財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）

通過總結(jié)自己的經(jīng)驗，我明確了目標，更加堅定了前進的決心。小編為大家準備了一些精選的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和靈感。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇一

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設(shè)從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作作風成主潮流。近日，本人經(jīng)過自學和工班團體學習了關(guān)于創(chuàng)新開展“作風建設(shè)提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗，僅有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的活力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預(yù)見性、增強解決問題的.本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán)。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初應(yīng)對復(fù)雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，經(jīng)過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，僅有苦干實干才是硬道理。應(yīng)當多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

加強作風建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作本事強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升倉庫保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務(wù)本事。工班擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步構(gòu)成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務(wù)標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務(wù)排行中求提高、勇爭先。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的職責，做好該做的事情。強化職責擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終堅持政治上的堅定和清醒，在日常事務(wù)中立場堅定，提升防腐拒變的本事。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自我的微薄之力。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇二

領(lǐng)導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。僅有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

整頓作風，不僅僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。

嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施職責追究，是健全改善作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應(yīng)組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一齊、查處一齊，強化震懾作用，杜絕“破窗效應(yīng)”。

實踐證明，僅有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設(shè)供給依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權(quán)力運行和干部具體行為，搭建起作風建設(shè)的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，構(gòu)成靠制度管權(quán)管事管人的良好氛圍。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇三

財務(wù)能力作風的建設(shè)對于一個組織或個人來說都具有重要的意義。在財務(wù)能力作風建設(shè)的過程中，我深刻認識到了財務(wù)能力作風的重要性并從中獲得了很多有益的體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享我在財務(wù)能力作風建設(shè)中所獲得的心得體會，并闡述我對財務(wù)能力作風建設(shè)未來發(fā)展的展望。

首先，建立健全的財務(wù)管理體制是財務(wù)能力作風建設(shè)的基礎(chǔ)。一個良好的財務(wù)管理體制可以有效地監(jiān)督和實施財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理行為，提高財務(wù)管理效率。在我所在的公司里，在進行財務(wù)能力作風建設(shè)之前，財務(wù)管理體制較為混亂，財務(wù)流程不夠規(guī)范。我認為，要建立健全的財務(wù)管理體制，首先需要制定一套合理的財務(wù)管理制度，明確各項財務(wù)責任和權(quán)限，以及相應(yīng)的監(jiān)督機制。其次，應(yīng)加強對財務(wù)管理人員的培訓，提高他們的財務(wù)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。最后，要注重財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和透明度，確保財務(wù)報告的真實性和可靠性。通過這些措施，可以建立一個有效的財務(wù)管理體系，為財務(wù)能力作風建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

其次，財務(wù)能力作風建設(shè)需要注重財務(wù)風險管理。財務(wù)風險是財務(wù)能力作風建設(shè)中必須要面對和解決的一個重點問題。財務(wù)風險可能來自于內(nèi)部管理不善，也可能來自于外部環(huán)境的變化。在財務(wù)能力作風建設(shè)中，我們需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定相應(yīng)的風險管理措施。首先，要加強對內(nèi)部財務(wù)風險的預(yù)防和控制，建立健全的內(nèi)部控制制度，明確財務(wù)職責和權(quán)限，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的核實和審查，提高財務(wù)工作的透明度和規(guī)范化程度。其次，要及時了解和分析外部財務(wù)風險，積極應(yīng)對市場風險和政策風險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。通過這些措施，可以有效地降低財務(wù)風險，提高財務(wù)能力作風的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

第三，財務(wù)能力作風建設(shè)需要倡導勤儉節(jié)約的消費理念。勤儉節(jié)約是財務(wù)管理中一項重要的原則，在財務(wù)能力作風建設(shè)中同樣起著重要的作用。首先，要在財務(wù)管理中樹立勤儉節(jié)約的意識，加強對財務(wù)支出的控制，防止浪費和不必要的開支。其次，要提高資源利用率，從根本上減少財務(wù)支出和浪費。在我所在的公司中，我們提倡勤儉節(jié)約的消費理念，通過制定明確的消費政策和標準，加強對財務(wù)支出的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)了財務(wù)能力作風的全面建設(shè)。在未來的財務(wù)能力作風建設(shè)中，我們將繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加大勤儉節(jié)約的宣傳力度，推動企業(yè)財務(wù)能力作風的更加健康和可持續(xù)發(fā)展。

第四，財務(wù)能力作風建設(shè)需要加強內(nèi)外部合作與協(xié)調(diào)。財務(wù)能力作風的建設(shè)需要各個部門之間的密切合作與協(xié)調(diào)，以保障財務(wù)工作的順利進行。首先，財務(wù)部門需要與其他部門形成良好的合作與協(xié)調(diào)關(guān)系，明確各個部門之間的職責和協(xié)作方式。其次，財務(wù)部門需要與外部合作方加強溝通與交流，共同解決財務(wù)問題，提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。只有建立起良好的內(nèi)外部合作與協(xié)調(diào)機制，才能確保財務(wù)能力作風的有序發(fā)展和完善。

最后，財務(wù)能力作風建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和改進。在財務(wù)能力作風建設(shè)中，我們不能滿足于現(xiàn)有的成果，還需要不斷創(chuàng)新和改進，以適應(yīng)時代的發(fā)展變化。首先，要加強財務(wù)技術(shù)的學習和研究，推動財務(wù)工作的數(shù)字化、信息化和智能化發(fā)展。其次，要加強財務(wù)管理的創(chuàng)新，探索新的財務(wù)管理模式和方法，提高財務(wù)管理的效率和水平。通過不斷創(chuàng)新和改進，我們可以為財務(wù)能力作風的建設(shè)注入新的活力和動力，實現(xiàn)財務(wù)能力作風的新突破和新發(fā)展。

綜上所述，財務(wù)能力作風建設(shè)是一個持久的過程，需要全體人員共同努力，不斷追求進步。在財務(wù)能力作風建設(shè)中，我通過建立健全的財務(wù)管理體制，加強財務(wù)風險管理，倡導勤儉節(jié)約的消費理念，加強內(nèi)外部合作與協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新和改進，取得了一定的成績。在未來的財務(wù)能力作風建設(shè)中，我們還需要加以總結(jié)和發(fā)揚經(jīng)驗，不斷完善和提高，為財務(wù)能力作風的發(fā)展貢獻自己的力量，實現(xiàn)財務(wù)能力作風的可持續(xù)發(fā)展。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇四

作風建設(shè)關(guān)系黨的宗旨和形象，是黨的建設(shè)的一項長期任務(wù)。開展這項活動，充分體現(xiàn)了省委、省政府對作風建設(shè)的高度重視，也亮明了抓好干部作風的鮮明態(tài)度和堅強決心。

一、深刻認識開展干部作風建設(shè)年活動的重要性和緊迫性。

明確提出了干部作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)和具體要求提出了六個方面的重點任務(wù)，即：強化服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型政府；規(guī)范行政審批，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；落實各項制度，提高辦事效率；推進陽光政務(wù)，全面實施行政權(quán)力公開透明運行；嚴格行政監(jiān)督，落實責任追究；抓好反腐倡廉，加強廉政建設(shè)。這些，對于我廳開展好干部作風建設(shè)年活動、進一步轉(zhuǎn)變干部作風具有重要的指導意義。各處室單位、全體干部職工一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，切實提高對加強作風建設(shè)重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來。

二、“干部作風建設(shè)年”活動要努力實現(xiàn)以下五個方面的目標：

1、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高全廳干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，把落實科學發(fā)展觀貫穿于財政改革發(fā)展的全過程、落實到財政工作的各個環(huán)節(jié)。

2、推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”這條主線，從財政工作實際出發(fā)，認真研究解決制約全省科學發(fā)展的突出問題，在深化財政改革、完善體制機制上求突破，著力促進全省經(jīng)濟科學發(fā)展；認真踐行黨的群眾路線，堅持理財為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，著力保障和改善民生。

3、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的財稅環(huán)境有新優(yōu)化。推進行政職能從審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。進一步規(guī)范財政行政許可和非行政許可審批事項，主動服務(wù)，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率；全面清理行政事業(yè)性收費和基金，能取消的取消，能降低標準的降低標準，強化收費基金監(jiān)管，確保收費和基金減免政策落實到位；實施好各項稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)加快發(fā)展，為全民創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的財稅環(huán)境。

4、拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，認真貫徹落實中央和省委省政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，著力提高工作質(zhì)量和效能，真正把行動體現(xiàn)到財政實際工作中，努力做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委省政府決策部署落實的各項任務(wù)。

5、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的理財實踐有新業(yè)績。始終保持昂揚向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，保持財政收入穩(wěn)定增長，財政管理不斷規(guī)范，財政改革不斷深化，財政運行機制不斷完善，財政資金配置和使用效益不斷提高，為推動科學發(fā)展、富民強省貢獻力量。

三、

結(jié)合本職工作認真查找和整改問題,進一步轉(zhuǎn)變作風。

以“干部作風建設(shè)年”活動為契機，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真自查，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題。一是思想不夠解放，頭腦中條條框框較多，“不可能”的思想還有一定市場。有的工作起點和標準不夠高，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識；有時候滿足于完成工作，大膽探索比較少；就事論事多，從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局和高度提出解決問題的思路和辦法少，運用理論解決實際問題的能力不夠強，超前意識和謀劃能力不夠，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。二是在學習態(tài)度上，有時把學習當作一種任務(wù)來對待，自己擠時間主動學習的較少，也沒有堅持經(jīng)常地、系統(tǒng)地去認真學習領(lǐng)會；在學習方法上，大多是被動地接受灌輸式的學習教育，主動與同志們辯論、討論、交流少，也不太注重對理論學習的。

總結(jié)。

分析；在學習內(nèi)容上，側(cè)重對理論的主要觀點、論斷的學習掌握，而對其內(nèi)在聯(lián)系和理論體系理解把握不夠深刻透徹。對與自己工作關(guān)系密切的學的多、學的深，其他的則一帶而過。三是工作作風不夠扎實深入。在機關(guān)處理和應(yīng)付事務(wù)性工作多，就某一問題進行深入調(diào)查研究少；與上級溝通相對較多，到縣鄉(xiāng)了解情況、掌握第一手資料少；有時候浮躁，不太認真細致，得過且過；與兄弟市的溝通交流，主要依賴通訊工具，走出去、請進來，借鑒外地經(jīng)驗少等。針對上述問題，自己將進一步征求意見，認真分析梳理，按照干部作風建設(shè)的要求切實加以改正。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇五

作為一名財務(wù)經(jīng)理，面對復(fù)雜的財務(wù)環(huán)境和嚴格的法律法規(guī)，一定要具備剛毅堅定、審慎務(wù)實的工作作風。然而，在實際工作中，很多財務(wù)經(jīng)理卻在作風上存在著各種問題，需要通過不斷的積累經(jīng)驗和反思，慢慢地探索出一條適合自己的作風建設(shè)之路。下面，本人結(jié)合實際工作經(jīng)驗，就財務(wù)經(jīng)理作風建設(shè)這一話題進行一些體會交流。

第一、樹立正道意識，勇于拒絕不良習慣。

財務(wù)經(jīng)理在財務(wù)領(lǐng)域中是極其重要的角色，也是信息流的主要管制者。在進行財務(wù)工作的過程中，財務(wù)經(jīng)理時刻都要樹立正道意識，堅守道德底線。作為一名財務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該嚴格按照財務(wù)規(guī)章制度的要求，遵守財務(wù)紀律，在處理財務(wù)問題時堅決拒絕不良習慣。在這方面，我們必須要樹立一個“得罪一眾人，保護所有人”的心態(tài)，不讓熟絡(luò)關(guān)系扭曲了我們的判斷。

第二、審慎理財，遵循風險控制的基本原則。

作為財務(wù)經(jīng)理，負責公司的資金管理與項目投資，必須高度審慎，堅持遵循風險控制的基本原則。首先，我們要金額平衡，控制好成本，盡可能地把資源配置發(fā)揮到最大的效用下；其次，遵循收益風險的等價原則，將風險控制的手段與機會成本均衡考慮，確保綜合回報率能夠達到最優(yōu)。對于不確定的因素，我們還要逐漸建立風險追溯機制，在吸取教訓的同時，調(diào)整優(yōu)化財務(wù)框架。

第三、遵守法律法規(guī)，確保誠信經(jīng)營。

財務(wù)經(jīng)理在業(yè)務(wù)處理過程中，必須時刻維護誠信經(jīng)營的原則，遵守法律法規(guī)，堅持以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務(wù)活動。財務(wù)經(jīng)理要對公司關(guān)鍵信息進行保護，確保保密工作嚴謹，同時也是防御各種潛在詐騙、違法行為的第一道屏障。作為一名財務(wù)經(jīng)理，我們還要不斷提升自身的法律法規(guī)意識，提高風險認識水平，預(yù)測可能的金融詐騙活動，及早發(fā)現(xiàn)、定位、跟蹤和調(diào)查，以保持公司財務(wù)池的安全和流動性。

第四、懂得尊重，注重團隊合作。

一個公司的財務(wù)經(jīng)理無法獨立完成所有工作，團隊協(xié)同成為高效工作的關(guān)鍵，因此，團隊合作能力也成為一名財務(wù)經(jīng)理所需的必備素質(zhì)。具備尊重他人、傾聽意見、關(guān)心支持、善于溝通等良好的團隊合作精神，才能更好的推進公司的財務(wù)工作。在實際工作中，要加強團隊管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，建立良好的企業(yè)誠信，打造科學有效的財務(wù)管理流程。

第五、持續(xù)優(yōu)化，推進智能化管理。

隨著人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)管理體系也逐漸趨向于智能化。作為財務(wù)經(jīng)理，可以通過引進新興科技手段，優(yōu)化財務(wù)流程，實現(xiàn)財務(wù)智能化管理，推動公司經(jīng)營模式的升級。在這個過程中，我們還可以通過大數(shù)據(jù)分析等手段，深挖賬務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)細節(jié)背后的深層意義，不斷優(yōu)化財務(wù)管理系統(tǒng)，提升財務(wù)控制效能和精細化程度。

總之，財務(wù)經(jīng)理作風建設(shè)是一個長期而艱苦的過程，需要貫徹始終，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步摸索出適合自己的工作風格。當然，這只是一種經(jīng)驗性總結(jié)，具體情況因人而異。要致富先修路，延續(xù)合理的作風是實現(xiàn)公司財務(wù)目標保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，未來的路上，我們要更加努力，不斷鍛煉自己，在實踐中完善自己的財務(wù)管理技能，為公司的未來發(fā)展貢獻力量。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇六

為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學習型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設(shè)是堅持黨風廉政建設(shè)的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設(shè)的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復(fù)學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI(lǐng)指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關(guān)鍵在于效能的提升。各級領(lǐng)導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優(yōu)良本色。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇七

財務(wù)能力是組織機構(gòu)或個人在財務(wù)管理中所具備的核心能力。在現(xiàn)代社會中，財務(wù)能力的作用日益重要，對于一個單位或個人來說，建設(shè)良好的財務(wù)能力作風是必不可少的。通過對財務(wù)能力作風建設(shè)的實踐和思考，我積累了一些體會和心得。

首先，在財務(wù)能力作風建設(shè)中，對財務(wù)管理的重視是關(guān)鍵。財務(wù)能力包括財務(wù)決策和財務(wù)執(zhí)行兩方面。財務(wù)決策是指在特定條件下，采取一系列財務(wù)管理措施來達到企業(yè)目標的決策過程。財務(wù)執(zhí)行則是指按照財務(wù)決策的安排和要求進行具體操作。對于財務(wù)管理工作來說，各方面都非常重要，特別是對于高風險行業(yè)和高利潤行業(yè)來說，財務(wù)管理尤為重要。因此，我們要重視財務(wù)管理，將其作為企業(yè)的重要基石，建立一套科學、規(guī)范、有效的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)決策和財務(wù)執(zhí)行的一致性和有效性。

其次，在財務(wù)能力作風建設(shè)中，注重財務(wù)知識和技能的提升也是非常重要的。財務(wù)知識和技能是財務(wù)工作的基礎(chǔ)，只有具備了足夠的財務(wù)知識和技能，才能更好地開展財務(wù)工作。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)繼續(xù)學習和提升財務(wù)知識和技能是非常重要的。不斷學習新知識，了解新的財務(wù)工具和方法，能夠更好地應(yīng)對財務(wù)管理中的各種挑戰(zhàn)。同時，還需要不斷提升財務(wù)技能，包括財務(wù)分析、財務(wù)報表分析、財務(wù)風險管理等方面的能力，以提高財務(wù)管理水平。

再次，在財務(wù)能力作風建設(shè)中，培養(yǎng)團隊合作和溝通能力是必不可少的。財務(wù)管理工作需要團隊的合作，需要各個部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。一個良好的團隊合作和溝通能力，可以提高工作效率，減少矛盾和問題的產(chǎn)生。在自己的實際工作中，我深刻體會到了團隊合作和溝通的重要性。只有不斷與同事進行交流和合作，才能更好地完成團隊任務(wù)，提升整個團隊的財務(wù)能力。因此，要注重培養(yǎng)和提升團隊合作和溝通能力，加強內(nèi)部協(xié)作，提高整個團隊的財務(wù)管理水平。

此外，在財務(wù)能力作風建設(shè)中，注重財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度也十分重要。財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度是財務(wù)管理工作的基本要求。只有建立起一套規(guī)范、透明的財務(wù)管理制度和流程，才能夠確保財務(wù)管理的公開、公正、公平。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有財務(wù)管理規(guī)范，才能夠更好地實現(xiàn)財務(wù)管理的目標，提高財務(wù)管理的效果。因此，要注重財務(wù)管理的規(guī)范化和透明化，建立科學、可行的財務(wù)管理制度。

最后，在財務(wù)能力作風建設(shè)中，堅持誠信和責任是非常重要的。財務(wù)管理涉及到利益的分配和利益關(guān)系的處理。只有堅持誠信和責任，才能夠更好地處理好各方利益關(guān)系，建立起良好的信任和合作關(guān)系。在實踐中，我深刻體會到只有堅持誠信和責任，才能夠贏得他人的信任和尊重，提高自己的財務(wù)管理能力。因此，要堅持誠信和責任，注重財務(wù)管理的道德和原則，加強自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

總之，財務(wù)能力作風建設(shè)是提高財務(wù)管理水平的根本保障。在實踐中，我深刻認識到了財務(wù)能力作風建設(shè)的重要性，并通過不斷努力和學習，取得了一些成果。我相信，只要堅持財務(wù)管理的重視，提升財務(wù)知識和技能，培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，注重財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度，堅持誠信和責任，就能夠建設(shè)出一支高效、職業(yè)、專業(yè)的財務(wù)團隊，提高財務(wù)能力作風，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇八

財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)中極為重要的職位，他們不僅需要掌握豐富的財務(wù)知識，還需要擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和作風。作為一名財務(wù)經(jīng)理，我認為作風建設(shè)是非常重要的，下面為大家分享我的心得體會。

一、規(guī)范管理。

作為一名財務(wù)經(jīng)理，我認為規(guī)范管理是非常重要的，這是保證財務(wù)管理秩序的基礎(chǔ)。所以，在實際工作中，我始終堅持管理工作的嚴格規(guī)范化，從人員配置、流程制定、工作標準等方面制定相應(yīng)的管理規(guī)范，并進行日常管理和檢查。這一點不僅可以保證工作的效率和質(zhì)量，還可以將監(jiān)管的力度從單一的管理層面擴展到整個企業(yè)，真正做到財務(wù)監(jiān)管的全方位和全覆蓋。

二、合理穩(wěn)健的財務(wù)決策。

財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)核心部門的負責人，他們通過精準的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)報表來指導企業(yè)的經(jīng)濟決策。在進行財務(wù)決策時，我認為需要依照國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營規(guī)定來進行決策。同時，還需要考慮到企業(yè)整體經(jīng)營狀況，包括市場環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀、自身實力等，以確保財務(wù)決策的正確性和合理性。在實際操作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些風險，這時候財務(wù)經(jīng)理需要根據(jù)實際情況進行客觀分析、合理權(quán)衡，制定合理的風險應(yīng)對方案，保證財務(wù)安全和企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力。

財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)部門的領(lǐng)導，他們不僅需要擁有扎實的財務(wù)理論知識，還需要擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，善于溝通、團隊合作和培養(yǎng)下屬。作為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理，需要具備統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分配人力資源以及掌握團隊的解決問題的方法等方面的技能。在領(lǐng)導團隊時，我們需要了解員工的實際情況和需求，鼓勵員工提出合理化建議，激勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體效益和服務(wù)水平。

四、清廉正直。

財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)中非常重要的角色之一，他們需要通過公正、透明的方式來管理企業(yè)財務(wù)。因此，一名財務(wù)經(jīng)理必須具備高度的職業(yè)道德自律意識，要清廉正直，要保證對財務(wù)業(yè)務(wù)的誠實，依法依規(guī)、公正合理處理財務(wù)業(yè)務(wù)，絕對不允許出現(xiàn)任何違法違規(guī)行為。

五、協(xié)調(diào)能力。

財務(wù)經(jīng)理管理的是企業(yè)財務(wù)部門，涉及到的人員、部門、單位等比較復(fù)雜，因此，財務(wù)經(jīng)理需要具備較強的協(xié)調(diào)能力。在實際的管理中，要發(fā)掘各類問題的癥結(jié)所在，通過互通有無、加強溝通、協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作關(guān)系，為企業(yè)走上健康發(fā)展道路打好基礎(chǔ)。

總之，作為一名財務(wù)經(jīng)理，作風建設(shè)是非常重要的。規(guī)范管理、穩(wěn)健財務(wù)決策、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、清廉正直還有協(xié)調(diào)能力是提高財務(wù)經(jīng)理作風的關(guān)鍵。我相信，通過財務(wù)經(jīng)理作風的不斷提高，可以為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇九

作為一名園長，我深深意識到園作風的重要性。園作風是幼兒園管理的靈魂，它關(guān)系到幼兒園的整體形象和教育質(zhì)量。多年來，我和園務(wù)人員一起探索園作風建設(shè)的方法與路徑，總結(jié)出了一些心得體會。

首先，樹立正確的園作風理念。園作風應(yīng)該是積極向上、熱情開放的。我們要以服務(wù)為宗旨，園務(wù)人員要有更高的責任感和奉獻精神，將幼兒的成長與發(fā)展放在首位。我們要堅持以人為本，注重與家長的溝通，提供更好的服務(wù)與支持。同時，我們也要樹立嚴謹規(guī)范的作風，保證教育工作的有序進行。

其次，發(fā)揮園長的帶頭作用。園長是幼兒園的核心人物，園作風的建設(shè)離不開園長的引領(lǐng)和示范。我發(fā)現(xiàn)，只有園長以身作則，率先樹立起正確的作風，才能在幼兒園內(nèi)形成一種氛圍，讓全體園務(wù)人員都能從中受益。因此，我時刻保持自己的形象，提高自己的修養(yǎng)，在工作中端正態(tài)度，注重細節(jié)，做到言行一致。

第三，加強園作風的宣傳教育。作風的建設(shè)需要全員參與，園務(wù)人員的作風問題要及時糾正和改善。我們每月定期召開園務(wù)會議，會上就園作風進行討論，分享改進方法與經(jīng)驗。此外，我們還將園作風建設(shè)與園務(wù)人員的考核績效掛鉤，讓他們能夠積極主動地參與進來。我們還通過開展主題活動、組織集體活動等形式，進一步加強園作風的宣傳教育。

第四，建立健全的制度體系。園作風通過制度體系的約束和規(guī)范實現(xiàn)。我們制定了《園級作風建設(shè)規(guī)范》，明確了園務(wù)人員的職責和行為準則。同時，我們還建立了信訪處理制度、投訴處理制度等，做到事事有章可循，讓作風隱形規(guī)范并養(yǎng)成習慣。通過這些制度的建立，我們鞏固了園作風建設(shè)的成果，并促進了教育教學工作的順利進行。

最后，不斷加強園作風的監(jiān)督和檢查。作風的建設(shè)需要長期的堅持和鞏固，不能一蹴而就。因此，我們對園作風進行定期監(jiān)督和檢查。我定期與園務(wù)人員進行座談，了解他們的工作情況和心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們還通過組織第三方專家評估園作風的建設(shè)情況，為園作風的改進提供有益的建議。

通過多年的探索與努力，我深切體會到園作風的建設(shè)是一項需要全體園務(wù)人員共同參與的事業(yè)。只有園長的帶頭示范、全員的積極參與以及相關(guān)制度的健全與完善，才能夠形成一種積極向上、熱情開放的園作風，更好地服務(wù)于幼兒的成長與發(fā)展。園作風建設(shè)是一個日積月累的過程，需要我們持之以恒地去做，不斷改進與完善。我相信，在全體園務(wù)人員的共同努力下，我們的幼兒園作風一定會越來越好。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十

第一段：引言（150字）。

財務(wù)能力作風對于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。本文將從我個人的角度出發(fā)，總結(jié)財務(wù)能力作風建設(shè)的經(jīng)驗與心得體會。在過去的工作中，我親身感受到了財務(wù)能力作風在提高績效、增強風險抵御能力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面的重要性。通過良好的財務(wù)能力作風的建設(shè)，企業(yè)可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)全面發(fā)展。

第二段：加強財務(wù)管理的重要性（200字）。

加強財務(wù)管理是財務(wù)能力作風建設(shè)的核心。在我的工作中，我深刻意識到財務(wù)管理對于企業(yè)的影響。通過建立完善的財務(wù)制度和流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。此外，加強內(nèi)部審計、風險控制和預(yù)算管理等方面的工作，可以幫助企業(yè)更好地理解現(xiàn)有的財務(wù)狀況，并制定合理的財務(wù)決策，推動企業(yè)的持續(xù)增長。

第三段：倡導誠信經(jīng)營的重要性（250字）。

誠信經(jīng)營是財務(wù)能力作風建設(shè)的重要一環(huán)。誠實守信是企業(yè)建立良好信譽的基石。在我的職業(yè)生涯中，我始終堅持誠實守信的原則。通過合規(guī)經(jīng)營和遵守相關(guān)法規(guī)，我們能夠樹立企業(yè)的品牌形象，贏得員工與客戶的信任。此外，與供應(yīng)商和合作伙伴之間建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過公平合理的合同和結(jié)算方式，能夠更好地實現(xiàn)雙贏。

第四段：加強團隊合作的重要性（300字）。

團隊合作是財務(wù)能力作風建設(shè)的關(guān)鍵因素之一。在我的工作中，我始終強調(diào)團隊合作的重要性。建立高效的團隊合作機制，能夠更好地實現(xiàn)財務(wù)目標并推動企業(yè)發(fā)展。通過合理的任務(wù)分工、有效的溝通和協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，形成合力去完成工作任務(wù)。此外，加強團隊培訓和共享經(jīng)驗，可以不斷提高整個團隊的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

財務(wù)能力作風建設(shè)是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷的總結(jié)和提升。在未來，我將繼續(xù)關(guān)注財務(wù)管理和風險控制等方面的最新發(fā)展，不斷學習和提高。同時，我也將繼續(xù)倡導誠信經(jīng)營和加強團隊合作，實現(xiàn)公司的共同目標。希望通過自己的努力和貢獻，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

結(jié)論（100字）。

通過此次財務(wù)能力作風建設(shè)的總結(jié)與體會，我深刻認識到了財務(wù)能力作風對企業(yè)發(fā)展的重要性。倡導誠信經(jīng)營，加強財務(wù)管理，加強團隊合作等方面的工作，將有助于實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習和提高，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十一

為轉(zhuǎn)變作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人。3月11日，我們學校開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。校長做了重要講話。在學習了局領(lǐng)導在教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話后，我深受鼓舞，同時反思自己，審視自己，在自己的身上也存在一些問題，有待進一步提高。通過第一階段的動員學習，我獲益匪淺，體會如下：

一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。作為一名教師身上肩負的責任，也更加清楚了教師要堅持以熱愛學生、教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗為基本準則，要以嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的精神來要求自己。人們常說：一日為師，終身為父。在我看來，這是在教育、告誡我們每一位教師：即使當一天教師，也要對學生負責。它更在告誡我們，當學生犯了錯誤，就應(yīng)該主動承擔教不嚴，師之惰的責任。眼下，由于受市場經(jīng)濟的影響，我們的教師中有一些浮躁的心態(tài)：要么滿足現(xiàn)狀，一知半解；要么華而不實，不扎實做小做細做好工作；要么悲觀失望，當一天和尚撞一天鐘……這樣一來，一些教師根本無法適應(yīng)新時期的需要，更無法完成為師的任務(wù)，這必然影響教育教學的質(zhì)量，影響教師隊伍形象，影響學生的前途，影響國家、民祖的利益。

二、教育是最大的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質(zhì)量，作風就是保證。教師應(yīng)該把學生的需要作為第一選擇，把學生利益放在第一位置，把學生的健康成長作為第一標準。

首先，作為一名老教師，雖然工作勇挑重擔，不怕吃苦，盡職盡責，但缺乏精益求精的工作作風；雖然尊重、關(guān)愛自己的學生，但教育學生時常常有急躁情緒；雖然非常關(guān)心國家大事，關(guān)心祖國的前途命運，但經(jīng)常以工作忙，任務(wù)重，壓力大為理由，沒有把理論學習擺到重要的位置。其次，在學習過程中，看報刊和業(yè)務(wù)類書籍較多，政治理論書籍較少，雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

對存在的問題，我將以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自己，在今后加大學習力度，同時不放松自身工作，在各級領(lǐng)導的統(tǒng)一部署下，我將在具體實踐中做到：

首先，要講責任。一個具有責任感的人，把工作看成奉獻，滿懷熱情的工作。職務(wù)就是責任，在其位就要謀其政。人們常說：老師是個良心活兒，作為教師，我要做到一門心思謀事業(yè)，攻堅克難成事業(yè)。

其次，要講服務(wù)。要牢固樹立“教師為學生服務(wù)”的思想觀念，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力提高服務(wù)質(zhì)量，當學生喜歡的教師。

第三，要講效率。要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對已經(jīng)知道的工作，要提早做好準備，對臨時交辦的工作要快速反應(yīng)，抓緊完成，對有時限的工作，要千方百計按時完成。

第四，要講標準。無論什么樣的工作，不干則已，干就高標準，要少留遺憾，能經(jīng)得起檢驗，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發(fā)展，為每一名孩子的幸福人生奠基。切實提升工作層次和工作水平。

教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛學生。讓學生健康快樂成長。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十二

作為企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理，其作風建設(shè)尤為重要。在過去的工作中，我受益匪淺，對于財務(wù)經(jīng)理作風建設(shè)有了一些體會和認識。在此，我想與大家分享一下我的心得和體會。

二、突出專業(yè)能力。

作為財務(wù)經(jīng)理，專業(yè)能力是必不可少的。我們需要掌握的并不只是賬務(wù)處理技能，還有預(yù)算編制，財務(wù)分析，投資決策，稅務(wù)籌劃等一系列知識和技能。在工作中，我們要不斷學習，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，成為精通數(shù)字運作的金融精英。這樣，我們才能在企業(yè)當中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展增添助力。

三、做到誠實守信。

作為一名財務(wù)人員，我們不能以個人的利益為重，更不能在財務(wù)處理中肆意妄為，胡亂操作。我們必須遵紀守法，審慎處理企業(yè)財務(wù)，注重保密。財務(wù)人員在企業(yè)中扮演了極其重要的角色，我們不僅要注重自身的信用，還要為企業(yè)的信譽保持良好形象。只有這樣，我們才能形成信任和共贏的企業(yè)文化。

四、重視團隊合作。

在職場中，每個崗位都離不開團隊的支持。財務(wù)人員更需要密切配合其他部門和同事的工作，以實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)的高效管理。我們要充分了解企業(yè)各部門的財務(wù)需求，積極與其合作，建立良好的溝通和協(xié)作機制。合理分配工作量，共同完成企業(yè)的目標。只有建立起和諧的團隊氛圍，才能發(fā)揮個人和團隊的最大價值。

五、注重細節(jié)并提高效率。

財務(wù)的工作需要嚴謹和耐心，需要注重每一項細節(jié)，避免出現(xiàn)任何錯誤。同時，我們也要盡可能地提高效率，把每一筆賬都處理到位，不讓企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)漏洞和遺漏。在工作中，我們可以利用現(xiàn)代化的財務(wù)軟件和技術(shù)，提高工作效率，避免正常的工作流程被長時間的繁瑣操作所阻礙。我們可以在不斷總結(jié)、不斷學習中，提高工作效率和準確性。

六、結(jié)語。

在企業(yè)當中，財務(wù)經(jīng)理作風建設(shè)十分重要。我們需要重視專業(yè)能力及養(yǎng)成品質(zhì)，通過團隊合作來提高工作效率和質(zhì)量。希望我的體會和認識，能夠幫助到各位財務(wù)從業(yè)人員，共同為企業(yè)發(fā)展增添價值，拓展企業(yè)財務(wù)的新天地。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十三

-在十八屆中紀委五次全會上指出，“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“各級領(lǐng)導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。”這些重要論述，是對黨的紀律建設(shè)理論的豐富，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是新一屆中央領(lǐng)導集體從嚴治黨、依規(guī)治黨的高度升華和再出發(fā)。

沒有規(guī)矩不成方圓。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。中國共產(chǎn)黨是一個有著嚴密組織和嚴明紀律的馬克思主義政黨，守紀律、講規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從黨的一大綱領(lǐng)定下管黨治黨的初步框架，到黨的六屆六中全會明確提出“四個服從”基本原則;從“加強紀律性，革命無不勝”的提出，到西柏坡“進京趕考”前定下的六條“規(guī)矩”;從關(guān)于黨內(nèi)政治生活十二條準則的確立，到新的趕考路上“八項規(guī)定”等一系列新規(guī)矩的出臺，黨紀黨規(guī)不斷健全，剛性約束不斷強化，黨的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提升，為黨的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利提供了可靠保證。

風成于上，俗化于下。守紀律、講規(guī)矩要蔚然成風，領(lǐng)導干部帶頭是關(guān)鍵。孔子說，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。只要我們黨的作風好了，全國人民就會跟我們學，就能影響全民族。翻閱黨的歷史不難發(fā)現(xiàn)，正是眾多的共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導干部以身作則守紀律、講規(guī)矩，才使我們黨團結(jié)統(tǒng)一，更具凝聚力戰(zhàn)斗力;才使我們黨得到人民認可、受到人民擁戴。---從不為三親六故推薦工作，劉少奇從不讓公車接送孩子上學，周恩來把“遵守紀律”作為自己的一條重要修養(yǎng)要則。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要切實提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，努力作守紀律、講規(guī)矩的表率。

不可否認，當下一些干部思想中依然存在對黨的紀律和規(guī)矩不那么當回事的誤區(qū)。比如，有人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”。“不矜細行，終累大德”。殊不知，針眼大的窟窿能透進斗大的風。小節(jié)失守和-、違反黨紀國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。漠視紀律、不講規(guī)矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，就會墮入違法犯罪的深淵。因此，各級領(lǐng)導干部要緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，任何時候、任何情況下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸雷、不踩線，做政治上的“明白人”。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，首先要知紀律、懂規(guī)矩。黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴密，既包括黨章這個全黨必須遵循的總規(guī)矩，也包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規(guī)、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。各級領(lǐng)導干部只有加強對紀律和規(guī)矩的學習，準確理解、全面把握其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，做到心中有數(shù)，才能增強守紀律、講規(guī)矩的自覺性和堅定性。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，關(guān)鍵要落實在行動中。看一個黨員干部是不是遵守了黨的紀律和規(guī)矩，最終的也是唯一的標尺就是行動和實踐。各級領(lǐng)導干部都要用實踐這面鏡子認真照一照自己，看看自己在行動上是否真正守住了紀律和規(guī)矩。特別是在嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩上是否做到了-強調(diào)的“五個必須”。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，不僅要求領(lǐng)導干部自身模范地守紀律、講規(guī)矩，還要堅決維護黨的紀律和規(guī)矩。這些年來，有的黨員干部為私心所擾、人情所困、關(guān)系所累、利益所惑，“自我保護”意識嚴重，對一些違反黨紀黨規(guī)的人和事“事不關(guān)己高高掛起”，甚至聽之任之。這是黨性不強、對黨忠誠度不高的表現(xiàn)，不利于黨的事業(yè)發(fā)展。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，一定要強化責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，遇到違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出，與之進行堅決斗爭，維護黨的紀律和規(guī)矩的威嚴。如此，守紀律、講規(guī)矩才能蔚然成風，我們的事業(yè)發(fā)展才更有保證。

干部部門是干部之家、人才之家，承載著為黨和軍隊事業(yè)用干部、聚人才的重要歷史責任，決定了干部工作者必須講政治、講黨性、守紀律、講規(guī)矩，做到忠誠可靠、堅持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。近日，總政印發(fā)《干部部門“三守兩滿意”行為規(guī)范》，提出“七個堅決、七個堅持、七個嚴禁”具體要求，這既是加強干部部門作風建設(shè)的重大舉措，更是對干部工作者政治上、事業(yè)上的最大關(guān)心，干部工作者必須自覺執(zhí)行、模范實踐。

堅守黨性原則。體現(xiàn)在行為上，就是對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實黨中央、-和-決策指示，心里時刻裝著干部工作和人才建設(shè)的重點難點問題，裝著部隊廣大官兵的所期所盼，服從命令不含糊，把握意圖不偏離，落實行動不遲延，實現(xiàn)決心不打折。堅持把黨性原則作為一切工作的出發(fā)點和立足點，不僅要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，講原則不講關(guān)系、講規(guī)矩不講面子。依據(jù)政策、熟用政策增強底氣，敢于真言、善于真言增強正氣，剛性有度、柔性相依增強和氣，堅守干部工作的本質(zhì)，體現(xiàn)干部之家的本色。

恪守公道正派。“有公心必有公道，有公道必有公制”。堅持公道正派，是干部工作者必備的職業(yè)道德和職業(yè)準則。-曾強調(diào)，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部。這就要求干部工作者必須把公道正派作為立身之本，把恪守公道正派作為職業(yè)“生命線”守住、守好，貫徹和體現(xiàn)到干部工作的全過程、各方面，選人用人要公心，敏感事務(wù)要公正，服務(wù)干部要公平。能不能做到公道正派，是官兵最關(guān)心的問題，一個干部使用不當，會傷一大片干部的心。干部工作者要不為進退得失所困，不為人情因素所縛，不為歪風邪氣所擾，自覺甘為人梯、樂于奉獻。

嚴守清正廉潔。用人的錯誤是根本性的錯誤。從事干部工作的同志，不能僅看到有職有權(quán)，更要想著對組織所負的政治責任，充分掂量手中權(quán)力的分量，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)。要把堅決不搞特殊化、堅決不搞特權(quán)、堅決不搞不正之風、堅決不搞腐敗和防止不檢點、不清爽、不干凈作為底線來嚴守，管住權(quán)不亂用、管住手不亂伸、管住行不奢靡。勤“洗腦”，不該想的不想;勤“洗手”，不該拿的不拿;勤“洗腳”，不該去的不去，模范踐行“三守兩滿意”行為規(guī)范，塑造干部工作者良好形象。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十四

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十五

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調(diào)：要全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領(lǐng)導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面。領(lǐng)導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關(guān)系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力，黨的作風建設(shè)取得了顯著成效，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設(shè)面臨的艱巨任務(wù)，清醒地看到個別領(lǐng)導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現(xiàn)是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領(lǐng)導干部作風方面存在的問題，有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。領(lǐng)導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。

下面就通過學習談?wù)勛约捍嬖诘闹饕獑栴}產(chǎn)生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現(xiàn)在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。

有時礙于情面、關(guān)系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務(wù)意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。

上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，下半年的工作逐漸進入關(guān)鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關(guān)作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務(wù)，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性，開展機關(guān)作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關(guān)作風提升活動中。對照機關(guān)作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關(guān)作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉(zhuǎn)變作風，尋找差距，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創(chuàng)工作的新局面。面對大豐沿海開發(fā)的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關(guān)一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度；結(jié)合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關(guān)。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內(nèi)容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應(yīng)該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務(wù)沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務(wù)。

【1】【2】。

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十六

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十七

財務(wù)科作風建設(shè)心得體會范文（18篇）篇十八

自開展機關(guān)作風建設(shè)集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為我局的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設(shè)高效能的機關(guān)努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關(guān)干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結(jié)，約束自己，為機關(guān)制度的建設(shè)作保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關(guān)作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。