在對楊某某居住地的周圍群眾進行訪問得知，從未見過有疑是吳老二的人來過。后專案組就直接與楊某某夫婦接觸，并做好楊某某夫婦的思想工作，但楊某某夫婦均稱不知吳老二的去向，這一條線索又一次查斷。
少年壯志寫春秋
作者：郭明勇
幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流?? 十年，十年的風雨，十個春秋。劉曉勇，這個從警校畢業的高材生,癡心不改，用熱血 鑄就著金色的盾牌，寫就著人生的輝煌。 沙河市十大杰出青年。 邢臺市新長征突擊手，邢臺市優秀人民警察、十佳民警。 河北省交管工作先進個人。
優秀民警先進事跡材料
過硬、素質 過硬的公路巡警隊伍，把所負責的107 國道建設成為一條文明綠色的平安大道。尤其在近期 開展的創建行車秩序示范路活動中，劉曉勇和他的伙伴們集中人力、物力、財力筑建107 國 道交通管理新格局。首先是赴保定參觀學習保定107 國道行車秩序示范路建設成果，結合本 中隊實際情況，實行四位一體化勤務機制，推行路管、車管、駕管三管一體化新機制，強調 “路管抓糾違、車管搞服務、駕管重宣傳”，全力創建行車秩序示范路。
車輛相似，司機已不見蹤跡，后經證 實該車正是肇事逃逸車輛，并隨后將肇事司機順利抓獲歸案。
幾年來，劉曉勇帶領一中隊先 后偵破26 起公路治安、刑事案件，截獲2 起肇事逃逸案。為公路沿線及過往司乘人員筑起了 一道安全的屏障，有效地震懾了公路犯罪。 2004 年5 月1 日，《中華人民共和國道路交通安全法》開始實施。讓每位交通參與 者人人皆知、人人遵法，這是劉曉勇確立的《道路交通安全法》宣傳的目標。為此，他率領 中隊民警首先開展了《道路交通安全法》“四進”活動，即進黨政機關、廠礦企業、學校、村 鎮，以“四進”促《道路交通安全法》的宣傳落實。107 沿線的廠礦機關、學校、村鎮、家 庭留下了他和他同事們的腳印。此后，公安部開展了進社區、進單位、進學校、進村莊、進 家庭“五進”活動為內容的交通安全宣傳活動，為了增強宣傳效果，提高宣傳質量，他在中 隊開展民警聯系“十村、十校、十企、百人”活動。三一（村、企、校）送一（一盤《道路 交通安全法》錄音帶）、百人送百（每人一本《道路交通安全法》讀本和宣傳單），從公路沿 線村莊、學校、企業入手，努力使每一名民警成為一個交通安全宣傳站。兩個鄉鎮，一個辦 事處全民學交法熱潮高漲，這不，2015 年元宵前后交通安全“五進”大秧歌扭遍了107 沿線。
眾的需要 就是無聲的命令。在群眾發生危險的時候，劉曉勇總是迅速趕到，搶救現場。去年 3 月 27 日下午15 時10 分，劉曉勇帶領民警巡邏到留客路口時，發現一輛車號為冀e43011 的五菱面 包車自己翻入中間路溝，司機受重傷被擠壓在車內，他們和過往群眾把車上的司機搶救出來， 向過路群眾詢問了事故原因，馬司機送往醫院。事后，家屬為了表示感謝送來“救死扶 傷、品德高尚”的錦旗。幾年來，劉曉勇與一中隊同志們先后救助受傷群眾20 多人，用真情 體現了警民魚水深情。對于一名年輕的、小有權利的中隊長來說，經常有來自社會各方面的 干擾和誘惑，劉曉勇家中并不富裕，母親于1999 年去世，照顧父親的責任義不容辭地落在肩 上，同時還有年幼的女兒。然而家庭的困難、生活的清貧并沒有動搖過他“安于清貧、樂于 奉獻”的信念。邢臺市某車隊常年經過107 國道，為逃避劉曉勇和同事們對其交通違法行為 的處罰，該車隊負責人持某領導介紹信到劉曉勇辦公室當場拿出2000 元，說“買幾條煙抽， 交個朋友，只要放行我們車隊的車花多少錢你說個數”。劉曉勇當場言辭拒絕，并和同事們一 起到了該車隊，給車隊司機們上了一堂有聲有色的交通安全宣傳課，讓司機們明白了交通違 法是各種事故的隱患，也讓該車隊負責人心服口服，連聲說：“沙河交-警好樣的”。
正 在用心血和汗水譜寫著新時期人民警察立警為公、執法為民的壯麗贊歌。
劉曉勇，一個風華正茂，書生意氣的青年人；一個情鐘于民，無怨無悔的人；一個公 而忘我，鑄就輝煌的人。
xx，男，1970年2月出生，1999年11月入黨，1993年6月參加工作，現為xx縣公安局看守所民警。2011年榮獲xx市優秀獄偵民警、2011年榮獲xx市“個別教育能手”、2011年榮獲全省監管系統“個別教育能手”、2011年榮獲全省監管系統“孫炎明式”優秀監管民警、2011年榮獲全省優秀民警稱號。
該同志始終牢記人民警察的職責和使命，銳意進取，樂于奉獻，保持著高昂的事業激情和旺盛的工作干勁。在工作實踐中，他虛心好學，努力鉆研本職業務，積極摸索監管工作的新方法、新路子，結合自己是心理咨詢師，懂的對他人心理特點進行分析的有利條件，從平時工作中總結出的看守所民警的五句“真經”、“五步法”被《xx警察之窗》等雜志刊登推廣，已成為監管工作的業務骨干和專業能手。
一是監室管理創新思路。其分管的過渡監室與少年犯監室月月被評為所內文明監室。工作中虛心好學，努力鉆研本職業務，積極摸索監管工作的新方法、新路子，撰寫的《看守所民警五句真經、五步法》被《xx警察之窗》等雜志刊登推廣，2011年10月在全市監管系統崗位業務技能比武中獲得個人第三名的好成績。
二是教育轉化成績優異。該同志按照“把改造人放在第一位”、把“重新違法犯罪率作為衡量監管工作的首要標準”的要求，改變傳統的“訓誡式”、“責罵式”為主，缺乏“以人為本”的教育轉化理念。積極營造健康向上的監所文化環境，該同志總是通過各種途徑和方法，在監室內開展“聯歡會”、“寫家信”、“民主生活會”及為未成年人犯開通親情電話等等活動，積極營造監區較好的改造氛圍，正確引導在押人員開展自我教育、互幫互教。讓正確的思想理念、價值觀念、行為規范、是非標準在潛移默化中根植于被監管人員心中，倍增教育轉化效果。
三是深挖犯罪成績突出。自05年從事監管工作來，共獲取犯罪線索800余條，獨破或協破各類刑事案件500余件，占全所深挖破案總量的二分之一，其中破獲殺人、搶劫等重大案件74件，經線索傳遞抓(查)獲犯罪嫌疑人90名。
四是秉公辦事 熱情服務贏滿意。為了使看守所執法工作落實到實處，
做到嚴格依法履行職責、尊重和保護人權、法律面前人人平等，杜絕“冷、硬、橫、推、拖”以及“吃、拿、卡、要”等不良現象，在所黨支部領導下，陳勇權積極依照公安部、省公安廳和市公安局有關“警務公開”、“窗口建設和整治”的要求，制定了xx縣看守所“警務公開內容”，并多次協助組織召開在押人員家屬座談會，傾聽他們的呼聲，在法律允許的范圍內，為他們排憂解難。陳勇權嚴格執法、秉公辦事、清正廉潔和熱情服務群眾的作風不僅得到了所內領導和同事的肯定，也贏得了在押人員家屬的滿意。他是一面“立警為公，執法為民”的閃光鏡子，他無愧于一名優秀的人民警察!
民警先進典型報告會心得體會 后勤保障民警先進事跡篇四
作為一名人名教師，我熱愛教育工作，恪盡職守。作為一名非班主任，我與學生接觸的時間有限，所以我是結合教學中的點點滴滴來對學生進行德育教育的滲透。
在教學工作中，我處處以身作則，為學生樹立好榜樣，遵循教育規律，尊重學生人格。同時在教學中做好思想消極，不思進取學生的轉化工作，樹立他們生活和學習的信心。注重用自己良好的師德風范和良好道德行為影響教育學生。學生良好的行為習慣不是靠簡單的說教就能培養成的，作為教師必須言傳身教、以身作則給學生樹立典范。在工作中，我不遲到、不早退。上課前，提前進教室，為學生課前的準備工作做一個良好的開端。
作為一名英語教師，我起初認為在英語課堂上學生們活潑是必要的，但是一堂課，總是很活潑，靜下心來聆聽的時間太少也是一種弊端。其實英語課和語文、數學課一樣，有時也是需要學生們靜靜的聆聽的。比如說，有時我在講解英語知識時，有些學生還沒有等我講解完畢，就馬上打斷我的話開始“插嘴”，剛開始時，我的確有點生氣，但轉念一想，一味的“堵”可能解決不了根本問題，所以首先不是“堵”，而是“疏”，讓他們正確的表達出自己的觀點，在那之后，在來告訴他們學會聆聽也是非常重要的。在教學過程中，如果遇到學生隨意“插嘴”，我首先會讓他們重復我剛才說的重點，然后再來表達自己的觀點。在經過了一段時間的努力之后，他們都學會了在想“插嘴”時，先把老師講的重點重復一遍，再來表達自己的觀點。這樣他們既學會了正確的表達了自己的觀點，更學會了聆聽。這既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。
在教學中，有時會碰到一些比較熱心的學生，他們對我的教學提一些善意的質疑，每次我都會欣然接受，并且我會把他們提的建議中比較好的建議與其他的學生分享，并且用與教學實踐。
記得有一次在教授一個句型時，突然有個學生對我說“老師，你有個單詞讀錯了”，緊接著就把他認為正確的讀音讀了出來。我一聽，就笑了起來。首先我還是表揚了他勤于思考，然后趁此機會告訴了學生，英語中有些單詞是有兩種發音，我們在學習中不用擔心兩種讀音哪種是正確的，種是錯誤的，主要以課本和磁帶的發音為準。
尊重學生的質疑，鼓勵他們多思考。在學習中，學生既要學會尊重老師的教學，又要有質疑精神，學會和老師一起探討問題，這樣的學習，會對他們更有幫助。其實，學習就是在不斷的發現疑問和解決問題中成長起來的。有時，多思考，多發問可以促使他們對教材和所學內容更深的認識。并且我還可以從他們的建議中發現自己的不足，從而改進自己的教學。師生互相學習，互相尊重其實時一種美德的體現。
我特別喜歡參加教研活動，因為這可以迅速的讓自己成長起來，在外面多聽聽其他老師的課，或者多聽聽教研員和有經驗的教師的一些指導，感覺自己就像是站在巨人的肩膀上，可以使我看得更高，更遠。學習這些知識讓我很快樂。
“一分耕耘，一分收獲”我的付出，確實得到了許多回報，這是因為在我的教學成長過程中很幸運的得到了同事、組長、前輩們的幫助和理解，我很感謝他們的陪伴，給了我很大的工作動力，我想教學除了教育和學習之外，還有一個愛的傳遞，他們把愛傳給了我，我把愛又傳給了我的學生，相信在不久的將來，我的學生也會把他們的愛傳給他們身邊的親人和朋友。但是，我身上還是有一些缺點，有待改進，在以后的工作中，我會再接再勵，使自己的工作再上一個新的臺階。
民警先進典型報告會心得體會 后勤保障民警先進事跡篇五
王偉：中國水利水電第三工程局房地產開發公司主任兼浐河項目管理辦項目經理，20xx年進入中國水利水電第三工程局房地產開發公司，20xx年起擔任浐河項目管理辦項目經理。從任職至今，曾多次被公司評為先進個人等，所管理的浐河項目管理辦曾被評為“安全生產先進班組”“先進集體”等。
質量是企業的生命，是企業發展的根本保證，我們舉行“質量月”活動的最終目標我相信也是為了快速發展我們水電三局的施工水平、管理水平和海內外知名度。在建筑市場競爭激烈的今天，如何提高施工質量管理水平是每一位企業管理者必須思考的問題。在工程施工的過程中影響施工質量的因素方方面面，我們必須用一種制度性的管理方針來確保工程在每一個施工階段能夠確保工程施工質量。當今社會，工程質量的優劣，直接影響工程建設的速度。質量差，一方面要增加返工、加固、補強等所需人工、材料、機械的消耗；另一方面給使用者增加了維修和改造的費用。同時，低劣的質量必然縮短工程的使用壽命，低劣的質量還會給社會帶來極壞的影響，給企業發展帶來極大的危害，甚至給家庭帶來極大地痛苦。反之，優良的工程質量能給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益，承包商成本降低，工程進度加快，企業信譽增強，利潤和產值增加；建設項目也能早日投入運營，早日見效。因此我們必須在工程施工的過程中管理得當，嚴格控制施工過程，確保工程施工質量。
為了全面響應公司和電建集團《關于開展20xx年全國“質量月”活動的通知》，我們浐河項目管理辦首先參加了公司組織的“質量月”活動，于此同時，我們根據公司對“質量月”活動的整體工作部署積極組織施工單位參與到“質量月”活動當中。我們從宣傳動員、檢查監督、教育培訓、交流學習、考核驗收等幾個方面入手，積極開展各項活動。
質量月期間，浐河項目辦嚴格要求施工單位在保證工程施工進度的同時保證工程在施工過程中的施工質量，確保“安全質量第一”的建筑方針。同時，根據施工單位的不同施工水平和管理方法，我們浐河項目管理辦分別根據兩施工單位不同的施工特點制定了目標一致而方式不一的“質量”確保方案，兩施工單位也根據我們制定的方案分別組織了“質量月”活動，確保工程施工質量。
今年局“質量月”活動期間正值我們浐河項目管理辦同監理單位、施工單位對樓棟戶內進行驗收階段，為了保證驗收質量合格，我們浐河項目管理辦同監理單位制定了一套具體的驗收方案，以確保戶內絕大部分工程質量問題能夠被及時發現并且及時解決。分戶驗收過程中，我們根據之前制定的驗收方案組織了一個驗收小組，驗收小組成員包含建設單位、監理單位、施工單位以及物業單位相關人員，這些成員中有負責土建方向、給排水方向、電器方向等多方向的專業人員，這樣配置的驗收小組真正做到保證在戶內驗收的過程中土建、安裝等方向的戶內問題能夠及時被發現并解決。
驗收過程中，我們對施工單位提出了各種需要確保工程質量的整改措施，并且各方人員集中分析戶內出現工程質量問題的原因以及相關的解決方法，給施工單位指明后期施工過程中確保施工質量的方法，并且嚴格要求施工單位在后期其他分部分項工程施工的過程中不再出現同樣的質量問題。
“質量月”的主要目標就是保證工程的施工質量，而保證工程的施工質量也是我們浐河項目管理辦的工作重點。當我們的“質量月”正如火如荼進行中的時候，一場西安數年難得一見的“秋淋”雨季突然來襲。而于此同時，我們米秦路十五號水電三局集資房小區建設正處于室外土方回填、管道鋪設、道路修筑等過程中，持續近二十日的大雨自然給室外工程的施工帶來了極大的考驗，也對我們施工的質量保證帶來了極大的困難。當我們遇到此種極端氣候后，我們浐河項目管理辦在響應“質量月”活動的同時，及時組織施工單位和監理單位相關管理人員舉行了數次會議，探討相關的應對措施。會上我們要求施工單位在雨季前后施工的過程中，必須制定相應的施工方案，在監理人員肯定了施工方案后方可進行相關的施工工作。與此同時在室外工程施工的過程中必須得有監理人員和施工單位管理人員在場，嚴格按照通過的施工方案來施工，盡量減少室外工程在雨季施工產生未知質量問題的可能性。
由于我們工程施工場地的土壤是濕陷性黃土，而濕陷性黃土在未受水浸濕時，一般強度較高，壓縮性較小，但是當在一定壓力下受水浸濕后，土結構會迅速破壞，產生較大附加下沉，強度迅速降低，造成嚴重的質量問題。在我們嚴格的控制之下，工地上絕大部分位置的施工在雨季結束后并未出現質量問題，但是依然有某些“特殊部位”出現了嚴重的工程質量問題，如室外道路的某一段在雨季結束后由于土體下沉嚴重造成道路分段塌陷現象。此段道路下方兩個月前由于暖氣公司有兩趟直徑將近兩米的暖氣管在此處施工，土體開外深度5米左右，并且有一條直埋的供電局電纜，在暖氣管被深埋以后，暖氣公司顧忌到土體回填夯實的過程中用碾壓法來回填土壤可能會導致暖氣管嚴重變形以及直埋電纜被拉斷，故只是用了夯實法分層夯實，并且在出現道路下沉問題后經過我們的調查發現暖氣公司在夯實土壤的過程中由于分層的土壤厚度過厚，給后期道路的施工埋下了嚴重的質量隱患。質量問題發生后，我們及時組織了相關調查小組，對出現質量問題的道路進行了深層次的問題分析和責任分析，提出了相關解決問題的方法，并且要求相關責任人制定后期整改的施工方案，嚴格按照各方滿意的施工方法來進行整改施工，同時在整改施工的過程中必須有專業管理人員在場指導施工。
整改過后，工地上之前出現過的工程質量問題被全部解決，這樣的“質量”保證組合拳一方面保證了室外工程施工的質量，另一方面也考驗了我們管理人員在出現質量問題后相應的處理問題能力，給我們提供了相關的管理經驗，也讓我們成長了不少。
“質量月”活動的舉行，為我們保證工程施工質量提供了一個點，我們也將充分利用“質量月”這個點來帶動整個工程施工過程中施工質量的保證，利用這個點來帶動整個項目管理辦、整個公司管理水平的提升。通過簡化并豐富工程質量管理體制，推進施工單位工程在保證工程質量的前提下加快施工進度，降低建設成本，降低能耗，確保建設項目早日投入運營，產生社會效應，最終給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益。