寫心得體會可以讓我們更深入地思考和剖析自己的思維邏輯和觀點，從而不斷完善自己的思考能力。心得體會范文8：通過這次讀書活動，我發(fā)現(xiàn)閱讀對于個人的成長和發(fā)展非常重要。閱讀能夠開闊我們的眼界，培養(yǎng)我們的思維能力和想象力。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇一
第一段：引言（100字）。
鐵路部門作為國家基礎設施建設的重要組成部分，承擔著人民群眾出行和貨物運輸?shù)闹厝?。在這個行業(yè)中，為了更好地履行自己的職責，鐵路員工們積極踐行著鐵路部門的精神，不斷努力改善服務質量。本文將從工作責任感、團隊協(xié)作精神、堅韌不拔的毅力、服務意識和安全意識五個方面來分享對鐵路部門精神的體會和心得。
第二段：工作責任感（200字）。
鐵路部門的員工都具備很高的工作責任感。無論是駕駛列車的機車司機，還是檢修列車的維修工，他們始終將保障旅客和貨物的安全放在首位。我曾在鐵路部門的一線工作，在每一次工作中都深刻感受到同事們的嚴謹和認真。他們時刻關注安全風險，耐心細致地完成每一個任務，秉持著對工作的高度負責。
第三段：團隊協(xié)作精神（200字）。
在鐵路部門，團隊協(xié)作精神也是非常重要的。鐵路部門的每個員工都明白，只有團結一致，才能發(fā)揮出最大的效能。無論是為了確保列車正常運行，還是在緊急情況下?lián)屝蘖熊?，員工們總是緊密配合，相互支持。我記得有一次列車故障，大家緊急趕赴現(xiàn)場，采取了協(xié)同行動，成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我明白了只有團隊的力量才是最強大的。
第四段：堅韌不拔的毅力（300字）。
鐵路部門的工作常常需要堅韌不拔的毅力。有時候，面對惡劣的氣候和復雜的工作環(huán)境，員工們仍然保持著高效的工作態(tài)度。我曾在一個炎熱的夏天，為了保障列車正點運行，與其他工友們一起在高溫下工作。雖然汗水濕透了我的衣服，但我從同事們身上看到的頑強毅力和努力工作的精神支持著我，讓我堅持下來。鐵路部門的員工們都有著頑強不屈的毅力，他們的精神力量是鐵路事業(yè)的重要保障。
第五段：服務意識和安全意識（400字）。
作為鐵路部門的員工，鐵路安全和旅客服務是工作的核心。在服務意識方面，我們要做到熱情周到，傾心傾力為旅客提供高質量的服務。為此，我們會提前做好列車準備工作，配備充足的車票和旅客信息，以便更好地滿足乘客的需求。在安全意識方面，我們要時刻牢記安全出行的重要性，嚴守各項規(guī)章制度，并及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。我們常常通過演練和培訓來增強安全意識，以確保旅客和員工的安全。
結尾（100字）。
通過工作責任感、團隊協(xié)作精神、堅韌不拔的毅力、服務意識和安全意識五個方面的體會和經(jīng)歷，我深刻感受到了鐵路部門精神的重要性和價值。鐵路部門的員工始終以保障人民出行和貨物運輸為己任，用自己的汗水和付出，為國家和人民的發(fā)展作出了巨大貢獻。我相信，在未來的工作中，只要我們踐行鐵路部門的精神，鐵路事業(yè)將會繼續(xù)取得輝煌的成就。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二
行政服務部門是為公眾提供解決相關問題的政府組織，從辦理證件到提供公共服務，這些部門承擔了重要的職責。然而，這些部門的工作并不容易，每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地服務公眾，行政服務部門必須時刻保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)。
第二段：必須具備的精神。
作為行政服務部門的工作人員，必須具備高度的耐心和敬業(yè)精神。在處理申請和對公眾提供服務的時候，必須細心、耐心地解決所有問題。更重要的是，服務人員必須始終保持謙虛、有禮貌和專業(yè)，以確保公眾的權益得到保護。
第三段：良好的溝通是必要的。
在行政服務部門工作的服務人員必須具備良好的溝通能力。這意味著能夠專業(yè)地解釋相關政策和程序，以及有效地與公眾交流。服務人員應該盡一切可能為公眾提供必要的幫助和解釋，以避免誤解和不滿的情況。最終，行政服務部門的成功與否取決于他們與公眾的溝通和交流。
第四段：管理自身情緒是必要的。
作為行政服務部門的工作人員，我們必須學會處理自己的情緒并控制自己的反應。在與公眾溝通時不要過于情緒化，而是要冷靜，以便能夠提供專業(yè)的服務。我們必須學會換位思考，并盡可能體諒公眾的需求和感受。有效的溝通和耐心的服務需要我們保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。
第五段：總結。
作為行政服務部門的工作人員，我們必須時刻保持專業(yè)和認真的態(tài)度，以確保公眾服務得到最好的處理。良好的溝通、耐心、尊重和專業(yè)精神是必須具備的素質?？刂谱约旱那榫w并處理公眾的需求和感受，這些都是我們可以做的，以確保行政服務部門成功完成他們的任務。最終，我們的目標是在滿足公眾需求的同時，維護公正和公平的原則。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇三
質監(jiān)部門是維護產(chǎn)品質量安全的重要組織，他們肩負著監(jiān)督產(chǎn)品質量、保障消費者權益的重要職責。多年來，質監(jiān)部門在工作中總結出了一系列寶貴的經(jīng)驗和心得體會，這些經(jīng)驗和體會對于提高產(chǎn)品質量和推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。下面，我們將從五個方面對質監(jiān)部門的精神心得進行探討。
首先，質監(jiān)部門強調監(jiān)督執(zhí)法的嚴肅性和公正性。在質量監(jiān)管的過程中，質監(jiān)部門始終堅持依法監(jiān)管，以公平公正的執(zhí)法原則，嚴格貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。他們對于違法企業(yè)和制造偽劣產(chǎn)品的行為堅決予以打擊和懲治，維護了市場秩序和消費者權益。在實施過程中，質監(jiān)部門使用科學合理的檢測設備和方法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓消費者和企業(yè)都對質監(jiān)部門的工作充滿信心。
其次，質監(jiān)部門注重產(chǎn)品質量的預防與監(jiān)管。預防勝于治療，質監(jiān)部門深知這個道理。他們不僅僅關注產(chǎn)品問題的出現(xiàn)，更重視產(chǎn)品質量問題的預防。質監(jiān)部門加強與企業(yè)的溝通與合作，強化對企業(yè)的引導和指導，推動企業(yè)加強自身產(chǎn)品質量的管理和提升。通過定期監(jiān)測、隨機抽檢等手段，他們及時發(fā)現(xiàn)并提醒企業(yè)存在的風險隱患，促使企業(yè)主動采取措施，減少質量問題的發(fā)生。
第三，質監(jiān)部門堅持全面質量管理。質監(jiān)部門不僅僅是檢驗產(chǎn)品質量，更是從源頭到終端全面把控產(chǎn)品質量的監(jiān)管部門。他們重視全面質量管理，注重從企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、原材料選擇、生產(chǎn)工藝等多個方面對產(chǎn)品質量進行監(jiān)督和把控。他們鼓勵企業(yè)建立完善的質量管理體系，幫助企業(yè)加強內部質量控制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和可靠。
第四，質監(jiān)部門推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)專業(yè)人才。質量監(jiān)管是一個專業(yè)領域，質監(jiān)部門非常重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。他們大力推動科技創(chuàng)新，引進先進檢測技術和設備，不斷提升監(jiān)督檢測水平。同時，質監(jiān)部門加強與高校和科研機構的合作，開展人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新交流活動，培養(yǎng)了大量專業(yè)人才，保證了質監(jiān)工作的科學性和準確性。
最后，質監(jiān)部門注重宣傳教育和監(jiān)督問責。質監(jiān)部門認為，產(chǎn)品質量監(jiān)管不僅僅是執(zhí)法和檢測的問題，更需要消費者和企業(yè)通過宣傳和教育增強質量意識和責任意識。質監(jiān)部門通過開展宣傳活動、發(fā)布質量監(jiān)測報告和提示等方式，提高廣大消費者對產(chǎn)品質量的關注，引導消費者做出明智的購買決策。同時，質監(jiān)部門也加強對企業(yè)的監(jiān)督問責，對于故意制造偽劣產(chǎn)品和違反質量管理規(guī)定的企業(yè)，依法嚴肅處理，維護了市場秩序和消費者權益。
總之，質監(jiān)部門通過多年的實踐和總結，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。他們始終堅持嚴肅公正的監(jiān)督執(zhí)法原則，注重預防與監(jiān)管，推動全面質量管理，促進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，同時注重宣傳教育和監(jiān)督問責。這些精神和心得有力地推動了產(chǎn)品質量的提升和市場環(huán)境的改善，為保障消費者權益和推動企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇四
奧林匹克精神是人類文明的瑰寶，更是全人類的共同財富，它涵蓋的精神內涵讓人感慨悠遠。近期，我省稅務系統(tǒng)全體干部職工在推進奧運會工作中，充分發(fā)揚奧林匹克精神，凝聚起一股創(chuàng)新、高效、求實、團結的鏗鏘力量，以務實的行動，踐行稅收職業(yè)操守，為奧林匹克運動會的順利舉辦貢獻了稅務之力。下面，讓我來談談我們稅務部門奧運精神的心得體會。
【正文】。
一、協(xié)同合作，展現(xiàn)稅務擔當。
此次奧運會組委會與稅務部門緊密協(xié)作，涉及稅務管理事項的多元問題也得以妥善解決。在稅收管理方面，我們從細節(jié)入手，精準把握每一個環(huán)節(jié)，做到了“五字作法”，即：精審查、精征收、精管理、精分析、精服務。我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助組委會穩(wěn)定預算，加強稅收監(jiān)管和預防漏稅風險，保障了奧林匹克運動會的順利舉行。
二、嚴謹細致，凸顯稅務形象。
稅務工作本著嚴謹細致的精神開展，為本次奧運會的稅收工作做到了極致。我們針對奧運會工作的特殊性，進行業(yè)務培訓和業(yè)務交流，提高了員工隊伍的素質和專業(yè)技能；注重稅收宣傳教育，通過宣傳推廣稅收政策和納稅人信息變更，增強了納稅人財務管理意識和納稅意愿。
三、精益求精，提升服務品質。
稅務部門積極響應主辦方號召，切實加強了稅收服務，保障了奧運會文化活動和運動員參賽的后勤保障。我們把服務作為質量管控、落實稽查的切入點，力求把服務提升到一個更高的水平，提升服務品質，讓參加奧運會的選手、教練員和相關人員安心、放心、滿意。
四、追求卓越，不斷創(chuàng)新。
稅務部門充分發(fā)掘和利用現(xiàn)有資源，細化和完善管理制度和業(yè)務流程，采用“基礎信息管理、高效業(yè)務處理、普及資訊宣傳、高端人才培育”為緊湊運作模式，不斷提升稅務工作的科技含量、減輕稅務員工作負擔。同時，我們正在加強長效機制的構建，不斷提升工作的協(xié)同性和智能化程度，注重人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新，促進涉稅服務更加智能化、數(shù)字化、個性化。
五、感恩奉獻，傳承奧運精神。
稅務工作涉及國計民生，特別是在關系到奧運會這種體現(xiàn)了民族文化、體現(xiàn)了國家形象的盛大活動中，我們使出了全力，不忘報國之志，奉獻出稅務之力，贏得了主辦方和參與方的厚愛和信賴。運動員們?yōu)闃s譽而戰(zhàn)，稅務干部們也同樣不甘于平庸，我們將繼續(xù)發(fā)揚奧林匹克精神，繼續(xù)為國家的稅收貢獻力量，繼承和發(fā)揚努力拼搏、拒絕平庸、積極向上的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
【結語】。
奧林匹克精神是無國界的。稅務部門將以稅務征收管理、稅收服務等實際行動，傳承和發(fā)揚奧運精神，用真誠的服務和踏實的工作，為促進國家稅收穩(wěn)定、營商環(huán)境優(yōu)化等事業(yè)作出更大的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇五
鐵路，作為現(xiàn)代交通的重要組成部分，為人們的出行提供了便利。而在鐵路的背后，是一支堅守崗位、奉獻精神的鐵路工作人員。他們以高度的責任心和使命感，日夜奮戰(zhàn)在鐵路一線，確保旅客的安全和順利運輸。通過與鐵路部門工作人員的接觸和交流，我深刻體會到了他們的精神和心得。以下將從保障安全、服務至上、勤奮求實、團結協(xié)作和奉獻精神五個方面，總結鐵路部門精神心得體會。
保障安全，是鐵路部門工作人員的首要任務。鐵路的運營需要高度的安全保障，只有確保運輸過程的安全，才能保證旅客的生命財產(chǎn)安全。鐵路工作人員深知這一點，嚴守運輸規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全措施，確保鐵路的運行安全。他們注重培訓和自我提升，不斷提高自己的技能水平，以應對突發(fā)情況的發(fā)生。他們用實際行動詮釋了一句話：安全是鐵路的底線，也是我們的信仰。
服務至上，是鐵路工作人員的核心理念。鐵路部門針對旅客的需求，提供全方位、多層次的服務，力求為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。無論是在售票、引導旅客、車站管理，還是在列車服務、應急救援等方面，鐵路工作人員都以赤誠的態(tài)度和熱情的服務，關注旅客的需求，幫助旅客解決問題。他們的服務宗旨是“旅客至上，服務至善”，不僅努力提供便捷、安全的交通，更注重為旅客創(chuàng)造溫暖和感動。
勤奮求實，是鐵路部門工作人員的工作作風。鐵路工作的復雜性和細致性要求鐵路工作人員具備極高的責任心和敬業(yè)精神。他們明確工作目標，立足職責所在，用勤奮和實際行動踐行自己的工作使命。無論是在日常的檢修工作中，還是在緊急情況下的應急處理，鐵路工作人員都時刻保持著對工作的高度重視和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。他們無怨無悔地付出自己的辛勤努力，用實際行動力爭做到盡善盡美。
團結協(xié)作，是鐵路部門工作人員的團隊精神。鐵路工作涉及到多個崗位和部門之間的協(xié)同配合，需要各個環(huán)節(jié)都保持良好的溝通和合作。鐵路工作人員深知這一點，他們倡導團結協(xié)作，尊重他人，積極主動地與其他部門一起解決問題，共同完成工作任務。他們強調團隊的力量，并相信團隊精神的力量可以超越個人的能力。只有大家心往一處想、勁往一處使，鐵路的運營才能更加順暢。
奉獻精神，是鐵路部門工作人員的精神追求。鐵路工作是一種特殊的職業(yè)，需要鐵路工作人員付出更多的汗水和辛勞。他們明白自己的工作關系到國家的交通運輸安全和旅客的切身利益，因此，他們追求的不僅僅是個人的榮譽和利益，更是為了社會的繁榮和人民的幸福。他們用自己的奉獻和付出，詮釋了“無私奉獻、執(zhí)著追求”的鐵路工作精神。
總之，鐵路部門工作人員的精神心得體會體現(xiàn)了他們對工作的熱愛和投入，不僅展現(xiàn)了他們的責任心和使命感，更傳遞出了他們對社會的責任和奉獻精神。相信鐵路工作人員將繼續(xù)保持良好的工作作風，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技術，為鐵路的發(fā)展和旅客的幸福做出更大的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇六
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，行政服務部門在服務大眾、優(yōu)化行政管理方面發(fā)揮著越來越重要的作用。而要做好這項工作，行政服務部門的工作人員必須具備高度的工作素質和服務意識，不斷提升自己的能力和水平，以更好地服務民眾和社會。在這個過程中，我們也汲取了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。
第二段：提高服務意識。
在行政服務工作中，我們十分重視服務意識的提高。我們認識到，服務民眾是我們的首要任務，我們必須時刻以民心為心，以群眾滿意度為目標，在解決問題的同時持續(xù)優(yōu)化服務質量，讓廣大人民群眾感受到我們的溫暖和關懷。在工作中，我們認真聽取群眾意見，積極傾聽、細心解答疑問，充分發(fā)揮服務職能，確保群眾得到及時、準確的答復和完善的服務，贏得了廣大群眾的信任和支持。
第三段：提高運營效率。
行政服務部門的工作需要綜合協(xié)調，處理復雜的行政程序和繁瑣的文件填寫等工作，因此提高運營效率也是我們的一項重要任務。為此，我們建立了科學的工作流程和規(guī)范的服務標準，不斷推進工作標準化和流程簡化，采用互聯(lián)網(wǎng)信息化等新技術手段，強化信息共享和交流，提高工作效率和服務質量。同時，我們還不斷加強員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)新，讓服務更加人性化和個性化。
第四段：實現(xiàn)管理科學化。
行政服務部門是國家治理的重要環(huán)節(jié)，需要有嚴格的管理。我們認為要做到服務工作的高質量和順暢進行，行政管理工作也要得到嚴格的監(jiān)督和控制。我們倡導的是行政管理科學化，建立健全規(guī)章制度和操作標準，明確職責分工和責任制度，通過考核和評價等一系列措施確保服務質量和管理效益。
第五段：結尾。
總之，行政服務工作的提高需要團隊共同努力。我們在不斷積累經(jīng)驗的同時，也認識到還有很多問題需要解決和改進。我們愿意與時俱進，積極應對各種困難挑戰(zhàn)，堅持講求效率、講求質量，始終關注群眾的利益和幸福，為建設和諧社會貢獻自己的力量。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇七
奧運精神是體育賽事中一種極其重要的文化精神，包括：友誼第一、平等競爭、互相尊重、拼搏奮斗、團結協(xié)作、永不放棄、和平友好等等。從2008年北京奧運會，到2020年東京奧運會，奧運精神不斷地被弘揚和傳導，激發(fā)出越來越多的人們心中的榮譽感和責任感。
作為一支執(zhí)行國家稅收政策的隊伍，稅務部門始終秉承奧運精神，并將其貫穿于日常工作中。一是踐行平等競爭，著力為納稅人創(chuàng)造一個公平的市場環(huán)境，保證各個市場主體在競爭中處于同等起跑線上。二是樹立和平友好，積極化解涉稅糾紛，避免涉稅爭端因矛盾激化而發(fā)生不良的后果，讓社會環(huán)境更加和諧。三是拼搏奮斗，深入開展稅收征管和服務工作，解決納稅人的實際困難和問題。四是團結協(xié)作，強化部門內部的配合，協(xié)同辦公，凝聚合力，提升服務質量和工作效率。五是永不放棄，克服困難，堅定不移地深化改革，創(chuàng)新稅收工作方式，推進稅務工作提質增效。
稅務部門追求的不是個人的榮譽，而是要為國家的稅收政策執(zhí)行貢獻自己的力量。稅務部門不斷弘揚奧運精神，以賽事中的精神為指導，增強了稅務部門的凝聚力、向心力和自我約束力，使其緊扣國家稅收政策的主線，推進科學征管，確保稅收工作良性發(fā)展。同時，稅務部門的無私奉獻和拼搏精神也展示了稅務人員的愛國情懷和責任感，提高了納稅人的參與感，促進了社會各個方面的良性互動。
第四段：稅務部門存在的問題及應對措施。
在間歇性的稅收改革中，稅務部門被賦予了更多的責任和挑戰(zhàn)。盡管稅務部門長期以來弘揚奧運精神，但仍然存在一些問題，如服務精神不夠、工作效率低下等。因此，稅務部門應該進一步增強服務意識，針對納稅人和市場需求，優(yōu)化稅收服務流程，提高服務質量和效率。同時，通過加強管理和培訓，優(yōu)化組織架構，優(yōu)化資源配置等方面，進一步完善稅務部門的機制和流程，提高稅務部門的綜合素質和整體水平。
第五段：結語。
奧運精神是各行業(yè)、各領域都需要傳承和弘揚的文化精神。在稅務工作中，稅務人員應當始終堅守奧運精神，將其貫穿于日常工作中，以更加嚴謹、更加專業(yè)的姿態(tài)，執(zhí)行國家稅收政策，服務于社會。稅務人員要不斷地學習和思考，創(chuàng)新稅收工作模式，適應時代發(fā)展的要求，不斷提升自身綜合素質和能力，努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。同時，也要積極傳承奧運文化，增強社會文化自信，激勵更多的人們，秉持奧運精神，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇八
人民群眾對于產(chǎn)品質量的要求日益提高，而質監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權益和推進國家質量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責過程中，質監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務實的工作作風，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質監(jiān)部門工作人員應具備高度責任心和卓越的執(zhí)行力。質監(jiān)部門承擔著維護國家產(chǎn)品質量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權益的重要任務，這就要求質監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應具備強烈的責任感和出色的執(zhí)行力。質監(jiān)部門工作人員應明確工作目標，迅速采取行動，并秉持務實的工作作風，切實履行職責，確保質檢工作的高效推進。
其次，質監(jiān)部門工作人員應保持先進的理念和持續(xù)的學習進取精神。質監(jiān)工作是一個不斷變化的領域，技術和標準的更新日新月異。質監(jiān)部門工作人員應時刻保持先進的理念，關注國際國內最新的質量標準和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學習型組織和知識管理，開展培訓學習活動，加強團隊建設，更好地適應和應對市場的變化和需求。
第三，質監(jiān)部門工作人員應以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質檢事務。應注重監(jiān)測評估體系的公平性和權威性，依法嚴肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質監(jiān)部門工作人員應加強協(xié)作合作，形成合力推進質量發(fā)展。質監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復雜的情形，需要協(xié)調各方力量，形成合力。質監(jiān)部門工作人員應積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質量管理創(chuàng)新和體系的建設。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡，為質檢工作提供堅實保障。
最后，質監(jiān)部門工作人員應積極推動服務質量和行業(yè)信用體系建設。質監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質監(jiān)部門工作人員應注重提升服務質量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學習進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務質量和行業(yè)信用體系建設。這些精神心得既是質監(jiān)部門工作人員應具備的素質要求，亦是質監(jiān)部門推進質量發(fā)展的關鍵所在。只有質監(jiān)部門工作人員不斷總結和以身作則，才能更好地履行職責，并為國家的質量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇九
鐵路部門是國家基礎設施建設的重要組成部分，具有承載國家經(jīng)濟發(fā)展重任、確保人民出行安全的使命和責任。在這樣一個關系百姓福祉、國家發(fā)展的行業(yè)中，鐵路部門的工作顯得尤為重要。面對客流量大、運營復雜的情況，鐵路部門所體現(xiàn)出來的一系列精神精神，讓人們深感欽佩與敬仰。
第二段：團結合作的精神。
鐵路部門的工作不可能一個人完成，團結合作是其成功的關鍵。鐵路部門內部各個崗位間的合作緊密無間，各個部門之間的協(xié)作高效有序。從乘務員的周密配合到車站工作人員的默契配合，再到后勤保障人員的無私奉獻，鐵路部門的團結合作精神無處不體現(xiàn)。只有不懈努力、相互支持，才能保障旅客的出行安全和服務質量的提升。
第三段：勇于擔當?shù)木瘛?/p>
鐵路部門的工作環(huán)境復雜，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，這就要求鐵路部門的工作人員具備勇于擔當?shù)木瘛Ｔ诿鎸σ馔馇闆r時，為了保障旅客的生命安全，他們總是積極主動地行動起來，無論是在架線上的維修和巡查中，還是在列車事故中的救援和搶修中。他們用實際行動向世人詮釋著“人民利益高于一切”的責任擔當。
第四段：艱苦奮斗的精神。
鐵路部門的工作時間長、任務重、工作環(huán)境惡劣，但他們履行自己的職責時總是悉心盡力。無論是在節(jié)假日還是在寒冬酷暑，無論是在白天還是在夜晚，鐵路部門的工作人員都在為旅客的安全出行提供著保障。他們的辛勤付出和長時間的奮斗精神令人感動，體現(xiàn)了一種艱苦奮斗的精神，鐵路部門的工作才能如此高效地運行。
第五段：追求卓越的精神。
鐵路部門作為一個國家級的重要行業(yè)，從來不滿足于現(xiàn)狀，他們追求卓越的精神更是鐵路部門不斷進步的動力。他們不僅持續(xù)對工藝技術進行改進，提升工作效率，還積極引進科技和創(chuàng)新的理念，推動著鐵路部門的發(fā)展與進步。對于問題的嚴格追蹤與管理，對技術人才的培養(yǎng)與引進，鐵路部門不斷砥礪前行，為廣大旅客提供更加便捷、安全的出行方式。
結尾：回顧與展望。
作為國家基礎建設的重要部分，鐵路部門承載著巨大的歷史責任。通過團結合作、勇于擔當、艱苦奮斗和追求卓越的精神，鐵路部門為人民群眾提供安全高效的出行環(huán)境。未來，我們相信，在這些精神的指引下，鐵路部門將繼續(xù)發(fā)揚光大，為國家和人民作出更大的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十
第一段：引言（150字）。
奧運會是體育界的盛事，但其背后包含著至高無上的奧林匹克精神，包括友誼、尊重、平等、勝利和和平。這些價值觀在運動員之間傳遞，也應該被所有人所具備。稅務部門也不例外。在這場國際賽事中，稅務部門應秉持奧林匹克精神，克服各種困難，將稅收工作做得更好更快更強。
第二段：友誼（250字）。
友誼是奧林匹克精神的第一個要素，也是稅務工作的重要原則之一。稅務部門與稅務人員之間必須保持著積極、友好的關系，通過經(jīng)常的交流與合作，共同推進稅收工作。在此基礎上，稅務部門應該與其他部門建立良好的合作關系，在信息共享、納稅人服務等方面實現(xiàn)互利共贏。這種友誼還要延伸到納稅人與稅務部門之間，稅收工作應該是雙方更加合作的結果。
第三段：尊重（250字）。
尊重是奧林匹克精神的核心，也是稅收工作不可或缺的要素。稅務部門應當尊重納稅人的權益和公民的尊嚴，認真聽取并解決納稅人提出的問題和意見。同時，稅務部門也應當受到納稅人對稅收法規(guī)的尊重，并嚴格落實稅收政策和法規(guī)，保持納稅人的信任和支持。這種尊重不僅僅是對納稅人的尊重，也是對各級政府、其他職能部門以及彼此之間的尊重。
第四段：平等（250字）。
平等是奧林匹克精神的第三個要素，稅務工作中也同樣具備其重要性。稅務部門應該遵循稅收政策和法規(guī)的要求，對所有納稅人實現(xiàn)平等對待，無特殊情況下不可有差別待遇。同時，稅務部門也應該對各大企業(yè)和小微企業(yè)實施同等的政策和服務，讓他們各盡所能、各得所需。此外，各個稅務人員之間也應該實現(xiàn)平等，不分級別、不分故事，堅持以人為本的服務理念。
第五段：結語（300字）。
在這場奧林匹克運動會上，稅務部門應該把奧林匹克精神融入到自己的工作中，通過更好的納稅人服務和稅收管理，讓民眾更好地理解奧林匹克精神的意義和價值。同時，稅務部門也應該對自己的工作進行深入反思，發(fā)現(xiàn)自身問題和不足之處，積極開展自我完善與提高，為實現(xiàn)稅收工作的更加完善做出不懈的努力。最后，稅務部門應該為奧林匹克精神的傳播作出貢獻，為促進全社會的文明進步和體育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十一
第一段：引言和背景介紹（大約200字）。
質檢部門作為我國質量監(jiān)管工作的重要組成部分，承擔著保障產(chǎn)品質量和消費者權益的重要責任。多年來，質檢部門堅守初心使命，積極履職盡責，為社會提供了穩(wěn)定、安全的消費環(huán)境。在工作中，質檢部門秉持著嚴謹、公正、專業(yè)的精神，不斷深化改革、提升服務水平，取得了一系列顯著成就。
第二段：勤勉負責的執(zhí)法精神（大約300字）。
質監(jiān)部門具有獨立行政權力，對市場上的商品、設備和工程進行質量檢驗和監(jiān)督。質監(jiān)部門堅持勤勉負責的執(zhí)法精神，嚴格執(zhí)行質檢標準和相關法律法規(guī)，堅守中立公正，不偏袒任何一方利益。質檢人員在日常執(zhí)法中，勤于學習和研究最新的技術標準和檢驗方法，確保自己的專業(yè)知識與時俱進，為質量監(jiān)管工作提供了堅實的支持。
第三段：精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L（大約300字）。
質檢工作需要高度的細心和耐心，質監(jiān)部門具備了精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。他們對每一件檢驗的產(chǎn)品都進行詳細的記錄，一絲不茍地檢查每一個環(huán)節(jié)。無論是對企業(yè)的抽樣檢驗，還是對問題產(chǎn)品的召回處理，質監(jiān)部門都嚴格按照程序和規(guī)定辦事，確保工作結果的準確性和公正性。這種精細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L彰顯了質檢人員對工作的敬業(yè)和專注。
第四段：開放合作的態(tài)度和精神（大約200字）。
質監(jiān)部門始終保持開放合作的態(tài)度，在各方面加強交流合作，借鑒國際經(jīng)驗和先進技術，提升自身的質量監(jiān)管水平。他們積極參與國際標準的制定和修訂，開展與其他國家質監(jiān)機構的友好交流，并與社會各界建立廣泛聯(lián)系，共同推動質量監(jiān)管工作的改進和創(chuàng)新。這種開放合作的精神，為質檢部門與其他權威機構共同維護市場秩序和消費者權益提供了堅實基礎。
第五段：對未來的展望和啟示（大約200字）。
質監(jiān)部門在工作中展現(xiàn)出的堅韌執(zhí)著和勇于改革的精神給我們帶來了啟示。我們應該學習質監(jiān)部門團隊的集體智慧，勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。同時，我們也要重視團隊合作的重要性，通過合作開展專業(yè)討論和交流，以提高自己的素質和能力。未來，我們期待質監(jiān)部門能在更多領域發(fā)揮作用，為建設質量強國貢獻更大的力量。
總結：在本文中，我們圍繞“質監(jiān)部門精神心得體會”主題，介紹了質監(jiān)部門在執(zhí)法精神、工作作風、開放合作等方面所展現(xiàn)出的精神和品質。質監(jiān)部門在穩(wěn)定市場、保障消費者權益的同時，也帶給我們許多啟示，讓我們深刻認識到在工作中要勤勉負責、精細嚴謹、開放合作的重要性。希望質監(jiān)部門能繼續(xù)發(fā)揮作用，為建設質量強國做出更大貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十二
近年來，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于服務質量的要求也越來越高，尤其是行政服務部門。作為國家對外形象的重要窗口和政府與民眾溝通的橋梁，行政服務部門的工作直接關系到政府的形象和形勢穩(wěn)定。因此，如何提高行政服務部門工作的效率和質量，不僅僅是當下任務的重點，也是未來發(fā)展的核心。
1.立足崗位，服務大眾。
行政服務部門的工作不僅是為了中央政府的政策和規(guī)定貫徹執(zhí)行，更是為了服務大眾。我們要很好的理解服務意識是立足于人民群眾并為人民群眾服務的理念，進一步深化服務理念，為公眾提供更高質量的服務。
2.快速高效，努力優(yōu)化。
現(xiàn)代社會，時間就是生命。尤其是公務人員，更需要時刻提高工作效率。我們要學習先進的管理理念和實用技能，認真審批文件，精細規(guī)劃，落實工作措施，全面提升工作效率和質量，努力優(yōu)化行政服務流程，并在工作中不斷尋找更高效的方法。
3.服務與管理并重。
我們始終堅持服務理念為導向，提高服務質量、效率。與此同時，我們也注重管理與服務的并重。因為好的服務質量是基于高質量的管理過程之上的。所以我們不斷規(guī)范流程，完善管理，為大眾提供更便捷、高效的服務。
1.及時為群眾解決問題。
行政服務部門的工作意義不僅僅是為了執(zhí)行中央政策和規(guī)定，更是要及時的為民眾解決問題。有些群眾在生活中遇到問題，在家中自己解決不了，就需要行政服務部門的幫助。所以我們要虛心接受意見，感性思考，積極解決問題，為群眾提供快速優(yōu)質的服務。
2.重視創(chuàng)新和技術的應用。
當前，行政服務部門的工作要緊盯時代發(fā)展，加強技術應用和創(chuàng)新開發(fā)，使工作不斷提升質量和效率。無論是發(fā)展智慧政務、電子政務的理念，還是優(yōu)化改進公共服務、印章管理、信息化系統(tǒng)等，我們都要懂得利用先進的工具為服務對象提供便利、高效、優(yōu)質的服務。
行政服務部門的工作是把服務群眾放在首位，以服務為中心的各項工作。在工作實施中，我們要加強禮儀修養(yǎng)，下大氣力提升服務質量，打造優(yōu)質服務品牌。我們要了解民情、明白實情，按照實際情況提出科學的合理化的建議和意見，完善行政服務制度、規(guī)范管理流程，更好地為大眾服務,服務人民群眾。
第五段：展望未來。
當前和未來，行政服務部門要緊緊抓住大型國際事件，積極變革，開辟更廣闊的發(fā)展空間，為群眾提供優(yōu)質服務。我們要在思想上默許自己一切是為群眾服務，始終認真貫徹黨的群眾路線和中央的決策，用滿腔熱情和傾情投入到行政服務工作中，為實現(xiàn)黨和人民的美好愿景作出不懈努力。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十三
組織部門作為黨和國家機構之一，是負責干部選拔任用、黨組織建設和黨務工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設、干部選拔、制度建設和黨務工作五個方面，談談個人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當前國內國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設新的偉大工程，堅持黨的全面領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學習、研究和思考，提高工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設是我進一步加深認識到的一點。黨的建設是黨的根本性建設，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設的具體組織和落實者，要加強自身建設，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責使命。其次，要維護全黨的團結和統(tǒng)一，加強黨內的政治思想工作，加強黨風廉政建設，嚴明黨內紀律，促進全黨團結奮進。只有堅持黨的建設，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設是我在兩會中進一步領悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領導制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領導體制，加強黨風廉政建設和黨內監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設，健全組織部門內部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓工作，注重思想引領和政治工作。同時，要加強黨的組織建設，嚴格黨內組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領會新時代要求，加強黨的建設，做好干部選拔和制度建設，提高黨務工作水平，推進組織部門工作的科學化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持正確領導和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十四
連日來全縣黨員干部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，大家紛紛表示，要結合實際，抓好落實，進一步增強“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實把握好學習宣傳貫徹的重點，自覺維護黨的權威，服從黨中央的統(tǒng)一領導，切實抓好當前各項發(fā)展改革工作，落實全面從嚴治黨要求，營造良好政治生態(tài)。
縣彭鎮(zhèn)10月30日晚，彭鎮(zhèn)黨委書記張琪主持黨委中心組（擴大）會議，傳達學習中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議精神，并就當前有關工作進行安排部署。鎮(zhèn)全體領導班子成員參加會議。
會議要求，各支部、各黨員要把學習好、領會好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會精神作為首要政治任務，迅速掀起學習高潮并開展專題研討；要以十八屆六中全會精神學習為契機，進一步深化“兩學一做”學習教育，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上。廣大黨員干部要原原本本地讀公報、一字一句地學公報，系統(tǒng)掌握全會精神實質；要深入思考、認真撰寫個人心得體會，把落實十八屆六中全會精神與工作實際有機結合起來，把學習成果轉化為實實在在的工作成效，為全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)跨越提升貢獻力量。
縣法院11月7日上午，宜君法院召開全體干警會，專題學習貫徹十八屆六中全會精神。
會議強調，全院干警要深入學習領會六中全會精神，深刻把握從嚴治黨的重大意義：一是院黨組成員于11月3日召開了專題學習會議，研究部署本院學習六中全會工作。把學習十八屆六中會精神作為當前和今后一個時期的首要工作任務。二是院支部要按照縣委、機關工委的學習要求，結合法院實際，精心制定學習計劃和方案，把學習十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育的重要內容、辦好學習專欄、本月下旬交流心得體會。三是要積極營造濃厚學習氛圍，堅持真學、真懂、真用，確保學深學透、融會貫通，特別是要引導全院干警牢固樹立“四個意識”，要做政治上的明白人，并要多利用新媒體微信、微博及公信平臺，做好宣傳工作。四是堅持學以致用、知行合一，把學習的成效轉化為推動審判執(zhí)行工作的生動實踐；五是結合該院工作實際，積極探索學習的新途徑、新方式，要求黨員領導干警要發(fā)揮示范帶頭作用，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母删犖椤?/p>
縣委農(nóng)工部11月2日，縣委農(nóng)工部利用周三夜校時間，組織黨員干部認真學習傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神，并對深入學習貫徹全會精神作出安排部署。
一是要把學習貫徹十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育和干部職工政治學習的重要補充內容，制定學習計劃，形成濃厚學習氛圍，切實領會和掌握全會精神實質；二是要切實把思想行動統(tǒng)一到六中全會的重大決策部署上來，加強和規(guī)范黨內政治生活，要認真學習和貫徹落實《準則》和《條例》的具體內容規(guī)定，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定等并使之全面落實到日常工作和生活行動上，全面提升黨風廉政建設；三是領導干部帶頭學。要堅持領導干部立標桿、做表率，引導廣大黨員干部自覺學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，抓好思想建黨和理論武裝，全體黨員干部要切實強化黨的意識、大局意識、責任意識，積極弘揚正能量。
縣煙草專賣局近日，宜君縣煙草專賣局認真?zhèn)鬟_學習十八屆六中全會精神。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，高度重視。要求把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,迅速掀起學習貫徹熱潮,切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。二要精心安排，周密部署。要求將個人自學與集中學習相結合，要把學習貫徹全會精神與當前工作將合起來，與“兩學一做”學習教育結合起來，針對性開展專題研討、學習交流，準確把握，深刻領會全會精神。三要以身作則，率先垂范。要求全體黨員，特別是黨員領導干部要增強自律意識、標桿意識、表率意識,以身作則、率先垂范,在學習實踐《準則》《條例》上發(fā)揮好示范帶動作用。在思想政治上嚴格要求自己,嚴格遵守黨的組織紀律,自覺做清正廉潔的表率,要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,牢記法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰,自覺做真管嚴管的表率。四要理論武裝，指導工作。要堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導,切實做好當前各項工作，全力沖刺年度各項目標任務完成。
宜君縣道路運輸管理所縣運管所黨支部近日召開黨員學習會，學習了全會精神和《公報》，傳達了《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》文件精神，對《準則》、《條例》進行了解讀。運管所黨支部書記蔣正平指出，全體黨員一定要從政治和全局的高度，充分認識黨的十八屆六中全會的重要意義，把學習好、領會好、貫徹好全會精神作為當前一項重要政治任務，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，掀起了學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十五
黨的十八屆六中全會審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》這兩個重要制度，為全面從嚴治黨提供制度保障，在推進黨的建設新的偉大工程的歷史上具有里程碑意義。《準則》夯實了全面從嚴治黨的基礎，《條例》為全面從嚴治黨提供有力保障，標志著思想建黨和制度治黨緊密結合取得了又一個重要進展，全面從嚴治黨的制度體系更加健全完善。
好的制度還要有好的落實，萬項“規(guī)定”，不如一個“落實”，有了制度沒有嚴格去落實，比沒有制度更可怕。古人云“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！币簿褪钦f，有了規(guī)章制度后，關鍵在于狠抓落實，制度落實是做好事情的關鍵和保障。
習近平總書記指出，我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成為“稻草人”，形成“破窗效應”。很多情況沒有監(jiān)督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學習黨章學了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經(jīng)有的鐵籠子門沒關上，沒上鎖?；蛘邧艡谔珜捔耍蛘邧艡谑怯寐槎捵龅?，那也不行?，F(xiàn)有制度都沒執(zhí)行好，再搞新的制度，可以預言也會是白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。
十八屆六中全會精神是全面從嚴治黨的宣言書和行動指南，宏偉藍圖已經(jīng)規(guī)劃好，讓我們狠抓落實，用《準則》和《條例》規(guī)范自己的言與行，正確處理好權利與義務、權力與責任、約束與激勵之間的關系，在黨員干部隊伍中營造風清氣正的政治生態(tài)，鼓足干勁，為建成“國內一流、世界前茅”警察大學而努力奮斗。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十六
黨的十八屆六中全會指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
近年來，我校黨委高度重視黨建工作，以黨中央要求的“兩學一做”學習教育活動為抓手，以學校首次黨建工作會議為指導，全面梳理了學校各項工作中存在的問題，并限期要求加以整改?；赝倚｜h建工作，可謂“嚴”字當頭，“緊”是常態(tài)，這極大促進了學校人才培養(yǎng)、教育教學改革和各項工作的開展，廣大干部教師都因黨建工作的深入推進而感到身上的責任重大，都明顯有了干事創(chuàng)新的勁頭，也有了實實在在的緊迫感。
在下一階段工作中，資產(chǎn)管理處將嚴格堅持好“三會一課”和“黨政聯(lián)席會議”制度，充分發(fā)揮黨內民主和黨內監(jiān)督的作用，進一步設計好相關內控制度，加強學校紀委、審計、財務等職能部門對資產(chǎn)管理的監(jiān)督和約束，以黨內監(jiān)督帶動其他監(jiān)督、完善監(jiān)督體系，真正把好關口，以黨建工作引領學校資產(chǎn)管理工作向制度化、科學化、信息化方向不斷發(fā)展進步。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十七
第一段：引言（約200字）。
組織部門兩會是一年一度的重要會議，旨在總結過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學習中，我對組織部門的工作職責和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會的心得體會。
第二段：工作職責（約300字）。
作為一個組織部門的成員，我認識到我們的工作職責是確保組織內的人才合理配置，促進各部門之間的協(xié)調與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵機制、績效考核等事宜進行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團隊合作（約300字）。
在兩會期間，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動和合作，我深刻體會到團隊合作的力量。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項任務。在兩會期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅信，只有團結協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）。
兩會期間，我還意識到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動組織內部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會期間還有一些專家學者為我們進行了培訓和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻。
第五段：對未來的展望（約200字）。
參加組織部門兩會讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團隊合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。同時，我也意識到，作為組織部門的成員，我們要時刻保持敏感性和學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和方法，以應對日益復雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會將兩會期間學到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：通過參加組織部門兩會，我對工作職責、團隊合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團隊的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責，為組織的發(fā)展做出更大貢獻。我將把兩會期間學到的寶貴經(jīng)驗運用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十八
通過參加以“深改實干轉形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距。現(xiàn)結合崗位實際，深刻剖析，談談自己的所感、所悟。通過學習，自己充分感知到，必須轉變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務意識和公務人員的責任擔當意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關，都是領導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務的基層代表，怎么樣服務群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔當。提升服務質量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質，具備能嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務的激情。將工作中的落腳點放在嚴監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關系和復雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權威。
俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥?、勿施于人”自覺帶頭遵規(guī)守紀，嚴于律己。不以權謀私，在權力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應新形勢轉變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結構不完善。
市場監(jiān)管人才隊伍結構不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設備廣告等相關專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制。
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強。
雖然各基層所陸續(xù)開設了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務重的問題。
二加強業(yè)務培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領導對我們的重視與關心，“根植沃土、服務基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識。看到領導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應撒汗水，堅定了我的基層之路。
風采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內容，往往對專業(yè)的知識缺乏導致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務會中，我知道我要分管特種設備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓（針對特種設備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設備，引起企業(yè)負責人對特種設備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎成了任務。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領導和前輩對我的關懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程。
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益化，服務，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，"執(zhí)政為民、服務發(fā)展"的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立"管理就是服務，在服務中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應新形勢、轉變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結構不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質和專業(yè)化的人才隊伍。當前，市場監(jiān)管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設備、廣告等相關專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導致執(zhí)法辦案工作動力不足。“多干多錯，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務重的問題。
二、加強業(yè)務培訓，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓，提升自身業(yè)務素質。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇十九
“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，要深刻地認識和把握全面從嚴治黨，結合檢察工作實際，就是要把紀律作風和廉政建設貫穿始終，從嚴治黨不放松、正風肅紀不停步。
堅持嚴思想，強化政治意識，以學養(yǎng)廉。扎實開展“兩學一做”專題教育，采取黨組中心組學習、“一把手”講黨課、專題教育輔導等形式，深入學習習總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)、六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，不斷強化黨員、黨章、規(guī)矩意識。
堅持嚴制度，落實“兩個責任”，以心悟廉。始終把黨風廉政責任制列入重要議事日程，與檢察業(yè)務工作同部署、同落實。細化院黨組的主體責任，厘清各部門和紀檢監(jiān)察部門的職責，層層簽訂廉政責任書，保證“一崗雙責”不落空。
堅持嚴執(zhí)紀，防止逾越“紅線”，以行踐廉。落實廉政談話、述職述廉、檢務督察等制度，注重從案件管理、案件評查等渠道發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不規(guī)范等問題，深化檢務、黨務公開，邀請人大、政協(xié)代表、人民監(jiān)督員參加案件公開聽證、庭審評議，不斷增加檢察工作透明度。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二十
“新形勢下”基層檢察院的黨內政治生活，不是教我們手執(zhí)戒尺，刻板度量黨員干警的“三會一課”，而是首先從黨組書記、檢察長自身的理想信念、政治紀律、群眾路線等方面管起、嚴起，“四風”問題鏡鑒，對照和檢查的第一人是“一把手”；政治生活準則，重點和關鍵在于領導干部。
“其身正，不令而從”，側重點在于檢察長自身政治生活的嚴規(guī)合范、標桿引領。管人帶隊的主體責任，卻是要心心念念的，而不可獨善其身、無為“不令”。對干警隊伍的新問題、新形態(tài)，不可過于自信浮于表面的和尚念經(jīng)、填鴨灌輸，而是要放下身子、沉下心來，在干警執(zhí)法辦案的日常工作中植入政治理念，貼近干警的檢務和社交去倡導新規(guī)新風，在與干警打成一片、攜手共進中，樹起先進典型榜樣、選好德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>
黨的事業(yè)在人，檢察事業(yè)在檢察干警，黨員干警是黨的檢察事業(yè)的關鍵。管人帶隊，靠的是馬克思主義活的靈魂、黨的工作方法，黨內政治生活準則既是律令圭臬，更是靈魂方法。要活學活用成于思，才有用人之智、律人之道、容人之量；要實事求是作于細，在“為無為、事無事、味無味”之中，馳而不息真抓實干、久久為功不懈進取，才能做到干警的心里去，才能做到檢察事業(yè)的實效上來。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二十一
黨的十八屆六中全會是我黨在全面深化改革、決勝全面小康的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。大會號召全黨緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地維護黨中央的權威和黨的領導，繼續(xù)推進全面從嚴治黨。這要求每一位黨員能夠結合自身，在工作和學習中切實地加以貫徹和執(zhí)行。作為在公安院校任教的黨員，我們應當立足教師崗位，一方面，要模范遵守黨章黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，不為錯誤言論所左右，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在學生中樹立良好的榜樣；另一方面，要在教學過程中，結合所授課程內容，將會議精神融匯貫通，使學生了解和認識從嚴治黨的意義和要求，為其今后更好地從事執(zhí)法工作奠定思想基礎。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二十二
黨的十八屆六中全會的勝利召開，開啟了黨的建設新的偉大征程，進一步凝聚了黨心民心，更加激勵我們共產(chǎn)黨人堅定信念、砥礪前行！
連日來，隨著不斷深入學習領會六中全會精神，更深切地體會到黨中央堅定不移地推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，也看到了黨和國家領導人所展示出的非凡的政治智慧和政治勇氣。作為基層檢察院的領導干部，貫徹落實好六中全會精神，要堅定理想信念，自覺維護黨中央的權威。
要用心領會，理解和掌握全面從嚴治黨的新任務、新要求，帶頭履職盡責，更加堅定地維護黨中央權威，更加自覺地與黨中央保持一致，更加扎實地把黨中央各項決策部署在檢察工作中落到實處；要遵守紀律規(guī)矩，用《準則》和《條例》引領行動?！稖蕜t》和《條例》的頒布實施為我們提供了行動綱領和為政準則。我將帶領全院黨員干部在黨內政治生活這個大熔爐中錘煉黨性、砥礪品格；要當好第一責任人，做從嚴治黨、從嚴治檢的表率。堅決落實好黨建工作主體責任，帶領黨組一班人嚴格執(zhí)行民主集中制原則，把“牢記使命、忠誠履責、真抓實干、勇于擔當”作為行動準則，發(fā)揮好班長作用，善于科學決策、民主決策，當好“主心骨”，善于協(xié)調、團結各方，彈好“協(xié)奏曲”，善于把握大局，夯實基礎，確?！皩⑾嗪汀?，以堅定團結、奮發(fā)有為的班子帶動全院干警勵精圖治，銳意進取，打造過硬隊伍。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二十三
黨的十八屆六中全會指出：堅持有腐必反、有貪必肅，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，黨內絕不允許有腐敗分子藏身之地。這彰顯了黨中央全面從嚴治黨、反腐肅貪的堅定決心與目標。檢察機關面對新時期反腐形勢與壓力如何有所作為？我們的回答是：挺身入局，智慧擔當！
挺身入局即“躬自入局，挺膺負責”。檢察機關必須挺到反腐第一線，主動迎接黨中央反腐目標、決心、力度不減的嚴峻考驗，打好“減存遏增”攻堅戰(zhàn)；主動服務經(jīng)濟社會發(fā)展，營造良好法制環(huán)境；主動適應人民群眾反腐新期待，打虎拍蠅，增強群眾反腐獲得感與參加度；主動應對貪污受賄犯罪定罪量刑標準改變及以審判為中心的訴訟制度對自偵工作帶來的新挑戰(zhàn)，提升隊伍整體素能。貴在“動”。
智慧擔當即是要在查辦職務犯罪工作上要積極轉變偵查理念、思維、方式，以科技強檢為核心，以偵查信息化為依托，打出精細初查、精準立案、專業(yè)訊問、規(guī)范取證、集約辦案“組合拳”，抓大案不放小案，既向就案辦案要質量，又要跳出案件辦新案，以案挖線，以線養(yǎng)案，實現(xiàn)辦案數(shù)量、質量、效率、效果、規(guī)范、安全有機統(tǒng)一，提升反腐震懾力和社會公信力。重在“行”。
猛志逸四海，騫翮思遠翥。反腐肅貪，我們始終在路上。
行政服務部門精神心得體會（模板24篇）篇二十四
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領導核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設永遠在路上，要結合學習十八屆六中全會精神，把從嚴治黨落到實處。要把學習與當前各項工作緊密結合起來，通過學習貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬的檢察隊伍。一是黨員領導干部要帶頭認真學習，做到先學一步，學深學透學懂，通過黨組領導班子成員的表率作用，引導全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結合檢察工作實際，從嚴從實落實主體責任，完善檢察機關黨內監(jiān)督制度；三要切實擔當職責使命，積極回應人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責的精神，依法懲治職務犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，促進嚴格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學習成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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