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如何寫部隊兩學一做基層黨員公開承諾書范文,部隊兩學一做公開承諾書范本一
一是理想信念比較堅定，但也出現過迷惘困惑。中國共產黨從成立之日起，就具有很強的活力和生命力，并不斷地發展壯大，其中一個很重要的原因就是黨始終堅持了以馬克思列寧主義作為黨的指導思想，把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我生在新社會，長在紅旗下，親眼目睹了黨帶領全國各族人民建設社會主義的光輝歷程，看到了改革開放后我國的發展變化和給人民生活帶來的實惠，使我對共產主義的向往、對社會主義的信心、對共產黨的熱愛更加牢固。特別是在部隊這所大學校20xx年里，接受馬列主義的正面灌輸，經歷了政治建軍的積極實踐和工作崗位的長久磨練，使我對共產主義理想更加堅信不移。近幾年，通過對“三個代表”重要思想的學習，使我對黨的認識更加深刻，也深深認識到，馬克思主義對人類社會發展規律的揭示是最先進、最科學、最具有生命力的，不管反對的勢力多么強大，共產主義一定會實現。當前，共產主義理想在中國現階段的實踐，就是建設有中國特色的社會主義，建設小康社會，盡管離共產主義還比較遙遠，可我的共產主義理想信念仍然比較堅定。但隨著現代傳媒的迅猛發展，國家的改革開放，使我對世界的認識也越來越多，全世界有48億人信教，而且發達國家的人口信教比例更高，他們或者不了解馬克思主義，或者不認同馬克思主義，或者反對馬克思主義。特別是蘇聯解體，東歐劇變，使社會主義建設處于低谷，共產主義理想信念在人們心中產生了傾斜，在更大范圍內對馬克思主義的學說產生了懷疑，加之中國黨內的腐敗現象屢屢皆是，政府和辦事機構吃拿卡要現象隨處可見，人們深惡痛絕，實行馬克思主義的政黨為什么產生那么多嚴重的問題?這些問題曾經使我迷惘過、困惑過。
二是學習愿望比較迫切，但有時不是很扎實。回顧自己在部隊20xx年的成長道路，從一名戰士提升到今天的副團職干部，可以說有曲折，但更多的是順利。我經歷了很多崗位，當過戰士、任過班長;提干后搞過行政，也干過政工;種過地，也拿過筆。不管在什么崗位、什么職務上，我都有一個根深蒂固的感受，那就是沒有知識不行，不學習不行。特別是當今時代是知識大
爆炸時代，每一兩年知識就能更新一次，甚至時間更短。同時軍隊現代化建設，打贏現代條件下的信息化戰爭，沒有高科技的人才做支撐，一切都將是空話。近一點說，我們局的中心工作和全面建設同樣需要現代知識型人才，可我們的干部不管是理論水平，還是業務素質都同時代要求相差甚遠。我從入伍到現在一直抱有迫切的學習愿望，組織上給了我兩次上學的機會，初級院校學的是生產管理，中專文憑;92年到后勤學院深造，學習基層政工，取得大專文憑，97年我又自學了汽車運用工程的大學本科課程，這些都是組織的關心和厚愛。在工作中，隨著崗位的變化和職務的升遷，自己對學習重要性的認識也隨之提高，學習熱情依然不減，特別是在學習政治理論和學習業務知識上自己下了不少的功夫，投入不少的時間，在每個崗位上所取得的成績，是和自己持之以恒的學習是分不開的。但在學習中也存在很多問題。一是在理論學習上有淺嘗輒止、不求甚解的現象。如：是在近幾年對“三個代表”重要思想的學習中，在主要內涵、精神實質的理解上還不深入，所以聯系實際還不緊密，運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法指導、分析、解決實際工作問題的具體能力還很欠缺，有時使學習變得形式化。二是在業務學習上有現用現學的現象。主要表現在缺乏系統學習的習慣，知識結構單一。比如來局后，自己換了幾個崗位，我只做到了用什么學什么，有時工作起來感到很吃力，特別是在文字方面，確實還很不夠，今年在給戰士上課中也感覺到組織教案確實難度大，思路也不寬。三是學習的自覺性主動性還不強。除參加局和總支統一組織的一些學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，有時工學矛盾解決的不是很好。
三是積極努力干好本職，但有時有畏難情緒和工作標準偏低。自己從提干到今天，7次變換工作和崗位，但自己始終牢記黨的宗旨，服從組織調動，干一行、愛一行、干好一行，從未向組織上伸手要過待遇。面對黨的工作，我始終把握一個原則：那就是不講價錢，不喊困難，不打折扣。特別是今年以來，自己能按照職責，積極組織開展政治理論學習，在分隊中開展政治教育，做好黨組織的日常管理。但在工作實踐中，每次環境變了，崗位變了，任務也就隨之變了，
有些已有的經驗也就不再管用，一切都得從零開始。盡管努力學習，積極實踐，加速追趕，但由于知識結構、思維方式、信息渠道、人脈關系等因素的限制，往往會遇到許多困難。特別是來到我們局以后，整個環境和職責以及工作的對象都發生大的變化，以前在嫩江基地純部隊性質的管理和教育經驗，在這里有很多地方不相適應，特別是自己的耿直、實在的性格，總感覺到在這里有些反應不夠靈敏，看問題不夠敏銳。因此，無論在過去當參謀時從事的管理工作，還是在原儲運站和管理處從事政治工作，總是自覺不自覺地產生一些畏難情緒，有時工作還放不開手腳，謹慎有余，闖勁不足;同時，在工作中，有時沒有自己的主斷，隨大氣候時多，沒有太多的創新，標準要求不高。如：政治協理員的職責有六條，在抓好理論學習只注重了干部;開展政治教育上只突出了戰士;同時黨組織生活、抓黨員教育和干部的管理上的一些具體工作還沒有抓到位，有滿足現狀的思想，使有的工作平平淡淡，沒有特色，自己也不滿意。
四是管理意識很強，但有時管理不夠嚴格。部隊十幾年年的干部生活，一直在工作第一線，不管是從事行政，還是政工，都是和人直接打交道，即使是做政治工作，也是和管理分不開的，更主要的是在落實政治工作中更多的是需要管理工作。因此，自己在多年的工作實踐中，特別是原嫩江基地工作的十幾年，對部隊的管理特別是對人的管理研究和探討的多一些，在認識上覺得比較深刻，在管理意識上覺得很強，在經驗上也總結了一些自己的做法，形成了一些自己的基本觀點。來局后，我能積極發揮自己的長處，在任行政參謀時，我主要負責營院的安全管理，能按照局首長和部門領導的要求，認真負責，積極主動的想辦法，并做好督促和檢查。但有時標準不是很高，要求也不是很嚴，也有時覺得大家對管理都不是很較真，自己能說得過去就行了，也不必太出頭了。這些都和領導要求還有一定差距，與我局現在形勢發展的需要不相適應。任協理員以來，自己能明確自己職責，積極配合兩處長認真開展工作。特別是勤務分隊定編后，按照處長指示，能按照正規化管理要求，抓好各項工作的落實。在勤務分隊的教育管理上，能根據分隊實際情況，在教育上研究和制定教育計劃，設定教育內容，并親自上好課;在管理上能夠較好地落實各項管理，幫助和指導分隊領導以及骨干抓好落實，有時還能做到親自督促和檢查。但作為管理處的領導，感覺到有時深入不下去，特別是和士
兵接觸比較少，士兵的思想實際了解的不是很多，工作缺乏針對性;有時一些具體事務安排多，但檢查落實少;還有時看到一些管理上存在的問題，覺得不是什么大問題，自己不愿說或者只要求分隊長管，不愿直接管等等一些問題。
另外，盡管自己能勤勤懇懇、任勞任怨，在自己的本職崗位上兢兢業業地履行著自己的職責，但有時在個別方面，工作主動性還不是很強，工作作風也不是很扎實，顯得有些被動。
二、存在問題的主要原因
經過2個多月的學習和對照檢查，特別是通過近幾天對自己的黨性的分析和思考，從個人角度感覺到有幾下幾個原因。
一是理論學習不夠深入，特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，是產生迷惘困惑的關鍵。政治上的堅定來源于理論上的清醒。可以說，我在理想信念上出現過的迷惘和困惑，從根本上來說，就是因為沒能熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、認識問題和解決問題。只要確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，運用馬克思主義全面的、系統的、運動的觀點看問題，許多片面的看法就能轉化為全面;只要確立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，許多消極的情緒就能轉化為積極，盲目的實踐就能轉化為自覺。馬克思主義在中國實踐中取得了成功并得到發展，就是我們黨始終確立了它的指導地位，總結和完善了“三個代表”重要思想，這是我們行動的指南。但自己的學習深度不夠，這是產生問題的關鍵。
二是對業務學習不夠寬泛，是產生工作畏難情緒的主要原因。作為一個政工干部，應該具有很強的政治工作功底，除具有較高政治理論知識外，還要有較豐富的歷史知識、法律知識和現代的科學文化知識等，特別是學好歷史，毛主度曾經說過：“一個民族如果忘記了自己的歷史，就不可能深刻地了解現在和正確地走向未來”。也曾說過：“今天的中國是歷史的中國的發展，作為當代中國的領導干部，如果不了解中國的歷史，特別是中國的近代史、現代史和我們黨的歷程史，就不可能把握中國社會發展的規律、繼承和發揚我黨在長期斗爭中形成的光榮傳統，也就不能勝任領導建設有中國特色社會主義的職責”。現在我們開展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共產黨員先進性，都需要懂得歷史、明辯是非。所以說我平時對相關知識學習少，功底淺，造成工作中有畏難情緒。
三是進取精神和創新意識不強，是工作標準不高和管理不嚴的內在因素。與進俱進，創新工作是我軍現代建設和做好對臺軍事斗爭準備的迫切需要，也是我局在開創新局面、完成好十五計劃的內在要求，同時也是對我們每個同志提出的新的考驗。在實際工作中，通過一些對比，自己感覺到進取心、事業心和責任心還比較高，能夠按照首長指示和職責要求，積極開展各項工作，具體說，就是能用點實招、干點實事。但很多方面都是憑著自己的老本，沒有更多地考慮工作上的實際，沒有結合物資單位所獨有的特點，造成項目上有些盲目，方法上也不太適應，自己的“思維定式”或“理想定式”不能很好地成為現實，使自己難以產生新的沖動和激情，惰性有所滋生，工作積極性也受到抑制。再就是有些是以前從沒有搞過或搞的比較少的課目，現在覺得搞了就行了，一步一步來，一點一點地鞏固和提高，因此，從主觀上缺乏“開發”和創新意識，同時也缺乏高標準的工作姿態。
三、努力方向
這次先進性教育活動，主題突出，目標明確，要求嚴格，操作規范，從動員到學習，從計劃到落實，從要求到效果，都是多年來沒有的，自己也深受教育。針對個人存在問題及原因分析，制定努力方向如下：
一是進一步堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。從警示教育片中聽到這樣一句話：“信念是生命的守護神”。肖懷樞等人從部隊的一名高級干部隊墮落成為一名階下囚的典型案例，其中一個重要的原因就是理想信念的動搖。對于每個共產黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，保持先進性就是一句空話。黨的宗旨是黨的立身之本，也是每一個共產黨員的人生目標。我們不但要有堅定的理想信念，同時要解決好世界觀、人生觀的問題。說過：“黨員領導干部首先是高級干部，應該思想境界更高一些，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為國家、為民族奮不顧身地工作。有了這樣的精神支柱，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闖了，
對個人的名利待遇等等，就能夠正確處理。只有這樣，人生才有意義，生活教育實。”因此，我們在政治上與黨中央保持高度一致;在多元文化和各種思潮的侵襲面前就能保持清醒的頭腦，站穩腳跟，抵住誘惑;在艱難困苦和危險面前就能經得住考驗，勇于站出來，無怨無悔地為黨的事業和人民的利益貢獻一切。
二是進一步提高學習自覺性，不斷改善知識結構。把學習作為一生的政治任務。繼續加強對馬克思主義政治理論的學習，當前尤其要學好“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，并把學到的理論知識用于指導自己的工作實踐;不斷加強業務知識和現代科學文化知識的學習，掌握勝任本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力。
如何寫部隊兩學一做基層黨員公開承諾書范文,部隊兩學一做公開承諾書范本二
尊敬的支隊領導、親愛的戰友們：
你們好.
我叫俞，原武興支隊警勤中隊、中隊戰士。年12月我從財經大學xx學院保留學籍、應征入伍，光榮得成為了一名武警戰士。年11月，我從支隊退伍復學，現就讀于財經大學xx學院11注會2班。
時間過得很快，不知不覺，退伍已將近兩年。但我一直沒有忘記我曾當過兵，我是一個軍人，我始終以軍人的標準嚴格要求自己，也一直會通過電視臺、嘉興電視臺、xx日報等渠道了解支隊建設發展的最新動態，我為支隊良好的發展勢頭，執勤處突做出的貢獻感到驕傲和自豪，兩年的大學工作學習生活我也很給力，各方面都比較突出優異、表現良好，沒有讓一直以來關心支持我的支隊領導、戰友們失望。下面我將自己兩年的大學歷程拿出來和大家一起分享：
我是一個為人友善、認真負責、勤學好思、積極上進的人。目前擔任xx省第二屆體育大會志愿者、x市x社區主任學生助理、財經大學xx學院學生會副主席、12財管3班助理班主任。年11月退伍復學后，我加入院團委秘書處，組織參加了“陽光基金”關愛農民工子弟活動、主持xx市利民民工子弟學校慶祝“六一”兒童節文藝匯演，使我對農民工這個弱勢群體有了更多了解。年5月加入學院團委服務兩新組織(即完善、服務新興企業團建工作)，并在青年汽車集團團建工作中成績突出，被光榮得評為“年金華市暑期社會實踐先進個人”。年5月至年6月，我先后擔任了會計系學生會副主席、學院報紙學生編輯、11注會2班副班長，尊師重教、團結同學，特別是擔任會計系學生會副主席期間，和同學共同組織策劃了會計文化月、會計技能月、以物易物活動，豐富了同學們大學生活。年6月下旬，我參加學院第三屆學生代表大會并被光榮的選為學院新一屆學生聯合會副主席。我所寫新聞《以物易物倡環保》、《爭當文明金華人》先后被中國共產黨員網、xx日報、鳳凰網、天津網、金華《今日金東》報紙、xx晚報、新聞網宣傳報道。學習上，大一學年榮獲“優秀學生二等獎獎學金”、“校園文明建設獎學金”，大二學年通過大學英語四級、計算機二級證書。
尊敬的支隊領導、親愛的戰友們，我深深地覺得我的成長進步、雷厲風行和踏實肯干的工作作風離不開部隊的培養教導，得益于部隊的培養教導，部隊是個大熔爐，的確很鍛煉人。當兵的時候，我曾是支隊政治處宣傳股的通訊員，副政委徐、副主任王經常教導我：“小俞啊，做事情要膽大心細、要踏實、要認真負責。”支隊長王經常教導我們：“做人做事要有責任心、責任感，要剛毅果斷。”這些親切的話語我一直牢記心里，受益至今。
在政治處宣傳股當通訊員，鍛煉了我的新聞寫作能力、會議保障能力，在警勤中隊、中隊當戰士期間，鍛煉了我的為人處世能力、勞動能力、執勤處突能力，更鍛煉了我的吃苦耐勞的品格、我的身體素質。部隊給了我一個釋放青春活力、燃燒青春能量的舞臺，我也用這個舞臺鍛煉證明了自己。當兵兩年我因工作成績突出，被評為優秀士兵、也在支隊舉辦的踐行當代革命軍人核心價值觀演講比賽中榮獲三等獎，更在《人民武警報》上發表新聞《中隊增強政治教育說服力》為中隊爭得了榮譽。
難忘在部隊成長進步的點點滴滴，感謝部隊領導和戰友的關心支持，感謝部隊的培養教導，今后我會更加努力。
最后，在八一建軍節即將到來之際，我以一個兩年的退伍兵的身份向大家敬禮，祝支隊建設發展的越來越好，祝支隊領導和戰友們身體健康、萬事如意、天天好心情。
xx年x月x日
如何寫部隊兩學一做基層黨員公開承諾書范文,部隊兩學一做公開承諾書范本三
部隊民主生活會對照檢查材料篇三
根據會議安排，下面，我代表xx黨委作對照檢查，匯報如下：
一、xxx民主生活會后整改落實的情況 二、存在的突出問題
對照“四講四有”標準要求，結合群眾反映意見，大隊黨委對一年來工作認真進行分析查擺，認為主要存在以下問題和不足：
(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠，全年黨委會、辦公會共24次，僅7次有黨建工作議題;在xx中隊開展示范黨組織創建活動，督導幫扶力度不夠，工作亮點不突出，成效不明顯。在加強黨員教育管理和考評監督上，方法不多，措施不強。二是政治學習不深入，雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，大多數還停留在讀文件、抄筆記上，對部分公差、休假的同志未能及時安排補課，導致學的不全，悟的不透，與實踐結合不深。
也有部分同志借口業務工作多，學習滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯系實際不夠，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發展和變化。三是黨性修養不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標準不高，要求不嚴，看齊意識不強。個別干部行政上下級觀念強，黨內民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業務，看不到黨務，核心意識不強。四是理想信念不堅定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認識不足，思想模糊，缺乏堅定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。
(二)在講規矩、有紀律方面。一是組織生活制度落實不規范，能按要求和頻率落實七項學習工作生活制度，重大事項能嚴格按照民主集中的原則研究決策，但在黨委評學、考學，重大決策意見征集等方面仍有待加強。各支部大部分能按要求落實七項組織生活制度，但質量不高、程序不規范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不經常。二是組織紀律觀念淡薄，一些同志對黨紀法規沒有深入學習，對部隊規章制度一知半解，制度執行不嚴，標準不高。
個別干部習慣于當老好人，怕得罪人，搞表面團結，發現問題不敢堅持原則，總認為可以內部消化，導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強，個別中隊、專職隊干部身上仍存在官僚習氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實不到位，把嚴以律己變成了嚴以律人，沒有起到黨員干部應有的模范帶頭作用。四是缺乏執勤即執法意識，一些官兵在執勤中對待群眾態度冷硬，自身著裝不整齊、作風不嚴謹。
(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個別同志當面一套背后一套，當面好話連篇，背后亂發牢騷，管理中老鄉觀念重，處事不公道，影響團結。個別同志匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至謊報瞞報，爭功諉過。三是在崗不敬業，個別同志人在崗心在外，對自身素質要求不高，想外面的事、個人的事多，對自身業務研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標準不高。四是勤儉節約意識不強，水、電、油等方面浪費現象依然存在，部分同志自我要求不嚴，追求工作輕松，愛講物質追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的意識。
(四)在講奉獻、有作為方面。一是官兵能力素質有待加強，一些同志訓練學習積極性不高，體能技能不扎實。部分管理骨干管理水平不高，發現問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰士了解情況，沒和隊員打成一片，謀劃工作全憑主觀設計，缺乏調查研究，不符合基層實際。二是進取心不足，部分同志跟不上改革強警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習慣于做規定動作，對如何進一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創新意識和能力不強。個別同志缺乏攻堅克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責任。
三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實情況不聞不問，導致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強，工作斤斤計較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴重，做工作應付了事，只求對上有交代，不求對下解決實際問題，只注重形式，不注重效果，工作標準和質量不高。四是服務意識不強，個別干部宗旨意識不強，認為晉升提拔、評優評先不靠才干靠關系，對士兵和專職隊員的困難漠不關心，對基層反應的問題臵若罔聞，影響了工作成效。
三、產生問題的原因分析
分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學習、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統學習不夠，沒有做到真學、真懂、真信、真用，學習表面化，不善于實踐、總結，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態、工作能力等問題。
(二)宗旨意識有所淡化。服務基層、服務官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協調，又要具體實施，還要忙于地方會務公務，業務工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點指導、調查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。
(三)事業心、責任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩守成的心態變重了，為自己考慮的多了，認為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，干事創業的勁頭小了。
(四)執行制度不嚴。部分同志信奉“關系學”，講究籠絡人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規、不觸線、不出事，甚至把原則規矩丟了，自我要求不嚴格。在執行制度、追究責任時，過分考慮官兵前途，認為“小問題難免”，“老好人”思想嚴重，執行條令條例和規章制度不夠嚴格，處理態度不夠果斷，沒起到警示作用。
(五)創新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進工作思路不夠寬，創新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平平淡淡。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)強化理論學習，加強黨性鍛煉。堅持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導廣大官兵認真學習系列重要講話和十八屆六中全會精神，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操。科學處理“工學矛盾”，堅持中心組學習和個人自學，加強調查研究和實踐總結，真正把學習的成果轉化為指導實踐、推動工作的實際本領。
(二)加強班子建設，發揮表率作用。對照“三嚴三實”、“四講四有”標準，不斷加強領導干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。要始終保持奮發有為的精神狀態、勤奮務實的工作態度，抓好各項工作的落實。積極沉入到官兵、專職隊員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
(三)堅持問題導向，補齊工作短板。結合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項目化，項目責任化，責任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落實，持之以恒、腳踏實地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊員監督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報，自覺接受評判，確保取得實實在在的效果。
(四)完善長效機制，實現標本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機制，扎緊制度籠子，促進隊伍建設正規化、精細化。在教育學習上，要嚴格落實評學考學制度，確保學有所得、學有提升。在日常管理上，要進一步健全人、財、物管理制度和措施，加強監督機制建設。在推動工作上，要強化工作督導檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機制，形成上下聯動、高效運轉、責任明晰、實干實效的制度體系，推動工作整體水平持續提升。
如何寫部隊兩學一做基層黨員公開承諾書范文,部隊兩學一做公開承諾書范本四
我叫，1997年12月入伍，畢業于，現任，黨支部副書記，自入伍十多年以來，在各級領導的教育培養下，我由一名普通消防員，成長為一名干部，由一名普通黨員，成長為中隊黨支部副書記，讓我對人生有了一次次深刻的領悟，讓我學會了用共產黨員的理想和信念駕馭自己的人生，時刻表現出對公安消防事業的無限忠誠和熱愛。 自任職以來，在支隊黨委的正確領導下，在中隊黨總支關心培養和教育下，我立足于本職崗位，積極要求進步，認真的完成領導交給的各項工作任務，在這一年的工作中，我努力做到“四勤”：眼勤、手勤、嘴勤、腦勤。在平時的生活和工作中，我堅持做到尊敬領導，團結同志，關心戰士，服從命令，聽從指揮。特別是在實際行動中能夠以身作則，率先垂范，起到一名干部的帶頭作用，在思想上，積極學習黨的理論知識，通過不斷的學習與實踐，更加深了我為消防事業奉獻青春的決心，并為我今后更好的工作奠定了堅實的基礎。下面我就自己擔任中隊長期間的工作向各級領導作一匯報：
一、堅定信念，不斷提高自己的政治素質
政治意識、政治修養和理論素養，體現一個干部的內在
素質，是世界觀、人生觀的反映，是貫徹黨的民主集中制、撲下身子干事業的思想保證。而這些都要靠不斷的學習和在實踐中鍛煉來完成。因此，幾年來我十分注意加強理論學習，結合實際認真學習黨的有關知識，與時俱進，增強理論學習的自覺性，大力發揚理論聯系實際的優良學風，堅定理想信念。并能將學習取得的精神實質結合到實際的工作中去，為自己的工作打下了堅實的思想理論基礎。不斷提高自身的政治思想覺悟，認真總結，不斷進行批評和自我批評，做到發現問題，及時糾正，能夠更好的在基層開展工作。
二、恪盡職守，努力做好本職工作。
自擔任中隊長以來，努力做好中隊主官的助手和參謀作用。
認真抓好戰備執勤工作，確保戰備執勤工作無失誤。基層中隊常年擔負執勤戰備、訓練等繁重的任務，認真抓好戰備執勤工作及貫徹戰備執勤制度，是更好的完成滅火救援的前提條件，為了使我隊的整體做戰水平有一個新的提高，我利用一切可以利用的時間，搜集資料并結合自身多年來的經驗，制作幻燈片共同探討滅火救援的新思路、新戰法。并利用一些有代表的火災現場，現場總結經驗教訓，讓第一名參戰官兵講感受，總結優缺點，通過歷次有組織的戰評及集體討論，我隊在今年的滅火救援過程沒有發生不安全現象及群眾上訪事件。
認真抓好部隊管理工作，確保部隊的安全穩定無事故。
當好干部、帶好兵就要做到嚴管厚愛，而在實際工作中嚴管是以厚愛為基礎的，我對戰士的要求可以說是非常嚴格的，甚至有時接近于苛刻，但作為一名中隊主官，我能做到以理服人，更主要的是以身正身、用自己的形象帶兵，用“五勤”標準來警世自己。在日常的工作及談心過程中，了解他們的思想動態，能夠更及時的發現存在的隱患，將問題處理在萌芽狀態，在平時我更注重從思想上、政治上幫助他們成長進步。堅持按照正規化建設的標準抓好部隊的各項工作，為中隊健康穩定的發展貢獻自己的力量。
做好管界區域的調查工作，為滅火救援打下堅實的基層。在今年的工作中，我認真學習總隊及支隊相關文件精神，在特別是“固定消防設施調查”“水源專項治理”“百千萬測試”及“預案制作”等幾項工作，根據要求我隊制定了合理的計劃及方案，對每日調查的數據當晚必須歸檔立卷，特別是在“固定消防設施調查”及“百千萬試水”工作中，因記錄齊全檔案完整受到了局司令部領導的表揚。
三、率先垂范，科學指導訓練。
在我入伍十多年的時間里，我努力鉆研本職業務，任勞任怨，不計得失，發揚連續作戰的優良傳統。加強自身業務的同時，帶動中隊業務整體水平的提高。在訓練場上，我不厭其煩的講解每個動作的要領及注意事項，反復的強調重點記住的東西，并在課余時間大家圍個圈坐下來，共同探討訓練如何進步，使自己的業務能夠提高的更好一些，大家廣開
四、自身不足
人無完人，金無足赤，在肯定成績的同時，我也存在許的缺點和不足，這也表明自己的工作能力和工作水平還未成熟，還有很多方面需要向其他同志學習請教，下面將工作當中的不足之處總結如下：
1、有時對自己放松要求，缺乏持久性。
在日常的工作中，自己很容易受到情緒的左右，工作時常出現耐心不夠，現在身邊管自己的人少了，對自己有時候管理不夠嚴格 ，有僥幸的心理，不能夠時時的提醒自己，有懶、散現象的發生。
2、 有時對戰士的思想工作還有不到位的時候，造成個別戰士服役態度不端正。
在平日的訓練及日常的工作當中，無論在任狀況下都應主動了解戰士在想什么、做什么。但是我在日常的工作中，有時不太注意這方面的工作，總是認為平時大家都在一起，訓訓練，開開玩笑，基本上就過去了，不用找單獨的時間去談心，使這項工作得不到更好的開展。
3、對本職的工作掌握還不夠全面，對于一些新的思路，方法領悟較慢，還需要繼續學習和磨練。
戰訓工作是消防部隊的主要任務，滅火救援時刻發生著新的變化，新的難題會不時的出現在我們面前，而我在這方面做的還不夠，不能夠及時的了解先進的滅火理念及戰術戰法，在這些方面我還需要加強學習。
4、不能夠很好的融入到戰士中間去，看到問題有時躲著走。
現今消防部隊的管理難點是多方面的，而我在這方面的認識還有些欠缺，在管理上不能夠用現代的思維去理解，不能夠真正直面問題的存在。
以上這些缺點和不足，我會在今后的工作中努力解決，虛心聽取別人的意見，加強學習，不斷提高自己的素質及管理水平及，使自身有一個質的提高。
以上就是我在這一年的工作情況，不足之處，請領導批評指正。在今后的工作中，我將克服不足，立足本職崗位，發揚優點，改正缺點，全身心的投入到工作當中去。為保一方平安做出自己最大的貢獻。
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一、主要工作
今年對于我們支隊來講，是任務重、壓力大，我們除完成其它支隊同樣目標任務的情況下，面臨著繁重的災后重建，況且迎接部消防局和總隊檢查相當多。無論工作多忙、多累，作為支隊黨委的?班長?，我堅持以消防事業為重，團結和帶領黨委班子和廣大官兵，謀發展、抓工作，有力推進部隊穩定發展，風清氣正。回顧今年的工作，我用?六個堅持?來總結：
(一)堅持政治合格。作為支隊黨委書記，我始終保持高度的政治敏感性和責任感，認真組織開展了?學習宋文博，踐行‘三句話’?，?百隊千警大走訪，親民強警建和諧?等活動，深入學習黨的xx屆五中全會精神，帶頭參加黨委理論中心組學習，撰寫學習體會和調研文章4篇，提高了自己政策理論水平，在市公安局黨委中心組學習上，我作了題為《創新社會消防管理》的中心發言，得到與會人員的高度評價。
(二)堅持謀劃部隊發展。已邁入百萬人口大城市行列，消防如何定位，是我們這屆班子認真思考的重大問題，作為支隊主要領導，我深知肩上的重任，經過反復論證，提出擠身全國消防部隊一流方陣的奮斗目標。為實現即定目標，我始終把主要精力放在謀求部隊發展上，認真思考支隊總體思路，主動向市委、市政府爭取把消防工作納入??國民經濟和社會發展計劃，現已正式進入編制階段;組織制定《消防支隊三年規劃》，把支隊指揮中心、戰勤保障大隊、訓練基地以及官兵切身利益等作為謀劃的重要內容，以此達到部隊全面建設上大臺階，官兵工作、生活質量大改善，部隊氛圍更和諧。
(三)堅持把工作當事業干。我**年到工作，為工作、為支隊發展，我始終堅持把工作放在首位，采取?5+2?工作模式，堅持早上班、晚下班，三年多來沒有休過一天假，我認為自己是稱職的支隊長。一是狠抓防火滅火工作。作為主管防火滅火?兩大?業務工作的支隊長，我始終抓業務工作不放松，加強業務隊伍素質建設，不斷提升業務水平。在防火工作上，我始終堅持消防工作政府領導，對涉及消防工作的?瓶頸?性問題，主動爭取黨委、政府的支持，先后報請政府協調解決火災隱患、消防裝備建設、消防站建設、業務經費等實際問題**個;我始終堅持消防工作領導親自抓，組織定期分析防火監督工作面臨的問題，先后**次率隊深入重點單位、建設工程、重大隱患場所檢查，協調解決消防安全問題**余個。為深入推進構筑社會消防安全?防火墻?工程，在省上還沒有出臺相關文件的基礎上，及時向市政府領導匯報，得到大力支持，市政府不但提前發了文，還組織召開了推進會，有效推進了?防火墻?工程深入開展。同時，抓著時機，報請市人大開展《消防法》執法檢查，有效解決了大批火災隱患?頑癥?。我始終重視執法隊伍素質，以備戰全國執法大比武為契機，親自組織執法干部業務培訓，提出重獎業務優秀者、重罰不貪學習人，并親自出題考核全市消防執法干部。始終把板房消防安全作為政治任務來抓，主動協調政府、派出所、管理單位落實主體責任、簽訂責任書等，強化?四個落實?，狠抓板房消防安全月報告制度、季度分析制度，定期組織分析板房消防安全面臨的突出問題，有效防止了板房火災發生，實現三年板房無?亡人?火災。在滅火工作上，堅持抓執勤備戰工作， 20余次深入基層中隊檢查執勤備戰，帶頭開展執勤練兵，高度重視全省?打鐵?比武，親臨集訓現場指導，先后**次親臨全省比武現場給參賽隊員加油鼓勁，激勵了士氣，取得了公安隊和專職隊全省團體第**名的優異成績。堅持抓滅火救援組織指揮，親自組織上滅火救援指揮業務理論課，無論是自己帶班與否，只要大的火災和特殊場所火災，我都要親臨現場指揮，先后成功組織指揮了**區火災、液化石油氣槽車側翻事故、??抗洪搶險等。二是狠抓災后恢復重建工作。為早日完成災后恢復重建項目，作為支隊主要領導，我始終把災后重建擺在重要位置，堅持抓工期、質量、安全、紀律不放松，及時協調解決建設項目面臨的問題，經常深入施工現場檢查報導，加強與監理、施工的溝通，順利推進災后恢復重建工作走在全省前列，為此，總隊在我市召開了全省消防部隊第十次災后重建暨后勤工作會，整個工作得到了總隊和兄弟單位的充分肯定。
(四)堅持講團結顧大局。作為支隊黨委的?班長?，我始終把?和諧共事?擺在首位，認真遵守黨委議事規則，堅持民主集中制原則，凡涉及干部人事、重大經費開支等敏感事宜，堅持黨委民主決策，不搞個人說了算;充分發揮副職和部門領導作用，不搞獨斷專橫，虛心聽取意見，主動與班子成員交談心，及時溝通誤解，增強信任度，大家和諧共事氛圍更加濃厚。我始終逢信一名話，?吃得虧、打得堆?，因此，堅持把難事、吃虧的事給自己，不計個人得失，凡事看長遠、顧大局，以實際行動得官兵的理解與信任。
(五)堅持嚴格部隊管理。我始終把部隊安全穩定作為重要?防線?納入管理視線，做到逢會講安全，時時抓安全，以穩定促發展。經常深入部隊暗訪，定期組織分析部隊管理存在的問題和漏洞，及時糾正隊伍管理和安全防事故中的薄弱環節，有的放矢抓管理。處處嚴格要求自己，率先垂范，帶頭遵守部隊紀律、帶頭遵守禁令鐵規、帶頭執行支隊規定。關心指導聯系點，下基層解決實際困難。在全省正規化建設現場會后，迅速行動，統一思想，從抓自身到抓班子，從抓機關到抓基層，不圖形式，不走過場，真正把正規化建設作為加強部隊管理、提升戰斗力的重要手段來抓。
(六)堅持廉潔自律。我始終把廉潔自律作為?高壓線?，認真學習中國共產黨《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，
深入開展紀律作風專項教育整頓，認真參加黨委中心組學習，及時查找自身存在的問題，深入剖析并加以改進。作為黨委書記，又主管防火執法監督工作，不斷警醒自己，加強黨性修養和鍛煉，堅持正確用權，陽光辦事，隨時用《準則》衡量自己，在工作作風、紀律作風、廉潔作風、生活作風等方面，嚴格要求自己，沒有做有損黨性原則的事，可以坦然地說，在工作三年多，我沒有家人或親朋好友涉足與消防有關的事，從來沒有公款私用現象，從來不用公款搞私人接待。
二、存在的主要問題
(一)政治學習不夠，理論水平有待提高。由于今年工作任務太重，事物性工作太多，沒有主動擠時間學習政治，有時政治處安排的學習不但不主動，還要求盡量減少內容，導致政策理論水平不高，對國家的大政方針精神不深不透，指導基層缺乏理論性的東西，靈活性不夠。
(二)部隊管理缺乏針對性，自身模范作用還不夠。作為支隊行政主官，在抓部隊管理教育上是制度訂的不少，但沒有按制度逗硬處理，對重點時期、重點人物的管教敏感不夠，管理措施缺乏針對性，導致部隊違紀、車輛事故時有發生。在遵守規章制度方面模范帶頭作用還做的不夠，有酒后駕駛地方車輛的現象。
(三)工作創新不夠，缺乏工作亮點。由于工作任務太重,把過多精力放在保穩定、抓發展上，習慣用老辦法、老
經驗處理問題，導致工作創新不夠，可以說工作做了不少，但不善于組織提煉精華的東西，缺乏工作亮點，在全省推廣的東西不多。
(四)深入基層調研不夠，解決官兵實際問題還需努力。今年我很少下基層，對基層官兵的需求掌握不準，工作針對性不強。我對工作要求很高，力求完美，有時存在急于求成的思想，增大了官兵的工作壓力。在解決官兵實際問題上還需努力，特別是涉及官兵切實利益的住房、福利等，還需要經過多方協調才能實現。
三、今后努力的方向
我將以這次述職為新的起點，倍加珍視和維護支隊已形成的良好工作氛圍，認真履行職責，努力為官兵辦實事、做好事，以實實在在的工作來感恩組織和同志們。
抓發展。支隊要發展，主官是關鍵。我將帶領班子一道把部隊長遠建設謀劃好，把官兵的切身利益辦好，把指揮中心建設、戰勤保障大隊建設、訓練基地建設以及消防站建設等，作為重點工程來規劃好、建設好，爭取地方財政支持最大化，力爭我們這屆班子能實實在在做點事，使消防與特大城市相彼配。
嚴要求。我將處處嚴格要求自己，自覺做遵章守紀的模范，堅持不違紀、不違法，不做有損黨形象事，不做違背良心事。
強管理。作為支隊的行政主官，堅持抓?兩個經常性?
工作不放松，轉變工作作風，深入基層調研，督促落實管理制度、蹲點指導、定期分析、定人幫教、督查獎懲等措施，多思考新時期管理方法，堅決確保部隊安全穩定。
抓工作。我將倍加努力工作，帶領黨委?一班人?抓大事、干大事，牢牢把握?兩個穩定?工作不放松，強化執行力，完成任務不打拆扣，對照目標抓落實，撲下身子干事情，用實實在在的業績來得官兵的信任。
講和諧。部隊和諧才能出成績、出人才，我將始終把和諧共事擺在首位，帶頭講團結、話和諧，凡事多溝通商量，避免個人說了算，多發揮班子成員作用，不打肚皮?官私?，調動廣大官兵創造性和積極性，確保官兵工作干好，身心健康。
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第一條 本細則適用于鎮江市區計劃安置的軍轉干部。
第二條 積分是指市委組織部和市人社局按照一定標準和辦法計算的軍轉干部個人總得分。
團級軍轉干部的積分，由基礎分、條件分、附加分、懲戒分四個部分組成。
營級以下及專業技術軍轉干部的積分，由基礎分、條件分、附加分、懲戒分、考試分五個部分組成。
懲戒分為減分，其它各項為加分。
第三條 基礎分計分標準和辦法
凡符合轉業安置條件的軍轉干部基礎分為30分。
第四條 條件分計分標準和辦法
(一)軍齡分。以部隊服役年限計算，每年1分。軍齡按國家有關軍齡計算的規定執行，起點時間從入伍所在地人武部批準時間或軍事院校學員參軍登記表明確的時間起算，退出現役的時間截止到轉業當年3月31日。從地方普通高等院校畢業后直接入伍的，其在校學習時間比照軍齡計分。
(二)任職分。
團級軍轉干部任職分從擔任副團級開始計分。擔任副團級非領導職務每滿1年計2分，副團級領導職務每滿1年計3分;擔任正團級非領導職務每滿1年計4分，正團級領導職務每滿1年計5分。如有技術等級與行政職務交叉的，技術等級按相應行政非領導職務計算。
營級以下和專業技術職務軍轉干部，以本人轉業移交時的職務計算。正營職11分，副營職9分，正連職7分，副連職5分，排職3分;技術6級18分，技術7級16分，技術8級14分，技術9級12分，技術10級10分，技術11級8分，技術12級6分，技術13級4分，技術14級2分。在此基礎上，按轉業時所任職級年限，每滿1年加1分。
以上任職分均計算到月，不滿1年按月折算。
(三)學歷分：以本人轉業當年7月31日前畢業，并取得國家承認的學歷計算。其中：中專(含高中)計1分，大學專科計3分，大學本科(含持有省教育行政部門審核、驗印的雙專科畢業證書的雙專科)計5分，研究生學歷或碩士學位的計6分，碩士研究生(含普通高校畢業的雙學士學位本科)計7分，博士研究生計9分。對取得多種學歷學位的，按其最高學歷學位計分。
第五條 附加分計分標準和辦法
(一)獎勵分。
在部隊服役期間，依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得相關獎勵的，按下列方法計分：授予榮譽稱號的計40分，大軍區級單位授予榮譽稱號的計30分，立一等功計30分，立二等功計20分，立三等功計5分。獲國家或解放軍四總部評審的科學技術進步一、二、三等獎的，分別計9、6、3分。各軍區或總部所屬部門的科技進步獎不列入獎勵加分范圍。立功、獲獎次數可累加計分，其它的軍隊獎勵表彰均不列入獎勵加分范圍。
服役期間，個人獲地方縣級以上黨委、政府記一、二、三等功的分別計3、2、1分，累計不超過3分。
(二)優待分。
1.在艱苦邊遠地區服役或者從事飛行、艦艇工作5至20xx年的計3分， 10至20xx年的計5分， 20xx年以上的計8分。既在艱苦邊遠地區服役又從事飛行、艦艇工作的，按較高的加分，不重復計分。艱苦邊遠地區范圍的界定按國辦發[20xx]14號文件和國發[1989]14號文件規定執行。
2.為保衛國家安全參加作戰1年以上的計15分，1年以下的計10分;參加國際維和任務1年以上的計5分，1年以下的計3分。
3.傷殘分。因公、因戰致殘的，三等乙級計3分，三等甲級計5分;二等乙級計7分，二等甲級計10分。傷殘等級以中國人民解放軍因公、因戰致殘證書為依據。
第六條 懲戒分計分標準和辦法
受過黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等黨紀處分的，分別計減6、9、15、20分;受過警告、嚴重警告、記過、記大過、降職(級)或降銜(級)、撤職等軍紀處分的，分別計減3、6、9、12、15、20分。
因同一問題受多種處分，按最高處分計減分一次。受多次處分的，累加計減分。
第七條 考試形式和內容
凡符合安置條件的營級以下和專業技術職務軍轉干部，均需參加由省軍轉辦統一組織實施的考試。考試為閉卷筆試，主要測試政策理論水平、綜合分析能力、實際工作能力、適應創新能力、職業道德修養和文字表達能力等。
第八條 個人積分經本人確認后予以公布。如軍轉干部對積分有異議的，應在知道積分后的5個工作日內向安置部門提出復核，由安置部門組織復核。對個別確因組織原因，造成檔案記載不詳，而本人持有相應證件的，經原部隊或上一級部隊政治機關調查核實并出具有效證明后，可予以認可。對在積分中弄虛作假，提供虛假檔案材料的，一經查實，扣除軍轉干部本人積分20分，并將作假情況報其部隊上級政治部門。
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慰問函
中國人民解放軍×××部隊：
在全國各族人民同心同德構建社會主義和諧社會、壯志奮揚喜迎黨的召開之際，山西杏花村汾酒集團董事長李秋喜先生攜一萬名汾酒員工，向×××部隊全體指戰員致以崇高的敬意和親切的慰問!
今年是中國人民解放軍建軍85周年，也是我國經濟結構戰略性調整的關鍵之年。多年來，×××部隊全體指戰員在黨中央、和正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，始終堅持把思想政治建設擺在首位不動搖、始終堅持狠抓軍隊建設不動搖、始終堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，圓滿完成了黨和人民賦予的神圣使命，向世界展示了我軍威武之師、文明之師的光輝形象，為×××的長期繁榮穩定提供了堅強有力的保障，贏得了社會各界的高度贊譽。
汾酒是我國傳統的“四大名酒”之一，也是世界清香型白酒的典型代表，釀造歷史悠久，文化底蘊深厚，清香品質卓越。1949年2月，解放軍代表和當地政府共同接管了汾酒作坊——義泉涌，并開始組織生產，保證了汾酒在新中國第一屆政治協商會議召開前夕送到首都北京。解放后，汾酒連續五次、竹葉青酒連續三次獲得“國家名酒”稱號，是當之無愧的國酒之源、清香之祖、文化之根，汾酒也被譽為是中國白酒產業的奠基者、傳承中華白酒文化的火炬手，中國白酒釀造技藝的教科書、見證中國白酒發展歷史的活化石。
當前，汾酒集團正處于科學發展、轉型發展、跨越發展的關鍵時期，向世界傳播中國酒魂的文化魅力，積極踐行企業的社會責任，重建中國白酒的價值體系，是我們的歷史使命和奮斗目標。多年來，汾酒人一直心系×××部隊的發展，在建設中國特色社會主義的偉大事業進程中，我們將繼續認真學習×××部隊政治堅定、品德高尚、忠誠使命、甘于奉獻的優良品質，同時也會一如既往地支持國防和軍隊現代化建設，廣泛開展科技擁軍、文化擁軍等活動，進一步鞏固和發展軍民之間同呼吸、共命運、心連心的魚水情誼。
值此八一建軍節到來之際，祝同志們節日快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福!
部
公文函的格式范文
函，即信;公函即公務信件。它是上下級和平行機關或不相隸屬機關之間在商洽和聯系工作、詢問和答復問題時所使用的文體。函的特點是不受公文規定的嚴格限制，如不用正式文件頭，也可不編文件號，有時還可不擬標題，因此用起來極為簡便。
公函大體有以下幾種用法：
1、下級機關向上級機關詢問一般事宜，或上級機關答復或催辦下級機關有關事宜。
2、平行機關或不相隸屬機關之間商洽有關事宜，
3、用函來通知一般事項。如通知開一般性的會議、要求下級機關報送某項材料或統計某些數字等時，也常用公函。
4、向上級機關請示較小事宜也常用函。
函件采用書寫、復印、打印、傳真等傳遞方式均可。
函的結構、內容和寫法
由于函的類別較多，從制作格式到內容表述均有一定靈活機動性。主要介紹規范性公函的結構、內容和寫法。
公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下：
(一)首部。主要包括標題、主送機關兩個項目內容。
1、標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。
2、主送機關。即受文并辦理來函事項的機關單位，于文首頂格寫明。
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尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我的認真反省，表示我對自己開車漫不經心，粗心大意這種不良行為的深深歉意。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧和懊悔，我真的不應該在開車的時候漫不經心，思想不專一，更我不應該不聽您日常給我說開車應該注意的事項，我如果完全的聽從您的話，思想專一那樣子就不會出現現在的情況了，而由于我開車漫不經心安全意識不強沒牢記您的教誨，導致了出現了現在的事情，我感到很抱歉，我希望領導可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻很深刻。
是您培養了我，而我卻辜負了您的期望，雖然有些地方是有了小小的提升，但是不足方還有很多很多，要學習的地方也很多，給您開了兩年多車了出了大大小小不少的事故，像您說的剛開始的時候出點小事故把車碰下、劃下，還有情可原那是因為剛學完車還不熟還在熟悉，但是，后來出現的的事故就是我的麻痹大意，漫不經心，沒聽您的教誨導致了的了在承認錯誤，我還需要先解釋一下，好讓領導對整個事情的始末有一個了解。去年事情的具體經過是這樣的：
在去年的時候出了一件大的事故，那是去年辦學習班的時候由于沒有拉手剎導致車自己滑動了，劃過了公路，撞在了電線桿上導致了車輛損壞，您當時說的很對，當時確是我的運氣好沒有撞到人，撞到車、如果當時把人撞了把車撞了那是什么情況，車壞了可以修但是把人撞了怎么辦，路上的行人和車輛那麼多撞上了話那后果將不堪設想。那時候就是因為大意疏忽、漫不經心，才導致了那次的事故那時候您狠狠的教訓了我，我也認識到了自己的錯誤。就在昨天我又犯錯誤了，因為我開車漫不經心、大意疏忽導致了又一次事故。
我會竭盡全力給受害人看好傷，為自己所犯下的錯誤盡力彌補。不給部隊和領導臉上抹黑由于我的思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，沒有牢記領導的以往的教誨，試想如果當時謹記領導的教誨和對自己說的注意事項，這樣的事情就不可能發生了。之所有的問題都歸咎于我開車的時候注意力不集中，放松自己，思想麻痹還沒有達到一名司機應具有的安全意識，和為能對的起領導對我的的培養，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的日子里更嚴格地要求自己，牢記安全意識，開車思想注意集中，再部隊多學習知識，自立提高自己，使自己的得到提高。
經過了這件事情，我已經對自己做出了反思。同時，再次對安全有了一個更正確，更深入的了解，也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個人的事情，也影響到了部隊榮譽和再社會的影響問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的，而是需要我在日后的工作和實踐中不斷證明自己的。對此事所產生的不良后果歸結為以下幾點：
第一，沒有牢記安全教育，每個禮拜都開例會，每個例會都會說安全問題中隊也不定時的開安全例會是自己的沒有認真聽取
第二，在戰友和新兵中造成了不良的影響。由于我一個人的安全事故，對部隊帶了不良的影響。而且，作為一個士官，這樣的行為也在新兵中產生惡劣影響，沒有起到表率的作用反而起了負面的效果，影響到整個部隊的榮譽
第三，再以后的日子里，我會用會全新的面貌，出現在中隊，不再給部隊抹灰和負面影響，無論在工作還是在別的方面我都會嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，徹底改變自己，領導是希望我們成為對部隊有用的人，所以我在今后的工作生活中更加的努力牢記“安全”兩個字
自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的影響，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受領導給予的處理。
今后，我一定在開車的過程中全神貫注，對自己也對別人的人身安全負責任，這次的教訓讓我懂得了，開車一旦大意，后果不敢設想。這次的教訓讓我刻骨銘心，一定謹記!希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有下一次類似的事情發生，再次懇請領導能給我一次機會，能夠相信我，我一定用實際行動來回報您的信任!
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